最全、最新的公司员工职业生涯规划手册

第四章 第五章 第六章
职业发展通道 ......................................................................................7 员工开发措施 ......................................................................................9 附则 ............................................................................................................... 11
附录 1：员工职业生涯规划表 ............................................................................12 附录 2：员工能力开发需求表 ............................................................................15 附录 3：员工自我评估练习模板 ......................................................................18 附录 4：员工晋升申报表 .......................................................................................19 附录 5：比安达员工职业生涯规划图............................. 21
不受控
目
录
第一章 总则 .................................................................................................................1
1.1 目的和依据 ............................................................................................................. 1 1.2 相关释义...................................................................................................................1 1.3 适用范围...................................................................................................................1 1.4 基本原则...................................................................................................................1 1.5 工作责任划分 ....................................................................................................... 1
页脚内容
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第一章 总则
1.1 目的和依据
第一条 为了充分、合理、有效地利用比安达电子有限责任公司（以下称 公司）内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之 间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公 司的人才；规划员工的职业生涯发展，使员工发展与公司发展保持一致。依
第二章 职业生涯规划的组织管理....................................................3
2.1 管理制度...................................................................................................................3 2.2 职业生涯规划管理子系统的建立..........................................................4
第三章 员工个人职业生涯规划............................错误!未定义书签。
3.1 基本规定...................................................................................................................4 3.2 具体操作程序 ....................................................................................................... 4
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深圳市比安达电子有限公司
文件标题 制订部门
员工职业生涯规划 人力资源部-白远平
文件编号 版本
制订日期 页码
BAD-HR-WI-025 A1
2013-11-10
I/25
员工职业生涯规划手册
（试行版本）
拟 制 人： 白远平
日期：
审 核 人：
日期：
批 准 人：
日期：
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受控状态
Байду номын сангаас
√受控
据公司的有关规定，制定本管理制度。
1.2 相关释义
第二条 职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工 职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行、
评估和反馈，使每位员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致。 职业生涯规划与管理包括两个方面：一方面是员工的职业生涯发展自我