2017天津水务集团总部及直属单位招聘岗位明细.doc
水务集团有限公司岗位职责
XXXX水务集团有限公司岗位职责综合部:1.组织和协调集团公司日常行政事务,做好上呈下达,文件起草、档案整理、办公用品管理、考勤及值班管理等工作。
2.负责制定各项规章制度并监督落实。
3.负责各类会议、学习、接待、活动的组织安排。
4.负责公司对外宣传和信息发布。
5.完成领导交办的其他临时性工作任务。
工程管理部:1.负责公司投资项目的策划、可行性研究与分析论证、实施与监管。
2.负责公司投资项目的审查、登记与监控,对项目实行过程的跟踪与监督,对已完项目实施评价。
3.根据公司规划项目投资计划,负责公司建设项目前期工作。
4.负责组织审查待建工程预算与施工设计方案。
5.负责建立项目的合同管理体系,严格履行合同管理任务。
6.对工程建设管理程序的合法、合规性负责。
根据概算批复内容及金额控制投资。
7.筹备开展工程项目的招投标工作。
8.负责制定并完善公司工程建设管理办法与相关制度。
9.代表公司对各建设项目进行质量、安全、进度督查。
10.承办公司工程建设的施工计划、施工组织方案的初审工作,负责与施工单位、监理单位、设计单位及相关政府部门之间的综合协调工作。
I1负责工程档案的收集管理工作。
12.督促在建工程施工单位完善施工安全管理措施。
13.负责对工程竣工验收的有关资料进行审查,并会同有关部门对项目进行验收。
14.定期向公司领导与有关部门提交项目实施的情况报告。
15.负责城镇管网建设、安装工程相关环节的初审工作,负责供水业务的预算踏勘等工作。
人力资源部:1.正确填写劳动、人事各项报表,准确及时上报各部门。
2.按时办理职工养老、工伤、医疗保险等相关手续。
3.按时办理到龄职工的退休手续。
4.做好人员招聘、新员工培训。
新增人员及时建档签订劳动合同。
认真填报劳动年检工作手册。
财务部:1严格执行国家财经纪律和有关法规政策,严格审核制度。
2.按照会计核算原则,及时分析经营管理成本。
按时上报各类财务报表、统计报表等。
财务科应加强对收费票据使用情况的监督检查,发现问题及时纠正、处理。
水务公司各部门岗位职能职责描述
某有限公司部门、岗位职责描述一、组织机构及岗位职责描述一法人治理结构公司设执行董事、执行监事、经营班子总经理、副总经理,根据实际工作和培养锻炼干部需要设总经理助理、党组织.二内部管理机构1.内部管理机构设置现行机关设“三处二室”,即经营管理处、规划建设处、财务供应处、安全生产监督管理办公室简称安监办和综合管理办公室简称综合办.经营管理处下设供水服务中心、安装队、峰高营业管理所、广顺营业管理所;生产技术处下设北门水厂、高升桥水库管理处、污水处理厂.`二、各组织机构及职能职责一执行董事1.执行集团公司的决议;2.制订公司的经营计划和投资方案;3.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;4.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;6.制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;7.决定公司内部管理机构的设置;8.决定聘任或者解聘公司副总经理、总工程师及其报酬的方案.9.制定公司的基本管理制度.二经营班子总经理、副总经理、总经理助理1.总经理1主持公司的生产经营管理工作,组织实施集团决议;2组织实施公司年度经营计划和投资方案;3拟订公司内部管理机构设置方案;4拟订公司的基本管理制度;5制定公司的具体规章;6提请聘任或者解聘公司副经理、总工程师的方案;7决定聘任或者解聘除应由集团公司决定聘任或者解聘以外的管理部门负责人;8执行董事授予的其他职权.2.副总经理根据经营班子分工负责生产安全和经营管理工作,其具体分工和职责由总经理制定.3.总经理助理协助总经理具体负责工程建设或财务管理等工作.三执行监事1.检查公司财务;2.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者集团公司决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;3.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;4.依照公司法第一百五十二条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼.执行监事有权列席公司相关会议.四党组织1.贯彻执行党的路线、方针、政策,组织实施上级党组织的决议,讨论决定本公司发展、精神文明建设等方面的重大问题;2.团结凝聚职工,共谋企业发展.做好思想政治工作,把职工群众团结凝聚到企业发展上来,关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题,以适当方式提出意见和建议,促进企业发展;3.宣传政策法规,保证合法经营.宣传贯彻党的路线、方针、政策,引导业主严格遵守国家法律法规,合法经营,确保企业健康发展;4.加强教育管理,提高党员素质.组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能,适应企业和党员需要,开展正常组织生活,全面提高党员素质.加强入党积极分子队伍建设,认真做好发展党员工作;5.创新活动载体,积极发挥作用.围绕企业生产经营,努力创新党组织活动载体,开展无职党员设岗定责活动,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用;6.领导群团组织,建设企业文化.支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作,维护职工群众合法权益,培养“四有”职工队伍,促进企业精神文明建设.五综合办1.职能职责1负责党建、行政、群团等日常事务管理工作;2草拟公司综合性材料,负责对内外信息宣传、公文办理,来电、来信处理,远程通讯传递,印信管理,文书资料的档案管理和机要保密工作;3负责公司基本管理制度及综合性制度的制定、修订、完善工作;4承担公司的法律事务及法制宣传工作,接待群众投诉及来信来访;5按照公司车辆管理办法,负责车辆管理、调度、使用和考核工作;6负责公司劳资、人事、绩效考核和员工档案管理工作;7负责公司班子和干部队伍建设及管理工作,牵头开展职工的教育、培训和思想政治工作;8牵头开展企业管理体制、机制改革方案的草拟工作,提出具体的实施意见.9牵头承办各种综合性会议和会务工作;10按时完成领导交办的其他任务.2.岗位及编制7人1办公室主任岗位1名,主持本部门各项工作,重点负责公司综合性材料、基本制度,往来公文的审核把关,重要会议的筹备和记录,印章管理、对内外信息宣传、车辆管理等工作.2办公室副主任岗位1名,协助主任开展各项工作,主要负责公司劳资、人力资源、党群管理,来文来电的拟办意见,会议会务及宣传等工作.3党群工作管理岗位1名,具体承办公司党建、工会、群团等事务性工作.4人力资源管理岗位1名,负责执行公司的薪酬政策,组织公司的绩效考核工作,处理公司劳资、社会保险、人事任免、员工培训等事项的事务;负责来司人员的接待和各种会议的会务工作,后勤、证照管理及年检等工作;5专职档案管理岗位1名,负责各类档案资料的专职管理、信息平台管理、对外协调联络等工作.6秘书岗位1名,主要负责公司部分文稿的草拟、收发文办理、文件管理及督察督办等工作.7专职工会副主席岗位1名,协助工会主席开展相关工作,主要负责公司的纪检监察及供水稽核等工作.六财务供应处1.职能职责1承办公司日常会计管理及报表工作,全面负责公司的资产管理工作含土地房屋资产,拟定公司资产运营监督管理的制度和办法,承办公司经营资产的运营、监管工作,确保保值、增值与安全;2负责公司年度财务计划的制定和实施;3负责组织公司财务预算、决算工作;4负责公司预算执行情况的监控,协助公司年度财务目标的完成;5负责生产单位的生产资料采购,监控公司资产管理执行情况,提高资产运作效率;6负责监控内部控制制度执行情况,防范公司经营风险;7负责公司财务分析报告体系建设,及时提供风险预测和决策支持.8在集团统一会计政策指导下,制定公司会计核算制度及简洁高效的工作流程,组织会计核算工作;9负责公司财务报表及时、准确、完整报送;10负责公司财务会计档案安全管理;11负责公司银行融资,合理分配和使用资金,保障公司正常经营,负责资金安全管理,提高资金使用效率,防范公司财务风险;12负责公司税收筹划及税务申报工作,合理避税,维护公司利益;13负责公司存量资产含土地资产的盘活工作;14按时完成领导交办的其他任务.2.岗位及编制7人1财务处处长岗位1名,统筹本部门各项工作,重点负责拟定公司融资方案,制定资金计划,合理调度资金,组织会计核算和财务分析,对外协调联系等工作.2财务处副处长岗位1名,按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种经营业务的核算和账务处理,具体承担自来水业务的财务管理、资产评估的组织和报废资产的处置等工作.3经营会计岗位1名,按照公司财会制度和核算管理有关规定,主要负责高升桥、污水处理厂经营业务的各种核算和相关账务工作.4基建会计岗位1名,按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司建设项目的各种核算和相关账务工作.5安装工程会计岗位1名,按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责供排水安装业务的各种核算及相关账务工作.6资产管理岗位1名,按照国有资产管理法规定,具体承担公司各类物资询价、采购、建档、使用含内部调拨调剂、清核等工作.负责公司资产含土地资产的统计、权属确定及闲置资产的处置工作.7出纳岗位1名,负责货币资金核算,往来结算等工作.七经营管理处1.职能职责1负责做好供水市场信息的收集、整理和反馈,掌握供区周边供水市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的供水增长点,努力拓宽供水市场;2负责供排水经营服务的管理指导以及计划、统计等工作;3负责对各营业收费网点的收费监督管理,根据公司授权对水量的删减和水费的减免;4会同财务部门承办公司的年度生产投资经营计划的拟定和审核工作;5负责筹备并定期组织召开生产经营分析会,并公布公司生产经营分析报告;6负责检查公司供排水经营计划完成的执行情况;7负责公司生产经营信息数据的汇总、分析及上报工作;8按时完成领导交办的其他任务.2.岗位及编制5人1经营管理处处长岗位1名,统筹部门各项工作,重点负责筹备并定期组织召开生产经营分析会,并公布公司生产经营分析报告;会同财务部门承办公司的年度生产投资经营计划的拟定和审核等工作.2经营管理岗位1名,主要负责公司各类经营业务的管理,协助处长开展季度经营分析和年度经营计划.3经营合同管理岗位1名,主要承担供用水合同及安装业务等合同的草拟、审签、归档、保管等工作.4营销管理岗位1名,负责公司收费信息系统的维护与管理,对各营业收费网点的收费进行监督管理,负责公司水量、水费抄收和水损指标的考核等工作,具体承担增值税发票的打印与管理等.5成本管理岗位1名,负责公司经营成本分析、收集、整理和各种经营报表的统计上报工作.八生产技术处1.职能职责1负责水库、北门水厂、污水处理厂及机电维修班的生产和技术指导工作;2负责公司生产安全制度的建立和完善,检查、指导各生产单位的安全工作;3负责制定公司生产管理制度,指导各生产单位建立健全生产现场管理制度,并监督实施;4负责建立健全质量管理体系,负责供排水水质管理工作的指导和监督;5负责公司生产发展规划编制和实施;6负责制定和修改技术规程.指导、监督设备、设施的管理、使用和维修;7负责公司技术管理、技术指导、技术开发、技术创新工作;8承办公司大修、技改方案审查及指导实施;9负责技术图纸、技术资料的归档工作;10负责已成水利工程管理和移民事务管理工作;11制订工程防洪预案,报上级行政主管部门审批,检查督促防洪渡汛措施的落实工作;12按时完成公司领导交办的其他任务.2.岗位及编制4人1生产技术处处长岗位1名,主持生产技术部工作,重点负责生产计划制定及制水化验车间、水库安全生产、机电维修工作的指导,已成水利工程管理和移民管理;制定公司生产管理制度等工作.2生产技术管理岗位2名给排水1名、水工1名,负责生产技术处的日常工作,具体负责生产设备管理、台帐建立、报表统计、信息上报等相关工作.3设设备管理员1名,主要负责公司所有机组、设备设施含公司办公设施的统计、标志、建档管理,按照6S定值模式负责班组、车间的现场管理及安全管理.九规划建设处1.职能职责1负责公司投资项目的前期工作,根据集团公司战略发展规划,拟定公司发展战略,编制公司近期、中长期发展规划和年度投资计划;2根据公司投资计划,对项目投资、项目技改、市场拓展进行项目的前期调研、资料收集,并提出方案;3负责公司投资项目的策划、可行性研究与分析论证、实施与监管;4负责公司投资项目的审查、登记和监控,对项目实行过程的跟踪与监督,对已完项目实施评价;5根据公司规划项目投资计划,负责公司建设项目前期工作;6负责组织审查待建工程预算和施工设计方案;7负责建立项目的合同管理体系,严格履行合同管理任务;8对工程建设管理程序的合法、合规性负责.根据概算批复内容及金额控制投资;9筹备开展工程项目的招投标工作;10负责制定并完善公司工程建设管理办法和相关制度;11代表公司对各建设项目进行质量、安全、进度督查;12承办公司工程建设的施工计划、施工组织方案的初审工作,负责与施工单位、监理单位、设计单位及相关政府部门之间的综合协调工作;13负责工程档案的收集管理工作;14督促在建工程施工单位完善施工安全管理措施;15负责对工程竣工验收的有关资料进行审查,并会同有关部门对项目进行验收;16定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情况报告;17负责城镇管网建设、安装工程相关环节的初审工作,负责供排水业务的预算踏勘等工作;18负责公司土地储备及土块的综合开发利用工作;19按时完成领导交办的其他任务.2.岗位及编制9人1规划建设处处长岗位1名,统筹部门各项工作,重点负责项目规划、项目前期、工程建设管理和招投标、技术规范审核等工作.2工程技术管理岗位2名给排水1名、土建1名,主要负责项目建设的技术把关、质量审定和资料审查以及组织开展工程的竣工验收等工作.3工程施工管理岗位2名,负责项目建设和工程安装现场的安全、文明施工管理以及现场资料的签证等工作.4工程造价管理岗位1名,主要牵头开展工程的踏勘、设计、预算、结算等具体业务.5工程统计及档案管理岗位1名,负责工程档案的收集管理,工程报表等资料的报送工作.6项目前期及合同管理岗位1名,负责工程项目前期、合同管理、信息管理等工作.7土地管理岗位1名,负责公司土地储备及地块资产综合开发利用等工作,协助开展项目现场管理、项目前期协调、地块资产权证办理等相关业务.十安监办1.职能职责1负责公司工程建设、供排水、已成水库、污水处理厂及办公场所的安全监督检查;2负责建立健全公司的安全生产管理体系;3督促相关部门、生产单位制定和完善各项安全应急预案、防洪预案,监督水库的防洪度汛工作;4负责特殊工种的安全管理;5组织开展全司性安全教育、安全培训和安全宣传工作;6负责公司的消防安全和机关内保工作;7负责公司的维稳工作;8监督公司员工利用工作、职务之便徇私损害公司利益的行为;9监督供水单位不按规定缴纳水费或者转供城市公共供水的行为;10监督供水生产经营部门水质达标及在城市公共供水管道上盗用水的行为;11参加公司范围内的应急抢险和协调工作;12协助生产技术部对已成水利工程的移民安全管理;13严格执行国家计量法中的有关规定,对新安装水表必须施行首检,然后按照相关规定进行检测.检测数据必须如实填写,对假公济私、营私舞弊、损害公司利益的行为必须按公司制度严肃处理;14按时完成领导交办的其他任务.2.岗位及编制3人1安全办主任岗位1名,统筹部门各项工作,重点负责供排水、水库安全生产、在建工程安全督查检查和牵头开展各种预案的制定、完善工作;组织开展职业健康体系建设和每月安全例会等,督促整改各类安全隐患.2专职安全管理岗位1名,协助主任开展安全管理工作,具体承担安全办的日常事务以及各种安全信息的统计、上报、建档和保存等工作.3供水稽查管理岗位1名,主要负责城市供水业务的稽核,牵头开展各种违规用水含违规采用地下水的查处行为.十一专职驾驶员岗位1名,协助综合办主任开展公司车辆调度、使用、维护、年检年审等日常管理事务.其他驾驶人员根据需要外聘,纳入飞驶特劳务公司管理.统一归属综合办管理.十二库房材料管理员岗位3名,主要负责材料的出入库登记、建账等日常管理事务.归属财供处管理.十三供水监察员岗位3名、校表员岗位2名、内保员岗位2名,主要开展供水监察、表计审检更换、收费点安全巡查工作.具体工作由专职工会副主席直接安排与管理,人员归属安监办管理.十四北门水厂1.职能职责1执行公司的经营方针与决策,保证公司经营目标的实现,按时完成公司下达的年度生产目标任务;2负责取水口至各级加压站配水池出口关口表内的生产管理工作,负责公司自来水生产运行和管理工作;3负责自来水厂安全生产运行工作,规范化管理,确保城市供水水量需求.负责抓好制水水质管理,出厂水水质达标率为98%以上;4负责抓好饮用水源区域内环境保护和监测管理工作,保障供水安全、水质安全;5负责对危化物品、特种设备、自动化控制系统、设备维修保养的管理工作,确保无安全事故发生;6负责员工的岗位管理,督促检查所属中心、班组、员工严格执行公司各项制度、规程,全面、正确履行其岗位职责;7负责厂站内环境卫生、绿化的管理工作,保持良好的工作环境;8负责对供排水化验室、供水水质化验工作的指导管理;9按时完成领导交办的其它任务.2.岗位及编制16名1厂长岗位1名,负责北门水厂供水生产、机组设备管理、水质安全管理及水量、电量、药量等各种基础台帐的管理.2化验员岗位3名,负责供水辖区内的水样的取样和检验,并对结果进行分析认真记录等工作.3制水员岗位5名,负责按自来水生产工艺及流程,按照调度指令安全生产,以及相关设备设施运行情况的巡查记录和安全管理工作,要熟悉各种药剂性能和用量,降耗增效.4施泵员岗位5名,负责按自来水生产工艺及流程,按照调度指令安全生产,以及相关设备设施运行情况的巡查记录和安全管理工作,要熟悉各种药剂性能和用量,降耗增效.5机修员岗位2名电工、钳工各1名,主要负责自来水生产场地机电设备设施的检修维护.十五供水营销中心1.职能职责1执行公司的经营方针与决策,保证公司经营目标的实现,按时完成公司下达的年度目标任务;2在公司的领导下,按照谁主管、谁负责的方针切实做好供水服务管理工作,组织城区、广顺、峰高片区协调开展工作;3负责从各级配水池出口关口表至用户计量表前的供水销售、信息管理、表计管理、抄表收费、二次供水、业扩报装、水损等方面工作.明确工作目标,建立健全管理网络,认真做好协调、服务、调度、检查、考核等工作;4编制销售统计报表.做好销售统计核算基础管理工作,建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的编报程序,协组经营处汇总填报年、季、月度销售统计报表;5负责供水市场调查、分析和预测工作.做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极、合理地开辟新的供水区域,努力拓展业务渠道,不断增加公司的经济效益;6大力推行优质服务、售后服务工作.加强对营业厅人员的管理,对用户提出的问题回复率要求达到100%,处理率要求达到100%.加大文明岗位创建力度;7抓好营销人员的考核、考评与管理工作.关心营销人员的生活及思想动态,耐心细致的做好思想教育工作,杜绝各类违纪违规行为发生;8建立健全各营业厅含广顺、峰高目标考核机制,保证抄表率达到100%,水损率控制在20%以内.加强水费收取的监督、检查工作,加大欠费催缴力度,确保水费回收率达到98%;9按时完成领导交办的其它任务.2.岗位及编制9名1营销主任岗位1名,负责水费抄、收、核等涉及营销方面的所有事务.2供用水户籍员岗位1名,主要负责全公司用水户的清理、核实、建档以及大宗用户信息建立和水费催缴等工作.3业务受理员岗位1名,负责对用水相关业务咨询、受理,客户宣传、解释以及供水用水合同建立完善和相关机动工作.4收费员岗位6名,负责客户咨询、业务接待、资料收集及安全收取和移交水费等工作,收费数据与微机核对与财务核对等.城区抄表人员外聘,交由飞驶特劳务公司管理.十六高升桥水库管理处1.职能职责1执行公司的经营方针与决策,保证公司生产目标的实现,按时完成公司下达的年度目标任务;2负责高升桥水库的蓄水、放水及抽水工作;3负责水库及附属工程的管理和防洪度汛工作,确保安全度汛;4负责制订和实施年度生产计划、工程设备、设施技术改造检维修方案,确保工程设施、生产设备的安全运行;5负责员工的岗位管理,督促检查所属班组、员工严格执行公司各项制度、规程,全面、正确履行其岗位职责;6制定并不断完善站内各项管理制度、操作规程,并严格执行;7对水库水位、库容、来水情况、降雨情况、渗漏情况和水库大坝的位移情况进行观测,并按公司要求准确及时上报;8负责管理范围内周边地区的有关问题协调处理工作;9协助开展水库水环境的整治工作;10按时完成领导交办的其它任务.2.岗位及编制11名1处长岗位1名,积极协调县级部门负责高升桥水库护堤、大坝等水工构筑物及机组、机电设备的巡查维护管理,确保取水等安全生产运行和水库安全度汛,负责水库防汛预案的修订及各种数据信息的采集、表册的填报;协调县级部门搞好水库水环境治理保护和水库后扶项资金的争取工作.2水库运行员岗位5名,主要负责高升桥水库日常巡护和管理事务.3水库施泵员岗位5名,主要负责取水泵站取水、输水等工作.因工作需要外聘水库协管员,交由飞驶特劳务公司管理.十七污水处理厂1.职能职责1执行公司的经营方针与决策,保证公司生产目标的实现,按时完成公司下达的年度目标任务;2负责污水处理厂的生产运行管理工作;3按规定要求按月完成污水水质、水量申报工作,确保污水处理补贴收益;4负责制定和实施污水处理厂的设备、设施维修、改造方案,确保工程设施和生产设备的安全运行;5负责员工的岗位管理,督促检查所属班组、员工严格执行公司各项制度、规程,全面、正确履行其岗位职责;6负责厂站内环境卫生、绿化的管理工作,保持良好的工作环境;7负责对供排水化验室污水水质化验的指导、协调工作.8按时完成领导交办的其他任务.2.岗位及编制19名1厂长岗位1名,负责污水处理厂生产运行、机组设备管理、水质安全管理及水量、电量、药量等各种基础台帐的管理.2化验员岗位2名,主要负责各种抽样水体常规指标的检测、数据的采集与分析,各种相关统计报表.3中控员岗位5名,负责按污水生产工艺流程和化验调度指令安全生产,以及氧化沟、沉淀池水质变化情况实施调节以及相关设备设施运行情况的巡查记录和安全管理工作,负责中控室的机电设备的日常护理和监控等工作.4加药员岗位5名,负责按污水处理规程和污水运行管理手册,按照调度指令安全生产,。
定岗定员编制表
定岗定员编制表
单位
生产技术 开发部
2
部门
岗位名称 主任
管理 人员
班长
工 职工
人 劳务工
劳务 外委
公司 总定员
总用工 人数
1
副主任
2
生产管理主管
2
计量质量管理主管 1
设备管理主管
1
机械设备管理主办 1
电仪设备管理主办 1
工程管理主管
1
产品开发管理主管 1
统计(综合) 管理主办
1
分析组
分析工 分析辅助工
5
0
78
78
经理
1
副经理
2
HSE管理
1
办公室 电仪技术管理
1
8
机械技术管理
1
综合管理主办
1
材料员
1
备注
7
定岗定员编制表
单位
部门
岗位名称
检维修 分公司
包装分公司
班长
保运班组 副班长
保运工
班长
副班长 检维修班组
检维修工
焊工兼维修
电仪班组
班长 电仪工
班长
供气班组 维修工
操作工
小计
办公室 经理
管理 人员
班长
送料工
小计
经理
副经理
煤场分公司
办公室 工艺管理
设备管理
HSE管理
管理 人员
班长
工 职工
人 劳务工
劳务 外委
公司 总定员
总用工 人数
1
7
8
1
1 19
2
15
1 11
12
3 4
1
天津水务集团有限公司_企业报告(业主版)
2022-08-24 2022-12-27 2023-07-11 2022-08-24 2022-11-02 2022-08-24 2022-10-11 2023-03-03 2023-07-10
(2)信息系统集成和物联网技术服务(11)
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
TOP1 TOP2 TOP3 TOP4 TOP5
TOP9
“津水云采”平台企业商城新增 3 家电商入驻项目
震坤行工业超市(上 海)有限公司
\
TOP10
“津水云采”平台企业商城新增 3 家电商入驻项目
天津华润万家生活 超市有限公司
\
*按近 1 年项目金额排序,最多展示前 10 记录。
2023-03-22
2022-12-21 2023-05-11 2023-08-03 2023-08-03
企业基本信息
单位名称: 营业范围:
天津水务集团有限公司 在市政府授权范围内负责城市水务国有资产的经营管理;负责对本市原水经营、自来水运营、 环保产业、高新技术产业的投资与管理服务;资产经营管理(金融资产除外);市级重点水 务工程的融资、投资、建设及管理;水利及市政工程设计、施工与监理;水利发电、水利科 技成果转化、技术咨询、节水技术开发、科研设计与服务、水环境监测;电力、机电设备的 安装、调试与维修;水务相关配套产品的生产销售;濒水土地整理和房屋租赁(依法须经批 准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
本报告于 2023 年 08 月 17 日 生成
2/29
1.4 行业分布
近 1 年天津水务集团有限公司的招标采购项目较为主要分布于黑色金属冶炼及压延产品 信息系统集 成和物联网技术服务 专用设备修理行业,项目数量分别达到 11 个、11 个、9 个。其中黑色金属冶炼 及压延产品 机械设备 专用设备修理项目金额较高,分别达到 4262.83 万元、2257.24 万元、1272.41 万元。 近 1 年(2022-09~2023-08):
天津市自来水供水单位
空港物流加工区内
24 小时
塘沽全部区域 保税区(无住户) 经济技术开发区 天津港区 汉沽城区
24 小时 8 小时 24 小时 24 小时 24 小时
300450
300457 300456 300480
Hale Waihona Puke 300270 300270 300280 300270
宝坻城区 宁河县城区 蓟县城区 20 平方公 里 蓟县经济开发区全部 区域 武清区河西区域 武清区河东区域 武清开发区 武清区逸仙科技园
24 小时 24 小时 24 小时 24 小时 24 小时 24 小时 24 小时 24 小时
宝坻区建设路东段 2号 芦台商业路北 蓟县城关镇渔阳南 路 48 号 蓟县经济开发区中 兴路 2 号 武清区杨村镇 武清区杨村街泉兴 南路 武清开发区泉兴路 12 号
301800 301500 301900 301914 301700 301700 301700 301700
82130017(可负责管道 武清区逸仙园第二 抢修) 大道
自来水供水单位一览表
单位名称 天津市供水管理处 自来水集团公司 天津开发区建硕 实业发展有限公司 天津空港物流加工区 水务有限公司 天津塘沽中法 供水有限公司 保税区建设局 天津泰达自来水公司 天津港务局 供水管理所 天津汉沽区 自来水公司 汉沽龙达 天津港益供热 有限责任公司 天津大港供水厂 (大事件) 天津大港油田集团 供水供电公司 安达供水厂 大港天津石化 华益物业公司 天津宝坻区 自来水管理所 天津宁河县供水站 天津蓟县水务局 自来水管理所 天津蓟县经济开发区 给排水管理所 天津武清区河西 自来水公司 天津武清区河东 自来水公司 天津武清区卧龙潭 净水中心 天津泰达自来水公司 逸仙科学工业园分公 司 大港城区 大港区生活区 大港油田港内各生活 区 大港开发区 8 小时 24 小时 24 小时 8 小时 服务区域 天津市所有行政区 天津市中心城区 河西区梅江居住区 服务时 间 8 小时 24 小时 24 小时 服务电话 23549120 地址 邮编 300070 300040 300221 和平区贵州路 100 号 和平区建设路 54 23149999 号 88240148(可负责管道 河西区友谊南路与 抢修) 珠江道交口 负责管道抢修:①周一--周五8:30?17:00: 84909076 ②一至五夜间、六日全 天、节假日 4006518822(可负责管 塘沽区福建路 58 道抢修,24小时热线) 号 暂无 66200001(可负责管道 开发区百合路 68 抢修) 号 25706211(可负责管道 新港 2 号卡子门 抢修) 院内 25695880(可负责管道 汉沽区新开南路 抢修) 28 号 15822486311(抢修中心 值班) 大港区迎宾街 62 25990068 号 63109201 25932326/25931360(可 负责管道抢修) 63312081(可负责管道 抢修) 62087407(节假日) 62084471(平时) 29241235(可负责管道 抢修) 59310290/69592270/5 9310285(抢修) 82718008(可负责管道 抢修) 59110918 (可负责管道 抢修) 82117766(可负责管道 抢修) 8小时:29342205、 29341976(抢修) 24小时:29343695 82116986 大港南环路南 大港油田集团公司 红旗路 大港开发区
天津市水务局
机构领导
李文运局长 张志颇局党组书记 杨玉刚副局长、局党组成员 闫学军副局长、局党组成员 苏海鹏市纪委监委驻市水务局纪检监察组组长、局党组成员 王峰党组成员、一级巡视员 唐先奇二级巡视员 梁宝双二级巡视员 杨建图二级巡视员 王洪府副局长(试用期一年)
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(六)负责节约用水工作。拟订节约用水政策,组织编制节约用水规划并监督实施,组织制定有关标准。
内设机构
总工程师 1.负责工程规划、项目前期、建设管理、运行管理、河湖管理、水资源管理、供水排水、水环境治理、农村 水利、水土保持、水旱灾害防御、水文测报、科学研究与技术推广等领域的技术管理工作,组织、协调和处理重 大水务技术问题,指导相关技术领域规程规范修编和管理,指导水务科技人才培养,负责局技术委员会的工作。 机关处室 2.承办局领导交办的其他工作。 总规划师 1.负责水务战略规划、综合规划、专业规划、专项规划、发展规划和战略研究等领域的技术管理工作,组织、 协调和处理规划研究中的重大技术问题,指导水务技术规范、标准、规程的修编和管理。 2.承办局领导交办的其他工作。 总经济师 1.负责财务管理、国有资产监管、水务投融资、水资源有偿使用等水务经济领域的审核把关工作,组织、协 调和处理水务经济方面的重大问题。
2018年11月,天津市机构改革中,将天津市水务局的水资源调查和确权登记管理有关职责划入新组建的天津 市规划和自然资源局。
主要职责
(一)贯彻执行国家有关水务工作的法律、法规、规章,研究起草地方性水行政管理法规和政府规章草案,拟 订水务发展战略和政策措施,并组织实施。
(二)组织编制水务发展规划及有关水务方面的专业规划,拟订水务发展年度计划,并监督实施。参与有关国 民经济发展规划、城市规划及重大建设项目的论证工作。
水务集团供水有限公司岗位职责
XXXX水务集团供水有限公司岗位职责一、企业机构设置内设机构(4个):综合办公室(党委办、纪检办、工会)、人力资源部、督查部、工程技术部。
直属部门(2个):供水服务办公室、调度运行办公室(安全生产办公室)。
其中:供水服务办公室下设1个部门:热线受理办公室。
调度运行办公室下设1个部门:水质管理科。
一线机构(4个):新市区供水分公司、东港供水分公司、岚山供水分公司、开发区供水分公司。
其中:新市区供水分公司下设4个部门:新市区客服、市北客服、市北水厂、两城水厂东港供水分公司下设4个部门:东港客服、城西水厂、东港水厂岚山供水分公司下设4个部门:岚山客服、岚山水厂、碑廓水厂、虎山水厂开发区供水分公司下设4个部门:奎山客服、石臼客服、奎山水厂、付瞳河水厂二、工作职能综合办公室:承担公司党委、公司办公机构的职责;负责公司突发事件的应急协调,负责公司层面的对外联络、材料报送;负责行政督办、行政文秘、信息宣传、党务、纪检、工会、法务等工作。
人力资源部:负责公司人力资源规划,建立并完善公司人事管理体系,落实集团、公司相关人事制度;负责员工薪酬福利、五险一金、劳动关系、教育培训、退休管理等工作;负责制定、优化公司绩效考核体系并组织实施;负责开展公司中层管理人员的选拔任用、调整交流、考核奖惩;负责集团“事业户”管理。
督查部:负责稽查水表作弊、私接管道、消防栓盗水、损坏供水设施、自备水与供水管网连接等违章违法行为;监督服务质量、表务管理、用水性质划分、管线巡查抢修等;负责合规化管理工作。
工程技术部:负责水厂、泵站及管网工程建设年度计划编制;负责工程建设前期手续办理、工程实施阶段质量、安全、环保、进度、投资控制管理、工程竣工验收及审计结算;负责招标采购平台管理、合同审核管理、工程建设档案审核管理。
供水服务办公室:负责企业信息化和“智慧水务”建设运维工作;负责落实优化营商环境相关工作;负责供水“一站式”服务总协调工作;负责落实发改委收费文件;负责收费会计核算的统计监督;负责供水销售数据的统计汇总,编制供水服务各类经营数据统计报表,编制售水分析报告。
水务集团各部门岗位职责
水务集团各部门岗位职责一、市场部市场部负责水务集团业务的市场推广和销售工作,其主要职责包括:1. 制定市场推广策略和计划,根据公司的发展目标和市场需求,制定市场推广方案;2. 负责市场调研和竞争对手分析,了解市场动态和竞争环境,为业务拓展提供参考依据;3. 组织开展市场推广活动,包括展会、论坛、研讨会等,提高公司的知名度和影响力;4. 负责与客户的沟通和合作,开拓新客户,维护现有客户关系;5. 完成公司下达的销售目标,推动业务的快速发展;6. 收集客户的需求和反馈,及时向公司提出改进意见和建议。
二、技术部技术部是水务集团的技术支持和研发部门,其主要职责包括:1. 负责组织和实施水务工程的设计和建设,保证工程的质量和进度;2. 开展技术研发工作,提升公司的技术实力和创新能力;3. 进行水务设备的选型和采购工作,保证设备的质量和性能;4. 对已建成的水务设施进行巡检和维护,及时处理设备故障;5. 制定和完善相应的技术标准和规范,保证工程建设和运营的安全性、可靠性和经济性;6. 提供技术咨询和支持,解决项目中遇到的技术问题。
三、运营部运营部是水务集团的运营管理部门,其主要职责包括:1. 制定和实施水务项目的运营管理计划,包括供水、污水处理、节水等业务;2. 负责水务设施的日常运行和维护,确保设施的正常运转;3. 监测和分析水质和水量数据,及时发现和解决水质和供水问题;4. 完成公司下达的运营目标,确保供水的稳定性和连续性;5. 制定应急预案和应对措施,解决突发事件和紧急情况;6. 与相关部门合作,提高供水效率和质量,推动业务的创新和改进。
四、财务部财务部是水务集团的财务管理部门,其主要职责包括:1. 负责编制和执行公司的财务预算和财务计划;2. 组织开展财务管理工作,包括会计核算、资金管理、税务管理等;3. 进行财务报表的编制和分析,及时掌握公司的财务状况和经营情况;4. 跟踪和控制公司的成本和费用,提出降本增效的建议;5. 负责企业融资和投资决策,优化资金结构和利润分配;6. 协助公司进行财务审计和风险评估,确保企业经营的合规性和稳定性。
水务公司招聘考试试题
水务公司招聘考试试题水务公司是一个负责管理和运营供水系统的机构,拥有一支专业的团队来确保居民和企业的用水需求得到满足。
为了选拔合适的人才加入水务公司,他们经常组织招聘考试。
以下是一些水务公司招聘考试试题的示例:1. 请简述水务公司的职责和工作范围。
2. 什么是水资源管理?请列举水务公司在水资源管理方面的工作。
3. 请描述水务公司供水系统的运作原理。
4. 解释水务公司的水质监测和水质控制措施。
5. 请列举水务公司应急水源的准备措施。
6. 什么是水务公司的水费计费方式?请解释水务公司的水费计费原则。
7. 请描述水务公司的节水措施和水资源保护措施。
8. 解释水务公司的污水处理过程和污水排放标准。
9. 请列举水务公司的客户服务措施和投诉处理流程。
10. 什么是水务公司的水务管理信息系统?请描述其作用和功能。
水务公司招聘考试试题的目的是评估应聘者对于供水系统和水务管理的理解程度。
通过回答这些问题,考官可以了解应聘者对于水务行业的知识和专业技能的掌握程度,以及应聘者是否具备解决问题和应对突发情况的能力。
应聘者需要准备相关的知识和技能,以确保能够回答这些问题。
以下是一些备考建议:1. 了解水务公司的职责和工作范围:应聘者可以通过阅读相关的水务公司的官方网站、报纸文章或者专业书籍来获取这方面的知识。
2. 学习水资源管理的相关知识:了解水资源管理的基本概念、方法和工作内容,了解水务公司在水资源管理方面的工作。
3. 熟悉供水系统的运作原理:了解供水系统的组成部分和运作过程,了解水务公司如何确保供水系统的正常运行。
4. 学习水质监测和水质控制的相关知识:了解水务公司的水质监测方法和控制措施,了解如何保证供水的水质符合标准。
5. 了解应急水源的准备措施:了解水务公司在突发情况下如何提供应急水源,了解相关的应急处理措施。
6. 学习水费计费方式和原则:了解水务公司的水费计费方式和原则,了解如何进行水费计费和收费。
7. 了解节水措施和水资源保护措施:了解水务公司的节水措施和水资源保护措施,了解如何提倡居民和企业合理使用水资源。
自来水公司岗位设置文件
自来水公司岗位设置文件一、岗位名称及数量根据公司的业务需求,自来水公司设立了多个岗位,以确保各项工作顺利进行。
具体岗位及数量如下:1. 水质检测员:10名2. 抄表员:20名3. 客户服务专员:15名4. 维修工程师:8名5. 运营经理:3名6. 财务主管:2名7. 人力资源专员:5名8. 市场营销经理:2名9. 管理培训师:3名二、岗位职责及要求1. 水质检测员:负责对自来水进行日常抽检和监测,确保水质符合国家标准。
要求具有相关水质检测证书,并具备一定的实践经验。
2. 抄表员:负责定期对用户水表进行抄表工作,确保用户用水量的准确统计。
要求具有良好的数学基础和沟通技巧,能够准确记录数据。
3. 客户服务专员:负责处理用户的咨询、投诉和问题解决等工作,提供优质的客户服务。
要求具有良好的沟通能力和解决问题的能力,能够耐心细致地与用户进行沟通。
4. 维修工程师:负责自来水设备的检修、维护和故障排除工作,确保设备的正常运行。
要求具有相关维修工程师资质,熟悉自来水设备的结构和工作原理。
5. 运营经理:负责自来水公司的日常运营管理工作,包括人员调配、资源管理、业务拓展等。
要求具有较强的组织管理能力和市场开拓能力,能够有效推动公司的发展。
6. 财务主管:负责自来水公司的财务管理和资金运营工作,包括财务报表的编制、资金的筹措和使用等。
要求具有一定的财务知识和财务分析能力,熟悉相关财务软件的操作。
7. 人力资源专员:负责自来水公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核等。
要求具有相关人力资源管理经验和良好的人际沟通能力,能够有效组织和协调人力资源。
8. 市场营销经理:负责自来水公司的市场推广和销售工作,制定市场营销策略,开拓新的客户资源。
要求具有市场营销相关经验和销售技巧,能够有效推动产品的销售。
9. 管理培训师:负责对自来水公司员工进行培训和发展,提升员工的专业素质和管理能力。
要求具有较强的培训设计和培训实施能力,能够针对不同岗位需求进行个性化培训。
天津水务招聘条件及流程
天津水务招聘条件及流程天津水务招聘,这可是个挺热门的事儿呢。
先来说说这招聘条件吧。
学历那是个门槛,就像你想进一个高级俱乐部,总得有个入门证一样。
一般来说,不同的岗位对学历要求不一样。
有的岗位可能大专学历就够了,这就像是你要做个基础的建筑工人,有基本的知识就能上手。
但有些比较高级的技术岗或者管理岗,那可能就得本科甚至研究生学历了。
这就好比造高楼大厦,越高越复杂的楼层,就得找更有知识储备的人来干。
专业知识也特别重要。
要是应聘水利工程相关的岗位,你要是不懂那些水怎么流的,坝怎么建的,那可不行。
这就像厨师得会做菜一样,专业知识就是你的做菜手艺。
你要是连盐和糖都分不清,还怎么做菜呢?对于水务来说,你要是不懂水利工程的原理,怎么去设计、维护那些水利设施呢?工作经验也很被看重。
有工作经验就像是你已经在江湖上闯荡过一回了。
比如说一个有过几年污水处理项目经验的人去应聘污水处理岗位,那他就像一个老猎手去打猎一样,熟悉各种套路。
刚毕业的学生可能就像刚学会走路的孩子,虽然有冲劲,但是经验不足。
不过也不是说应届生就没机会,有的岗位就是专门给应届生准备的,这就像给年轻人一个成长的机会,让他们在这个大舞台上开始自己的表演。
再讲讲招聘流程吧。
报名那可是第一步,这就像你要参加一场比赛,先得报名一样。
你得在规定的时间内,把自己的信息准确无误地填好,就像你寄包裹,地址、收件人啥的都不能错。
要是填错了,就像你把包裹寄错了地方,那可就麻烦了。
然后就是资格审查。
这就像在比赛前检查你的参赛资格一样。
人家得看看你是不是真的符合条件,你说你是大学生,得拿出毕业证来看看吧。
你说你有工作经验,那得拿出证据来呀。
这就好比你说你是个武林高手,得拿出你的武功秘籍或者获奖证书之类的东西来证明自己。
笔试是个挺关键的环节。
这就像一场知识的大考验。
你得把你肚子里的墨水都倒出来,不管是专业知识,还是一些综合知识,都得发挥出来。
这时候你要是之前没好好准备,就像没带武器上战场一样,只能干瞪眼。
天津市水务局所属事业单位2011年公开招聘工作人员各事
附件1
天津市水务局所属事业单位2011年公开招聘工作人员各事业单位公开招聘岗位
天津市水务局所属事业单位2011年公开招聘工作人员各事业单位公开招聘岗位
天津市水务局所属事业单位2011年公开招聘工作人员各事业单位公开招聘岗位
天津市水务局所属事业单位2011年公开招聘工作人员各事业单位公开招聘岗位
天津市水务局所属事业单位2011年公开招聘工作人员各事业单位公开招聘岗位
天津市水务局所属事业单位2011年公开招聘工作人员各事业单位公开招聘岗位
天津市水务局所属事业单位2011年公开招聘工作人员各事业单位公开招聘岗位。
天津市水务局关于天津市水务局综合服务中心内设机构设置的批复
天津市水务局关于天津市水务局综合服务中心内设机
构设置的批复
文章属性
•【制定机关】天津市水务局
•【公布日期】2020.06.22
•【字号】津水人〔2020〕4号
•【施行日期】2020.06.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
市水务局关于天津市水务局综合服务中心内设机构设置的批
复
天津市水务局综合服务中心:
你中心《关于报送<天津市水务局综合服务中心机构和岗位设置方案>的请示》(津水综服党报〔2020〕3号)收悉。
经研究,同意你中心设置11个内设机构,分别为:办公室、党群科、宣传科、政务科、公共服务科、业务科、科技与信息化科、安全科、人事教育科、财务审计科、后勤科;各科室职责由你中心结合市委编办《关于改革调整市水务局所属公益类事业单位有关问题的通知》(津党编发〔2019〕95号)及2020年5月22日局党组会议精神研究确定。
科级职数核定为11正16副。
此复。
天津市水务局2020年6月22日。
天津市水务局关于印发《市水务局局属单位年度目标管理考核办法》的通知
天津市水务局关于印发《市水务局局属单位年度目标管理考核办法》的通知文章属性•【制定机关】天津市水务局•【公布日期】2011.03.07•【字号】•【施行日期】2011.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文天津市水务局关于印发《市水务局局属单位年度目标管理考核办法》的通知局属各单位、机关各处室、市调水办各处:《市水务局局属单位年度目标管理考核办法》已经局党委会研究通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。
附件:市水务局局属单位年度目标管理考核办法2011年3月7日附件市水务局局属单位年度目标管理考核办法第一条为加强和改进局目标管理考核工作,激励和调动工作积极性,确保全局中心任务的完成,客观、公正地评价局属单位的年度工作业绩,推动局属单位的自身建设,根据相关规定,制定本办法。
第二条市水务局局属单位年度目标考核管理适用本办法。
第三条局年度目标考核管理工作实行统一领导,分部门考核。
局目标考核工作领导小组负责局属单位年度工作目标考核的组织领导工作。
局目标考核工作领导小组由局党委专职副书记任组长,局办公室、人事处、财务处、科技处、工管处、安监处、机关党委、驻局监察室主要负责同志为成员。
局办公室负责局属单位的年度工作目标考核管理的日常工作。
局各业务处室、群众机构和派驻机构按照各自职责,以考核细则为依据,对局属单位的工作进行考核。
第四条局属单位年度工作目标按照局目标考核工作领导小组的统一安排,由各单位根据与局有关处室衔接情况和局分管领导意见,结合各单位工作职能提出草案,局办公室、科技处、工管处、引滦工管处依据水务局年度工作报告提出的当年主要工作目标、局重点工程和实施项目,结合各单位实际提出修改意见,由局办公室汇总,并经局目标考核工作领导小组审核后以目标考核责任书形式下达。
第五条局属单位年度工作目标考核实行分类考核、分别排序,局属单位按照业务性质分为综合管理、工程管理、科研管理三类。
2017年天津市公开招考公务员(工作人员)职位表.xls
阶段为全日制普通高等
天津市法院系 统
103
214
第一中级人民法 院
01
司法行政人员
03 从事财务管理工作
会计学、
1
审计学、 财政学、
研究生
财务管理
院中校共法党学员专,硕业士及以上
学位,大学英语六级证 书或考试成绩425分以 上水平,2年以上基层工
2750677 6
否
是
否
作经历,会计从业资格
2
适合男性工作,中共党
律职业资格证书,本科
阶段为全日制普通高等
天津市法院系 统
103
214
第二中级人民法 院
02
司法警察
03 从事警务工作
2
法律、法 学、公安 学类、体 育学类
大学本科 及以上
院适校合法男学性专工业作,学士及 以上学位,2年以上基层 工作经历,本职位按《 公务员录用体检特殊标 准(试行)》体检
2802401 3、 2802406 2
2017年天津市公开招考公务员职位表
招考单位
名称
代码
中共天津市委 办公厅
101
中共天津市委 办公厅
101
中共天津市委 办公厅
101
中共天津市委 办公厅
101
中共天津市委
教育工作委员 102
会
中共天津市委 教育工作委员
102
天津市法院系 统
103
招考 总数
招考部门
名称
代码
名称
6 机关处室
01
文字及政策法 规
6 机关处室 6 机关处室
01 档案管理 01 劳资管理
6 机关处室
01 财务管理
天津市西青区水务局单位直属单位简介
天津市西青区水务局单位直属单位简介单位名称:天津市西青区河道管理一所机构职责:天津市西青区河道管理一所负责全区三条一级河道、七条二级河道的日常养护维修工作。
地址:天津市西青区杨柳青镇柳口路北4号邮编:300380联系电话:27391349单位名称:天津市西青区河道管理二所机构职责:天津市西青区河道管理二所负责全区十一条二级河道的日常维护与管理工作。
地址:天津市西青区外环线9号桥西侧100米邮编:300381联系电话:23785310单位名称:天津市西青区津西水利排灌所机构职责:天津市西青区津西水利排灌所负责全区北部西营门、中北、杨柳青、辛口、张家窝等街镇农业灌、排水工作。
地址:天津市西青区中北镇东北斜村东邮编:300384联系电话:27399387单位名称:天津市西青区卫南水利排灌所机构职责:天津市西青区津西水利排灌所负责全区南部王稳庄、大寺、李七庄、南河、张家窝等街镇农业灌、排水工作。
地址:天津市西青区大寺镇清泊洼邮编:300381联系电话:23970449单位名称:天津市西青区水利机井管理所机构职责:天津市西青区水利机井管理所负责全区千米以内所有机井的定位、审批、开凿、验收及废井回填工作。
地址:天津市西青区李七庄街四号房物资站院内邮编:300381联系电话:83922576单位名称:天津市西青区水利物资管理站机构职责:天津市西青区水利物资管理站负责全区汛期度汛物资的存储。
地址:天津市西青区李七庄街四号房物资站院内邮编:300381联系电话:83922576单位名称:天津市西青区水利规划设计室机构职责:天津市西青区水利规划设计室负责全区所有桥、闸、涵等水利工程的规划、设计、施工以及维修和保养。
地址:天津市西青区杨柳青镇柳口路10号农业综合大楼邮编:300380联系电话:27932860单位名称:天津市西青区鸭淀水库管理处机构职责:天津市西青区鸭淀水库管理处负责本区南部王稳庄、大寺、李七庄、南河、张家窝等街镇农业用水和鱼池补水,常年开展淡水养殖如渔、虾、蟹等水产品。
胡鸣、天津市华泰龙淡化海水有限公司劳动争议二审民事判决书
胡鸣、天津市华泰龙淡化海水有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】天津市第三中级人民法院【审理法院】天津市第三中级人民法院【审结日期】2021.03.09【案件字号】(2020)津03民终5351号【审理程序】二审【审理法官】郝真解童武耀明【审理法官】郝真解童武耀明【文书类型】判决书【当事人】胡鸣;天津市华泰龙淡化海水有限公司【当事人】胡鸣天津市华泰龙淡化海水有限公司【当事人-个人】胡鸣【当事人-公司】天津市华泰龙淡化海水有限公司【代理律师/律所】曲磊天津睿亨律师事务所;邹川航北京中伦文德(天津)律师事务所【代理律师/律所】曲磊天津睿亨律师事务所邹川航北京中伦文德(天津)律师事务所【代理律师】曲磊邹川航【代理律所】天津睿亨律师事务所北京中伦文德(天津)律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】胡鸣【被告】天津市华泰龙淡化海水有限公司【本院观点】劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。
【权责关键词】不当得利实际履行合同约定新证据关联性合法性质证诉讼请求开庭审理维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为,劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。
用人单位应及时足额支付劳动报酬,但劳动者不应取得的收入,应予以退还。
一审法院依据在案证据及案件具体情况,经核算认定上诉人胡鸣确有与相关法律法规及单位规章不符及不应取得的收入,继而判令上诉人胡鸣予以退还相关款项,于法有据,本院予以支持。
上诉人胡鸣所提其收入系合法劳动报酬且工资标准已经变更并实际履行,故不应退还相关款项的上诉理由,因其在一审及二审中所提交的相关证据,均不能充分予以证实,应自行承担举证不能的不利后果,故对其相关上诉理由,本院依法均不予采信。
综上所述,胡鸣的上诉请求不能成立,应予驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定,判决如下【裁判结果】驳回上诉,维持原判。
2017天津水务集团总部及直属单位招聘岗位明细
2017年度天津水务集团总部及直属单位招聘岗位明细一、信息宣传岗(一)招聘人数:2人(二)岗位职责:1.负责集团内部信息的收集、整理、起草、编发;2.负责集团对外业务类信息宣传报送工作,起草、审核对外业务工作宣传资料;3.负责联系对外宣传媒体;4.负责集团业务性对外新闻宣传报道工作。
(三)岗位能力要求:1.全日制本科及以上学历;2.中文、新闻宣传及相关专业;3.三年以上从事文秘、新闻宣传工作经验(有新闻媒体工作经历者优先);4.具有较强的写作能力。
二、审计岗(一)招聘人数:4人(二)岗位职责:1.负责组织开展包括但不限于以下具体审计项目:(1)财务审计:对集团及所属单位与财务收支相关的经济活动及经济效益等进行审计。
(2)经济责任审计:对集团所属单位主要领导人员进行经济责任审计;(3)专项审计:开展各类专项审计、专项检查,对各类经营活动在计划、组织、决策和控制等方面进行评价、评估,提出审计建议。
(4)其他临时安排的审计项目;(5)负责对实施的审计项目从立项至立卷归档工作。
2.协助开展内控评价工作:对集团及所属单位内部控制制度的健全性和有效性以及分风险管理进行评价;3.完成领导交办的其他工作。
(三)岗位能力要求:1.全日制本科及以上学历;2.审计、财务等经济类相关专业;3.从事相关审计、财务等工作三年以上;4.具有审计、会计类中级以上专业技术职称或取得注册审计师、注册会计师职业资格。
三、企业标准化兼外事管理岗(一)招聘人数:1人(二)岗位职责:1.负责制定集团标准化建设总体规划并组织实施;2.负责标准化工作相关总结的编写和分析工作;3.负责组织集团标准化体系的建设;4.负责组织标准化体系的修订与持续改进,推动标准化工作的落实并进行监督。
5.负责集团管理部、分公司子公司所有外事活动的手续的办理工作,包括因公出国(境)考查、出国(境)培训、出国(境)工作;组织、参加国(境)内外相关国际会议、展览会等;邀请、接待国(境)外人员来华(大陆)访问;日常外事活动;出国(境)护照、签证、赴港澳通行证、签注,赴台通行证的申办和管理工作。
天津市水务局关于做好2010年度事业单位工作人员年度考核工作的通知
天津市水务局关于做好2010年度事业单位工作人员年度考核工作的通知文章属性•【制定机关】天津市水务局•【公布日期】2011.01.03•【字号】•【施行日期】2011.01.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文天津市水务局关于做好2010年度事业单位工作人员年度考核工作的通知(2011年1月3日)局属各事业单位:现将中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《关于做好2010年度事业单位工作人员考核工作的通知》(津人社局发[2010]61号)文件转发给你们,并就做好我局事业单位工作人员2010年度考核工作的有关事项通知如下:一、关于考核范围及方法2010年度考核的范围为2010年在职工作人员。
内退人员不参加年度考核;待岗人员、试用(见习)期人员、病事假超过6个月的人员参加年度考核,不确定考核等次;当年接收的军转人员一般确定为合格等次;脱产学习人员、受处分人员、休产假或哺乳假人员及其他人员的考核,按天津市人事局《关于年度考核工作中有关问题的通知》(津人任〔1996〕10号)、《天津市事业单位工作人员考核暂行办法》(津人〔2004〕56号)文件执行。
二、关于优秀等次比例的控制各单位要严格控制优秀等次人数的比例,被确定为优秀等次的人数,最多不得超过本单位工作人员总数的10%。
经局工作目标考核获前6名的单位,优秀人员比例最多不超过15%;处级干部由局统一考核,不计入本单位考核人数。
三、加强领导、强化管理各单位要高度重视年度考核工作,加强对考核工作的领导。
人事部门一定要认真履行管理职责,真正起到指导和监督作用。
一是要掌握好各层次优秀人员的比例,防止科级干部优秀比例过于集中的现象。
二是要完善考核组织和考核程序,对于拟定为“优秀”等次人员要在本单位公示,接受群众监督。
三是要对能力素质差,工作任务完成不好的人员给予批评教育。
四是要及时做好考核总结。
四、按照规定做好报审备案工作本年度考核要在2011年1月底前结束,各单位在年度考核结束后,要及时总结考核情况,于2011年1月31日以前报审备案。
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2017年度天津水务集团总部及直属单位招
聘岗位明细
一、信息宣传岗
(一)招聘人数:2人
(二)岗位职责:
1.负责集团内部信息的收集、整理、起草、编发;
2.负责集团对外业务类信息宣传报送工作,起草、审核对外业务工作宣传资料;
3.负责联系对外宣传媒体;
4.负责集团业务性对外新闻宣传报道工作。
(三)岗位能力要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.中文、新闻宣传及相关专业;
3.三年以上从事文秘、新闻宣传工作经验(有新闻媒体工作经历者优先);
4.具有较强的写作能力。
二、审计岗
(一)招聘人数:4人
(二)岗位职责:
1.负责组织开展包括但不限于以下具体审计项目:
(1)财务审计:对集团及所属单位与财务收支相关的经济活动及经济效益等进行审计。
(2)经济责任审计:对集团所属单位主要领导人员进
行经济责任审计;
(3)专项审计:开展各类专项审计、专项检查,对各类经营活动在计划、组织、决策和控制等方面进行评价、评估,提出审计建议。
(4)其他临时安排的审计项目;
(5)负责对实施的审计项目从立项至立卷归档工作。
2.协助开展内控评价工作:对集团及所属单位内部控制制度的健全性和有效性以及分风险管理进行评价;
3.完成领导交办的其他工作。
(三)岗位能力要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.审计、财务等经济类相关专业;
3.从事相关审计、财务等工作三年以上;
4.具有审计、会计类中级以上专业技术职称或取得注册审计师、注册会计师职业资格。
三、企业标准化兼外事管理岗
(一)招聘人数:1人
(二)岗位职责:
1.负责制定集团标准化建设总体规划并组织实施;
2.负责标准化工作相关总结的编写和分析工作;
3.负责组织集团标准化体系的建设;
4.负责组织标准化体系的修订与持续改进,推动标准化工作的落实并进行监督。
5.负责集团管理部、分公司子公司所有外事活动的手续的办理工作,包括因公出国(境)考查、出国(境)培训、出国(境)工作;组织、参加国(境)内外相关国际会议、
展览会等;邀请、接待国(境)外人员来华(大陆)访问;日常外事活动;出国(境)护照、签证、赴港澳通行证、签注,赴台通行证的申办和管理工作。
(三)岗位能力要求:
1.全日制本科及以上学历(211、985院校优先);
2.三年以上工作经验;
3.熟悉标准化管理工作,有较强的文字功底;
4.具备熟练的英语读、说、写、翻译的能力。
四、水质检测科研岗
(一)招聘人数:1人
(二)岗位职责:
1.负责水质化验检测及水质评价工作;
2.负责对产水单位所使用水处理剂的抽检检测工作;
3.负责水质应急检测相关工作;
4.负责完成国家级实验室认证、认可相关工作;
5.负责水质检测项目新方法的开发证实工作;
6.负责组织中心科研课题的实施及验收,配合完成科研课题的研究实验工作。
(三)岗位能力要求:
1.全日制硕士研究生学历(211、985院校优先);
2.环境科学、环境卫生、环境工程、化学、生物及微生物学、市政工程等相关专业;
3.本岗位适宜男性。
五、水质检测岗
(一)招聘人数:1人
(二)岗位职责:
1.负责水质化验检测及水质评价工作;
2.负责对产水单位所使用水处理剂的抽检检测工作;
3.负责水质应急检测相关工作;
4.负责完成国家级实验室认证、认可相关工作;
5.负责水质检测项目新方法的开发证实工作。
(三)岗位能力要求:
1.全日制本科及以上学历(211、985院校优先);
2.环境科学、环境工程、化学、环境卫生、生物及微生物学、给排水等相关专业;
3.本岗位适宜男性。