员工违纪处理确认单
员工过失单表(完整版)
员工过失单表
过失员工姓名部门职务过失性质违纪过失□责任过失□
过失行为描述
调查人：年月日
本人确认以上过描述情况属实当事人签名: 日期: 年月日
见证人意见（此
栏只在当事人拒
签时填写，且证
明人不应少于两
人）证明人签名：日期: 年月日
批准
鉴于以上过失事实，根据公司相关规定决定给予过失人以下处理：
经济：赔偿损失：__________元，扣绩效工资________元；扣奖金_________ 元；。
纪律：扣分________分
行政：警告记过记大过降级降职辞退开除
补充处分：_________________________________________________________ 负责人签名（直接上级）：日期：年月日
分管领导意见：
签名：日期：年月日。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
我们很遗憾地通知您，我们收到了关于您违反公司规定的投诉。
经过调查，我们确认了这一违纪行为，并决定对您进行相应的处罚。
根据公司的规定，您的违纪行为将受到以下处罚：
1. 口头警告：我们将与您进行一次严肃的谈话，明确告知您的违纪行为对公司和团队造成的影响，并警告您不要再次犯同样的错误。
2. 记过处分：您的个人档案将被记录一次违纪处分，这将对您未来的晋升和奖励产生不利影响。
我们希望您能认真对待这次处罚，并且保证不再犯同样的错误。
我们相信您有能力改正自己的行为，重新成为一个合格的员工。
如果您对此有任何疑问或异议，欢迎与人力资源部门联系，我们将为您提供进一步的解释和帮助。
希望您能认真对待这次处罚，并且以更加积极的态度面对工作
和团队。
祝好！
人力资源部门敬上。
员工违纪处理通知
员工违纪处理通知
员工违纪处理通知
尊敬的全体员工：
根据公司的纪律和管理规定，我们发现某位员工在工作中存在严重违纪行为，
经过调查和核实，我们不得不采取相应的纪律处分措施。
现将处理结果通知如下：
1. 员工姓名：XXX
2. 违纪行为：XXX（具体描述员工的违纪行为，包括时间、地点、情节等）
3. 处理决定：根据公司的规定和纪律处分程序，我们决定对该员工采取以下处
理措施：
- 第一步：口头警告（说明违纪行为的严重性，并要求员工改正）
- 第二步：书面警告（详细记录违纪事实、警告内容以及改正要求，并要求员工签字确认）
- 第三步：停职（暂时停止员工的工作职责，并进行进一步调查和处理）
- 第四步：降职（将员工的职位和薪资等级降低一级）
- 第五步：解雇（终止员工的劳动合同）
4. 生效日期：该处理决定自通知之日起生效，并将记录在员工档案中。
我们希望通过此次处理，能够引起全体员工的警示，提醒大家要严格遵守公司
的规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德。
同时，我们也希望员工能够从
错误中吸取教训，认识到自己的不足，并积极改正，以便在未来的工作中更好
地发挥个人能力和价值。
对于其他员工，我们希望你们能够以此为鉴，时刻保持警醒，遵守公司的规定，
共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
谢谢大家的理解和支持！
人力资源行政专家
日期。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的员工：
我们收到了关于您违反公司纪律的举报，并经过调查核实，确认您存在违纪行为。
根据公司《员工行为规范》和《违纪处罚条例》，我们决定对您采取以下处罚措施：
1. 暂停您的工资调整和晋升机会，直至进一步通知。
2. 给予书面警告，并要求您在接到通知后立即改正错误。
3. 如果再次发生同类违规行为，将采取更严厉的处罚措施，包括可能的停职或解雇。
我们希望您能认真对待此次处罚通知，严格遵守公司规章制度，以避免类似情况再次发生。
同时，我们也会为您提供必要的辅导和指导，帮助您改正错误，重新融入工作环境。
祝好！
人力资源部敬上。
违纪失职行为处罚确认单
主管意见
室经理意见
人力资源室
经理意见
部门领导意见
签名：
时间：
签名：
时间：
签名：
时间：
签名：
时间：
签名：
时间：
注：如违纪失职派遣人员拒绝签名确认，派遣人员所在室可邀请工会代表参与调查。工会代表调查确认违纪事实明确而违纪失职派遣人员拒绝签名，由参与调查的工会代表就所调查结果另行书面签章以证明。
违纪失职行为处罚确认单
姓名
员工编号
所属室
岗位
违纪失职行为描述
时间
地点
证人或证据
违纪失职行为确定（选择√）
类别
日常工作
考勤管理
一般违纪失职
重大违纪失职
严重违纪失职
违纪失职行为处罚（选择√）
违纪失职行为处罚
轻微警告
一般警告
严重警告
退回劳务派遣公司
违纪员工确认签名/
公司员工违纪通报（2篇）
公司员工违纪通报尊敬的各位员工：根据公司纪律管理规定，我们认真调查了一系列违纪事件，并结合事实和证据进行了确认。
为了维护公司的正常运营秩序和良好的工作环境，我们决定通过内部通报的方式对违纪员工进行公示和警示，以起到约束教育和警戒作用。
以下是具体情况的通报：一、关于某部门一名员工严重违反公司加班规定的通报该员工经多次违反公司加班规定，私自利用公司设备进行个人事务，不但浪费公司资源，且严重影响了其他同事的正常工作。
经调查核实，已确认该员工的违纪行为属实。
对于该员工的违纪行为，公司决定：给予停职一周，罚款500元，并进行口头警告。
二、关于某部门一名员工工作不负责任的通报该员工在工作中缺乏主动性和积极性，多次出现不按时完成任务、懒散敷衍等问题，严重影响了部门的工作进度和工作效率。
对于该员工的违纪行为，公司决定：罚款1000元，并进行书面警告。
三、关于某部门一名员工违反公司保密规定的通报该员工私自泄露公司的商业机密信息，并给公司造成了重大的经济损失，同时也严重损害了公司的声誉。
经调查核实，已确认该员工的违纪行为属实。
对于该员工的违纪行为，公司决定：给予开除，并保留追究法律责任的权利。
四、关于某部门一名员工违反公司职业道德的通报该员工在工作中存在懒散敷衍、不负责任等行为，严重影响了工作效率和团队合作。
同时，该员工还存在嫉妒他人，抢功劳等不良行为，损害了团队氛围和员工关系。
对于该员工的违纪行为，公司决定：降职处理，并进行书面警告。
五、关于某部门一名员工违反公司考勤纪律的通报该员工在近期多次迟到早退，且未经请假擅自缺勤，严重影响了正常的工作秩序和同事的工作效率。
对于该员工的违纪行为，公司决定：罚款500元，并进行口头警告。
以上通报是我们公司对部分员工违纪行为的处理决定。
通过这次通报，我们希望引起全体员工的警醒，加强对公司规定的认识，提高自身的工作纪律和职业道德，共同营造良好的工作氛围和团队合作精神。
公司纪律是公司核心价值观的重要组成部分，也是公司能否长久发展的重要保障。
规章制度签字确认单模板
规章制度签字确认单模板
日期：__________
部门/组别：__________
姓名：__________
本人已在明确理解并接受公司制定的规章制度的前提下，特此签字确认遵守并执行下列规章制度。
如有违反规章制度的行为，愿意承担相应的责任和处罚。
1. 出勤制度
1.1 上班时间为每天早上9点，上班前需刷卡打卡。
1.2 迟到超过10分钟，将扣除当天工资的1%。
1.3 旷工需提前请假，并由上级审批后方可生效。
1.4 迟到超过3次或旷工超过2天，将受到警告和相应的惩罚。
2. 工作纪律
2.1 员工须保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾。
2.2 严禁私自隐瞒、篡改或泄漏公司机密信息。
2.3 按时完成上级分配的任务，并在规定时间内上交。
3. 行为规范
3.1 员工在工作期间应保持良好的工作态度，不得参与与工作无关
的个人事务。
3.2 禁止在工作区域内吸烟。
3.3 不得在工作时间内进行私人电话、聊天或上网。
4. 处罚措施
4.1 如有违反规章制度的行为，将根据违纪情节轻重，采取相应的
处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、停职、开除等。
5.签字确认
本人已阅读、理解并同意遵守上述规章制度，如有违反，愿意承担
相应的责任和处罚。
员工签字：____________
日期：____________
备注：此签字确认单为公司内部规章制度，请妥善保管。
一经签字
确认，即视为遵守并执行规章制度。
公司员工纪律处分通知书
公司员工纪律处分通知书尊敬的××员工：根据公司《员工纪律处分管理办法》及相关规定，经过我司调查核实，你在工作中存在以下严重违纪行为：一、擅离岗位根据工作记录和监控录像回放，我们发现你在××年×月×日×时×分至×时×分期间未在岗位上履行工作职责，而是长时间离开岗位，严重影响了工作效率。
二、违反安全规定你在××年×月×日的工作中违反了我司关于安全生产的规定，未正确佩戴安全帽，并且存在其他安全隐患。
安全规定的重要性不容忽视，你的行为给公司的安全生产工作造成了严重风险。
三、擅自处理公司财务问题我们的财务审计发现，你在××年×月×日×时×分×秒进行了一笔金额为××元的财务处理行为，但是经核实后发现，你没有经过任何授权，未经允许私自调动公司财务。
这种违规的行为严重损害了公司的利益和声誉。
基于以上违纪事实，公司决定对你进行如下处分：一、在岗位上擅离职守的行为严重违背了公司的岗位职责要求，给工作带来了严重不良影响。
公司决定给予你警告处分，并将此次违纪记录记入个人档案，以作为日后评定晋升、奖惩等因素的参考。
二、在安全管理方面，你的行为严重违反了我司的安全规定，给自身和他人的生命财产安全带来了严重的威胁。
公司决定对你进行记大过处分，同时要求你参加安全规程的再培训，并在培训结束后通过考核。
三、你的擅自处理公司财务问题的行为违反了我司的财务管理制度，给公司带来了潜在风险和影响。
公司决定给予你记过处分，并要求你对公司财务管理制度进行深入学习和理解，确保将来不再发生类似问题。
希望你能认真对待此次处分，并及时改正错误，真切反思自己的行为。
公司期待你能以此为教训，坚守规章制度，从而成为一名模范员工。
最后，希望你能积极主动地参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和素质修养。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司纪律制度和管理规定，经过严肃调查和审查，我们发现了一起员工违纪行为。
根据公司规定，我们不得不对该员工做出相应的处罚。
现将相关情况通知如下：
1. 违纪行为：员工在工作时间内私自使用手机，并且与同事进行私人聊天。
2. 违纪事实：根据监控记录和证人证言，我们确认了上述违纪行为的事实。
3. 处罚决定：根据公司纪律制度第五条第二款，对该员工做出以下处罚决定： (1) 记过处分：该员工的违纪行为严重影响了工作效率和团队合作，违反了公司的工作纪律。
因此，决定给予该员工记过处分，作为警告和教育。
(2) 扣除绩效奖金：鉴于该员工的违纪行为严重影响了工作效率，我们决定在下个月的绩效考核中扣除其绩效奖金。
(3) 口头警告：同时，我们将对该员工进行口头警告，要求其严格遵守公司的纪律制度，不再重复违反。
4. 教育措施：为了避免类似违纪行为的再次发生，我们将加强员工纪律教育和管理，提高员工对公司纪律的认识和遵守意识。
同时，我们也鼓励员工之间相互监督和提醒，共同营造良好的工作环境。
5. 后果警示：我们希望通过此次处罚，向全体员工传达一个明确的信号：公司对员工的纪律要求是严格的，任何违反公司规定的行为都将受到相应的处罚。
我们期待每位员工都能自觉遵守公司的纪律制度，共同维护公司的良好形象和工作秩序。
请全体员工引以为戒，自觉遵守公司的规定和纪律，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家的支持与配合！
人力资源行政专家
日期。
公司员工违纪通报
公司员工违纪通报尊敬的各位员工：根据公司纪律管理规定，我们认真调查了一系列违纪事件，并结合事实和证据进行了确认。
为了维护公司的正常运营秩序和良好的工作环境，我们决定通过内部通报的方式对违纪员工进行公示和警示，以起到约束教育和警戒作用。
以下是具体情况的通报：一、关于某部门一名员工严重违反公司加班规定的通报该员工经多次违反公司加班规定，私自利用公司设备进行个人事务，不但浪费公司资源，且严重影响了其他同事的正常工作。
经调查核实，已确认该员工的违纪行为属实。
对于该员工的违纪行为，公司决定：给予停职一周，罚款500元，并进行口头警告。
二、关于某部门一名员工工作不负责任的通报该员工在工作中缺乏主动性和积极性，多次出现不按时完成任务、懒散敷衍等问题，严重影响了部门的工作进度和工作效率。
对于该员工的违纪行为，公司决定：罚款1000元，并进行书面警告。
三、关于某部门一名员工违反公司保密规定的通报该员工私自泄露公司的商业机密信息，并给公司造成了重大的经济损失，同时也严重损害了公司的声誉。
经调查核实，已确认该员工的违纪行为属实。
对于该员工的违纪行为，公司决定：给予开除，并保留追究法律责任的权利。
四、关于某部门一名员工违反公司职业道德的通报该员工在工作中存在懒散敷衍、不负责任等行为，严重影响了工作效率和团队合作。
同时，该员工还存在嫉妒他人，抢功劳等不良行为，损害了团队氛围和员工关系。
对于该员工的违纪行为，公司决定：降职处理，并进行书面警告。
五、关于某部门一名员工违反公司考勤纪律的通报该员工在近期多次迟到早退，且未经请假擅自缺勤，严重影响了正常的工作秩序和同事的工作效率。
对于该员工的违纪行为，公司决定：罚款500元，并进行口头警告。
以上通报是我们公司对部分员工违纪行为的处理决定。
通过这次通报，我们希望引起全体员工的警醒，加强对公司规定的认识，提高自身的工作纪律和职业道德，共同营造良好的工作氛围和团队合作精神。
公司纪律是公司核心价值观的重要组成部分，也是公司能否长久发展的重要保障。