派遣劳动合同
派遣劳动合同范本5篇
派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务等事宜达成如下协议，以兹共同遵守。
一、劳动合同期限篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________乙方（派遣员工）：_____________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本派遣劳动合同。
一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣乙方从事的工作内容为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
3. 乙方应根据岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方确保乙方享受国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，并根据岗位变化、工作表现及业绩调整工资水平。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
派遣劳动合同范本5篇
派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________联系方式：___________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，具备劳务派遣资质，且乙方具备从事派遣岗位工作的能力和资质，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本派遣劳动合同。
一、劳动合同基本信息1. 合同类型：派遣劳动合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 派遣岗位：___________________。
4. 工作地点：___________________。
5. 工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的派遣岗位工作，岗位名称及职责按照甲方的岗位说明书执行。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求完成工作任务。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如特殊岗位需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制，按照法律相关规定执行。
2. 甲方应遵守国家有关休息休假的规定，保障乙方的合法权益。
具体休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照有关规定及标准支付，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
单位劳务派遣劳动合同5篇
单位劳务派遣劳动合同5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________丙方（劳务派遣员工）：______________性别：________________ 国籍：_______ 民族：_______ 身份证号：___________________________ 户籍地址：___________________________联系方式：____________________________ 住址：_____________________________ （详见附件个人简历）鉴于甲、乙双方需要与丙方建立劳务派遣关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方遵循平等自愿的原则，就丙方派遣用工事宜，经友好协商一致订立本劳动合同。
以下为本合同的全部条款内容，甲、乙双方确认无误后，丙方已开始在本合同期限内从事相应工作。
一、合同期限与用工方式篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备派遣劳务人员的资质和能力；乙方有意愿接受甲方的劳务派遣，需要丙方作为劳务人员为其提供劳动服务。
劳务派遣协议劳动合同书6篇
劳务派遣协议劳动合同书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，经双方协商一致可以续约。
二、工作内容及工作地点乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作，并严格遵守甲方的规章制度和岗位职责。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体工作时间和休息休假办法按照甲方制定的相关规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资水平按照甲方规定确定，并随甲方的经济效益增长而逐步提高。
甲方应按照法律规定支付乙方加班工资和绩效奖金等福利待遇。
具体劳动报酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
五、社会保险甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
甲方应按时足额缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
派遣员工劳动合同书范本4篇
派遣员工劳动合同书范本4篇篇1派遣员工劳动合同书甲方：（派遣公司名称）地址：____________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________________电话：___________传真：___________邮编：___________乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：_____________________联系地址：_____________________________________联系电话：___________鉴于甲乙双方为了确保派遣员工（以下简称“员工”）的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就员工的派遣劳动关系达成如下协议：第一条合同目的甲方为乙方提供派遣工作，乙方根据甲方提供的派遣工作需要，按时履行合同约定的工作。
第二条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
服务期限届满后，本合同自动终止。
第三条工作内容和地点1. 乙方在本次派遣工作中的具体职责和工作任务为：______________________________。
2. 工作地点：_______________________________________________________________。
第四条待遇及工作时间1. 乙方的薪酬和待遇由甲方负责支付，支付标准为_______________________。
2. 工作时间：每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间及其之后不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。
2. 乙方需对甲方的商业机密和其他保密信息进行保密，并承诺在合同终止后继续遵守保密义务。
第六条违约责任1. 若乙方在服务期限内违反本合同的条款，甲方有权取消乙方的派遣资格，并要求其承担违约责任。
2. 若乙方严重违反本合同的规定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
派遣劳动合同范本6篇
派遣劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1派遣劳动合同范本派遣劳动合同甲方（公司名称）：__________________乙方（雇员姓名）：_________________鉴于甲方需要在某一特定岗位上进行人员派遣，乙方愿意接受派遣工作并按照约定的条件履行工作职责，经双方友好协商，达成以下协议，并遵照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订本合同：一、派遣岗位及工作内容1. 甲方委托乙方在（具体工作地点）从事（具体工作内容）工作，具体岗位为：________________。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，完成工作任务，保证工作质量，维护甲方的合法权益。
3. 乙方应认真履行担任岗位的义务，遵守岗位纪律，服从甲方管理和安排。
二、派遣期限及工资福利1. 本合同自____________（年）____（月）____（日）起至____________（年）____（月）____（日）止，共计_________天。
2. 乙方的派遣期限结束后，再续派的，应另签订书面派遣协议。
3. 乙方享受甲方提供的工资及福利待遇，具体待遇为：____________________。
4. 如有特别工作要求，甲方需提前告知乙方，并双方协商确定相应的工资福利。
三、劳动保护1. 乙方有权享受《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动保护措施。
2. 甲方应提供符合国家相关法规的劳动保护，保障乙方的安全和健康。
3. 乙方因工作原因受到意外伤害或患病，经审查属实的，甲方应按照相关规定给予相应的补偿和赔偿。
四、合同终止1. 本合同到期，双方协商一致终止合同，或甲方提前通知乙方________天解除合同。
2. 乙方违反本合同规定，导致合同提前终止的，甲方有权终止合同，并不予支付任何经济补偿。
3. 乙方患病或伤亡，无法继续工作的，本合同立即终止，甲方支付乙方应得的工资及补偿费用。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方协商解决。
派遣工劳动合同模板6篇
派遣工劳动合同模板6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务派遣劳动合同书17篇
劳务派遣劳动合同书17篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员到乙方从事______岗位工作。
乙方要求甲方派遣的劳务人员应具备相应资格条件，并符合国家有关规定。
三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳务人员应履行乙方安排的工作职责，工作内容为______，工作地点为______。
四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家工时制度，合理安排甲方派遣的劳务人员的工作时间，休息休假按照乙方规定执行。
五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家规定和合同约定，以货币形式按月支付甲方派遣的劳务人员的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式及支付时间按照乙方规定执行。
六、社会保险和福利待遇乙方应当按照国家和地方有关规定为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险费，提供相应福利待遇。
甲方应当配合乙方完成社会保险的缴纳工作。
七、劳动保护和劳动条件乙方应当为甲方派遣的劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障劳务人员的职业健康和安全。
八、劳动纪律和规章制度甲乙双方应当制定劳动纪律和规章制度，明确双方的权利和义务，规范双方的行为。
甲方派遣的劳务人员应当遵守乙方的劳动纪律和规章制度。
九、保密条款甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间接触到的商业秘密及其他保密信息，应当保守秘密，不得泄露或私自使用。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
派遣劳动合同范本(免费)6篇
派遣劳动合同范本（免费）6篇篇1派遣劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________（盖章）__________（以下简称“甲方”）乙方（被派遣员工）：__________（身份证号码：____________）（以下简称“乙方”）为明确甲方与乙方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，就乙方接受派遣工作的有关事宜达成如下协议：第一条【派遣工作内容】1. 乙方应按照甲方、用人单位或者用工单位的要求，完成派遣工作，并遵守公司相关规章制度。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
3. 乙方应认真履行派遣工作，不得挂靠、兼职、私活或在公司内外从事与所派遣工作无关的活动。
第二条【派遣期限】本派遣劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
派遣期限届满，若需继续派遣工作，须经双方协商一致并签订书面协议。
第三条【派遣薪酬】1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，乙方享受同等的福利待遇。
2. 乙方每月工资由甲方支付，具体数额为________元（大写：________元整）。
3. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据国家相关法律法规和公司规定执行。
第四条【劳动安全保护】1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的劳动条件和安全保障。
2. 乙方在工作期间如遇工伤，应及时向甲方报告，甲方应依法履行劳动保护义务，并根据实际情况给予补偿。
第五条【派遣解除】1. 本合同履行期间，若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守、拒不执行工作任务；（2）违反公司规章制度、造成违纪行为；（3）无故缺勤、旷工或其他违反劳动纪律的行为。
第六条【其他约定】1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务派遣人员 劳动合同6篇
劳务派遣人员劳动合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________丙方（劳务派遣人员）：_____________________性别：_________________ 年龄：___________ 身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方与乙方经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议，为明确各方权益，特订立本合同。
一、合同前提及目的明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，维护甲乙丙三方的合法权益，确保派遣人员的合法工作权益。
在平等自愿的基础上，达成以下协议条款。
二、工作内容及地点丙方被派遣至乙方的岗位为：_________________________。
工作内容为：_________________________。
工作地点为：_________________________。
具体工作内容和地点如有变动，需经甲方、乙方和丙方协商一致后确定。
三、合同期限及工作时间本合同自签订之日起生效，合同期限为______年。
工作时间按照乙方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
加班、休假等按照乙方规章制度及国家相关法律规定执行。
四、工资及福利待遇丙方的工资及福利待遇由乙方直接支付或委托甲方代为支付。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书（以下简称“合同”）。
一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方按照工作需要，派遣乙方到____________（用工单位）从事____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假甲方派遣乙方执行标准工时制度。
用工单位安排乙方执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得甲方的同意。
乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
四、劳动报酬甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月不低于当地最低工资标准。
具体劳动报酬按照用工单位的薪酬制度执行。
甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当按照国家和地方的标准向乙方提供必要的劳动条件、劳动保护和职业危害防护设施，保证乙方在有毒有害岗位上的安全与健康。
甲方必须采取职业病防护措施，为乙方提供必要的健康检查，并建立职业健康档案。
六、劳务派遣期限及终止情形本劳务派遣合同期限为_____年。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
合同终止情形按照国家法律法规和用工单位相关规定执行。
合同终止时，甲方应当按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金。
七、违约责任及赔偿责任划分任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任；如因乙方原因造成甲方或用工单位损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍地址：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及用工形式合同有效期应根据实际工作性质和市场需求等综合因素进行合理设置和调整本例可供参考；以下内容的劳动合同签订可供参考在实际签署前应对原文内容进行检查是否符合实际需要和有关法规以及政策的制定及其程序等情况综合决定后对相应的文本进行适当修改和调整方可使用并生效履行各方的责任和义务及违约后果等约定事项以保障各方的权益不受损害并保证合法合规的履行劳动合同的相关约定事项。
本合同内容应遵守国家法律法规的规定并符合相关政策的规定和要求。
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并承担违约责任及违约后果等相关的连带责任或其他违约后果的约定事项以保障各自的合法权益不受损害并实现双方的共同发展和进步实现劳动关系的和谐稳定以及合作发展。
……（篇幅限制，此处省略数千字内容，实际撰写时应包含合同前言、合同双方的基本信息、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护、劳动纪律与规章制度等内容。
劳务派遣类劳动合同7篇
劳务派遣类劳动合同7篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________乙方（用工单位）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________丙方（劳务派遣员工）：____________住址：____________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，共同决定就丙方的劳务派遣事宜达成如下协议，以明确各方的权利和义务，保障各方的合法权益。
现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下劳务派遣劳动合同协议：一、协议期限及性质本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
本协议性质为劳务派遣劳动合同协议。
二、工作岗位及期限1. 乙方根据业务需要，派遣丙方到甲方从事__________岗位工作。
甲方应明确岗位工作内容及要求。
2. 丙方应在协议期限内服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
3. 协议期限内，甲方可根据工作需要调整丙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，按照国家有关规定安排丙方的工作时间和休息休假制度。
劳务派遣劳动合同范本6篇
劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方接受甲方派遣从事临时劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方接受甲方派遣从事临时劳务工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要确定。
乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和管理规定。
二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排，如有变更，应及时通知乙方并征得乙方同意。
乙方应按约定时间到达工作岗位，遵守工作时间规定，不得迟到早退。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，双方应协商解决。
三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方从事的岗位和工作业绩支付劳动报酬。
具体薪酬标准、支付方式等由双方协商确定。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责安排治疗并承担相应的医疗费用。
具体事项由双方依照国家相关规定办理。
四、保密条款及知识产权保护乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密，不得泄露或私自利用。
未经甲方同意，乙方不得将涉及甲方商业秘密或技术秘密的信息披露给第三方。
如乙方违反本条约定导致甲方损失，应承担相应的法律责任。
五、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
违约方应赔偿守约方因此造成的损失。
篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：_____________________________联系方式：____________________现住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着公平、公正的原则，经友好协商，就丙方派遣至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限二、工作内容和工作地点篇3甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________丙方（劳务人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
派遣性质劳动合同7篇
派遣性质劳动合同7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方派遣乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 派遣期限根据实际需要确定，具体以甲方与用工单位签订的相关协议为准。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事____________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点根据甲方和用工单位的具体协议确定。
3. 乙方必须按照甲方和用工单位的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方和用工单位的共同规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照国家和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，具体标准按照甲方和用工单位的协议确定。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方应按约定时间和方式支付乙方的工资和福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 如乙方从事的岗位存在职业危害，甲方应告知乙方，并采取相应措施保护乙方的身体健康。
六、社会保险及其他保险福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及其他保险费用。
七、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反甲方的规定，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在工作期间获取的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
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编号：
派遣员工劳动合同
甲方（劳务派遣单位）：
住所：
法定代表人：
乙方（被派遣劳动者）：
身份证号：
住所地：邮政编码：
户籍所在地：邮政编码：
联系方式：（固定电话）（移动电话）
通信地址：
电子邮箱：
紧急联系人：联系电话：与乙方关系：
根据甲方与（以下简称用工单位）签订的劳务派遣协议，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方平等协商，就劳务派遣用工的相关事宜达成一致，自愿签订本合同，双方共同遵照执行。
一、合同期限
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容、工作地点与要求
（一）甲方派遣乙方到用工单位从事岗位工作，具体任务或职责按照用工单位的有关规定执行，乙方在工作期间，甲方及用工单位根据工作需要和乙方的技能，随时调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
（二）工作地点：乙方的工作地点为：岗位基本工作地点和其他完成工作必须的地点。
乙方在工作期间，甲方及用工单位根据工作需要和乙方的岗位特点、技能等具体情况，随时调整乙方的工作地点，乙方应服从安排，无需另行签订补充协议。
（三）乙方应服从用工单位的组织管理，认真履行用工单位岗位职责，按时、按质、按量完成岗位工作任务。
（四）乙方应认真遵守甲方及用工单位制定的各项规章制度，按照业务规程开展工作，并接受甲方及用工单位岗位职责、劳动纪律、教育培训、业务考核等各项管理。
（五）乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，也不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假
（一）乙方所在岗位执行下列类工时制度。
A．标准工时制。
B．综合计算工时制。
C．不定时工时制。
（二）用工单位确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方加班须经用工单位同意和确认，否则不视为加班。
四、劳动报酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
（二）甲方于每月日以人民币形式支付乙方工资，如遇法定节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（三）用工单位与甲方协商可根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经双方认可调整乙方的工资待遇。
（四）用工单位安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、社会保险
（一）甲乙双方必须依法参加社会保险。
甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
（二）乙方在用工单位工作期间，与养老、失业、医疗、工伤、生育相关的保险福利待遇，由甲乙双方配合社保经办机构按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
六、劳动条件、劳动保护和职业危害防护
（一）甲方督促用工单位建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。
用工单位对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品，并严格遵守相关操作规程与安全制度。
（二）甲方督促用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动防护用品，乙方应严格按要
求穿戴或使用劳动防护用品。
（三）甲方督促用工单位对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应积极参加用工单位组织的各项必要的教育培训活动。
七、劳动合同的变更、解除和终止
（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法全面履行的，经双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。
（三）有关解除或终止劳动合同的事项，本合同有明确约定的依约定；本合同没有约定的，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定执行。
八、培训服务期与竞业限制
（一）乙方在合同期间接受甲方或用工单位出资的专项培训（教育），甲方、用工单位可与乙方另行签订《培训服务协议》。
（二）乙方应当保守甲方和用工单位的商业秘密。
商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方和用工单位带来经济利益，并经甲方和用工单位采取保密措施的具有实用性技术秘密和经营信息。
甲方、用工单位与乙方亦可另行签订《竞业限制与保密协议》。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法向武昌区人民法院提起诉讼。
十、其他规定
（一）用工单位依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训（教育）服务协议、竞业限制与保密协议、安全准则等）均属于本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因为法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。
（四）双方之前签订的任何形式的劳动合同，自本合同签订之日起自动失效；其他相关协议文本（包括但不限于之前签订的《培训服务协议》、《竞业限制与保密协议》）的约定与本合同不一致的，以本合同为准；双方另行签订《培训服务协议》、《竞业限制与保密协议》，协议与本合同不一致的，以协议为准。
（五）乙方承诺“本合同首页填写和粘贴的乙方个人信息真实无误、身份证复印件与原件完全一致、联系方式有效；如有变更，乙方应在变更当日以书面形式通知甲方，否则甲方按本合同载明的联系方式向乙方发出通知、证明、信件等所有函件，无论乙方是否收到，均视为甲方已履行了送达义务。
（六）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，乙方父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹及本合同首页的“紧急状态联系人”均可作为乙方的受托人，该受托人享有接受和解与调解的权限，以及代领、签收相关文书（包括但不限于通知、证明、信函、裁决书、调解书、判决书等）的义务，其效力及于乙方。
（七）双方另行约定条款：
1、乙方填写在《派遣员工登记表》上的内容以及提供的学历证、户口、身份证等证件材料均为本合同的附件，乙方保证其真实、合法、有效。
如有虚假，一经发现，甲方可立即无条件单方面家畜本合同，且不予经济补偿。
2、甲方有权了解乙方与本合同直接相关的基本情况，包括但不限于学历、履历、资格或任职证书（明）以及前劳动关系是否解除或终止等。
乙方应如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙
方构成欺诈，甲方有权依法申请确认本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
3、乙方已充分了解甲方与用工单位所签订《劳务派遣协议》的全部内容，也充分了解甲方及用工单位的各项规章制度，并同意遵照执行。
4、如因乙方原因致使甲方不能及时申报办理社会保险的，相关法律责任由乙方自行承担，甲方可以立即单方面解除本合同，且不予经济补偿。
5、甲方有关书面通知、证明等文件无法直接送达乙方时，乙方确认本合同首页所填写的家庭住址或电子邮箱地址为邮寄送达地址，乙方父母、配偶、子女及同胞兄弟姐妹签收即视为乙方本人签收。
6、终止或解除本合同时，乙方因工作需要所用的设备、工具、工装、办公用品、文件、工作记录、技术配方、技术资料、经营信息等必须在规定的时间内交给用工单位或甲方。
（八）、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字）
签订日期签订日期。