劳务派遣合同(最新修订)

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劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇

劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。

合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。

2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。

工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。

二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。

如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。

具体休假安排由甲方根据公司政策确定。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。

甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。

2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

个人缴纳部分由乙方承担。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

劳务派遣劳动合同范本(最新)3篇

劳务派遣劳动合同范本（最新）3篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（派遣单位）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方因生产经营需要，需要使用劳务派遣人员来支援生产，乙方愿意提供劳务派遣人员，并经双方协商一致，达成以下协议：第一条派遣岗位：根据甲方的需求，乙方派遣人员从事以下岗位工作：（具体工作内容）第二条派遣期限：劳务派遣期限从劳动合同签订之日起至（具体日期），届时本合同自动终止。

如有延续需求，双方需另行协商确定。

第三条人员配备：乙方承诺向甲方派遣的人员均为经过严格筛选和培训的专业人才，具备从事相应工作的能力和资质。

第四条劳动报酬：甲方按照乙方与派遣人员协商确定的劳动报酬标准支付报酬。

乙方应按时足额支付派遣人员的工资和相关福利待遇，不得拖欠或少发。

第五条工作时间：派遣人员工作时间根据甲方企业的工作安排和生产制度执行，如需加班工作，按照相关法律法规执行。

第六条保密条款：甲乙双方在合作过程中可能涉及到一些商业机密或保密信息，双方应予以保密，并严格遵守相关法律法规。

第七条未成年劳动保护：如派遣人员为未成年人，乙方须严格遵守未成年劳动保护法律法规，确保未成年人的合法权益不受损害。

第八条保险和社会保障：派遣人员应当参加相关社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险等），乙方承担相关社会保险缴费责任。

第九条合同解除：因合同履行过程中出现的纠纷和争议，双方应协商解决；如需解除合同，一方应提前书面通知对方，并按照相关法律规定履行解除手续。

第十条其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行约定；双方发生争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：签订地点：签订地点：以上为劳务派遣劳动合同范本，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同权益，确保合作顺利进行。

祝愿双方合作愉快，共同发展壮大！篇2劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________乙方（被派遣员工）：___________身份证号码：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣至甲方从事工作的有关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为____年月日至____年月日。

2024年劳务派遣劳动合同（5篇）

2024年劳务派遣劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型(非农业、农业)_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。

三工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位(工种)工作。

第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第七条乙方按用工单位的要求应达到_____工作标准。

四工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为_____________________________。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_____五劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

乙方在试用期期间的工资为____元。

劳务派遣合同(最新10篇)

劳务派遣合同(最新10篇)最新公司劳务派遣合作合同篇一甲方：乙方：甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。

二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______工作任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

具体办法在本合同双方约定栏中约订。

四、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。

具体数额由双方协商。

乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

五、双方认为需要约定的其它事项1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。

2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。

3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。

4、安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。

5、收取用户费用需开收据，需用户签名字6、损坏用户物品，自己承担，与公司无关甲方：乙方：___年___月___日劳务派遣合同篇二甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）:乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：住所：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

企业派遣员工劳务服务合同(2024年版)

企业派遣员工劳务服务合同(2024年版)本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 派遣单位1.2 接受单位1.3 派遣员工第二条派遣员工的基本情况2.1 派遣员工的姓名、性别、身份证号码2.2 派遣员工的职务、职称2.3 派遣员工的派遣期限第三条派遣员工的职责与任务3.1 派遣员工的岗位职责3.2 派遣员工的绩效考核第四条派遣员工的工资待遇4.1 派遣员工的工资标准4.2 派遣员工的奖金、补贴等福利待遇第五条派遣员工的社会保险与福利待遇5.1 派遣员工的社会保险5.2 派遣员工的福利待遇第六条派遣员工的工作地点与工作时间6.1 派遣员工的工作地点6.2 派遣员工的工作时间第七条派遣单位与接受单位的责任与义务7.1 派遣单位的义务7.2 接受单位的义务第八条合同的变更与解除8.1 合同的变更8.2 合同的解除第九条合同的终止与解除9.1 合同的终止9.2 合同的解除第十条违约责任10.1 派遣单位与接受单位的违约责任10.2 派遣员工的违约责任第十一条争议解决方式11.1 双方协商解决11.2 提交劳动争议仲裁委员会仲裁11.3 向人民法院提起诉讼第十二条合同的生效、变更与解除12.1 合同的生效12.2 合同的变更12.3 合同的解除第十三条其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的份数14.1 合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1 派遣单位：甲方，指根据本合同约定，向乙方派遣员工并提供相应劳务的单位。

1.2 接受单位：乙方，指根据本合同约定，接受甲方派遣员工并提供工作条件的单位。

第二条派遣员工的基本情况2.1 派遣员工的姓名、性别、身份证号码：（在此处填写员工的姓名、性别、身份证号码）2.2 派遣员工的职务、职称：（在此处填写员工的职务、职称）2.3 派遣员工的派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同(劳务派遣)范本6篇

劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。

1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。

二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。

2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。

三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。

3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。

3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。

四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。

4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。

五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。

5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。

六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。

6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。

甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。

篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。

新劳务派遣合同范本6篇

新劳务派遣合同范本6篇第1篇示例：新劳务派遣合同范本劳务派遣是指用人单位将自己无法提供工作任务的劳动者派遣给另一单位，由受派遣单位安排劳动者工作并支付工资待遇的一种用工方式。

劳务派遣合同是劳务派遣双方在劳务派遣关系下订立的合同，是规范劳务派遣用工关系的重要法律文件。

下面，我们为大家提供一份新劳务派遣合同范本，供参考参考。

甲方（用工单位）：地址：电话：法定代表人：乙方（劳务派遣单位）：鉴于，甲方为了满足生产经营需要，向乙方申请劳务派遣劳动力；乙方愿意派遣劳动者到甲方从事相关工作，经甲乙双方友好协商，就甲方向乙方派遣劳动者一事，达成如下一致意见：一、被派遣劳动者情况1. 被派遣劳动者姓名：2. 身份证号码：3. 性别：4. 出生日期：5. 职业：6. 工作经历：7. 培训情况：8. 健康状况：9. 防护用品发放情况：二、工作内容及岗位2. 被派遣劳动者从事工作的具体岗位是：4. 工作时间及休息时间：三、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的劳务费用及支付方式：3. 社会保险及住房公积金方面的规定：四、劳动纪律及安全保护1. 被派遣劳动者须遵守甲方的各项工作纪律和规定，服从管理。

2. 甲方需向被派遣劳动者提供必要的安全防护用品，并履行相关安全生产管理责任。

3. 如因工作原因导致被派遣劳动者发生意外伤害，甲方将承担相应的责任。

五、保密责任1. 被派遣劳动者须保守甲方的商业秘密，不得擅自传播或泄露。

2. 甲方在劳务派遣期间向乙方派遣的劳动者，所发生的知识产权归属、创新成果产权归属及其通知和报酬等有关的创新诚信内容，在合法公正的框架内处理。

六、劳动争议解决甲乙双方劳动争议的解决均遵循国家相关法律法规，双方友好协商解决。

七、期限及变更1. 本合同自双方签订之日起生效，至合同约定期满之日终止。

2. 如需对本合同内容进行变更，应当经过双方友好协商，签署书面协议。

八、其他事项1. 本合同附件为不可分割部分，具有同等法律效力。

劳务派遣用工的合同范本(最新)3篇

劳务派遣用工的合同范本（最新）3篇篇1劳务派遣用工的合同范本（最新）一、合同双方甲方（派遣单位）：__________(以下简称“甲方”)统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（受派用工单位）：__________(以下简称“乙方”)统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：二、合同内容1. 本合同系甲方与乙方就用工单位需求及劳务派遣服务，依法签订的合同，自双方盖章生效。

2. 本合同内容包括但不限于以下几点：(1) 双方基本信息：包括甲方、乙方的名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人、联系电话等信息；(2) 合同期限：合同开始和结束时间，逾期双方未续签，合同自动失效；(3) 劳务派遣服务范围：明确甲方向乙方提供的劳务派遣服务具体内容；(4) 对冲性条款：明确双方在合同履行过程中遇到的意外情况的处理方式；(5) 保密义务：双方对于本合同中所涉及的商业秘密和机密信息应当承担保密义务；(6) 合同解除事项：双方协商一致后可以解除合同，需提前书面通知对方。

3. 甲方向乙方提供的劳务派遣服务内容包括但不限于：提供劳动力资源、协助乙方完成特定项目工作、维护劳动力合法权益等。

4. 甲方和乙方应当遵守国家相关的劳动法律法规，保证双方员工在合同期限内享有应有的劳动权益。

5. 本合同履行过程中如产生争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可向相关劳动仲裁、法院等机构寻求协助。

6. 乙方应当按照本合同规定的支付方式及时间支付劳务派遣服务费用。

甲方应当按照约定提供合格的劳务派遣人员，确保服务质量。

7. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，于____年____月____日生效。

本合同内容自双方盖章后生效。

甲方（单位盖章）：乙方（单位盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：以上为劳务派遣用工的合同范本，希望双方遵守合同约定，共同维护合同的有效执行。

愿我们的合作更上一层楼，谢谢！篇2劳务派遣用工的合同范本（最新）一、甲方基本信息甲方（委托人）姓名（盖章）：法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：二、乙方基本信息乙方（劳务派遣单位）姓名（盖章）：法定代表人：地址：电话：《劳务派遣经营许可证》编号：三、合同签订时间本合同于_________年_____月____日签订，双方共同遵守。

劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇

劳务派遣劳动合同范本（最新）4篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：______________联系电话：______________地址：______________乙方（派遣员工）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________联系电话：______________地址：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方在乙方派遣的工作岗位上从事劳动，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容甲方根据用人需求，与乙方签订派遣合同，乙方接受甲方的派遣，按照甲方的安排在工作场所完成岗位职责，具体工作内容为：______________。

第二条工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：______________。

第三条工作时间乙方的工作时间以甲方的工作时间为准，根据具体工作安排，乙方需服从加班等工作安排。

第四条试用期甲方接收乙方工作，视乙方情况确定试用期，试用期为______________，试用期间甲方有权随时终止与乙方的劳动合同。

第五条工资待遇乙方的工资待遇由甲方与乙方协商确定，具体标准为：______________元/月。

工资支付时间为每月的______________日，具体支付方式为：______________。

第六条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供正常的工作条件和劳动保护措施；2. 乙方在工作中应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权做出处理。

第七条社会保险乙方参加社会保险的具体情况和缴纳比例由甲方负责办理，具体内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险等。

第八条违约责任1. 若乙方未按约定履行工作职责或发生违规行为，甲方有权解除劳动合同，并无须支付赔偿金；2. 若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济赔偿；3. 若因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同，可视情况协商解除合同，不承担违约责任。

劳务派遣合同最新样本(精选10篇)

劳务派遣合同最新样本（精选10篇）劳务派遣合同最新样本篇1为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。

甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。

双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）二、劳务派遣人员的招录与变更甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。

劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。

乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；3、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。

四、甲方权利与义务（一）必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；（三）甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。

甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；（四）因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；（五）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；五、乙方的权利与义务（一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；（二）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；（三）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

人力资源社会保障部劳务派遣合同(2024版)

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人力资源社会保障部劳务派遣合同(2024版)本合同目录一览1.1 劳务派遣单位与被派遣单位之间的协议1.2 劳务派遣协议的内容与形式1.3 协议的签订、生效和解除2.1 被派遣劳动者的招聘与录用2.2 被派遣劳动者的培训和考核2.3 被派遣劳动者的工资、福利和待遇3.1 劳务派遣单位的职责与义务3.2 被派遣单位的职责与义务3.3 双方单位的协作与配合4.1 被派遣劳动者的劳动时间与休息休假4.2 被派遣劳动者的劳动保护和安全生产4.3 被派遣劳动者的社会保险和福利待遇5.1 劳务派遣费用及其支付方式5.2 劳务派遣费用的调整和结算5.3 劳务派遣费用的支付期限和方式6.1 劳务派遣合同的变更和解除6.2 劳务派遣合同的终止和解除6.3 劳务派遣合同解除后的相关事项7.1 劳务派遣单位的法律责任与违约责任7.2 被派遣单位的法律责任与违约责任7.3 双方单位的争议解决方式8.1 劳务派遣合同的履行与监督8.2 劳务派遣合同的检查与评估8.3 劳务派遣合同的续签与终止9.1 劳务派遣合同的保密条款9.2 双方单位的商业秘密保护9.3 违反保密条款的法律责任与违约责任10.1 劳务派遣合同的不可抗力条款10.2 不可抗力事件的影响和处理10.3 不可抗力条款的履行与解除11.1 劳务派遣合同的违约金和赔偿责任11.2 违约金的计算方法和标准11.3 违约金的支付方式和期限12.1 劳务派遣合同的争议解决方式12.2 争议解决的程序和时效12.3 争议解决的费用承担13.1 劳务派遣合同的解除和终止13.2 解除和终止合同的程序和条件13.3 解除和终止合同后的相关事项14.1 劳务派遣合同的附则和补充条款14.2 附则和补充条款的制定和修改14.3 附则和补充条款的生效和解除第一部分：合同如下：第一条劳务派遣单位与被派遣单位之间的协议1.1 劳务派遣单位应按照我国相关法律法规，与被派遣单位签订书面劳务派遣协议。

修订版劳务派遣协议(2024)

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX修订版劳务派遣协议（2024）本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 派遣方1.2 接收方1.3 派遣员工2. 派遣期限2.1 起始日期2.2 终止日期3. 派遣员工的职责和任务3.1 派遣员工的职责3.2 派遣任务的具体内容4. 工作条件和待遇4.1 工作条件4.2 派遣员工的待遇4.3 社会保险和福利5. 派遣方的责任和义务5.1 派遣方的基本责任5.2 派遣方的其他义务6. 接收方的责任和义务6.1 接收方的基本责任6.2 接收方的其他义务7. 派遣员工的权益保障7.1 派遣员工的知情权7.2 派遣员工的劳动权益8. 合同的变更和终止8.1 合同变更的条件8.2 合同终止的条件9. 违约责任9.1 派遣方的违约责任9.2 接收方的违约责任10. 争议解决10.1 争议解决的方式10.2 争议解决的程序11. 法律适用和争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决12. 保密条款12.1 保密信息的定义12.2 保密义务的期限13. 附则13.1 合同的生效13.2 合同的附件14. 其他条款14.1 合同的修改14.2 合同的解除第一部分：合同如下：1. 协议主体及定义1.1 派遣方1.2 接收方1.3 派遣员工2. 派遣期限2.1 起始日期2.2 终止日期3. 派遣员工的职责和任务3.1 派遣员工的职责派遣员工应按照接收方的指示，完成约定的工作任务，并遵守接收方的规章制度。

3.2 派遣任务的具体内容派遣员工的具体工作任务由接收方根据实际业务需要确定，并告知派遣方。

派遣员工应严格按照接收方的要求执行工作任务。

4. 工作条件和待遇4.1 工作条件派遣员工在接收方的工作条件，包括但不限于工作环境、工作时间、休息休假等，应符合接收方的规章制度和国家相关法律法规的规定。

4.2 派遣员工的待遇派遣员工的工资、奖金、福利等待遇，应按照接收方的规章制度和国家相关法律法规的规定执行。

2024年劳务派遣协议修订协议正式版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣协议修订协议正式版本合同目录一览第一条协议主体与定义1.1 派遣单位1.2 接受单位1.3 派遣员工第二条派遣期限2.1 派遣起始日期2.2 派遣结束日期第三条派遣员工职责3.1 派遣员工的主要工作职责3.2 派遣员工的禁止行为第四条派遣员工的工作地点4.1 工作地点4.2 变更工作地点的条件第五条派遣员工的工资待遇5.1 基本工资5.2 奖金及福利5.3 社会保险和公积金第六条工作条件与保障6.1 劳动保护6.2 劳动权益保障第七条培训与 development 7.1 派遣单位的培训责任7.2 接受单位的培训机会第八条考核与评价8.1 考核标准8.2 评价机制第九条合同的变更与解除9.1 变更条件9.2 解除条件9.3 经济补偿第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解组织10.3 法律途径第十一条违约责任11.1 派遣单位的违约责任11.2 接受单位的违约责任第十二条保密条款12.1 保密内容12.2 泄露后果第十三条法律适用与争议解决13.1 适用法律13.2 争议解决方式第十四条其他约定14.1 双方的其他约定内容第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.1 派遣单位：指根据本协议约定，向接受单位提供劳务派遣服务的企业法人。

1.2 接受单位：指根据本协议约定，接受派遣单位派遣员工为其提供劳动服务的单位。

1.3 派遣员工：指由派遣单位派遣至接受单位，按照接受单位的工作要求提供劳动的员工。

第二条派遣期限2.1 派遣起始日期：本协议签订之日起。

2.2 派遣结束日期：根据双方协商一致，可以提前或者延后终止派遣服务，具体日期以双方书面确认的日期为准。

第三条派遣员工职责3.1 派遣员工的主要工作职责：按照接受单位的工作要求，完成相应的岗位职责，遵守接受单位的规章制度，服从接受单位的管理。

3.2 派遣员工的禁止行为：包括但不限于违反法律法规、接受单位的规章制度，损害接受单位的利益，违反职业道德的行为。

劳务派遣合同最新5篇

劳务派遣合同最新5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是牛牛范文整理的5篇劳务派遣合同，可以帮助到您，就是牛牛范文小编最大的乐趣哦。

劳务派遣合同篇一甲方：（派遣单位）乙方：（用工单位）为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。

乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。

双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：工作时间和休息休假1、工作时间：派遣员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度为每天工作8 小时，每周休息日为 2 日；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。

乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。

1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月15 日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

2、具体办法按照已规定执行。

员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。

绩效奖金由乙方直接发放。

3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。

4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税；1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

劳务派遣用工合同(最新7篇)

劳务派遣用工合同(最新7篇)劳务派遣用工合同篇1甲方：乙方：第一，跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。

如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。

第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。

第三，劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，解决了用人单位劳动合同的问题。

第四，和劳务公司签合同，由于关于劳务派遣的法律不健全，导致有些问题无法解决，比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。

和劳务公司签合同有利有弊。

劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣业务是近年中国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

和劳务公司签订合同，有以下有利：1.劳务公司一般比较好找，出现纠纷时能够立即处理;2.劳务公司在国内注册，受国内法律法规制约，免除劳工面对的法律风险;3.劳工的报酬由劳务公司支付，没有后顾之忧。

其弊有1.因为劳务公司作为有偿中介，所以雇主的工资一部分需要给劳务公司;2.由于劳务公司介入，法律关系比较复杂，因此容易产生纠纷3.劳工与雇主之间的沟通不够直接，互动不够等等。

甲方：乙方：日期：劳务派遣用工合同篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

2024年劳务派遣合同修订合同正式版版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣合同修订合同正式版版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 派遣员工第二条合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期第三条派遣员工职责3.1 派遣员工的岗位职责3.2 派遣员工的劳动条件第四条派遣员工的工资和福利4.1 基本工资4.2 奖金4.3 社会保险4.4 福利待遇第五条派遣员工的管理与培训5.1 甲方对派遣员工的管理5.2 乙方对派遣员工的管理5.3 培训与 development第六条合同的变更和终止6.1 合同变更的条件6.2 合同终止的条件第七条违约责任7.1 甲方违约责任7.2 乙方违约责任第八条争议解决8.1 双方协商解决8.2 第三方调解8.3 法律途径第九条保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 泄露后果第十条法律适用与争议解决10.1 适用法律10.2 争议解决方式第十一条通知与送达11.1 通知方式11.2 送达地址第十二条其他条款12.1 甲方权益12.2 乙方权益12.3 派遣员工权益第十三条附件13.1 派遣员工名单13.2 岗位职责描述13.3 工资福利明细第十四条签署页14.1 甲方代表签字14.2 乙方代表签字14.3 日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1 甲方（派遣单位）是指：具体名称，注册地址，法定代表人等。

1.2 乙方（接收单位）是指：具体名称，注册地址，法定代表人等。

1.3 派遣员工是指：甲方根据本合同约定，向乙方派遣的具有一定职业技能和工作经验的员工。

第二条合同期限2.1 本合同的有效期为：自双方签署之日起至____年__月__日。

2.2 派遣员工的具体派遣期限由甲方和乙方协商确定，并在派遣通知书中明确。

第三条派遣员工职责3.1 派遣员工的岗位职责包括但不限于：3.1.1 在乙方从事____工作，具体职责和要求详见附件1。

劳务派遣合同范本最新7篇

劳务派遣合同范本最新7篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签本合同。

二、劳务派遣要求及劳务人员的职责安排1. 甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员至乙方指定的工作地点从事劳动。

乙方应对甲方派遣的劳务人员进行岗位培训，并明确其工作职责和要求。

2. 甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，履行工作职责，完成工作任务。

乙方应尊重劳务人员的合法权益，保障其工作条件和安全。

三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照国家规定和合同约定向甲方支付的劳务费用包括工资、社会保险费等。

甲方应及时足额支付劳务人员的工资，确保其合法权益。

2. 乙方应根据甲方提供的劳务人员考勤记录支付工资，工资支付周期不得超过一个月。

如遇节假日或特殊情况，乙方应提前通知甲方并按时支付工资。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为派遣的劳务人员缴纳社会保险费。

乙方应承担劳务派遣人员的工伤保险费用。

2. 乙方应按照国家法律法规和合同约定向甲方支付的劳务费用中包含相关福利待遇。

乙方可以根据实际情况为劳务人员提供其他福利待遇。

五、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

合同解除应符合法律法规的规定。

2. 乙方未按照合同约定支付劳务费用或提供必要的工作条件，甲方有权要求乙方履行义务并承担相应的违约责任。

如乙方在合理期限内仍未履行义务，甲方有权解除合同。

六、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

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派遣协议书
1
甲方：___________________________________（以下简称“甲方”）
2
乙方：___________________________________（以下简称“乙方”）
3
根据甲、乙双方于[ ]年[ ]月[ ]日签订的劳动合同，就乙方被派遣在4
用工单位工作期间的具体事宜，经甲、乙双方协商一致，达成本协议书约定如下：5
第一条用工单位
6
因工作需要，乙方到[ ]（以下简称“用工单位”）工7
作。

8
第二条派遣期限
9
根据工作需要，乙方被派遣在用工单位的期限为[ ]月，自[ ]年[ ] 10
月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

11
第三条工作岗位
12
乙方在用工单位的工作岗位为[ ]。

13
第四条劳动报酬
14
乙方被派遣在用工单位期间的月工资执行用工单位薪资管理办法，由甲方以15
人民币支付，在提供正常劳动情况下，每月月工资待遇不低于西安市最低工资标16
准。

17
第五条社会保险
18
用工单位按照国家和陕西省的有关规定，为乙方参加社会保险，费用应由用19
工单位和乙方承担，甲方代为缴纳。

20
第六条乙方承诺
21
乙方理解并承诺：其已经在本协议签署前仔细阅读了用工单位依法制定的各22
项规章制度，其理解并完全同意前述用工单位的规章制度，并且愿意在派遣期限23
内遵守用工单位的前述各项规章制度，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何24
协议或约定，包括但不限于培训服务期协议、保密（竞业限制）协议等。

25
乙方理解并同意：无论因何原因，一旦被用工单位退回，乙方应在接到退回26
或撤回的通知后的第一个工作日到甲方报到；乙方愿意服从甲方的安排，并且完27
全理解并同意甲方的规章制度，愿意自觉遵守甲方的规章制度；乙方逾期未报到28
的，甲方有权另行通知乙方的最后报到期限，在乙方实际报到前属于旷工；甲、29
乙双方完全理解并同意特此约定，乙方在最后报到期限仍未报到的，属于严重违1
纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。

2
第七条乙方声明
3
乙方理解并同意，派遣期限内，所有用人单位的义务应由且已经由用工单位4
履行，包括但不限于告知义务等；乙方在签署本协议前已经知晓甲方和用工单位5
之间的劳务派遣协议中应被告知的内容；并且已经知晓工作内容、工作条件、工6
作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

7
第八条其他
8
本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。

9
如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。

合同期满失效。

10
合同期满后双方如愿意继续合作，必须重新订立承包合同。

合同执行期间，任何11
一方不得随意变更或解除合同。

合同不因双方代表人的变更而变更。

在合同执行12
中如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。

补充规定与本合同具有同13
等效力。

一式二份，甲、乙各执一份为凭。

14
甲方：乙方：
15
（合同专用章）
16
签订日期：年月日签订日期：年月日
17
18
19
1。