农村无职党员管理方案
村党支部无职党员设岗定责及主要职责一览表
南陂村党支部无职党员设岗定责及主要职责一览表一、政策宣传岗岗长：岗员：政策宣传岗主要职责：配合村两委在群众中广泛宣传党的方针、政策及相关法律法规；注意掌握群众的思想、生活动态，及时做好解惑释疑工作。
二、信息反馈岗岗长：岗员：信息反馈岗主要职责：每年收集集体项目建设方面的信息不少于2条，积极为集体项目建设建言献策；对外宣传本地的招商引资政策和资源优势；每年收集整理致富信息不少于5条，并结合本地实际，提出意见和建议，及时向党支部和村委会反映，向群众反馈。
三、纠纷调解岗岗长：岗员：纠纷调解岗主要职责：协助村两委解决邻里纠纷、调解家庭内部矛盾等工作，对可能引起危害社会治安的苗头及时向镇综合治理办公室反映，防治矛盾激化，促进安定团结。
四、村务监督岗岗长：岗员：村务监督岗主要职责：熟悉村务、财务有关知识，对村党支部、村委会重大事项的决策进行监督，并提出合理化建议；积极参加并协助党支部组织开展各项党内活动，督促党支部做好党员发展和日常教育管理工作；参与审查村委会开支的合理性、真实性，杜绝不合理开支；督促村委会每季度对财务、村务进行一次公开。
五、环卫监督岗岗长：岗员：环卫监督岗主要职责：对农村居住点卫生保洁情况进行监督，及时制止各类破坏环境的事件，对环境卫生整治工作提出合理化建议。
注：各岗员每月向岗长汇报自己一个月内的履责情况，各岗位每月召开一次工作情况交流会，党支部每季度召开一次汇报会，听取各岗位岗长的工作汇报，党支部每季度对上岗党员的岗位职责履行情况进行一次检查，作为年终民主评议的重要依据，党支部结合半年一次的民主生活会，由上岗党员对全体党员和群众代表进行述职，与会人员根据党员述职情况进行民主测评，测评结果记入《党员分层量化积分》，以书面形式反馈上岗党员。
南陂村两委成员职责分工表南陂村村两委二0一0年九月一日南陂村党支部有职党员职责分工一览表南陂村党支部有职党员联系困难户名单。
xxx无职党员设岗定责岗位职责
Xxx无职党员设岗定责目标管理责任书为规范操作程序，进一步加强农村无职党员设岗定责工作，使广大农村无职党员“有岗有为，有为有位”，在发展农村经济，促进农村政治文明、精神文明建设，维护农村社会稳定等工作中更好地履行尽责，充分发挥先锋模范作用，特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名：xxx二、岗位名称：文明新风岗三、岗位职责：做好文明宣传工作1、民意收集反馈岗职责：收集群众意见、建议，特点是群众反映的社会主义新农村建设的热点、难点问题，梳理汇总，并提出自己的主张，及时向村党组织、村委会反映。
2、文明新风岗职责：以“乡风文明”为要求，带头参加并协助村党组织开展健康有益的农村文化娱乐活动，积极倡导文明新风；带头移风易俗，破除迷信，协助村两委抓好本村的精神文明建设工作。
3、村务监督岗职责：（1）监督村里重大事项依法民主决策。
（2）督促村委会按季度向村民公布各项村务和财务收支情况。
（3）监督村委会村务公开、宅基地审批、计划生育、粮食补贴发放等。
（4）督促村委会按期公布账目。
（5）协助村“两议会”健全议案制度。
4、计划生育监督岗职责：宣传解释党和国家的计划生育法律政策和计划生育工作的有关规定；带头执行并监督他人自觉遵守《人口与计划生育法》和有关政策、规定，及时向村党组织报告有关违反计划生育规定的人和事。
5、维护社会稳定岗职责：（1）组织全体村民增强法律意识，学习农村法律法规知识，做到人人学法、懂法、不犯法。
（2）及时调解邻里发生的纠纷和家庭内部矛盾。
（3）经常深入农户了解情况，发现问题及时调解处理，做到小事不出村、矛盾不上交。
(4）主动做好防范工作，做好疏导和宣传教育工作，把工作做在矛盾、纠纷发生之前。
（5）对村民进行法制宣传教育；协助村两委依法按程序处理本村治安问题，维护社会稳定；协助村委会调解民事纠纷；经常对辖区范围内的安全生产情况进行了解；发现安全隐患及时向村党组织汇报并协助解决。
6、公益事业管护岗职责：协助村两委维护好本村的公共设施，带头参与本村公益事业建设和管理，使本村公益事业形成一个好的管理机制。
最新农村无职党员设岗定责制度
【农村无职党员设岗定责制度】
1.为充分发挥农村党员的先锋模范作用，进一步加强基层组织建设，根据《中国共产党章程》的规定，结合党员管理工作要求和农村实际制定本制度。
2.设岗对象为政治思想好，身体状况好，热心公益事业且未担任村组干部的农村党员。
3.依据“科学合理、全面可行、因事设岗”的原则，为农村无职党员设定岗位。
4.以村级党小组为单位，原则上设四大类（思想政治类、党务村务监督类、公共事务类、产业发展类），每个党小组依据本组人口，工作量、党员人数、确定岗位职数。
5.村党组织遵照以下程序为无职党员设岗定责。
（1）制定方案。
召开党组织全体党员会议，讨论提出岗位设置意见，报请乡党委批准后实施。
（2）民主推荐。
党员根据的情况向村党组织申请适合自己的岗位，村党组织召开全体党员会，公布每个党员的基本情况，主要表现和特长，做好岗位调剂，择优确定岗位候选人对象。
（3）定人上岗。
村党组织召开支委全体会议，评定初步上岗人选，并报乡党委批准。
同意后组织实施，颁发岗位证书，签订岗位责任书。
6.村党组织通过以会代训，举办培训班等形式，加强对党员的岗前培训、在岗培训，不断提高无职党员履职能力。
7.村党组织通过党员会议，村务公开栏等形式，向党员和全体村民公
布无职党员定岗情况和履职情况，广泛接受党员、群众监督。
8.村党组织定期对无职党员上岗情况进行考核，对表现优秀的给予物质奖励，并推荐上报上级党组织表彰，对不履职，考核评议差的及时予以批评和帮助，对不适应工作岗位，党员群众不满意的及时予以调整。
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。
农村无职党员设岗定责实施方案1
农村无职党员设岗定责实施方案1 农村无职党员设岗定责实行方案(1)为了切实解决新情势下农村党的基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，努力增进全镇农村基层组织建设上水平、上档次，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，根据上级党委的安排部署，结合我镇实际，特制定全镇农村无职党员设岗定责的安排意见。
1、指点思想农村无职党员，是指不在党内和行政担负任何领导的农民党员。
农村无职党员的设岗定责工作，以“3个代表”重要思想为指点，全面贯彻党的106大、106届5中全会精神，通过自我认岗、支部定岗和公示明岗，使农村无职党员走上合适自己的岗位，党组织对农村无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为农村无职党员保持先进性，践行“3个代表”提供实践舞台，切实发挥农民党员的先锋模范带头作用，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战役力，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
2、整体目标针对农村无职党员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献的问题和有些党员先进性不强，发挥先锋模范作用不够，乃至丧失了共*产*党员光荣感这1实际情况，解决当前农村“无职党员”常常处于“干闲无事”状态，把“无职党员”牢牢围绕在党支部周围，使农村党员人人身上有任务，人人身上有担子，成为农村两个文明建设，脱贫致富奔小康，保护农村稳定的带头人，以保持党员队伍的先进性，发挥党员的先锋模范作用。
3、实行步骤（1）宣扬发动、调研摸底。
1、成立组织机构。
各村委会成立以书记为组长，主任为副组长，村干部为成员的领导小组，切实加强对此项工作的领导。
2、制定实行方案，弄好宣扬工作。
各村委会要依照实行意见，结合当地实际情况，制定可操作性强的实行方案。
同时召集村党支部成员会议，进行全脸部署，召集全部党员召开动员大会，对无职党员设岗定责工作进行深入细致的安排。
同时要利用召开村民座谈会、印发宣扬单、刷写宣扬标语等情势加强宣扬力度，使“设岗定责”工作做到众所周知，构成1个浓厚的活动氛围。
农村无职党员设岗定职岗位设置
岗位设置和工作职责对农村无职党员设置八个岗位：分别为村务、党务监督岗、外出务工信息岗、社会治安维护岗、政策法律宣传岗、村容整洁、公共设施维护岗、先锋工程带头致富示范岗、文明新风示范岗、服务群众便民岗。
其岗位职责为：1、村务、党务监督岗：配合村党员议事会、村民代表会对村务公开活动和财务收支情况进行必要的监督。
督促村按要求及时更新公开栏的内容。
对村务、财务、党务公开的内容是否全面、程序是否规范进行全面监督。
2、社会治安维护岗：协助村两委对农民群众进行普法教育，维护群众合法权益，积极协助村委会调解民事纠纷。
3、政策法律宣传岗：认真学习党在农村的各项方针、政策，按照党委政府的要求，把党的方针政策和国家法律法规宣传贯彻到群众中去。
把党中央建设农村小康社会的精神传达到党员群众中。
4、外出务工信息岗：及时了解本村外出务工人员信息，掌握外出流向、经济收入等情况，加强务工人员信息反馈。
向外出务工人员宣传本地政府鼓励他们回乡创业的激励机制。
积极组织本村剩余劳动力有序地流动，促进农民增收，引导返乡创业。
5、村容整洁、公共设施维护岗：带头并能教育村民自觉进行村庄内环境卫生整治、维护村内各项公共设施，协助村两委做好村内公共设施的规划、建设、改造、维护和“六清三化”工作。
“六清”：清垃圾、清粪便、清污水、清路障、清沟渠、清乱堆乱建。
“三化”：村庄绿化、美化、亮化。
使村庄达到“路平灯明、水清塘净、村洁景美”的目标。
6、先锋工程带头致富示范岗：结合本村实际，为村两委当好经济发展参谋，并积极为本村经济发展牵线搭桥。
引进项目和资金，为群众致富出点子、找路子，使本村群众增强致富本领。
本人学科技、用科技，带头致富，成为农村致富带头人的示范。
7、文明新风示范岗：带头去邪扶正，倡导积极、健康、文明的新生活，崇尚科学，破除迷信，模范执行计划生育政策。
积极配合计生人员进行相关政策宣传。
8、服务群众便民岗：结合三位一体促和谐工作，设便民服务点，负责党员所在小组农民申办的代理事项。
农村无职党员设岗定责挂牌管理活动方案
农村无职党员设岗定责挂牌管理活动方案为了充分发挥农村无职党员的先锋模范作用，为其发挥个人专长、奉献社会提供舞台，使广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，进一步增强基层党组织的凝聚力、影响力、战斗力，经研究，决定在全村无职党员（不担任党内、行政职务的党员）中，开展设岗定责挂牌管理活动。
一、目的及任务通过对不担任职务的党员进行设岗定责挂牌管理，积极探索无职党员发挥作用的新途径，解决无职党员发挥作用难的问题，使不同类型的党员都能在发展农村经济、促进精神文明建设、维护平安稳定等工作中更好地发挥作用,真正成为“三个代表”的实践者。
二、设岗定责的方法（一）设岗原则：按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。
（二）设岗类型及职责：岗位类型分为四大类，十一个岗位：经济发展类设两个岗：1.科技示范岗。
加强与乡镇农科等有关部门的联系，引进科技示范项目；结合农时节和农事活动，协助村、组每年举办1至2期科技培训班；带头搞好科普工作，每年向村党支部和村民小组党支部提出2至4项加强科技工作的建议，为科技兴村作出一定贡献。
2.勤劳致富岗。
要结合村情实际，为村“两委”当好经济发展的参谋；不仅自己能带头致富，而且要通过课堂讲授、现场示范等形式，帮助群众出点子、找路子，不断增强群众的致富本领；做好结对帮扶工作，帮助1至2户贫困户脱贫致富。
公共事务类设四个岗：1.计划生育岗。
带头模范执行计划生育政策；?利用传统节日和农闲季节，采取黑板报、会议宣讲、登门走访等形式，开展计划生育政策的宣传贯彻，保证群众知情面达95%以上；协助村“两委”和计生员做好深入细致的群众思想政策工作，使本组育龄妇女的节育措施落到实处；主动参与监督计划生育工作，倾听并反映群众的意见和建议，切实维护群众的合法权益。
2.信息咨询岗。
收集、整理经济和社会方面有价值的信息,向村民提供科技知识、致富信息,力所能及地开展招商引资,为本村引进资金和项目。
3.公共设施维护岗。
大窑头村无职党员设岗定责情况
大窑头村无职党员设岗定责情况为全面加强新时期农村党员教育管理工作，使广大农民党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，推进我党支部的建设，提高新一轮“三级联创”创建水平，我村根据上级文件精神对部分无职党员设岗定责，具体情况如下：一、目的意义在农村无职党员中开展“设岗定责、分类管理”活动，是新形势下提高党员素质，发挥党员先锋模范作用的有效方法，是加强农村基层组织建设，把党的路线、方针、政策落实到基层，推动农村经济和社会各项事业健康发展的有效途径；是开展新一轮“五个好”村级党组织创建活动的有效形式。
开展活动要达到四个目的：一是提高党员的综合素质，发挥党员的先锋模范作用；二是增强我村党组织的战斗力和凝聚力，确保党的路线方针和政策落到实处；三是进一步密切党群干群关系；四是促进我村各项工作的发展，确保“有职党员带头、无职党员有责”工作落到实处，使所有党员都能更好的发挥作用。
二、原则设岗定责时要按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人。
三、实施步骤第一阶段：宣传动员认真组织学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想、《党章》、法律法规及有关文件精神，大力宣传设岗定责的目的、意义、方法和要求，统一思想，提高认识，调动党员参与设岗定责的积极性。
第二阶段：调查摸底在学习动员的基础上进行调查摸底，收集整理群众关心的热点、难点问题，找到需要无职党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供科学依据。
第三阶段：设岗定责根据调查了解的情况，采取自愿报名和相互推荐的方法，按党员个人实际情况和岗位需要，选择合适的人员设岗定责。
四、具体情况安排1、党风廉政建设党内监督员根据实际情况，由刘瑞芝担任党风廉政建设党内监督员，主要对党风党纪、信访、党务公开等党风廉政建设情况进行监督。
2、旧村改造拆迁动员及实地丈量领导组成员由于刘振江、杨志新两位老党员在村中有较高的威信，平时办事公平公正，所以在我村旧村改造拆迁工作中，他二人被推选为拆迁动员及实地丈量领导组成员，主要负责带领队员入户宣传拆迁办法、旧村改造的益处，同时带领并监督工作人员实事求是的对房屋面积进行丈量。
乡镇无职党员设岗定责工作意见
乡镇无职党员设岗定责工作意见乡镇无职党员设岗定责工作意见随着农村经济的发展，农村党组织在党员教育管理方式上相对滞后，党员发挥作用的渠道不够畅通，特别缺乏对普通党员教育管理的有效方法。
一些普通党员不能很好地发挥作用，这种状况与新时期对共产党员先进性的要求有明显差距。
要改变这种状况，迫切需要建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的长效机制，探索出新形势下教育引导党员自觉实践“三个代表”的新路子。
因此经镇党委研究决定，在全镇党员中开展设岗定责工作。
一、设岗定责的原则按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人。
二、设岗范围农村基层党支部中有活动能力党员。
三、上岗办法坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放在最能发挥个人专长的岗位上。
各单位要将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开，根据党员自荐、互荐和党小组推荐，按照就近、便利的原则，结合党员的特点、特长择优配岗。
岗位选择要从党员实际出发，因人而异、量力而行。
要通过实行设岗定责，引导无职党员成为发展经济的领航员、政策法规宣传员、科技知识辅导员、勤劳致富的信息员、社会治安维护员、民情民意收集员和矛盾纠纷调解员等。
从而使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，都有用武之地。
取得上岗资格的党员要与党组织签订责任书，党组织把每一个岗位的人员名称、职责、服务承诺、联系方式等进行公开，加强群众对上岗党员的监督，以增强党员的荣誉感和责任感。
四、岗位设置类型及职责、政策宣传岗岗位名称：政策法规宣传员岗位职责：及时向群众宣传党和国家的法律、法规和各项方针政策；上级党委、政府的政策规定；党支部、村委会的重大决策，做好群众思想政治工作。
考核标准：1、认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习十六大报告、新《党章》及党在农村的各项方针、政策，深刻领会精神实质，不断提高政策理论水平。
2、按时参加村两委组织各项活动。
学习并准确掌握党和国家的方针政策、上级党委政府制定的各项政策以及村两委重大决策内容及各项规定。
无职党员设岗定责工作实施方案·
无职党员设岗定责工作实施方案为更好地贯彻落实党的十七大精神，充分发挥全村党员在全面建设社会主义新农村过程中的先锋模范作用，不断提高基层组织建设整体水平，切实做好农村党员设岗定责工作，现提出如下实施方案：一、指导思想和目的以全面贯彻落实党的十七大精神为契机，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，结合我村基层组织建设的实际，为党员发挥作用创造有利条件，进一步加强党员队伍、活动阵地、制度规范和自身建设，使全村党员成为建设社会主义新农村的实践者和中坚力量。
同时把入党积极分子列入协岗对象，与党员一道编组，接受锻炼，对表现好的入党积极分子及时发展为预备党员。
二、设岗上岗原则、岗位设置及设岗对象（一）设岗上岗原则。
在岗位设置工作中，把握好“实事求是，因地制宜，按需设岗，因事设岗”四个原则；在定人上岗工作中，把握“群众信任、本人乐意、能履行职责、方便就近”四个原则，可以一岗多人，也可以一人多岗。
（二）岗位设置。
按照设岗原则，主要设置为政治思想宣传、公共事务服务、党务村务监督和农村经济社会发展等四类15个岗位。
其中：1、宣传教育岗：负责党的路线、方针、政策宣传和对村民的法制宣传。
相关法律法规政策的宣传；科技知识宣传。
2、民主监督岗：监督村支部、村委会认真履行职责；监督村支部、村委会执行各项制度；监督村民认真遵守法律法规和村规民约；监督党员学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章。
3、维稳维权岗：维护社会稳定，积极加强村民的法制教育，调解各种矛盾、纠纷；维护村民的合法权益，保护村民的合法权益不受侵犯；抵制歪风邪气，协助打击封建迷信和邪教组织等违法犯罪活动。
4、致富帮困岗：认真履行“双带”义务，带头搞好家庭经济发展，并带动周边群众发家致富；帮助困难群众和弱势群体，解决他们在生产、生活中困难和问题。
5、文明新风岗：带头树立文明新风，抵制大操大办、封建迷信活动；监督村民搞好环境卫生，养成良好的卫生习惯。
三、方法步骤（一）成立机构。
农村无职党员“三诺三定”教育管理机制的实施方案
农村无职党员“三诺三定”教育管理机制的实施方案根据县委组织部《关于建立农村（社区）无职党员“三诺三定”教育管理机制的意见》要求,结合我乡实际，决定在全乡建立以承诺定岗、践诺定责、评诺定星为主要内容的无职党员“三诺三定"教育管理机制。
现提出如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据,坚持以点带面的原则，将狼山、奚家堡两个公路沿线村作为试点，积累经验后全面铺开，从而解决全乡无职党员先锋模范作用发挥不充分的问题，为全乡经济社会又好又快发展奠定坚实的组织基础.二、主要内容第一阶段：承诺定岗.（4月10日—4月30日)主要程序：①广征需求.村党组织提出承诺事项，交由村党支部会、群众代表会、乡党委审核，对不实、不真等承诺事项督促修改完善，初步确定党员需要承诺的事项.②按需定岗。
乡党委按照群众需求，合理设置岗位。
③双向定岗。
由乡党委派人指导，村党组织召开党员大会，公布岗位设置情况和岗位职责，采取党员自选、党小组推荐、村党组织审议、“两委”会议研究决定的方式和程序，确定上岗人选，反馈党员本人确认认领,明确岗位目标和要求，颁发无职党员岗位证书。
确定岗位时可一人一岗，也可一岗多人，保证每名无职党员都有发挥作用的具体岗位。
④承诺明岗。
由乡党委派人指导，组织每名认领岗位的无职党员按照量力而行、尽力而为的原则,对做好岗位工作作出公开承诺。
村党组织要对党员承诺事项进行审核，建立承诺台账。
党员的承诺事项，要在党小组会、支部党员大会上进行通报，并通过村党务政务公开栏进行公示,接受党员群众监督.第二阶段:践诺定责。
(5月1日—11月30日）主要措施：①科学确责。
由村党组织派人指导,帮助每名上岗党员对照党组织要求和优秀党员标准，制定具体的承诺事项落实计划，并实行亮牌上岗，使上岗党员能够有计划、分步骤地兑现自己的诺言，经常性发挥先锋模范作用.②培训明责.由乡和村党组织负责,采取集中培训、以会代训、现场观摩等不同方式，加强对上岗无职党员的党性教育和素质培训。
无职党员设岗定责目标管理责任书
无职党员设岗定责目标管理责任书篇一：无职党员设岗定责个目标管理责任书为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名：二、岗位名称：政策法规宣传咨询岗三、岗位职责1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。
2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规；调查掌握群众在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现苗头问题，及时上门做好劝说工作；3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门”活动，运用党的致富政策，帮助农户逐步实现脱贫致富目标。
4、协助村“两委”班子，每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理。
四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。
五、上岗党员要接受村级党组织的领导，自觉服从村级党组织的安排，认真负责地完成好各项工作任务。
六、村级党组织要顶起组织上岗党员参加和学习相关会议，通报有关情况，积极为上岗党员解决工作中出现的困难，为上岗党员创造良好的工作环境。
本责任书一式两份，村级党组织和上岗党员各执一份；本责任书双方签字后生效，有效期一年。
党支部书记（签字）：上岗党员（签字）：党支部（盖章）：年月日任书为充分发挥广大农村无职党员在发展经济、建设美好乡村、维护农村社会稳定等工作中先锋模范作用，经研究决定，特制定本目标管理责任书。
一、党员姓名：二、岗位名称：党务监督岗三、岗位职责1、监督党内组织生活各项制度的执行；2、监督村党组织对党员的教育和管理是否正常化；3、监督发展党员各环节是否实行了公示制，符不符合发展程序。
四、上岗党员要按照岗位职责及工作目标，积极主动地开展工作，及时向村级党组织汇报上岗履行职责。
农村无职党员管理方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------农村无职党员管理方案各党支部：为全面加强新时期农村党员教育管理，形成保持党的先进性长效机制，充分发挥农村党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，乡党委决定在全乡农村党支部中广泛开展无职党员设岗定责活动，一、设岗对象设岗定责的对象为身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且不担任村干部的农村无职党员。
岗位类型设置要以党员的权利和义务为依据，结合实际，因地制宜，力争能覆盖本村工作的各个方面，使党员都有发挥一技之长的可选岗位。
二、岗位设置及职责（原则上设四大类14个岗位）。
1、经济发展：科技示范岗、流通服务岗、外出党员帮带致富岗（在岗党员有一技之长，率先致富或市场经济意识强、信息灵等，外出党员不忘家乡建设，为家乡建设服务意识强）。
2、村务监督：村务监督岗、计划生育监督岗（在岗党员能坚持原则，有一定村务知识，敢于发表不同意见，公道正派）。
3、公共事务：社会治安维护岗、民事纠纷调解岗、森林、水利设施1 / 13维护岗、环境卫生巡护岗、安全生产监督岗（在岗党员有一定法律知识，办事公道，大局意识强，能热心为群众服务）。
4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗、社情民意收集岗、关心下一代岗（在岗党员有一定文化水平和政治理论水平，思想政治工作经验相对丰富，在群众中有一定威望）。
三、定岗程序和方法1、在设岗定责过程中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。
3、方法：一是村党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。
二是村党支部结合党员特长、身体状况等，按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。
无职党员设岗定责工作的实施方案
无职党员设岗定责工作的实施方案为进一步贯彻落实中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的精神，巩固和扩大先进性教育活动成果，探索创新农村和社区无职党员的教育管理办法，充分发挥广大农村和社区无职党员在建设新农村、创建和谐社区中的先锋模范作用，大力推进全县“先锋工程”顺利实施，现就在全县农村和社区无职党员中开展设岗定责工作，提出如下实施方案：一、指导思想和基本原则全县农村和社区无职党员设岗定责工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》对党员权利和义务的规定为依据，紧紧围绕建设社会主义新农村、建设和谐社区的目标，以设岗定责为手段，践行党全心全意为人民服务的根本宗旨，增强无职党员的光荣感、责任感和使命感，大力推进农村和社区党员队伍建设，为全面建设小康社会提供坚强的组织保障。
农村和社区无职党员工作必须遵循以下基本原则：1、坚持按需设岗、因事设岗的原则。
要从本地实际出发，针对无职党员的具体情况，因需、因事设岗，不能因人设岗，防止所设岗位脱离实际。
2、坚持以岗定责、责任到人的原则。
要根据岗位特点，相应制定具体职责，避免有岗无责、岗责分离，并将岗位职责认真落实到每个上岗的党员身上，做到有岗有责。
3、坚持群众监督、组织考评的原则。
要将所确定的岗位名称、岗位职责、岗位职数以及选岗上岗情况进行公示，便于群众知情和监督。
对于无职党员上岗后发挥作用情况，农村和社区党组织要定期进行考评，并广泛听取群众的意见。
4、坚持以党员自主认岗为主，组织安排推荐为辅的原则。
要积极引导无职党员根据自身实际情况，自主选岗认岗。
基层党组织也可根据需要把无职党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上来。
二、岗位设置和主要职责参加农村和社区无职党员设岗定责的对象，包括党的组织关系隶属于农村和社区基层党组织，政治思想好、身体状况好，热心于公益事业且不担任村屯和社区干部的党员，也包括在辖区内居住，政治思想好、身体状况好，热心于公益事业的离退休党员。
农村无职党员设岗定责制度(精选多篇)
农村无职党员设岗定责制度（精选多篇）1.制度背景与意义农村是我国大力推进农村振兴的重要领域，而农村基层党组织则是推进农村振兴的坚强组织力量。
然而，在一些地方，一些党员因个人原因或其他原因，虽然不失身份，但缺乏履职尽责的精神，忽视基层党组织建设和群众工作，严重影响了基层党组织的结构和工作效率。
因此，建立农村无职党员设岗定责制度，把党员平等地纳入党组织建设和群众工作中来，加强党员教育和管理，是必要的。
2.设岗定责主要内容（1）设岗在农村基层党组织中设立岗位，给无职党员明确的职责使命，让党员在岗位上有所作为，发挥积极性和主动性。
（2）定责对每个设岗的无职党员明确职责，在实践中不断完善和调整，确保职责明确、任务具体和日常工作落实到位。
（3）考核对设岗的无职党员进行定期考核，要求党员完成的各项任务得分，并给予奖励和激励，同时有不足之处的及时提醒和纠正。
3.设岗定责的操作流程（1）明确岗位类型和数量。
根据基层党组织的职能和工作需要，明确设立哪些类型的岗位，以及需要用多少人来担任。
（2）确定岗位要求和职责。
根据岗位的类型和数量，详细描述不同岗位的工作类型、要求、任务、职责等方面的内容，制定工作计划和任务书。
（3）招募无职党员担任岗位。
对符合条件的无职党员进行招募和选拔，要求党员自愿报名，经过面试和考试等环节后确定担任的岗位。
（4）签订岗位责任状。
根据担任的岗位和职责，对每个无职党员签订相应的岗位责任状，约定任务目标以及各项具体细节。
（5）考核评估。
对各个岗位进行定期考核评估，统计任务完成、表现情况等，对合格者给予奖励和激励，对不合格者进行培训和提高工作能力。
4.设岗定责的优势（1）激发党员积极性和工作热情。
设岗定责，能够让农村无职党员主动参与组织工作，发挥所长，并在岗位上积极工作，增强战斗力和凝聚力。
（2）提升基层党组织效能。
设岗定责可以加强基层党组织的组织管理和工作执行效果，提高农村基层治理能力，为实现同步小康建设提供有力支撑。
无职党员管理管理制度
无职党员管理管理制度第一章总则第一条为了加强党组织对无职党员的管理，加强无职党员的党性教育和思想引领，提高无职党员的政治素质和组织观念，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有无职党员，包括不在党政机关、社会团体、国有企业、事业单位、国有事业单位、社会组织和其他组织中担任职务的党员。
第三条无职党员要严格遵守党章和党的各项纪律要求，发扬党员先进性，积极参与党组织的活动和各项工作。
第四条党组织对无职党员进行定期评议和考察，对表现突出的无职党员进行表彰和奖励，对违反党纪的无职党员进行批评教育和纪律处分。
第五条党组织要建立完善的档案管理制度，定期对无职党员进行档案整理和评定，对无职党员的工作表现和社会关系进行审查。
第六条党组织要加强无职党员的联系和沟通，及时向无职党员传达党的方针政策和各项工作安排，做好无职党员的思想工作和政治引导。
第二章管理机构和职责第七条党组织应当设立无职党员管理委员会，负责对无职党员进行管理和监督。
第八条无职党员管理委员会是由党委主要领导、组织部门负责人、宣传部门负责人、纪检监察部门负责人和群工部门负责人组成的专门机构，负责制定无职党员管理工作计划和具体方案，研究无职党员管理工作中的重大问题。
第九条无职党员管理委员会要加强对无职党员的思想政治工作，引导无职党员树立正确的世界观、人生观和价值观，提高无职党员的政治素质和党性觉悟。
第十条无职党员管理委员会要开展无职党员的教育培训工作，提高无职党员的综合素质和业务能力，帮助无职党员更好地适应工作和生活。
第十一条无职党员管理委员会负责对无职党员的党员权利和义务进行宣传和解释，加强对无职党员的组织建设和党员意识的教育。
第十二条无职党员管理委员会要定期公布无职党员的工作台账和表彰奖励情况，及时通报无职党员的表现和存在问题，接受党员的监督和评议。
第三章工作流程和标准第十三条无职党员管理委员会要建立无职党员的工作档案，包括无职党员的个人基本情况、党内外活动情况、思想政治表现、群众工作和业务工作情况等内容。
全乡开展农村无职党员设岗定责活动实施方案
全乡开展农村无职党员设岗定责活动实施方案为了适应农村改革发展的新形势，进一步加强农村党员的教育管理，保持农村党员队伍的先进性，充分发挥他们在全乡经济社会各项事业发展中的骨干带头作用，经乡党委研究，决定在全乡开展农村无职党员设岗定责活动。
现结合我乡实际，制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，以全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和深入学习实践科学发展观活动为契机，结合我乡基层组织建设的实际，紧紧围绕农村改革发展、农业增产、农民增收这个中心，创新党员管理办法，在党员中积极稳妥地推行设岗定责活动，使广大农村党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，最大限度地调动广大党员参与村级事务管理，带头发展经济，展示才能特长的积极性，为促进农村改革、发展和稳定提供坚强的组织保证，使全乡广大农村党员真正成为“三个代表”的实践者，成为建设社会主义新农村的中坚力量。
二、设岗对象设岗对象为政治思想好、身体状况好、热心于公益事业且未担任村、组干部的农村党员。
三、设岗原则1、推行设岗定责的基本原则是：(1)按照适应形势，推动发展的原则，围绕第一要务，最广泛、最充分地激发调动农村党员参与村级事务管理和投身经济建设的创造性和积极性。
(2)按照分类管理，创新机制的原则，在完善和深化农村党员分类管理工作的前提下，建立农村党员教育管理的新机制。
(3)按照突出个性，强化服务的原则，充分发挥党员个人的自身优势和特长，更好地实践宗旨，服务群众。
(4)按照个人自愿，群众信任的原则，结合党员民主评议，建立动态管理机制，不断加强农民党员队伍的教育、管理和监督工作。
(5)按照权责明确、责任到人的原则，认真落实《中国共产党党员权利保障条例》，积极探索新形势下农村党员实践“三个代表”、践行科学发展观的新路子。
2、设置岗位。
以村党组织为单位，原则上设置4大类18个岗。
各村可根据人口多少、工作量大小等实际情况来确定具体岗位数。
农村和街道社区无职党员设岗定责活动管理办法
农村和街道社区无职党员设岗定责活动管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，不断创新农村和街道社区无职党员的教育管理方法，进一步规范无职党员行为，切实发挥他们的先锋模范作用，增强基层组织建设的创造力、凝聚力和战斗力，确保党的路线方针政策和法律法规在农村和街道社区更好地贯彻执行，结合全市农村和街道社区党建工作实际，特制定以下管理办法。
第二条农村和街道社区无职党员，是指不担任党内和行政领导职务的农村和街道社区基层党员。
在农村和街道社区无职党员中开展设岗定责活动，要紧紧围绕农村改革发展、农业增效、农民增收和标准化社区建设这个中心，最大限度地调动广大党员参与村级事务和街道社区事务管理、带头发展经济的积极性，激发他们服务党员群众、模范践行宗旨的工作热情，为他们发挥“一个党员一面旗”的引路导向作用和体现先进性搭建平台，使他们真正成为“三个代表”的忠实实践者、组织者和推动者。
第三条开展无职党员设岗定责活动必须坚持以下四条原则：体现“三个代表”要求的原则，即把“三个代表”重要思想作为新时期检验党员是否合格的唯一尺度，把党员能做、会做以及需要党员发挥作用的地方，作为设置党员岗位的主要目标；与党员权利义务相衔接的原则，设岗定责必须依据《党章》规定的权利和义务，做到合理合法；与村组和街道社区干部职责相区分的原则，要把设岗定责与加强基层组织建设有机结合，通盘考虑，有利于村两委会和街道社区开展工作；防止利益驱动的原则，对发挥作用好、成绩突出的上岗党员主要采取表彰奖励的办法予以肯定和激励，绝不能以给报酬的办法进行物质诱导。
第二章岗位设置及要求第四条设岗对象。
参加设岗定责党员的条件为：不是村和街道社区领导班子成员的农民党员和居民党员；党员本人能认真履行党员义务，遵守党的纪律，热爱党的工作，有事业心和政治责任感，有开拓创新精神和一定文化水平；能积极为党组织分忧，为人民群众服务，在村组和社区居民中有一定的群众基础和威信。
关于建立农村(社区)无职党员三诺一争教育管理机制实施方案 (4)
关于建立农村（社区）无职党员三诺一争教育管理机制实施方案一、引言近年来，农村（社区）党员队伍建设取得了重要进展，但在一些地方却存在一些问题，如一些党员缺乏奉献精神，缺乏工作责任心等。
为了提高农村（社区）党员的政治觉悟和行动能力，加强党员队伍建设，本文提出了建立农村（社区）无职党员三诺一争教育管理机制的实施方案。
二、三诺一争教育管理机制的核心内容三诺一争是指尊重诺言、重视底线、遵守规则和协作争创。
这四项要求体现了党员的责任和担当，是党员应遵守的基本行为准则。
建立农村（社区）无职党员三诺一争教育管理机制将有助于提高党员的党性修养和工作作风，推动党员队伍建设向更高水平迈进。
1. 尊重诺言党员在承诺/答应某项工作或任务时应认真对待，信守诺言，按时保质完成工作。
党员应当树立诚信意识，加强自律，杜绝食言现象的发生。
相关部门和组织应该建立健全考核体系，对党员的诺言履行情况进行定期检查和评估，并进行惩处措施，以此提升党员对诺言的重视程度。
2. 重视底线党员应当明确底线，不做损害党和人民利益的事情。
党员在处理工作中应当遵守党的纪律和法律法规，不得违反职业道德和社会公德。
相关部门应加强对党员的宣传教育，加强底线意识的培养，同时加大对底线问题的查处力度，从而形成教育管理机制的有效约束力。
3. 遵守规则党员应当遵守党的组织纪律和工作纪律，严守组织的各项规章制度。
党员在组织内部开展工作时应当按照规定程序进行，不得越权行事，更不得违背组织决策。
相关部门和组织应加强对党员的组织纪律教育，建立健全违纪查处和惩处机制，以确保党员的行为合法合规。
4. 协作争创党员应积极参与协作工作，通过合作共赢的方式推动工作的进展。
党员应积极与同事协作，互助互利，共同完成任务和目标。
相关部门和组织应加强团队协作培训，组织开展各类团队活动，提升党员的团队合作能力和协作意识，推动工作效率和质量的提高。
三、实施方案1. 加强宣传教育通过各种形式的宣传教育活动，向党员宣传三诺一争教育管理机制的核心内容和重要意义。
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农村无职党员管理方案
各党支部：
为全面加强新时期农村党员教育管理，形成保持党的先进性长效机制，充分发挥农村党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，乡党委决定在全乡农村党支部中广泛开展无职党员设岗定责活动，
一、设岗对象
设岗定责的对象为身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且不担任村干部的农村无职党员。
岗位类型设置要以党员的权利和义务为依据，结合实际，因地制宜，力争能覆盖本村工作的各个方面，使党员都有发挥一技之长的可选岗位。
二、岗位设置及职责（原则上设四大类14个岗位）。
1、经济发展：科技示范岗、流通服务岗、外出党员帮带致富岗（在岗党员有一技之长，率先致富或市场经济意识强、信息灵等，外出党员不忘家乡建设，为家乡建设服务意识强）。
2、村务监督：村务监督岗、计划生育监督岗（在岗党员能坚持原则，有一定村务知识，敢于发表不同意见，公道正派）。
3、公共事务：社会治安维护岗、民事纠纷调解岗、森林、水利设施维护岗、环境卫生巡护岗、安全生产监督岗（在岗党员有一定法律知识，办事公道，大局意识强，能热心为群众服务）。
4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗、社情民意收集岗、关心下一代岗（在岗党员有一定文化水平和政治理论水平，思想政治工作经验相对丰富，在群众中有一定威望）。
三、定岗程序和方法
1、在设岗定责过程中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。
3、方法：一是村党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。
二是村党支部结合党员特长、身体状况等，按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。
4、按本村工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。
四、几点要求
1、提高思想认识。
以贯彻落实科学发展观为契机，搞好设岗定责工作，是充分发挥党员先锋模范作用，推动经济和社会发展、更好服务群众的有效途径，各村要高度重视，狠抓落实，确保收到实效。
2、严格上岗程序。
各村在结合本地实际设置好党员先锋岗位，及时做好无职党员认领岗位工作，上岗党员实行定期情况交流、结合农村党员管理分类积分量化考评实施细则。
各支部要求在去年7月底前全部完成。
3、认真履行职责。
无职党员认领岗位后，切实履行一名共产党员的光荣承诺，严格履行岗位职责，在认领岗位中发挥表率作用。
4、切实加强领导。
乡党委对开展此项工作要不定期进行督导检查，对岗位调整工作进行跟踪了解，加强指导。
要采取集中培训与分散自学的方式，对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训，提高党员的履职能力。