职前能力提升方案

职前能力提升方案

目标：入职前大幅度提升各方面能力和个人综合素质

路径：1、人才素质测评

2、职业生涯规划

3、职业能力个人综合素质培训

4、户外拓展训练

5、尽可能去用人单位实习，积累经验

方式：通过各式各样的职业能力培训

时间过得很快转眼间，还有一年的时间我们即将面临大学毕业，大多数我们多还没有做好准备走向社会，我们中的大多数对这个社会满脑子还充满着疑问，满脑子多是问号。还有毕业以后一系列的就业问题，现在就业压力很大，所以为了不输在起跑线上，我们有必要在入职前提升自己的各方面能力和素质。当自己真正毕业之后，不至于突然变得很迷盲。所以，在现在做这次职前能力提升方案，显得尤为重要。

据我所知，目前，用人单位在招聘员工时，越来越多地把目光从对求职者单纯的专业技能考核转向更能够反映求职者未来职业发展潜力的综合能力素质。一方面，用人单位对人才的要求在发生变化，另外，用人单位也希望获得具备岗位胜任能力，并尽快融入工作的合格人才。而实际上，像我们这样刚毕业的学生的职业能力往往要到就业后在实际工作的摸爬滚打中得到提升，大大增加了用人单位接收新员工的成本，这也是用人单位不愿意录用应届毕业生的主要原因之一。我们应该意识到，要想在毕业后找到合适满意的工作，就需要及早进行职业生涯规划、系统接受职业能力培训、主动做好职前准备，为将来的职业发展奠定坚实的基础。

方案如下：

一、人才素质测评

通过人才素质测评，重点研究影响大学生职业发展的关键要素：职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、职业胜任力等，从中剖析大学生目前适合的

职业类型和职业发展潜力，进而帮助大学生进行职业生涯规划，并推荐相应的实战职业能力培训，帮助大学生顺利地由校门直接迈入社会而做好全面准备。

二、职业生涯规划

职业生涯规划就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并以高效的行动去达成职业目标。首先，选择自己喜欢的职业，这样才能有兴趣做这项工作，有兴趣做这项工作，之后才能

1）客观认识自我，准确定位：喜欢干什么？能够干什么？适合干什么？最看重什么？人岗是否匹配？

2）评估职业机会，知己知彼：充分了解行业、职业、企业等相关资讯，理性评估职业机会。

评估外界：对我的要求，有什么样的机会与挑战。

长期目标：以后的发展方向，专家、管理者、技术、营销。

短期目标：积累能力和经验，追求业绩。

3）择优选择职业目标和路径：在知己、知彼的基础上，选择最适合自己的职业目标，针对目标选择最适合自己的路径，注意要考虑风险指数4）制定行动策略，终生学习，高效行动：区分轻重缓急，学会时间管理和应对干扰，高效行动，达。成目标。

5）与时俱进，灵活调整，不断修正和反馈：不断修正、优化职业生涯规划，以适应各种变化。

三、职业能力个人综合素质培训

职业能力培训课程分为四大部分：

1）职前准备：

知己：自我探索及人才素质测评（职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、职业胜任力）

知彼：认识行业、职业、企业、职业咨询

策略（方法）：职业生涯设计、个人简历撰写、求职面试技巧、就业、创业、读研、出国、自由职业。

行动：理论学习、职业培训、公务员考前辅导、户外拓展训练、用人单位实习，等一系列的准备。

2）提升职业素质

个人职业素质：积极心态、职业形象、时间管理、情绪管理、压力管理、工作方法

团队合作职业素质：竞合双赢、职场礼仪、沟通技巧、演讲技巧、自我营销、人际关系、团队合作、伦理道德、任务执行。

3）提升专业技能：管理能力、市场、销售、技术、其他。

4）提高个人综合素质

①创造性思维的能力提高

创新是一个企业生存和发展的不竭动力。在市场经济条件下，企业的发展犹如逆水行舟，不进则退，没有创新就没有发展。要求企业中的每一位员工，在工作中要有创新意识。而创新思维是最基本的创新，没有思维上的变革就不会产生行为上的变化，通过训练，使毕业生掌握创新思维原理，学会创新思维的方法，打破思维定势，拓展思维角度，以变革思维方式，提高创新能力。

②沟通能力

由于在组织生活中，几乎每一项活动都需要他人的支持和协调，而且由于层级众多，个体利益迥异，沟通更为复杂，也尤为重要。本专题旨在培养毕业生日常工作中的语言艺术和沟通能力，掌握一些沟通的技巧，以便在工作岗位上与组织中人员形成良好的人际关系。

③团队精神培训

团队精神是企业核心理念。企业员工是否具有团队精神，是企业战斗力所在，更是企业战胜困难，走向成功的关键。本讲通过树立毕业生的共同理念，培养他们的集体精神，加强工作中员工之间的相互合作，使毕业生认识到自我实现的团队性。

四、户外拓展训练

“拓展训练”会使我们达到“磨练意志、完善人格、陶冶情操、挖掘潜能、熔炼团队”的培训目的，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。

有条件的话进行下“职业能力拓展训练”的课程，它可以从培养我们大学生职业能力的角度，通过团体训练的方式，培养学生的敬业意识、团队精神、职业道德等，训练学生的沟通能力、创新能力、合作能力、组织领导能力、抗挫折和承受压力的能力等。

五、尽可能去用人单位实习，积累经验

实习对我们现在的大学生尤为重要，等我们毕业以后我们面临的不再是一个处处和谐，安静的校园了。而即将面临的是一个激烈竞争的大的社会环境，如果突然一下子进入这个激励竞争，弱肉强食的社会，未免会感到很不适应。但如果，在职前去过单位实习，对自己的适应环境能力是一个提升。也会在我们大学生真的走进社会以后，有足够的能力以及心理承受能力去接受去理解一些问题。另一方面，去用人单位实习，有助于累计各方面的工作经验，俗话说，熟能生巧。总之，对我们各方面的能力对是有很大的提升。

经过这次职前方案设计，对我的帮助很大。