移动公司面试题目

SWOT分析：目标拿下80万贷款
s：对不起我没有经验但是我学习能力强
w：时间太紧，并且解决的办法限制在的室内。
小城市可能没有古玩店咨询，并且今晚10点到明早9点古玩店亦不会开门
无法联络确认碗的本来情况
o：互联网的发达给我们了解信息带来的方便
可以让b老板多给自己一点时间
t：这件问题解决不好的话，自己饭碗也没了
三、文字题。20分钟，选词填空，一段话缺了几个空，让你选最贴切的词;现代文阅读，关于“马踏飞燕”命名的来历，跟高中题一样;英语阅读，时间不够，没仔细看，呵呵。
四、基础知识。5分钟。两部分，第一部分是跟政治有关的，改革开放三十年的成果说明了什么，中国改革和发展的力量源泉是什么，有中国特色的社会主义什么的，都是大家经常会听到的，平时多注意一下就好了，本人当了两年多的党支部书记，感觉做这个部分还比较放心;第二部分是关于移动的，题目跟去年笔经的不一样，问了移动在世界500强中的排名，移动在最佳雇主排行旁中的排名，还有移动4g网络是什么标准的，网上查到是td-lte，貌似我也选了这个，还有问中国移动是移动xx专家，选项有：通信、通讯、信息，我选了通信，刚查了下，最早是通信专家，现在改了，变移动信息专家了，呃，考前还是要对移动有全面的了解啊，各方面的，我之前只看了大家说的关于他家业务的问题，把套餐标准都看了，结果今年没考，555~
题目就是这样，全都是选择题，考下来就觉得好多好多啊，我第一部分写到20多题的时候就发现过了四十多分钟了，没办法只能放弃做后面，第二部分做做又跳过做第三部分，挑有把握的做了。不知道其他人怎样啊，不过坐在我前面隔壁的男生貌似还有十分钟结束的时候就在那里很悠闲的检查试卷了，随便翻翻看看，好悠闲的样子，我很崇拜!
2.如果你能证明瓷碗本来就是好的，是你弄坏的，那么你只能开诚布公，真诚和敢于承担责任，千万不能说公司给我的一个坏碗虽然我也不知道实际情况，要以情动人，你要说碗是我不小心打坏的，但是我还是把这个破的碗给你，也是说明此次我来的诚意，我不愿意拿一个修补过的碗给您，因为即使修补工艺再好完全看不出也是一种欺骗，这也是您不想看到的，我们需要的是长期的合作，这也是从我们的长远利益出发的，如果这件事情搞僵了，最多就是我一个小人物出局，但是对我们这两家有密切联系的公司将是多么大的损失！如果你能收下这个碗，并把钱还给我们，我以我的名誉和我们公司的信誉担保，如果您需要，我们将承担损失。
二、数量关系。30道题，30分钟，包括数字推理，计算题，资料分析。数字推理参考公务员考试，计算题里面有求三角形面积、求阴影部分面积、给一个有规律的函数，例如，s=(1+x)(1+x^2)(1+x^3)...(1+x^n),让你求它的基函数(?是叫基函数吗?我不学数学好多年，忘记了，反正就是一个更简化的形式，有x,有n的)，还有直角坐标系和直线的问题，如，以直线y+x=0为对称轴，求直线y+2x=3的对称线。资料分析是关于中国网民数量的，给了几张饼图，有根据年龄的分布，有根据学历的分布，题目是问哪个年龄层最多，哪个学历最多，或者根据学历升高人数的变化曲线等等，都是基本运算，不难。
最后，别忘了上移动的网站多熟悉下~知己知彼~
嘿嘿，俺面试被刷了，so以上意见仅供参考啦~
ccshy ：开始 八个人一组 对一些观点进行排列 并说明理由
然后半个小时里 小组讨论出一个共同方案 再推举一人作陈述
之后 一个个进行单面
跟网上说的一样.
一、逻辑推理。30道题，30分钟，图形推理10个，文字逻辑推理20个。题型跟公务员考试题一样。想说的是文字推理部分字非常多，我没能做到一分钟做一道题，建议平时锻炼下中文的阅读理解能力;
看了论坛上面关于移动面试的经验，可以确定为面试有单面和无领导小组讨论了。但无领导小组讨论的题目，面试过的没怎么说，希望面试过的版友能否把题目说出来分享一下，即使每个小组的题目不一样。
以下是我对论坛里面一些关于移动面试信息的总结：
suzimo :春天的那次面试先是小组讨论，然后是一对多（一个人挑N个面试官，中间那个主面吧，其他会搭配问一些问题）面试。貌似一对多面试的顺序参照小组讨论情况的优劣来排，表现突出的排在前，其他就按原来的号码次序。
移动公司面试题目(一)
移动面试是在我从北京回来以后，面试移动的时候我比较消极，也没有好好准备，本来我面试前都会全面搜集这个公司的资料，我什么都没做就去面试了，后来结果证明这是很危险的！江苏移动算中国移动分公司中业绩比较好的，面试过程也比较正规，移动的一面和华为的2面比较相似，只不过移动的面试官更加高傲，因为移动貌似没有规定硬性找人指标，所以多一个少一个他们无所谓，群面过程很不爽，我基本上没有什么表现。群面是一个案例分析题，题目大概是这样的，有a,b两家公司，b公司欠a公司80万贷款，a公司老板派我拿一个价值20万清代的瓷碗去b公司，b公司老板承诺，拿到瓷碗后就把将80万贷款还给a公司，我风尘仆仆的坐了几个小时的飞机，几个小时的火车，最后还坐了几个小时的汽车（说明地方很偏僻？），到b公司所在城市已经晚上11点了，由于我的好奇，我打开了盒子，发现瓷碗裂成了3块（天为什么好事轮不到我），明天9点我就要去见b老板了，我该怎么办？（我不知道是我路途颠簸坏的还是本来就坏的），正好a老板要开一个星期的封闭会议，手机处于关机状态，无法确认（为什么这么巧！！！）。
说个小建议，拿到试卷可以先把性格测试做了，这部分很快几分钟就完，然后安心做前面的，因为我感觉性格测试对每个企业都是很重要的吧，要是前面没控制好时间最后又慌慌张张做性格测试可能会来不及。
3.无法确认时同2.
4.争取时间拖延时间到时还可以和a老板协商解决。
可是我们团队的人给的方案是去修补，撑起来？但是没有这个外部条件，最后也没能自圆其说，结果可想而知。
移动公司面试题目(二)
移动的面试前两天都通知完了，相信这几天也挺多人去面试完了，不知道大伙能否把各自的面试题目拿出来晒一晒？
之பைடு நூலகம்立了一个移动面试通知专贴，得到了广大版友和移动人的支持，希望这次大家也能够继续支持哦，把此贴顶起来。。。。。。
并且a公司和b公司的关系将无法维持
所以我们要做的可以列以下几点：
1.上网搜集瓷碗的资料，最好可以确定瓷碗到底的好的还是坏的，这里我引用我爸爸的方法，假设完整的瓷碗比破碎的瓷碗价值大，假如你在网上查到完整的瓷碗确实是20万，那么这个瓷碗就是在路途中被破坏的（这个解决时段还是有的）。如果你在晚上查到
这个破碎的瓷碗就值20万，那么这个碗本来就是破的，你可以冠冕堂皇的把碗给他，问题可以解决。
五、性格测试。有10个问题，都是关于你觉得你是什么样的人，下列形容词哪个更适合你这样的问题，每个问题下面有4个形容词，比如，冲动的，内敛的，乐观的，审慎的之类，要求你给每个词打分，最符合你性格的给4分，最不符合你性格的给1分，1，2，3，4四个分数，不能有重复出现，10道题都做完了，要求你把所有a选项的分数加起来，b的加起来，c的加起来，d的加起来，比较一下哪个分数最大，最大的画在第86题的答题卡上，还说了如果有两个一样大怎么办什么的。
我们那组的小组讨论是对造成企业破产的几个因素排序，步骤大概是：看材料---轮流发表意见---讨论---得出最后的统一结果----代表阐述，跟市面上流行的小组讨论形式应该差不多。个人感觉面试官更青睐在小组表现突出的，所以尽量在小组中当组织者或是最后代表总结应该会有一定优势吧（这个跟以往看面经说要低调似乎相悖）。还有，会发稿纸，最后还要收回去，要注意倾听别人的阐述然后做记录~