如何开好职代会如何当好职工代表共51页文档共51页
学习职代会精神如何开展好本职工作心得体会
学习职代会精神如何开展好本职工作心得体会作为职工代表，要学习好职代会的精神，怀揣一个心愿，努力干好自己的本职工作。
下面是店铺带来的学习职代会精神如何开展好本职工作心得体会，希望大家喜欢。
学习职代会精神如何开展好本职工作心得体会篇一通过学习三届一次职代会工作报告,使人深受鼓舞，精神为之振奋。
报告内容详实新颖,通过凝炼的文字，回顾了xx在20xx年各项工作所取得的成绩------打造现代化精品矿井取得重大进展，详尽的解释了xx 跨越式发展的显著成效。
报告还对xx20xx年工作作了全面布署，并对xx的下一步科学发展高瞻远瞩。
特别是报告中的一些理念为xx更快更好的可持续发展指明了方向。
本人通过学习职代会精神，结合自身的工作实际，体会深刻，具体如下：一、要在各级管理人员和广大员工中，分阶段、分步骤地组织学习《xx文化》手册确立的愿景目标、矿山使命、理念精神、行为规范等，将学习效果纳入业绩考核，强化学习的自觉性。
宣教科要组织编写“理念背后的故事”，印发一期《激情xx》专辑，矿工会要举办丰富多彩的文化活动，矿团委、文工团要以文艺宣传为载体，增强企业文化宣贯的效果，让文化理念在全矿员工心中深深扎根。
二、《xx文化》手册中明确了管理人员24字要求、员工10字行为规范、打造优秀团队16字要求、创优发展软环境16字要求，企管科、两办要以促进这些行为规范的有效落地为重要课题，以促进精细化管理制度体系更加精细、科学、务实为努力方向，进行行为规范的展开、细化、分解、落实，逐步让行为规范成为行为习惯，确保每一人、每一事、每一物始终处于受控状态。
三、根据公司20xx年的目标任务，我们要不断的开创发展新局面。
要发展新局面，就要求我们要创新发展新思路，坚持“推动三个转变、打好四场硬仗、突出五个重点、实施六项工程、坚持建设现代化精品矿井”的治企方针，从自己的本职工作中切实落实报告中的“九个坚持”，各司其职，怀揣一个心愿，努力干好自己的本职工作，为美丽可人的新xx增色添彩。
如何在职代会全过程发挥职工代表的作用
如何在职代会全过程发挥职工代表的作用作者：褚建梅来源：《科学与财富》2013年第11期摘要：职工代表素质的高低，决定着职代会的质量，决定着职工代表作用的发挥程度，决定着职代会作用发挥的好坏。
因此发挥职工代表的作用在职代会和职工民主管理中至关重要，直接关系到职代会的召开和会议决议的贯彻执行，直接关系到职工民主管理工作的成效和作用。
关键词：过程代表作用一、职工代表的产生要综合考虑职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加企业职工代表大会，行使民主管理权利的职工。
职工代表一般是在单位具有一定的政治觉悟和政策水平，有一定的业务技术知识和管理能力，做好本职工作，有较强的责任感、关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道，在职工群众中有一定的威信的职工。
关于职工代表的条件，在我们职工的思想上也有一个变化的过程。
最初时选举那些老好人，就是虽有群众基础但办不来啥事的人当代表，后来看着为职工办不成事，就选举一些他们认为敢和领导顶撞的人当代表，但是后来又发现这些人脾气暴躁、头脑简单，办不好事。
经过理智思考，又选举那些既有理论水平和群众基础，又能仗义执言的人当职工代表。
所以在职工代表的选举产生上要综合考虑，既不偏左，也不偏右，公公正正，当选了职工代表不要认为只是参加会议，这不仅是一种政治荣誉，还要牢记担负着职工的重托，肩负着光荣的使命。
二、职工代表如何发挥作用按照职代会召开的时间来划分，职工代表发挥作用，可分为在职代会期间中发挥作用和日常工作中发挥作用。
（一）职代会期间发挥作用一是在职代会召开之前，职工代表要做好必要的准备工作。
认真阅读提前下发的行政工作报告（讨论稿）和各项方案（草案）等文件，了解和掌握大会的中心议题。
这要求职工代表不只是到时候参加会议，而是要事先明确会议的主要内容是审议企业领导的工作报告、是制订企业的发展规划，是审议签订集体合同还是别的内容；进行调查研究，广泛听取职工群众对事先发给的行政工作报告和各项方案等文件的意见和建议。
如何开好职代会如何当好职工代表演示教学
第
评 议 权
四 项 职
监督领导 干部
权
企业：评议、监督企业高级管理人员。提出奖惩及任免建议。 事业：民主评议单位管理人员的工作。
选举罢免、
更换经营 企业：根据国有资产监督管理机构的决定，民主推荐企业经营者人选或
“如 何 开 好 职 代 会 如 何 当 好 职 代 表”
李坪
如 何开好职代会
职工代表大会的性质和任务， 职代会组织建设和制度建设， 职代会的内容和程序。
一、职代会的性质和任务
性质：《企业法》、《江西省职工代表工 会条例》对职代会的性质作了如下表述： “职工代表大会是企事业单位实行民主管 理的基本形式，是职工行使民主管理权力 的机构，工会是职代会的工作机构。”表 述的前半部分是职代会本质描述，而后半 部分则是对职代会组织形态描述。
比例：5：3：2
一线职工不低于 50% 一般管理人员不超过 30% 中层以上管理人员为 20%
职工代表大会议题
工会会同行政领导进行协商，并提请党委 讨论，形成对大会议题的初步意见； 召开职工代表团（组）长和职工代表大会 专门小组负责人联席会议进行讨论，征求 意见； 由工会向职代会预备会议提出大会议题和 建议，并由预备会议通过。
第 者、董事 者民主选举经营者；依法选举、罢免、更换董事会、监事会中的职工代
选 五 会、监事 表以及参加集体协商的职工代表。
举 项 会中的职
权 职 工代表和
权 集体协商
代表
事业：向政府和有关部门推荐劳动模范和先进工作者。
权限
原则
如何做好职工代表总结
如何做好职工代表刘高瞻在电力公司党委和工会的领导下，城区所全体职工的支持下，一年以来，我在担任职工代表期间，认真践行“三个代表”精神，充分发挥了职工代表的桥梁和纽带作用，在平日的工作中，我认真履行职工代表的职责，广泛听取群众的意见和建议，利用民主管理信息直通车的形式对职工提出的意见和建议进行整理，及时向所领导汇报，领导非常重视，逐一得到解决，职工非常满意。
具体我是这样开展工作的一、坚持民主管理工作的指导思想，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届六中全会和十七大精神，全面落实党的“依靠”方针，积极围绕所中心工作，坚持以人为本，坚持完善职工代表大会制度，积极探索民主管理新形式，强力推进政治文明建设，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为站所深化改革、促进发展，全面实现经营管理目标提供了强大动力。
1、增强意识，聚心合理，在推动民主政治建设上取得了新成效。
坚持党的“依靠”方针，落实段站职代会精神，结合本所实际，把劳动关系和谐作为民主管理的重要载体。
按照“政治上保证、制度上落实、权益上维护、素质上提高”的要求，积极发动职工代表和广大职工群众参与所民主政治建设，形成强大的合力，为段站和谐发展提供了有力的群众基础。
2、行使职权，提高工作质量，推动职代会制度建设取得新成效。
认真贯彻落电力公司《职工代表大会实施细则》，完善所职工代表大会制度建设。
严格按照职代会条例行使职权。
做好提案征集工作，所有能力自己解决的立即解决，超越所能力范围的按照程序及时向上级反馈，征求尽快立案，做到件件有回音，案案有落实。
按照述廉、评廉、考廉有关规定，做好述职评议工作，把评议结果作为管理人员任免的重要依据。
同时抓好所职工代表队伍建设，提供一切可能的机会让职工代表参加多种形式的培训，不断提升职工代表素质，使职工代表一新的面貌投入到实际工作当中去。
3、求效务实，探索创新，深化厂务公开。
进一步加强所事务公开化、规范化建设，不断完善事物公开运作机制。
民主管理的基本形式
如何开好职代会如何当好职工代表民主管理的基本形式：职代会一、职代会的性质1、职代会是职工行使民主管理权利的基本形式①职代会是其他民主管理形式的基础②其他形式是对职代会制度的完善和补充③职代会具有法定的制度性，具有实施的刚性2、职代会是职工行使民主管理权力的机构法律赋予它在一定范围内可以决定问题的权力二、职工代表大会制度的概念是单位中职工实行民主管理的形式，是职工通过民主选举组成职工代表大会，在单位内部行使民主管理权力的一种制度，它是中国基层民主制度的重要组成部分。
1、如何当好职工代表当好职工代表首先要明确代表的权利与义务，履行自己工作职责、充分发挥参与管理的作用。
2、职工代表大会的权利及义务①职工代表大会的权利对本单位涉及职工权益的事项有知情权、建议权，在职工代表大会上有选举权，有权参加对本单位领导人的评议和质询。
②职工代表的义务认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高综合素质和参与民主管理能力，密切联系职工群众，代表和维护职工的合法权益如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议、决定，做好职工代表大会交办的各项工作，模范遵守国家法律、法规及本单位的规章制度，遵守劳动纪律，完成本职工作，对本选举单位职工负责，定期向职工传达参加职工代表大会活动和履行职责的情况，并接受职工的评议和监督。
三、职工代表的工作职责职工代表通过参加职工代表大会和其他各项民主管理活动来行使权力，履行义务，发挥代表的作用。
职工代表大会和其他各项民主管理活动是按照一定的程序进行的。
职工代表必须熟悉这些程序，熟悉各项民主管理行使的内容和特点，依照程序和有关规定，参与民主管理活动。
四、职工代表大会工作安排1、职工代表大会召开之前的工作一是认真阅读提前印发行政领导的工作报告（讨论稿）和各项议案（草稿）等文件，了解和掌握大会的中心议题；二是进行调查研究，听取本部门职工群众对工作报告和各项议案草稿等文件的意见和建议，做到心中有数；三是将综合整理好的意见和建议以口头或书面形式反映给所在的职工代表团（组）；四是在征集群众意见的基础上，提出职工代表的提案，提案的内容应当以企业的经营管理、经济效益、安全等为重点，包括改善企业管理、提高职工代表大会讨论立案解决的有关重要问题。
关于如何发挥职代会作用的思考
关于如何发挥职代会作用的思考随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，职业代表会作为企业和员工之间建立联系的桥梁，在企业管理中扮演着越来越重要的角色。
面对当前经济形势和社会环境的复杂性，如何发挥职业代表会的作用，促进企业持续稳定发展，是我们需要深入思考的问题。
一、加强职业代表会的建设职业代表会是反映职工利益的组织，做好职业代表会的建设，才能使职业代表会更好地发挥作用。
具体来说，要加强职业代表会的组织力量、学习力量和工作能力。
从组织力量的角度来讲，要健全职业代表会的制度建设，明确职业代表会的职能和使命。
职业代表会要着重加强统战意识，帮助职工了解并参与企业的发展战略和工作方向。
从学习力量的角度讲，职业代表会要积极开展各种形式的培训和学习活动，提升职业代表会成员的专业水平和综合素质。
从工作能力的角度讲，职业代表会要精细化管理工作，注重推动企业的改革创新和管理提升，力争为企业创造更多的价值和效益。
二、发挥职业代表会在企业发展中的作用其次，职业代表会的作用除了服务职工，还要为企业发展做出贡献。
职业代表会要把握企业发展关键期、拥有独特的优势和资源，积极建言献策、协调服务，支持企业做大做强，提高企业竞争力。
在实际工作中，职业代表会可以采用多种方式来发挥作用。
比如，组织开展有利于企业发展的建言献策活动，通过谋划、指导和协调各项业务活动，协同推动企业创新创业，提升业务水平。
另外，职业代表会可以设立服务窗口，提供与职工利益有关的经济、法律等方面的咨询服务，增强职工的参与感和获得感，做到职工有权益与诉求时能够得到及时、公正、专业的解决。
三、确立职业代表会的政治功能职业代表会的发展除了要站在企业和职工的立场，更应该从政治的角度来思考。
强化职业代表会的政治功能，就要把握突出性质和重要任务，做到政治目标导向，增加职业代表会的政治声望和影响力。
可以从多个方面入手，比如加强职业代表会的政治理论学习和思想教育，提高职业代表会成员的政治素质和政治觉悟；宣传党和政府的工作方针政策，强化职业代表会的政治使命和责任感；拓展职业代表会的政治参与渠道，提高职业代表会的政治表达和影响力，争取更大的政治支持和资源保障等。
如何做好一个合格的职工代表
结束语：
职工代表大会制度为职工代表参与企业管理提供 了一个制度平台，我们要珍惜担任职工代表的机 会，不辜负职工的委托，积极参与企业管理，在 促进单位发展的同时，维护好职工的合法权益， 体现自身的价值，让我们在企事业单位生活得更 加幸福。
谢谢各位！
• 8、参加民主管理活动视同出勤的权利 • 因参加职工代表大会或者参加经企业同意的活动而占用 工作时间，工资和其他福利待遇不受影响。
• 9、申诉权
• 职工代表履行职责受到到不公正待遇时，有向有 关组织申诉，获得保护的权利。 • 企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承 担接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工 代表的合法权益的工作。 • 要建立工会维护职工代表合法权益的责任制，切 实消除职工代表参与民主管理的后顾之忧。
• 《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）（2008 年2月28日，由省纪委、省委组织部、省委宣传部、省 委高校工委、省国资委、省经委、省监察厅、省质监局、 省总工会、省工商联10家单位联名颁发） • 《湖北省企业事业单位厂务公开民主管理控制程序》 (指导文本)（2005年4月，省纪委、省委组织部、省国 资委、省质监局、省总工会等14个部门制定，2007年4 月6日第二版出台） • 《湖北省关于建立和完善公司制企业职工董事、职工监 事制度的指导意见》（2009年11月9日湖北省厂务公开 协调领导小组制订） • 职工代表应当明确民主管理的各项法规政策，一方面依 法规范自己民主管理的行为，另一方面，也要监督单位 落实各项民主管理的规定。
• 3、表决权
• 表决权是指对所审议的事项作出同意与否的意志 表示的权利。 • 通过表决权的行使，集中多数职工代表的意志， 并形成决议，共同决定涉及职工切身利益重大问 题的权利。表决权是职工民主管理的重要形式， 是调整集体劳动关系的基本要求。
如何当好职工代表
如何当好职工代表职工代表应有一定的素质,一般而言, 职工代表应该具有一定的政治觉悟和政策水平；具有一定的业务技术知识和管理能力；能做好本职工作,有较强的责任感；能关心集体,遵守纪律,联系群众,办事公正；在职工群众中有一定威性。
职工代表如何更好地发挥作用是整个职工代表大会制度中非常重要的一项工作，因为职工代表的素质本身会影响到职工代表大会的效果，同时也会进一步影响到职工参与企业民主管理当中的效果。
所以如何当好职工代表问题应该是我们非常重视的问题。
发电部的职工代表在职工代表大会及职工民主管理中的表现总的来说效果是好的，同时也存在着许多问题和不足：1、部分职工代表不清楚职工代表的权利和义务，对党和国家的方针政策和法律法规缺乏了解，参与企业民主管理的意识不强；2、联系群众不够，有的职工代表在职工代表大会上只反映个人意见，不能将大多数职工的意见反映上来；3、对职工代表大会上公司领导做的生产及经营方面的报告没有认真研究，提不出建设性意见和建议；4、提案的数量不多、质量不高；5、对工会组织的劳动竞赛热情不高；6、对安全生产、经营管理中出现的问题不能及时反应。
作为一名职工代表，首先有清楚自己的权利和义务，对职工代表大会的决议的提案的落实情况有权进行监督和检查，认真学习党和国家的方针政策，提高思想觉悟、业务技术水平、和参与管理的能力，对国家的法律法规和政策应该有个最基本的把握，这样才能有效的参与到企业的民主管理中去，第二，密切联系群众，认真执行职工代表大会交付的各项任务，不能只表达个人建议，一定要反映你所代表的那部分职工的建议和意见。
一定要维护职工的合法权益；模范遵守国家的法律法规和企业的规章制度及劳动纪律，做好本职工作。
职工代表大会召开前，职工代表先要熟悉材料，熟悉公司领导报告中有关生产、经营的情况；要认真研究材料，提出建设性意见；二要调查研究，要与职工一起讨论职工代表大会的有关议题交，将职工的建议和意见整理、归纳，反馈到大会中去；三要提前准备提案，要提出建设性、高质量的提案，这样才能更好地发挥职工代表的作用。
现代企业中如何做好职工代表
现代企业中如何做好职工代表宣其明摘要：本文从提高现代企业中职工民主管理出发，围绕企业经济建设为中心，确保企业良性发展为主题，以提高职工民主管理积极性为手段，在维护职工的合法权益和民主权利的前提下，充分发挥职工代表参政议事的热情，达到全面营造职工积极参与企业建设和发展的新局面。
关键词：企业职工代表职工代表的职权1引言现代企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，即需要科学严谨的规范管理，也需要文明和谐的民主管理，因此企业工会、职工代表大会、职工代表也就因运而生。
中国工会具有鲜明的阶级性，因为它的会员必须是工人阶级的成员，工会的基本职责是表达和维护职工合法权益。
企业工会必须坚持党的领导，走有中国特色的社会主义工会发展道路，发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
企业工会主要职能是：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业的民主管理；教育职工不断提高思想道德素养和科学文化素养，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；构建和谐稳定的劳动关系、促进企业健康发展。
企业工会又是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是我国基层企业民主政治建设的基本制度。
是其他民主管理形式所不能替代的。
职工代表是由企业成员按照有关规定直接选举产生，代表他们参加企业事务管理。
职工代表是职工代表大会的主体，职工代表在法律允许的范围内行使职工代表大会的职权。
职工代表不仅代表着职工的利益，也代表着职工的智慧，是职工的代言人，企业决策的参谋。
2职工代表的权力与义务要做好一名职工代表，熟知职工代表的条件及其权利与所须尽的义务是非常必要的。
2.1职工代表的条件凡享有政治权利的企业职工，可当选为职工代表。
也就是说依照法律规定享有政治权利并与单位建立劳动关系的职工，均可以当选为职工代表。
2.2职工代表享有以下权利1)在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；2)有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，有权参加对行政领导人员的评议和质询；3)因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。
怎样当好职工代表讲义
怎样当好职工代表讲义怎样当好职工代表讲义无论是在计划经济时代还是市场经济时代，依靠职工群众办企业都是我们党的一贯方针和倡导方向。
特别是最近党的十八大报告中，进一步明确提出要“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。
” 在全党的工作报告中，对我们企业民主管理工作进行如此详细具体的指向要求，在未来几年甚至更长的时间内，我们都要紧紧围绕这一要求，从企业开始，从我们每一个员工开始，落实好这一要求，促进社会的文明进步。
近期我们企业即将召开会员代表大会和职工代表大会，丁主席他们非常重视、非常用心地在筹备，利用晚上的时间来组织大家一起讨论怎么当好职工代表，我觉得非常感动，也非常受教育，这既是考虑企业实际，也是落实十八大精神非常好的方式。
下面就会员代表大会、职工代表大会两项制度、以及怎么当好会员代表和职工代表双重身份，给大家谈一点认识。
一、会员代表大会制度《企业工会工作条例》：会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开一至两次会议。
经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。
会员代表大会的代表会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期三或五年与企业本届工会委员会相同，可连选连任。
会员代表大会制度，是工会组织的一项根本制度，体现了工会的民主性和代表性。
1、会员(代表)大会的职责：审议和批准工会委员会的工作报告。
审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
选举工会委员会和经费审查委员会。
听取工会主席副主席的述职报告，并进行民主评议。
撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
讨论决定工会工作其他重大问题。
会员(代表)大会是企业工会的最高权力机构，大会作出的决议，是工会组织的决定意见，同级工会委员会组织执行。
企业工会委员会会员(代表)大会民主选举产生，会员(代表)大会高于企业工会委员会，大会决定企业工会委员会的组成和工作任务，因此，企业工会委员会必须向同级会员大会或会员代表大会负责并报告大会所决定的工作任务完成情况、经费使用情况及大会认为有必要报告的情况，接受全体会员的监督。
如何开好职代会_如何当好职工代表(好A)
第二部分 职工代表大会组织制度
组织制度是职代会开展活动，履行民主 管理职能，完成其任务的组织设置与工作 制度的总称。包括组织机构、工作机构、 组织原则各项活动制度。
一、《四川省职工代表大会条例条例》规定组织制度
第十七条 职工代表大会每届任期三年或者五年，具体任期由职工 代表大会确定。任期届满应当按时换届。 第十八条 职工代表大会每年至少召开一次。每次会议必须有三分 之二以上的职工代表出席。遇有重大事项或者特殊情况，经企业、事 业单位主要负责人、工会或三分之一以上职工代表提议，应当召开职 工代表大会。 第十九条 职工代表大会选举主席团，主持职工代表大会会议，领 导大会期间的各项活动。 第二十条 企业、事业单位和工会经协商，提前七天共同以书面形 式向职工代表公布会议议题。 第二十一条 职工代表大会进行选举和对涉及职工利益的重大议案 作出决议、决定，采取无记名投票方式进行表决，经全体职工代表过 半数同意，方为有效。 第二十二条 职工代表大会可以根据工作需要设立专门委员会或者 专门工作小组，负责办理职工代表大会交办的事项。
三、成都市厂务公开民主管理系统标准出台的背景 四、全国总工会对成都市厂务公开民主管理标准化建设的 评价：不容易、不简章、不一般 五、对工作的基本要求 1、25人以上的，全面推进，实行A、B、C及示范单位评 价。 2、评选表彰一票否决。 六、目标：源头维权 让标准成为习惯、让习惯符合标准、让结果达到标准
二、职代会的性质
《四川省职工代表大会条例》对职代会
的性质作了如下表述：“职工代表大会是
企业、事业单位职工实行民主管理的基本
形式和行使民主管理权利的机构。职工代
表大会实行民主集中制。
三、职代会的任务、作用
1、主要任务：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确 处理国家、单位、职工三者利益关系，在法律范围内行使 职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性。 2、作用： （1）统一员工思想 每次大会，都有统一思想的目的。但相对于其它各种 形式的会议来讲，职代会的这一目的性更加明确。按照惯 例，每届职工代表大会上行政领导都要作行政工作报告， 对往年的工作做全面总结，对本年度的工作进行安排。这 一过程，对于领导来讲，是总结成绩，寻找差距，提出目 标的过程。对于员工来讲，过去的一年，本部门做过哪些 振奋人心的事情，工作中还有什么不足，本年度将有哪些 新的思路和举措。都可以通过职工大会向职工代表宣传。 职工代表回去后向职工宣传。
如何开好职代会如何当好职工代表
从以下二个方面理解：
一是“代而表之”，代替职工行使权力。第二十 条“职工代表对选举单位的职工负责”。职代会 是一种“代表制度”或“代议制”性质的组织。 二是职代会是行使民主权力的机构。这种行使权 力，是依法开展活动，是职工代表运用协商、咨 询、共同参与等方式作出决定。主要表现在审议 企业重大决策、监督行政领导和维护职工合法权 益等方面的权力。是特定的民主管理权力
四、职工代表大会的主要程序
（1）会前准备。提前正式通知职工代表与 会。工会安排相应人员清理会场，如有必 要，做好主席台、签到台、名册、标签、 台标、扩音、影像等准备工作。会场布置、 讨论地点的安排。会场布置的要求：庄严、 符合规范。行政方面应安排好生产、工作， 以保证职工代表的出席率。职工代表有特 殊情况不能出席会议的，应向代表团（组） 长请假。
民 测 主 评 监 督
选 举 权
第 五 项 职 权
企业：根据国有资产监督管理机构的决定，民主推荐企业经营者人选或 者民主选举经营者；依法选举、罢免、更换董事会、监事会中的职工代 表以及参加集体协商的职工代表。
选举、 罢免、 更换 权
票 民 决 主 管 理
事业：向政府和有关部门推荐劳动模范和先进工作者。
三、职代会工作制度
职工代表大会的会议制度应包括职工代表 大会的届期、每年召开会议的次数、会议 议题、议程、决议形成与修改等事项。
1、职工代表大会的届期、次数
职代会每届任期3年或5年。职工代表和 专门小组成员的任期均随职工代表大会换 届而改选。 职代会每年至少召开一次，遇有重大事 项，经单位领导人、工会或1/3以上的职工 代表提议，可以召开临时会议。
代表团（组）在开会期间的主要任务
组织本团（组）职工代表出席职工代表大会； 协助行政安排好职工代表出席会议期间的生产和 工作； 组织本团（组）代表认真审议企事业单位重大决 策，积极反映职工对重大决策等问题的意见和建 议，必要时，在征得大会主席团同意后，选派自 己的代表在大会上发表意见； 参与有关决议案的起草； 完成大会主席团交办的其他工作。
发挥好职代会作用的三个“要点”
发挥好职代会作用的三个“要点”职工代表大会制度历经多年发展与完善，已经逐步成为我国基层企事业单位采用最多、最具有代表性的职工民主管理制度，是基层职工民主管理的基本形式和重要载体。
职代会制度只有根据新的形势、新的任务要求，拓展新内容，赋予新形式，不断创新发展，才能在基层民主政治建设中发挥应有的作用。
围绕提高职代会质量，发挥职代会作用，促进企业科学发展，笔者认为，需要着重解决以下3个方面的问题。
努力实现企业和职工利益的“双赢”在市场经济条件下，企业中劳动关系的双方是两个平等的市场主体，双方的利益看起来是对立的：企业追求的是利润最大化，职工追求的是自身劳动力价格的最大化。
然而，双方的利益实际上并不具有对抗性，完全可以通过具体制度的设计和实行取得平衡。
而坚持职代会制度并充分发挥其作用，是实现“双赢”的重要途径。
通过发挥职代会作用促进企业科学民主决策、提高经营管理水平。
要坚持把职代会制度作为推进企业重大决策科学化、分配制度规范化、干部管理民主化、干部廉洁自律报告制度化、经营管理重点环节程序化，以及大宗物资采购、工程招投标等重大经营管理事项公开化的主要载体。
通过企业重大改革、决策事项向职代会预报告制的有效推进，不断提高企业科学民主的决策水平和经营管理水平。
通过发挥职代会作用协调企业劳动关系，维护职工合法权益。
要坚持职代会制度与平等协商集体合同制度、职工工资集体协商制度有机结合的原则，坚持把涉及职工切身利益的相关事项，通过职代会和其他民主管理形式予以公开，以有效协调企业劳动关系。
要坚持职代会选举产生职工董事、职工监事，并通过制定规章制度和实施办法，使职代会成为职工董事、职工监事参与企业管理的强有力支撑。
通过发挥职代会作用促进企业党风廉政建设，密切党群、干群关系。
要积极创造条件，逐步推行企业高级管理人员向职代会述职、述学、述廉制度和民主评议高级管理人员制度。
要通过建立完善相关制度文件，把握推进工作的关键环节，规范操作过程中的实施程序，不断提高企业领导班子和高级管理人员权力运作的透明度，减少权力运作的随意性，增强权力运作的规范性，从而更好地推进企业党风廉政建设和干部队伍建设，进一步密切党群关系、干群关系。
职工代表大会方案
职工代表大会方案2017关于职工代表大会方案范本为加强民主政治建设，依法保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权力，保护和调动广大职工的积极性、创造性，深入贯彻落实科学发展观，推进我院管理工作制度化、规范化建设。
以下是小编精心为大家整理的职工代表大会方案，推荐给大家参考，欢迎大家前来阅读。
职工代表大会方案：篇一一、指导思想职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构;是党联系职工群众的桥梁和纽带，是坚持科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针、政策，提高职工的工人阶级意识和增强责任感;是履行工会维护职工合法权益的职能，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，以职代会或其他的形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督;提高职工素质，为企业和职工解决实际困难，活跃文化生活，密切联系职工，听取职工反映的意见和要求，团结和调动职工群众积极性，搞好企业生产经营，促进企业发展。
二、组织机构根据9月12日公司下发22号文件精神，集团公司增设工会机构。
化工公司结合集团公司精神，经领导班子研究决定，成立化工公司首届职工代表大会筹备工作领导小组。
组长：副组长：组员：三、组织实施(一)第一阶段1、9月20日，召开化工公司职工代表大会筹备工作领导小组第一次会议，学习总公司文件精神，贯彻召开职工代表大会的重要意义，明确筹备工作领导小组成员责任分工。
2、9月21日，组织职工代表大会筹备工作小组成员向全公司职工宣传召开职工代表大会的重要意义、目的、要求,通过职工代表大会形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
(二)、第二阶段1、9月22日，根据化工公司实际情况，以后勤、车间为单位划分，确定化工公司职工代表名额分配。
名额分配标准依据相关职工代表大会条例规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。
怎样开好职工代表大会
怎样开好职工代表大会周建阳【期刊名称】《兵团工运》【年(卷),期】2016(000)004【总页数】1页(P39)【作者】周建阳【作者单位】【正文语种】中文职工代表大会会议制度是职工代表大会工作制度的核心内容。
开好职工代表大会的预备会议、正式会议和临时会议是发挥职工代表大会作用的基本途径。
（一）职工代表大会会议的筹备筹备召开职工代表大会的核心是征集和确定职工代表大会的议题、议案。
议题和议案的选择是职工代表大会成功与否的关键。
恰当的议题和议案可以起到化解矛盾、凝聚人心、鼓舞干劲、促进发展的作用,而不当的议题和议案则可能增加、激化矛盾,影响团场（企业）发展。
职工代表大会的议题应当紧紧围绕企业的改革发展规划、生产经营的重大事项、职工群众的切身利益等重要问题提出,议案的内容则应当详细具体,有一定的可操作性。
确定职工代表大会议题的一般程序是:1、由团场（企业）工会发出征集提案的通知,通过各种途径广泛征求、充分听取职工群众的意见和建议,征集职工特别是职工代表的提案,全面了解职工对团场（企业）生产经营重大问题、重要规章制度和涉及职工切身利益重大问题的意见和建议。
通过召开职工代表团(组)长会议、召开职工代表团(组)长和职工代表大会专门小组负责人联席会议等方式进行讨论,初步形成本次职工代表大会议题和议案的草案。
职工代表大会议题和议案应以书面形式提出,内容包括提案的理由、依据、具体要求和解决的办法，并由提案人和附议人署名。
2、将拟定的职工代表大会议题和议案的草案与团场（企业）行政协商,根据行政的意见和建议补充修改,确定职工代表大会议题和议案的正式意见。
职工代表大会设立提案审查委员会(或小组)的,还应当经过提案审查委员会(或小组)的审查，经审查符合条件即可确定,不符合条件的应予以说明。
3、向职工代表大会预备会议提出大会议题和议案的建议稿,由预备会议进行审议,通过后作为职工代表大会正式议题和议案。
《企业民主管理规定》第十八条同时规定,职工代表大会议题和议案应当“在会议召开七日前以书面形式送达职工代表”。
按照要求召开职代会
按照要求召开职代会近日，我们单位决定召开一次职代会，以进一步加强职工代表与单位管理层的沟通与合作，共同推动单位发展。
本文将详细介绍召开职代会的目的、流程以及可能涉及的议题，以期为大家提供一个全面了解和参与职代会的机会。
召开职代会的目的在于搭建一个沟通的平台，让职工代表了解单位的发展方向和政策，同时也给予职工代表一个表达意见和建议的机会。
通过职代会，单位管理层可以听取职工代表的声音，了解职工的需求和关切，进而更好地制定相关政策和措施。
职代会的召开程序一般包括以下几个环节。
首先，单位管理层应提前制定好会议议程，并通知所有职工代表参加。
会议议程应该涵盖单位的发展情况、工作计划、政策解读等内容，以确保会议的目标明确。
其次，会议一般由单位领导主持，他们应在会议上向职工代表介绍单位的发展情况，并对未来的工作展开讨论。
同时，职工代表也可以在会上提出自己的意见和建议，单位管理层应认真听取并回应。
最后，会议结束后，单位管理层应对会议讨论的结果进行总结，并与职工代表共同制定下一步的工作计划和目标。
职代会可能涉及的议题包括但不限于以下几个方面。
首先，单位的发展战略和目标。
职工代表可以就单位的发展方向和目标提出自己的看法和建议，以及对相关政策的意见。
其次，职工的权益保障。
职工代表可以就劳动合同、工资福利、工作环境等问题提出关注和建议。
此外，职工代表也可以就单位的文化建设、员工培训等方面提出意见和建议。
在撰写本文时，我们将尽力以人类的视角进行叙述，以使文章更加生动有趣。
我们会尽量使用准确的中文来表达，避免使用过多的专业术语和复杂的句子结构，以增强文章的可读性。
同时，我们也会尽量保持文章的自然度和流畅度，避免让读者感觉像是机器生成的。
我们希望通过召开职代会，能够进一步加强单位与职工代表的联系，共同推动单位的发展。
我们相信，在全体职工的共同努力下，我们的单位一定能够取得更加辉煌的成就！感谢大家的支持与合作！。