中医院实验室建设方案

中医院实验室建设方案SICOLAB

中医科研实验平台的建立，是祖国传统医学走向世界，走向现代化的一条重要途径。为了配合中医重点专科的临床科研，厦门中医医院建立了院部直接管理的的中心实验室（下称实验室）。通过不断优化科研条件，从软硬件上建立一个适合中医科研的重要基地。我们认识到实验室的水平高低，不仅体现在硬件设施、设备、人员组成，也同样体现在管理。

1实验室的建设人员配置

在实验室的人员配备上，没有沿袭实验室为清一色检验人员组成的常规，由具有硕士学历临床医师1人，检验专业技术人员5人组成，其中有高级职称2人。建立了一个由临床医师、检验技师和计算机工程师组成的实验室技术团队。要求他们不仅掌握医学科研临床和实验技术，而且要学习掌握外语和计算机等交叉学科知识，支持他们通过成人教育等形式取得第二学历。仪器设备。实验室配备有荧光定量PCR仪、全自动电化学发光免疫分析仪，基因测序仪、紫外可见光分光光度仪、酶标仪、电泳仪等检测仪器，超低温冰箱、冷冻离心机、生物安全柜、超净工作台、酶标洗板机、除湿机等配套设备。实验室体制及任务。实验室为院部直属医技科室，面向重点科室及各课题组，向院内外开放。实验室人员承担课题实验指标检测。同时提供课题项目实验平台，鼓励临床科研课题组成员带实验项目进入实验室，由实验室技术人员协助其完成。力求实验室创造更大的社会效益，促进医院各项科研工作，提升科研水平，优化科研环境。

2实验室的管理

实验室具备高标准的软硬件条件的同时，更需要有高水平的管理。实验室成立伊始，着手制定各项制度，编写既符合标准又适合本室实际的操作规程，组织全体员工学习有关实验室质量管理体系的基础知识，全员参与各项制度和操作规程的制定和编写工作，从而不断完善制度和操作规程，做到各项工作有章可循。实验室给临床科研提供的是各种数据，这些数据是确保临床科研取得成果的关键，严格按照质量管理体系做好室内质控和室间质评，在注重实验中质控的同时，做好实验前和实验后质控。只要是卫生部和省临床检验中心开展的室间质评项目都同时参加。有了比对和参照，使实验的精密度、实验数据的准确度大大提高。实验室质量管理体系认证是规范实验室管理、提高实验室检验质量的重要工作，实验室已有一人具备实验室内审员资格，并获中国实验室认可委注册证。上个世纪90年代初，我们就将计算机数据库技术应用于实验室，贮存科研资料和实验数据，如“病毒性肝炎患者血清病原学指标11年检测结果数据库”等。如今已建立了实验室局域网，不断自编和完善实验室应用和管理软件。使实验室的仪器控制、数据接收、储存和查询以及实验报告打印自动化。按需要自编的数理统计软件，给科研总结和数据处理提供了极大方便。计算机的应用，使数据传递和结果报告均由局域网传送，避免非实验人员进入实验室，对于实验室生物安全防护工作帮助极大。实验室配备的硕士研究生学历的临床医师，是实验室的顾问和指导者，可向实验室提供临床科研的方向和需求，同时也是实验室与临床沟通的桥梁。传统的中医辨证论治，需要的是“阴阳”、“虚实”、“寒热”等模拟概念，而实验室提供的是一组组的数字，它们之间存在的关系和意义等系列问题，可由顾问和指导者向对实验室了解不多的临床老中医师进行解释和指导。当他们站在临床科研的角度发现实验室存在的问题，将使实验室即时加以改进。对临床科研和实验室的发展，发挥的作用是巨大的。实验室注重提高员工综合素质，培养每一位员工对实验操作精益求精，体现质量是实验室生命的理念。提高员工服务患者、服务临床和服务科研的意识。从被动服务向主动服务转变。注重员工参加继续教育学习，每添置新仪器设备，我们都要求全室人员参加现场培训，力求人人了解掌握该仪器的性能原理。每一台仪器均建卡专人使用、维护，定期校正、保养。建立仪器档案，记录安装验收、使用维护、故障维修等详细资料。对附件、配件和备件归类保存，以备急用。实验室开展的每一项新技术，均以专人主讲的方式，进行学习掌握。同时提高员工法律意识和防范风险能力，

注意保护患者隐私。

3实验室的发展

实验室虽然有了相对高级的仪器设备，但许多临床检验基础仪器尚未配套，致使有些基础实验项目无法开展，满足不了中医临床科研的需要。如果配备一些基础仪器，可在实验技术人员的指导下，由临床科研课题组成员进入实验室完成基础实验，提高他们的感性认识和研究水平。实验室是独立经济核算单位，如何在保证实验室服务质量、提高检验工作效率的前提下，合理降低实验室运营成本。课题实验经费，仪器折旧、试剂成本如何和科研课题组结算，尚无章可循。影响和制约了实验室和临床科研的发展。实验室追求的是社会效益，这就需要医院在经济核算上向实验室倾斜，制定一套行之有效的核算方案，才能保证实验室在经济上的良性循环，推动中医临床科研的蓬勃发展。

2003年SARS的出现和国内外个别实验室暴露的问题，使医学实验室的生物安全防护成为重要课题。由于认识的滞后，往往对实验室安全重视不足，停留在理论上和应付检查上去实施生物安全防护。抱着可有可无和能做多少算多少的态度，加上客观条件的限制，实验室用房和防护仪器设备的不足，保持可持续性发展意识不强，实验室的安全防护还停留在较低水平。这就需要管理者将其列入实验室日常工作的重要议事日程。实验室的发展，离不开高素质的人才队伍，不仅要引进高职称、高学历的专家型人才，更要不断提高在编人员素质，尤其是管理者的水平，除了专业素质和行政管理素质外还要不断学习相关知识。不断吸收和引进新技术、新设备，加大提升研究水平的力度，才能保持实验室的可持续性发展。