街道工会换届工作报告文档3篇
义乌市镇街总工会换届工作报告
义乌市镇街总工会换届工作报告义乌市镇街总工会换届工作报告序言感谢各位领导和各位业务部门对义乌市镇街总工会工作的大力支持和指导！在过去的一年里，我们团结一心，积极工作，克服了各种困难和挑战，取得了显著的成绩。
在新的一年里，随着总工会换届工作的进行，我们将保持高度的责任感和使命感，为全体职工谋福利，为企业发展出谋划策。
一、工作总结1. 服务职工，维护权益在过去一年中，我们始终将服务职工、维护权益作为工作的核心。
通过加强与企业的联系和沟通，开展各项调研，解决职工的实际困难。
我们建立了职工服务中心，提供全方位的服务，包括解答法律问题、提供就业咨询、开展职业培训等。
在维护职工权益方面，我们积极参与劳动争议调解和协商，增强职工的获得感和幸福感。
2. 促进劳动关系，维护和谐稳定为加强企业与职工之间的劳动关系，我们积极倡导和推动与企业建立和谐稳定的劳动关系。
我们制定了一系列劳动法规，推动企业落实劳动合同制度，维护劳动者的合法权益。
我们还定期组织集体谈判，协调企业与职工之间的矛盾，保证劳动关系的和谐稳定。
3. 发展职工教育，提升素质能力在职工教育方面，我们进行了一系列的培训和学习活动，提升职工们的素质和能力。
我们注重培养职工的实际技能，组织了一批实用性培训课程，如安全生产、技术创新等。
我们还注重提升职工的综合素质，举办了一系列文化活动，如文学欣赏、艺术培训等，丰富了职工的业余生活。
二、工作计划1. 加强与企业的联系与沟通在新的一年里，我们将加强与企业的联系与沟通，更加了解企业的需求和职工的诉求，为他们提供更好的服务和支持。
我们将建立定期沟通的机制，开展企业家座谈会，及时了解企业的困难和需求，并针对性地提供解决方案。
我们将加强对企业家的培训和指导，帮助他们更好地管理企业，实现共同发展。
2. 深化职工教育，提升行业素质在职工教育方面，我们将继续深化培训和学习活动，提升职工的行业素质和能力。
我们将组织更多的专业技能培训，关注行业发展趋势，为职工提供更有针对性的培训。
街道工会换届工作报告
街道工会换届工作报告20XX年上半年，戚家山街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《20XX年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。
一、探索新机制，夯实基层基础建设。
1、稳步实行新的组织管理模式。
根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。
2、继续推进基层工会规范化建设。
去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对XX年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。
这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。
3、努力完成基层工会组建任务。
以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。
上半年新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。
二、拓展新领域，引领职工建功立业。
1、开展各类活动提升职工技能素质。
结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。
2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。
基层工会换届工作报告
基层工会换届工作报告尊敬的上级领导、各位工会委员：大家好！我是XX单位基层工会换届的负责人，我在此向大家汇报一下我们的换届工作情况。
一、工作背景在过去的一届基层工会任期内，我们工会在充分发动群众、服务职工、维护职工合法权益等方面做了大量的工作。
然而，由于个别工会委员退休、调岗等原因，导致我们的工会需要进行换届选举，以确保工会的连续性和稳定性。
二、选举准备工作1. 编制选举方案：我们在开展选举工作前，制定了详细的选举方案，明确选举的程序、时间安排、候选人资格条件等，保证了选举的公正性和透明度。
2. 拟定候选人名单：根据工会章程和选举方案的要求，我们与各部门和单位沟通，征询职工的意见，并在此基础上拟定了合适的候选人名单。
3. 宣传工作：我们主动与职工沟通，会议上向大家宣传了换届选举的意义和目的，以及各位候选人的情况，尽可能提高了职工的知情度和参与度。
三、换届选举工作1. 候选人投票：我们按照选举方案的规定，于XX年X月X日组织了基层工会委员的换届候选人投票。
投票过程公开、公正，采用无记名投票的方式，确保职工选举的自由和公平。
2. 执行结果公示：我们于投票结束的次日在单位内部进行了换届选举结果的公示，将选举结果向全体职工公开，并接受职工的监督。
3. 产生新一届工会委员：根据选举结果，我们于XX年X月X日召开了基层工会换届大会，正式宣布产生了新一届工会委员。
同时，我们也对新一届工会委员进行了集中培训，确保他们能够胜任工作，顺利开展下一届的工作。
四、展望未来新一届基层工会委员将继续秉承为职工服务、维护职工权益的宗旨，扎实开展各项工作。
我们将着重做好以下几方面工作：1. 加强职工联系，听取他们的需求和意见，不断改进工会的工作方式和内容。
2. 组织丰富多样的文体活动，提高职工的文化素质和生活质量。
3. 加强职工教育和培训，提高职工的技能和综合素质。
4. 积极参与企业内外的各项工作和活动，为企业的发展贡献力量。
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我街道总工会第一届委员会自201X 年12 月成立以来任期已满，应按时换届。
为切实做好xx街道总工会换届选举工作，现就街道总工会换届选举提出如下方案：一、指导思想坚持依靠党的领导，全面学习贯彻落实党的十八大、市第十三次党代会及宁波市总十四大精神，以社会管理创新为重点，紧紧围绕“美丽xx乡村、建设文明街道”规划目标，动员和组织全街道职工充分发挥工人阶级主力军作用，以科学发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，全力推进建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础“五大主题行动”，为全面建设小康社会作出积极贡献。
二、代表名额、组成比例和代表条件1 .代表名额、组成比例：根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会若干规定》，结合本街道实际，本次代表大会拟定正式代表67 名，其中一线职工代表不少于20% ，女性代表不少于25% 。
2 .代表条件：(1 )中国工会会员;(2 )坚持党的基本路线，遵纪守法，具有良好的思想道德素质;(3 )积极参与经济建设和精神文明建设，有一定的参政议政能力;(4 )热心工会工作，密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。
三、代表名额分配及产生办法大会代表按各企业、村(社区)、机关工会会员数的比例分配，适当兼顾平衡(具体分配见附表)。
出席街道总工会第二次代表大会的代表，由各企业、村(社区)、机关工会按照民主集中制原则，在自下而上，自上而下推荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，由基层工会会员(代表)大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位党组织审查，报街道总工会第二次代表大会资格审查小组进行资格审查后确定为正式代表。
工会换届工作报告范文3篇
工会换届工作报告范文3篇工会换届工作报告范文一本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。
面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。
希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。
1、认真学习中共##大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。
努力提高以法行政、以法治会的工作能力。
3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。
具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。
在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。
工会换届工作报告3篇
工会换届工作报告3篇工会换届工作报告篇1凝聚力量，构建和谐为*****持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好!按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。
请审议。
四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。
在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。
通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。
围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。
充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。
四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。
不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。
在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。
街道总工会换届女职工工作报告范文
街道总工会换届女职工工作报告范文全文共5篇示例，供读者参考街道总工会换届女职工工作报告范文篇1为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出20xx年开展女职工工作意见以及建议。
一、重点总结的内容（一）深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况；开展“巾帼创新业、建功”(我学、我练、我能)活动情况；以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况；开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。
2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。
（二）切实维护女职工合法权益的情况1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况；女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。
2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况；检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。
3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况；在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。
4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。
（三）开展女职工帮扶系列活动情况1.开展金秋助学活动的情况。
2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。
3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况；为留守儿童做好事、办实事情况。
（四）推进工会女职工组织建设工程情况1.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况；基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。
2023年工会换届工作报告(通用3篇)
2023年工会换届工作报告(通用3篇)【篇一】2023年工会换届工作报告过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的专项劳动竞赛、金点子合理化建议、先进操作法、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、巾帼建功竞赛等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司两级工会紧密结合创建学习型组织，争做知识型员工活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
四年来，先后涌现出某省知识型技能型人才 2名，某市杰出人才 1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到三个坚持和四个做好，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
工会换届工作总结范文(3篇)
工会换届工作总结范文（3篇）工会换届工作总结范文（3篇）工会换届工作总结范文篇1 在学校党支部的领导下，在行政领导的大力支持下，在各部门的鼎立协助下，x年前半年贯彻教育处三会精神，实现 168 奋斗目标，以重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心，以保持员先进性教育活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。
一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。
维护是工会存在的前提，是工会的生命线。
如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。
1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。
推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性。
建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。
开展创建优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径。
3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求，进行考核。
通过自评、测评，年底要评出各小组的特色，将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。
3月中旬，我们将这50条汉字录入编辑打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理责任书。
6月份各工会小组组长组织进行自评打分，各会员逐条对照提出存在问题并进行自评打分。
2、为职工办实事、办难事、办好事。
服务职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。
工会换届选举大会上的工作报告范文
工会换届选举大会上的工作报告范文尊敬的会员代表，各位与会人员：大家上午好！首先，我代表新一届工会委员会向全体会员代表表示热烈的欢迎，也向过去一届委员会做出的辛勤工作表示衷心的感谢！在新的工作年度即将开始之际，我们召开这次换届选举大会，旨在选举新一届工会委员会，共同为广大会员服务，促进企业的和谐稳定发展。
回顾过去一年，经过全体会员的共同努力，工会的各项工作取得了显著的成绩。
首先，我们在职工关爱方面取得了长足进步。
过去一年，工会组织了多次体育活动、文化娱乐活动和健康知识讲座等，这些活动不仅增强了员工们的体质和团队合作精神，也为大家提供了放松和交流的机会。
同时，工会还积极关注职工的生活与福利待遇，推动了职工宿舍的改善和食堂的，提高了职工的生活质量。
其次，在维权工作方面，我们一直秉持着为职工争取合法权益的宗旨，并取得了一定成果。
我们注重加强劳动法律法规的宣传和培训，帮助职工了解自身权益和义务。
同时，我们也积极参与企业内部的讨薪纠纷调解，为职工维权提供了有力的支持。
此外，在员工培训方面，工会也做出了一定的努力。
过去一年，我们面向职工开展了多项培训，包括技能培训、职业规划指导等。
这些培训旨在提高员工的综合素质和专业能力，为他们的职业发展提供帮助和支持。
在新的一年里，我们还将继续致力于以下几方面的工作：第一，加强职工关爱工作。
我们将继续组织各类文体活动，提供更多的娱乐和休闲选择，丰富员工的业余生活。
同时，我们还将关注员工的生活待遇和权益保障，争取更好的福利待遇和工作环境。
第二，深入开展职工培训。
我们将继续加强技能培训、职业发展指导等方面的工作，帮助员工不断提升自身素质和能力，为企业的发展提供有力的人才支持。
第三，继续加强员工维权工作。
我们将继续宣传劳动法律法规，帮助员工了解和维护自身权益。
同时，我们也将积极参与和协调企业内部的劳动争议调解，为职工的权益保护提供有力的支持。
最后，我代表新一届工会委员会向各位会员代表承诺，我们将以更加饱满的热情和务实的工作作风，全力以赴为广大会员代表服务，为企业的和谐稳定发展贡献一份力量！谢谢大家！。
工会换届工作报告
工会换届工作报告
尊敬的各位会员：
大家好！我代表工会换届筹备小组，向各位会员汇报新一届工会换届工作的情况。
一、换届筹备工作概况
经过前期的充分筹备，我们组织了换届选举活动。
筹备工作主要包括：起草换届选举方案，确定选举时间和地点，制定选民名单，组织候选人提名，宣传选举活动等。
同时，我们也积极向上级工会咨询，获取相关政策指导，并提供有关资料和信息保障。
二、换届选举情况
本次换届选举于XX年XX月XX日顺利举行。
经过广泛宣传和积极推荐，共有 XX名会员参与候选，经过会员投票选举，最终选出新一届工会的主席和各个职务。
三、新一届工会组织结构
新一届工会组织机构如下：
主席：XXX
副主席：XXX
秘书长：XXX
财务主管：XXX
部门负责人：XXX、XXX、XXX
四、下一步工作计划
新一届工会将以更高的热情和工作效率，为广大会员服务。
下一步的工作计划包括：
1.继续加强会员联系，了解会员需求，为他们提供更好的服务和支持。
2.加强职能部门的工作建设，提高负责人的管理能力和水平。
3.组织丰富多彩的活动，促进会员之间的交流和团结。
4.积极维护会员权益，关注职工福利问题，为会员争取更多的权益。
5.加强与上级工会和其他部门的联系与合作，争取更多的支持和资源。
最后，感谢各位会员对工会换届工作的支持和配合。
在新的一届工作中，我们将严格按照工会章程和相关法律法规，为广大会员提供更好的服务和保障。
同时，我们也欢迎大家积极参与工会的活动，提出宝贵的意见和建议，共同推动工会工作迈上新的台阶。
谢谢大家！。
工会换届工作报告范文
工会换届工作报告范文工会换届工作报告范文示例如下:尊敬的领导、各位同事:经过一年的努力,我们的工会已经顺利完成了换届工作。
在此,我代表新一届工会向各位汇报我们的工作情况和成绩。
一、选举产生新一届工会领导机构在新一届工会选举中,我们共有10名候选人,最终选出了5名领导机构成员。
她们分别是:主席、副主席、秘书长和副秘书长。
她们将带领新一届工会继续致力于推动工会工作,加强内部建设和组织建设。
二、积极开展各项工作在新一届工会的领导下,我们积极开展各项工作。
首先,我们组织了多次工会活动,包括趣味运动会、书法比赛、羽毛球比赛等,增强了工会组织的凝聚力和友谊性。
其次,我们开展了多次工作讨论,提出了一系列改进意见,优化了工会工作的流程和方式,提高了工作效率。
此外,我们还积极推动工会与公司其他部门的合作,共同推进公司的发展。
三、加强内部建设为了更好地开展工作,新一届工会加强了内部建设。
我们加强了工会组织的凝聚力,开展了多次活动,增强了会员之间的互动和友谊。
同时,我们还加强了会员的培训和知识普及,提高了会员的综合素质。
四、积极维护会员权益作为工会的代表,我们积极维护会员权益,为会员提供必要的帮助和服务。
我们深入了解会员的需求和困难,及时提供相关的帮助和支持,帮助会员解决实际问题。
同时,我们还加强对会员的宣传和教育,提高会员的法律意识和自我保护能力。
总之,新一届工会在各位的支持下,顺利完成了换届工作。
我们将继续努力,积极开展各项工作,加强内部建设和组织建设,为公司的发展目标贡献力量。
感谢各位领导、同事的支持和帮助。
工会换届工作述职报告3篇
工会换届工作述职报告3篇工会换届工作述职报告3篇述职报告主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多，要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。
工会换届工作述职报告内容一20__年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室用心配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志三个代表重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。
一、20__年工作总结（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务 1.围绕我委中心工作开展了我为目标献良策合理化推荐活动。
为了发挥群众智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和用心性。
去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化推荐活动的通知》。
为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个礼貌建设的开展，对合理化推荐的范围、资料、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化推荐进行评审。
本年度共收到合理化推荐54条，其中3条获合理化推荐一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。
2.继续在职工中开展了以实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。
在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了爱岗、敬业、全勤劳动竞赛，并列入分工会建家考核资料之一。
二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。
与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。
工会换届工作总结报告
一、前言工会换届工作是工会组织的一项重要工作，是加强工会组织建设、提高工会工作水平的重要举措。
根据《工会法》和《工会章程》的规定，结合我单位实际情况，我单位于近日完成了工会换届工作。
现将换届工作总结如下：二、换届工作基本情况1. 换届时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2. 换届范围：我单位全体工会会员。
3. 换届程序：按照《工会法》和《工会章程》的规定，通过民主选举产生了新一届工会委员会。
4. 换届结果：新一届工会委员会由5名委员组成，其中主席1名，副主席1名，经审主任1名，女职工主任1名，宣传文体主任1名。
三、换届工作主要任务1. 完成工会委员会的换届选举工作。
2. 制定新一届工会委员会工作计划。
3. 完成工会委员会的职责分工。
4. 加强工会组织的自身建设。
四、换届工作具体措施1. 加强宣传，提高认识。
通过召开动员大会、发放宣传资料等形式，使全体工会会员充分认识到工会换届工作的重要性和必要性。
2. 严格程序，确保民主。
按照《工会法》和《工会章程》的规定，严格换届选举程序，确保选举工作的民主性和公正性。
3. 做好筹备工作。
提前筹备换届选举所需的各项材料，确保换届选举工作顺利进行。
4. 加强组织领导。
成立换届工作领导小组，负责换届工作的组织、协调和指导。
5. 严格纪律，确保换届工作顺利进行。
对违反换届纪律的行为，严肃查处。
五、换届工作取得的成效1. 换届选举工作顺利进行，新一届工会委员会顺利产生。
2. 新一届工会委员会成员结构合理，具有较强的凝聚力和战斗力。
3. 换届工作提高了工会组织的凝聚力和战斗力，为工会工作的顺利开展奠定了基础。
4. 换届工作得到了全体工会会员的认可，增强了工会组织的公信力。
六、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分工会会员对换届工作的重要性认识不足，参与度不高。
改进措施：加大宣传力度，提高工会会员对换届工作的认识，鼓励他们积极参与。
2. 存在问题：部分工会委员工作经验不足，影响工会工作的开展。
工会换届工作总结报告 (2)
工会换届工作总结报告工会换届工作总结报告一、工作目标和任务本次工会换届工作的目标是有效推进工会选举和换届工作，充分调动各级工会组织的积极性和创造性，努力促进职工群众的参与和支持，确保换届工作的顺利进行。
任务分为以下几个方面：组织选民，策划并组织选举，公示选票，记录选票和答案以及宣布选举结果。
本次换届工作根据《工会法》的要求，按照程序和时间节点，确保工作的合法合规。
二、工作进展和完成情况工会换届工作从10月开始筹划，选定了组织选民名单，并通过微信公共账号、邮件、短信等多种方式进行宣传和推广。
11月23日，工会选举日，按照程序顺利完成了选举工作，并拉票、候选人申报、现场投票、监票、票数统计、公示、答卷及选民签名等流程。
据不完全统计，本次工会换届工作共有370名选民，参选人数13人，选出6名代表。
整个换届工作顺利完毕，未出现意外情况。
同时，我们还对选举工作进行了会前培训、现场指导等各种形式的工作指导。
三、工作难点及问题本次工会换届工作中最大的难点是疫情防控措施，这给工作人员的安全带来了很大的挑战。
为了保证工作的完成，我们在工作前做好了物资储备和安全防范，在现场工作人员搭建了隔离帐篷以分隔选举区域和管理区域，保证了工作人员和选民的安全。
此外，本次工作中存在少数选民票数计算失误的情况，我们在得知并及时进行了纠正。
此项工作还需要优化和进一步完善，加强培训指导，建立完善的纠错机制。
四、工作质量和压力本次工会换届工作的总体质量较高，工作人员各尽其职，任务安排合理，工作流程严谨，投票、计票过程严格按照程序进行，确保选举结果真实、客观、公正。
本次工作的压力主要来自于选举时间短、工作人员配备有限等因素。
我们采取了科学合理的工作方案，通过提前准备和周密安排，协调合理的工作流程，贯彻细致的工作标准，保证了换届工作的顺利进行。
五、工作经验和教训通过本次工作，我们收获了很多宝贵的工作经验。
首先，需要对选民的名单和信息进行认真核对和排查，确保工作的准确性和完整性；其次，需要做好事前的会前培训和现场指导，确保工作人员和选民的履职能力和选举知识；还需要做好选票和答案的记录和管理，遵守公开透明原则；此外，我们也认真总结了工作中出现的问题，并做出了进一步的完善和规范。
基层工会换届工作报告
基层工会换届工作报告
尊敬的领导和各位同事：
大家好！
我代表基层工会向大家汇报过去一年的换届工作情况。
1.工作目标达成情况：
（1）成功完成基层工会的换届工作，选举产生了新一届工会委员会成员。
（2）按照上级工会的要求，及时提交了换届报告和相关材料。
（3）积极组织和参与各项工会活动，加强了工会与职工的联系和沟通。
2.工作亮点：
（1）组织力度大：我们充分发挥工会的组织作用，积极组织职工参与选举，确保选举的公正和透明。
（2）沟通交流顺畅：我们定期组织工会会员大会和工会委员会会议，加强与职工的沟通与交流，听取职工的需求和意见，提出解决方案。
（3）工作积极性提高：我们通过组织各类活动，提高职工的参与度和归属感，激发职工的工作积极性和创造力。
3.存在的问题和不足：
（1）工会活动宣传不足：由于人力和资源有限，我们没有做好工会活动的宣传工作，导致部分职工对工会活动的关注度不高。
（2）工作计划执行不到位：原定的工作计划，我们在执行过程中遇到了一些困难和问题，导致部分工作没有如期完成。
4.下一步工作打算：
（1）加强宣传工作：我们将加强对工会活动的宣传工作，增加职工对工会活动的关注度和参与度。
（2）改进工作机制：完善工会与职工的沟通渠道，建立健全工会工作计划和执行机制，确保工作的顺利开展。
（3）丰富工会活动：组织更多有意义的工会活动，增加职工的参与度和归属感，提高工会的凝聚力和影响力。
最后，感谢各位领导和同事对基层工会工作的支持和关心，我们将以更高的热情和效率，为职工服务，为企业发展贡献力量。
谢谢！。
工会换届工作报告范文
工会换届工作报告范文尊敬的领导、亲爱的工会会员：您好！首先，我要对全体会员和各位领导给予的信任和支持表示衷心的感谢！我有幸参与并担任本届工会换届工作的重任，虽然面临了许多困难和挑战，但我相信在全体会员的共同努力下，我们一定能够取得良好的工作成绩。
一、回顾总结过去一年的工作自去年换届以来，经过全体会员的共同努力，工会工作取得了一定的成绩。
在工作内容上，我们积极组织了各类工会活动，如职工运动会、职工欢乐嘉年华等，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力和荣誉感。
在工资福利方面，我们积极参与了劳动协商，确保了职工的合法权益，提高了职工的福利待遇。
在职工培训方面，我们组织了系列的培训学习活动，提升了职工的综合素质和技能水平。
在工会建设方面，我们注重加强与企业的沟通合作，形成了良好的工会企业合作关系。
二、存在的问题及原因分析尽管工会工作取得了一些成绩，但也存在一些问题。
首先，工会活动的参与度和关注度不高，部分会员对工会活动缺乏兴趣，参与度较低。
其次，工会活动的内容和形式相对单一化，不能满足会员多样化的需求，影响了工会活动的吸引力和影响力。
再次，工会与企业在沟通合作上存在不足，双方之间的信息传递和合作机制还不够高效。
最后，部分会员对工会的作用和目标了解不够，对工会工作的期待和要求不明确。
针对以上问题，我们分析了一些原因。
首先，由于职工工作繁忙，对工会活动的投入时间有限；其次，工会活动的内容和形式没有经过充分调研和了解会员的意见，导致活动不够吸引人；再次，工会与企业的沟通和合作缺乏有效机制和渠道，并且没有充分利用现代化的通信手段；最后，会员对工会的认可和期望程度不够，影响了会员对工会活动的参与度。
三、下一阶段的工作计划为了进一步推动工会工作的发展，我们制定了下一阶段的工作计划：1. 提高工会活动的参与度：加强与会员的沟通交流，了解会员的需求和意见，有针对性地开展工会活动，提高会员的兴趣和参与度。
2. 丰富工会活动的内容和形式：通过调研和分析，完善工会活动的设计和形式，包括职工文体活动、学习培训、健康保健等，满足会员多样化的需求。
工作报告 街道工会换届工作报告
街道工会换届工作报告街道工会换届工作报告范文一12月17日，梅墟街道总工会召开第二次代表大会，百余名工会会员代表就街道总工会的换届选举工作进行了广泛认真的酝酿，审议通过了第一届工会工作报告和经费审查工作报告，并选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会、工会主席、副主席和经审会主任。
高新区总工会主席和街道办事处负责人到会并做了讲话。
据了解，街道工会紧紧围绕街道经济发展全局，牢牢抓住发展和谐劳动关系这条主线，积极探索市场经济条件下工会发展新思路。
五年来，发展街道企业独立工会61家，联合工会7家，楼宇示范工会一家，五小示范工会一家，涵盖企业300余家，会员数达到3000多人。
积极参与万名职工大行动，转型升级立新功等主题劳动竞赛，组织企业班、组长岗位技能培训，五年来，共创建工人先锋号市级3家、区级5家、街道级16家。
配合有关部门处理和化解了12起群众性劳动纠纷，并为一家倒闭企业68名职工提供法律援助。
深入开展春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖四季关爱行动。
持续开展了职工互助保障、困难职工帮扶、大病救助、物价补贴发放、农民工春节返乡等工作。
同时与青、妇联动开展青年交友活动，为青年职工婚恋问题搭建平台。
丰富职工业余文化生活，每年评选先进职工之家，到目前已达22家。
据悉，在今后五年里街道总工会将围绕打造品质梅墟，建设宜居宜业新城区的总体要求，以创新驱动建新业、转型升级立新功为目标，力争在服务经济发展好、协调劳动关系好、保障职工权益好、发展职工文化好、建设工会组织好的五好示范工会建设中走在前列，不断开创街道工会工作新局面。
街道工会换届工作报告范文二一、探索新机制，夯实基层基础建设。
1、率先试点企业工会主席民主直选工作。
从年初起，街道总工会就对基层工会到期换届情况进行了调查摸底，并对适合开展直选换届的基层工会多次走访指导。
5月29日，宁波青峙化工码头有限公司工会直选圆满成功拉开了我街道今年非公企业民主选举和管理工作的序幕。
街道工会换届工作报告
街道工会换届工作报告街道工会换届工作报告尊敬的党委领导、区工会领导，亲爱的工会会员：在过去的一段时间里，我们全体工会干部团结合作，积极开展了街道工会换届工作。
我们认真履行了工会组织、联系工人群众、维护工人合法权益等职责，取得了一定的成绩，现在向大家进行报告。
1.换届工作总体情况概述本次换届工作时间为2021年9月至10月，共有3个干部职位参与换届，经过层层选拔，最终选出了新一届工会委员会成员。
其中，主席一职由上届主席连任，其他职位均有新人顶替。
本届委员会成员年龄结构从30岁到50岁都有，未来将面临巨大的发展机遇。
本工会委员会的优秀成员，不仅有政策法规方面的专业人才，还有一定的劳动技能和能力，是一个比较完整的组织体系。
2.工作内容及工作成果（1）组织工作按照总工会的规划，我们对全体工人进行了宣传和动员，通过各种渠道宣传换届的意义，引导工人群众充分行使选举权。
在工会选举过程中，我们维护了评议团的公正和透明，杜绝了干扰和影响选举的行为。
我们充分利用工会组织的优势，引导工人群众积极参与并加入工会，增强了工人群众对工会的认同感和归属感。
（2）维护工人合法权益建议在全社会普及劳动权益认识，加强社会论坛宣传，提高社会对劳动者合法权益的关注度。
（3）联系和服务工人群众本届工会委员会认真贯彻落实总工会文件要求，立足自身职责，开展了丰富多样的活动和项目。
组织表彰了街道优秀工人，以表彰榜样，服务工人群众。
我们开展了劳动竞技比赛、体育赛事、文化娱乐等活动，在工人群众中得到了积极响应和广泛参与。
3.存在的问题和问题分析（1）工会建设意识不够高在工会换届之后，全体成员应该对工会建设有一个全面的认识，积极建设和改进工会的工作，更好地服务于工人群众。
我们还需要加强自身的理论和实践水平，不断学习、不断进步。
（2）有些工人对工会工作的认识和了解还有待提高在今后的工作中，我们需要通过丰富多彩的活动和项目，加强与工人群众的交流沟通，增强工人群众对工会工作的认同感和归属感。
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街道工会换届工作报告文档3篇Report on the work of the street trade union街道工会换届工作报告文档3篇小泰温馨提示：工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作，汇报的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。
本文档根据工作报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：街道工会换届工作报告范文2、篇章2：街道工会换届工作报告范文3、篇章3：公司工会换届工作报告文档下面是整理的关于街道工会换届工作报告全文，欢迎阅读参考!篇章1:街道工会换届工作报告范文12月17日，梅墟街道总工会召开第二次代表大会，百余名工会会员代表就街道总工会的换届选举工作进行了广泛认真的酝酿，审议通过了第一届工会工作报告和经费审查工作报告，并选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会、工会主席、副主席和经审会主任。
高新区总工会主席和街道办事处负责人到会并做了讲话。
据了解，街道工会紧紧围绕街道经济发展全局，牢牢抓住发展和谐劳动关系这条主线，积极探索市场经济条件下工会发展新思路。
五年来，发展街道企业独立工会61家，联合工会7家，楼宇示范工会一家，“五小”示范工会一家，涵盖企业300余家，会员数达到3000多人。
积极参与“万名职工大行动，转型升级立新功”等主题劳动竞赛，组织企业“班、组长岗位”技能培训，五年来，共创建工人先锋号市级3家、区级5家、街道级16家。
配合有关部门处理和化解了12起群众性劳动纠纷，并为一家倒闭企业68名职工提供法律援助。
深入开展“春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”四季关爱行动。
持续开展了职工互助保障、困难职工帮扶、大病救助、物价补贴发放、农民工春节返乡等工作。
同时与青、妇联动开展青年交友活动，为青年职工婚恋问题搭建平台。
丰富职工业余文化生活，每年评选先进职工之家，到目前已达22家。
据悉，在今后五年里街道总工会将围绕“打造品质梅墟，建设宜居宜业新城区”的总体要求，以“创新驱动建新业、转型升级立新功”为目标，力争在服务经济发展好、协调劳动关系好、保障职工权益好、发展职工文化好、建设工会组织好的“五好”示范工会建设中走在前列，不断开创街道工会工作新局面。
篇章2:街道工会换届工作报告范文【按住Ctrl键点此返回目录】一、探索新机制，夯实基层基础建设。
1、率先试点企业工会主席民主直选工作。
从年初起，街道总工会就对基层工会到期换届情况进行了调查摸底，并对适合开展直选换届的基层工会多次走访指导。
5月29日，宁波xxx有限公司工会直选圆满成功拉开了我街道今年非公企业民主选举和管理工作的序幕。
1-10月份，已完成换届29家，补选3家，撤销2家，更名1家。
2、积极探索基层工会规范化建设新机制。
今年新出台了《xx山街道基层工会规范化建设考核管理办法（试行）》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过考核评比、滚动晋级、补助奖励等措施，以创建促工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。
印制了《街道基层工会规范化创建考核细则》和《工会法律法规汇编》约5000册下发到各社区和企业，积极指导其做好基层工会组织规范化建设。
成立以街道总工会委员和区代表为主要成员的创建工作领导小组，每季度定期向街道领导汇报工会规范化创建工作情况，分析存在困难，提出解决方案。
今年有4家企业申报示范工会，16家企业申报先进工会，4家企业申报达标工会，11月底街道将组织人员分别走访企业，实地考核验收，年底将发文表彰。
3、稳步推进基层组织建设。
以区域化社区工会建设为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。
全年新建企业工会8家，覆盖企业数150家，组建率保持在90%以上。
4、抓好工会经费收缴和经审工作。
配合区总做好街道20xx年度的工会经费收缴工作，除了17家企业免缴，共有158家企业按规定上缴上级工会经费，约计114万元。
同时做好各级工会经费的审查工作，完善制度，查漏补缺。
街道总工会通过区总财务的严格审计，经费使用规范合理。
5、配合区总做好区第七次代表大会的代表及候选人推荐工作。
根据区总要求，认真从企业中选取代表，又通过街道一届七次扩大会议进行民主选举，共产生20名代表，3名委员候选人，并将于11月27日参加区总第七次代表大会。
二、拓展新领域，引领职工建功立业。
1、探索开展蓝领人才工程建设。
年初，街道总工会在申报创建学习型企业的基础上，在街道（成校）和企业两个层面建立职工技能培训教育基地。
上半年，在市级学习型示范企业新桥化工举办了两期“沙漠掘金”体验式培训课程，共有12家企业近60名企业干部职工参加。
下半年在三星重工业（xxx 有限公司举办了街道第一届企业员工消防技能竞赛，来自辖区青峙化工码头，三星重工，科元塑胶，新桥化工，逸盛石化等单位的一线职工代表参加比赛。
与此同时，在街道层面组织开展“优秀企业工会”、“优秀工会干部”、“优秀职工”评选活动的基础上，积极做好市级劳动模范、市级先进女职工工作者、省级优秀工会积极分子、学习型示范达标企业等先进的推荐申报工作，进一步激发广大职工的创新创业热情。
2、开展各类活动发挥职工主力军作用。
结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“金点子” 合理化建议促企业转型升级征集活动;同时联合街道成校、经发科、安监所、消防中队等部门开展特种行业技能培训、危化企业消防安全培训、中式面点师等级培训等专业技能培训，提高企业职工素质。
全年共举办各类职工素质培训达10余次，举办企业专场招聘会4期。
3、加强工会干部自身建设。
年初制定下发本年度工会干部培训计划，对全年工会干部培训做出部署，提升基层工会干部的学习力、执行力、创新力，成为一支精通业务、锐意进取、创新实干、甘于奉献的高素质干部队伍。
全年，举办各类工会干部培训会议4次。
三、突出新亮点，关心关爱企业职工。
街道总工会工作报告材料街道总工会工作报告材料1、企业帮困基金建设亮点突出。
今年，街道总工会大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。
目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占92.9%，基金总额达到543.38万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。
全年新增困难职工9人，发放临时困难救助金17000元。
2、健全完善职工服务中心（站）服务功能。
进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
与此同时，不断延伸职工服务点的触角和内容，在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，并上报一家企业五一服务驿站。
积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，目前采集信息12220人，制卡 8999人。
3、抓好元旦春节中秋国庆困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建、金秋助学、高温慰问等工作。
年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工63名，发放慰问金和慰问品76100元。
中秋国庆双节街道走访慰问了44名困难职工和70名企业优秀职工，发放慰问品共计约15000 元，为他们送上节日的祝福。
通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了7556人，其中在职参保4195人，退休参保574人，安康参保956人，特种参保1831人，共有50家单位参保，有23家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。
继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，共有151家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，超额完成年度任务。
今年高温季节，街道总工会走访慰问23家企业，给他们送去饮料、毛巾等清凉防暑用品，累计受益职工达 3200余人，总金额近16余万元，受到了企业和广大职工的好评。
做好今年金秋助学服务工作，为4名大学生、2名高中生、3名初中生共计9名困难职工家庭提供了助学服务。
4、积极探索职工心理咨询中心建设。
在青峙社区设立职工心理咨询服务点，邀请心理咨询师为职工提供多渠道的心理健康咨询培训和服务，全年开展各类讲座和培训4起，提供心理健康辅导18人次。
四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。
1、搭建职工维权维稳新平台。
健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，明确为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员150名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第#一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。
全年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访102件，法律法规咨询729件，涉及职工1246人次，涉案金额1070万元，调处率100%，成功率达90%以上。
2、扎实推进和谐企业创建工作。
街道总工会培育典型及时推广，通过两年的创建培植了xxx有限公司、宁波xxx有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经，今年又创建成功了宁波侨xxx有限公司和浙江xxx有限公司两家企业，在五一庆祝大会上受到了表彰。
3、不断完善基层民主管理制度。
积极推行以职代会为基本形式的民主管理制度，扩宽职工民主参与的形式和渠道。
7月19日、8月22日分别组织召开蔚斗社区、青峙社区工会联合会一届三次区域职工代表大会，分别审议通过了职代会相关制度，并表决通过了职代会专门小组（委员会）成员名单。
区总工会副主席周飞龙为两个社区与会的全体职工代表作了关于区域集体合同（民主评议党员工作报告）及工资集体协商篇章3:公司工会换届工作报告文档【按住Ctrl键点此返回目录】尊敬的各位领导，各位代表：我受上一届公司工会委员会的委托，作工会工作报告，请审议。
一、三年来的主要工作回顾20xx年至20xx年是公司全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。
三年来，集团工会在县总工会和系统工会的支持下，在公司党委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了一系列的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
（一）围绕生产经营中心，广泛开展“我是汇丰人”企业文化建设活动为进一步树立以人为本的企业理念，增强公司的向心力和凝聚力，激发员工的工作积极性和创造性，充分发挥员工的聪明才智，在集团公司形成爱岗敬业、奋发进取的氛围，建立员工不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台，集团公司开展以“我是汇丰人”为主题的企业文化建设活动。