文艺部的规章制度
文艺部规章制度及管理办法
文艺部规章制度及管理办法第一章总则第一条为了加强文艺部工作的规范化、制度化建设，保障文艺部工作的顺利进行，根据学校和学生会的相关规定，特制定本制度。
第二条文艺部规章制度及管理办法旨在明确文艺部成员的职责与权利，提高工作效率，培养良好的团队协作精神，促进文艺部工作的持续发展。
第三条文艺部规章制度及管理办法适用于文艺部所有成员，包括部长、副部长及普通干事。
第二章组织结构与职责第四条文艺部设部长一名，副部长一名，干事若干。
部长负责统筹整个部门的工作，副部长协助部长进行工作分配和监督，干事负责具体执行部内各项工作。
第五条部长职责：1. 制定部内工作计划和总结；2. 组织部内成员开展各项文艺活动；3. 协调部内成员之间的工作关系；4. 向上级领导汇报工作；5. 定期召开部内会议，对部内工作进行总结和部署。
第六条副部长职责：1. 协助部长制定部内工作计划和总结；2. 监督部内成员的工作执行情况；3. 协调部内成员之间的工作关系；4. 参与召开部内会议；5. 负责部内资料的整理和归档。
第七条干事职责：1. 执行部内工作计划，完成部长、副部长分配的任务；2. 参加部内会议，积极发言，提出建设性意见和建议；3. 参与部内活动的组织和策划；4. 协助其他部门开展相关工作。
第三章工作流程与制度第八条部内工作计划：1. 每学期初，部长根据学校和学生会的要求，制定本学期的工作计划，经上级领导批准后，向部内成员进行部署；2. 副部长和干事根据部长的工作计划，制定具体的工作方案，报部长审批后执行；3. 各项工作完成后，进行工作总结，为下阶段工作提供参考。
第九条会议制度：1. 部长定期召开部内会议，总结工作经验，部署工作任务；2. 副部长和干事按时参加部内会议，如有特殊情况，需向部长请假；3. 会议记录由副部长负责整理，分发给部内成员，以便查阅；4. 会议决议由部长、副部长共同负责监督执行。
第十条活动制度：1. 部内活动分为策划、组织、执行和总结四个阶段；2. 部长负责策划阶段的工作，副部长和干事负责组织、执行和总结阶段的工作；3. 活动策划需提前报部长审批，经批准后方可执行；4. 活动结束后，副部长组织进行总结，部长进行点评，为今后类似活动提供借鉴。
文艺部规章制度
文艺部是学校重要的艺术团体之一,负责组织、策划、协调学校的文艺活动,促进学生文艺素质的提高。
为了更好地履行文艺部的职责,制定本规章制度。
一、组织原则文艺部组织工作应遵循民主集中制原则,充分发扬民主,尊重群众意见,实行集中统一领导。
二、工作职责1. 制定文艺部工作计划,明确工作重点和任务分工。
2. 负责组织、策划、协调学校的文艺活动,包括节日庆典、文艺比赛、演出等。
3. 发掘和培养学校文艺人才,提高学生文艺素质。
4. 负责学校文艺团队的组建、管理和指导工作。
5. 参与学校文艺设施的管理和维护工作。
三、工作程序1. 文艺部工作计划应由部长召集部员讨论制定,经部员同意后报学校有关部门审批。
2. 组织、策划、协调文艺活动应按照学校有关规定和程序进行,确保活动安全、有序、顺利进行。
3. 发掘和培养学校文艺人才应通过广泛开展文艺比赛、演出等活动,发现有潜力的文艺人才,加强培训和指导。
4. 学校文艺团队的组建、管理和指导工作应按照学校有关规定和程序进行,确保团队的健康发展。
5. 参与学校文艺设施的管理和维护工作应由部长负责,指定专人负责设施的日常管理和维护工作,确保设施的正常使用。
四、工作纪律1. 文艺部成员应认真履行职责,积极参加文艺活动,不得无故缺席、迟到、早退。
2. 文艺部成员应遵守学校有关规定,不得在文艺活动中从事违法、违规、违纪行为。
3. 文艺部成员应尊重文艺作品和文艺人才,不得侵犯他人知识产权和人身权利。
4. 文艺部成员应遵守社会公德和职业道德,树立良好的文艺形象。
五、工作评价1. 文艺部工作应按照学校有关规定进行考核评价,评价结果作为成员评优评先的重要依据。
2. 文艺部成员应积极参加文艺活动,表现突出的,可给予表彰和奖励。
3. 文艺部成员在工作中出现违法、违规、违纪行为的,应依法依规予以处理。
本规章制度自发布之日起实施,解释权归学校文艺部所有。
如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
文艺部职能及规章
文艺部职能及规章一、职能概述文艺部是一个负责组织和管理学校文艺活动的部门，其主要职责是丰富学生的文化生活，培养学生的艺术素质，提升学校的文化氛围。
文艺部的工作涵盖了艺术表演、文学创作、音乐舞蹈、戏剧表演等多个方面。
二、具体职责1. 组织文艺演出文艺部负责组织学校的各类文艺演出活动，如校园音乐会、文学晚会、戏剧表演等。
部门成员需要策划演出方案，联系演员和演出场地，协调演出流程，确保演出的顺利进行。
2. 开展文艺培训文艺部还负责开展学生的文艺培训工作，包括音乐、舞蹈、戏剧等方面的培训课程。
部门成员需要招募合适的教师和导师，组织培训课程，并安排学生的培训时间和场地。
3. 组织文艺比赛为了激发学生的创作热情和提高艺术水平，文艺部会组织各类文艺比赛活动，如诗歌朗诵比赛、歌唱比赛、舞蹈比赛等。
部门成员需要制定比赛规则，组织报名和选拔流程，评选出优秀的参赛作品和选手。
4. 策划文化活动文艺部还负责策划和组织学校的各类文化活动，如文化节、艺术展览、文化讲座等。
部门成员需要与其他部门合作，确定活动主题和内容，安排活动日程，确保活动的成功举办。
5. 维护文艺设施文艺部负责管理和维护学校的文艺设施，如音乐厅、剧场等。
部门成员需要定期检查设施的使用情况，及时维修和保养设备，确保设施的正常运行。
三、规章制度为了保证文艺部的工作顺利进行，制定一系列规章制度是必要的。
以下是文艺部的几项主要规章制度：1. 部门成员的选拔与管理文艺部成员的选拔应通过面试和资历审核等方式进行，选拔标准包括艺术才华、组织能力和团队合作意识等。
部门成员需定期参加例会，交流工作经验，提出改进建议，并按时完成份配的任务。
2. 活动策划与执行文艺部成员在策划和执行活动时，应根据学校的实际情况和学生的需求，制定详细的方案和计划。
活动执行过程中，需确保场地的秩序和安全，保障参预者的权益。
3. 设备使用与维护文艺部成员在使用文艺设施时，应遵守设施的使用规定，妥善保管设备，防止损坏和丢失。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
第一条为了规范文艺部部门的工作秩序，提高工作效率，保障文艺活动的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条文艺部部门的工作范围包括但不限于文艺活动的策划、组织、宣传和执行等工作。
第三条文艺部部门的成员应当具备一定的文艺素养和组织能力，能够独立完成相关工作任务。
第四条文艺部部门的成员应当服从部门领导的指挥，积极配合部门工作，不得擅自行动或者违反部门规定。
第五条文艺部部门的成员应当认真履行工作职责，保证文艺活动的质量和效果。
第六条文艺部部门的成员在工作中应当遵守相关法律法规，不得制作、传播违法违规的文艺作品。
第七条文艺部部门的成员应当保护和维护公共文艺设施和器材，妥善使用和保养相关设备。
第八条文艺部部门的成员应当尊重他人的创作成果，不得抄袭、盗用他人作品，尊重原创权益。
第九条文艺部部门的成员应当积极参加部门组织的培训和学习活动，不断提升自身的文艺水平和专业能力。
第十条文艺部部门的成员应当保护部门的声誉和形象，遵守部门规章制度，维护部门的团结和稳定。
第十一条对于违反本规章制度的成员，将按照部门规定进行相应的处理，严重者将予以严肃处理。
第十二条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经部门领导同意并报相关部门审批后方可执行。
文艺部部门规章制度经部门领导审议通过，自即日起生效。
文艺部职能及规章
文艺部职能及规章一、职能介绍文艺部是学校的一个重要部门，负责组织和管理学校的文艺活动。
其主要职能包括：策划、组织和执行学校的各类文艺活动，培养和选拔优秀的文艺人材，提升学校的文化氛围，丰富同学们的课余生活，促进校园文化建设。
二、职责及具体工作内容1. 策划和组织文艺活动：根据学校的年度计划，制定文艺活动的策划方案，组织各类文艺比赛、演出、展览等活动。
确保活动的顺利进行，包括场地准备、节目安排、宣传推广等。
2. 培养和选拔文艺人材：开展各类文艺培训班、工作坊，提供专业的指导和培训，匡助同学们提升艺术水平。
同时，通过选拔赛和评比等方式，选拔出优秀的文艺人材，代表学校参加各类比赛和演出。
3. 组织文艺团队和社团：负责管理和指导学校的文艺团队和社团，如合唱团、舞蹈团、话剧社等。
组织团队的排练和演出，提供艺术指导和管理支持。
4. 策划和管理文艺场地：负责学校文艺场地的管理和维护，确保场地的正常使用和良好状态。
同时，根据需要，协调场地的使用计划，安排各类文艺活动的场地。
5. 宣传推广文艺活动：负责文艺活动的宣传工作，包括制作宣传海报、宣传册等，利用校园广播、学校网站等渠道进行宣传推广，吸引更多的同学参预文艺活动。
三、规章制度为了保证文艺部的工作有序进行，以下是文艺部的规章制度：1. 工作时间：文艺部的工作时间为每周五下午2点至4点，其他时间可以根据需要灵便安排。
2. 部门会议：每月召开一次部门会议，讨论工作发展、问题和解决方案，并制定下一个阶段的工作计划。
3. 活动策划：每次文艺活动的策划方案需要提前一个月提交，经部门负责人审核后方可执行。
4. 资金管理：文艺部需要对活动经费进行管理，确保经费使用合理、透明。
经费使用需要提前编制预算，并按照规定的程序申请报销。
5. 安全保障：文艺部负责保障参预文艺活动的同学的安全，活动期间需要安排专人负责安全管理，并制定应急预案。
6. 团队建设：文艺部鼓励团队合作和互助精神，定期组织团队建设活动，提升团队凝结力和合作能力。
文艺部的规章制度范本(精选6篇)
文艺部的规章制度范本（精选6篇）一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《文艺部的规章制度范本（精选6篇）》，希望您能喜欢!文艺部的规章制度范本（精选6篇）在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的文艺部的规章制度范本（精选6篇），欢迎大家分享。
文艺部的规章制度1例会制度部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。
(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
部门设奖罚分制度，具体内容如下：活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
其他制度对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
— 1—部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】：该规章制度自20XX年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。
如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。
文艺部的规章制度2一、部门简介文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二、部门职责1、配合各部们开展文艺方面的活动。
2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。
3、配合院部完成学院计划内的型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的型特色活动（如十佳、艺术节等）。
4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。
文艺部管理制度(3篇)
文艺部管理制度（3篇）文艺部管理制度（通用3篇）文艺部管理制度篇1一、指导思想(一)加强和促进团总支、学生会的自身建设，提高部门成员的工作积极性，加强对部门成员的了解和监督(二)为使团作更规范合理，考核成绩将作为十分重要的依据并结合书记处和主席团的意见对部门成员进行评优、晋升、淘汰(三)通过考核制度助成员认识自我、弥补不足、提高才干，为今后的学习与工作打下良好基础二、考核原则公平、公开、公正三、考核对象国际事务与公共管理系团学各部门副部长、干事四、考核方法(一)基本要求：1.副部长:所修科目需全部合格且平均绩点在2.5以上2.干事:所修科目需全部合格(二)评选该部门(部长+副部长+干事)人数的30%作为优秀团学成员在系内进行表彰(三)考核总分为100分，考核内容分为四个部分：日常考核30%、期末考核30%、部长评定20%、学期小结20%1.干事日常考核：(1)目的：考察成员在日常实际工作中的表现(2)具体操作：1凡部门有活动，部长对参与活动成员进行评分2学期末由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的平时考核成绩并记录在案2.期末个人考核：(1)目的：考察成员自我认定情况、部门其他成员对于此名干事的认可程度与总体评价。
(2)具体操作：1自评、互评，分别由本人、部门其他成员评分(评分标准：a：10分b：8分c：6分d：4分)2由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案3、期末部长评定：(1)目的：了解部长对该成员的`认可程度，为人员的合理调度提供依据。
(2)具体操作：1部长评定在每学期末由部长填写(评分标准：a：10分b：8分c：6分d：4分)2由人力资源部计算平均分，得出部长对副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案。
4、学期小结：(1)目的：考察成员对团学、所在部门和自身的认识以及对自己以后发展的意向，综合考察成员的整体素质，给成员一个发表自己观点和想法的地方。
文艺部规章制度完整版
文艺部规章制度完整版第一章总则第一条为弘扬学校文化，丰富学生课余生活，提高学生艺术修养，树立良好的校园文化氛围，特制定本规章制度。
第二条文艺部是学校团委领导下的一个学生组织，是学生参与文艺活动、展示个人才艺、表现良好学风的平台。
第三条文艺部的主要任务是组织和开展各类文艺活动，包括但不限于音乐、舞蹈、话剧、朗诵、书法、绘画、摄影等形式的表演和比赛。
第四条文艺部的宗旨是团结、进取、开拓、创新，倡导文明礼仪，树立阳光向上的精神风貌，传播美好情感，促进团队凝聚。
第五条文艺部成员应自觉遵守本规章制度，服从组织安排，积极参与各项文艺活动，展现个人才华，展示团队合作精神。
第二章组织机构第六条文艺部设主席一名，副主席两名，部长若干名，干事若干名，部部级指导教师一名。
第七条文艺部主席负责部门全面工作，协助指导部长和干事处理具体事务，维护文艺部的正常秩序。
第八条文艺部副主席协助主席负责具体工作，协调各部门间的关系，处理日常事务。
第九条文艺部部长分管文艺部的不同方向，负责策划各项文艺活动，组织相关人员进行排练和表演。
第十条文艺部干事协助部长开展工作，积极参与文艺活动，保障活动顺利进行。
第十一条文艺部部部级指导教师负责指导文艺部的工作，监督和检查部门的运行情况，提出改进建议。
第三章成员管理第十二条文艺部成员应具备一定的文艺素养和表演能力，积极参加部门组织的选拔和培训活动。
第十三条文艺部成员要有积极的创作热情和良好的团队协作精神，自觉维护文艺部的形象和声誉。
第十四条文艺部成员要服从部门领导的安排和指导，遵守规章制度，保障活动的顺利进行。
第十五条文艺部成员要互相尊重，团结协作，共同进步，提高自身文艺水平，展示个人才华。
第十六条文艺部成员要遵守纪律，不得影响正常活动秩序，发生违纪违规行为将受到相应的处理。
第四章活动管理第十七条文艺部要按照学校和团委的要求，认真策划和组织各类文艺活动，包括但不限于比赛、展示、演出等。
第十八条文艺部要按照活动计划和时间表进行安排，做好前期准备工作，确保活动的顺利进行。
文艺部工作制度及成员守则
文艺部工作制度及成员守则第一章总则为规范企业文艺部的工作，促进文艺活动的开展，提升企业员工文化艺术水平，特制定本《文艺部工作制度及成员守则》（以下简称“本制度”）。
第二章任务和职责第一节任务1.文艺部负责组织、策划和推进企业的文化艺术活动，包括但不限于艺术展览、音乐会、舞蹈表演、戏剧演出等。
2.文艺部定期撰写艺术评论和文化推广文章，宣传企业文艺活动。
3.文艺部协助其他部门开展文化艺术培训，提高企业员工的文化艺术素养。
4.文艺部积极参与社会公益文艺活动，树立企业良好形象，推动社会和谐发展。
第二节职责1.文艺部负责制定年度文艺活动计划和预算，提出创新的文艺活动方案。
2.文艺部负责艺术团队和演出人员的招聘、培训和管理。
3.文艺部负责准备和布置演出场地、展览馆等文艺活动所需的场地和设备。
4.文艺部负责与相关文化单位及社会组织进行合作，实施文艺交流和合作项目。
第三章部门成员的要求和权益第一节要求1.文艺部成员应具备扎实的文化艺术理论基础和专业技能，热爱文艺事业，具有创新精神和团队合作意识。
2.文艺部成员应具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地策划和推进文艺活动。
3.文艺部成员应具备较强的责任心和保密意识，严格遵守相关法律法规和企业纪律。
第二节权益1.文艺部成员享有公平竞争的机会，获得合理的收入待遇和岗位晋升机会。
2.文艺部成员有权参与部门的决策和文艺活动的策划过程，发表个人意见和建议。
3.文艺部成员享有职业培训和学习的机会，提高专业技能和知识水平。
第四章考核和奖惩第一节考核标准1.文艺部成员的考核以完成任务、工作质量、团队合作和个人素养为主要评判指标。
2.文艺部成员的工作要求符合规定，任务完成质量高，能够积极主动地开展文艺活动。
3.文艺部成员表现出较强的团队协作能力，与其他部门密切合作，提高工作效率。
4.文艺部成员应具有良好的个人修养和职业道德，遵守企业规章制度和相关法律法规。
第二节奖励措施1.出色完成文艺活动任务的成员将获得表彰和奖励，如荣誉证书、奖金、晋升机会等。
文艺部规章制度
文艺部规章制度一、部门职责文艺部是负责学校文艺活动组织和管理的部门，主要职责包括但不限于：1.组织和策划学校各种形式的文艺活动，如晚会、演唱会、话剧表演等；2.监督和管理学校文艺团体的运作，提供必要的支持和指导，推动团体发展；3.发掘和培养学校的文艺人才，组织培训和选拔活动，提供展示和交流的平台；4.支持和协助其他部门举办与文艺相关的活动，促进校园文化繁荣。
二、组织架构文艺部的组织架构如下：1.部长：负责部门的全面工作，并代表部门与其他部门进行协调沟通。
2.副部长：协助部长工作，负责具体的文艺活动组织和管理。
3.干事：负责具体的工作任务，包括活动策划、宣传推广、场地布置等。
三、活动策划与组织1.活动策划：文艺部应提前商讨并确定各项活动的策划方案，包括活动内容、演出形式等。
策划方案需与其他相关部门进行沟通，确保活动的顺利进行。
2.活动组织：文艺部需要与学校其他部门、学生社团等进行紧密合作，共同承担活动的组织任务。
包括场地布置、道具准备、设备调试等工作。
3.宣传推广：文艺部负责活动的宣传推广工作，包括海报制作、校内宣传、社交媒体推广等。
活动前需制定宣传计划，并确保宣传效果的最大化。
四、文艺团体管理1.团体审核：文艺部负责对校内文艺团体进行审核，包括团体组成、团体实力、团体活动等方面的评估。
通过审核的团体将获得文艺部提供的资源和支持。
2.团体指导：文艺部将为团体提供必要的指导和支持，包括活动策划、演出技巧、舞台表现等方面的指导。
定期组织培训和交流活动，促进团体成员的学习和提高。
3.团体监督：文艺部将对团体的运作进行定期监督，包括活动场地、设备使用等方面的监督。
在发现问题时，及时进行协调和解决，保证团体活动的顺利开展。
五、人才培养与选拔1.人才发掘：文艺部将通过各种形式的选拔活动，发掘并挑选出具有艺术天赋和潜力的学生。
包括才艺比赛、选拔赛、面试等环节。
2.培训教育：文艺部将为选中的人才提供专业的指导和培训，帮助其进一步发展和提高。
文艺部规章制度
文艺部规章制度
第一条，遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。
第二条，严格遵守学校相关规定，不得擅自使用学校资源进行文艺活动。
第三条，组织文艺活动需提前向学校相关部门申请，并获得批准。
第四条，文艺活动需符合学校的宗旨和价值观，不得含有任何违背社会主义核心价值观的内容。
第五条，文艺部成员应当尊重他人，不得在文艺活动中进行人身攻击或侮辱他人。
第六条，文艺部成员应当积极参与相关培训和学习，提高自身文艺素养和组织能力。
第七条，文艺部成员应当保护学校文化遗产，不得擅自毁坏或篡改相关文物。
第八条，文艺部成员应当团结互助，共同完成文艺活动任务，不得出现内部纷争或分裂行为。
第九条，文艺部成员应当遵守文艺部的内部管理规定，听从部门领导的指挥和安排。
第十条，违反本规定的成员，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过等处分。
情节严重者将移交学校纪律委员会处理。
学生会文艺部部门的规章制度
学生会文艺部部门的规章制度第一章总则第一条为加强学生会文艺部的管理，提高部门成员的艺术素养和组织能力，规范部门的日常活动，特制定本规章制度。
第二条学生会文艺部是学生会的下设部门，负责策划、组织、开展校园文艺活动，提高学校的文化氛围。
第三条学生会文艺部应积极培养和挖掘校园文艺人才，组织开展多样化的文艺展示和活动。
第四条学生会文艺部的工作目标是：团结和带动学校广大学生积极参与文艺活动，提高校园文艺水平；丰富学生课余文化生活，培养学生的审美能力和文化素养。
第五条学生会文艺部分为音乐组、舞蹈组、话剧组、创作组等多个分组，分组负责人由部长根据每个成员的特长和兴趣进行推荐和分配。
第六条学生会文艺部的部长由学生会主席团进行选举产生，任期一年，可以连任一次；分组负责人由部长从分组成员中选举产生，任期半年，可以连任一次。
第七条学生会文艺部的每位成员必须具备较高的文艺素养、良好的组织能力和一定的工作经验。
第二章组织架构第八条学生会文艺部分为部长、副部长、分组负责人、普通成员等。
其中，部长、副部长为学生会主席团中的成员，分组负责人和普通成员由部长进行推荐，经学生会主席团批准任命。
第九条部长负责全面组织、协调和管理学生会文艺部的工作，负责部门的日常事务，对部门成员的工作进行监督、评估和考核。
第十条部长需定期召开文艺部员工大会，总结工作经验，规划下一阶段的工作计划。
第十一条部长有权对成员的行为违反规章制度进行纪律处分。
第十二条部长有权对文艺部工作进行组织调整、安排表演和展示活动，并向学生会主席团汇报。
第三章工作职责第十三条部长必须具备较高的文艺思想觉悟和艺术专业素养，具备良好的组织能力和协调能力。
第十四条部长负责拟定学生会文艺部的年度工作计划，并组织实施。
工作计划应包括校内外文艺活动的组织安排、人员调配和宣传推广等内容。
第十五条部长负责对文艺部成员进行培训、指导和评估，督促成员不断提高自身的艺术水平和组织能力。
第十六条部长负责协调与其他部门的合作事宜，组织文艺部与其他部门共同策划、开展文艺活动，提高学校整体文化建设水平。
文体部规章制度范本(5篇)
文体部规章制度范本文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
一、基本制度1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如。
迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。
自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。
2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。
3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。
二、工作制度：1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。
2、每次例会全体成员都必须出席，不得缺席。
若有事不能与会者，必须向部门负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。
6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。
7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
8、注意仪表、言行、着装，事事处处起.三、会议制度：1.不定期召开会议(每周一次)，文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。
缺席需向部长请假说明。
由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活动期间的表现情况给予小结，做好会议记录(出勤情况以及会议内容)。
不定期召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。
2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。
文艺部职能及规章
文艺部职能及规章一、职能概述文艺部是一个负责组织和管理学校文艺活动的部门，其主要职责是促进学校文化建设，丰富师生的文化生活，培养学生的艺术修养和创造力，提高学校的文化软实力。
二、职责分工1. 组织文艺活动：负责组织学校内的各类文艺活动，包括文艺晚会、演讲比赛、诗歌朗诵、书法展览等，以丰富师生的文化生活，展示学校的艺术成果。
2. 策划文艺项目：负责策划并组织各类文艺项目，如话剧、音乐剧、舞蹈等，培养学生的艺术修养和创造力，提高学校的文化软实力。
3. 培养文艺人才：负责发掘和培养学校内的文艺人才，提供良好的培训和展示平台，激发学生的艺术潜能，培养他们的艺术修养和表演能力。
4. 管理文艺资源：负责管理学校的文艺资源，包括乐器、舞台设备、艺术品等，确保其正常运作和有效利用，提供良好的学习和表演环境。
5. 维护文艺秩序：负责维护学校内的文艺秩序，制定相关规章制度，管理学生的文艺活动，保障师生的学习和工作环境。
三、规章制度1. 文艺活动申报制度：学生、教师或学生社团在举办文艺活动前，需向文艺部提出申报，包括活动名称、时间、地点、参与人员等，文艺部审核通过后方可举办。
2. 文艺项目管理制度：学生参与文艺项目需提前报名，经过选拔后方可参与培训和排练，文艺部将组织专业教师进行指导和培训，确保项目的质量和效果。
3. 文艺资源借用制度：学生、教师或学生社团需要借用文艺资源时，需向文艺部提出申请，包括借用时间、借用目的等，文艺部审核通过后方可借用，借用期限不得超过规定时间。
4. 文艺秩序管理制度：学生在参与文艺活动时应遵守秩序，不得有违法、违规、违纪行为，不得干扰他人正常学习和工作，如有违反，将受到相应的纪律处分。
5. 文艺成果展示制度：学生在参与文艺活动后，文艺部将组织评选和展示，对优秀的作品和表演进行奖励和宣传，激励更多的学生参与文艺活动，提高学校的文化软实力。
四、工作机制1. 部门组织架构：文艺部设立部长、副部长等职位，由学校领导任命，部门成员由学生自愿报名，经过面试和选拔产生，任期一年。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
第一条，部门宗旨。
文艺部是学校文化艺术活动的组织者和推动者，旨在丰富校园文化生活，培养学生的艺术修养和审美情趣。
第二条，部门成员。
文艺部成员应当具备一定的艺术素养和团队合作能力，积极参与部门的各项活动。
第三条，部门活动。
文艺部将定期举办各类文艺活动，包括但不限于音乐会、舞蹈表演、话剧演出等，成员应当积极参与并展现自己的才华。
第四条，活动策划。
部门成员可以自愿组织并策划文艺活动，需提前向部门负责人提交计划，并得到部门负责人的批准。
第五条，活动宣传。
部门成员应当积极参与活动宣传工作，包括但不限于海报制作、社交媒体推广等。
第六条，活动纪律。
在参与文艺活动过程中，成员应当遵守纪律，服从指挥，保持
良好的团队合作精神。
第七条，活动安全。
在进行文艺表演时，成员应当注意安全，遵守演出规范，确保
活动顺利进行。
第八条，奖惩制度。
对于在文艺活动中表现突出的成员，将给予奖励和表彰；对于
违反规定、影响活动进行的成员，将给予相应的纪律处分。
第九条，其他规定。
其他未尽事宜，由部门负责人根据实际情况进行规定和处理。
第十条，规章制度的修改。
对于规章制度的修改，应当经过部门成员的讨论和部门负责人的批准，并及时通知全体成员。
学生会文艺部规章制度完整版
学生会文艺部规章制度
一、总则
1. 文艺部是学生会的一个重要组成部分，负责组织和推动学校的文艺活动。
2. 文艺部成员应遵守学校的规定和学生会章程，积极工作，为学校的文艺事业做出贡献。
二、组织结构
1. 文艺部设部长一名，副部长两名，干事若干名。
2. 部长负责文艺部的全面工作，副部长协助部长工作，干事负责具体的工作。
三、工作职责
1. 组织和策划学校的各类文艺活动，如晚会、音乐会、舞蹈比赛等。
2. 负责文艺场地和设备的管理和维护。
3. 协助文艺老师进行文艺教学，组织学生进行文艺创作和表演。
4. 收集和整理学生的文艺作品，协助文艺老师进行文艺考核。
5. 宣传文艺知识，提高学生的文艺素养。
四、工作制度
1. 文艺部成员应按时参加会议，不得无故缺席。
2. 文艺部成员应认真负责，按时完成工作任务。
3. 文艺部成员应遵守学校的规定，不得在工作时间进行与工作无关的活动。
4. 文艺部成员应尊重他人，团结协作，共同做好工作。
五、奖惩制度
1. 对于在工作中表现优秀的成员，可以给予表扬和奖励。
2. 对于在工作中不负责任的成员，可以进行批评和教育。
3. 对于严重违反规定的成员，可以予以辞退。
六、附则
1. 本制度自公布之日起施行。
2. 本制度的解释权归学生会文艺部。
文艺部规章制度
文艺部规章制度
第一条，文艺部是学校的重要组成部分，负责组织和管理学校
的文艺活动。
第二条，文艺部成员应当积极参与部门组织的各项文艺活动，
包括但不限于话剧表演、音乐会、舞蹈比赛等。
第三条，文艺部成员应当遵守学校的各项规章制度，不得参与
任何违法活动或者损害学校声誉的行为。
第四条，文艺部成员应当尊重他人，不得进行任何形式的歧视、侮辱或者欺凌行为。
第五条，文艺部成员应当保持团结和友爱，不得进行任何形式
的内部矛盾和冲突。
第六条，文艺部成员应当积极参与部门的训练和活动，提高自
身的文艺水平和团队合作能力。
第七条，文艺部成员应当爱护公共财物，不得损坏学校设施和
器材。
第八条，文艺部成员应当遵守领导的指挥和安排，服从部门的管理和组织。
第九条，文艺部成员应当维护学校的形象和声誉，不得进行任何损害学校利益的行为。
第十条，文艺部成员应当积极宣传和推广学校的文艺活动，为学校的文艺事业做出贡献。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，将受到相应的处罚。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度第一章总则第一条为了保证文艺部工作正常顺利地开展，加强文艺部的内部管理，提高文艺部干部的思想素质和工作能力，强化文艺部组织建设，特制定本条例。
第二条文艺部干部应遵循本条例，认真履行职责，努力做好各项工作。
第三条文艺部工作的目的是丰富校园文化，发掘和培养校园文艺人才，为同学们提供一个展示自我才华的舞台。
第二章例会制度第四条例会是文艺部工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时制定、安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足。
第五条例会次数、时间、地点：（一）次数：每周召开一次例会。
（二）时间：时间由部长自定，并及时通知例会监督部门。
（三）地点：地点由部长自定，并及时通知例会监督部门。
第六条例会或者会议参加者必须履行好的职责：（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
第三章工作制度第七条各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交部长审阅，并在部长指导下完善。
第八条各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交部长审阅，并在部长指导下完善。
第四章管理制度第九条文艺部财产（包括各类演出的服装、道具，以及舞台布置的材料）由部长统一管理，副部长协助管理。
第十条文艺部成员在借用财产时，必须经过部长或副部长的同意，并填写借物单，归还时需查验无损坏后签字确认。
第十一条文艺部财产如需外借，必须经过部长同意，并办理相关手续。
第五章奖惩制度第十二条文艺部设立奖惩制度，对表现优秀的成员给予表彰和奖励，对工作不力的成员给予批评和处罚。
第十三条奖励方式：口头表扬、发放奖品、晋升职位等。
第十四条处罚方式：口头警告、书面检讨、停职、开除等。
第六章附则第十五条本条例自颁布之日起执行。
第十六条本条例的解释权归文艺部所有。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
为了规范文艺部部门的工作秩序，提高部门工作效率，保障文艺活动的顺利开展，特制定以下规章制度：
一、部门组织架构。
1.1 文艺部部门包括部长、副部长、干事等职位，各职位的职责和权限由部门负责人确定，并向全体成员公示。
1.2 部门成员应当服从部门领导的指挥，听从部门工作安排，积极参与部门活动。
二、部门活动管理。
2.1 部门应当定期组织文艺活动，包括但不限于文学、音乐、舞蹈、戏剧等形式，活动内容应当积极向上，健康向善。
2.2 部门活动应当提前向学校相关部门报备，并遵守学校的相关规定。
2.3 部门成员应当积极参与活动策划、组织、宣传等工作，共同保障活动的顺利进行。
三、部门纪律要求。
3.1 部门成员应当遵守学校的相关规定和部门的工作纪律，不得违反学校规章制度。
3.2 部门成员在活动中应当互相尊重、团结合作，不得发生人身攻击、言语冲突等行为。
3.3 部门成员应当爱护公共财物，不得私自挪用部门经费或物品。
四、部门奖惩制度。
4.1 部门将根据成员的工作表现和贡献，设立奖励机制，鼓励成员积极参与部门活动。
4.2 对于违反部门规定、影响部门形象的行为，将进行相应的批评教育或者惩罚处理。
4.3 部门将建立成员档案，对成员的表现进行记录和评定，为今后的工作提供参考依据。
以上规章制度自发布之日起生效，部门成员应当遵守并严格执行，如有违反将受到相应的处理。
同时，部门领导应当严格执行规章制度，并对成员的工作进行监督和指导。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
第一条，部门宗旨。
文艺部是学校文艺活动的组织者和推动者，旨在丰富校园文化生活，培养学生的艺术修养，提升学校的文化氛围。
第二条，部门组织架构。
文艺部设主任一名，副主任若干名，成员不超过20人，由学校老师担任指导。
第三条，部门职责。
1. 组织校园文艺活动，包括但不限于音乐会、话剧表演、舞蹈比赛等。
2. 策划并组织学校节日庆祝活动。
3. 开展文艺爱好者的培训和指导工作。
4. 协助学校其他部门组织相关文艺活动。
第四条，部门成员要求。
1. 热爱文艺活动，有一定的文艺基础和组织能力。
2. 遵守学校相关规章制度，维护校园文化环境。
3. 积极参与部门组织的各项活动，服从部门领导的工作安排。
第五条，部门管理。
1. 主任负责部门的整体工作，副主任协助主任处理日常事务。
2. 部门成员应积极参与部门会议，听取意见，提出建议。
3. 部门成员应按时完成部门安排的任务，确保活动的顺利进行。
第六条，违规处理。
对于违反部门规章制度的成员，将根据违规行为的轻重进行相
应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、责任追究等。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经全体成员讨论通过。
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文艺部的规章制度
以下是关于文艺部的规章制度，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
文艺部的规章制度
文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
工作制度：
l本部门每周星期三中午12点半在电教楼开例会，如有特殊情况，将另行通知。
l部门干事必须准时参加例会，如有事假、病假，请在会议前几天告知部长或本部门干事，若无故缺席三次者，将给予相应的处理。
l凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
l在每一次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。
l干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他干事和睦相处。
l每个月24号前向校文艺部提交计划与总结。
·
l部长应合理分派工作给干事，尽量让每一位干事发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
l部员有参与部内评优、奖励、提拔、退出的权利、有参加文艺部组织和主办的各项活动的权利、有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。
部门财物管理：
l对文艺部现有的财物（包括各类演出的服装、道具，以及舞台布置的材料）进行管理。
l将每次活动所购买的物品登记好，也纳入文艺部财物，进行统一管理。
l非文艺部售货员借用服装、道具，舞台布置材料等，须进行登记，并按照规格收取一定的租金，如果损坏须进去赔偿。
l文艺部的物品租借所得的租金定期交于学校财务室。
l借用学生活动中心需找文艺部部长申请，经批准方能使用。
l开展活动若须购买物品，必须由部长或副部长与部门中的干事（至少一名）同去，所买物品必须开发票，经购买人签名可向中学校报销。
文艺部成员守则及要求:
l系文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能
·
力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长
交给的任务。
l文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在系文艺部举办的活动中应积
l文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
l文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。
以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。
·。