应急管理工作制度
应急预案管理工作制度(4篇范文)
应急预案管理工作制度（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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应急管理制度
应急管理制度应急管理制度(通⽤15篇) 在⽣活中，制度起到的作⽤越来越⼤，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的⼯作、劳动、学习、⽣活的秩序，保证国家各项政策的顺利执⾏和各项⼯作的正常开展，依照法律、法令、政策⽽制订的具有法规性或指导性与约束⼒的应⽤⽂。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是⼩编精⼼整理的应急管理制度，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
应急管理制度1 为了有效预防和有序处置流通环节⾷品安全事故，维护⾷品市场秩序，保障⾷品市场消费安全，根据《⾷品安全法》、《⾷品安全法实施条例》以及国家⼯商总局《⼯商⾏政管理系统市场监管应急预案》、《⼯商⾏政管理系统流通环节重⼤⾷品安全事故应急预案》等，制定本制度。
⼀、坚持预防为主，有效防范⾷品安全事故 (⼀)各级⼯商⾏政管理机关要⾼度重视⾷品安全预警和应急处置⼯作，坚持预防与应急相结合，常抓不懈，防患于未然，认真做好预警和应急处置的各项准备⼯作。
(⼆)县级及其以上地⽅⼯商⾏政管理机关在同级政府的统⼀领导下，实⾏分级负责，建⽴健全条块结合、属地管理为主的⾷品安全预警和应急处置管理体制，及时有效地做好预警和应急处置⼯作。
(三)县级及其以上地⽅⼯商⾏政管理机关要切实加强对预警和应急处置⼯作的组织领导。
建⽴健全抓落实的⼯作机制，确保组织领导、⼯作任务、⼯作措施、⼯作责任、⼈员⼒量等落实到位。
⼆、完善⾷品安全预警和应急⽅案，建⽴健全⼯作落实机制 (四)县级及其以上地⽅⼯商⾏政管理机关要按照范围、性质和危害程度对⾷品安全事故实⾏分级管理，⾷品安全事故分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级。
县级及其以上地⽅⼯商⾏政管理机关要按照同级⼈民政府的部署，根据国家⼯商总局下发的《⼯商⾏政管理系统流通环节重⼤⾷品安全事故应急预案》、《⼯商⾏政管理系统市场监管应急预案》，制定和完善本地区⼯商系统流通环节⾷品安全事故预警和应急⽅案，并落实各⾃的职责和健全组织保障体系。
应急管理制度（精选10篇）
应急管理制度（精选10篇）应急管理制度一、应急管理制度的定义应急管理制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，而制定的制度。
二、应急管理制度（精选10篇）为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，特制定此管理制度。
下面是小编带来应急管理制度（精选10篇），希望能让大家有所收获!应急管理制度1根据食品安全的有关法规、行政法规的规定，结合本公司经营实际制定制度。
一、应当制定食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除是食品安全事故隐患。
二、一旦发生或可能发生食品安全事故，食品安全事故发生的店（单位）有义务及时、主动、有效地采取应急处置措施，控制事态发展和蔓延。
防止事故扩大，并及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。
三、任何单位或个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。
四、食品安全事故发生的店（单位）的应急处置措施：1、采取措施立即停止可能导致食品安全事故食品的食用和使用；2、密切注意已食用可能导致事故的食品的人员，一旦出现不适症状的，立即送至医院救治；3、保护食品安全事故发生的现场，控制和保存可能导致食品安全事故的食品，以便有关部门采集、分析等。
应急管理制度2为有效预防、及时控制和消除食品安全事故的危害，指导和规范我镇食品安全事故应急处理工作，确保人民生命安全，按照“镇级领导直接负责、各部门负责人积极配合、认真落实食品安全工作”的食品安全工作机制，特制定本应急预案（以下简称《应急预案》）。
一、基本原则（一）预防为主，常抓不懈各村（社区）、部门单位要在各自的职责范围内，对可能发生的食品安全事故进行分析、预测，并有针对性地制定事故应急处置预案，及时采取有效的预防措施，防止重大食品安全事故的发生。
（二）统一领导，分级负责各村（社区）、部门单位负责人是各单位食品安全第一责任人，负责对重大食品安全事故应急处理工作，并根据食品安全事故的级别，组织实施分级临控、分级管理。
应急管理工作制度范文(三篇)
应急管理工作制度范文1. 引言本制度旨在规范应急管理工作流程，确保在面对突发事件时能够高效、有序地组织应对工作，减少人员伤亡和财产损失。
制度适用于所有部门和岗位的员工，并应严格遵守。
2. 应急预案的制定与修订2.1 应急预案是指根据不同类型的突发事件制定的应急处置方案。
各部门应与安全管理部门共同制定和修订应急预案。
2.2 应急预案的修订应密切关注环境变化和技术进步，及时更新和完善，确保其有效性和可执行性。
2.3 应急预案修订后，应向全体员工进行宣传和培训，确保员工熟悉预案内容和操作要点。
3. 应急演练与培训3.1 每年至少进行一次应急演练，确保员工能熟悉应急流程和操作要求。
演练可根据实际情况采取模拟或现场演练方式。
3.2 演练后应进行总结和评估，发现问题及时整改，并对演练情况进行记录和备案。
3.3 新员工应在入职培训期间进行应急知识和技能培训，并参与模拟演练。
4. 应急响应体系4.1 安全管理部门为应急响应体系的核心，负责指挥和协调应急工作。
4.2 各部门应明确应急责任人和应急协助人员，确保应急工作的高效执行。
4.3 应急响应体系应建立应急联系人员清单，并确保其及时更新和通知到位。
5. 应急设备与材料管理5.1 根据应急预案要求，各部门应储备相应的应急设备和材料，并定期检查和维护。
5.2 应急设备和材料储存位置应明确标识和分类，以便在应急事件发生时迅速取用。
5.3 应急设备和材料的检查和维护记录应做好，确保其状态良好和有效性。
6. 应急信息管理6.1 安全管理部门应负责收集和管理应急信息，建立信息数据库。
6.2 应急信息应及时准确地向相关部门和人员通报，确保信息传递畅通和及时响应。
6.3 应急信息的保密工作应加强，确保信息不被泄露。
7. 应急协调与沟通7.1 应急工作需要各部门之间的密切协作和沟通，应建立有效的沟通机制。
7.2 应急协调会议应定期召开，各部门负责人要积极参与，及时汇报工作进展和问题。
应急工作安全管理制度
第一章总则第一条为加强应急工作安全管理，保障人民群众生命财产安全，提高应急处置能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的应急管理工作，包括应急准备、应急响应、应急恢复和应急总结等各个环节。
第三条应急工作安全管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同应对；（四）以人为本，减少损失。
第二章组织机构及职责第四条本单位设立应急管理工作领导小组，负责应急工作的组织、协调和指挥。
第五条应急管理工作领导小组下设应急办公室，负责日常应急工作的组织实施。
第六条应急办公室的主要职责：（一）制定应急工作管理制度和应急预案；（二）组织开展应急演练；（三）收集、整理和分析应急信息；（四）组织开展应急培训和宣传教育；（五）负责应急物资的储备和管理；（六）协调各部门开展应急工作；（七）完成领导小组交办的其他工作。
第七条各部门应设立应急管理工作小组，负责本部门应急工作的组织实施。
第八条各部门应急管理工作小组的主要职责：（一）贯彻执行应急工作管理制度和应急预案；（二）组织开展本部门的应急演练；（三）负责本部门应急物资的储备和管理；（四）完成应急办公室交办的其他工作。
第三章应急准备第九条应急准备是应急工作的基础，主要包括以下几个方面：（一）建立健全应急预案体系。
根据本单位实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
（二）完善应急物资储备。
根据应急工作需要，储备必要的应急物资和设备。
（三）开展应急培训。
对全体员工进行应急知识培训，提高应急处置能力。
（四）建立应急通信网络。
确保应急信息及时、准确传递。
（五）制定应急值班制度。
明确应急值班人员职责，确保应急值班工作高效运转。
第四章应急响应第十条发生突发事件时，应急办公室应立即启动应急预案，组织开展应急响应。
第十一条应急响应主要包括以下步骤：（一）信息报告。
应急管理制度
应急管理制度•相关推荐一、应急预案应当根据突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复与重建措施等资料。
二、乡突发事件应急预案体系由总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、企事业单位应急预案、村应急预案、重大活动应急预案等构成。
三、乡总体应急预案由乡人民政府编制并印发实施，报上级人民政府备案；专项应急预案由各相关部门牵头组织编制，报乡人民政府同意，以乡人民政府名义印发实施，报上级人民政府备案；部门应急预案、企事业单位应急预案、村基层组织应急预案、重大活动应急预案由各部门、各企事业单位和基层组织编制并印发实施，报乡人民政府备案。
四、乡人民政府及其有关部门要加强对应急预案的演练工作，每年至少组织一次综合性应急预案演练或者专项应急预案演练；各村、企事业单位根据乡人民政府的要求，结合各自的实际状况，开展必要的应急预案演练。
五、乡人民政府及其有关部门、企事业单位、各村要加强对应急预案的修订、完善工作，根据面临的突发事件形势，对启动应急预案处置效果进行评估，分析存在的问题，提出修订意见，定期不定期开展应急预案修订、完善工作，不断提高应急预案科学性和可操作性。
应急管理制度篇2第一条为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。
消防安全职责1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。
2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。
3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：3.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。
3.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。
应急管理工作规章制度规范
应急管理工作规章制度规范应急管理工作规章制度篇1为深入推进应急管理各项工作，有力、有序、有效履行应急管理职责，规范应急管理行为，提高应急工作效率，建立“协调有序、运转高效”的应急管理体系，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《河池市突发公共事件总体应急预案》、《河池市应急管理工作制度》，围绕突发事件预防、预警、监测和处置等环节，现结合我局工作实际，特制定如下工作制度：一、预案管理制度(一)预案编制。
各类应急预案原则上每3年修订一次，发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验并及时修订、完善相关应急预案，修订和完善后的应急预案应按规定报市应急办备案。
重大活动应急预案，应及时上报市公安机关批准后实施，同时报市政府应急办备案。
(二)预案执行。
预案涉及各科(室、部)、中心要按照预案要求，认真抓好贯彻实施。
将各类应急预案涉及内容纳入每年应急知识宣教培训计划，开展宣传培训。
原则上每年组织一次以上应急预案演练。
二、快速联动机制(一)局成立应急工作领导小组，负责组织、领导、指挥突发事年预防、预警、处置工作。
应急工作领导小组下设应急办公室(局综合办公室)，负责全局各类应急预案的制定、组织、实施及应急管理日常工作。
(二)加强预测预警，局应急办对已发生、即将发生或可能发生的突发事件，应及时报告县政府应急办。
(三)突发事件发生后，各相关各科(室、部)、中心必须按照职责分工和相关预案要求，相互协调、密切配合，快速高效地处置好突发事件。
处置过程中，局应急办应及时向市政府应急办反馈处置情况和有关信息。
(四)应急联动处置工作后，各科(室、部)、中心应及时向局应急办报告处置和有关信息，局应急办应按规定报市政府应急办。
三、信息报告制度(一)报告范围。
突发事件信息报告实行属地负责原则。
包括：(1)发生特别重大、重大突发事件。
(2)一次性死亡3人(含失踪)以上或直接经济损失100万元以上的及其他较大突发公共事件信息。
(3)非正常死亡1人以上(包括1人)或多人受伤、中毒及其他一般突发公共事件信息。
应急管理工作制度范文(4篇)
应急管理工作制度范文第一章总则第一条为了保障单位安全稳定，提高应急响应和处理能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各级组织和全体员工。
第三条本制度的宗旨是：预防为主，综合施策；科学决策，依法执政；分级负责，连续发展。
第四条本制度的目标是：确保组织机构和设施处于安全状态，提高应急管理的科学化水平，增强应急事件的防控能力和处置能力。
第五条应急管理工作的基本原则是：政府主导，社会参与；分类指导，统一领导；科学决策，依法处置；依靠技术，重视教育；加强预防，强化责任。
第六条应急管理工作遵循的基本原则是：预防优先，防范为主；科学决策，依法执政；责任明确，分工合作；目标明确，措施有力。
第二章应急管理的职责第七条应急管理委员会是本单位的最高应急管理决策机构，主要负责制定并组织实施应急管理的规划、政策、制度和措施。
第八条应急管理委员会由本单位领导担任主任，成员由相关部门及单位的主要负责人担任。
第九条应急管理委员会的职责包括但不限于：（一）审议通过应急管理规划、政策、制度和措施。
（二）监督和检查应急管理工作的落实情况。
（三）组织应急演练，评估应急响应和处理能力。
（四）协调解决应急事件中的重大问题。
（五）制定应急预案，明确各级组织和人员的职责和权限。
第十条应急管理部门是本单位的职能部门，负责组织实施应急管理工作。
第十一条应急管理部门的职责包括但不限于：（一）负责制定本单位的应急预案和应急演练方案。
（二）组织指导本单位的应急演练和培训。
（三）收集、分析和评估应急信息，及时发布预警信息。
（四）协调本单位的应急资源，做好与主管部门的沟通协调工作。
（五）组织应急事件的处置，保证安全和秩序。
第十二条各级组织和全体员工的职责包括但不限于：（一）严格遵守本制度及有关法律法规，切实落实工作任务。
（二）及时上报和汇报应急信息，配合应急工作的组织和协调。
（三）熟悉本单位的应急预案和应急措施，做好应急演练工作。
（四）发现应急事件或者突发情况，及时报告并妥善处理。
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应急工作制度
为进一步做好辖区应急工作，提高工作效率，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，促进辖区生产于生活的协调、可持续发展，制定本制度。
一、应急值守工作制度
（一）社区应急办实行24 小时值班制度。
值班由书记、副书记总带班，干部、社工轮流带班。
（二）值班人员必须有带班领导及值班人员必须在值班地点值守，严禁无故脱岗行为。
值班人员必须保证电话、移动通讯设备等畅通，带班领导要保持手机24 小时开机。
值班人员要认真准确地做好电话记录，将时间、地点、人物、内容、处理经过以及通话人姓名、单位、联系电话记录清楚。
遇有突发事件和重大紧急事项，应按有关程序立即向有关领导和东城街道办事处综治办报告。
（三）对上级领导交办的事项，值班人员要认真传达和办理，及时催办、查办和反馈结果，做到件件有着落，事事有落实。
（四）认真做好值班记录和交接班记录。
（五）值班记录不得交由无关人员翻阅，不允许无关人员在值班室闲聊，防止假冒或行骗事件发生。
（六）值班记录、交接班记录及值班事项处理记录等要按规定整理、保存，并及时归档。
二、突发公共事件的处理流程
（一）应急处置程序
1. 基本应急
（1）当确认突发事件即将或已经发生时，社区应立即启动相关
应急预案，成立现场指挥部，指挥应急分队先期开展救援行动，组织群众开展自救、互救。
（2）参与突发事件处置的相关领导应立即调动有关人员和处置队伍赶赴现场，组织或抢险队伍应服从调动，在现场指挥部统一指挥下，按照专项预案分工和事件处置规程要求，相互配合、密切协助，共同开展应急处置和救援工作。
（3）现场指挥部应充分发挥专家组作用，及时对事件性质、发展趋势、应急措施进行研究分析。
（4）现场指挥部应及时做好现场控制、紧急处置、治安维护、人员疏散、保障安置等工作，防止事态进一步扩大，并及时掌握事态进展，随时向二工街道办事处综治办报告情况。
（5）社区现场指挥部应随时跟踪、预测事态进展，发现事态扩大，可能超出自身控制能力时，立即报告二工街道办事处应急办调配其它应急资源，并及时向事件可能影响到的地区及相关部门通报有关情况。
2. 扩大应急
（1）预测将要在辖区发生或已经发生特大、重大突发事件时，应立即向二工街道办事处反映，启动区应急指挥程序。
（2）当突发公共事件的态势进一步扩大，预计单社区现有应急资源和人力难以实施有效处置时，应立即向办事处报告。
请求支援信息包括：事件发生的性质、时间、地点、发展态势，请求援助的人员、物资数量，到达的时间、地点、开进路线、联系方式和协同办法等。
（3）当突发公共事件涉及本辖区大部分地区，危害程度严重、超出社区自身控制能力，需市或其他城区提供相应援助时，应立即向办事处反
映，请求指示。
（二）值班期间，如发生紧急突发公共事件，必须立即向办事处报书面报告；特殊情况来不及形成文字材料的，可先电话报告，随后补报文字材料。
坚决杜绝迟报、漏报、瞒报和续报不及时现象的发生。
突发事件发生后，各值班领导要主动与现场处置人员或有关单位取得联系，认真核实事件发生的时间、地点、原因、涉及人员、影响等重要情况，并指派有关人员到现场核实，避免因信息失真失实给指挥处置工作带来困难。