优秀工会干部事迹材料

优秀工会干部事迹材料篇一：优秀工会干部事迹材料优秀工会干部事迹材料忠全，男，33岁，大专学历，党员，199年参加工作，201年担任洛浦县二中工会主席，自从从走上工会工作岗位后，他以全心全意为服务为宗旨，以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情，勤勤恳恳，忘我工作，着的职责，实践着“了学地知识、”思想，为工会工作默默地奉献着光一名工会干部，在校组织和参加学校学习和热，在平凡的岗位上党支部的工会的下，活动，的成绩。

张忠全老师中心教学工作.在工作之余，了桥梁纽带作用，受到了大家的好评。

、和“”科学理论和工会思想和工作学习工会的思想，要，努力改造世界观。

张忠全同志深知要想知识。

今年学习了《工会法》工作中去，本职工作的，，向校了工会工作，关于工会的路线、工会工作的自觉性。

方针、政策，并能运用到工会主席是兼职的，他能在会工作。

能向学校工会工作，工《工会法》要求，密切反映教职工的问题，了组织和征求教职工的意见，能够化建议和意见，组织和参加工会为老师活动，教职工的合法权益，的服务，了学活动工会主席能够教师的信任和支持。

活动，在活动中，担任后勤服务员，让老师们在活动中玩得开心。

，使老师们都能放飞心情，放松。

在2021年春节前夕，他参加了慰问已退休老教师的活动，送去了节日礼品和慰问金，体现了学校对老教师的和爱护。

在元旦和春节前夕，在工会的组织下，了多彩联谊活动，的，的了教职了官兵教职工与县人武部生产连的战士组织工的生活，了军民间的交流，给战士们送去了地方们的好评。

平凡的工作岗位上，用辛勤的汗水和对事业的忠诚，留下了一串闪光，起了工会干部的形象。

张忠全同志决心在新的一年里，发扬成绩，再接再厉，工会工作，圆满地和工会交办的任务。

篇二：优秀工会干部事迹材料优秀基层干部先进材料，女，月生，中专学历；月参加工作月加入中国共产党。

先后担任教师、政府秘书、组织干事、工会主席等职，在各个岗位上均有着杰出的表现；同志作为一名工作在基层三十多年的妇女干部，在镇党委、政府和县总工会组织的领导下，勤恳工作，恪尽职守，积极投身到我镇社会发展和经济建设工作中，取得了卓越的成绩。

一、坚定信念，无私奉献，树组工干部形象。

同志在乡镇工作的三十四年里，她时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，始终保持谦虚谨慎、求真务实、刻苦严谨的工作作风，高质量、高标准地完成各项工作任务，得到了各方面的普遍好评。

尤其是同志担任政府秘书期间，她努力学习和践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线、方针政策，坚持原则，踏实工作，爱岗敬业，公道正派，是一位靠得住、素质高、干得硬、作风正、口碑好的优秀组工干部。

在学习、生活和工作中，他始终坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。

在任何时候任何情况下都不能忘记自己作为组工干部的身份和职责，始终坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

她对工作对自己始终高标准严要求，踏踏实实做事，任劳任怨，无私奉献，业务工作中，他坚持把规范工作程序，刻苦钻研业务，成为精通组工业务的行家里手作为自己的目标。

爱岗敬业、在工作中甘于吃苦。

作为一名组工干部，该同志非常热爱自己的工作，正因为如此，他在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。

由于镇党政办人员少，工作任务重，临时性的琐碎工作较多，而且时间紧任务重，她毫不犹豫牺牲个人利益，从来没有半句怨言，为了尽快完成工作任务，他把全身心都扑在了工作上，双休日、节假日经常主动加班，常年坚持早来晚走，自觉克服个人困难，保质保量地完成组织上交给自己的各项任务。

他谦虚好学，责任心强，不断努力提高工作能力，抓住一切机会锻炼、提升自身的业务能力。

办公室作为对外窗口，也展示着一个单位的形象。

为树立良好的服务形象，他始终坚持热情工作，竭诚服务，文明服务，礼貌用语，尽责尽力为群众排忧解难，得到群众、领导的认可和表扬。

二、热心于工会事业，积极主动做好工会各项工作。

同志自从事工会工作以来，十分注重理论学习，带领全镇机关干部职工定期组织政治理论学习，不断增强干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，培养干部职工清正廉洁、克己奉公、全心全意为人民服务的思想，在组织内营造出了一个文明、团结、活跃、向上的氛围，形成了忠诚奉献、公正清廉、求是创新的新局面。

她还认真学习了《工会法》《工会章程》《劳动合同法》等法律法规，并注重联系工作实际，经常为职工进行劳动法律法规咨询，工作能力和工作质量都有了较大提高。

同志十分重视提高职工文化素质和身体素质，在他的带领下，我镇工会调动发挥工会的主动性和积极性，开展了丰富多彩的活动，活跃了职工文化生活，在社会各界彰显了我镇干部职工良好新面貌。

每年元旦都积极举办镇机关辞旧迎新联谊会、冬季长跑活动、知识竞赛、职工各类文体活动。

通过一系列活动，不仅活跃了干部职工文化生活，丰富了职工文化内涵，而且增强了干部职工向心力、凝聚力，有力地促进了和谐社会建设。

热心服务职工，热爱工会工作。

工作服务意识强，乐于服务职工，乐于做职工与外界的桥梁和纽带。

他利用业余时间，经常与职工沟通了解情况，宣传工会工作和工会知识，同时对职工权益密切相关的工作，做好与工会组织的沟通，将职工反映情况及时反馈给工会组织，发挥好职工与工会组织的桥梁纽带作用。

对职工的婚丧嫁娶，同志总是记在心上，积极组织工会干部前往慰问、看望；每逢春节，周琪鸿同志总是惦记着离退休职工的生活情况，不顾寒冷，和工会同志一道上门进行慰问和探访；单位每有职工生病或住院，他都一直放在心上，积极争取单位领导的支持，组织工会成员前去看望，使干部职工无处不感受到工会组织的温暖。

同志无论从事那一项工作，无论在什么工作岗位上，始终用辛勤的汗水和对事业的忠诚，在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事迹，为党的事业，奉献出了自己的青春、热情、才智和汗水。

为哈尔莫敦镇经济建设、社会各项事业的发展做出了应有的贡献。

202年四月九日篇三：优秀工会干部事迹材料华电能源优秀工会干部推荐材料做一名为创建和谐企业努力工作的工会干部同志现任公司工会副主席、女工委员会主任。

参加工作30年，有15年是工作在工会工作岗位。

凭借着服务大局的胸怀、朴实无华的作风、积极热情的态度、勇于创新的能力，充分发挥了工会组织在创建和谐企业中的积极作用，同时她自己也得到了公司广大员工的信赖。

一、服务大局，她始终站在企业和员工的整体利益上开展工作同志深知工会组织在创建和谐企业中的重要作用，因此，她一方面积极引导广大员工参与企业民主管理，另一方面认真倾听员工的意愿并代表他们进行协调。

一是代表提案“三步法”提高参政质量。

同志在多年的实践中不断改进职代会提案各个阶段的工作方法，最后总结出了效率最高、价值最大的“三步法”：即提案沟通、提案回复、提案落实。

通过“三步法”提高了提案质量和落实率，近年来公司职代会提案率都达到100。

在公司即将召开的一届四次职工代表大会的筹备工作中，同志将职工代表的提案逐一进行详细核实和分析合，向公司行政领导进行全面汇报并阐述了自己的观点，得到了公司行政领导的采纳，也得到了广大员工的好评。

如提高运行人员夜餐费补助标准、提高检修值班人员值班费、为大负荷期间检修值班人员按运行人员标准供应盒饭等等。

二是集体合同“数量化”促进有效履约。

公司现用的集体合同文本是同志学习《劳动合同法》和北京市企业集体合同范本后起草的。

在全面征求职工代表意见的基础上，她积极同公司经营者集团（即平等协商委员会中的行政方）的各职能部室协商，把合同中各项条款进一步细化、量化，使职工们感到《集体合同》与自己的切身利益密切相关，因此，引起了广大职工的高度观注和参与，对工会组织能够代表职工利益更加信任，多年来，公司集体合同的履约率均达到100。

三是代表培训“个性化”促进行使职权。

同志坚持在集中培训职工代表工作中自编讲义给代表讲解。

在讲解中灵活运用维权案例说明法律条款的含义和适用情况。

在日常工作中同志认真给前来咨询的代表解答个性问题，由于她的讲解深入浅出，通俗易懂，使代表和员工们都受益匪浅。

如有的员工对劳动保护中规定的标准理解不准确，她认真将文件原文逐字逐句地和员工一起学习，直到员工清楚明白为止。

如有部分电焊工要求发放专用工作服，协调多次一直有意见，后来同志详细了解了工作服的定制情况才发现，这些专用工作服在外表上和普通工作服是一样的，但性能是完全不一样的，由于他们不了解，所以产生了误会。

二、朴实无华，她始终用真情和行动关心每一位员工的喜怒哀乐公司职工年龄结构偏大，生活负担重的员工占有相当大的比例。

他们或是要赡养体弱多病的父母、或是配偶下岗失业、或是子女就学压力大、或是自身患病、或是工作压力大等等，使生活和工作常常处于窘迫和纠结之中。

一是心理沟通引导员工“向快乐出发”。

策划主持了对运行、检修和管理等各类岗位员工的心理健康情况进行了多角度分析，在她的建议下，公司工会一方面通过举办心理健康知识讲座，普及自我减压的方法；另一方面把心理健康知识列入班组长培训的重要内容，使班组长成为员工减压的“疏导器”。

第三是建立心理健康咨询热线，及时为员工答疑解惑。

许多员工心里有了困惑，都愿意找“唠唠”。

许多员工说，找冯姐唠一会，心里就“敞亮”了。

由于公司工会在员工心理健康工作方面取得了成绩，2021年市总工会就批准公司工会为市职工心理健康咨询分站。

二是推广科普引导员工“绿色生活”。

员工年龄结构偏大，是短期内无法改变的事实，在这种情况下，如何保证员工的身体素质不降低或减缓降低，在的建议下，公司为员工增加心脑血管方面的体检项目，并及时将体检信息反馈到员工。

在此基础上，同志把工作重点放到了通过扩大文体协会健身运动效果来增强员工增强体质上，目前，已经有许多员工通过长跑、徒步、游泳等简便易行的运动方式，改善了高血压、高血脂、高血糖、超重等多种病症。

三是真情关爱鼓励员工“我们在一起”。

近年来，公司困难员工群体有所增大，如何帮助这些员工解除后项之忧、增强战胜困难的信心是同志工作的重中之重。

对于能够给予物质帮助的，她积极协调以最快的速度帮抚到位，对于企业无法帮助的，她也决不放弃，积极寻求其它解决办法。

燃料分场一名员工在紧急工作中由于过度疲劳致使脑部疾病复发，这种情况无法按工伤申报，但按病假待遇处理虽合法但不合情，同志详细将情况和自己的建议向行政领导汇报，得到了领导的采纳，使这名员工深受感动，并表示病好后一定尽快回到工作岗位，为公司多做贡献。

还有一名长期工伤休养的员工不慎跌倒致使股骨头骨折，医药费花了三万多元，对于这种情况企业无法进行帮抚，同志积极同残联、社区沟通力争从这些社会团体和政府得到一些帮助，使这名员工的家属深受感动。