安全生产管理规定内容审批稿
危险化学品企业安全生产监督管理规定
危险化学品企业安全生产监督管理规定（送审稿）第一章总则第一条【目的、依据】为了加强危险化学品企业安全监督管理，落实企业安全生产主体责任，预防和减少危险化学品生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》等有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条【适用范围】依法取得危险化学品安全许可的危险化学品生产、经营（带有储存设施）、储存企业以及使用危险化学品从事生产的化工企业☎以下统称企业✆的安全生产监督管理，适用本规定。
第三条【主体责任】企业是安全生产的责任主体，主要负责人是本企业安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责，必须认真履行安全生产职责，全面做好各项安全生产工作。
第四条【监督管理原则】危险化学品安全监督管理实行属地监管与分级负责相结合的原则。
第五条【监督管理】国家安全生产监督管理总局指导、监督全国危险化学品安全生产监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门对本辖区内的企业依法实施危险化学品安全生产监督管理工作，并接受上级安全生产监督管理部门的指导和监督。
第二章 安全生产基本要求第六条【基本条件】企业应当至少具备有关安全生产法律、法规、规章、国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不能保证安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
第七条【安全生产责任制】企业应当健全安全生产责任体系，按照“一岗一责”的原则，建立并落实全员安全生产责任制。
安全生产责任制应做到岗位与职责相匹配，权限与职责相匹配。
第八条【主要负责人职责】企业主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：☎一✆主动识别和获取与本企业有关的安全生产法律、法规、规章、标准及规范性文件，并转化为企业安全生产制度或操作规程的具体内容；☎二✆领导建立企业安全生产的体制、机制；☎三✆保证安全生产投入满足企业安全生产需要；☎四✆审批安全生产管理制度；☎五✆掌握企业安全生产状况，消除事故隐患；☎六✆确定具备资格的分管安全生产的负责人、技术负责人；☎七✆批准实施生产安全事故应急预案；☎八✆及时、如实报告生产安全事故。
安全技术措施审批管理制度范文
安全技术措施审批管理制度范文一、导言本制度为了加强企业的安全管理，保障工作场所的安全，维护员工的身体健康以及防范和减少事故的发生，制定了安全技术措施审批管理制度。
本制度适用于本企业所有部门及相关人员，旨在规范和加强安全技术措施的审批和管理，确保安全工作的顺利进行。
二、审批管理的范围1. 安全技术措施的设计与施工；2. 安全设备的采购与安装；3. 特殊工种的操作规程和培训；4. 高危作业的安全管理；5. 危险源环境监测与处理；6. 安全监测与报警装置的设置与使用；7. 其他安全技术措施相关事项。
三、审批管理程序1. 提交申请：相关部门或个人根据工作需要和安全要求，填写《安全技术措施审批申请表》，并提交给安全管理部门。
2. 审核评估：安全管理部门根据申请表提供的信息进行审核评估，包括但不限于技术可行性、安全性、环境影响等，依法依规开展审查。
3. 审批决策：安全管理部门根据审核评估结果，决定是否批准申请。
如需修改申请内容，应在此阶段提出，并通知申请人进行修改。
4. 批准下发：安全管理部门将审批结果以书面形式下发给申请人，并告知相关部门和人员。
同时，将审批结果进行备案。
5. 实施落实：申请人按照批准的安全技术措施进行具体的设计、施工、采购、安装等操作，确保技术措施的有效实施。
6. 监督检查：安全管理部门会定期对已批准落实的安全技术措施进行监督检查，发现问题及时追踪整改，并将情况反馈给相关部门和人员。
7. 审批管理的周期：安全技术措施审批申请从提交到决策通知一般应在一个月内完成，特殊情况下可根据实际情况适当延长。
四、审批管理的要求1. 安全性：审批的安全技术措施必须符合国家有关法律法规、标准规范和群众的安全需求。
2. 专业性：审批的安全技术措施必须由具有相应执业资格和专业技术水平的人员进行评估和决策。
3. 科学性：审批的安全技术措施必须经过科学论证和实践验证，确保其可行性和有效性。
4. 有效期：已批准的安全技术措施在有效期内有效，过期需要重新申请审批。
安全生产管理制度编制审批
一、编制背景为确保企业生产经营活动的安全、有序进行，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合企业实际情况，特制定本安全生产管理制度。
二、编制原则1. 遵守国家法律法规和标准，确保制度合法性、合规性。
2. 结合企业实际，注重实用性和可操作性。
3. 明确各级人员安全生产责任，实现全员安全生产。
4. 不断完善和更新，确保制度与时俱进。
三、编制内容1. 适用范围：本制度适用于企业内部所有部门、岗位和人员。
2. 安全生产责任制：明确企业主要负责人、分管负责人、各职能部门、车间（分厂、工段）以及各类人员的安全生产责任。
3. 安全生产规章制度：包括安全会议制度、安全投入保障制度、安全培训教育制度、领导干部带班管理制度、特种作业人员管理制度、安全检查和隐患排查治理制度、重大危险源管理制度、变更管理制度、应急及事故管理制度、作业场所防火、防爆、防毒管理制度、工艺、设备安全管理制度、电气安全管理制度、安全作业票证制度、危险化学品管理制度、作业场所职业健康管理制度、安全设施和防护用品管理制度、承包商管理制度、供应商管理制度、关键装置与重点部位管理制度、安全检修管理制度、生产设施拆除报废管理制度、仓库、储罐区安全管理制度、公用工程安全管理制度等。
4. 安全生产管理程序：包括安全生产目标、计划、实施、检查、总结、改进等环节。
四、编制审批流程1. 编制部门根据企业实际情况，提出安全生产管理制度编制计划，经企业主要负责人审批后，成立编制小组。
2. 编制小组依据国家法律法规、标准和企业实际情况，编制安全生产管理制度初稿。
3. 初稿经编制小组讨论、修改完善后，提交企业安全生产委员会（或安全生产领导小组）进行审议。
4. 审议通过后，将制度报企业主要负责人审批。
5. 制度经企业主要负责人批准后，正式发布实施。
6. 各部门、岗位和人员应认真学习、遵守本制度，确保安全生产。
五、制度执行与监督1. 企业应定期对安全生产管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
企业安全生产管理规定
企业安全生产管理制度草稿为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障人民生命财产安全,根据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际,制定本制度.一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度.组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查.具体要求是：一生产岗位安全检查.主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作.内容包括：1．设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效；2．规定的安全措施是否落实；3．所用的设备、工具是否符合安全规定；4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5．个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠；6．操作要领、操作规程是否明确.二日常安全生产检查.主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题；2．职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程；3．生产场所是否符合安全要求；4．安全通道及安全疏散门是否畅通.三专业性安全生产检查.主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查.车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次.二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理,确保企业安全生产,保护职工在生产过程中的安全与健康,全面实现全镇安全生产目标,特制定以下事故隐患整治制度.1对查出的不安全隐患,做到“四定”,即定人员、定项目、定时间、定经费,确保隐患整改落实,并将整改落实情况报相关部门验收备案.2对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检查计划内,落实限期整改.3对安全事故隐患整改不力的单位,安全监督部门要发出隐患限期整改指令书,限期进行整改,因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任,严肃处理.4对个别重大隐患,因多方原因暂时不能整改的,要及时上报,争取上级部门的帮助尽快解决.5凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员,因此而酿成不良后果的,将依照有关法律法规进行处理,直至追究法律责任.三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发现隐患,要认真对待,及时整改.任何部门、任何人不能以任何借口推诿.2、一般隐患必须在当日整改,重大隐患视情况在最短时间内整改到位.3、隐患整改所需资金必须全额保证.所需原料设备采购部门必须全力配合采购.4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格,方能投入使用.四、安全培训教育制度1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育,确保有资格上岗.2、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育.员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育.3、企业对全体职工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗.4、本企业特种作业人员包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等,必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗.5、各类安全教育合格证按规定复审,逾期不复审,合格证无效.其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次.五、生产场所及设备安全措施1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所.2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,人行道、车道应平坦畅通,通道应有足够的照明.3、在生产场所内应设置安全警示标志,紧急通道和出入口应设指示牌.4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施.5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体,生产作业场所、仓库严禁住人.6、企业的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求：1生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好；2发生强烈噪音或震动的生产过程及设备,应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施,生产场所的噪声强度应符合工业企业噪声卫生标准的规定；3各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备；4企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换.六、安全生产值班制度1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班,并将主要领导的电话放于明显位置,遇紧急情况随时联系.2、值班人员不得擅自离开厂区,发现视情节轻重予以惩罚,直到开除.3、值班人员要做好防火防盗工作,定时要厂区各处巡查.4、遇陌生人进厂,值班人员问明来意,才决定是否放行.七、动火作业管理制度1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;2、在厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,远离进行动火地方最少35尺10米在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,有烟感探头的场所,要做好保护,防止误报警,准备好应急的消防器材,然后向安全组申请危险作业许可证;3、安全组在发出危险作业许可证之前,要以作业现场进行检查,依据许可证上所列之项目逐条核对无误,确认不会由此引发火警事故后,才能发出危险作业许可证;4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施,例如准备水、灭火筒等,以便发生火警时,能迅速灭火;5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;6、在动火作业过程中,安全组要全程监督,防止发生火警事故;7、安全组有权制止有危险的动火作业;8、动火作业完毕之后,要清理好作业现场,并监视现场至少30分钟,防止留有火种,引起后患;对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员或部门,除通报批评外,并自行承担由此造成的一切事故责任.八、施工现场安全管理制度为了进一部提高施工现场安全生产工作的管理水平,保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行,特制定以下制度：1、贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则.2、开工前,在施工组织设计或施工方案中,必须有详细的施工平面布置图,运输道路,临时用电线路布置等工作的安排,均要符合安全要求.3、现场四周应有与外界隔离的围护设置,入口处应设置施工现场平面布置图,安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备.4、现场排水要有前全面规划,排水沟应经常清理疏通,保持流畅.5、道路运输平坦,并保持畅通.6、现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固.作业中留置的木材、钢管等剩余材料应及时清理.7、施工现场的安全施工,如安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效,不得擅自拆除或移动.8、施工现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行.9、用火用电和易爆物品的安全管理,现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实.10、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求.九、班组安全活动制度1、班组长要模范遵守安全生产规章制度,领导本班组安全作业,认真执行安全交底,有权拒绝违章指挥.2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查,发现问题立即采取改进措施.3、组织班组安全活动,开好班前安全生产会,并建立记录台帐,每天由作业班长进行记录.4、班前安全活动记录,应统一集中在现场办公室,以备检查.5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告.6、遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员的指挥工作时,思想集中坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业,不得擅自离岗.7、严禁酒后上班,不得在禁止烟火的地方吸烟8、严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业,对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业.9、按照作业要求,正确穿戴个人防护个人防护用品.进入施工现场必须戴安全帽,在没有防护设施的高空,悬崖和陡破施工前必须系好安全带,高空作业不得往下投掷物料.10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场.11、在施工现场,行走要注意安全,不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下.12、正确使用防护装置和防护设施,对各种防护装置,防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动.十、特种设备使用制度1.特种设备使用部门的各级管理人员,应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识,加强特种设备使用环节的安全管理工作.2.各设备使用地点、场所应设置安全警示标志,严格履行出入人员登记手续,安全管理人员、操作人员,一律按规定登记进入.凡进入危险场所其他人员包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员进入,应由本单位或部门负责人批准,并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入,进入后严格遵守相关制度,不得操作特种设备.其他人员不得进入上述地点、场所.3.依据条例、特种设备作业人员监督管理办法规定,特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后,方可从事相应特种设备的作业或管理工作.严禁安排无证人员操作特种设备,杜绝违章指挥和违章操作现象.特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告.4.特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程操作规程可根据法规、规范、标准要求,以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定,具体内容可参考特种设备操作规程和有关的安全规章制度.5.各使用部门应加强特种设备的维护保养工作,对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修,填写检修记录,并按规定时间对安全附件进行校验,校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显着位置,并送交XX 部门备案.6.设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求,在安全检验合格有效期满前30天,向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求.各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作.未经定期检验或检验不合格的特种设备,不得继续使用.根据特种设备检验结论,通知各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作,以保证特种设备的安全状况等级和使用要求.对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录,应建立档案记录留存.7.单位根据设备使用情况,定期至少每月进行一次组织安全检查和巡视,并做出记录.各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备的使用状况进行检查但每月不少于一次,发现问题或异常情况应立即处理;情况紧急时,可以决定停止使用特种设备并及时报告XX部门.8.特种设备如存在严重事故隐患,或无改造、维修价值,或超过安全技术规范规定使用年限,应及时予以报废,并由X部门向XX区特种设备监察科办理注销手续.十一、特种作业人员管理制度1、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育,防止产生麻痹思想,避免生产安全事故发生.2、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识的培训,每年培训不少于12学时.3、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗.4、从事特种作业人员要定期进行实战演练,提高技术水平防止生产安全事故的发生.5、未持有特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训,合格后方可上岗作业.6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程.十二、厂内机动车安全管理制度1、企业厂区范围内行驶、作业的机动车辆,车辆的装备、安全防护装置及附近应齐全有效,车辆的整车技术状况、污染物排放、噪声应符合有关标准和规定.2、企业应建立、健全厂内机动车辆安全管理规章制度.车辆应逐台建立安全技术管理档案.3厂内机动车辆应在当地劳动行政部门办理登记,建立车辆档案,经劳动行政部门对车辆进行安全技术检验合格,核发牌照,并进行年度检验.4、车辆驾驶人员需参加劳动行政部门组织的考核,取得厂矿企业内机动车辆驾驶证.5、企业厂内机动车辆管理制度,应符合原劳动部厂内机动车辆安全管理规定,车辆应符合其‘‘安全技术要求”.机动车驾驶员应符合厂矿企业机动车辆驾驶员安全技术考核标准的规定.生产场所及设备安全措施企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所.生产场所必须符合如下要求：1、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,人行道、车道应平坦畅通,通道应有足够的照明.2、在生产场所内应设置安全警示标志,紧急通道和出入口应设指示牌.3、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施；4、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体,生产作业场所、仓库严禁住人.5、企业的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求：1生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好；2发生强烈噪音或震动的生产过程及设备,应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施,生产场所的噪声强度应符合工业企业噪声卫生标准的规定；3各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备；4企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换.十三、安全生产会议记录制度1、本单位每次召开安全生产会议必须有会议记录,并由专人负责记录归纳,传达落实.2、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记.3、认真执行安全生产会议内容,各部门任何人不能打折扣.4、年终召开安全生产总结会议,总结全年安全生产工作,总结经验找出教训,制定次年安全生产工作计划.5、年终结束,汇总本单位,安全生产会议记录,装订成册入档.十四、“三同时”制度“三同时”制度,是指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目工程、技术改建项目工程和引进的建设项目,其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.对此中华人民共和国劳动法第五十三条做了明确的规定.“三同时”制度具体包括以下内容：1．建设项目在进行可行性研究论证时,必须进行职业安全健康的论证,明确项目可能对职工造成危害的防范措施,并将论证结果载入可行性论证文件.2．设计单位在编制建设项目的初步设计文件时,应当同时编制劳动安全卫生专篇,职业安全健康的设计,必须符合国家标准或者行业标准.3．施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工,不得擅自更改职业安全健康设施的设计,并对施工质量负责.4．建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目职业安全健康验收规定进行.不符合职业安全健康规程和行业技术规范的,不得验收和投产使用.5．建设项目验收合格,正式投入运行后,不得将职业安全健康设施闲置不用,生产设施和职业安全健康设施必须同时使用.十五、防雷安全管理制度为了贯彻“安全第一,预防为主,防治结合”的方针,加强雷电灾害防御工作,防止或减少因雷击造成的人员伤亡和财产损失,各单位应结合本单位的实际情况,制定本单位的防雷安全管理制度.1、成立防雷安全领导小组,包括组长和组员,明确防雷安全生产责任人和具体的联络办事人员.2、制定雷电灾害应急预案,在最短时间内做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位,确保高效妥善处理灾情.3、建立健全雷电灾害报告制度,在遭受雷电灾害后应及时向上级部门和气象主管机构报告灾情,并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作,分析雷电灾害事故原因,提出解决方案和措施.4、有专人负责关注气象部门发出的雷暴预报,并及时告知有关部门和人员.5、为确保防雷设施安全有效,各单位应加强对防雷设施的检查维护,如发现防雷设施损坏的,应及时告知所在市区的防雷检测所,尽快排除防雷安全隐患.在检测报告、合格证失效前提前十五个工作日向防雷检测所提出检测申请,积极配合做好防雷设施定期检测工作.6、新建、扩建、改建的防雷装置必须向当地气象主管机构报建,通过防雷装置设计审核后方可进行施工,投入使用前要经过防雷验收合格.7、要加强防雷知识的宣传教育,提高人员防雷安全意识和自我保护技能,制定相应的防范措施.8、对违反法律法规导致雷击责任事故的,要依法追究有关单位和责任人的法律责任.十六、临时工安全管理制度因生产需要使用临时工时,用人单位应提前申请报公司综合部,经批准后方可雇用.1、雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证.2、临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育.3、必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任.4、临时工必须遵守公司内各项管理规定,不得随意串岗.5、临时用人单位负责临时工的日常管理,其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚.处理结果通知公司综合部及有关部门,罚款可直接从雇用临时工单位扣除.6、临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门,如遇特殊情况,须经审查批准,并按要求做好安全保密工作.7、违反公司管理规定的临时工,经教育不改者应解除雇佣关系.十七、公司安全奖惩制度为加强安全管理工作,贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神,全面落实安全生产岗位责任制,参照××集团安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度.奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的.2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的.3.安全生产管理台账齐全,记录准确的.4.在安全教育培训中工作突出的.5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产五同时的.6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位.7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位,股份公司将视情节予以奖励.处罚根据谁主管谁负责,谁出问题谁承担的原则,对发生违章违纪造成损失的,按以下规定予以处罚.1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的,对直接领导处以100元罚款,对责任人处以50元罚款.2.接到违章通知书后未按期进行整改的,处以单位200元罚款.3.特种作业人员未持证上岗,每发现一人次处以20元罚款.4.安全管理账不健全或丢失的,视情节予以扣除奖金.5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的,视情节予以处罚并予以通报.6.对出现事故的责任人,按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任.十八、伤亡事故管理规定1、劳动过程中发生的职工伤亡事故,事故单位必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作.2、发生职工伤亡事故后,事故单位负责人应立即组织抢救伤员,采取有效措施,防止事故扩大和保护事故现场,做好善后工作,并报告有关部门.3、发生因工伤亡事故或职业病的单位,应当自事故发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动部门提交事故调查报告和填报职工工伤确认申请表.经劳动安全部门确认后,企业持职工工伤确认表到社会劳动保险部门领取工伤保险金.十九、事故调查处理制度1、发生事故,任何人不准隐瞒不报,或不如实上报.2、事故调查报告公司留存一份,同时上报安全生产监督管理部门.3、事故调查所需数据、资料,公司各部门必须全力配合,协助调查.。
安全生产管理制度评审修订制度
安全生产管理制度评审修订制度一、引言安全生产是企业发展的重要基础，也是社会发展的必要条件。
制定和完善安全生产管理制度，对于确保生产安全、稳定、有序地进行，防范生产事故、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
根据国家法律法规和现有安全生产管理制度，本文规定修订安全生产管理制度的程序与要求。
二、制度适用范围适用范围：本制度适用于本企业内制定和实施安全生产管理制度的全部内容，包括各级管理人员、部门、岗位及其人员。
三、修订程序安全生产管理制度的修订程序应遵循以下基本原则：1.安全生产管理制度的修订应该合法、及时、公正、公开。
2.安全生产管理制度修订应当有关单位同意并报告上级主管部门后执行。
3.重大修改应经过安全管理部负责人或企业法定代表人审核批准。
4.修订后的安全生产管理制度应做好解释说明工作，确保在贯彻过程中不存在二义性。
四、修订要求根据现有安全生产管理制度的实施情况和相关法规、标准、技术要求等的更新变化，制定修订安全生产管理制度具体要求如下：1.修订安全生产管理制度应该对企业生产经营特点和行业安全生产要求进行适当调整和提高。
2.修订应该结合实际，制定更加细致和具体的管理规定，使管理制度更加系统、完善。
3.在修订中应该注重制度实施过程中的整体效应和各要素之间的内在逻辑联系。
4.修订必须进一步明确法律责任制度，重点加强安全生产责任制，对因安全事故造成的损失要严肃追究相关责任人的责任。
5.修订应该充分考虑人性化、科学化的设计元素，提高对员工安全意识的引导力度和建设安全企业的能力。
6.修订的内容和范围以及具体修订计划应该在前期制度评估和现有管理制度分析的基础上全面考虑。
五、修订评审修订安全生产管理制度应按照以下程序评审：1.制定或修订初稿。
2.安排派遣相关部门和专业人员对初稿进行评审，并提出修改意见。
3.部门对初评意见进行审核、整合、确认，制定修改稿。
4.修改稿进一步审定并报批。
5.修订后的安全生产管理制度应当重新发布，以确保所有员工都了解新的安全规定。
安全生产“三同时”审批制度模版
安全生产“三同时”审批制度模版一、背景与目的为了进一步加强企业安全生产工作，确保生产过程中各项工作的同步进行，提高安全生产管理水平，规范企业生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有生产经营单位。
三、术语定义1. 安全监管部门：指按照法律法规和相关规定负责对企业安全生产工作进行监督、检查、执法的相关部门。
2. “三同时”：指企业在开展生产前，必须做到技术、设备、人员三个方面具备相应的安全条件和保障措施。
四、要求与措施1. 技术同时要求1.1 在生产过程中，必须按照国家相关法律法规和技术标准要求，使用符合安全要求的技术设备。
1.2 在技术上应采取有效措施，确保设备操作符合安全要求，防止存在安全隐患。
1.3 在企业进行技术更改时，必须通过安全评估，评估结果符合安全要求后才能启动相关工程。
2. 设备同时要求2.1 企业必须按照国家相关法律法规和技术标准，对设备进行定期检修、维护，保障设备的正常运行，防止发生意外事故。
2.2 设备必须具备安全保护装置，并确保装置正常运行，保证操作人员的安全。
2.3 设备必须设置相应的安全警示标识，指示设备操作注意事项和危险区域。
3. 人员同时要求3.1 企业必须按照相关法律法规和规章制度，对员工进行安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
3.2 企业必须对从业人员进行岗位培训和资质认证，确保员工具备相应的技能和知识，能够熟练操作设备。
3.3 企业必须建立健全安全责任制，明确相关岗位的安全责任，并进行监督和考核。
五、审批流程1. 各生产单位在进行生产前，必须经过企业安全监管部门的安全审核和审批。
2. 根据生产单位的具体情况，安全监管部门会对技术、设备、人员三个方面进行审核，并提出改进建议。
3. 生产单位如有不符合安全要求的问题，必须及时整改，并重新提交审批。
4. 审批结果将以书面形式通知生产单位，生产单位在收到通知后方可正式开展生产活动。
六、责任与处罚1. 生产单位负责严格遵守“三同时”要求，按照审批结果进行生产。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（3篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度一、前言随着社会的发展，企业安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作显得尤为重要。
科学合理的评审和修订制度可以保证规章制度和操作规程的科学性和有效性，提高企业的安全生产水平。
本制度旨在规范企业安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作，确保其科学、合理、严密。
本制度适用于我企业的所有安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作。
二、评审、修订的标准和原则评审、修订的标准：1.法律法规要求：评审、修订的规章制度和操作规程必须符合国家法律、法规、标准等要求。
2.科学性：评审、修订的规章制度和操作规程必须科学合理，符合安全生产实际需求。
3.可操作性：评审、修订的规章制度和操作规程必须具有实际可操作性，便于员工执行。
4.可实施性：评审、修订的规章制度和操作规程必须能够在企业内部实施。
评审、修订的原则：1.合理性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须符合企业实际情况，并根据实际情况进行针对性的调整和修订。
2.科学性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须科学合理，符合行业标准和规范。
3.公平性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须公平公正，不偏袒任何一方。
4.透明性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须公开透明，让员工了解和参与。
5.连贯性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须与其他规章制度和操作规程相衔接，保证一致性。
6.稳定性原则：评审、修订的规章制度和操作规程不能频繁修改，应保持一定的稳定性。
三、评审、修订的程序1.确定评审、修订的规章制度和操作规程：根据实际需要，确定需要评审、修订的规章制度和操作规程。
2.召开评审、修订会议：组织相关人员召集会议，讨论评审、修订的内容和标准，并确定评审、修订工作的责任人和时间节点。
3.评审、修订工作的分工合作：根据评审、修订的内容确定工作的分工和合作方式，确保评审、修订工作的高效进行。
4.搜集和整理资料：评审、修订工作的执行人员要搜集相关资料，对规章制度和操作规程进行系统整理和归纳。
安全管理制度编制审批
为确保公司生产、经营活动的安全，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高公司安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本安全管理制度。
二、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国消防法》3. 《中华人民共和国职业病防治法》4. 《中华人民共和国劳动法》5. 公司内部相关规定三、编制原则1. 安全第一、预防为主的原则2. 全面覆盖、责任到人的原则3. 实事求是、科学合理的原则4. 逐步完善、持续改进的原则四、编制内容1. 安全生产责任制2. 安全生产规章制度3. 安全生产操作规程4. 安全生产教育培训5. 安全生产检查与隐患排查6. 事故报告、调查和处理7. 应急救援预案8. 安全生产投入保障1. 成立安全管理制度编制小组，明确编制人员职责。
2. 收集整理相关法律法规、政策文件、公司内部规定等资料。
3. 分析公司安全生产现状，查找存在的问题和不足。
4. 结合实际情况，制定安全管理制度初稿。
5. 组织专家对初稿进行评审，提出修改意见。
6. 对初稿进行修改完善，形成送审稿。
7. 报送公司领导审批。
8. 经审批通过后，正式发布实施。
六、审批程序1. 安全管理制度编制小组将送审稿报送公司领导。
2. 公司领导组织相关部门进行审核，确保制度符合国家法律法规和公司实际情况。
3. 审核通过后，由公司领导签署审批意见。
4. 将审批后的制度正式发布实施。
七、制度执行与监督1. 公司各部门、各岗位要严格执行安全管理制度，确保安全生产。
2. 安全生产管理部门负责对安全管理制度执行情况进行监督检查。
3. 对违反安全管理制度的行为，按照公司相关规定进行处罚。
4. 定期对安全管理制度执行情况进行评估，根据实际情况进行调整和完善。
八、附则本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
本制度的解释权归公司所有。
【注】本制度编制审批流程仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（3篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度1、目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本制度。
2、适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3、职责(1)安全环保部负责组织有关部门制定、评审、修订公司级的安全生产规章制度和操作规程。
(2)各专业部门负责制定、评审、修订本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿。
(3)安委会办公室负责组织有关人员对制定或修订的安全生产制度和操作规程初稿进行会签，形成会签意见。
(4)总经理负责安全生产制度和操作规程的发布实施。
4、控制程序4.1制定(1)安全环保部组织制订公司级的安全生产制度，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，安全环保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(2)各专业部门负责制定本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经总经理审批后，发布实施。
4.2评审1)评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
(1)安全生产的法律、法规发生变化；(2)生产装置和工艺技术发生重大变化；(3)安全生产相关的组织机构发生重大变化；(4)管理机构的管理职责发生重大变化时；2)评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
3)评审内容(1)与法律、法规符合性；(2)与企业发展总体水平的相适应性；(3)与工艺流程和装置变化的相适应性；(4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；4)评审输出(1)评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
(2)评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
4.3修订1)修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。
当出现以下情况，可随时组织修订。
安全管理制度审批记录
一、制度名称《XX公司安全管理制度》二、制度编制依据1. 国家安全生产法律法规；2. 行业安全生产标准；3. 公司实际情况。
三、制度编制目的为确保公司安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司安全管理水平，特制定本制度。
四、制度编制过程1. 成立制度编制小组，由公司安全生产部门牵头，各部门负责人参与；2. 小组对国家安全生产法律法规、行业标准以及公司实际情况进行深入研究；3. 小组结合公司实际情况，对现有安全管理措施进行梳理、补充和完善；4. 小组形成《XX公司安全管理制度》初稿；5. 初稿在公司内部进行征求意见，收集各方意见；6. 根据各方意见，对制度进行修改和完善；7. 提交公司领导审批。
五、制度审批情况1. 初审：公司安全生产部门对制度进行初审，确保制度符合国家法律法规、行业标准及公司实际情况；2. 复审：公司领导对制度进行复审，提出修改意见；3. 审批：公司领导签署审批意见，同意通过；4. 发布：公司将制度正式发布，要求各部门严格执行。
六、制度实施情况1. 公司安全生产部门负责制度的宣贯和培训，确保员工了解和掌握制度内容；2. 各部门按照制度要求，建立健全安全管理制度，落实安全责任；3. 公司定期对制度执行情况进行检查，对发现的问题及时整改；4. 公司鼓励员工积极参与安全管理，对违反制度的行为进行查处。
七、制度修改与完善1. 根据国家法律法规、行业标准及公司实际情况的变化，对制度进行适时修改和完善；2. 对制度执行过程中发现的问题，及时进行整改，确保制度的有效性和可操作性。
八、附件1. 《XX公司安全管理制度》；2. 制度编制小组名单；3. 审批意见。
记录人：XXX记录时间：XXXX年XX月XX日。
三同时安全管理制度审批
三同时安全管理制度审批为了加强企业安全生产管理，确保生产经营活动安全稳定，提高安全生产水平，保障员工健康，保护环境，做好安全环保工作，依法依规、科学高效地开展安全生产管理工作，制定了《三同时安全管理制度》，现提请各位领导审批。
一、《三同时安全管理制度》的主要内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产职责，规定各岗位的安全职责和权利，建立健全安全生产责任追究制度，明确责任人员的责任和追究责任的程序。
2. 生产安全保护制度：明确生产现场安全保护的要求和措施，规定使用安全设备和安全防护用品的规定，明确生产设备、设施、工具的维护要求和安全检查制度。
3. 生产现场危险因素防范制度：规定现场作业人员必须接受安全教育和培训，制定安全操作规程和紧急救援预案，明确危险品的储存、运输和处置管理措施，建立危险化学品安全管理档案。
4. 作业环境保护制度：规定作业环境的安全卫生标准和要求，设定工作场所和生产厂房的安全通道和疏散路线，建立作业环境的检测监测机制。
5. 安全生产培训和教育制度：制定员工安全培训计划，明确培训的内容和形式，建立员工安全教育档案，确保员工具备安全生产知识和技能。
6. 安全事故和隐患排查治理制度：建立安全事故隐患排查机制，规定安全隐患的整改和治理程序，建立安全事故应急预案和报告流程。
7. 安全生产考核和奖惩制度：建立企业安全生产绩效考核机制，设立安全生产管理奖惩制度，对安全生产工作开展定期评价和检查，奖优罚劣。
8. 紧急救援和应急处置制度：明确紧急救援和应急处置责任人，建立紧急救援预案和装备，规定应急演练计划和频次，确保安全事故时有序、迅速地处置和救援。
二、审批意见：1. 针对《三同时安全管理制度》中的安全责任、生产安全防护、危险因素防范、作业环境保护、安全生产培训、安全事故隐患排查治理、安全生产考核奖惩、紧急救援应急处置等方面，各级领导要认真审阅，提出宝贵意见和建议。
2. 初步通过《三同时安全管理制度》的主要内容，形成书面审批意见，明确批准的范围和要求。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的稳定、高效推动，保障员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，订立本规程。
第二条本制度适用于本企业内全部涉及安全生产管理制度和操作规程的评审、修订工作。
第三条本规程由企业管理负责人负责订立、执行和监督。
第四条评审、修订工作应严格依照本规程的要求进行，并由相关部门和人员共同参加，确保制度和规程的合理性、可行性和实施效果。
第二章评审、修订程序第五条评审、修订工作应依照以下程序进行：1.订立评审、修订计划：由企业管理负责人组织订立年度评审、修订计划，明确评审、修订的制度和规程，并确定评审、修订的时间和人员。
2.开展评审、修订工作：评审、修订工作应由专业人员或相关部门负责，确保评审、修订的准确性和专业性。
参加评审、修订的人员应明确分工，认真履行责任。
3.订立评审、修订报告：评审、修订完成后，应编写评审、修订报告。
报告应包含评审、修订的目的、过程、结果和建议等内容，并由该项制度或规程的主管部门审核。
4.审核定稿：评审、修订报告经主管部门审核后，应进行最终定稿，确保修订内容的精准和规范。
5.批准发布：经企业管理负责人批准后，修订的制度和规程应及时发布，并告知相关人员。
6.培训和宣传：修订后的制度和规程应进行培训和宣传，确保各相关人员了解、掌握并严格执行。
第六条评审、修订的周期：1.订立评审周期：评审、修订计划应明确订立各项制度和规程的评审周期，如每年、每季度或每月等。
2.定期评审：依据订立的评审周期，对制度和规程进行定期评审。
评审结论应及时整理，若有必需进行修订。
3.事件驱动评审：发生重点安全事故或生产异常情况时，应立刻对相关制度和规程进行评审，确保及时修订。
第三章评审、修订责任第七条企业管理负责人应全面负责本规程的实施和监督，并明确评审、修订的工作内容和时间要求。
第八条各部门主管应组织和引导本部门的评审、修订工作，确保评审、修订的质量和进度。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度范文（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度范文一、前言安全生产是企业发展的基础，是保障员工生命安全和财产安全的关键。
为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中的安全，根据国家有关法律法规和标准，制定了本安全生产管理制度及操作规程。
为了确保制度的科学性、全面性和有效性，特进行评审和修订。
二、评审范围和目的1.评审范围本评审范围包括企业内所有涉及安全生产的制度和操作规程。
2.评审目的评审的目的是发现制度和操作规程中存在的问题和不足之处，对其进行合理修订和完善，以确保企业安全生产管理的规范性和科学性。
三、评审方式和流程1.评审方式评审可以采用文件评审、现场评审和讨论交流相结合的方式进行。
2.评审流程（1）确定评审小组，由安全生产管理部门负责人担任评审组长，其他相关部门负责人、安全生产责任人和专家可以作为评审小组成员。
（2）制定评审计划，明确评审的时间、地点、人员和评审内容。
（3）对制度和操作规程进行逐条、逐项评审，发现问题和不足之处。
（4）召开评审会议，对评审过程和结果进行总结和讨论。
（5）编制评审报告，记录评审过程和结果，提出修订意见和改进措施。
（6）完成修订和完善工作，将修订后的制度和操作规程重新发布并进行培训。
四、修订原则和要求1.修订原则修订制度和操作规程应遵循以下原则：（1）科学性原则：制度和操作规程应符合国家有关法律法规和标准规定，具备可操作性和实施性。
（2）适用性原则：制度和操作规程应根据企业自身的特点和实际情况进行适度修订，以确保其有效性和可行性。
（3）风险预防原则：制度和操作规程应能够科学预防和控制安全生产风险，提高安全生产管理的能力。
2.修订要求修订制度和操作规程应符合以下要求：（1）准确性要求：修订后的制度和操作规程应能够准确反映企业的安全生产管理要求和具体措施。
（2）完整性要求：修订后的制度和操作规程应包含全面的安全生产管理内容，覆盖各个环节和方面。
（3）可行性要求：修订后的制度和操作规程应具备可操作性和实施性，便于员工理解和执行。
安全生产管理制度签发记录
一、签发背景为了加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，经公司领导班子研究决定，特制定本安全生产管理制度。
二、签发文件1. 文件名称：《XX公司安全生产管理制度》2. 文件编号：XX-2021-0013. 文件内容：（1）总则：明确安全生产管理制度的目的、意义、适用范围和责任主体。
（2）安全生产责任制：规定公司各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
（3）安全生产教育培训：明确安全生产教育培训的内容、形式、要求和考核。
（4）安全生产检查与隐患排查：规定安全生产检查的范围、内容、方法和频次，以及隐患排查的流程和整改措施。
（5）安全生产投入与保障：明确安全生产投入的渠道、标准和使用要求。
（6）安全生产事故处理：规定安全生产事故的报告、调查、处理、统计和报告程序。
（7）安全生产奖惩：明确安全生产奖惩的原则、标准和方法。
三、签发过程1. 初稿编制：由公司安全生产管理部门负责，根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，结合公司实际情况，编制《XX公司安全生产管理制度》初稿。
2. 征求意见：将初稿发送至公司各部门，征求各部门意见，对初稿进行修改和完善。
3. 审核通过：公司将《XX公司安全生产管理制度》初稿提交给公司领导班子审核，经审核通过后，形成正式文件。
4. 签发：公司总经理签发《XX公司安全生产管理制度》正式文件。
四、签发时间2021年3月15日五、签发人公司总经理：XXX六、实施要求1. 各部门、各岗位要认真学习、贯彻执行《XX公司安全生产管理制度》，确保制度落到实处。
2. 公司安全生产管理部门要加强对《XX公司安全生产管理制度》的监督检查，确保制度执行到位。
3. 对违反《XX公司安全生产管理制度》的行为，公司将依法依规进行严肃处理。
4. 本制度自签发之日起实施，原有安全生产管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
特此记录。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度是指为了保障企业安全生产，及时应对安全生产风险，对现有的安全生产管理制度及操作规程进行评审和修订的工作制度。
其目的是确保安全生产管理制度能够与实际工作相适应，不断完善和提高安全生产管理水平。
1. 安全生产管理制度及操作规程评审的工作流程：- 确定评审范围和评审内容；- 成立评审小组；- 制定评审计划和时间表；- 评审规程和操作规程的合理性、完整性、可操作性进行分析和评估；- 就评审结果进行讨论、总结和汇报，提出修订意见；- 根据评审结果，及时修订和完善制度和规程；- 完成评审报告，进行备案。
2. 安全生产管理制度及操作规程修订的工作流程：- 收集整理相关资料和信息；- 成立修订小组；- 审核制度和规程的修订需求；- 制定修订计划和时间表；- 就修订内容进行讨论和研究；- 完成修订并进行内部审核；- 组织实施修订后的制度和规程；- 完成修订报告，进行备案。
3. 安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度的注意事项：- 评审和修订应确保制度和规程的合法性、科学性、可操作性；- 制度和规程的修订应充分考虑现实情况和实际工作需要；- 评审和修订应注重协调与沟通，充分调动员工的积极性；- 评审和修订过程应有明确的范围和时间节点。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（2）第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作，规范安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作。
第三条安全生产管理制度评审、修订工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，保证评审、修订过程及结果的合法性、公正性。
第四条安全生产管理制度评审、修订工作应该由具有安全生产管理专业知识和经验的专家和相关人员组成。
第二章评审程序第五条安全生产管理制度评审应包括以下程序：（一）确定评审要求和评审范围，制定评审计划和时间表；（二）组织评审人员进行评审准备工作；（三）对被评审的安全生产管理制度进行全面、系统的评审，包括法律合规性、操作可行性、规范性等方面；（四）对评审结果进行总结和分析，提出评审意见和建议；（五）编写评审报告，将评审报告提交给相应的部门或单位进行审批。
修编安全管理制度稿件
一、背景为了进一步加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，根据我国安全生产法律法规和公司实际情况，经公司研究决定，对现有安全管理制度进行修编。
现将有关事项通知如下：二、修编内容1. 人员安全教育培训（1）加强新员工入职培训，确保新员工了解公司安全管理制度和操作规程。
（2）定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（3）对特种作业人员实行持证上岗制度，确保其具备相应的安全操作能力。
2. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任，落实安全生产责任制。
（2）建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
3. 安全生产检查与隐患排查（1）定期开展安全生产大检查，全面排查安全隐患。
（2）对检查中发现的问题，要求责任部门限期整改，确保整改到位。
（3）建立安全隐患排查治理台账，实时跟踪隐患整改情况。
4. 事故报告与处理（1）严格执行事故报告制度，及时、准确、全面地报告事故情况。
（2）对事故原因进行调查分析，提出防范措施，防止类似事故再次发生。
（3）对事故责任者依法依规进行处理，严肃追究相关责任。
5. 重大危险源管理（1）对重大危险源进行辨识、评估、监控和预警，确保安全风险可控。
（2）建立健全重大危险源管理制度，明确各级人员的职责。
6. 安全防护用品管理（1）加强安全防护用品的采购、验收、发放、使用和报废管理。
（2）确保员工正确佩戴和使用安全防护用品。
三、实施要求1. 各部门要高度重视本次安全管理制度修编工作，认真组织实施。
2. 各级领导和员工要认真学习新制度，提高安全意识，自觉遵守安全规章制度。
3. 安全管理部门要加强对新制度的宣传、培训和监督检查，确保制度落实到位。
四、附则本通知自发布之日起施行，原安全管理制度同时废止。
如遇特殊情况，可按本通知精神进行解释。
特此通知。
公司安全管理部门年月日。
施工安全管理审批制度模版
施工安全管理审批制度模版施工安全管理审批制度是为了确保施工过程中的安全管理工作能够科学有序地进行，有效预防和控制施工安全事故的发生而制定的一系列管理规定。
以下是施工安全管理审批制度的模板：一、总则1.1 目的与依据本制度的制定目的是为了保障施工过程中人员的生命安全和财产安全，确保施工工作有序进行。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》以及相关安全管理标准和规范。
1.2 适用范围本制度适用于所有施工项目，包括建筑工程、道路工程、电力工程等各类施工工程。
二、安全管理责任2.1 项目负责人应当对本项目的安全管理工作负总责，组织制定并严格执行安全管理制度。
2.2 施工单位应设立专职安全管理人员，负责全面的安全管理工作。
2.3 监理单位应对施工方的安全管理工作进行监督和检查，及时发现和纠正存在的安全隐患。
三、安全管理措施3.1 安全教育培训施工单位应当对所有参与施工的人员进行安全教育培训，包括安全操作规程、应急救援演练等内容，确保施工人员具备相应的安全意识和应急处理能力。
3.2 安全保护措施施工单位应采取有效的安全保护措施，包括设置警示标志、安全防护网等，确保施工区域的安全有序。
四、安全管理流程4.1 安全计划编制施工单位应在项目启动前编制安全计划，明确施工过程中的安全管理目标和措施，并报请项目负责人审批。
4.2 安全技术措施审核施工单位应向项目负责人提交安全技术措施方案，项目负责人进行审核，并将审核结果反馈给施工单位。
4.3 安全监督检查监理单位应定期对施工单位的安全管理工作进行检查和监督，及时发现并整改存在的安全隐患。
4.4 安全事故应急处理在发生安全事故时，施工单位应立即启动应急预案，组织人员进行紧急救援和处理，同时向项目负责人和监理单位报告。
五、安全管理考核与奖惩5.1 安全管理考核项目负责人应定期对施工单位的安全管理工作进行考核，评估施工单位的安全管理状况，并根据考核结果进行奖励或处罚。
5.2 安全事故处理如发生安全事故，将按照相关法律法规的规定进行处理，对责任人进行追责，并进行事故原因分析，以避免类似事故再次发生。
安全管理制度评审和修定的规定范文(4篇)
安全管理制度评审和修定的规定范文第一章总则第一条为了确保本单位安全管理制度的规范性和科学性，提高安全管理水平，加强对安全管理制度的评审和修定工作的组织和实施，制定本范本。
第二条安全管理制度评审和修定是指对本单位已经制定并实施的安全管理制度开展全面的、周期性的评审和修定工作的过程。
第三条本范本适用于各类企事业单位、机关和其他组织的安全管理制度评审和修定工作。
第四条本范本包括安全管理制度评审和修定的基本原则、责任分工、工作程序等内容。
第二章安全管理制度评审的基本原则第五条安全管理制度评审应遵循科学性、准确性、可行性、有效性和实用性的原则。
第六条安全管理制度评审应以法律法规的要求为基础，结合本单位的实际情况制定具体的评审标准和评审指南。
第七条安全管理制度评审应注重过程的全面性和结果的可行性，既要注重评审的程序和方法，也要注重评审的结果和整改措施的有效性。
第八条安全管理制度评审应公正、公平、公开，保证评审工作的独立性和客观性。
第九条安全管理制度评审应注重与本单位其他管理体系的衔接，充分利用现有的资源和实践经验。
第十条安全管理制度评审应遵循风险分级的原则，重点关注高风险环节和关键部位。
第三章安全管理制度评审的责任分工第十一条安全管理制度评审应由专门的评审团队或者委员会负责，根据具体情况由本单位的安全生产管理部门确定。
第十二条安全管理制度评审团队应由本单位的相关部门和岗位的代表人员组成，其中包括但不限于安全生产管理部门、相关的技术部门、法律事务部门等。
第十三条安全管理制度评审团队或者委员会应由一名负责人统一协调和管理，负责评审工作的组织、指导和监督。
第十四条安全管理制度评审团队或者委员会应明确各成员的职责和权限，确保评审工作的顺利推进。
第四章安全管理制度评审的工作程序第十五条安全管理制度评审的工作程序分为评审准备、评审实施、评审总结和整改落实四个阶段。
第十六条评审准备阶段包括明确评审目标和范围、制定评审计划、确定评审团队等。
危险化学品企业安全生产监督管理规定
危险化学品企业安全生产监督管理规定（送审稿）第一章总则第一条【目的、依据】为了加强危险化学品企业安全监督管理，落实企业安全生产主体责任，预防和减少危险化学品生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》等有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条【适用范围】依法取得危险化学品安全许可的危险化学品生产、经营（带有储存设施）、储存企业以及使用危险化学品从事生产的化工企业(以下统称企业)的安全生产监督管理，适用本规定。
第三条【主体责任】企业是安全生产的责任主体，主要负责人是本企业安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责，必须认真履行安全生产职责，全面做好各项安全生产工作。
第四条【监督管理原则】危险化学品安全监督管理实行属地监管与分级负责相结合的原则。
第五条【监督管理】国家安全生产监督管理总局指导、监督全国危险化学品安全生产监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门对本辖区内的企业依法实施危险化学品安全生产监督管理工作，并接受上级安全生产监督管理部门的指导和监督。
第二章安全生产基本要求第六条【基本条件】企业应当至少具备有关安全生产法律、法规、规章、国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不能保证安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
第七条【安全生产责任制】企业应当健全安全生产责任体系，按照“一岗一责”的原则，建立并落实全员安全生产责任制。
安全生产责任制应做到岗位与职责相匹配，权限与职责相匹配。
第八条【主要负责人职责】企业主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：(一)主动识别和获取与本企业有关的安全生产法律、法规、规章、标准及规范性文件，并转化为企业安全生产制度或操作规程的具体内容；(二)领导建立企业安全生产的体制、机制；(三)保证安全生产投入满足企业安全生产需要；(四)审批安全生产管理制度；(五)掌握企业安全生产状况，消除事故隐患；(六)确定具备资格的分管安全生产的负责人、技术负责人；(七)批准实施生产安全事故应急预案；(八)及时、如实报告生产安全事故。
安全生产管理制度签发说明
一、签发背景为确保公司安全生产，预防安全事故的发生，提高全员安全意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规及公司实际情况，经公司研究决定，特制定本《安全生产管理制度》。
现将有关签发说明如下：二、签发目的1. 规范公司安全生产管理，明确各级人员的安全责任，提高安全生产管理水平。
2. 强化全员安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度。
3. 预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展。
三、签发依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国消防法》3. 《中华人民共和国职业病防治法》4. 《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》5. 国家安全生产监督管理总局发布的有关安全生产规范性文件6. 公司实际情况四、签发范围本制度适用于公司全体员工、各部门、各子公司及合作单位。
五、签发内容1. 安全生产责任制：明确各级人员的安全责任，落实安全生产责任到人。
2. 安全生产教育培训：加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 安全生产检查与隐患排查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 事故报告与处理：建立健全事故报告和处理机制，确保事故得到及时处理。
5. 消防安全：加强消防安全管理，确保消防设施完好，提高火灾防控能力。
6. 职业病防治：加强职业病防治工作，保障员工职业健康。
7. 安全生产投入与保障：加大安全生产投入，确保安全生产条件。
六、签发程序1. 由公司安全生产管理部门起草《安全生产管理制度》初稿。
2. 提交公司安全生产委员会审议，对初稿进行修改和完善。
3. 提交公司总经理审批。
4. 经总经理审批通过后，正式签发《安全生产管理制度》。
七、签发要求1. 各级人员要认真学习贯彻本制度，严格遵守各项安全生产规定。
2. 各部门要结合实际情况，制定具体的安全管理措施，确保制度落实到位。
3. 公司将定期对安全生产制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃处理。
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安全生产管理规定内容 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】
安全生产管理制度内容
安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。
其实质是“安全生产，人人有责”，是安全制度的核心。
一、安全操作规程
安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。
安全操作规程应包括以下内容：
（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。
（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。
（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。
（4）故障排除方法，事故应急处理措施。
（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。
（6）作业结束的现场清理。
（7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。
安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。
[1]
二、基本的安全管理制度
为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有：
（1）职工安全守则
（2）安全生产教育制度
（3）安全生产检查制度
（4）事故管理制度
（5）危险作业审批制度
（6）特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度
（7）安全生产值班制度
（8）职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度
（9）劳动防护用品发放管理制度
（10）“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度
（11）安全生产档案和职业健康监护档案管理制度
（12）危险化学品包装物管理制度
（13）危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则
（14）危险化学品销售管理制度
（15）重大危险源安全监控制度
（16）危险化学品托运安全管理制度
（17）危险化学品生产、储存装置安全评价制度
（18）本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度[1]
安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问题。
1、依法制定，结合实际。
企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。
要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。
安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。
2、有章可循，衔接配套。
企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。
3、科学合理、切实可行。
制度是行为规范，必须是符合客观规律的，特别是操作规程。
如果制度不科学那将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。
4、简明扼要、清晰具体。
制度的条文、文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于操作。
制度的作用是规范行为，如果制度制定了不能认真执行，就失去了制定制度的意义。
为使制度能得到很好的执行，成为广大职工的自觉行动，需要做好以下工作。
1、教育先行、提高执行自觉性
制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求，即规定“怎么做“，而“为什么要这么做”，一般是不可能在条文中作详细的解释。
要把一件事做得好，那就必须使做事的人明白为什么要这样做，从
而发挥其主观能动性。
制度颁布后，必须要进行相应的教育解释工作，使职工明白为什么要制定这样的制度，从而避免消极态度、抵触能情绪，提高执行制度的自觉性。
对于操作规程更要辅以一定的培训，对操作要领、安全要求作出详细的解说。
2、检查督促、严格执行
制度是从整体、长远利益考虑而制定的，对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限制与约束，因而不可能每一个人都很自觉地执行。
要通过检查，了解执行情况并督促不执行或不认真执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严肃性。
3、违章必究、奖惩结合
为维护安全生产秩序和制度的严肃性，对违反制度的人必须追究，给予教育、责令改正，严重违章的予以处罚，对模范执行制度的应予以表扬奖励。