民营医院聘用合同
民营医院的聘用合同7篇
民营医院的聘用合同7篇篇1甲方(聘用单位):__________________医院地址:______________________________法定代表人:________________________乙方(受聘人员):__________________性别:______________________________民族:______________________________文化程度:__________________________身份证号码:________________________联系电话:__________________________住址:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本聘用合同。
本合同的条款遵循合法性、公平性和诚实信用的原则。
双方就下列聘用事宜达成以下协议:一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事_________________________岗位工作,聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XX 个月,试用期届满后经考核合格,可继续聘用至合同期满。
合同期满可根据双方意愿决定是否续签。
二、岗位职责与待遇乙方应按照甲方的岗位职责和要求履行义务,并按时完成甲方规定的任务和目标。
甲方按照约定向乙方支付工资及福利待遇。
具体工资待遇按照甲方薪酬制度执行。
此外,甲方将根据乙方的工作表现和工作业绩给予相应的奖励。
乙方在工作期间如发生工伤或职业病等意外情况,甲方将按照国家法律法规处理。
三、劳动纪律与考核管理乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,遵守职业道德规范,服从甲方的工作安排和管理。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理,并根据考核结果进行奖惩。
乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业活动,否则应承担违约责任。
甲方对乙方的考核标准和程序应公开透明,确保公平合理。
民营医院聘用合同样本8篇
民营医院聘用合同样本8篇篇1甲方(聘用单位):__________________民营医院地址:_____________________________________乙方(受聘人):_______________________性别:________________ 民族:_____________出生年月:___________ 学历:_____________专业资格:_______________________________身份证号码:_________________________________家庭住址:_________________________________联系电话:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方一事达成如下协议:一、协议期限本协议自签订之日起生效,聘用期限为_____年,自____年____月____日至____年____月____日止。
期满后,若双方无异议,可自动续约。
二、工作内容及工作地点乙方应在甲方指定的医院岗位工作,岗位职责及工作任务等详见医院相关规章制度。
乙方应按时、按质完成甲方书面安排的各项任务。
工作地点为甲方所属的医院及其分支机构。
三、工作时间和休息休假甲方根据医疗行业的特性,安排乙方的工作时间,包括加班、值班等,并按照国家的有关规定支付有关工资报酬或安排补休等。
因甲方工作需要乙方超出的工作时间和加班时间需符合国家规定标准。
具体工作时间的安排依据国家相关规定和医院的实际情况而定。
关于假期及法定节假日按照国家和地方的有关规定执行。
如确因工作需要,无法休假的员工按医院制度发放加班费或者补休安排。
员工应按照规定申请休假的审批流程办理请假手续并提前做好工作交接的安排。
四、薪酬待遇与福利篇2甲方(聘用单位):XXXX民营医院地址:XXXXXXXXXXXX乙方(受聘人):XXXXXXXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作,乙方愿意接受甲方的聘用,在遵守国家法律法规的前提下,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。
民营医院聘用合同8篇
民营医院聘用合同8篇篇1甲方(聘用单位):______________________医院(以下简称甲方)乙方(受聘人):____________________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》以及国家有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月,自______年______月______日至______年______月______日止。
期满合同终止。
经双方同意可续签合同。
二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
乙方的岗位职责和考核办法按甲方相关规定执行。
乙方应履行甲方规定的岗位职责与义务,遵守职业道德与纪律要求,服从甲方的工作安排与调配,保质保量完成本职工作。
若因乙方工作失误造成甲方损失的,应当承担相应的赔偿责任。
三、薪酬待遇与福利篇2甲方(聘用单位):XXX医院法人代表:______________________地址:_______________________________________________________联系电话:_________________________乙方(受聘人):_______________________身份证号:__________________________联系电话:_________________________地址:_______________________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定,本着公平、公正的原则,经甲、乙双方充分协商,就乙方受聘于甲方一事达成如下协议:一、聘用期限及性质1. 本聘用合同有效期为____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。
民营医院聘用合同样本3篇
民营医院聘用合同样本3篇篇1民营医院聘用合同样本甲方(单位):___________(以下简称甲方)乙方(职工):___________(以下简称乙方)鉴于甲方需要聘用乙方从事医院工作,双方经友好协商一致,特签订本合同,共同遵守以下条款:一、聘用的岗位、职责及工作时间1. 乙方聘用岗位为:___________(具体职位)2. 乙方的主要工作内容包括但不限于:___________(详细说明乙方的工作职责)3. 工作时间为每周__天,每天工作__小时,休息日为:___________(具体工作时间安排)二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币______元/月。
2. 乙方的绩效工资将根据其工作表现进行调整,具体调整标准为:___________(详细说明绩效工资调整规定)3. 乙方享有的福利待遇包括但不限于:___________(列举福利待遇内容)三、工作制度和纪律要求1. 乙方应严格遵守甲方的工作制度和规章制度,服从管理并完成工作任务。
2. 乙方应保守医院的商业秘密,不得泄露给他人或利用于个人利益。
3. 乙方应遵守医院的纪律,不得违规违纪,否则将受到相应处罚。
四、工作安全及责任1. 甲方保障乙方在工作期间的人身安全和生命健康,如有意外情况应及时提供救助。
2. 乙方在工作中应严格执行相关安全操作规程,确保工作环境的安全。
3. 乙方因工作需要需加班的,应提前通知甲方并经过甲方同意。
五、解决劳动争议双方如发生劳动纠纷,应友好协商解决;如无法协商解决,应向有关行政部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效,有效期为______年。
2. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位):___________(盖章)乙方(职工):___________(签字)日期:___________篇2民营医院聘用合同范本一、甲方(雇主):_________(公司名称)二、乙方(雇员):_________(姓名)鉴于甲方需要聘用乙方从事医院工作,双方经友好协商,达成如下协议:第一条工作内容乙方的工作内容为医院的_______(具体岗位),包括但不限于:_________。
民营医院聘用合同模板一6篇
民营医院聘用合同模板一6篇篇1民营医院聘用合同模板一甲方:(单位名称)法定代表人:(姓名)联系地址:(详细地址)联系电话:(联系电话)乙方:(医务人员姓名)身份证号:(身份证号码)联系方式:(联系电话)鉴于甲方需要聘用乙方担任医务人员一职,经双方友好协商,达成以下协议:一、聘用岗位乙方被聘用为甲方医院的(具体职位),主要工作内容包括但不限于(工作内容描述)。
二、合同期限本聘用合同自(起始日期)起生效,至(终止日期)终止。
合同终止后,甲方如有需要延长乙方服务时间,应提前15天书面通知乙方,并重新签订合同。
三、工作时间和地点乙方每周工作(具体工作时间),具体工作地点为甲方医院(详细地址)。
四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额),工资发放日期为每月的(发放日期)日。
2. 乙方在本合同期间享受甲方提供的社会保险和公积金等福利待遇。
3. 乙方如在工作中表现出色,有望获得绩效奖金或晋升机会。
五、工作要求1. 乙方需遵守甲方医院的各项规章制度,服从医院领导的工作指导和管理。
2. 乙方需认真负责地履行本合同约定的工作职责,不得私自请假或擅离职守。
3. 乙方需维护医院声誉,对患者和同事以礼相待,禁止进行任何形式的打架斗殴或传播谣言。
六、保密责任乙方需保守医院的商业秘密和患者隐私,不得擅自泄露给予的机密信息。
七、解决争议本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
八、附则1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商约定,作为合同的补充。
甲方(单位名称)签章:乙方(医务人员姓名)签字:日期:日期:篇2民营医院聘用合同甲方:(医院名称)地址:(医院地址)法定代表人:(法定代表人姓名)乙方:(医生姓名)身份证号:(医生身份证号)联系电话:(医生联系电话)鉴于甲方为一家合法注册经营的医院,拥有一定规模和声誉,需要招聘具备相关医学资质和专业技能的医生加入其团队,为广大患者提供专业的医疗服务;乙方具备相关医学资质、专业技能和经验,愿意加入甲方医院工作,双方经平等协商达成一致意见,特订立本聘用合同。
民营医院聘用的合同7篇
民营医院聘用的合同7篇篇1甲方(聘用单位):[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]联系电话:[联系电话]乙方(受聘人员):[员工姓名]身份证号码:[身份证号码]家庭住址:[家庭住址]联系电话:[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供医疗服务达成以下协议,并签订本合同。
一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,期满聘用关系终止。
合同期满后视实际情况可另行协商续签。
二、工作职责与要求乙方应在甲方规定的岗位职责内本着诚实守信、敬业勤业的原则从事医疗工作。
包括完成医院的日常诊疗、手术及其他相关工作,负责病人疾病的诊断和治疗。
具体岗位职责和任务由甲方依据相关规定统一制定。
乙方应当严格遵守甲方的内部规章制度及国家法律法规。
三、待遇及福利乙方在聘期内按照国家和甲方规定的休假和福利标准享受休假和福利待遇。
同时,甲方根据乙方的工作表现及业绩支付相应的薪酬。
薪酬按月支付,具体标准按照甲方薪酬制度执行。
此外,乙方还可能获得额外的奖金激励和其他福利待遇。
具体内容见聘用薪酬制度协议附表。
四、职务及考核管理甲方(聘用单位):____________________(单位名称)地址:____________________(单位地址)法定代表人:____________________(法人姓名)联系电话:____________________乙方(受聘人员):____________________(员工姓名)身份证号码:____________________家庭住址:____________________联系电话:____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,就乙方向甲方提供医疗服务事宜达成以下协议:一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
民营医院聘用合同范文6篇
民营医院聘用合同范文6篇第1篇示例:民营医院聘用合同甲方:民营医院乙方:医务人员鉴于甲方为完善医院人员队伍,提高医院服务水平,乙方欲在甲方医院工作,经双方协商一致,达成以下合作协议,共同遵守并履行。
第一条工作内容乙方在甲方医院担任________________职务,具体工作职责为____________________,具体工作内容根据医院实际情况具体安排。
乙方工作时间为每周______,每天工作时间为______,具体工作时间根据医院排班情况确定。
第三条工资待遇1. 乙方的工资由甲方按时支付,并按国家规定提供社会保险及福利待遇。
2. 乙方的工资核算标准(税前)为____________元/月。
3. 乙方的工资核算标准按照业绩进行奖励。
第四条保密义务乙方在工作期间知悉的甲方医院及患者的各类信息,包括但不限于患者病历、病情、治疗方案等,均属保密信息,乙方应当对这些信息严格保密,不得泄露给外部第三方。
乙方在医院工作期间应保持良好的工作纪律,服从医院管理,不得违反医院规章制度及国家相关法律法规。
第六条合同解除1. 合同期满后,双方协商决定是否续签合同。
2. 合同期间,如乙方有严重违反合同规定或医院纪律,甲方有权解除合同。
3. 乙方退出医院工作,应提前30天书面通知,甲方应协助乙方完成离职手续。
第七条其他约定1. 双方共同遵守国家相关法律法规,确保工作的合法性和安全性。
2. 本合同自双方签字盖章生效,两年有效。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:____________ 日期:____________以上为《民营医院聘用合同》内容,双方在签订合同之前应仔细阅读并确认。
合同一经签订生效,双方均应严格遵守合同约定,共同维护合同权益。
祝双方合作愉快!第2篇示例:民营医院聘用合同范本甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则,就乙方来甲方公司工作事宜达成如下协议:一、工作职责1.乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,完成所负责的工作任务;2.乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度,认真学习业务知识,不得对甲方造成损失或影响;3.乙方应积极参加公司组织的各项培训活动,并不断提升自身的专业技能。
民营医院聘用合同模板一5篇
民营医院聘用合同模板一5篇篇1甲方(聘用单位):___________(民营医院名称)乙方(受聘人):___________(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就聘用事宜达成如下协议:一、聘用职位与职责甲方聘用乙方担任____________(职位名称),负责_____________(具体职责和工作内容)。
乙方需按照甲方的要求,尽职尽责完成分配的工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、薪酬与福利1. 薪酬:基本工资____元/月,根据工作表现及业绩享有相应的奖金和津贴。
2. 福利:享有国家规定的相关福利待遇,如社保、住房公积金等。
3. 发放方式:薪酬及福利通过银行转账方式支付,每月的__号发放上个月的薪资。
四、工作时间与休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假:享有带薪年假、病假及其他法定假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
五、培训与发展甲方有权根据工作需要,安排乙方参加必要的培训。
乙方应积极参与,提升自身能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的患者信息、商业机密等予以保密,不得外泄。
2. 在合同期内及合同结束后一定期限内(一般为两年),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他医疗机构从事相同或类似的工作。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款,均应承担相应的违约责任,包括罚款、赔偿损失等。
八、合同变更与解除本合同的变更与解除,应按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。
九、其他约定事项1. 乙方需提供真实的个人证件及相关资料,否则甲方有权解除合同。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,如有违反,甲方有权依规处理。
3. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
4. 本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议,双方应先通过协商解决。
民营医院聘用合同范文8篇
民营医院聘用合同范文8篇篇1甲方(聘用单位):[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]乙方(受聘人员):[个人姓名]性别:[性别]民族:[民族]身份证号:[身份证号码]联系电话:[联系电话]住址:[个人住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同。
本合同旨在明确聘用条件、工作职责及待遇等相关事项,确保双方权益。
一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任[具体职位名称](如医生、护士等)一职,负责相关工作。
聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满前,双方可视情况决定是否续签。
二、岗位职责及要求乙方在聘用期间需遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从管理,履行以下岗位职责:1. 严格遵守医疗规范,确保医疗服务质量;2. 认真执行工作职责,保障患者合法权益;3. 积极参与业务培训,不断提高业务水平;4. 完成甲方安排的其他工作任务。
三、薪酬与福利甲方支付乙方工资,薪酬形式为基本工资加绩效形式,基本工资为XX元/月。
具体薪资及福利待遇按甲方相关规定执行。
四、工作时间及休息休假根据医疗行业的特殊性,甲方安排乙方执行标准工时制(每日工作不超过八小时,每周不超过四十四小时)。
具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。
乙方享有国家法定假期及婚假等休假权利。
如有特殊需要调整工作时间或加班的,双方应协商达成一致意见。
五、培训与发展甲方根据工作需要,为乙方提供在职培训机会。
乙方应积极参加培训,提高自身业务水平。
乙方参加培训期间享有相应的待遇。
六、保密义务与竞业限制乙方在聘用期间及聘用期满后,应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的医疗机构从事相同或类似业务。
双方可根据实际情况约定竞业限制条款及违约责任。
七、违约责任及解决争议方式双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
民营医院聘用合同范文8篇
民营医院聘用合同范文8篇篇1甲方(聘用单位):___________________民营医院地址:_________________________法定代表人:_______________________联系电话:_______________________乙方(受聘人):___________________身份证号码:_______________________联系电话:_______________________住址:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方医院从事医疗服务工作达成如下协议:一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后,经双方协商同意,可正式聘用乙方至合同期满为止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事_____________岗位工作,工作地点位于甲方所在的医疗机构范围内。
乙方须接受甲方的管理,按照甲方的要求履行工作职责并完成工作任务。
乙方须严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方商业机密。
否则甲方有权提前解除合同,终止双方的关系。
因此造成的损失和责任由乙方承担。
同时必须严格遵守相关医德医风和职业准则等。
对于聘用期间的薪酬和各种福利、社会保险等待遇将参照相关法律规定和甲方医院的规定执行。
三、工作时间和休息休假篇2甲方(聘用单位):[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]乙方(受聘人员):[个人姓名]性别:[性别]民族:[民族]出生年月:[出生日期]专业资格:_________[专业资格名称及等级]联系电话:[个人联系电话]住址:[个人住址]身份证号码:[个人身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同。
民营医院聘用合同范本7篇
民营医院聘用合同范本7篇篇1甲方(聘用单位):__________________民营医院地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:_____________________________乙方(受聘人员):_____________________性别:_________________ 身份证号码:_____________________________________联系电话:_____________________________住址:_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵照履行。
一、聘用期限本合同期限为_____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方在本院担任_____岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责,完成工作任务。
具体岗位职责和日常工作任务以医院规定为准。
三、工作时间和地点工作时间按照医院规定的工作时间表执行。
工作地点在甲方所属的医疗机构内。
因工作需要,乙方可能被要求在不同部门或分支机构工作。
四、薪酬待遇基本工资:根据乙方的岗位及资历,确定基本工资为人民币____元/月。
奖金及福利:乙方享有医院规定的各项奖金及福利待遇,具体标准按照医院规定执行。
社会保险:甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
薪资调整:甲方有权根据乙方的工作表现及业绩进行薪资调整。
五、劳动保护及工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据工作岗位需要,按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
2024年民营医院聘用合同书5篇
2024年民营医院聘用合同书5篇篇1甲方:[甲方名称](民营医院全称)乙方:[乙方名称](受聘人员姓名)根据中华人民共和国相关法律、法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及聘用条件甲方聘请乙方担任本医院的________职务,在双方自愿的基础上,签订本合同,合同期限为______年,自____年__月__日至____年__月__日止。
乙方需具备相应的医疗执业资格和能力,并符合国家规定的从事相关岗位工作的要求。
二、工作内容与地点乙方同意根据甲方的需要,在甲方担任的______岗位工作,工作地点在______。
乙方应履行岗位职责及任务,遵守甲方的规章制度及国家法律法规。
三、工作时间与休假甲方根据医疗行业的特性,实行标准工时制或弹性工时制等制度。
乙方享的国家规定的法定休假及病假等相关待遇。
具体内容依据甲方相关管理制度进行休假管理。
具体依据国家规定及甲方的实际情况制定工作时间安排表及休假制度。
乙方须遵守甲方的工作时间安排和休假制度。
如有特殊情况需请假,应提前向甲方提出申请并得到批准。
四、薪酬与福利待遇甲方的薪酬制度符合国家相关法律法规要求。
乙方的工资按聘用岗位的薪资标准支付。
乙方的薪酬构成包括基础工资、绩效工资和奖金等部分。
此外,甲方还将为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按月支付乙方的工资报酬,不得拖欠或克扣乙方的工资报酬。
具体薪酬标准及相关福利待遇按照甲方规定执行。
乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇,如年度体检、教育培训等。
薪资调整和晋升按照国家相关政策和甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制乙方应对所有与甲方有关的商业机密保密,并不得将商业机密泄露给第三方。
合同期内及合同终止后一定期限内(一般为两年),乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争活动或参与竞争行为的相关活动。
违反保密义务和竞业限制的约定,应承担违约责任和经济赔偿。
具体内容可根据实际情况加以细化约定。
民营医院聘用合同8篇
民营医院聘用合同8篇篇1甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事医疗服务达成以下协议。
为明确双方权责关系,经双方协商并达成以下合同条款。
一、聘用期限及岗位本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用岗位为医疗领域相关工作岗位。
二、岗位职责及待遇乙方受聘于甲方,应服从甲方工作安排及工作要求,遵循其管理流程及相关岗位职责,积极配合完成各项医疗服务工作。
甲方应按国家和当地规定的标准向乙方支付报酬及福利等,包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险等。
具体薪酬待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定。
在遵守工作纪律的前提下,按照国家相关法律规定享受休息休假权益。
如因特殊原因需加班,应遵循相关规定并给予相应的补偿。
四、专业知识培训和提升机会在合同期间,甲方应为乙方提供专业知识培训机会,以提升其专业技能和业务能力。
培训的具体内容和方式由双方共同商定并签署补充协议确定。
培训费用按照甲方制定的相关制度执行。
五、保密义务和竞业限制乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定,对甲方的医疗技术秘密、患者信息及其他商业机密承担保密责任。
合同期内及离职后一定期限内(具体期限根据双方约定),乙方不得从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。
六、违约责任及赔偿损失如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
具体违约情形和违约责任应在本合同中明确约定或在合同附件中详述。
违约金金额根据实际损失合理确定。
违约金数额视违约程度及造成的具体损失确定。
赔偿损失包括但不限于直接经济损失和间接经济损失等。
同时,甲方有权根据违约情况解除本合同并追究法律责任。
民营医院聘用合同范文7篇
民营医院聘用合同范文7篇篇1甲方(聘用单位):____________________医院地址:____________________法定代表人:____________________乙方(受聘人):____________________性别:________________民族:_______ 年龄:_______ 身份证号:_______ 联系电话:_______ 住址:_______ 邮编:_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵照履行。
本合同声明本合同双方已经充分了解并认可合同条款,并自愿共同遵守。
本合同自签订之日起生效。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
具体内容如下:一、合同期限与职责范围:甲方聘请乙方到甲方任职。
甲乙双方约定本次合同期限从______年______月______日起至______年______月______日止,合约期为______年。
甲方根据工作需要安排乙方从事______岗位工作,乙方应按职责范围履行工作职责。
具体职责包括但不限于以下方面:工作职责内容、岗位职责范围、工作职责要求等。
乙方必须遵守甲方的一切规章制度及岗位职责要求,不得违反医院管理规定及国家法律法规的规定。
乙方必须服从甲方的管理安排和工作调配,遵守职业道德和职业操守,认真履行工作职责。
乙方必须保持身体健康状况良好,能够适应工作需求,如因健康问题无法胜任工作任务的,甲方有权解除合同。
二、薪资与福利待遇:乙方的薪资标准由甲方根据市场行情及乙方的工作能力进行确定和调整。
薪资构成包括基本工资、绩效工资等部分。
福利方面包括社会保险、住房公积金等国家规定的社会保障待遇以及可能的其它福利待遇。
甲方应按时支付乙方的薪资和福利待遇,确保乙方的合法权益得到保障。
薪资福利待遇的具体标准及发放方式按照甲方相关规定执行。
甲方(聘用单位):____________________医院地址:____________________法定代表人:____________________乙方(受聘人):____________________性别:________________民族:_______年龄:_______身份证号:_______联系电话:_______住址:_______邮编:_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵照执行。
民营医院的聘用合同7篇
民营医院的聘用合同7篇第1篇示例:民营医院的聘用合同为了规范民营医院与员工之间的劳动关系,保障双方合法权益,制定本聘用合同。
第一条聘用协议1.1 甲方(民营医院)与乙方(员工)本着平等自愿、互惠互利的原则,根据《劳动合同法》的规定,就甲方聘用乙方的事宜,达成如下协议。
1.2 乙方应按照甲方的招聘要求,接受面试、体检等程序,最终确定入职。
1.3 本合同一式两份,由甲乙双方签字盖章后生效,一份存档于甲方,一份存档于乙方。
第二条工作内容2.1 乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度,维护民营医院的形象和利益。
2.2 乙方应按照甲方的安排和要求,认真完成各项工作任务,不得擅自离岗、迟到早退。
2.3 乙方应尊重患者,保护患者隐私,提供优质的医疗服务,不得随意变更治疗方案或药物。
第三条报酬及福利3.1 甲方将根据乙方的工作表现、岗位要求等因素,合理确定乙方的工资及福利待遇。
3.2 乙方在工作过程中,如出现超时加班、周末工作等情况,甲方将按照相关规定支付加班工资或提供补偿休假。
3.3 甲方将为乙方提供社会保险及其他福利待遇,具体以当地政策规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方应严格保守民营医院的商业秘密和患者信息,不得擅自泄露给外部机构或个人。
4.2 乙方须遵守医疗行业的相关法律法规,不得从事违法活动或违反职业道德的行为。
第五条案例处理5.1 在工作过程中,若乙方有违反本合同的情况,甲方有权做出相应处理,包括扣减工资、停职检查、甚至解除劳动合同。
5.2 乙方如因疾病或其他个人原因无法继续从事工作,应提前向甲方请假,并提供相关证明文件。
第六条合同解除6.1 若因特殊情况,一方无法继续履行合同义务,应提前30天书面通知对方,并经双方协商决定解除合同。
6.2 合同解除后,双方应按照相关法律法规和本合同的规定处理相关事宜。
第七条争议解决7.1 甲乙双方如有异议或争议,应通过协商、调解等方式解决。
如无法达成一致意见,可向劳动仲裁部门申请调解或提起诉讼。
民营医院聘用合同书范文7篇
民营医院聘用合同书范文7篇篇1甲方(聘用单位):__________乙方(受聘人):__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方到甲方担任以下岗位工作:__________。
乙方聘用职务为医生岗位。
工作地点为甲方院内及其延伸的医疗服务点。
乙方应按专业特性开展医疗服务工作。
聘用期限为______年,自______年______月______日至______年______月______日终止。
试用期为______个月,自______年______月______日至______月______日结束。
工作时间按照甲方规定执行。
法定节假日休息休假按国家规定执行。
甲方因工作需要或突发事件等因素影响需延长工作时间的情况除外。
具体约定详见附件《岗位说明及工作时间安排》。
薪酬约定按岗位绩效工资计算薪酬支付办法:底薪+绩效+奖励,按照国家现行政策执行绩效工资及社保等相关待遇。
社会保险及相关福利待遇按国家和当地有关规定执行。
试用期内的工资待遇根据实际试用情况而定。
二、岗位职责与工作要求甲方(盖章):[甲方公章]法定代表人或授权签字人:[手写签名]签订日期:XXXX年XX月XX日乙方(签字):[手写签名]签订日期:XXXX年XX月XX日篇2甲方(聘用单位):__________________医院地址:_____________________________法定代表人:_______________________联系电话:_________________________乙方(受聘人员):__________________身份证号码:_______________________联系电话:________________________紧急联系人及联系方式:______________鉴于甲方需要聘请医务人员从事医疗服务工作,乙方具备从事医疗服务工作的专业资格和能力,经双方友好协商,在平等自愿的基础上签订本合同。
民营医院聘用合同样本7篇
民营医院聘用合同样本7篇篇1甲方(聘用单位):__________民营医院地址:_______________________________________乙方(受聘人员):_______________________身份证号码:___________________________________联系电话:____________________________鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事医疗服务工作,乙方具备相关资格和能力,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳务一事达成如下协议:一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位:乙方在甲方担任_________________职务。
2. 聘用期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2. 工作地点:甲方医院所在地。
三、工作时间与休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假:按照国家法定休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬:基本工资+岗位津贴+绩效奖励,具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。
五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务:(1)甲方有权根据工作需要安排乙方从事医疗服务工作。
(2)甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。
(3)甲方应按照合同约定支付乙方薪酬和福利。
(4)甲方应提供必要的培训和工作条件。
2. 乙方权利与义务:(1)乙方有权获得约定的薪酬和福利。
(2)乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责。
(3)乙方应服从甲方的管理,接受甲方的监督。
(4)乙方应保守甲方的商业秘密和患者信息。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件,应承担违约责任。
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编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载
民营医院聘用合同
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改,使用
时请详细阅读内容。
平等原则:
根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则:
根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。
包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容由当事人在不违法的情
况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双
方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则:
根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则:
根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的
行为
民营医院聘用合同甲方:
乙方:身份证号码:
因工作需要,经院务会研究,聘用乙方作为我单位病房护士。
现拟定以下合同,望双方共同执行。
1、乙方在聘用期间,必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切,女,文化程度:中专,出生年月:1972 年4 月,规章制度。
2、乙方在聘用期间,如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为,甲方可根据有关规定给予纪律处分,直至解除合同。
3、乙方在聘用期间,必须做到态度和蔼、服务周到,认真、严肃,高度敬业。
4、乙方在聘用期间,必须严格各种操作规程。
乙方在聘用期间,必须坚守工作岗位,如因玩忽职守造成后果者,一切损失由乙方本人负责。
5、乙方在聘用期间,按工作安排做好自觉的本职工作,同时应和单位的其他职工搞好团结,即分工又合作。
6、乙方在聘用期间,必须严格执行医生的医嘱,做好各种护理记录,严格交接班制度。
7、乙方在聘用期间,如因病、事请假,工资奖金按请假实际天数的比例扣发。
如事假连续超过三个月,病假连续超过半年。
甲方将视其情节解除合同。
8、乙方在聘用期间,享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
9、乙方在聘用期间,如因节假日需要加班,以基础工资为基数,按规定发给加班费。
10 、乙方在聘用期间,月基础工资元,发给在职职工绩效奖金的80%. 合同生效开始,甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用,如数加发在乙方的工资中,由乙方自行购买。
11 、乙方在聘用期间,如生病恢复后,不能继续胜任工作的,甲方有权解除合同。
12 、本合同一式两份,有效期一年。
签字之日起执行。
甲方:
乙方:。