会计领军人才面试题目

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领军人才会计试题及答案

领军人才会计试题及答案

领军人才会计试题及答案# 领军人才会计试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 会计的基本职能是()。

A. 记录和报告B. 监督和控制C. 决策和评价D. 预测和计划答案:A2. 会计信息的首要质量要求是()。

A. 可靠性B. 相关性C. 可理解性D. 及时性答案:A3. 下列哪项不属于会计要素?()A. 资产B. 负债C. 所有者权益D. 利润答案:D4. 会计分期假设的基础是()。

A. 货币计量B. 持续经营C. 会计年度D. 历史成本答案:C5. 会计等式“资产=负债+所有者权益”体现了()。

A. 会计信息的可靠性B. 会计信息的相关性C. 会计信息的完整性D. 会计信息的系统性答案:D6. 会计政策变更对财务报表的影响应()。

A. 立即调整B. 追溯调整C. 未来适用D. 忽略不计答案:B7. 会计估计变更属于()。

A. 会计政策变更B. 会计估计错误C. 会计估计更新D. 会计估计错误更正答案:C8. 会计准则规定,企业应当在()确认收入。

A. 收到款项时B. 合同签订时C. 风险和报酬转移时D. 产品交付时答案:C9. 资产负债表反映的是企业在某一特定日期的()。

A. 经营成果B. 现金流量C. 财务状况D. 所有者权益变动答案:C10. 企业对外投资的收益应计入()。

A. 营业外收入B. 投资收益C. 其他业务收入D. 营业利润答案:B二、简答题(每题10分,共20分)1. 简述会计信息的使用者及其对会计信息的需求。

答案:会计信息的使用者主要包括投资者、债权人、政府及其相关部门、企业管理者以及其他利益相关者。

投资者需要会计信息以评估企业的盈利能力、风险水平和投资价值;债权人需要会计信息以判断企业的偿债能力和财务健康状况;政府及其相关部门利用会计信息进行税收征管、经济政策制定和宏观经济调控;企业管理者通过会计信息进行内部决策、业绩评价和资源配置;其他利益相关者则根据自己的需要获取相关信息。

会计领军人才面试题目(3篇)

会计领军人才面试题目(3篇)

随着我国经济社会的快速发展,会计行业在国民经济中的地位日益凸显。

为培养造就一大批高素质、复合型、国际化的高端会计人才,大幅度提升我国会计人才队伍素质,财政部于2005年启动实施了全国会计领军人才培养项目。

该项目旨在选拔一批具有较高政治素质、专业水平和领导能力的会计人才,通过集中培训和跟踪管理,培养成为会计领军人才。

面试是会计领军人才培养项目选拔的重要环节,旨在考察应聘者的综合素质、专业能力、领导潜力和创新精神。

以下是一份会计领军人才面试题目,旨在全面考察应聘者的能力。

二、面试题目1. 个人陈述(1)请简要介绍您的个人基本情况,包括姓名、年龄、学历、专业背景、工作经历等。

(2)请您谈谈您对会计行业的认识,以及您选择会计行业的初衷。

(3)请您谈谈您在会计工作过程中遇到的最大挑战,以及您是如何克服这些挑战的。

2. 专业能力测试(1)请您谈谈对以下会计准则的理解:①《企业会计准则——基本准则》②《企业会计准则——存货》③《企业会计准则——收入》(2)请您分析以下财务报表:①资产负债表②利润表③现金流量表(3)请您谈谈对以下税务问题的看法:②企业所得税③个人所得税3. 领导潜力和创新精神(1)请您谈谈您在团队管理方面的经验,以及您如何激励团队成员。

(2)请您谈谈您在创新方面的经验,以及您如何将创新理念应用于实际工作中。

(3)请您谈谈您对以下问题的看法:①会计行业的发展趋势②会计领军人才在会计行业发展中的作用4. 情境模拟(1)您所在的企业正在进行一项重大投资决策,请您根据以下信息,为公司提供财务分析建议:①投资项目的背景及目标②投资项目的预期收益③投资项目的风险(2)您所在的企业发现一项重大财务违规行为,请您谈谈您将如何处理这一事件。

5. 道德品质和职业素养(1)请您谈谈您对职业道德的理解,以及您如何践行职业道德。

(2)请您谈谈您在会计工作中遇到的道德困境,以及您是如何处理的。

(3)请您谈谈您对以下问题的看法:①会计行业诚信建设②会计领军人才在诚信建设中的作用6. 其他问题(1)请您谈谈您对国家会计领军人才培养项目的看法。

会计面试题目答案及解析(3篇)

会计面试题目答案及解析(3篇)

第1篇一、面试题目及答案1. 自我介绍【问题】请介绍一下你自己。

【答案】尊敬的面试官,您好!我叫[姓名],毕业于[学校名称]会计专业。

在校期间,我系统地学习了会计学、财务管理、审计学等相关课程,并取得了良好的成绩。

我性格开朗、细心负责,具备较强的团队协作精神和沟通能力。

在实习期间,我曾在[实习单位]担任会计助理,负责处理日常账务、编制财务报表等工作,这段经历让我对会计工作有了更深入的了解。

【解析】在回答此类问题时,要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历等,突出自己的优势和特长。

同时,要保持自信,给面试官留下良好的第一印象。

2. 会计基础知识【问题】会计的6大基本要素是什么?【答案】会计的6大基本要素包括:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

【解析】会计六大要素是会计学的基础,了解并掌握这些要素对于会计工作至关重要。

在回答此类问题时,要准确列出六大要素,并简要说明它们之间的关系。

3. 财务报表【问题】会计的3大报表是什么?【答案】会计的3大报表包括:资产负债表、现金流量表和利润表(也称损益表)。

【解析】三大报表是反映企业财务状况、经营成果和现金流量的重要工具。

在回答此类问题时,要准确列出三大报表的名称,并简要说明它们的作用。

4. 收益性支出与资本性支出【问题】权益性支出与资本性支出的差异是什么?【答案】权益性支出是指为了取得本会计期间收益而发生的支出,如水电费、当期的销售成本等;资本性支出是为了取得多个会计期间收益而发生的支出,如购建固定资产的支出、购买原材料的支出等。

【解析】区分收益性支出和资本性支出是会计核算的重要环节。

在回答此类问题时,要准确解释两者的概念,并举例说明。

5. 固定资产折旧【问题】固定资产折旧采用的方法有哪些?【答案】固定资产折旧采用的方法分为两类:直线法和加速折旧法。

其中,直线法包括平均年限法和工作量法;加速折旧法包括双倍余额递减法和年数总和法。

【解析】固定资产折旧是会计核算的重要环节,了解不同折旧方法对于计算折旧额至关重要。

高端会计人才选拔面试题目

高端会计人才选拔面试题目

高端会计人才选拔面试题目1、请你做个简单的自我介绍。

2、你为什么想为我们工作?我们为什么要雇用你?3、你觉得自己最大的长处是什么?自己最大的缺点是什么?4、谈谈你未来3-5年的职业计划5、你是如何看待财务这个专业的?6、请说说看你是怎么对财务产生兴趣的?7、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验?8、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。

9、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。

10、请问你用过哪些总帐系统?11、原始凭证审核的内容有哪些?12、叙述目前郑州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。

13、一部汽车原值10万,已提2万,现在以5万出售,如何做会计处理?14、100万不含税的销售收入,请问如何做会计处理?15、一小规模工业企业,本月销售额含税价400万元,假设银行已收齐全部款项,请作出此项销售的相关分录。

假设该企业按含税销售额缴纳印花税,作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。

16、本年度本市个人年得税相关计算。

1) 本月某职员应发工资3500元,个人负担的社保费142.34元,则其应税所得额是多少。

2) 本年度3月份发放上年度年终奖项,某职员领取了3000元。

则按最新规则,公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。

17、工业企业生产甲产品400件,乙产品300件。

共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。

已知共同消耗了A材料2106公斤,单价20元,共计42120元。

已知甲产品消耗定额为1.2 公斤,乙产品消耗定额为1.1公斤。

求甲、乙产品应分配的原材料金额。

18、某材料月初结存金额为1000元,数量为10公斤。

本月购入总数量为500公斤。

总金额为52500元。

本月发出此材料460公斤,采用加权平均法求出本月发出材料成本。

全国会计领军人才考试试题

全国会计领军人才考试试题

全国会计领军人才考试试题全国会计领军人才考试试题近年来,会计行业的发展迅猛,对于会计人才的需求也越来越高。

为了选拔出更加优秀的会计人才,全国会计领军人才考试应运而生。

这项考试不仅考察了考生的专业知识,还对其综合能力进行了全面评估。

下面,我们就来看看一些典型的全国会计领军人才考试试题。

第一题:请简要解释会计准则的作用和意义。

会计准则是会计工作的基础,是规范会计核算和信息披露的原则和规则。

其作用和意义主要体现在以下几个方面:1. 统一会计核算标准:会计准则的制定可以统一企业的会计核算标准,确保企业在财务报告中使用一致的会计方法,使得不同企业的财务报表具有可比性。

2. 提高财务报告的可信度:会计准则的制定可以规范财务报告的编制过程,保证财务信息的真实性、可靠性和准确性,提高财务报告的可信度,为投资者、债权人和其他利益相关者提供准确的决策依据。

3. 促进经济发展:会计准则的制定可以规范企业的财务信息披露,提高信息透明度,为投资者提供更好的投资环境,促进经济的健康发展。

第二题:请简述会计信息质量的内涵和评价指标。

会计信息质量是指会计信息具有可靠性、准确性、完整性、时效性和可比性等特点。

评价会计信息质量的指标主要包括以下几个方面:1. 可靠性:会计信息应当真实、可信,反映实际情况。

评价可靠性的指标包括会计信息的真实性、可靠性、客观性和完整性等。

2. 准确性:会计信息应当准确无误,反映实际数值。

评价准确性的指标包括会计信息的准确性、精确性和一致性等。

3. 完整性:会计信息应当全面、完整,不遗漏任何重要信息。

评价完整性的指标包括会计信息的完整性、详尽性和全面性等。

4. 时效性:会计信息应当及时反映企业的经营状况和财务状况。

评价时效性的指标包括会计信息的及时性、实时性和时效性等。

5. 可比性:会计信息应当具有可比性,便于不同时间、不同企业之间的比较分析。

评价可比性的指标包括会计信息的一致性、可比性和可衡量性等。

第三题:请简要介绍会计核算的基本流程。

会计领军人才面试试题

会计领军人才面试试题

会计领军人才面试试题竭诚为您提供优质文档/双击可除会计领军人才面试试题篇一:会计领军人才20xx考试题目会计领军人才20xx考试题目一、不定项选择(30分)1、关于金融资产确认的问题。

2、关于不涉及套期保值权益调整的相关问题。

3、关于分部报告的相关问题。

4、社会责任的相关问题。

5、企业发债融资及财务公司管理审批及流程问题。

6、对于可靠性的理解问题。

7、投资性房地产计量模式的转换问题。

8、授予行权的相关问题。

9、内控——董事长、财务总监、总经理等对企业制定内控的说法判断。

10、内控——财务审计、非财务审计。

内审与外审的关系等内控审计的说法判断。

11、内控——企业内控各层次的职责。

12、(会计领军人才面试试题) 内控——对内控设计的说法判断。

13、略14、略15、略二、综合分析题1、企业合并方面(25)。

(1)确认合并成本及商誉。

(2)非同一控制下相关费用计量问题。

(3)100%收购股权商誉确认。

(4)是否具有控制权的判断。

(5)反向收购判断及双方性质,个别报表与合并报表处理差异。

2、内控方面(25)。

.(1)企业招标及采购方面(2)项目规划及项目建设方面(3)销售业务(4)海外投资(5)集团内部竞争3、项目投资方面(25)。

(1)净资产收购(2)房地产投资项目(3)现金流(4)战略投资者(5)计算eVa三、英文题1、境外上市中国公司遇到的一些问题(25)。

(1)汉译英(10)(2)多选(8)(2)提出措施(7)2、iFRs10及修订对spe计量影响(20)。

(1)简述spe作用(6)(2)根据国际财务准则及修订对spe分类。

(3)阐述理由。

篇二:20xx年会计领军资料关于开展第五批河南省会计领军(后备)人才选拔培养工作的通知发布时间:20xx-03-3116:38:55来源:本站原创浏览次数:1827豫财会〔20xx〕7号中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于开展第五批河南省会计领军(后备)人才选拔培养工作的通知各省辖市、省直管县(市)党委组织部,各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局,省直各部门:为贯彻落实《河南省会计行业人才发展中长期规划(20xx-2020年)》(豫人才〔20xx〕9号),决定在全省范围内选拔第五批会计领军(后备)人才培训班学员55人,其中企业类学员25人,行政事业类学员15人,学术类学员5人,注册会计师类学员10人(各类别报名人数与录取名额比例若低于3:1,将视情调整)。

会计领军人才面试试题

会计领军人才面试试题

竭诚为您提供优质文档/双击可除会计领军人才面试试题篇一:会计领军人才20xx考试题目会计领军人才20xx考试题目一、不定项选择(30分)1、关于金融资产确认的问题。

2、关于不涉及套期保值权益调整的相关问题。

3、关于分部报告的相关问题。

4、社会责任的相关问题。

5、企业发债融资及财务公司管理审批及流程问题。

6、对于可靠性的理解问题。

7、投资性房地产计量模式的转换问题。

8、授予行权的相关问题。

9、内控——董事长、财务总监、总经理等对企业制定内控的说法判断。

10、内控——财务审计、非财务审计。

内审与外审的关系等内控审计的说法判断。

11、内控——企业内控各层次的职责。

12、(会计领军人才面试试题) 内控——对内控设计的说法判断。

13、略14、略15、略二、综合分析题1、企业合并方面(25)。

(1)确认合并成本及商誉。

(2)非同一控制下相关费用计量问题。

(3)100%收购股权商誉确认。

(4)是否具有控制权的判断。

(5)反向收购判断及双方性质,个别报表与合并报表处理差异。

2、内控方面(25)。

.(1)企业招标及采购方面(2)项目规划及项目建设方面(3)销售业务(4)海外投资(5)集团内部竞争3、项目投资方面(25)。

(1)净资产收购(2)房地产投资项目(3)现金流(4)战略投资者(5)计算eVa三、英文题1、境外上市中国公司遇到的一些问题(25)。

(1)汉译英(10)(2)多选(8)(2)提出措施(7)2、iFRs10及修订对spe计量影响(20)。

(1)简述spe作用(6)(2)根据国际财务准则及修订对spe分类。

(3)阐述理由。

篇二:20xx年会计领军资料关于开展第五批河南省会计领军(后备)人才选拔培养工作的通知发布时间:20xx-03-3116:38:55来源:本站原创浏览次数:1827豫财会〔20xx〕7号中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于开展第五批河南省会计领军(后备)人才选拔培养工作的通知各省辖市、省直管县(市)党委组织部,各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局,省直各部门:为贯彻落实《河南省会计行业人才发展中长期规划(20xx-2020年)》(豫人才〔20xx〕9号),决定在全省范围内选拔第五批会计领军(后备)人才培训班学员55人,其中企业类学员25人,行政事业类学员15人,学术类学员5人,注册会计师类学员10人(各类别报名人数与录取名额比例若低于3:1,将视情调整)。

会计领军人才考试试题

会计领军人才考试试题

会计领军人才考试试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 会计核算的基本前提是()。

A. 会计主体B. 持续经营C. 会计分期D. 货币计量2. 以下哪项不属于会计信息质量要求的“相关性”原则?()。

A. 及时性B. 可靠性C. 可比性D. 重要性3. 关于资产的计量,以下说法正确的是()。

A. 历史成本计价法B. 公允价值计价法C. 可变现净值计价法D. 所有选项都正确4. 企业对外提供的财务报表中,不包括()。

A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 股东权益变动表5. 会计政策变更的处理方法中,不正确的是()。

A. 追溯调整法B. 未来适用法C. 混合法D. 直接变更法6. 关于负债的确认,以下说法错误的是()。

A. 负债是企业过去的交易或事项形成的现时义务B. 负债预期会导致经济利益的流出C. 负债的清偿不会导致资源的减少D. 负债的产生与企业未来可能发生的交易或事项有关7. 企业所得税的会计处理方法中,以下不正确的是()。

A. 应付税款法B. 纳税影响会计法C. 递延税款法D. 直接计入当期损益法8. 关于会计估计,以下说法错误的是()。

A. 会计估计是指对结果不确定的交易或事项作出的判断B. 会计估计应当基于可靠的信息和合理的假设C. 会计估计应当在财务报表中单独披露D. 会计估计变更应当按照会计政策变更处理9. 企业合并中,购买法的会计处理中,以下说法不正确的是()。

A. 购买日的确定是关键B. 识别并确认购买的资产和负债C. 确认商誉D. 合并成本不包括支付的现金等价物10. 关于现金流量表的编制,以下说法错误的是()。

A. 现金流量表反映企业一定期间现金及现金等价物的流入和流出B. 现金流量表分为经营活动、投资活动和筹资活动三个部分C. 现金流量表的编制基础是权责发生制D. 现金流量表的编制目的是展示企业的现金流动情况二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些属于会计核算的一般原则?()。

会计专业面试题目(3篇)

会计专业面试题目(3篇)

第1篇一、专业知识考察1. 请简要介绍会计的基本职能和作用。

2. 会计的六大基本要素是什么?请分别解释其含义。

3. 会计的三大报表是什么?它们分别反映了哪些财务信息?4. 权益性支出与资本性支出的区别是什么?5. 固定资产折旧采用的方法有哪些?分别适用于哪些情况?6. 固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?7. 新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?8. 企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?9. 企业应该如何面对金融危机?10. 面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?11. 市场前景、加薪和升职,你更重视哪一个?12. 账务核算系统有哪几种?请分别介绍其特点。

13. 对于成本控制你怎么看待?14. 费用与支出的区别是什么?15. 面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?16. 你会做假账吗?为什么?17. 怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?18. 用友和金蝶软件,你更倾向于哪一款?为什么?19. 你认为自己比和你同届的毕业生强在哪里?20. 你认为会计理论知识重要还是实践重要?为什么?二、案例分析1. 某公司2019年度营业收入为1000万元,营业成本为600万元,期间费用为200万元,利润总额为200万元。

请计算该公司的净利润、营业利润、毛利率、期间费用率。

2. 某企业2019年年末资产负债表显示,固定资产净值为1000万元,无形资产净值为200万元,可辨认无形资产净值为100万元。

请计算该企业的总资产、净资产、资产负债率。

3. 某公司2019年度财务报表显示,营业收入为1000万元,营业成本为600万元,期间费用为200万元,净利润为200万元。

请分析该公司2019年度的盈利能力。

4. 某企业2019年度财务报表显示,资产负债率为50%,负债总额为1000万元,其中短期借款为300万元,长期借款为200万元,应付账款为200万元。

请分析该企业的偿债能力。

5. 某公司2019年度财务报表显示,营业收入为1000万元,营业成本为600万元,期间费用为200万元,净利润为200万元。

浙江会计领军人才考试试题及答案

浙江会计领军人才考试试题及答案

浙江会计领军人才考试试题及答案一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)1. 根据《企业会计准则》,下列哪项不属于企业会计要素?A. 资产B. 负债C. 所有者权益D. 利润答案:D2. 会计核算的基本原则不包括以下哪项?A. 客观性原则B. 及时性原则C. 重要性原则D. 随意性原则答案:D3. 企业在进行财务报表编制时,应遵循以下哪项原则?A. 历史成本原则B. 公允价值原则C. 权责发生制原则D. 现金制原则答案:C4. 会计信息的哪些特征是企业决策者最为关注的?A. 及时性B. 准确性C. 完整性D. 所有上述特征答案:D5. 会计凭证的保管期限一般为多少年?A. 3年B. 5年C. 10年D. 永久答案:C6. 根据《企业会计准则》,固定资产折旧的计提方法不包括以下哪项?A. 平均年限法B. 双倍余额递减法C. 年数总和法D. 一次性计提法答案:D7. 企业在进行利润分配时,应首先提取的是以下哪项?A. 法定公积金B. 任意公积金C. 公益金D. 投资收益答案:A8. 企业在进行财务报表分析时,常用的财务比率不包括以下哪项?A. 流动比率B. 速动比率C. 资产负债率D. 销售增长率答案:D9. 对于企业来说,下列哪项不是财务风险?A. 信用风险B. 市场风险C. 经营风险D. 技术风险答案:D10. 企业在进行长期投资决策时,应考虑的主要因素不包括以下哪项?A. 投资回报率B. 投资风险C. 投资期限D. 投资规模答案:D二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)11. 企业在编制现金流量表时,应包括以下哪些内容?A. 经营活动产生的现金流量B. 投资活动产生的现金流量C. 筹资活动产生的现金流量D. 非经常性损益答案:ABC12. 按照《企业会计准则》,资产负债表中的流动资产包括以下哪些?A. 货币资金B. 应收票据C. 存货D. 长期股权投资答案:ABC13. 企业在进行财务报表分析时,常用的分析方法包括以下哪些?A. 比率分析法B. 趋势分析法C. 因素分析法D. 杜邦分析法答案:ABCD14. 企业在进行成本控制时,应考虑以下哪些因素?A. 直接材料成本B. 直接人工成本C. 制造费用D. 销售和管理费用答案:ABC15. 企业在进行财务决策时,应遵循以下哪些原则?A. 风险与收益平衡原则B. 成本效益原则C. 信息充分原则D. 可行性原则答案:ABCD三、判断题(本大题共5小题,每小题1分,共5分)16. 企业会计准则规定,企业可以选择使用现金制或权责发生制进行会计核算。

会计领军人才试题及答案

会计领军人才试题及答案

会计领军人才试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 会计的基本职能是()。

A. 核算与监督B. 预测与决策C. 计划与控制D. 组织与管理2. 会计信息质量要求中,要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计核算,这体现了会计信息的()。

A. 可靠性B. 相关性C. 可理解性D. 及时性3. 资产负债表是反映企业在某一特定日期的()。

A. 财务状况B. 经营成果C. 现金流量D. 所有者权益变动情况4. 企业在进行利润分配时,首先应提取的是()。

A. 法定公积金B. 任意公积金C. 公益金D. 未分配利润5. 会计政策变更的会计处理方法包括()。

A. 追溯调整法B. 未来适用法C. 直接调整法D. 以上都是6. 企业在编制现金流量表时,下列哪项属于投资活动产生的现金流量?()A. 购买原材料支付的现金B. 支付给职工以及为职工支付的现金C. 收回投资收到的现金D. 销售商品、提供劳务收到的现金7. 会计估计变更的会计处理方法应采用()。

A. 追溯调整法B. 未来适用法C. 直接调整法D. 以上都不是8. 会计年度是指()。

A. 自然年度B. 财政年度C. 企业自行确定的年度D. 以上都是9. 企业在进行存货计价时,下列哪项不是存货计价方法?()A. 先进先出法B. 加权平均法C. 后进先出法D. 直线法10. 会计报表附注的作用是()。

A. 提供会计报表的编制基础B. 解释会计报表中的数据C. 反映企业的经营成果D. 说明企业的财务状况答案:1-5 A A A A B6-10 C B B D B二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 下列哪些属于会计核算的基本前提?()A. 会计分期B. 货币计量C. 持续经营D. 历史成本2. 会计政策变更的原因可能包括()。

A. 法律法规的变化B. 企业经营策略的调整C. 会计估计的更新D. 会计准则的修订3. 会计信息的质量要求包括()。

会计领军人物面试题

会计领军人物面试题

会计领军人物面试题在会计行业中,积极进取、敬业精神和专业知识非常重要。

作为一名拥有卓越能力和领导才华的会计领军人物,面对面试是常见的事情。

本文将针对会计领军人物的面试题进行讨论,以帮助您更好地准备面试。

1. 请简要介绍一下您的经验和资历。

作为一名会计领军人物,我有着丰富的会计经验和卓越的专业知识。

我曾在知名会计事务所工作,负责各种规模企业的财务管理和审计工作。

同时,我还担任过财务总监和首席会计师等重要职位,积累了广泛的管理和领导经验。

2. 面对复杂的财务问题,您如何进行分析和解决?在面对复杂的财务问题时,我通常采取以下步骤进行分析和解决:首先,我会收集和整理相关数据和信息。

这有助于我全面了解问题的背景和具体情况。

其次,我会利用专业知识和经验对问题进行分析。

通过深入了解会计原则和法规,我能够准确判断问题的本质和潜在影响。

然后,我会与团队成员和其他相关部门进行沟通和合作。

通过有效的沟通和协作,我们能够共同找到解决问题的最佳方法。

最后,我会制定详细的解决方案,并追踪和监督实施过程。

这样可以确保问题得到妥善解决,避免再次出现类似的情况。

3. 您认为在领导团队时最重要的技能是什么?在领导团队时,我认为最重要的技能是沟通和激励。

沟通能力是建立有效团队合作的基础。

作为领导者,我努力确保信息的传递清晰明了,团队成员之间的沟通畅通无阻。

我善于倾听和理解他人的观点,鼓励团队成员分享意见和建议,以达成共识。

激励团队成员则是激发他们的潜力和创造力。

我相信通过给予肯定、培养激情和树立榜样的方式,可以激励团队成员在工作中取得卓越的成绩。

我会设定明确的目标,鼓励团队成员充分发挥自己的能力,并及时给予他们反馈和认可。

4. 在财务管理方面,您遇到过的最大挑战是什么?您是如何应对的?最大的挑战之一是应对经济环境的变化和市场的不确定性。

面对这种情况,我采取了以下行动:首先,我密切关注市场和行业动态,及时调整和优化财务决策。

例如,通过遵守财务风险管理原则,制定了一套灵活的财务战略,以平衡风险和回报。

全国会计领军人才考试题库及答案

全国会计领军人才考试题库及答案

全国会计领军人才考试题库及答案一、单项选择题1. 会计的基本职能是()。

A. 核算与监督B. 预测与决策C. 计划与控制D. 组织与管理答案:A2. 会计信息质量要求中,要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计核算,这体现了会计信息的()。

A. 可靠性B. 相关性C. 可比性D. 及时性答案:A3. 根据《企业会计准则》,下列不属于流动资产的是()。

A. 存货B. 应收账款C. 固定资产D. 预付款项答案:C4. 企业在编制财务报表时,下列哪项不是资产负债表的组成部分?A. 货币资金B. 长期股权投资C. 短期借款D. 所有者权益答案:B5. 企业对外投资取得的股利收入,应当计入()。

A. 营业外收入B. 投资收益C. 其他业务收入D. 营业利润答案:B二、多项选择题6. 会计要素包括()。

A. 资产B. 负债C. 所有者权益D. 收入E. 费用答案:ABCDE7. 会计政策变更的会计处理方法包括()。

A. 追溯调整法B. 未来适用法C. 直接调整法D. 重分类法E. 比例调整法答案:AB8. 财务报表分析的主要目的包括()。

A. 评估企业的盈利能力B. 评估企业的偿债能力C. 评估企业的营运能力D. 评估企业的增长潜力E. 评估企业的市场价值答案:ABCD三、判断题9. 会计分期是会计核算的基本前提之一。

()答案:正确10. 会计估计变更属于会计政策变更。

()答案:错误四、简答题11. 简述会计信息的使用者主要包括哪些?答案:会计信息的使用者主要包括投资者、债权人、政府及其相关部门、企业管理当局、客户、供应商等。

他们利用会计信息来做出投资、信贷、税收、监管、经营决策等。

五、计算题12. 某公司2019年的净利润为1000万元,所得税率为25%,计算该公司的税后利润。

答案:税后利润 = 净利润× (1 - 所得税率) = 1000 × (1 - 0.25) = 750万元六、案例分析题13. 某公司在2018年购买了一项设备,原值为500万元,预计使用年限为10年,采用直线法计提折旧。

会计人才储备面试题目及答案

会计人才储备面试题目及答案

会计人才储备面试题目及答案一、单选题1. 会计的基本职能是什么?A. 记录、核算、监督B. 预测、决策、控制C. 计划、组织、指挥D. 协调、服务、监督答案:A2. 会计信息的质量要求中,哪一项要求信息应具有可比性?A. 及时性B. 可靠性C. 相关性D. 可理解性答案:B二、多选题3. 以下哪些属于会计核算的基本原则?A. 真实性原则B. 合法性原则C. 权责发生制原则D. 历史成本原则答案:A, B, C, D4. 会计报表包括哪些类型?A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 所有者权益变动表答案:A, B, C, D三、判断题5. 会计年度可以是任意一个自然年,不一定非要是公历的1月1日至12月31日。

答案:错误6. 会计准则规定,企业应当采用权责发生制进行会计核算。

答案:正确四、简答题7. 简述会计的基本假设。

答案:会计的基本假设包括会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。

8. 什么是会计信息的可靠性?为什么它对投资者和债权人很重要?答案:会计信息的可靠性指的是信息的真实性、准确性和完整性。

可靠性对投资者和债权人很重要,因为它帮助他们做出基于真实情况的投资和贷款决策。

五、案例分析题9. 某公司在年末时发现存货数量与账面记录不符,实际存货数量比账面记录多出10万元。

请分析这种情况可能对公司财务报表产生的影响,并提出相应的会计处理建议。

答案:这种情况可能导致公司的利润被高估,因为存货的增加没有在利润表中反映出来。

会计处理建议是进行存货盘盈,将实际存货数量与账面记录进行调整,确保账实相符,同时在利润表中反映盘盈的金额。

六、论述题10. 论述会计职业道德的重要性,并举例说明会计人员在实际工作中应如何遵守职业道德。

答案:会计职业道德的重要性在于它能够保证会计信息的真实性、公正性和客观性,维护投资者、债权人和社会公众的利益。

会计人员在实际工作中应遵守诚实守信、客观公正、保密等职业道德规范。

会计领军人才面试题

会计领军人才面试题

会计领军人才面试题第一部分:介绍会计领军人才面试的重要性和目的(200字)会计领军人才面试是企业招聘过程中十分关键的一环。

面试不仅是评估应聘者专业知识和工作经验的场所,更是对其逻辑思维、解决问题能力和沟通技巧的考察。

通过面试,企业可以找到最合适的人选来担任关键的会计领导岗位,确保企业财务运作的稳定和可靠性。

第二部分:面试过程中常见的会计问题和答案(800字)1. 解释会计的基本原则和规则。

会计的基本原则包括计量、实体、货币、时间和业务连续性原则。

计量原则表示会计信息需要以货币单位进行度量;实体原则表示企业和业主是独立存在的;货币原则表示会计信息需要以货币形式进行记录和报告;时间原则表示会计信息需要按照时间顺序进行呈现;业务连续性原则表示企业应当作为一个连续的机构进行会计处理。

2. 解释资产、负债和所有者权益之间的关系。

在会计中,资产是企业拥有并能为企业带来经济利益的资源,负债是企业对外的经济责任,所有者权益是企业剩余资产减去负债后所剩下的部分。

三者之间的关系可以通过以下等式表示:资产 = 负债 + 所有者权益。

3. 什么是财务报表,你熟悉哪些财务报表?财务报表是企业经过会计处理后形成的反映企业财务状况、经营成果和现金流量等信息的文件。

主要包括资产负债表、利润表和现金流量表。

我熟悉的财务报表有资产负债表,其反映了企业在特定时点上的资产、负债和所有者权益的状况。

4. 什么是会计准则,你怎样了解和遵守会计准则?会计准则是会计规范和会计制度,用于指导和规范会计工作。

我了解并遵守国家规定的会计准则,如《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等。

我通过参加专业培训、研究会计法规和实操经验的方式不断提高自己对会计准则的了解,并确保在工作中严格遵守会计准则的规定。

5. 如何处理会计异常和错误?遇到会计异常和错误时,我的处理方式是首先分析问题的根源和影响,然后采取相应的纠正措施。

我会重新核对账目、凭证等相关信息,确保数据的准确性。

国家会计领军人才面试题型及经验分享

国家会计领军人才面试题型及经验分享

国家会计领军人才考试面试题型
一、面试题目
面试场次前一天抽签决定,面试当天按照抽签顺序,先到备考室备考5分钟,然后进入面试现场。

面试题目2道,时间15分钟,面试官三位。

面试题目上午场和下午场不同,根据回忆,我参加的面试题目为:
1、总书记指出,法制与德治要并重,法律约束的同时要有道德约束。

请结合企业实际,谈谈如何在企业中应用“有形的制度”和“无形的约束”这一关系?
2、国家税务总局自2018年1月1日起将职工教育经费按照工资总额的8%允许在应纳税所得额中进行扣除,当年无法扣除的,可以在以后年度扣除。

你是如何理解这一政策的?结合企业实际,企业应如何加大职工教育经费的投入?
二、备考过程
从9月9日笔试到12月17日面试,中间经历比较长的时间,虽说在准备但其实也没法全面准备到。

从11月中旬开始,我大概花了一个月的时间,主要搜集了解当前经济、财政、改革、会计相关热点新闻,特别学习了十九大报告中关于经济、市场改革的相关要求;查阅财政部会计司网站信息,对会计司的2017年度总结进行了专门学习;中间也不断的进行自我总结与思考,将常见的问题进行模拟答题思路,如供给侧结构性改革的影响、会计信息化、管理会计要求等等,形成自己的答题思路等。

全国领军面试题目(3篇)

全国领军面试题目(3篇)

第1篇一、开场白尊敬的面试官,各位评委,大家好!我是参加本次全国领军人才面试的候选人。

首先,请允许我做一个简单的自我介绍。

我毕业于XX大学,专业是XX,拥有XX年相关工作经验。

在过去的工作中,我积累了丰富的专业知识、实践经验和团队协作能力。

今天,我怀着激动的心情,希望能够在这里展示自己的实力,争取成为全国领军人才。

二、专业知识测试1. 请简要介绍会计的基本要素及其在财务报表中的作用。

答:会计的基本要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

资产是指企业拥有或控制的资源,能够为企业带来经济利益;负债是指企业所承担的现时义务,需要企业以资产或劳务偿还;所有者权益是指企业净资产,即资产扣除负债后的余额;收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入;费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出;利润是指企业在一定会计期间的经营成果。

2. 请简要介绍会计的三大报表及其作用。

答:会计的三大报表包括资产负债表、利润表和现金流量表。

资产负债表反映了企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益状况;利润表反映了企业在一定会计期间的经营成果,包括收入、费用和利润;现金流量表反映了企业在一定会计期间现金和现金等价物的流入和流出情况。

3. 请简要介绍固定资产的折旧方式及其优缺点。

答:固定资产的折旧方式主要有直线法和加速折旧法。

直线法是将固定资产的折旧额平均分摊到每个折旧年度;加速折旧法是在固定资产使用初期加速折旧,后期减少折旧额。

直线法的优点是计算简单,适用于固定资产使用年限较长、技术更新较慢的情况;加速折旧法的优点是可以加快固定资产的更新换代,但计算复杂。

4. 请简要介绍税务筹划的基本原则和常见方法。

答:税务筹划的基本原则包括合法性、合规性、合理性和实效性。

常见方法包括:利用税收优惠政策、合理选择会计政策、合理安排收入和费用、优化资产配置等。

会计人才引进面试题及答案

会计人才引进面试题及答案

会计人才引进面试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是会计的基本职能?A. 核算B. 监督C. 管理D. 咨询答案:D2. 会计要素中的“资产”是指:A. 企业拥有或控制的资源B. 企业预期的未来经济利益C. 企业承担的义务D. 企业的所有者权益答案:A二、简答题1. 简述会计信息的基本要求。

答案:会计信息的基本要求包括准确性、及时性、完整性和可比性。

准确性要求会计信息真实反映企业的经济活动;及时性要求信息能够迅速提供给使用者;完整性要求信息涵盖所有相关方面,不遗漏重要信息;可比性要求不同企业或同一企业不同时期的会计信息能够进行比较。

2. 什么是会计政策?请举例说明。

答案:会计政策是指企业在会计核算中所采用的具体原则、基础和方法。

例如,存货的计价方法可以是先进先出法(FIFO)、加权平均法等,这些选择就是会计政策的一部分。

三、案例分析题假设你是一家制造企业的会计主管,公司决定引进一套新的生产设备,预计投资额为500万元。

请分析该投资对公司财务报表的影响。

答案:引进新设备会对公司的财务报表产生以下影响:- 资产负债表:固定资产会增加500万元,同时,如果资金来源于借款,长期负债也会相应增加;如果使用自有资金,则股东权益会增加。

- 利润表:新设备投入使用后,会因为折旧而增加成本,影响利润;如果设备能提高生产效率,长期看可能会增加收入,从而提高利润。

- 现金流量表:购买设备会减少投资活动产生的现金流量。

四、论述题论述会计职业道德的重要性及其对企业的影响。

答案:会计职业道德对于确保会计信息的真实性、准确性和完整性至关重要。

会计人员应遵守诚实、公正、保密等职业道德规范。

良好的会计职业道德可以增强企业的信誉,吸引投资者和客户,促进企业的可持续发展。

反之,会计职业道德的缺失可能导致会计信息失真,损害企业形象,甚至引发法律风险。

结束语:会计人才的引进不仅需要考察其专业知识和技能,更应重视其职业道德和责任感。

通过上述面试题及答案,我们旨在选拔出既具备专业能力又具有良好职业道德的会计人才,以推动企业的健康发展。

2020年会计领军人才(企业类)(行政事业类)选拔考试笔试面试真题

2020年会计领军人才(企业类)(行政事业类)选拔考试笔试面试真题

2020年会计领军人才(企业类)(行政事业类)选拔考试笔试面试真题一、考试背景全国范围内云南省今年最早组织了第一期会计领军人才选拔考试,对全国其他省份的选拔考试具有很好的参考价值。

所以笔者有幸参与了笔试,现大致提供一些备考思路给大家参考。

会计领军人才合作机构主要是三个,上海国家会计学院,北京国家会计学院,厦门国家会计学院。

全国大部分省份会计领军人才的纸质试卷都是他们出的(居然出高级会计师案例原题!)考试时间:2020年1月11日参考人数:企业类报名189人考试出勤率90%招收55人66人进面试进面试比例1.2行政事业报名163人考试出勤率90%招收60人72人进面试(名单附后,详细见云南省财政厅官网)笔试:纸质考试三个半小时考试地点:企业内安排在云南财经大学逸远楼二楼9间教室每间20人行政事业类安排在云南大学校本部二、笔试试题构成1专业内容100分,英语20分(其他省份大概会加到50分,国家领军人才测验是50分)合计120分。

专业部分:6个主观题其中4个15分,2个20分,共100分。

英语一篇大的阅读理解配5个单选10分一个翻译(英译中200字左右)10分1.企业会计准则2个大题(笔者看了考试简章,说是考最新会计准则,觉得会考2019年颁布的租赁,非货币性资产交流,债务重组,最后一个都没考到。

笔者分析了下,这些准则都太新了,有些2020年才开始实施,可能出测验题目不太好出,所以就考了前一年的已经遍及实施了的准则):金融工具的分类,重点是金融负债的分类,为甚么分到交易性金融负债?长期股权投资,非同一控制下的企业合并。

初始成本计量原则,后续计量等2.全面预算的内容,滚动预算的优点3.风险的分类企业风险考虑的因素(高级会计师教材内容)4.企业价值评估的方法,没有盈利用什么方法评估?如何看到拼多多,瑞幸等前期不盈利行为。

5.企业成本管理。

(初级会计师配套的实务案例第七章原题)26.企业内部掌握简单的集体审议联签制度等。

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篇一:会计领军人才20xx考试题目
会计领军人才20xx考试题目
一、不定项选择(25分)
共10题。

涉及辞退福利等会计准则、管理会计、内部控制、企业管理等方面的题。

考前复习也没用,主要是知识点分散,难度不大,考察知识掌握的全面性、准确性。

特点:分值不高、风险很大(不定项选择)。

二、综合分析题
总特点:难度不大,考试严格在要求范围内;小题目多,但是一个不会不影响其他题。

1、金融资产问题(25)。

会计处理问题,重点考了持有到期核算、转换;可交易性金融资产等方面。

有大概5个小题。

特点:难度不大,阅读量适中。

主要考核具体业务处理情况。

书写速度也是一个考察点(要求说明业务处理对错,
错在哪里,应该怎样处理)。

2、(管理会计)平衡计分卡问题(25)。

.
企业财务策略判断,各个发展阶段的财务策略;传统效益评价的问题;剩余收益、经济增加值计算,优点是什么。

特点:计算内容少,但要求对细节掌握准确。

3、内部控制问题(25)。

列了几个经济行为,说明是否符合内控要求,如何改进。

特点:问题明显,改进措施考察是否全面。

三、英文题
近期国内外刊物上对中国经济的评价或面临的形势。

单词是关键,否则蒙都没法蒙。

平时注意多看国内外材料(考前也知道应该看,还是不好掌握,关键看从事的工作性质)。

1、中石化改革(25)。

选择、英译汉。

2、soe对中国市场经济改革(25)。

选择、选择并说明、作文(soe改革的建议)
通过考试,发现考题不难,阅读量大,书写量也较大。

平时积累是关键,考前准备几乎不起作用。

对新近改革的内容一般会回避,避免出现学习内容和考试内容差异过大的情况。

考题可能早就拟好了。

总之,参加考试就是胜利!考上后才是最麻烦的(自己查一下)。

篇二:会计领军心得
启发感触提高期待
—参加泰安市会计领军人创新管理与系统提升班体会
山东东岳联合会计师事务所张会艳
20xx年夏天,对于我来说是个值得记忆的日子。

这一年的六月份,经过笔试和面试,我有幸成为泰安市会计领军人才中的一员。

为了提高我们首批会计领军人才的业务素质和专业胜任能力,7月19日,我们一行53人在泰安市财政局会计科池科长的带领下,来到了美丽的西子湖畔-杭州,走进浙江大学,开始了为期7天的学习培训。

培训期间,泰安市财政局的高度重视、浙江大学培训机构的精心组织、教授们的精彩授课、同学们的专心听课都给我留下了深刻的印象。

经过这几天的学习培训,我的知识和能力得到了提升,视野得到了开阔。

感激之余,现将心得体会与大家一起分享。

一、本次培训工作从组织实施到圆满结束,与泰安市财政局的认真组织、高度重视息息相关。

从泰安市会计行业领军人才选拔开始,泰安市财政局便投入大量的人力财力组织实施,并在后续培训与跟踪培养方面加强了制度保障,使得会计行业领军人才使用有了政策依据,极大提高了各位学员的学习热情。

在培训班的开班仪式上,泰安市财政局会计科池科长做了重要讲话,指出泰安市
会计行业领军人才培养是泰安市会计人才中长期规划的重
要组成部分,各类领军人才在泰安经济建设中起着重要作用,为我们将来的定位指明了方向。

并对这批人才培养制订了详细实施方案与培养考核机制,严肃了培训纪律,营造了良好的学习氛围。

二、本次培训工作最终达到了预期效果,学员们满载而归,与浙江大学的精心组织安排密不可分。

承办方浙江大学精心策划培训课程,全力组织师资,并安排了专职班主任,加强了与授课老师在各环节的沟通与联系。

在这次培训中,浙江大学邀请了9位导师级的行业专家,授课题目从“宏观的经济形势”到“微观的公司治理”,从“专业的会计与内控”到跨专业的“现代管理的创新思维与国学智慧”,从“公司战略”到“博弈论与决策思维”,从“企业投融资与资本运作”到“财务报表的解读与分析”,从各项专题讨论到企业实地考察,培训内容丰富多彩,课程设计恰当合理。

更为贴心的是,班主任陈建红为同学们准备了防暑降温的药品,在炎热的天气里,如一缕凉风吹进我们心田,让我们更加精力充沛的投入到学习中去。

三、通过本次培训,使我们每位学员的知识得到更新,对我们所从事的这个行业有了更深刻的理解,这都得益于教授们的精彩授课。

教授们的讲课内容丰富、形式多样。

既有政策法规和前沿性的理论知识,又有工作实践和案例的深入探索;既为学员提供了大量的新信息、新知识,同时又对学员今后的工作提供新经验、新启示。

教授们利用现代化的手段精心制作课件,突出多样性和灵活性,注重理论和实践相结合。

课堂上,老师的精彩讲授,往往让我们的思绪随着那抑扬顿挫的声音和精彩的分析,驰骋在精神广褒的原野上,引起了心灵的震撼和共鸣。

既活跃了思维,开阔了眼界,又深切地感受到具体的现实指导意义。

留给我深刻印象的是俞宏标教授讲述的“现代管理的创新思维与国学智慧”一课,他将国学和现代管理融合为一体,从我们熟悉的汉字入手,形象生动的告诉我们什么是创新思维、创新思维的三种形式(第一原始创新,第二集成创新,第三在引进消化吸收的基础上再创新)、如何创新、创新的价值。

他将《易经》预测思想、儒家《中庸》思想、道家“无为”决策思想、法家“法、术、势”思想带入现代管理,让我们感受到国学智慧和现代管理相结合的魅力,让我们了解了中国传统文化与财务管理相生相伴的发展历程。

从历史的演进中,体会到财务管理的魄力。

中华五千年的古老文化在现代管理中的运用和渗透,让我深深体会到我们的先人是何等的睿智聪慧,在浩瀚如海的历史画卷中,我是何等的渺小,我所掌握的知识又是何等的微不足道。

这更激发了我学习的
愿望和向上的决心。

祝力宏教授的“企业内控规范体系及其风险管理”,更是让我受益非浅。

他从生活中随处可见监督现象,如公交车上的内部控制、上下班刷卡签到签退、孩子天天回家第一件事做作业着眼,到一些庞大而知名的企业轰然倒地,告诉我们一切悲剧都潜伏着惊人一致的逻辑-那就是管理失控。

通过他的讲课,让我们深刻意识到一切伟大的治理都是从学习控制开始的,内部控制能够帮助我们绕过途中的陷阱,到达目的地。

我是一名执业注册会计师,内部控制咨询业务与审计业务是注册会计师重要业务之一,也将是会计师事务所业务的新增长点,通过这次学习,我的思想得到了转变,为事务所下一步拓展内部控制业务开拓了思路。

四、通过本次培训,我看到了一颗颗求知上进的心,看到了我们泰安市会计行业的正能量,看到了我们泰安会计行业的新希望。

学员们抓住这次千载难逢的学习机会,如饥似渴的学习。

认真听课,专心钻研,在课堂积极发言,在考察大型企业的讨论会上,学员们更是敞开心扉,各抒已见。

那一点一滴看似漫不经心的提问和思考,无不凝结着各自对相关事件的理解和看法,既是对过去的总结,又是对未来的憧憬,更是一种思想和智慧的碰撞,对我今后的学习和工作,提供了许多有益的帮助,这是用金钱都买不到的宝贵精神财富。

这次培训的层次高,启发了我的思维,丰富了理论知识,
为今后理清工作思路定准了方向。

五、通过本次培训,我收获了一份厚重的友谊。

我们53位学员,加上财政局的带队领导,我们来自我
市各行各业,经过千挑万选,组成了我们这个团队。

从一开始的不熟悉到熟悉,从相识到相知,在短短的七天的相处中,我们情同兄弟姐妹。

课堂上我们常常为了某个问题唇枪舌剑、争的面红耳赤,但是生活中我们却是相互关心相互照顾。

因为我们知道从此以后我们的命运将会连在一起,因为我们都是泰安市会计领军人才中的一员,我们是一个团队,我们肩负着改善泰安市会计行业现状的神圣使命,我们每一位学员都会为之努力和奋斗。

六、通过本次培训,深深触动了我,让我深层次的审视自己,重新给自己定位。

这次培训,改善更新了我的知识结构,扩展了我的知识层面,开阔了我的视野,为我在今后的工作中更好地适应新时期发展变化的需要,更好地履行注册会计师的审计职责,更好地为报表使用人服务奠
定了良好的基础。

在今后的工作中,我会不断提高自身素质,全面提高履职能力。

首先是要制定学习计划和方案,严格要求自己,按照会计领军人才的培训方案,认真完成学习内容,坚持理论联系实际,把学习的东西积极用于实际工作中,通过知识的学习,。

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