ERP实施成功案例分析参考PPT
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ERP项目实施ppt课件
5
6
ERP项目实施
3
项目前期工作程序
准备
立项 成立领导机构,确定职责
动员、高中层培训
需求调查及分析 新系统规划 可行性分析报告编写
停止 N
评审 Y
软件及合作伙伴选择
修改意见
启动系统实施
ERP项目实施
5
系统需求和可行性分析
• 前言 • 分析系统需求 • 解决方案 • 实施方案 • 投资概算 • 投资预测 • 总结
14
我国应用 ERP 系统的主要问题
• 对企业高层领导普及ERP 基本知识 • 需要公正、经验丰富的咨询队伍 • 需要大量复合型人才 • 体现先进管理思想/技术的管理软件 • 重视管理思想/策略的研究
ERP项目实施
15
企业实施 ERP 的风险
期望过高 选型失误 计划不合理 员工不支持 基础数据不准确 未有效梳理业务流程 高层未适度参与实施
会计 采 销 分
质量管理
营
购售销 管管管
招聘管理
车间管理
理 理 理 自助服务 计划管理
协同市场 协同设计 协同服务 协同计划 协同销售 协同供应
协同结算
基
工资管理 技术数据
础 财务
管 会计 仓存
理
管理 人事档案
应用 程度
财务 物流 人力
资源
价值
客户 供应链
管理 管理 资源
计划
管理
关系
管理
ERP项目实施
ERP项目实施
11
数据准备注意事项
• 先培训,再准备数据 • 数据准备的难度
手工管理使用的数据 手工管理虽然使用,但不规范 手工管理未曾使用的数据 • 分析数据的合理性 • 建立保证数据准确的激励机制
ch09 ERP系统成功和失败分析 ppt课件
实施的ERP系统是联想集成独家代理瑞典Intentia公司的 MOVEX系统。合作的双方,一方是化妆品行业的著名企 业,1998年销售额超过7亿,有职工1200多人。一方是国 内IT业领头羊的直属子公司。
……
ppt课件
第2页
课堂思考和问答
1. 北京三露厂ERP系统实施失败的主要原因是什么? 2. 许继集团的ERP系统实施失败的主要原因是什么? 3. 分析哈药集团的ERP系统实施失败的主要原因。 4. 课堂讨论,采取什么措施有可能避免出现这些
薄弱四,企业标准化工作管理薄弱,产品结构更改频繁,BOM数据 复杂且维护困难,造成作业计划的制定和维护工作频繁,计划工作失 去了准确性和权威性。
薄弱五,许多企业重视对ERP产品的选型和操作技能培训工作,忽略 了对ERP管理思想的培训,增大了ERP系统实施的消极情绪的阻力。
薄弱六,许多企业的计算机应用水平整体较低,缺乏对计算机基本操 作的训练和规范,为ERP系统实施带来了额外的负担和风险。
薄弱二,企业缺乏完整的、科学的资源编码体系,许多企业甚至没有 统一的物料编码,企业资源管理混乱,为ERP系统实施带来了资源 (特别是物料)的标识和识别阻力。
薄弱三,不重视企业基础数据的管理工作,严重缺乏基础数据的积累 和维护工作,基础数据的准确性和时效性比较差,管理方式粗放,为 ERP系统实施中的基础数据采集带来了许多额外的分析和评估工作。
ppt课件
第12页
市场环境不健全类原因
不健全一,在ERP产品市场准入方面,缺乏权威的、合理的、规范的 以及高效的市场准入和退出制度,造成ERP产品市场鱼龙混杂、良莠 不分。
不健全二,在ERP产品质量认定方面,还缺乏合理的、规范的和高效 的ERP产品质量标准和质量事故认定规范,由此造成了许多ERP产品 质量方面的许多法律纠纷。
……
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第2页
课堂思考和问答
1. 北京三露厂ERP系统实施失败的主要原因是什么? 2. 许继集团的ERP系统实施失败的主要原因是什么? 3. 分析哈药集团的ERP系统实施失败的主要原因。 4. 课堂讨论,采取什么措施有可能避免出现这些
薄弱四,企业标准化工作管理薄弱,产品结构更改频繁,BOM数据 复杂且维护困难,造成作业计划的制定和维护工作频繁,计划工作失 去了准确性和权威性。
薄弱五,许多企业重视对ERP产品的选型和操作技能培训工作,忽略 了对ERP管理思想的培训,增大了ERP系统实施的消极情绪的阻力。
薄弱六,许多企业的计算机应用水平整体较低,缺乏对计算机基本操 作的训练和规范,为ERP系统实施带来了额外的负担和风险。
薄弱二,企业缺乏完整的、科学的资源编码体系,许多企业甚至没有 统一的物料编码,企业资源管理混乱,为ERP系统实施带来了资源 (特别是物料)的标识和识别阻力。
薄弱三,不重视企业基础数据的管理工作,严重缺乏基础数据的积累 和维护工作,基础数据的准确性和时效性比较差,管理方式粗放,为 ERP系统实施中的基础数据采集带来了许多额外的分析和评估工作。
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第12页
市场环境不健全类原因
不健全一,在ERP产品市场准入方面,缺乏权威的、合理的、规范的 以及高效的市场准入和退出制度,造成ERP产品市场鱼龙混杂、良莠 不分。
不健全二,在ERP产品质量认定方面,还缺乏合理的、规范的和高效 的ERP产品质量标准和质量事故认定规范,由此造成了许多ERP产品 质量方面的许多法律纠纷。
ERP要如何推行才能成功ppt课件
始于客户 终于客户
CHEN 8
知理 • 知己 • 知彼 • 知用
最可信赖的解释——
ERP 的原始定义
CHEN 9
知理 • 知己 • 知彼 • 知用
Gartner Group 对 ERP 的原始定义
谁都知道:ERP 是Gartner 公司首先提出来的 那么,Gartner 是怎样提出的? 核心思想是什么?
安全库存
晚了不行,早些
安全提前期
不多、不少、不早,不晚
JIT(准时制,零库存)
库存量是由计划确定的 — 库存是计划的结果 — 脱离计划的“进销存”是没有意义的
库存不多、不早 库存不少、不晚
资金使用恰当 预算到位适时
库存与计划
库存与资金
CHEN 19
知理 • 知己 • 知彼 • 知用
ERP 实施与评价
知理
知己
知彼 知用
CHEN 3
知理 • 知己 • 知彼 • 知用
ERP 是什么?
ER PER是P 一是软种件优包化流程的 ——
解决方案 ERP 是先进的管理理念
ERP 是信息化管理系统
ERP 是面向客户的制造管理系统
•••••••••
CHEN 4
知理 • 知己 • 知彼 • 知用
怎样实现——
物料信息同 资金信息的集成
(MRP II)
CHEN 20
知理 • 知己 • 知彼 • 知用
物流与资金流信息集成
物料与资金的静态关系 计算物料成本、定义物料价值 定义物料类别与会计科目的关系
物料与资金的动态关系 定义事务处理类型 定义相关会计科目及借贷关系
成本: 极其重要的切入点
ERP 要如何推行才能成功?
ERP实施成功案例ppt课件
精品课件
3、外部资源与内部流程的整合
为了最大限度地整合企业外部资源,大幅度降低运营成本, 取得集成效益,其中最关键的是物流、信息流与"市场链"的整合。物流整 合后,第一步就是整合采购,将公司所有部门、分厂、子公司的物资集中 采购,运用"和佳ERP"软件中的"比质比价采购管理"功能对外部市场信息 进行分析,实现规模采购。既降低了产品成本,提高了产品的竞争力,又 保持了产品质量的一致性。由于企业内部通过ERP系统,将生产、库存、 销售、财务、人力资源等信息与外部供应商和分销商共享,最大限度地缩 短了采购周期。
在ERP软件的选型上,"华北铝业"从2000年末开始选型到2001 年5月份正式实施,前后历时半年多。主要原因是国内市场ERP厂商众多, 有国外知名的ERP厂商,有从传统MRP软件发展起来的国内专业ERP厂商, 也有一批国内知名财务软件公司转型做ERP的管理软件厂商。对于从事传 统业务的"华北铝业"而言,要在短时间内正确甄别出适合自身行业特点和 管理要求的ERP系统,难度很大。为此,公司决定对以上三类厂商分别进 行考察,抽调专业人员组成项目选型小组,先后对十余家国内外ERP提供 商进行了考察,考察结果见(表3-1)。
"华北铝业"产品遍销全国,远销欧洲、美洲、日本、东南亚及港、 澳、台地区。 1995年,公司顺利通过了"ISO9002"质量保证体系的国际、 国内认证。
精品课件
二、实施ERP的动因
从最早采用计算机应用,到单项信息化管理,再到企业管 理信息系统的开发,"华北铝业"的信息化应用大致经历了三个阶段,伴 随公司走过了二十多年的历史。
1、产品相对成熟,功能完善,涉及企业全方位管理要求(人、财、物、 产、供、销、预测、决策、领导查询等);
3、外部资源与内部流程的整合
为了最大限度地整合企业外部资源,大幅度降低运营成本, 取得集成效益,其中最关键的是物流、信息流与"市场链"的整合。物流整 合后,第一步就是整合采购,将公司所有部门、分厂、子公司的物资集中 采购,运用"和佳ERP"软件中的"比质比价采购管理"功能对外部市场信息 进行分析,实现规模采购。既降低了产品成本,提高了产品的竞争力,又 保持了产品质量的一致性。由于企业内部通过ERP系统,将生产、库存、 销售、财务、人力资源等信息与外部供应商和分销商共享,最大限度地缩 短了采购周期。
在ERP软件的选型上,"华北铝业"从2000年末开始选型到2001 年5月份正式实施,前后历时半年多。主要原因是国内市场ERP厂商众多, 有国外知名的ERP厂商,有从传统MRP软件发展起来的国内专业ERP厂商, 也有一批国内知名财务软件公司转型做ERP的管理软件厂商。对于从事传 统业务的"华北铝业"而言,要在短时间内正确甄别出适合自身行业特点和 管理要求的ERP系统,难度很大。为此,公司决定对以上三类厂商分别进 行考察,抽调专业人员组成项目选型小组,先后对十余家国内外ERP提供 商进行了考察,考察结果见(表3-1)。
"华北铝业"产品遍销全国,远销欧洲、美洲、日本、东南亚及港、 澳、台地区。 1995年,公司顺利通过了"ISO9002"质量保证体系的国际、 国内认证。
精品课件
二、实施ERP的动因
从最早采用计算机应用,到单项信息化管理,再到企业管 理信息系统的开发,"华北铝业"的信息化应用大致经历了三个阶段,伴 随公司走过了二十多年的历史。
1、产品相对成熟,功能完善,涉及企业全方位管理要求(人、财、物、 产、供、销、预测、决策、领导查询等);
ERP实施成功案例分析PPT课件( 33页)
实施过程
第二阶段:业务流程讨论及定义岗位流程, 制定操作规范。
在此阶段,对原有不合理流程进行调整,在企业实施一定范围的 BPR,理清各岗位工作职责,实现定岗定编,为后续ERP实施确定基 础。
小组成员在理解ERP流程的基础上规范本部门工作,提高部门间 的协作意识是ERP项目能否成功实施的关键。成立综合计划部,将原 来分散于各车间的生产计划权力收集到该部门。
深圳市智德多软件有限公司核心成员是一群 具有多年管理经验的业务专家和执着于ERP软件 开发和服务的技术专家。他们长期服务于制造型 企业,亲身体验了企业由国内走向全球的发展过 程。
Contents
ERP实施成功案例之“漫步者”
1
公司简介
2
应用背景
3
实施原因
4
实施过程
5
实施效果
6
经验总结
应用背景
实施过程
由公司总经理和高层管理人员5人
组成ERP项目指导委员会,制定项目 实施纲要。
壹
深圳漫步
者
叁
贰
成立关键用户小组和 一般用户小组, 智德多实施顾问通过ERP 基础理论培训和ERP系统 流程培训及结合实际系统 演练,实现知识转移。
在项目指导委员会的领导下
,企业各部门的主管经理和智 德多项目经理组成项目实施小
应用背景
规模化生产与客户需求多样化的矛盾。
这一矛盾要求企业具备快速反应能力和柔性生产能力,面 对变化复杂的市场提高适应水平。要解决这一矛盾,需要 综合考虑多方位的信息,如销售预测、产能调整、工艺路 线调整、物料需求计划、供应链整合等等,企道ERP系统 成为处理多方面数据的有力平台,提高企业生存能力的可 靠保障。
组。
由漫步者研发副总担任客户 方项目经理;
ERP实施成功和失败分析6案例
公司遇到的问题
• 1.职能部门间信息不畅。因此无法及时了解库存,不能 准确安排生产计划;不能及时掌握车间生产情况,不能把 握生产进度(三年前已经审核下达执行的生产定单仍搁置 车间,计划员却得不到反馈信息)。 2.产品种类繁杂、制造工艺复杂。无法制定准确的生产 计划,难以合理地组织生产,制造资源协调和调配困难。 今天全部设备和人员都在超负荷运转,明天可能又无所事 事,产品盲目生产,完工率又很难保证,生产周期也无法 确定。 3.车间管理难以直观控制,原料耗用无法做即时监控和 事后追踪。 4.成本不能及时、准确核算,料品管理无序。同一料品 被技术、财务、经营等部门冠以不同名称,出现不同编码 。
案例二
大船工具实业公司ERP实施案例分析
• 供应方:用友软件 实施方:大连船舶工具
公司背景资料
• 论性质,这是一家典型的国有企业(员工平均工 龄28年);论规模,它也是一家典型的中小企业 (2002年产值2200万元,利润情况33.7万元/年 )。通过几十年的发展,企业积累了丰富的经验 ,建立健全了一些管理制度,也参加了一些标准 的管理认证,但是随着企业参与国际市场,与外 商的合作越来越多,产品线越来越长,以前积累 的那些简单初级的管理经验,加上财务管理软件 以及30台功用尚未极致发挥的PC,也不能应付企 业发展的需求。尽管营业额在不断上升,但是企 业再上台阶的难度却越来越强。
工具公司实施ERP项目所涉及的职能部门和职位是: 办公室、经营科(科长、统计员、业务员、发货员)、生 产科(生产处长、计划员、采购外协员),包括库房(材 料库库管员、备品备件库库管员、成品库库管员)和车间 (车间主任、调度、配套员)、财务定额科、技术科(技 术员、工艺员)。
ERP的实施成果
• ERP系统经验收,已经开始在大连造船厂工具公司投入使用并 取得了初步的成果。用友ERP为工具公司建立了一套行之有效 的管理流程,为企业的各个业务环节制定标准化打下良好的基 础,使管理的事前预测、事中控制、事后反馈成为可能,管理 理念和制造理念发生变化,真正做到按需生产,优先级排产, 生产计划的编排合理科学。 1、以企业局域网为技术平台,通过用友ERP-U8系统加强资 金流与物流、生产的协同,打通企业内部供应链,实现企业内 外资源的集成。借助其系统的管理系统性、数据共享性、动态 应变性、模拟预见性等特点适时提供销售、生产、物供和财务 数据和信息,帮助公司领导和各级管理人员随时掌握各方面的 运行状况,不断改善经营决策,提高公司的应变能力。 2、管理理念和管理方法发生改变,按需生产,优先级排产 ,实现生产过程的科学管理。合理利用资源,缩短生产周期, 提高劳动生产率。
案例分析--ERP (ppt 43页)
普通高校“十二五”规划教材 信息管理与信息系统系列
企业信息化融合
——基于SCM、ERP、CRM集成
第十五章 案例分析4--ERP
熊励 李昱瑾编著 清华大学出版社
2020/1/7
《企业信息化融合—基于SCM、ERP、CRM集成》
1
第三章 企业资源计划
• 成功的案例:德国SAP——中国招商银行MySAP ERP财 务与MySAP ERP HCM案例、用友NC——天洋置地有限 公司信息化案例、金蝶EAS——万科集团:预算、结算、 核算和成本一体化管理以及神州数码ERP——祥星控股有 限公司
4
神州数码ERP——祥星(深圳)控股有限公司
35
河南许继集团ERP案例
6
北京市三露厂ERP案例
2020/1/7
《企业信息化融合—基于SCM、ERP、CRM集成》
3
中国招商银行MySAP ERP财务与MySAP ERP HCM案例
SAP
• 公司背景
目录
• 中国招商银行(CMB)是1949年新中国成立以来第一家完全由企 业法人持股的股份制商业银行。现在,招商银行在中国30多个大中 城市设有400多家分行,同时在香港特别行政区设有分行。
• 实现统一会计科目体系、统一流程、统一核算制度、资 金集中管理、全项目动态成本管理,发挥集团式协同管 理的整体效益。
2020/1/7
《企业信息化融合—基于SCM、ERP、CRM集成》
23
万科集团:预算、结算、核算和成本一体化管理
金蝶EAS
• 公司背景
目录
• 万科企业股份有限公司成立于1984年5月,是目前中国最大的专业 住宅开发企业。2008年公司完成新开工面积523.3万平方米,竣工 面积529.4万科平方米,实现销售金额478.7亿元,结算收入404.9 亿元,净利润40.3亿元。
企业信息化融合
——基于SCM、ERP、CRM集成
第十五章 案例分析4--ERP
熊励 李昱瑾编著 清华大学出版社
2020/1/7
《企业信息化融合—基于SCM、ERP、CRM集成》
1
第三章 企业资源计划
• 成功的案例:德国SAP——中国招商银行MySAP ERP财 务与MySAP ERP HCM案例、用友NC——天洋置地有限 公司信息化案例、金蝶EAS——万科集团:预算、结算、 核算和成本一体化管理以及神州数码ERP——祥星控股有 限公司
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神州数码ERP——祥星(深圳)控股有限公司
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河南许继集团ERP案例
6
北京市三露厂ERP案例
2020/1/7
《企业信息化融合—基于SCM、ERP、CRM集成》
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中国招商银行MySAP ERP财务与MySAP ERP HCM案例
SAP
• 公司背景
目录
• 中国招商银行(CMB)是1949年新中国成立以来第一家完全由企 业法人持股的股份制商业银行。现在,招商银行在中国30多个大中 城市设有400多家分行,同时在香港特别行政区设有分行。
• 实现统一会计科目体系、统一流程、统一核算制度、资 金集中管理、全项目动态成本管理,发挥集团式协同管 理的整体效益。
2020/1/7
《企业信息化融合—基于SCM、ERP、CRM集成》
23
万科集团:预算、结算、核算和成本一体化管理
金蝶EAS
• 公司背景
目录
• 万科企业股份有限公司成立于1984年5月,是目前中国最大的专业 住宅开发企业。2008年公司完成新开工面积523.3万平方米,竣工 面积529.4万科平方米,实现销售金额478.7亿元,结算收入404.9 亿元,净利润40.3亿元。
《ERP实施与应用》PPT课件
缺陷:闭环MRP的运行过程主要是物流的过程(也有 部分信息流),缺乏对企业资金流通过程的控制。
1-3 MRP-II(制造资源计划)
1977年9月,由美国著名生产管理专家奥列弗· 怀特( Oliver W· Wight)提出了一个新概念——制造资源 计划(Manufacturing Resources Planning),称为 MRP-II。 MRP-II是对制造业企业资源进行有效计划的一整套方 法。它是一个围绕企业的基本经营目标,以生产计 划为主线,对企业制造的各种资源进行统一的计划 和控制,使企业的物流、信息流、资金流流动畅通 的动态反馈系统。
二、ERP原理
企业供应链
物料流入 信息流 物流过程 物料流出
供 应 市 场
采 购
加 工
销 售
需 求 市 场
资金流过程 资金流入 信息流 资金流出
二、ERP原理
ERP系统常见模块
1. 销售管理 2. 采购管理 3. 库存管理 4. 制造标准 5. 主生产计划 6. 物料需求计划 7. 能力需求计划 8. 车间管理 9. JIT管理 10.质量管理 11. 账务管理 12.成本管理 13.应收账管理 14.应付账管理 15.现金管理 16.固定资产管理 17.工资管理 18.人力资源管理 19.分销资源管理 20.设备管理 21.工作流管理 22.系统管理
看看我们在金蝶K3 里设置的工厂日历吧!
小 结
ERP的基本概念还有很多, 而且这些概念往往与企业 管理概念有关,所以我们 还需要大大补充企业管理 知识啊!!!
1-4 ERP的产生
20世纪90年代MRP-II发展到了一个新的阶段:ERP (Enterprise Resource Planning—企业资源计划) 企业的所有资源简要地说包括三大流:物流、资金流、 信息流,ERP也就是对这三种资源进行全面集成管 理的管理信息系统。 概括地说,ERP是建立在信息技术基础上,利用现代 企业的先进管理思想,全面地集成了企业所有资源 信息,为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评 估的全方位和系统化的管理平台。
ERP案例分析PPT课件
精选PPT课件9源自2.宝岛眼镜实施ERP系统的必要性
1
与顾客之间的部分,数量庞大、分散在全国的顾客资料需要 集中资料查询,总体分析;
2
与供应商之间的部分,全国店面采购管理高度依赖信 息化建设;
3
总部与各连锁店之间的部分的应收、应付及总账数据 整理困难。
精选PPT课件
10
实施ERP系统的过程
项目准备 绘制业务 ERP系统
精选PPT课件
27
失败因素分析
20世纪90年代初,部分国内企业开始使用国外的ERP软件,但在合作过程中,由于 一些企业完全照搬了国外同行业公司的经验、流程,结果事与愿违。 1.社会经济形态不一致
国外软件是以信用制社会为基础模型的系统,在业务流程、结算模式、信用机制、财 务指标等关键环节上,与国内企业的实际情况严重脱节。
精选PPT课件
17
经营模式及其问题
1
中鼎公司的生产类型为混合型制造模式,前期配方、炼胶属 流程行业的特点,后期加工、转配又属于离散行业的特点。
2
中鼎公司的主导产品是汽车密封件,其产品种类繁多,规格复杂 ,属典型的多品种,小批量生产类型。
3
中鼎公司的生产能力不仅受设备能力的制约,还受到自制模具能 力的制约,使得订单能力审核十分困难,成为订单执行的关键瓶
用制社会运作模式不适应。
第二个问题
经过这种削足适履式的改组,系统上线实施后,却并不 能满足工作的实际需求,系统与原有工业控制、财务系 统不匹配,导致业务环节增多,应收账核对不清。
最终结果
在耗费了18个月的时间和两千万元的资金后,企业最终 倒闭。在破产清算时,该厂的有关负责人感叹到“是 ERP拖垮了我们”。
任何管理系统都是从社会经济生活的细枝末节中提取出来,经过抽象加工变成一种指 导理念贯穿于软件系统的设计思想之中。
相关主题
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1
立宏伟发展目标—进入 世界500强;实行“一 把手工程”;业务部门 主导;强化培训;形成 联想特色的ERP项目管 理方法。
3
99年4月,联想毅然 重组ERP项目组, 改为以业务部门为 主、技术部门为辅 的团队
2
联想考虑到公司正 面临强大的业务经 营方面的压力,无 法投入大量人力进 行大规模的开发, 因而决定购买成熟
ERP实施成功案例分析
——12级信息管理与信息系统专业
1
组长:0811120203陈培强 组员:0811120117许恒伟(PPT制作与解说)
0811120126赵敬智(资料搜集与整理) 0811120208顾世业(资料搜集与整理)
2
内 ERP系统简介 容 ERP案例分析 目 录 ERP实施经验总结
6
实施背景
要பைடு நூலகம்进一步发展,公司也遇到了相当大的
困 难
1、公司“惊人效益”却是在管理严重滞后的情况下达到的。 公司需要引进更新更好的管理思想和管理模式,使企业保 持不断前进的动力。
2、联想集团的业务范围相当广泛,需要有与之相当的技术 实现帮助企业做好内部规范化管理。而企业内部当时使用 的自行开发的MIS系统难以完成上述使命。
基于这样的考虑我们将第一阶段的实 施范围确定在:在北京建立并实施核 心系统。
9
ERP实施中的问题
问题1
不实行ERP等死,实行 ERP找死
问题2 选择何种方式实施ERP。
问题3
问题
问题4
98年11月起实施ERP一 期,4个月后没有成效。
全部采用SAP流程,可能对联 想内部管理模式改变很大
10
解决方案
在实施过程中进行 事中控制。在经过 前期调研和方案确 定后,双方的行动 方案和目标更加明 确。从流程整理一 直到正式上线,不 将企业现有的管理 方式照搬到系统上 去。
16
实施效果
实现进销存业务与财务的一体化管理,进销存及应收、应付业务凭 证完全通过自动生成,无需手工录入。每月只要财务作完凭证,系 统可以自动核对,方便快捷,使财务人员和业务人员有更多得时间 投入到业务研究和管理中,从而提高了自身的业务水平。
15
3、实施上线的过程: 根据前期的规划与调研,同济堂ERP项目共分为二期:
第一期包含各种 管理系统模块, 主要解决销售、 采购、库存、财 务数据的准确性、 及时性、共享性 等问题以及各业 务单据、报销凭 证走网上审批流 程,实现无纸化 办公。
第二期则包含产 品结构管理、工 艺管理等其他模 块,实现生产、 成本、计划等方 面的全面管理。
5
联想集团简介
2000年8月15日,联想集团正式对外宣布由联想、SAP中 国 和德勤合作的联想集团ERP项目实施成功。联想集团ERP项 目的成功不但创造了中国IT行业在ERP项目中的第一,也创 造了一个新的Legend(传奇)。 面对取得的成绩,每一个参与项目实施的人员都该十分欣 慰与骄傲。联想集团常务副总裁李勤这样评价ERP项目的实 施:“ERP系统的实施与上线,使联 想从管理理念到管理 模式都跃上了新的台阶。SAP R/3 系统的使用不但提高了 联想的核心竞争力,也为联想搭建起了一个符合企业长远 发展的信息化平台”。
2、引进先进的ERP系统。同济堂有针对性的选择了应收管理子系统、 应付管理子系统、自动分录子系统、会计总帐子系统、存货管理系统、 采购管理系统、销售管理系统、资产管理系统、产品结构系统、工单\ 委外系统、工艺管理系统、GMP药品生产质量管理系统、物料需求计 划、批次需求计划、成本管理系统、工作流、BI等共十几个子系统, 涉及到企业的生产、销售、采购、财务、质量、计划、决策等方方面 面,基本上涵盖了企业的整个中枢神经系统,同济堂想利用ERP系统 深化企业发展,提升企业管理能力和效率的决心可见一斑。
的ERP产品。
11
实施效果
衡量ERP成功实施的标准¡ª把企业所有的资源, 通过ERP系统紧密地结合起来, 以达到资源利用的协调; 通过整合使业务各环节资源的利用效率得到提高。 按照这个标准可以认为联想的ERP项目是成功的, 因为通过ERP,联想整合了业务各环节的资源并提高了效率。
12
同济堂简介
“同济堂”是贵州中药行业闻名遐迩的老字号, 创建于清光绪十四年(公元 1888 年),它是由唐 炯(字鄂生,曾任清朝矿务大臣,云贵总督)和 于德楷(字仲芳,曾任清朝知县)二人用二千两 银子合资开办的。如今的贵州同济堂制药有限 公司是一家集科研、生产、销售、种植为一体 的高科技外商独资企业、重点龙头企业,总资 产 5亿元,股本3976万股(元)。分别在贵州省 贵阳市修文县和贵阳市小河区建立药品生产厂 (简称修文厂和小河厂),在职员工700余人,大 专以上学历专业技术人员约占40%。此外,公 司下设贵州同济堂药品配送有限公司、贵州同 济堂中药饮片有限公司、贵州同济堂文化传播 公司、贵州同济堂药房连锁有限公司等4个全 资(子)分公司。
7
实施ERP的需求
1 企业竞争力提升需要信息化支持 2 信息化能加强管理和控制 3 信息化能杜绝客观上的“造假” 4 信息化带来真正的市场化
8
项目实施过程
联想集团ERP项目的实施方案最初确定 为以对业务流程进行循序改进的方式进 行。
项目实施方法采用德勤提供的FastTrack 实施方法,在ERP的实施过程中伴随 BPR的工作内容。
3
ERP系统简介
ERP系统是指建立在信息技术基础 上,以系统化的管理思想,为企业 决策层及员工提供决策运行手段的 管理平台。它是从MRP(物料需求 计划)发展而来的新一代集成化管 理信息系统,它扩展了MRP的功能, 其核心思想是供应链管理。
4
ERP案例分析
联想集团实施ERP系统案例分析 同济堂制药实施ERP系统案例分析 宝岛眼镜有限公司实施ERP系统案例分析 杭州祐康集团实施ERP系统案例分析 中鼎集团实施ERP系统案例分析
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发展中的问题
做为百年老店,在迈进信息化时代时,同济堂也同样遇到了一些管理上的瓶颈。
1 数据传递没有一个统一的平台进行处理。 2 公司各部门之间数据不共享。 3 库存、批号的管理问题。 4 数据无法共享和集成。 5 财务数据与业务数据核对困难。
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采取的措施
1、了解真正的需求和问题。在实施初期神州数码顾问与信息中心技术 人员深入到每一个部门进行调研,详细了解同济堂的需求和问题,提 出有针对性地解决方案。
立宏伟发展目标—进入 世界500强;实行“一 把手工程”;业务部门 主导;强化培训;形成 联想特色的ERP项目管 理方法。
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99年4月,联想毅然 重组ERP项目组, 改为以业务部门为 主、技术部门为辅 的团队
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联想考虑到公司正 面临强大的业务经 营方面的压力,无 法投入大量人力进 行大规模的开发, 因而决定购买成熟
ERP实施成功案例分析
——12级信息管理与信息系统专业
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组长:0811120203陈培强 组员:0811120117许恒伟(PPT制作与解说)
0811120126赵敬智(资料搜集与整理) 0811120208顾世业(资料搜集与整理)
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内 ERP系统简介 容 ERP案例分析 目 录 ERP实施经验总结
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实施背景
要பைடு நூலகம்进一步发展,公司也遇到了相当大的
困 难
1、公司“惊人效益”却是在管理严重滞后的情况下达到的。 公司需要引进更新更好的管理思想和管理模式,使企业保 持不断前进的动力。
2、联想集团的业务范围相当广泛,需要有与之相当的技术 实现帮助企业做好内部规范化管理。而企业内部当时使用 的自行开发的MIS系统难以完成上述使命。
基于这样的考虑我们将第一阶段的实 施范围确定在:在北京建立并实施核 心系统。
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ERP实施中的问题
问题1
不实行ERP等死,实行 ERP找死
问题2 选择何种方式实施ERP。
问题3
问题
问题4
98年11月起实施ERP一 期,4个月后没有成效。
全部采用SAP流程,可能对联 想内部管理模式改变很大
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解决方案
在实施过程中进行 事中控制。在经过 前期调研和方案确 定后,双方的行动 方案和目标更加明 确。从流程整理一 直到正式上线,不 将企业现有的管理 方式照搬到系统上 去。
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实施效果
实现进销存业务与财务的一体化管理,进销存及应收、应付业务凭 证完全通过自动生成,无需手工录入。每月只要财务作完凭证,系 统可以自动核对,方便快捷,使财务人员和业务人员有更多得时间 投入到业务研究和管理中,从而提高了自身的业务水平。
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3、实施上线的过程: 根据前期的规划与调研,同济堂ERP项目共分为二期:
第一期包含各种 管理系统模块, 主要解决销售、 采购、库存、财 务数据的准确性、 及时性、共享性 等问题以及各业 务单据、报销凭 证走网上审批流 程,实现无纸化 办公。
第二期则包含产 品结构管理、工 艺管理等其他模 块,实现生产、 成本、计划等方 面的全面管理。
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联想集团简介
2000年8月15日,联想集团正式对外宣布由联想、SAP中 国 和德勤合作的联想集团ERP项目实施成功。联想集团ERP项 目的成功不但创造了中国IT行业在ERP项目中的第一,也创 造了一个新的Legend(传奇)。 面对取得的成绩,每一个参与项目实施的人员都该十分欣 慰与骄傲。联想集团常务副总裁李勤这样评价ERP项目的实 施:“ERP系统的实施与上线,使联 想从管理理念到管理 模式都跃上了新的台阶。SAP R/3 系统的使用不但提高了 联想的核心竞争力,也为联想搭建起了一个符合企业长远 发展的信息化平台”。
2、引进先进的ERP系统。同济堂有针对性的选择了应收管理子系统、 应付管理子系统、自动分录子系统、会计总帐子系统、存货管理系统、 采购管理系统、销售管理系统、资产管理系统、产品结构系统、工单\ 委外系统、工艺管理系统、GMP药品生产质量管理系统、物料需求计 划、批次需求计划、成本管理系统、工作流、BI等共十几个子系统, 涉及到企业的生产、销售、采购、财务、质量、计划、决策等方方面 面,基本上涵盖了企业的整个中枢神经系统,同济堂想利用ERP系统 深化企业发展,提升企业管理能力和效率的决心可见一斑。
的ERP产品。
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实施效果
衡量ERP成功实施的标准¡ª把企业所有的资源, 通过ERP系统紧密地结合起来, 以达到资源利用的协调; 通过整合使业务各环节资源的利用效率得到提高。 按照这个标准可以认为联想的ERP项目是成功的, 因为通过ERP,联想整合了业务各环节的资源并提高了效率。
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同济堂简介
“同济堂”是贵州中药行业闻名遐迩的老字号, 创建于清光绪十四年(公元 1888 年),它是由唐 炯(字鄂生,曾任清朝矿务大臣,云贵总督)和 于德楷(字仲芳,曾任清朝知县)二人用二千两 银子合资开办的。如今的贵州同济堂制药有限 公司是一家集科研、生产、销售、种植为一体 的高科技外商独资企业、重点龙头企业,总资 产 5亿元,股本3976万股(元)。分别在贵州省 贵阳市修文县和贵阳市小河区建立药品生产厂 (简称修文厂和小河厂),在职员工700余人,大 专以上学历专业技术人员约占40%。此外,公 司下设贵州同济堂药品配送有限公司、贵州同 济堂中药饮片有限公司、贵州同济堂文化传播 公司、贵州同济堂药房连锁有限公司等4个全 资(子)分公司。
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实施ERP的需求
1 企业竞争力提升需要信息化支持 2 信息化能加强管理和控制 3 信息化能杜绝客观上的“造假” 4 信息化带来真正的市场化
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项目实施过程
联想集团ERP项目的实施方案最初确定 为以对业务流程进行循序改进的方式进 行。
项目实施方法采用德勤提供的FastTrack 实施方法,在ERP的实施过程中伴随 BPR的工作内容。
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ERP系统简介
ERP系统是指建立在信息技术基础 上,以系统化的管理思想,为企业 决策层及员工提供决策运行手段的 管理平台。它是从MRP(物料需求 计划)发展而来的新一代集成化管 理信息系统,它扩展了MRP的功能, 其核心思想是供应链管理。
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ERP案例分析
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发展中的问题
做为百年老店,在迈进信息化时代时,同济堂也同样遇到了一些管理上的瓶颈。
1 数据传递没有一个统一的平台进行处理。 2 公司各部门之间数据不共享。 3 库存、批号的管理问题。 4 数据无法共享和集成。 5 财务数据与业务数据核对困难。
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采取的措施
1、了解真正的需求和问题。在实施初期神州数码顾问与信息中心技术 人员深入到每一个部门进行调研,详细了解同济堂的需求和问题,提 出有针对性地解决方案。