企业销售培训内部资料大全_PPT幻灯片
销售培训精美PPT课件
巧等。
销售团队建设与管理
03
组建高效销售团队、设定销售目标、制定销售计划、实施销售
培训、进行销售评估与激励。
客户需求分析与定位
01
02
03
04
客户需求类型
显性需求和隐性需求、物质需 求和精神需求等。
客户需求分析方法
通过市场调研、客户访谈、问 卷调查等方式了解客户需求。
客户需求定位
根据客户需求分析结果,确定 目标客户群体,制定相应的销
建立客户档案
记录客户的购买历史、 偏好和需求,为客户提 供更加个性化的服务。
定期回访与关怀
定期对客户进行回访和关 怀,了解客户的最新需求 和反馈,及时解决问题。
激励客户推荐
通过推荐奖励计划等方 式,激励客户向亲朋好
友推荐产品或服务。
04
商务谈判与沟通技巧
商务谈判准备及策略制定
了解谈判对手
收集对方背景资料,分析对方 利益诉求和可能采取的策略。
产品定位与市场推广
产品定位
明确公司产品在市场中的定位,包括目标市场、目标客户群体和 市场需求等。
市场推广策略
制定有效的市场推广策略,如广告投放、公关活动、社交媒体营 销等,以提高产品知名度和市场占有率。
品牌建设与口碑传播
通过品牌建设和口碑传播,提升公司产品的品牌形象和知名度, 吸引更多潜在客户。
03
保持积极乐观的心态,面对困难和挫折时能够迅速调整,保持前进 的动力。
压力应对方法
学习有效的压力管理技巧,如呼吸练习、冥想和定期锻炼,以保持身 心健康。
时间管理、自律习惯养成和执行力提升
时间管理
制定合理的工作计划,优先处理重要且紧急的任 务,合理安排时间以提高工作效率。
销售人员培训课程(完整篇)PPT课件
3
面部表情自然
保持微笑,眼神交流,展现自信和亲和力。
商务礼仪规范要求
握手礼仪
掌握正确的握手姿势和力度,尊重对方。
坐姿礼仪
保持端正的坐姿,避免懒散或倚靠。
言谈举止
使用礼貌用语,注意语速和语调,避免打断对方或过于急躁。
职业素养提升途径
01
02
03
04
学习行业知识
05
销售谈判与成交技巧
谈判策略与技巧
建立良好的谈判氛围
01
通过友好的开场白和积极的沟通,为谈判创造良好的氛围。
掌握谈判技巧
02
运用有效的谈判技巧,如倾听、提问、陈述等,以获取更多信
息并引导谈判进程。
灵活应对不同谈判风格
03
了解并适应不同谈判对手的风格,如直接型、分析型等,以制
定相应的谈判策略。
成交方法与技巧
团队建设活动实践
分享一些成功的团队建设活动实践,以供学习和借鉴。同时,也可以邀请参与者分享自己的团队建设活动经历和 感受。
THANKS
感谢观看
通过培训,增强销售团队的凝聚力, 提高整体销售业绩。
增强销售人员的自信心
通过培训,使销售人员更加自信地面 对客户,提高销售成功率。
培训内容与结构
培训内容
包括销售技巧、产品知识、客户 服务、谈判技巧、时间管理等多 个方面。
培训结构
采用线上和线下相结合的方式, 包括视频教程、现场讲解、案例 分析、角色扮演等多种形式。
了解所处行业的市场动态、产 品特点和竞争状况。
提高沟通技巧
学会倾听、表达和反馈,增强 沟通效果。
培养团队协作精神
积极参与团队活动,与同事建 立良好的合作关系。
企业销售培训课件(PPT 31页)
价格,预算; ……
购买力:居住情况,出行工具, 职业,工作地点; 购买意向:自用、送礼
消费心理:从众心理,虚荣攀比 心理,实现价值心理……
初步沟通 70%深层次
17
回顾:
销售人员
小贩1
小贩2
小贩3
你想成为哪一个小贩呢?
销售动作
不了解需求, 直接介绍产品
了解表层需求, 介绍产品
了解深层次需求, 赞美、拉近关系,
• 专家型:
• 场景:一位40岁女性,穿着高贵,手拿车钥匙。 进到店面。(季节:秋天)
谢谢
利益驱动法
促成技巧使用的时机
身体讯号和语言讯号(介绍产品后):
身体讯号:突然沉默 由随意变严肃 注视产品 不断点头附和 眼光兴奋
语言讯号:不断询问某款产品 在两种产品间犹豫对比 担心使用效果
销售演练
销售演练
随便看看型 直接寻找型
专家型
随便看看型: 场景:一位30岁左右的白领女士,走进门店。
• 直接购买型: • 场景:中秋节前夕,司机帮老板给客户买礼物。
胞胎。
‘您人真好,谁摊上您这样的婆 婆,一定有福气。’小贩开始给 老太太称猕猴桃,嘴里也不闲着: “我每天都在这摆摊,水果都是 当天从批发市场找新鲜的批发来 的,您媳妇要是吃好了,您再来。
•预约下次销售
顾客需求层次
表 层 需 求
深 层 次 需 求
了解顾客需求
2、需求层次的判断
需求冰山
深度沟通
30%表层
老太太摇了摇 头没有买
老太太买李子—小贩二
第二个小贩:
我这里各种各样的李子 都有。您要什么样的?
我要买酸一点儿的。 我这篮李子酸得咬一口 就流口水,您要多少?
企业销售培训内部资料大全
与代理商、经销商等合作伙伴建立合作关 系,利用其资源和网络拓展销售渠道。
多渠道销售整合
利用电商平台开展在线销售,提高产品覆 盖面和品牌影响力。
整合各种销售渠道,实现线上线下融合, 提高销售效率和市场份额。
03
销售技巧与实战演练
客户需求分析与产品定位
了解客户需求
通过深入的市场研究,收集客 户的反馈和建议,充分理解客
建立完善的投诉处理流程,确保客户的投诉能够得到及时、公正、 透明的处理,并尽快给出满意的答复。
客户关系维护
将客户的异议和投诉作为提升产品和服务质量的机会,积极改进和 优化,以保持客户信任和忠诚度。
04
销售团队建设与管理
销售团队组建与招聘
人员规模确定
01
根据企业战略、市场规模、产品特点等因素,确定销售团队的
清晰表达
用简洁明了的语言传达产品的价 值和优势,确保客户能够充分理
解并认同产品的价值。
谈判策略
掌握有效的谈判技巧,如给出合 理的解释、巧妙运用妥协和互惠 原则,以达成共识和双赢的结果
。
处理客户异议与投诉的方法
异议处理
认真倾听客户的异议,理解并确认客户的问题所在,提供及时、 专业的解答和解决方案。
投诉处理流程
销售流程与技巧
销售流程
包括寻找潜在客户、建立联系、了解 客户需求、产品展示、处理异议、达 成交易和售后服务等步骤。
技巧1
有效沟通,通过倾听和提问了解客户 真正需求。
技巧2
积极处理客户异议,将其看作是提升 产品和服务的机会。
技巧3
维持良好客户关系,实现再次销售和 客户推荐。
销售心理学基础知识
客户需求心理:客户购买产品不仅仅是物质需求 ,更包括心理和社会层面的需求。
销售培训课件(共63张)pptx
销售培训课件(共63张)pptx目录CONTENCT •销售基础知识•客户需求分析与定位•产品知识与竞品分析•沟通技巧与谈判能力•客户关系建立与维护•销售团队建设与管理01销售基础知识销售的定义与意义销售的定义销售是指通过与客户建立联系,了解客户需求,提供解决方案并达成交易的过程。
销售的意义销售是企业获取利润的重要手段,是企业与客户之间的桥梁,对于企业的生存和发展具有重要意义。
销售人员的角色与职责销售人员的角色销售人员是企业与客户之间的纽带,是企业形象的代表,同时也是客户需求的满足者和问题的解决者。
销售人员的职责销售人员的职责包括寻找潜在客户、建立客户关系、了解客户需求、提供解决方案、谈判和签订合同等。
销售流程与技巧销售流程销售流程包括寻找潜在客户、建立联系、了解客户需求、提供解决方案、谈判和签订合同等步骤。
销售技巧销售技巧包括倾听技巧、表达技巧、提问技巧、处理异议技巧和谈判技巧等,这些技巧可以帮助销售人员更好地与客户沟通,了解客户需求,提供解决方案并达成交易。
02客户需求分析与定位客户需求识别与评估通过市场调研和数据分析,识别潜在客户的需求和期望评估客户需求的紧迫性、重要性和满意度,确定优先级了解客户的购买行为和决策过程,以便更好地满足其需求010203根据客户的行业、规模、业务需求等特征进行分类分析各类客户的需求特点、购买习惯和偏好针对不同类型的客户,制定相应的销售策略和服务方案客户类型划分及特点对大型企业客户,强调产品的稳定性、安全性和定制化服务对中小型企业客户,注重产品的性价比和易用性,提供灵活的定制方案对个人客户,突出产品的便捷性和个性化,提供良好的用户体验和售后服务针对不同类型客户的销售策略03产品知识与竞品分析公司产品种类丰富,包括家电、数码、家居用品等多个领域,满足不同消费者需求。
公司产品质量可靠,通过多项国际认证,如CE、UL等,保障消费者使用安全。
公司产品具有创新性和时尚感,引领市场潮流,吸引年轻消费者关注。
世界500强企业的内部销售培训资料(中文版)PPT课件
寻找需求如何寻求帮助
1、重点作物 2、重点区域 3、重要人物 4、关键时间
6
1、学会寻找作物、区域市场
区域 宁乡 长沙 浏阳 福建 湖南 江西 合计
蔬菜
10000 8000
18000
柑桔
0
葡萄
0
西瓜
0
烟草
200000
200000
棉花
0
水稻
300000 40000 5000
345000
合计
310000 48000 205000
而且擅长的可能不止是一方面;其中的要诀就是要发现自己的才能。 不要惧怕失败,从失败中,你可以汲取教训、评估自己、发展自己并 最终为成功奠定基础。
你必须日日珍惜自己的工作,不断提高自己作为一种人力 资源的价值,使自己随着工作和公司要求的提高不断进步。 你要勇于冒险。所谓冒险,是指不满足舒适安乐的现状并超越现状
28
六种购买动机
• 享受愉快:
因享受而购买,此种动机与获得利益的动机相近,但 目标客户关心的重点并不在于利益的获得。这里所指 的是舒服、方便、享受、美丽、豪华、健康、美食等。
• 避免痛苦:
用购买来除去身体上或精神上的痛苦,这种动机与害 怕损失的动机相近。
29
六种购买动机
• 自我满足/自豪
因为想要最好的东西而购买。因购买产生内在 的快感,不理会别人是否知道,想法和说法。 • 社会认可 因他人反应或受影响而购买
通过录相演练加强所学技巧的理解和应用 享受学习的乐趣
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购买动机
❖获得利益 ❖害怕损失 ❖享受愉快 ❖避免痛苦 ❖自豪/自我满足 ❖社会认可
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六种购买动机
• 获得利益:因购买而增加产量或金钱的 回收;是经济、省钱、节省
完整版销售培训资料PPT课件
明确的目标 乐观的心情 专业的表现 大量的行动
“我要什么?(必须是可量化的目标)” “卖产品,我快乐(用热情感染客户)” “我专业,我成功(赢得客户的信赖)” “从今天开始、坚持不懈行动”
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之三 —— 必备的四大素质
强烈的内在动力 严谨的工作作风 完成推销的能力 建立关系的能力
客户的每一次 拒绝,都是我们迈 向成功的阶梯!
心态篇:第三节
1-3:成功销售员的3、4、5、6
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
3 —— 必须知道的三ຫໍສະໝຸດ 事①、蹲得越低,跳得越高 ②、想爬多高,功夫就得下多深 ③、有效的时间管理造就成功的销售员
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
①、蹲得越低,跳得越高
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之一 —— 必备的四种态度
找寻动力的源泉 自我肯定的态度 拥有成功的渴望 坚持不懈的精神
“我为什么成为销售顾问?” “你喜欢自己吗?(自信、热情)” “我要成功、我能成功!” “绝不放弃、永不放弃!”
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之二 —— 必备的四张王牌
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
②、想爬多高,功夫就得下多深
成功的销售没有捷径 销售是一种实践,是一个艰难跋涉的 过程;只有真正经历过痛苦、快乐,经历过人生的磨炼,我们 才能达到事业的巅峰!让我们将训练和销售进行到底。
你愿花五年以上时间做销售工作吗? 这是成功销售员的唯一 秘诀。如果对所从事的销售工作没有热情,如果仅仅是想有一 份工作,如果是为了养家糊口……你永远也不会取得成功!
心态篇:第一节
1-1:正确认识“销售”这一职业
销售培训课件PPT(共 63张)
问其他可能对该产品或服务感兴趣的人的名单 资料查阅法:通过各种现有资料来寻找潜在客户的方
法 市场咨询法:优点是比较节省时间,所获得的信息比
较客观、准确;缺点是费用较高 逐户寻访法: 费时、费力,带有较大的盲目性
约见对象 约见时间 约见地点
办公室 家庭 社交场合
约见方法
书信约见 电话约见 当面约见 电子邮件
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现场演示
一. 二. 三.
10
现场演示步骤一:开场白
破冰 迅速切入主题 不要过早地讲对策 注重提问 不要着急讨论产品或服务的细节
11
现场演示步骤一:开场白
有效的开场白
•显示你预先有周祥计划 •令客户感到你做事有条理 •专注於客户 •有助你赢得客户的默许,逐步迈向达成交 易
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现场演示步骤一:开场白
说明公司的专长要点 • 为双方达致共识奠定基础 • 扼要明确,将公司的专长与客户可能的需要联系起
来 • 内容具体,务使客户产生兴趣 • 内容广泛,避免局限于将来的选择方案 • 令自己从众多对手中脱颖而出
7
潜在客户的评估
帕列托法则
80∶20法则
MAN法则
M(Money):该潜在客户是否有购买资金 A(Authority):该潜在客户是否有购买决策权 N(Need):该潜在客户是否有购买需要
事实上,普通的销售人员总是去满足需求、适应需求, 而优秀的销售人员则是去发现需求、创造需求
8
约访
答语;
步骤6:对练习过程中发现的不足,通过讨论进行修改 和提高;
步骤7:对修改过的应答语进行再练习,并最后定稿备 用。
《销售培训大全》课件
销售的重要性
总结词
销售对于企业的生存和发展至关重要,它能够带来利润、拓展市场、提高品牌知名度等。
详细描述
销售是企业实现利润的关键环节,只有通过销售产品或服务,企业才能将价值转化为收入。同时,销售也是企业 拓展市场、提高品牌知名度的主要手段。通过有效的销售策略和技巧,企业可以吸引更多潜在客户,提高市场份 额和品牌影响力。
05
销售团队建设与管理
招聘与选拔销售人员
01
02
03
制定招聘计划
根据销售团队需求,制定 详细的招聘计划,包括招 聘岗位、人数、要求等。
筛选简历和面试
通过筛选简历和面试,评 估候选人的销售技能、沟 通能力、团队协作能力等 。
选拔优秀销售人员
选拔具备优秀销售技能、 良好沟通能力和团队协作 精神的销售人员,为销售 团队注入新鲜血液。
消费者态度
消费者的态度对购买决策具有重要影响。销售人员需要了解消费者对产 品或服务的态度,以及影响消费者态度的因素,以便制定有效的销售策 略。
销售人员的心理
自信心
同理心
销售人员需要具备自信心,相信自己 能够完成销售任务。自信的销售人员 更容易赢得消费者的信任和好感。
销售人员需要具备同理心,能够站在 消费者的角度思考问题,理解消费者 的需求和感受。同理心有助于建立良 好的客户关系。
激励措施
制定激励措施,如奖金、 晋升、荣誉等,激发销售 人员的积极性和创造力。
考核制度
建立考核制度,定期对销 售人员进行考核,评估他 们的业绩、工作态度和能 力。
激励与考核的调整
根据考核结果和激励效果 ,及时调整激励和考核制 度,以提高销售团队的绩 效。
销售培训ppt课件
02 客户需求分析与定位
客户需求识别与评估
01
02
03
识别客户需求
通过沟通、观察和提问等 方式,了解客户的真实需 求和期望。
评估客户需求
对客户的需求进行深入分 析,明确其重要性、紧迫 性和可实现性。
建立客户需求档案
记录客户的需求信息,为 后续的销售策略制定提供 依据。
客户类型划分及特点
按购买行为划分
持续改进
建立定期评估和调整机制,确保营销策略始 终与市场需求和竞争状况保持同步。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
产品特点分析
突出公司产品的独特之处 和优势,如高性能、稳定 性、易用性等。
产品定位
明确公司产品在市场中的 定位和目标客户群体。
竞品分析与差异化优势
竞品概述
简要介绍主要竞争对手的产品及 其特点。
差异化比较
通过对比分析,展示公司产品与竞 品的差异和优势。
客户需求洞察
深入了解客户需求,强调公司产品 如何更好地满足客户需求。
场规律和潜在机会。
调研报告
将分析结果以报告形式呈现, 为营销策略制定提供依据。
营销策略制定及实施计划
市场细分
根据消费者需求、购买行为等 因素将市场划分为不同细分市
场。
目标市场选择
评估各细分市场的潜力和吸引 力,选择适合企业进入的目标 市场。
产品定位
针对目标市场需求和竞争状况 ,为产品制定差异化定位策略 。
客户关系维护与深化
建立客户档案
详细记录客户信息和交流历史,个性化关怀客户。
定期回访
主动与客户保持联系,了解客户反馈,及时解决潜在问题 。
提供增值服务
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
“我要对自己的成功负责!” “我是新能源行业的专家!” “我能诊断客户购车需求!” “用行动开启成功的人生!” “认真做工作、关注细节!” “我要成为最能卖车的人!”
心态篇:第四节
1-4:积极的心态源于专业的修炼
四、积极的心态源于专业的修炼(1)
积极的心态 ≠
激昂的口号
积极的心态需要科学的训练 积极的心态来自长期的磨炼
1、公司形象代表
销售顾问人员是代表 公司面对客户,其形象即 公司形象!服饰整洁与稳 重会给客户留下专业、值 得信赖的感觉,增加客户 对公司、产品的信心,拉 近双方距离。
授课现场互动: 分组讨论:
客户是什么?
客户喜欢什么样 的“销售顾问”?
二、树立正确“客户观”(1)
“客户”是什么?
误区1:“对手”? “今天搞定了几个客户?” 误区2:“猎物”? “这个客户有没有上钩?” 误区3:“上帝”? “客户是我们的衣食父母”
二、树立正确“客户观”(2)
客户喜欢什么样的销售顾问?
17′04″超速行销法则的启示
30分钟
4秒
17分钟
30分钟自我准备
第一印象4秒内形成 17分钟内激发客户兴趣
销售无技巧,功夫在“磨刀”——积累和修炼
成功的销售顾问员是怎样炼成的?
正确的心态+专业的修炼→积极的心态
商务礼仪 时间管理 目标管理 财务/法律
……
通用 知识
公司及项目 产品或服务 新能源行业 (车型/规划)
四、积极的心态源于专业的修炼(2)
积极的心态是怎么练成的?
积极的自我对话 积极的健康习惯
积极的想像 积极的心态
积极的精神食粮 积极的人际关系
积极的行动
积极的训练
授课现场互动: 观看学习:
时代光华管理课程:
《如何成为一个顶尖的销售人员》
四、积极的心态源于专业的修炼(3)
成功销售顾问的自我形象定位
强烈的内在动力 严谨的工作作风 完成推销的能力 建立关系的能力
拥有成功渴望,坚持长期自我磨炼 周密计划、关注细节、勤奋地工作 不能完成签约,一切技巧都是空谈 解决客户问题能手,关系营销专家
三、成功销售员的3、4、5、6之“5”
5 —— 必须坚持的五种信念
①、相信自己,足够自信 ②、真心诚意地关心您的客户 ③、始终保持积极和热忱 ④、鞭策自己的意志力 ⑤、尊重您的客户
你拥有一份世界上最具魅力的工作 拒绝用一些冠冕堂皇的 头衔(高级营销代表、销售主管)来掩盖自己内心的不安!要 敢于承认自己就是一名普通的销售顾问。
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
②、想爬多高,功夫就得下多深
成功的销售没有捷径 销售是一种实践,是一个艰难跋涉的 过程;只有真正经历过痛苦、快乐,经历过人生的磨炼,我们 才能达到事业的巅峰!让我们将训练和销售进行到底。
销售大师们成 功,凭借的不仅是 技巧,更重要的是 精神力量,那就是 信念!唯有信念, 才能让我们在漫长 的销售生涯中,有 力量和自信面对挫 折、迎接挑战!
三、成功销售员的3、4、5、6之“6”
6 —— 倍增业绩的六大原则
我是老板(我为自己干) 我是顾问而非“销售顾问” 我是医生、新能源专家 我要立即行动、拒绝等待 我要把工作做好——用心 我立志出类拔萃——执着
工作专业 知识丰富 关心客户
仪容得体、外表整洁; 热情、友好、乐于助人; 有礼貌、有耐心、有爱心; 提供优质快捷服务。
掌握房地产知识; 介绍产品的优点和适当缺点; 能准确提供信息; 了解市场上其它公司和产品。
记住客户偏好;关心客户利益;竭力为客户服务 耐心倾听客户意见和要求;帮助客户做正确选择
二、树立正确“客户观”(3)
你愿花五年以上时间做销售工作吗? 这是成功销售员的唯一 秘诀。如果对所从事的销售工作没有热情,如果仅仅是想有一 份工作,如果是为了养家糊口……你永远也不会取得成功!
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
③、有效的时间管理造就成功的销售员
做行动者、做时间的主人 时间对每个人都是公平的,同样 做销售,为什么成果不同,原因就在于我们是否浪费了时间? 是否一直在积极行动?是否真正每时每刻关心客户……
……
Hale Waihona Puke 专业 知识客户拓展技巧 陌生拜访技巧 电话营销技巧 交流沟通技巧 价格谈判技巧 业务成交技巧
……
《销售手册》、《答客户问》、销售流程
第一部分:心态篇
一、正确认识销售这一职业 二、树立正确的“客户观” 三、成功销售员的3、4、5、6 四、积极的心态源于专业的修炼
心态篇:第二节
1-2:树立正确的“客户观”
学会在工作点滴中体味成就 利用目标分解与时间管理将每 天的工作进行分解,分解到每个事项,每个时段。及时办理, 及时检查,及时总结,每完成一件事,就是一项成就!
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之一 —— 必备的四种态度
找寻动力的源泉 自我肯定的态度 拥有成功的渴望 坚持不懈的精神
“我为什么成为销售顾问?” “你喜欢自己吗?(自信、热情)” “我要成功、我能成功!” “绝不放弃、永不放弃!”
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之二 —— 必备的四张王牌
明确的目标 乐观的心情 专业的表现 大量的行动
“我要什么?(必须是可量化的目标)” “卖产品,我快乐(用热情感染客户)” “我专业,我成功(赢得客户的信赖)” “从今天开始、坚持不懈行动”
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之三 —— 必备的四大素质
心态篇:第三节
1-3:成功销售员的3、4、5、6
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
3 —— 必须知道的三件事
①、蹲得越低,跳得越高 ②、想爬多高,功夫就得下多深 ③、有效的时间管理造就成功的销售员
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
①、蹲得越低,跳得越高
推销→营销→经理→总监 据统计,从事销售行业的人中, 80%是做最基础的推销工作。我们要想成功,就必须从基层销 售顾问做起,一步一步锻炼自己、提升自己。
成功销售员的“客户观”
客户是熟人、朋友 是我们服务的对象 是事业双赢的伙伴
关注客户利益 真心帮助客户 让客户成功、快乐
二、树立正确“客户观”(4)
客户的拒绝等于什么?
10次拒绝 = 1次成交 1次成交 = 10000元 1次拒绝 = 1000 元
客户的拒绝是自我财富的积累
客户的每一次 拒绝,都是我们迈 向成功的阶梯!