税收对就业的影响

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• 税收作为国家集中收入的分配手段和宏观 调控的经济杠杆,对就业水平的高低和就 业结构的调整都有一定的影响。既可以在 微观层次上直接影响劳动者的收入和就业 愿望,影响企业吸纳劳动者的能力和愿望, 又可以在宏观层次上通过影响经济增长而 间接影响就业水平。凡是能够影响劳动力 市场供给和需求的税收政策,都可以影响 就业。税收政策运用得当,可以对促进就 业起到重大而积极的作用。
• 税收对劳动供给的影响,主要表现为对劳动的收入效应和替代效 应。收入效应是指:征税后减少了个人可支配收入,促使其为维 持既定的收入水平和消费水平,而减少或放弃闲暇,增加工作时 间。[2]替代效应是指由于征税使劳动和闲暇的价格发生变化,劳 动收入下降,闲暇价格降低,促使人们选择闲暇以替代工作。
• [3]税收对劳动产生的这两种效应,如果是收入效应大于替代效应, 征税对劳动供给是个激励作用,它促使人们增加工作增加劳动; 如果是收入效应小于替代效应,征税对劳动供给就会形成超额负 担,人们选择闲暇替代劳动,减少劳动。从税种来看,税收对劳 动供给的影响,最明显的是个人所得税,因为个人所得税直接课 征于人们的所得,包括工资所得,改变了人们的税后可支配收入, 从而影响人们对工作和闲暇的选择。另外,消费税等商品课税的 征收,会使商品的价格提高,使一定量的货币工资实际购买力下 降,也会影响人们对劳动与闲暇的选择。从税基来看,单纯对劳 动所得征收的所得税如对工资征税,比对一般所得普遍征收的所 得税,产生的替代效应更大些;对非劳动所得征税而对劳动所得 免税,可以避免征税对劳动供给产生的超额负担。从税率来看, 累进税率产生的影响作用最大,累进程度越高,超额负担就越大。
促进就业的税收政策类型
• 按照各种税收政策方式对促进就业的作用 和效果上的区别,可将影响就业的税收政 策分为两类:
• 1、间接促进就业的税收政策 • 2、直接促进就业的税收政策
• 1、间接促进就业的税收政策
• 间接影响就业的税收政策实际上是一个国家经济 调控中通用的手段,包括通过税收政策促进经济 增长、调整经济结构、实行外向型经济发展模式 以及为失业者提供失业保障等。这些政策的实施 及其目标的实现会促进就业,从长期来看也是促 进就业的根本决定因素,但其效果只有在长期中 才能表现出来,对于短期内失业的调节和缓解作 用较难体现。
• 随着我国经济体制和政府机构改革不断向纵深推 进,我国面临着社会失业较严重、再就业不足的 问题也更加突出。当失业率达到9.7%时,就会造 成重大的社会经济风险。可见,就业问题不仅是 个经济问题,也是一个政治问题和社会问题。税 收政策作为国家经济政策一个重要组成部分,作 为国家收入分配手段和宏观调控的经济杠杆,更 应该把增加就业作为基本目标,以促进经济快速 增长,社会公平和稳定。本文从税收对劳动供给 和劳动需求的效应分析着手,论述税收政策对就 业的影响,提出促进我国就业工作的税收政策思 路和具体对策。
(一)税收的收入效应和替代效应影响人们对工
作和闲暇的选择
• 从宏观上看,劳动总供给是指全体劳动者在一定时期内愿意并能 够提供的总劳动量,它取决于人口的数量、劳动人口在总人口中 的比率等。从微观上讲,劳动供给的决定在很大程度上又取决于 劳动者个人。在计划经济体制下,国家虽然可以由决定劳动者的 劳动时间、劳动岗位来分配劳动资源,但却无法控制劳动量的大 小,即很难使劳动者在单位劳动时间内付出最大量的劳动。在市 场经济中,劳动者对劳动和收入的选择包括:是否工作,做多少 工作,在哪儿工作。这些选择实际上就是在工作取得收入与闲暇 之间的选择。人们生活水平实际上可用收入和闲暇两个标准衡量, 收入表示人们拥有的产品或服务的数量和份额,休闲表示人们拥 有的空闲时间。在闲暇给定的前提下,收入越高,人们的生活水 平就越高;在收入一定时,休闲越多,生活水平也就越高。然而, 要取得收入就要放弃闲暇,要得到闲暇就得减少收入。两者之间 如何组合取决于:人们对收入和闲暇的偏好;工资率的高低,即 放弃闲暇能得到多少收入;与劳动无关的其它收入水平的高低, 如资本收入和社会保障收入。这些选择表示,劳动供给的多少, 首先是由于人们对收入和闲暇的选择,如果更多的选择放弃闲暇 而获取收入,劳动供给就增加,反之就减少。
• 2、直接促进就业的税收政策
• 主要指通过税收优惠来鼓励失业人员自行创业、 鼓励企业雇佣工人,以直接形成对劳动力的需求。 通过税收优惠鼓励创业和雇佣可以直接影响到就 业,灵活性强,短期内的调节效果较为明显,既 可以作为一项临时政策来实施,也可作为解决失 业问题的一种长期政策措施。一般而言,在失业 高峰期,通常都是采用直接的税收政策来促进就 业。从国外的情况来看,也主要是采取这种政策 方式。
三、解决就业问题的思路和税收对 策
(一)解决我国就业问题的思路
• 随着经济体制改革的不断推进和对就业问题认识的不断深化,我 国促进就业的指导方针也在不断发展和变化。有选择地支持特定 群体,而不是全体劳动者就业,是我国相当长时期内就业政策的 一个鲜明特征。在20世纪70年代末至80年代,我国对就业关注 的重点,是城镇待业青年和残疾人的就业问题,现阶段随着国家 经济体制改革取得显著成效的同时,在原有的政策范围内,促进 企业,特别是中小型企业的发展,促进大学生就业成为当前的重 点。2003年10月,党的十六届三中全会通过的《中共中央关于 完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》进一步强调:“把 扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置,实施积极的就业政 策”,“坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的 方针。鼓励企业创造更多的就业岗位。改革发展和结构调整都要 与扩大就业紧密结合……”等等。从党和国家这几个纲领性文件 中可以看出,政府对就业问题的重视逐步增强;同时还运用了具 有普遍性和全面性的“就业”概念。这表明我国的宏观就业指导 方针不再只是面向某一个特定的社会群体,而是逐步开始面向城 乡一切有劳动能力和劳动意愿的劳动者。
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