常务副总经理聘用合同书(标准版)
2024年副总经理聘用合同范本8篇
2024年副总经理聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人家庭住址]联系方式：[受聘人的联系电话或邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司副总经理一事，达成如下协议：一、聘用背景及职位描述鉴于乙方具备丰富的管理经验和专业技能，甲方决定聘请乙方担任其公司副总经理一职，负责公司的日常管理、战略规划及重大事务决策等。
乙方需全面参与公司的运营管理和决策过程，推动公司业务发展，提高经济效益。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日结束。
三、工作内容与职责作为公司副总经理，乙方的具体职责包括但不限于以下方面：1. 协助总经理管理公司日常运营事务；2. 制定并执行公司发展战略和年度工作计划；3. 主导公司重大项目的决策与实施；4. 管理和协调各部门工作，确保公司业务的正常进行；5. 负责公司的市场拓展与关系维护；6. 加强团队建设与人才培养；7. 定期向总经理汇报工作进展，并提出改进建议。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元（税前），根据绩效和年度考核情况，可享受相应的奖金和津贴；2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度；4. 其他福利按照甲方相关规定执行。
五、工作纪律与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度；2. 乙方应尽职尽责，服从甲方管理，确保公司业务的正常进行；3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
副总经理聘用合同(完整版)6篇
副总经理聘用合同（完整版）6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任其公司副总经理一事，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任其公司副总经理职务，具体职责包括但不限于：参与制定公司战略计划、领导和管理公司的日常经营、组织制定并执行公司各项重大决策等。
乙方应在法律规定的范围内，尽职尽责，为公司的发展做出贡献。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬结构为年薪制，具体数额为人民币____万元，其中包括基本工资、绩效工资和年终奖。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有公司规定的年假、病假等休假权利。
四、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作内容：1. 参与制定公司战略规划和年度工作计划；2. 领导和管理公司的日常经营工作；3. 组织制定并执行公司各项重大决策；4. 负责公司人力资源管理、财务管理、市场营销管理等工作；5. 加强团队建设，提高员工素质和工作效率；6. 完成公司交办的其他任务。
五、权利与义务1. 甲乙双方应互相尊重，诚实守信，共同维护公司的利益和声誉。
2. 乙方有权参与公司重大决策，并提出自己的意见和建议。
3. 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。
4. 乙方应遵守国家的法律法规，以及公司的各项规章制度。
5. 乙方应认真履行工作职责，尽职尽责，为公司的发展贡献力量。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在聘用期间泄露公司的商业秘密或机密信息，应承担相应的法律责任。
副总经理聘用合同(完整版)6篇
副总经理聘用合同（完整版）6篇篇1甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方为甲方公司副总经理一事，经友好协商达成如下协议：一、聘用职务乙方接受甲方聘用，担任甲方的副总经理职务。
二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点乙方的主要工作内容为协助总经理管理公司的日常事务，包括但不限于以下几个方面：经营决策、市场营销、团队管理、组织协调等。
工作地点在甲方的注册所在地。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另外根据公司的业绩和乙方的工作表现，给予相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要，安排乙方的工作任务，并对其工作表现进行评估。
（2）甲方有权对乙方的违规行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
（3）甲方应按时支付乙方的工资及福利。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，以支持乙方完成工作任务。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得规定的薪资待遇和福利。
（2）乙方应遵守甲方的各项规定，履行自己的工作职责。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密为个人谋取利益。
（4）乙方应积极参与到公司的各项工作中，为公司的发展提供建议和意见。
六、合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权解除本合同。
3. 乙方在聘用期间如因个人原因提出辞职，应提前一个月以书面形式通知甲方。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项规定，如一方违反，应承担相应的违约责任。
常务副总聘用合同（3篇）
常务副总聘用合同雇佣单位：（以下简称“公司”）被雇佣人：（以下简称“副总”）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法规的规定，公司与副总就其担任公司常务副总一职进行雇佣，双方达成如下协议：第一条工作职责1. 副总在公司负责指导和协调各部门的运营管理工作，并全力以赴实现公司的发展目标。
2. 副总需密切关注市场变动和行业发展趋势，并提供专业的市场分析和策略建议。
3. 副总需参与公司的决策制定过程，并积极推动公司的业务发展和组织变革。
第二条薪酬待遇1. 公司将按照副总的工作表现和贡献，在保证合理的经济福利前提下，给予相应的薪酬待遇。
2. 副总的薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体数额由双方协商确定，并以书面形式确认。
3. 公司将按照国家相关税法规定代扣代缴副总的个人所得税等法定应缴款项。
第三条工作时间与休假1. 副总的工作时间为每周五个工作日，每日工作时间为8小时。
根据公司需要，副总可能需要在必要时加班。
2. 副总享有法定节假日和公司规定的年休假。
具体年休假天数根据副总的工作年限确定，并以书面方式确认。
3. 若公司需要调整副总的工作时间或安排副总在特定时段工作，应提前与副总协商一致，并给予合理的补偿或休假调休。
第四条保密义务1. 副总应保守公司的商业秘密和重要信息，并在离职后继续履行保密义务，不得向任何人泄露或使用相关信息。
2. 副总在任职期间产生的发明创造、技术成果等均属于公司财产，副总无权对其进行任何形式的处置，公司有权对其进行专利申请等。
3. 副总不得在离职后与与公司竞业或从事与公司相同或相似的业务，否则应承担相应的法律责任。
第五条终止协议1. 在协议有效期内，任何一方均有权提前通知对方解除本协议。
提前通知期限为30天。
2. 在协议有效期内，若因副总自身原因或严重违反公司规章制度等行为导致合作关系无法继续，公司有权立即解除本协议。
3. 在协议终止后，双方应共同完成交接工作，并做好相关文件归档和资料保管工作。
副总经理聘用合同(完整版)6篇
副总经理聘用合同（完整版）6篇篇1副总经理聘用合同甲方（雇主）：×××公司乙方（被雇佣人）：×××先生/女士鉴于甲方为了更好的管理公司业务，提升公司整体运营能力，现拟聘任乙方为公司副总经理，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方将担任甲方公司的副总经理，负责指导、协调和管理公司各项事务。
2. 乙方应尽职尽责，恪尽职守，努力完成公司交代的各项工作任务，并为公司利益着想。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本月薪为×××元，具体绩效奖金和年终奖金按公司绩效评定结果和业绩表现进行调整。
2. 公司将为乙方提供合理的福利待遇，具体以公司规定为准。
三、工作时间及休假1. 乙方按公司规定的工作时间执行工作任务，并根据需要适当加班。
2. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期及公司规定的节假日。
四、工作保密1. 双方确认，乙方在公司工作期间应保守公司商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露。
2. 乙方离职后应主动交还公司资料和文件，并继续承担保密责任。
五、续聘1. 乙方在劳动合同期满前90天内，双方可协商续签劳动合同，如有变动双方应另行协商。
六、解除合同1. 若乙方身体或患病影响工作，导致无法继续履行工作职责，经公司批准，可解除合同。
2. 乙方严重违反公司规章制度或者严重失职渎职，公司有权单方面解除合同。
七、其他事项1. 本合同自双方签字生效，并自乙方上岗之日起正式执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在法律文书上均具有同等效力。
甲方（公司）：×××公司乙方（被雇佣人）：×××签章日期：×××年××月××日篇2副总经理聘用合同甲方（公司）：______________（以下简称“甲方”）法定代表人：______________注册地址：______________乙方（个人）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________住址：______________甲、乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任副总经理一职，将具体合同内容和工作及有关事宜，达成协议如下：第一条任命职务1.1 甲方聘用乙方为公司副总经理，负责公司管理工作。
2024常务副总经理聘用合同
2024常务副总经理聘用合同甲方(用人单位):________________乙方(受聘人):________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司常务副总经理一职达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应认真履行本合同约定的职责，为公司的正常运营和发展贡献自己的力量。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：制定公司发展战略、组织实施公司各项经营计划、管理公司各部门的工作等。
1.3 乙方应当严格遵守公司的规章制度，不得泄露公司商业机密和其他保密信息。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地。
如有需要，乙方可能需要到外地出差或参加会议等。
第三条薪酬待遇3.1 甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
具体数额由甲乙双方协商确定。
3.2 甲方向乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。
具体标准按照国家法律法规和地方规定执行。
3.3 如因特殊原因导致乙方无法继续履行本合同，甲方应按照国家法律法规和地方规定给予经济补偿。
第四条保密义务4.1 对于在履行本合同过程中所获得的公司商业机密和技术秘密等保密信息，乙方应当严格保守秘密，不得泄露给任何第三方。
4.2 如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任5.1 如乙方未按照本合同约定的时间和要求履行职责或者违反其他约定的，甲方有权要求乙方改正；情节严重的，甲方可单方面解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。
5.2 如因甲方的原因导致乙方无法履行本合同的，甲方应当承担相应的违约责任。
第六条争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
常务副总聘用合同范本
常务副总聘用合同范本一、合同背景及目的根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权益和义务，确保良好的劳动关系，特订立本常务副总聘用合同（以下简称“本合同”）。
二、合同的双方甲方：公司名称地址：XXX 法定代表人：XXX 联系电话：XXX乙方：姓名身份证号码：XXX 联系地址：XXX 联系电话：XXX三、聘用岗位和职责甲方聘用乙方担任常务副总。
乙方的主要职责包括但不限于：1.xxx2.xxx3.xxx四、聘用期限合同期限为起始日期至终止日期。
合同期满后，根据工作表现等因素，双方可重新协商续约事宜。
五、待遇和福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，另外享受公司规定的绩效奖金和年终奖金。
2.乙方享受公司提供的各项福利，包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假等。
六、劳动纪律和保密责任1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如迟到早退、私自离岗等行为将受到相应的纪律处分。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和商业机密，不得泄露、复制、散布或利用与工作相关的商业信息和数据。
七、违约责任1.乙方如有以下任何一种情况，视为违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任：–严重违反工作纪律；–泄露商业秘密；–贪污受贿；–严重失职；–违反合同约定的其他情况。
2.乙方如自行提出解除合同，须提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致后方可解除合同。
八、合同变更和解释本合同的任何变更应经甲乙双方书面协议，并签订补充协议。
本合同的解释和执行，双方应本着公平、诚实、互利的原则予以共同遵守。
九、其他本合同自双方签字盖章之日起生效，正本一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：。
常务副总经理聘用协议书
常务副总经理聘用协议书甲方（聘用单位）：____________乙方（被聘用人员）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方常务副总经理事宜达成以下协议：一、岗位及职责1.1 乙方同意担任甲方常务副总经理，全面负责甲方生产经营管理工作，向甲方董事会负责。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，维护甲方的合法权益，确保甲方业务稳健发展。
1.3 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，积极配合甲方完成各项任务。
二、聘用期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。
具体金额双方协商确定。
3.2 乙方按照国家的规定缴纳社会保险和公积金。
3.3 乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。
四、保密协议4.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。
4.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。
六、争议解决本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________代表（签字）：____________ 代表（签字）：____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（注：以上协议仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
副总经理聘用合同(完整版)7篇
副总经理聘用合同（完整版）7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任公司副总经理事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作内容及地点乙方担任甲方副总经理职务，负责公司的日常管理工作。
工作地点为甲方公司所在地。
三、岗位职责及要求乙方的主要职责包括但不限于以下内容：参与制定公司战略计划、监督业务运营、协调各部门工作、管理公司人力资源及财务等。
乙方应严格遵守国家法律法规，履行忠诚和勤勉义务，确保公司业务的正常运营和发展。
具体岗位职责详见公司制度及部门职责划分。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩及个人表现，享有相应的绩效奖金。
2. 社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 其他福利：享受公司规定的年假、节日福利等。
五、工作时间与休假1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。
2. 休假：根据公司规定执行年假、病假、事假等休假制度。
3. 若因工作需要安排加班，甲方应按照相关规定支付加班费或安排调休。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业秘密进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在本合同期限内及离职后一定期限内（详见下文），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反此约定，乙方应支付甲方相应的违约金。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方均有权在合同期限内解除本合同，但应提前通知对方并协商达成一致意见。
若因乙方原因解除合同，乙方应承担相应的违约责任。
若因甲方原因解除合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。
2. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
常务副经理聘用合同范本
常务副经理聘用合同范本甲方（聘用单位）：__________________________单位地址：__________________________法定代表人：__________________________乙方（受聘人）：__________________________身份证号码：__________________________联系电话：__________________________通讯地址：__________________________一、合同期限第一条：本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位第二条：乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在______部门工作，担任常务副经理岗位（职务），并承诺按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、劳动报酬第三条：甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所聘岗位及职责确定薪酬标准；乙方试用期薪酬为转正后薪酬的____%，即____元/月，试用期满后的薪酬为____元/月（含基本工资、岗位津贴、绩效工资、社会保险等），并按工作责任大小、岗位目标完成情况在薪酬标准范围内进行浮动。
四、工作职责第四条：乙方在常务副经理岗位的主要职责如下：1. 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2. 将公司内部管理制度化、规范化；3. 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4. 组织、监督公司各项规划和计划的实施；5. 开展企业形象宣传活动；6. 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7. 指导公司人才队伍的建设工作；8. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；9. 协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10. 完成总经理临时下达的任务。
五、工作纪律和保密要求第五条：乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度和岗位职责，服从甲方的管理。
常务副经理聘用合同范本
常务副经理聘用合同范本鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，乙方具备担任常务副经理的资格和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方聘用事宜达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方：____________________（企业名称）1.2 乙方：____________________（姓名）二、合同期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自乙方正式入职之日起计算。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
三、岗位职责3.1 乙方担任甲方常务副经理，负责协助总经理进行企业日常经营管理，具体岗位职责如下：（1）负责组织、协调、监督各部门工作，确保公司经营目标的实现；（2）负责公司内部管理制度的制定和实施；（3）负责公司人力资源管理和培训；（4）负责公司财务管理及风险控制；（5）负责公司市场拓展及客户关系维护；（6）完成甲方交办的其它工作任务。
3.2 乙方应严格遵守甲方公司的规章制度，服从甲方管理。
四、薪酬待遇4.1 乙方试用期月薪为人民币____元，试用期为____个月。
试用期满后，根据乙方表现及公司规定调整月薪。
4.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。
4.3 乙方在合同期内，如为公司创造显著经济效益，甲方将视情况给予乙方奖金。
五、保密条款5.1 乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。
5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、解除和终止合同6.1 在合同期限内，甲乙双方不得随意解除或终止合同。
如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。
6.2 乙方违反合同约定的，甲方有权立即解除合同。
6.3 合同期满，合同自动终止。
七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
2024年常务副总聘用合同范本
2024年常务副总聘用合同范本尊敬的XXXX：感谢您对我们公司的关注和支持。
根据公司的需要和贵公司所具备的出色能力和经验，经过多方面的考量和讨论，我们公司决定聘用您担任____年的常务副总。
一、职位常务副总是公司的高级管理职位之一，主要负责公司日常运营、战略规划和业务发展等工作。
二、职责和权力1.负责制定公司的发展战略和目标，并组织实施；2.协助总裁管理公司的日常运营，监督各部门的工作执行和经营绩效；3.参与公司的重大决策，提出对公司经营状况和发展方向的建议；4.负责公司内部管理体系的建设和优化；5.推动公司的业务拓展和市场开拓，积极开展项目合作和业务拓展。
三、薪酬和福利待遇1.薪酬：您的薪酬将根据您的工作表现和公司的绩效考核进行评定，并根据公司政策进行调整；2.福利待遇：按照公司的相关规定享受各项社会保险和福利待遇；3.其他：具体薪酬和福利待遇详细参见公司相关政策。
四、任职期限您的任职期限为____年1月1日至____年12月31日。
期满后，双方可根据需要进行续约或解除合同。
五、保密义务您在担任常务副总期间将涉及到公司的商业机密和敏感信息，您应严格遵守公司的保密义务，对公司的商业机密和敏感信息予以保密，并在离职后无条件将相关信息归公司所有。
六、解除合同1.如因您个人原因导致的辞职，需提前30个工作日书面通知公司；2.如因严重违反公司规章制度或严重失职等情况，公司有权随时解除合同。
七、其他事项1.本合同一式两份，合同正本一份由您保管，副本由公司保管；2.本合同自双方签字盖章之日起生效；3.本合同未尽事宜双方另行协商解决。
请您在阅读并确保理解合同内容后，签署并盖章作为对合同的确认和接受。
衷心祝愿我们的合作取得互利共赢、共同发展的良好效果！公司（盖章）：聘用人（签字）：日期：日期：。
常务副总聘用合同范本
3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。
4.一方违约的，另一方有权书面通知违约方要求其采取补救措施，违约方应在接到通知后立即采取补救措施。
5.如一方严重违约，对方有权立即解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿金。
6.双方因不可抗力导致不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方并提供相关证明。
七、合同或协议生效、变更与解除条款
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同的任何变更或补充，均需双方协商一致并书面确认，构成对本合同的修改。
3.未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。
2.甲方应按月支付乙方基本工资，每季度根据公司业绩及乙方工作表现发放奖金。
3.甲方应在每月的最后一个工作日前，将当月工资足额支付到乙方指定的银行账户。
4.乙方工资的支付不得低于当地最低工资标准，并应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.如甲方迟延支付乙方工资或奖金，应按迟延支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。
4.双方应就不可抗力事件的影响进行协商，根据实际情况决定是否继续履行合同，或部分免除履行责任，或延长履行期限。
九、其他特别约定：
1.保密条款：双方在合同期间及合同终止后，对于对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息负有保密义务。
2.知识产权归属：乙方在履行合同过程中产生的知识产权，除非另有约定，归甲方所有。
3.乙方应尽职尽责，努力提高甲方的经营业绩和管理水平。
4.乙方在合同期内不得兼职或为其他竞争对手提供服务。
常务副总聘用合同范本
常务副总聘用合同范本甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[个人姓名]地址：[个人地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一家合法成立的公司，具备雇佣员工的权利，乙方具备担任常务副总的资格和能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则达成如下合同：第一条合同目的甲方聘用乙方担任其常务副总一职，并告知乙方职务职责、权益和义务。
第二条工作职责1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，负责公司的日常运营管理和决策，并对下属部门的工作进行指导和监督；2. 乙方应积极向甲方汇报工作进展和决策结果，提出合理化建议，并协助甲方解决工作中的问题；3. 乙方应有意识地提升自己的专业和管理水平，为公司的发展作出更大的贡献；4. 乙方需要参加公司组织的各类例会、培训和活动，并且需要履行临时交办的工作；5. 乙方需要履行其他与公司工作相关的职责。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的工作经验、能力和市场行情进行确定；2. 乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金，具体数额将根据乙方的工作表现进行评定；3. 乙方的薪酬将按照甲方的薪酬制度进行支付，并按月支付给乙方的指定银行账户。
第四条保密义务1. 乙方应将甲方的商业秘密视为保密信息，并且在合同有效期和合同解除后继续承担此义务；2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，并且不得利用商业秘密从事与甲方竞争的行为；3. 乙方应采取必要的措施确保商业秘密的机密性和安全性；4. 对于因乙方违反本条约定给甲方造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。
第五条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年，期满后可根据甲方和乙方的协商决定是否续签。
第六条合同解除1. 在合同有效期内，如出现以下情况，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反公司纪律和规章制度；（2）乙方严重失职，导致公司遭受重大损失；（3）乙方发生不可抗力导致无法履行合同义务；（4）根据甲方和乙方协商一致的其他情况。
常务副总聘用合同（精选3篇）
常务副总聘用合同（精选3篇）常务副总聘用合同篇1甲方：_________________河南*有限公司法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方：________________身份证号：_________________联系电话：_________________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司书以外的补充协议)，双方应诚信共守。
第一条聘用期限1. 聘用期限：_________________自20__年10月7日起至20__年10月7日止，其中试用期60天自10月7日入职之日算起。
2. 聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条聘用岗位1. 甲方根据需要聘用乙方为常务副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：_________________协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。
(具体责权和工作内容见附件《职务》)第三条聘用待遇1. 聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+年度绩效奖的计核办法，其中：_________________试用期月工资标准6000元(含个人所得税)、试用期满后月工资标准8000元(含个人所得税)，年度绩效奖依照公司的考核制度，按考核结果发放。
(如双方合作圆满，下一年度可实行年薪制)2. 聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3. 聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条工作纪律和奖惩1. 乙方应率先遵守甲方制定的各项和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
常务副经理聘用合同范本
常务副经理聘用合同范本1. 范本概述2. 合同详细内容2.1 雇佣双方雇主：[雇主名称]常务副经理：[常务副经理姓名]2.2 雇佣期限2.3 工作职责常务副经理的工作职责包括但不限于：•参与制定公司的长期发展战略和年度经营计划；•监督公司各部门的运营情况，确保实现公司目标；•协助执行董事会决策，并向董事会汇报工作进展；•负责人事管理，招聘、培训和评估员工；•管理公司财务状况，参与制定财务预算和报表分析；•维护与外部合作伙伴的良好关系，开拓新的商业机会。
2.4 薪酬待遇•基本工资：[具体数额]，按[月/年]支付；•绩效奖金：根据公司和个人的绩效，给予相应的奖金；•股权激励：根据公司激励计划，赋予一定比例的股权份额；•其他福利：享受公司提供的其他福利待遇，如社保、公积金、年假等。
2.5 工作时间和地点常务副经理的工作时间为每周[工作日数]，每天工作[工作小时数]，工作地点在雇主所在地或协商一致的其他地点。
2.6 保密义务常务副经理在任职期间和离职后，都应履行保密义务，不得泄露或利用公司的商业秘密、客户信息和其他机密信息。
2.7 解聘条款•一方发生重大违约行为，给对方造成重大损失且无法弥补；•常务副经理有个人原因无法继续履行职责，经双方协商一致；•就业市场变化或公司战略调整，导致雇主需要终止常务副经理的雇佣。
提前解除合同的一方需提前[提前通知期限]以书面形式通知对方，并将需支付的终止雇佣费用或其他补偿事项确认清楚。
3. 合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
双方可协商对合同进行修改或补充。
请双方阅读并理解本合同的各项条款后，在下方签字确认。
雇主签字：________________________日期：________________________常务副经理签字：________________________日期：________________________。
常务副经理聘用合同范本
常务副经理聘用合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲方需要聘用一名常务副经理以协助公司日常管理，乙方愿意接受甲方的聘用，担任常务副经理一职。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立本合同。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任常务副经理，负责协助总经理处理公司日常事务，包括但不限于行政管理、人力资源管理、财务管理等。
第二条聘用期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作职责1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应负责公司内部管理，确保公司运作高效有序。
3. 乙方应参与公司重大决策的讨论，并提出合理化建议。
4. 乙方应定期向总经理汇报工作进展，并根据需要提供相关数据和报告。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
第五条薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币____元。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息权利。
3. 甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩，给予相应的奖金和福利。
第六条工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，如需加班，应提前与甲方协商。
第七条保密条款乙方应对甲方的商业秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第八条合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 任何一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并可要求赔偿损失。
第九条违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________代表人（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
常务副经理聘用合同范本
常务副经理聘用合同范本《常务副经理聘用合同》甲方（聘用方）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任本公司的常务副经理一职。
2. 乙方应在甲方的领导下，协助总经理负责公司的日常运营管理工作，包括但不限于制定和执行公司的发展战略、管理团队、协调各部门之间的工作、监督业务进展等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。
2. 试用期为[试用期限]，自合同生效之日起计算。
试用期满前，甲方将对乙方进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
三、工作时间和工作地点1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[X]天。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币[具体金额]元，支付方式为[支付方式及时间]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等福利待遇。
3. 甲方将根据公司的经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供年终奖金。
五、工作条件和劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。
2. 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定安排乙方进行体检。
六、权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。
2. 有权根据公司的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。
3. 按照合同约定向乙方支付薪酬和福利待遇。
4. 为乙方提供必要的工作条件和职业培训。
（二）乙方的权利与义务1. 有权按照合同约定获得薪酬和福利待遇。
2. 有权要求甲方提供必要的工作条件和职业培训。
3. 遵守国家法律法规和公司的规章制度，忠实履行工作职责，维护公司的利益。
常务副经理聘用合同(模板)范本
常务副经理聘用合同范本合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地质：[公司地质] 联系方式：[公司联系方式]乙方：[乙方姓名]联系号码：[乙方联系号码] 联系地质：[乙方联系地质]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方需要聘用乙方担任常务副经理的职务，并经双方协商一致，达成聘用合同：一、聘用职务及职责1.甲方聘用乙方担任常务副经理一职，负责公司业务的日常管理和决策。
2.乙方具备相关的专业知识和工作经验，能够胜任常务副经理一职。
3.乙方需按照甲方的要求，完成交办的各项工作任务，并保证工作质量和效率。
二、合同期限1.签约之日起，合同有效期为两年。
2.合同期满前，甲方可与乙方商议是否续签合同。
三、工资和福利待遇1.甲方将按照公司相关规定支付乙方的工资，具体数额为人民币 [工资金额] 元/月。
2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险和员工旅游等。
四、保密条款1.乙方在履行职务期间，须保守甲方的商业秘密和其他涉密信息，不得泄露或传播给任何第三方。
2.在合同终止后，乙方仍需对甲方的商业秘密和其他涉密信息负有保密义务。
五、解除合同1.若乙方在履行职务过程中有情形之一，甲方有权解除合同，并不承担违约责任：–违反公司规章制度；–涉嫌贪污、受贿、行贿等违法犯罪行为；–怠于履行职责，严重影响公司正常运营的；2.乙方如需解除合同，应提前30天书面通知甲方，并履行解除合同的程序。
六、争议解决1.本合同的解释与执行均适用的法律法规。
2.双方因本合同发生的争议，应协商解决；若协商不成，应提交至甲方所在地人民法院解决。
七、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
2.本合同内容未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。
甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________。
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金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
常务副总经理聘用协议书
甲方：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
身份证号：
联系电话：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。
一、聘用期限
聘用期限：自2019年10月7日起至20年10月7日止，其中试用期60天自10月7日入职之日算起。
聘用期限到期时双方可协商续订。
二、聘用岗位
甲方根据需要聘用乙方为常务副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。
（具体责权和工作内容见附件《常务副总经理岗位职责》）
三、聘用待遇
聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+年度绩效奖的计核办法，其中：试用期月工资标准6000元（含个人所得税）、试用期满后月工资标准8000元（含个人所得税），年度绩效奖依照公司的考核制度，按考核结果发放。
（如双方合作圆满，下一年度可实行年薪制）
聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保
险。
聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
四、工作纪律和奖惩
乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。
五、聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，订立相应的变更合同。
聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。
六、竞业保密
1.乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。
2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
七、违反合同的责任
因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
八、其他事项
1.《常务副总经理岗位职责》是本协议有效附件
2. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。
协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：
订立日期：年月日订立日期：年月日。