青海省事业单位公开招聘工作人员审批表
2024青海校园引才计划表
2024青海校园引才计划表一、计划背景随着青海省经济的快速发展，人才需求日益增加。
为了吸引更多优秀人才到青海省工作，我们制定了《2024青海校园引才计划表》。
该计划旨在通过校园招聘活动，吸引具有专业技能和潜力的应届毕业生到青海省工作，为当地经济和社会发展做出贡献。
二、计划目标1. 招聘具有专业技能和潜力的应届毕业生；2. 为应届毕业生提供良好的工作环境和职业发展机会；3. 促进青海省经济和社会发展。
三、招聘对象本次招聘主要面向全国各大高校应届毕业生，专业不限，但优先考虑以下领域的人才：1. 信息技术、人工智能、大数据等领域的人才；2. 教育、医疗、环保等领域的人才；3. 市场营销、金融、财务等领域的人才。
四、招聘流程1. 发布招聘信息：通过校园宣讲会、招聘网站、社交媒体等方式发布招聘信息；2. 简历筛选：根据招聘需求筛选符合条件的简历；3. 面试：对符合条件的候选人进行面试，评估其专业技能和综合素质；4. 录用：根据面试结果，确定录用名单并通知录用者签订劳动合同。
五、优惠政策为吸引优秀应届毕业生到青海省工作，我们将提供以下优惠政策：1. 提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 提供完善的职业发展平台和培训机会；3. 提供住房补贴、交通补贴等福利；4. 对于特殊领域的人才，我们将提供更加优惠的政策和待遇。
六、注意事项1. 请应聘者确保提供真实、准确的个人信息；2. 面试过程中请保持诚实、守信用的态度；3. 未被录用的候选人，我们将会及时告知，感谢其关注和支持；4. 我们将严格遵守相关法律法规，保护应聘者的隐私和权益。
七、联系方式联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系人电话]联系邮箱：[联系人邮箱]网址：[单位官网]电子邮箱：[招聘邮箱]以上是《2024青海校园引才计划表》的全部内容。
我们欢迎有志之士加入青海省，共同推动当地经济和社会发展。
2018年青海省省直事业单位公开招聘考试聘用岗位进入现场资格复审人员名单公示.pdf (1)
科目二成绩 加分 笔试总成绩 名次 110 112.5 110 66.9 64.8 59.8 115 120 113.5 107 92.5 90.5 97.5 106.5 102.5 107.5 101.5 95.5 98 125 101 109.5 112.5 108 109.5 83 86.5 79.5 108.5 98 97.5 66.67 63.17 61.5 52.63 51.27 46.1 70.5 68.5 68 68.83 60.83 59.5 70.33 69.5 65.83 65.33 63 62.83 62.83 73.67 66.5 66 65.33 65 63.67 62.67 62.67 61.83 73.23 67.13 66.97 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 1 2 3 1 2 3
职位代码 63103002 63103002 63103002 63103003 63103003 63103003 63104001 63104001 63104001 63104001 63104002 63104002 63104002 63104003 63104003 63104003 63104004 63104004 63104004 63104005 63104005 63104005 63104006 63104006 63104006 63105001 63105001 63106002 63106002 63106002 63106003
招考人数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
科目一名称 科目一成绩 科目二名称 职业能力倾向测验（A 90 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 77 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 74.5 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（E 91 综合应用能力_医疗卫生类（药剂） 类） 职业能力倾向测验（E 89 综合应用能力_医疗卫生类（药剂） 类） 职业能力倾向测验（E 78.5 综合应用能力_医疗卫生类（药剂） 类） 职业能力倾向测验（D 96.5 综合应用能力_中小学教师类（D类） 类） 职业能力倾向测验（D 85.5 综合应用能力_中小学教师类（D类） 类） 职业能力倾向测验（D 90.5 综合应用能力_中小学教师类（D类） 类） 职业能力倾向测验（B 综合应用能力_社会科学专技类（B 99.5 类） 类） 职业能力倾向测验（B 综合应用能力_社会科学专技类（B 90 类） 类） 职业能力倾向测验（B 综合应用能力_社会科学专技类（B 88 类） 类） 职业能力倾向测验（A 113.5 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 102 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 95 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 88.5 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 87.5 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 93 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 90.5 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 96 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 98.5 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 88.5 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 83.5 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 87 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（A 81.5 综合应用能力_综合管理类（A类） 类） 职业能力倾向测验（其他 105 综合应用能力_综合基础知识 综合类） 职业能力倾向测验（其他 101.5 综合应用能力_综合基础知识 综合类） 职业能力倾向测验（其他 106 综合应用能力_综合基础知识 综合类） 职业能力倾向测验（C 综合应用能力_自然科学专技类（C 111.2 类） 类） 职业能力倾向测验（C 综合应用能力_自然科学专技类（C 103.4 类） 类） 职业能力倾向测验（C 综合应用能力_自然科学专技类（C 103.4 类） 类）
青海人事考试信息网：2014年青海省直事业单位招聘1047人
青海人事考试信息网：2014年青海省直事业单位招聘1047人2014事业单位考试题库| 公共基础知识试题及答案一、招聘范围、程序此次公开招聘范围分面向全国和面向全省，其中面向全省招聘的范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、应由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期满的退伍士兵)。
公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
二、报名方式和时间、地点本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间为2014年4月30日9时-5月5日24时;报考人员请登录青海人事考试信息网，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。
符合加分条件的考生，在网上资格审查通过后，务请携带符合加分条件的相关证明的原件及复印件于 5月9日-5 月12日到省人事考试中心(西宁市昆仑路西山一巷3号)进行现场加分条件审核，否则，视同为自动放弃加分资格。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。
三、考试时间及内容此次公开招聘岗位分“考核聘用”岗位和“考试聘用”岗位。
招聘条件中学历要求为博士硕士研究生的岗位以及标注为“特殊岗位”和“紧缺专业”的岗位属于“考核聘用”岗位，其他岗位均属于“考试聘用”岗位。
1.报考“考核聘用”岗位的考生不参加由省人力资源社会保障厅统一组织的笔试和面试，网上报名资格审查通过后，请按报名网站公布的联系方式与用人单位(或主管部门)主动联系，参加由用人单位(或主管部门)自行组织的招聘考核(主要测试业务综合能力)。
2.报考“考试聘用”岗位的考生参加省人力资源社会保障厅统一组织的笔试。
笔试时间为2014年5月18日，具体考试时间和地点以准考证为准。
笔试内容包括公共基础知识(占笔试成绩的20%)、职业能力测验(占笔试成绩的20%)和专业科目(占笔试成绩的60%)。
青海省人力资源和社会保障厅关于开展全省事业单位人事管理领域审批、备案事项专项清理工作的通知
青海省人力资源和社会保障厅关于开展全省事业单位人事管理领域审批、备案事项专项清理工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.18•【字号】青人社厅函〔2020〕475号•【施行日期】2020.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文青海省人力资源和社会保障厅关于开展全省事业单位人事管理领域审批、备案事项专项清理工作的通知各市、自治州人力资源社会保障局：为深入贯彻落实党中央国务院、省委省政府关于深化“简政放权、放管结合、优化服务”改革精神，进一步规范事业单位人事管理领域审批、备案事项工作，根据人力资源社会保障部《关于开展事业单位人事管理领域审批、备案事项专项清理工作的通知》（人社部函〔2020〕77号）要求，结合我省实际，现就全省人力资源社会保障系统开展专项清理工作有关事项通知如下。
一、专项清理范围主要围绕事业单位人事管理领域中涉及事业单位岗位设置方案备案、事业单位公开招聘工作方案审核备案、事业单位拟聘人员备案、事业单位工作人员奖励备案事项开展专项清理工作。
重点对本地区事业单位公开招聘工作中是否存在自行设立、增加或者变相增加审批、备案事项，是否存在超出工作所必须的工作流程、办事环节、证明材料等事项进行清理。
二、专项清理内容1.全面清理事业单位人事管理领域特别是公开招聘工作中的审批、备案事项，没有法律、法规、规章和部门规范性文件依据的予以取消。
2.根据省政府《关于取消102项证明事项的决定》（青政〔2019〕20号）要求，各地区要全面梳理工作流程、办事环节及证明材料，特别是在以往公开招聘中需要提供的临聘教师、临聘医生证明以及考生父母的工作（户籍）证明材料按照规定予以取消，各地区要严格按照取消后的办理方式进行审核。
3.根据人社部《关于开展事业单位人事管理领域审批、备案事项专项清理工作的通知》（人社部函〔2020〕77号）要求，事业单位公开招聘方案（计划）由核准调整为备案，对岗位设置方案按照《事业单位人事管理条例》规定的备案要求执行，请各地区严格落实。
青海海东2016人才引进人员政审表
3、“户口所在地公安机关意见”还要填写考生在所辖区内遵纪守法等情况。此栏为所有考生必
填栏。
负责人（签名）：单位（盖章）年月日
无工作单位的非应届毕业生填写栏
村委会或社区居委会意见
负责人（签名）：单位（盖章）年月日
户口所在地公安机关意见
负责人（签名）：单位（盖章）年月日
政审部门意见
政审人员（签名）：单位（盖章）年月日
说明：1、本表一式三份，填表时内容真实，字迹清晰。2、政审意见主要填写考生思想政治、
青海省海东市2016人才引进人员政审表
姓名
性别
民族
照
片
出生年月
政治面貌
毕业院校
所学专业
工作单位
身份证号
户口所在地
家庭住址
家庭主要成员情况
与本人关系
姓名
工作单位及职务
党派
学习
工作
简历
奖惩
情况
个人现实表现
应届毕业生填写栏
考生所在院校意见
负责人（签名）：单位（盖章）年月日
有工作单位的考生填写栏
考生所在单位意见
2015年青海省直事业单位资格复审名单(省民宗委15人)
2015年青海省直事业单位资格复审名单（省民宗委
15人）
2015年青海省省直事业单位公开招聘进入现场资格审查人员的笔试成绩进行公布，请进入现场资格审查的考生务必于6月4日至12日(周六、周日休息)，携带本人有效身份证、户口本、学历证件、准考证以及岗位资格条件要求的相关证件原件和复印件到用人单位(或主管部门)进行现场资格审查。
有关面试通知请随时关注：青海事业单位考试网
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文章来源：青海事业单位考试网（/qinghai/）。
青海省事业单位工作人员年度考核结果审核备案登记表
（ 年度）
项 目
总 计
分 类 情 况
新参加工作未定级人员
人数
比例（%）
管理岗位人员
专业技术岗位人员
工勤技能岗位人员
人数
比例（%）
领导人数
人数
比例（%）
人数
比例（%）
工作人员总数
应参加考核人数
实际
参加
考核
人员
小计
优秀人数
合格人数
基本合格人数
不合格人数
未定等次人数
未参加考核人数
备 注
填报单位（盖章）： 填表人： 联系电话： 填报时间： 年 月 日
说明：工作人员总数以本年度12月底为准；表中比例是指该项目人数与该项目总人数之比。
青海事业单位招聘：2016年省直事业单位招聘公告
青海事业单位招聘：2016年省直事业单位招聘公告2016年省直事业单位招聘公告暂未发布；参考往年发布时间为每年4月份发布，中公教育青海事业单位考试网温馨提示：参考历年省直事业单位招聘公告，了解考试安排，提前备考。
以下内容为2016年青海事业单位考试备考资料：根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，我省省直事业单位将面向社会公开招聘1381名(其中包括定向退役士兵招聘岗位313个)工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘范围、程序此次公开招聘范围分面向全国和面向全省，其中面向全省招聘的范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、应由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期满的退伍士兵)，符合其中一项即可。
公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
二、报名方式和资格审查1、本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间为2015年4月22日9时-4月28日24时;报考人员请登录青海人事考试信息网，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实填报有关报名信息。
符合加分条件的考生(报考少数民族事务岗位的少数民族除外)，在网上资格审查通过后，务请携带符合加分条件的相关证明的原件及复印件于 5月5日-5 月7日到省人事考试中心(西宁市昆仑路西山一巷5号)现场审核加分条件，否则，将视同为自动放弃加分资格。
符合加分条件的人员，将在省人事考试信息网公示，请考生及时查询。
2.报名资格审查工作由用人单位及其主管部门负责，并负责向考生做好招聘岗位专业和资格条件的咨询解释工作。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。
3.报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1：3比例的，由用人单位(或主管部门)根据岗位需求决定是否取消(或核减)该岗位招聘计划;若保留招聘计划的，将由用人单位(或主管部门)视笔试、面试(或考核)成绩研究决定是否聘用。
青海省人民政府办公厅关于印发2021年全省事业单位人员招聘工作方案的通知
青海省人民政府办公厅关于印发2021年全省事业单位人员招聘工作方案的通知文章属性•【制定机关】青海省人民政府办公厅•【公布日期】2021.03.30•【字号】青政办函〔2021〕45号•【施行日期】2021.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文青海省人民政府办公厅关于印发2021年全省事业单位人员招聘工作方案的通知青政办函〔2021〕45号各市、自治州人民政府，省政府各委、办、厅、局:《2021年全省事业单位人员招聘工作方案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
青海省人民政府办公厅2021年3月30日2021年全省事业单位人员招聘工作方案为切实做好2021年全省事业单位人员招聘工作，按照国家和省委省政府有关要求，根据《事业单位人事管理条例》等有关政策规定，制定本方案。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届五中全会和省委十三届九次全会精神，围绕全省重大战略部署和经济社会发展人才需求，创新完善事业单位公开招聘方式，统筹促进高校毕业生就业和高层次急需紧缺人才引进，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，不断提高招聘工作科学化、制度化、规范化水平，努力打造一支与经济社会发展需求相适应的高素质专业化事业单位人才队伍。
二、工作原则坚持高素质专业化方向。
聚焦经济社会发展需求和我省重大发展战略，健全完善更加积极、开放、有效的招聘引才政策，着力提高选才精准性和灵活度，从源头提高事业单位人员整体素质。
坚持立足省情促进就业。
突出稳就业保就业有关要求，加大事业单位面向高校毕业生招聘力度，改进完善艰苦边远县乡事业单位招聘方式，鼓励引导各类优秀人才到基层干事创业。
坚持统一规范分类施策。
在公开招聘统一政策基础上，根据不同行业特点有序推进分类招聘，对高层次专技人才、高技能人才、基层急需紧缺人才，结合实际采取科学灵活方式招聘，切实做到人岗相适、人事相宜。
中共青海省委组织部、青海省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和规范全省事业单位公开招聘工作的实施意见
中共青海省委组织部、青海省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和规范全省事业单位公开招聘工作的实施意见文章属性•【制定机关】中共青海省委组织部,青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.01.08•【字号】青人社厅发〔2018〕2号•【施行日期】2018.02.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文中共青海省委组织部、青海省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和规范全省事业单位公开招聘工作的实施意见各市州委组织部，政府人力资源社会保障局，省直各机关、人民团体组织人事部门，省直事业单位：为深入贯彻《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），严格执行国家和我省有关事业单位人员公开招聘的基本政策，按照推进人才体制机制改革的有关要求，健全事业单位人员公开招聘制度，统筹促进全省大中专毕业生就业和高层次人才引进两项重点工作，现就进一步加强和规范全省事业单位公开招聘工作，提出如下实施意见。
一、放宽招聘权限，搞活用人机制各地区、各部门和事业单位要按照国家和我省的有关要求，积极推进事业单位分类招聘工作，在确保公开公平前提下，着力提高公开招聘的科学性和灵活性，进一步满足事业单位的用人需求。
（一）高校等单位实行人员自主招聘。
根据国家和省有关规定，我省高等院校、省委党校、省社科院、艺术类学校等单位可以自主招聘，有条件的地区也可以将党校、中等职业学校列入自主招聘范围。
自主招聘单位按规定制定招聘方案并经事业单位人事综合管理部门核准备案后，即可自行组织人员招聘工作。
支持和鼓励高校等单位采取考核聘用、直接到国内知名院校和科研院所“上门”招聘等多种方式灵活引进高层次和紧缺人才。
探索建立高校本科以上优秀毕业生留校担任专职辅导员的公开选拔机制。
（二）落实公立医院招聘自主权。
经省和市州事业单位人事综合管理部门核准备案招聘方案后，公立医院可根据业务需要在编制总量内面向社会自主招聘医务人员。
中共青海省委组织部、青海省人力资源和社会保障厅关于贯彻执行《事业单位工作人员奖励规定》有关工作的通知
中共青海省委组织部、青海省人力资源和社会保障厅关于贯彻执行《事业单位工作人员奖励规定》有关工作的通知文章属性•【制定机关】中共青海省委组织部,青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.02.25•【字号】青人社厅发〔2020〕15号•【施行日期】2020.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文中共青海省委组织部、青海省人力资源和社会保障厅关于贯彻执行《事业单位工作人员奖励规定》有关工作的通知各市州委组织部、政府人力资源社会保障局，省委各部委、省直各机关、各人民团体，省直事业单位：中组部、人社部制定印发的《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规〔2018〕4号，以下简称《奖励规定》），是事业单位开展奖励工作的基本依据，对于建立崇尚实干、带动担当、凝聚力量的正向激励机制，调动广大事业单位人员工作积极性，激发事业单位生机与活力具有重要意义。
为认真贯彻执行《奖励规定》有关要求，规范我省事业单位奖励工作，现将有关具体工作通知如下。
一、统一奖励申报（一）定期奖励。
各地区、各单位根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，其中，嘉奖、记功一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据。
事业单位工作人员年度考核为优秀档次的，原则上给予嘉奖；连续3年年度考核为优秀档次的，可以记功。
奖励时间和周期由开展奖励工作的单位根据行业实际、工作特点等确定，可以结合年度考核、聘（任）期考核等工作进行。
定期奖励的比例（名额）按照《奖励规定》执行，体现向基层和艰苦边远地区事业单位、向一线工作人员倾斜的导向，工作人员较少的事业单位，可由主管机关或者同级事业单位人事综合管理部门统筹使用。
（二）及时奖励。
对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当给予及时奖励。
及时奖励一般由主管机关（部门）或者事业单位提出申报，跨行业、跨部门（单位）的奖励事项由牵头部门（单位）提出申报。
青海省事业单位编外聘用人员管理办法
青海省事业单位编外聘用人员管理办法青海省海东地区出台机关事业单位编外聘用人员管理办法的具体内容是什么?下文是青海省海东地区出台机关事业单位编外聘用人员管理办法，欢迎阅读!青海省海东地区出台机关事业单位编外聘用人员管理办法为进一步加强机关事业单位编外聘用人员的规范管理，其合法权益，促进机关事业单位编外聘用人员的基本素质、服务质量和工作效能的提高，海东地区结合实际，制定出台了机关事业单位编外聘用人员管理办法。
一、适用对象。
为机关、事业单位非在编的临时聘用人员、高校毕业生基层服务人员和公益性岗位安置人员。
临时聘用人员指地、县机关事业单位、乡(镇)街道办事处因单位人员紧缺或承担阶段性工作任务，以合同形式聘用从事机关事业单位专业技术性、辅助管理、工勤等工作的人员;高校毕业生基层服务人员指大学生村官、三支一扶、教育卫生见习生、计生协管员、新农保协理员、纯农牧户和城镇困难家庭毕业生到基层服务人员等;公益性岗位安置人员指由各级政府投资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员就业为目的的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位人员。
二、聘用岗位和条件。
1、机关事业单位编外聘用人员按工作性质分为三类：一是专业技术类是指被聘用于专业性、技术性工作岗位的人员;二是辅助管理类是指聘用于辅助性、事务性工作岗位的人员;三是工勤类是指聘用于后勤服务工作岗位的人员。
2、编外聘用人员应具备的基本条件：一是遵守国家的法律法规，品性端正;二是具有海东户籍或属海东生源;三是应聘从事专业技术岗位工作的人员，须具有大专及以上学历、专业对口并具有相应的专业技术资格;四是应聘从事辅助管理岗位工作的人员，须具有大专及以上学历，并具有相应的工作技能和实际工作经验;五是应聘从事工勤岗位工作的人员，须具有相应的工作技能和实际工作经验;六是年龄一般不超过35岁，特殊专业技术和技能岗位的年龄可适当放宽;七是身体健康，能胜任所聘岗位工作;八是高校毕业生基层服务人员及公益性岗位安置人员聘用条件按省上相应的政策规定执行。
青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法
青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位改革，大力推行事业单位人员公开招聘制度，保证事业单位新进人员的素质，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和青海省人民政府办公厅《关于印发青海省事业单位机构和人事制度改革实施办法和青海省事业单位聘用制试行办法的通知》（青政办[2001]44号）精神，制定本办法。
第二条本办法适用于全省各级财政全额预算和差额预算事业单位（不包括参照公务员管理的事业单位）。
第三条事业单位补充管理人员、专业技术人员和工勤人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，打破身份界限，采取面向社会公开招聘的方式进行。
第四条事业单位招聘人员，必须在本单位的编制数额和增人计划内，按照招聘方案和规定的程序进行。
第五条事业单位招聘人员，不得设置歧视性条件。
第六条民族自治地区和其他从事少数民族事务工作的事业单位招聘人员，对少数民族应聘人员应给予适当政策倾斜.第二章招聘条件与方式第七条应聘人员必须具备下列基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；（二）品行端正，具有良好的职业道德；（三）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（四）身体健康；（五）具备岗位所需要的其他要求。
第八条事业单位招聘人员按以下方式进行:（一）直接聘用。
对国家政策性安置的人员、按人事管理权限由上级部门任命或调任的人员、从涉密岗位调整且未达到解密期的人员等，可直接聘用。
（二）考核聘用。
对具有研究生学历、副高级以上专业技术职务和执业资格的人员、省内紧缺专业需面向省外招聘的人员、因保密需要不宜公开招考的岗位和因专业特殊难以形成竞争的岗位等，采取以考核为主的方式择优聘用。
（三）考试聘用。
除（一）、（二）款所列人员外，事业单位新进人员，原则上都要面向社会通过公开考试择优聘用。
第九条单位因特殊要求，需要招聘国（境）外人员的，按照国家的有关规定办理。
青海省人民政府办公厅关于印发2019年全省事业单位工作人员招聘总
３ ６ ？
？
号 ８ ０ ）、
《 关 于进 一 步 加强 和 规 范 全 省 事 业单 位
公 开招 聘工 作 的 实施 意见 》 （ 青 人社 厅 发
２０ １ ８
〔
〕
２ 号 等政 策规 定 并结 合 实 际 对 以 下 政 策予
）
，
，
以 重 申 和 明 确 。
一
（
）
年 龄要求 。
年 龄 条件 原则 上 设 置为 ３ ５
周 岁 以 下 对 报 考副 高 级 以 上 职称 、 硕士 以 上学 ，
历 以 及 紧缺 专 业 和 特殊 岗 位 的 ，
可 以 适 当 放 宽 。
对报 考 县 乡 事 业单位 管理 岗 位 和 专 业技 术 岗 位 、
青 政 办 ２ ０ １ ９ ３ １ 号
〔
〕
各市 自 治州 人 民政 府 省政 府各 委 办 厅 局
、
，
、
、
、
：
《２０ １ ９ 年 全省 事 业单 位 工 作人 员 招 聘 总 体 方 案》
实 施 。
已经省政府 同意 ，
现印发 给你们 ，
请 认 真组 织
青海 省 人 民 政 府 办公厅
年 ２ ０ １ ９
３ 月 １ ３ 日
３ ５ ？
？
省 政 府 办 公 厅 文件
彳 私 ２〇 １ ９ ． ４
沾足
２０ １ ９ 年全 省 事 业 单 位 工 作 人 员 招 聘 总 体 方 案
做 为 好 ２０ １ ９ 年 全省 事 业 单 案 。 ，
排 水管 网 实 施雨 污分 流改 造 。
补 建停 车 位 、 设 置 电 动 车 充 电 桩 。
2015年青海省直事业单位资格复审名单(省政府办公厅15人)
49.04
2
金文秀
63063135820
青海省林业厅省祁连山自然保护区管理局(祁连县)计算机科学与技术类1名
47
3
高雅月
63083643122
青海省林业厅省祁连山自然保护区管理局(祁连县)林学\森林资源保护等2名
64.12
1
张梅
63083643102
35.1
32
童鑫
63018902027
青海省林业厅省玛可河林业局(班玛县)专业不限(定向退役士兵)13名
35.05
33
才让扎西
63048912030
青海省林业厅省玛可河林业局(班玛县)专业不限(定向退役士兵)13名
34.4
34
年朝旭
63048910823
青海省林业厅省玛可河林业局(班玛县)专业不限(定向退役士兵)13名
41.55
17
东德昂秀
63028904303
青海省林业厅省玛可河林业局(班玛县)专业不限(定向退役士兵)13名
40.6
18
余金
63028904721
青海省林业厅省玛可河林业局(班玛县)专业不限(定向退役士兵)13名
40.3
19
陈富财
63038908623
青海省林业厅省玛可河林业局(班玛县)专业不限(定向退役士兵)13名
青海省林业厅省祁连山自然保护区管理局(祁连县)林学\森林资源保护等2名
64.1
2
周杰
63083643101
青海省林业厅省祁连山自然保护区管理局(祁连县)林学\森林资源保护等2名
55.5
4
事业单位新聘工作人员转正定级审批表
我严格要求自己，工作实干，并完成了学校安排的各项任务。由于是信息技术教师，这个特殊的职业决定除了日常的教学工作之外，还有很多的学校工作要做，我服从校领导的安排，力求完成好分配下来的每一项工作，主要完成了学校电脑的以及教室班班通设备的维护、LED电子屏信息发布、校园网的信息更新及维护，我将一如既往，脚踏实地，更加积极地配合学校领导完成各项任务，为学校的美好明天更加努力。
一年来的主要专业技术工作成绩有：
《图片在演示文稿中的应用》获当阳市2014年度教学设计类一等奖;
《浅谈农村小学信息技术教学》获当阳市2014年度论文类二等奖;
2015年辅导学生参加“和教育杯”湖北省中小学电脑制作活动（NOC）其中：
高志钦同学的《新小蝌蚪找妈妈》获湖北省三等奖，
牛博同学的《渴望当超人的皮卡丘》获当阳市一等奖，
姓 名
性 别
出生年月
民族
籍 贯
湖北宜昌
政治面貌
团员
参加工作时间
学历学位
毕业院校
及专业
聘用时间
职 称
中小学二级教师
健康状况
健康
报考岗位
小学信息技术
试用期工资
拟聘用岗位
小学信息技术
拟定级别
十二级
个
人
简
历
2007.09——2010.06宜昌市某某高级中学就读
2010.09——2014.06某某大学就读
2014.08至今某单位任教
石晓琰、戴铭乐、李连睿、张兆熙四位同学作品获当阳市二等奖。
二、专业素养方面：
信息技术是一门前沿科学，教学之余，不学习不提高就会落后。所以我通过各种途径了解了相关的前沿资讯，掌握信息技术发展的最新动向。我坚
青海事业单位专业技术岗位变更登记表、呈报表
姓 名 参加工 作时间 现任专业 技术职务 工作单位及 从事的岗位 性 别 出生年月 毕业院校 及专业 拟聘专业 技术职务 聘任 年限 民 族
照 片
学 历 现任专业 技术职务 任职时间 Nhomakorabea3年
拟聘 岗位 职能 目标 责任 工作 任务
考核 年度 考核 等次
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
任现 职期 间受 处分 情况 单位纪检负责人签字： 本单位纪检部门审核意见（盖章） 年 月 日
单位 考核 意见
经考核，同意聘任为
岗位
（盖章） 年 月 日
级
部门 聘任 意见 （盖章） 月 日
年
人事 部门 审核 备案 意见 （盖章） 年 月 日
青海事业单位人事管理系统培训稿
详细请拔打免费热线咨询：400-888-6369
产品注册及登入
登入软件时必需插入U-KEY，否则无法使用本软件 输入产品密码（初始密码123456）
详细请拔打免费热线咨询：400-888-6369
软件主操作界面
人事管理系统的两大业务流程
数据上报
数据交换
电子签章业务
数据备份
数据还原
青海省事业单位
人事综合管理系统
技术支持部
讲解内容
1产品运行环境及安装 2产品安装注册
3软件操作
系统总体结构
下一节：产品展示
产品运行环境
操作系统：win2003 Windows XP(推荐) Vista/Win7/Win8 浏览器：IE7以上
产品安装
U-key插件 FT_ET99_API 获取方式： 1. 在软件登入框下载 2. IE上直接弹出 3. 到公司网站上查询
单位信息管理
公 开 招 聘 主 要 操 作 流 程
公告信息管理
岗位信息
人员信息
数据上报
审核进度
人员备案名册
人员情况表
招考情况统计表
演示(Demo)
演示
谢谢大家!
鼎欣科技有限公司 免费客服热线：400-888-6369
14
单位信息
新增/修改单位
内设机
人员信息
新增/修改人员
人员信息列表
首次岗位设置
岗位设置管理
人员聘任管理
数据上报
【岗位设置核准表】【聘用结果审核表】【工作人员基本情况】 【人员备案表】【三类聘用人员情况表】【三类岗位变更登记 报表统计管理 表】【人员岗位变更审批表】【正式在册人员构成表】【单列/ 特设岗位人员记载表】【人员分级别统计表】【人员情况统计 表】【年度综合报表管理】
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青海省事业单位公开招聘工作人员审批表
中共青海省委组织部青海省人力资源和社会保障厅制填表说明（此页不用打印，可参照样表填写）：
1、打印时请设置为双面单页打印；
2、应届毕业生、没有工作经历的人员“原工作单位”一栏填“无”；
3、“聘用单位及岗位”一栏填写个人报考单位及岗位类别（管理或专技岗位）；
4、“招聘方式”一栏请根据实际填写“考试聘用”或“考核聘用”；
5、“学习工作简历”一栏请从高中学习经历起如实填写，时间保持连贯性；
6、奖励、处分情况没有的填无。
青海省事业单位公开招聘工作人员审批表。