社区工作服务站工作制度
社工站中心工作制度
社工站中心工作制度一、总则第一条社工站中心工作制度是为了规范社工站中心的工作流程,提高工作效率,保障服务质量和志愿者权益,根据国家相关法律法规和社工站实际情况,制定的各项规定。
第二条社工站中心工作制度适用于社工站中心的全体工作人员、志愿者和参与社工站活动的人员。
第三条社工站中心工作制度坚持以人为本、服务社会、注重实效的原则,积极拓展志愿者资源,提升服务质量,促进社工站中心可持续发展。
二、志愿者资源拓展第四条社工站中心应积极拓展志愿者资源,包括招募社区居民加入自行组建的志愿者服务队,以及与发展邻近的高校社团组织的公益合作。
第五条社工站中心应定期举办志愿者招募活动,通过社区宣传、线上平台等方式,吸引更多有意愿参与公益事业的居民加入志愿者服务队。
第六条社工站中心与发展邻近的高校社团组织的公益合作,可以定期组织学生志愿者参与社工站中心的各项活动。
三、志愿者培训与发展第七条社工站中心应根据志愿者的需求,定期进行理念培训和岗前培训,提升志愿者的服务能力和综合素质。
第八条社工站中心应建立志愿者培训档案,记录志愿者的培训情况和服务时长,为志愿者提供持续的学习和发展机会。
第九条社工站中心应鼓励志愿者参与各类社工实务活动,提升志愿者的实践经验和专业能力。
四、志愿者信息管理第十条社工站中心应建立志愿者个人信息管理档案,包括志愿者的基本信息、联系方式、服务时长等,确保志愿者信息的真实性和安全性。
第十一条社工站中心应定期统计志愿者服务时数,为志愿者提供实践证明,并依据服务时长给予相应的表彰和奖励。
第十二条社工站中心应对志愿者在参与活动过程中的权益进行维护,及时解答志愿者的疑难困惑,确保志愿者权益得到保障。
五、社工站中心服务活动第十三条社工站中心应协助其他部门招募志愿者参与大大小小的社工实务活动,促进跨界合作和社会资源的整合。
第十四条社工站中心应定期组织各类公益活动,包括但不限于社区清洁、关爱弱势群体、文化活动等,提升社区居民的获得感和幸福感。
社区服务站管理制度范本3篇
社区服务站管理制度范本3篇为了规范社区服务站人员工作行为,提高服务水平,需要制定并实施相应的管理制度。
店铺今天为你整理了社区服务站管理制度范本,希望对大家有帮助!社区服务站管理制度范本篇一一、认真学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及政策。
二、遵纪守法,不徇私情,秉公办事,坚决抵制不正之风。
三、以社区居民利益为宗旨,加强团结,互相关心,互相帮助,同心同德,实现共同进步。
四、注重调查研究,深入了解居民实际,在社区党委的领导下,与社区居委会配合,共同做好社区工作。
五、对待居民群众要耐心细致,态度和蔼,不急不躁,不拖不推,讲求效率,切实帮助居民群众解决实际困难。
六、严格要求,爱岗敬业,努力钻研,熟练掌握业务知识,不断提高政治素质、业务能力、服务水平,提高社区管理和服务水平。
(一)站长岗位职责1、负责社区服务站全面工作,完成上级交办的各项任务,及时汇报任务完成情况;2、抓好社区服务站人员分工,统筹协调各项工作;3、建立规章制度、检查责任落实,负责工作人员考勤和考核;4、负责对上对外提交业务的签字和审核确认;5、协调对上对外关系,建立顺畅工作渠道;6、整合服务资源,提供优质服务;7、及时解决问题,为社区服务站业务运转创造条件;8、完成上级临时交办的其他工作。
(二)信息咨询受理岗位职责1、接待社区居民来电、来信、来访、咨询、借助96156平台知识库解答咨询;2、做好受理事项的登记造册、每周工作情况汇总上报站长;3、按照内部运行程序,做好分办落实、协调催促、过程跟踪、办理结果录入系统等工作;4、负责社区人口、单位、便民服务设施等各类信息的采集、汇总、更新和上报;5、社区网站的维护及社区服务站业务数据的统计和上报。
6、负责社区服务站档案资料管理;7、完成站长临时交办的其他工作。
(三)党团员服务岗位职责1、在街道组织部和社区党支部的领导下,按照党的组织原则和科学管理的方法,做好对社区广大党员群众的教育、管理、服务工作;2、做好党团员组织关系接转工作;3、做好老干部“四就近”服务工作;4、为流动党员、在职党员提供服务,接受入党申请人的入党申请,接受青年志愿者申请人的申请,做好社区青年组织建设和服务;5、开展各种便民利民服务活动,促使党团员切实履行义务,保障党团员的权利;6、接待辖区内的居民来信、来访,收集人民群众意见和建议,向上级领导和信访部门反应社情民意,妥善处理群众信访问题,为群众排忧解难;超前掌握情况,疏导各类矛盾,消除不安定因素;遇到本级无法处理的信访问题时,及时向上级或职能部门反应,并做好上访群众的稳定工作,协助上级信访部门处理群众信访问题;7、完成站长临时交办的其他工作。
社区服务站的工作制度
社区服务站的工作制度一、总则第一条为了更好地服务社区居民,提高社区服务质量,根据国家有关法律法规和政策,结合实际情况,制定本社区服务站工作制度。
第二条社区服务站以“以人为本,服务居民”为宗旨,以满足社区居民需求为导向,提供优质、高效、便捷的服务。
第三条社区服务站工作遵循公开、公平、公正的原则,确保服务制度的透明度和居民满意度。
第四条社区服务站工作制度根据国家法律法规和政策,以及社区实际情况,适时进行调整和完善。
二、组织架构第五条社区服务站设站长一名,负责服务站全面工作;设工作人员若干名,负责各项具体工作。
第六条社区服务站工作人员应当具备相关专业背景、技能和综合素质,定期接受培训和考核。
第七条社区服务站设立顾问小组,由社区居民代表、专业人士组成,为服务站工作提供咨询和建议。
三、服务内容第八条社区服务站主要提供以下服务:(一)社区基本情况调查和分析,为社区居民提供便民服务;(二)开展社区教育、文化、娱乐等活动,丰富居民精神文化生活;(三)提供社区互助服务,解决居民生活中的困难和问题;(四)开展社区健康教育、预防保健等服务,提高居民健康水平;(五)协助社区居民解决就业、再就业等问题,提供相关服务;(六)开展社区安全宣传和巡查工作,维护社区和谐稳定;(七)其他居民需求的服务。
四、工作程序第九条社区服务站工作按照以下程序进行:(一)需求调查。
通过多种方式了解社区居民需求,收集居民意见和建议;(二)服务计划。
根据调查结果,制定服务站工作计划和服务项目;(三)服务实施。
按照工作计划和服务项目,开展具体服务活动;(四)效果评估。
对服务活动进行评估,总结经验教训,不断改进服务质量;(五)信息反馈。
及时向社区居民反馈服务信息,接受居民监督和评价。
五、服务规范第十条社区服务站工作人员应当遵守以下规范:(一)遵守国家法律法规和政策,严格执行社区服务站工作制度;(二)尊重社区居民,热情服务,耐心解答居民疑问;(三)保守居民隐私,不得泄露居民个人信息;(四)廉洁奉公,不得利用职务之便谋取个人私利;(五)积极参加业务培训,提高自身服务能力和水平。
社区工作站日常管理制度
第一章总则第一条为加强社区工作站的管理,提高工作效率,保障社区工作站各项工作的顺利开展,根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及相关法律法规,结合本社区实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本社区工作站全体工作人员。
第三条本制度旨在规范社区工作站的日常管理,明确工作职责,提高工作质量,为社区居民提供优质、高效、便捷的服务。
第二章组织机构与职责第四条社区工作站设站长一名,副站长一名,工作人员若干名。
第五条站长职责:1. 负责全面领导社区工作站的工作,组织实施上级部门的工作部署;2. 制定社区工作站年度工作计划,并组织实施;3. 指导、监督工作人员开展工作,确保工作质量;4. 加强与社区居民的沟通与联系,了解居民需求,及时解决问题;5. 负责社区工作站的财务管理,确保资金合理使用;6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第六条副站长职责:1. 协助站长开展工作,执行站长的工作指令;2. 负责分管领域的工作,确保工作任务的完成;3. 协调各工作人员之间的关系,维护工作秩序;4. 参与制定社区工作站管理制度,并监督实施;5. 完成站长交办的其他工作任务。
第七条工作人员职责:1. 遵守国家法律法规和社区工作站各项规章制度;2. 积极参加社区工作站组织的各项培训,提高自身业务能力;3. 认真履行工作职责,按时完成工作任务;4. 积极与居民沟通,了解居民需求,及时解决居民问题;5. 维护社区和谐稳定,积极参与社区公益活动;6. 完成站长和副站长交办的其他工作任务。
第三章工作制度第八条工作计划与总结制度:1. 社区工作站每季度制定一次工作计划,每月进行一次工作总结;2. 工作计划应明确工作目标、任务、措施和完成时间;3. 工作总结应总结工作成效、存在的问题和改进措施。
第九条工作交接制度:1. 工作人员因工作调动、离职等原因离开工作岗位时,应办理工作交接手续;2. 工作交接应明确交接内容、时间、责任人等;3. 工作交接后,接替人员应全面了解前任人员的工作情况,确保工作连续性。
社区综合服务中心工作管理制度
社区综合服务中心工作管理制度(一)、建立健全首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制、问责制四项制度:1、首问首办责任制:(1)服务对象来人、来电、来信或者咨询、办理业务,首问首办责任人应当按照职责和程序,认真登记、及时办理或引导、帮助联系、给予答复解释的制度。
本制度所称首问首办责任人,是指责任单位接待服务对象咨询、办事的第一位工作人员。
(2)首问首办应当遵循热情主动,文明履职,廉洁高效,服务规范,方便群众的原则。
(3)首问首办责任制实行登记制度,对服务对象的姓名、单位、时间、咨询、办理事项、办理结果、联系方式等进行登记,以备查询。
2、限时办结制及服务承诺制:(1)在向服务对象提供审核、审批或其他公共服务时,应当按照便民便利、优质高效的原则,确定承诺办理时限(包括法律、法规、规章和政策对办理事项有明确时限规定的)。
(2)各窗口应当按照本制度,将服务事项承诺办理时限分解细化,编制流程图,内容包括办理事项、办理环节、办理机构、责任岗位、办理时限等,使每项工作、每个程序、每个环节都做到责任明确、时限具体、要求清楚。
(3)各窗口应当最低限度地减少办事环节、简化办事程序、缩短办事时限、削减前置性条件,提高工作效率,方便服务对象。
凡登记类,只要资料证件齐全,当场当时办结;凡备案类,只要资料证件齐全,当天办结;凡审批类,一般情况三个工作日内办结、特殊情况七个工作日内办结。
对于其他服务事项,凡能即时办结的要即时办结,能当日办结的要当日办结,确实一时办结不了的也要最大限度地压缩办结时限,并做好解释工作。
(4)各窗口对因特殊情况需要延期办理的,应当告知服务对象并说明原因。
法律、法规、规章和政策另有规定的,遵从其他规定。
(5)各窗口办理的事项需要经过上级机关批准的,应当在承诺期未满前上报,并告知服务对象本部门上报的时间,上级批准所需时间不计算在承诺办结的时限。
3、问责制:由于不履行或不正确履行法定职责,造成不良影响和后果的,本着坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则,依照相关问责办法对责任人进行问责。
社区服务站的规章制度
社区服务站的规章制度一、总则为了加强社区服务站的管理,提高服务质量,更好地满足社区居民的需求,特制定本规章制度。
本规章制度适用于社区服务站的全体工作人员和服务对象。
二、服务宗旨社区服务站以“以人为本,服务社区”为宗旨,致力于为社区居民提供优质、高效、便捷的服务,促进社区的和谐发展。
三、工作人员行为规范1、工作人员应遵守国家法律法规,遵守职业道德,诚实守信,保守秘密。
2、对待服务对象应热情、耐心、周到,不得推诿、敷衍、刁难。
3、统一着装,佩戴工作牌,保持良好的形象和仪态。
4、遵守工作时间,不得迟到早退,不得擅自离岗。
四、服务内容与流程1、服务内容(1)提供社会保障、民政事务、劳动就业等政策咨询和办理服务。
(2)开展社区卫生保健、健康教育、计划生育等服务。
(3)组织社区文化、体育、娱乐活动,丰富居民精神生活。
(4)协调处理社区内的矛盾纠纷,维护社区稳定。
(5)提供社区环境整治、物业管理等方面的服务。
2、服务流程(1)服务对象提出需求,工作人员进行登记。
(2)根据服务内容,工作人员进行分类处理。
(3)对于能够当场解决的问题,当场予以解决;对于需要审核或协调的问题,告知服务对象办理时限,并按照规定程序进行办理。
(4)办理完成后,及时反馈给服务对象,并进行满意度调查。
五、工作纪律1、严禁在工作时间内从事与工作无关的活动,如玩游戏、聊天、看电影等。
2、严禁利用工作之便谋取私利,收受服务对象的礼品、礼金或接受宴请。
3、严禁泄露服务对象的个人信息和隐私。
4、严禁对服务对象进行歧视、侮辱或打击报复。
六、设施与设备管理1、社区服务站的设施与设备应定期进行维护和保养,确保正常运行。
2、工作人员应正确使用设施与设备,不得故意损坏或滥用。
3、对于损坏的设施与设备,应及时报修,并做好记录。
七、安全与卫生管理1、工作人员应加强安全意识,注意防火、防盗、防事故。
2、定期对社区服务站进行安全检查,及时消除安全隐患。
3、保持服务站的环境卫生,定期进行清洁和消毒。
社区服务中心工作制度
社区服务中心工作制度1
为加强社区服务中心的规范化管理,落实工作责任,提高工作效率,更好地为居民服务,制定以下制度:
一:工作时间:上班时间上午8:00至12:00,下午14:30至17:30;公休日实行值班制度(按上述时间执行),负责服务中心正常业务处理。
二:上岗准备:工作人员必须提前10分钟上班;搞好服务中心大厅办公区域卫生,办公岗位整洁有序;准备好办公用品和工作记录本。
三:仪表仪容:着装朴素大方,整洁美观,维护服务中心和自身的形象;言行举止温和、谦恭、自重;坐姿要端正,站姿要挺立。
四:服务要求:服务要规范、对求助者要尊重、友好和肯定;服务要耐心细致、态度热情,程序规范;用语要统一,提倡使用普通话,与外地服务对象交流时必须用普通话。
五:注意事项:不准擅自离岗、缺岗、串岗,有事应及时办理请假手续;不准讲脏话、粗话及大声喧哗;热线电话用于接听、处理事务,言语要简捷。
六:下班要求:要及时关闭电脑、复印机、打印机等通讯网络设备;查门窗是否关好,切断电源开关,杜绝事故发生;放好贵重物品及重要资料。
社区卫生服务中心工作制度及服务规范
社区卫生服务中心工作制度及服务规范一、工作制度1.工作时间2.员工考勤员工需要按时准时上班,迟到、早退、旷工等情况需提前请假或补班,并按照规定的流程进行考勤管理。
3.工作责任每位员工要有明确的工作职责和权力范围,按照职责分工做好本职工作,积极参与团队合作。
对于工作中出现的问题和困难,应及时向上级报告,并积极寻求解决方案。
4.文明用语员工之间应互相尊重,以礼貌、文明的用语交流,不得使用粗俗、侮辱性言语。
对于居民也要友好待客,言行举止要符合当地的文明习惯。
5.保守秘密员工要严守居民的隐私,不得将居民的个人信息外泄或用于其他非法用途。
遇到涉及居民隐私的问题,应严格遵守保密规定,保护居民的合法权益。
6.职业道德员工要具备良好的职业道德和职业操守,不得利用职权谋取不正当利益,不得收受或索取居民的财物。
对于违反职业道德的行为,将按照规定进行严肃处理。
7.紧急情况处理在紧急情况下,员工应按照相关培训要求进行紧急救援操作,并及时将情况上报给上级领导和相关部门。
同时,在紧急情况下要保持冷静,有效组织救援工作,确保居民的安全。
二、服务规范1.服务项目2.服务态度员工应以积极、热情的态度对待居民,提供优质、高效、便捷的服务。
对于居民提出的问题和需求,要认真倾听,及时解答,并予以适当建议和指导。
3.服务安全4.环境整洁5.服务满意度调查总结起来,社区卫生服务中心的工作制度及服务规范涉及到工作时间、员工考勤、工作责任、文明用语、保守秘密、职业道德、紧急情况处理等方面的规定。
服务规范包括服务项目、服务态度、服务安全、环境整洁、服务满意度调查等内容。
这些规定和要求的目的是为了保证社区卫生服务中心的工作有序进行,提供优质的健康服务,为居民健康保驾护航。
社区便民服务工作制度(3篇)
社区便民服务工作制度一、服务预约工作人员严格按照管理权限和办事程序办理业务,须经领导审批的事项或因服务对象携带证件不齐、手续不完备,因不能即日办理的服务事项,要耐心解释,讲清原因,确保在预约时间内办结。
二、首问责任首问工作人员对服务对象提出的问题和要办的业务,属于自己业务范围内的要认真办理,不属于自己业务范围内的要引导服务对象找有关人员办理,不得借故推诿。
三、投诉受理对于前来投诉和____的问题应进行登记,要将反映的问题及其性质和处理意见,简明准确的摘记于登记薄上;受理的问题属于自己业务范围内的要做到热情接待,耐心解释,不属于自己业务范围内的要及时转交到相关人中,并在承诺时间内,将处理结果反馈当事人;严格保密制度,维护当事人的合法权益。
四、过错责任追究有下列情况之一造成过错的,严格按照“责任自负,有错必究,执法必严”的原则进行追究。
因接受说情、吃请、____、不负责、不深入调查或利用职权指使他人造成过错的;不听从领导或他人正确意见主观臆断造成过错的;未经批准,又无正当理由造成重大损失在社会上造成严重影响的。
五、廉洁自律不准利用职权收受财物和有价证券,更不准暗示和敲诈服务对象;所有服务项目一律按照规定标准收费,杜绝乱收费、乱罚款情况发生。
白河县地方海事处便民服务制度为切实转变工作作风,提高办事效率,力求打造廉洁高效通行费征收环境,优质服务,制定便民服务制度如下:一、便民服务的原则是。
热情,周到,方便,高效。
二、便民服务的目标是:为广大司乘人员提供方便、快捷、最佳的出行环境,提高车辆在收费站的通行效率。
三、便民服务实行六件制。
即办件、承诺件、上报件、急办件、补办件、退办件,实行分类管理,特事特办,特事特批的方式运作。
四、便民服务按照有关法律、法规、规章制度和通行费内部管理运作,力求灵活、准确。
便民服务制度第一章总则第一条为树立行业新风,塑造群众满意的文明窗口形象,构建“两个责任”、“五位一体”的便民服务体系,把人民群众满意度作为第一信号,满足人民群众的出行需求,结合工作实际,特制定本制度。
社区服务中心制度(3篇)
社区服务中心制度党务政务服务中心制度首问负责制度一、首问负责制度是指来本中心办事的群众或党员询问有关问题和联系工作时,第一个被问及的工作人员必须负责解答或帮助联系解决。
二、对属于本职责范围或本站所业务范围内的工作,能办理的要按规定及时办理;不能马上办理的,要做好解释工作,并请示领导,争取尽快办理。
三、对服务对象提出的属于其他站所职责范围内的事,首问责任者必须帮助联系相关服务窗口,协助联系有关人员。
四、首问责任者借故推诿、推脱、不予回答或不予协助服务对象联系有关人员解决问题的,按工作失职论处。
五、对前来办事人员态度粗暴,造成恶劣影响,或不按规定办理借故推诿扯皮的,视情节轻重给予相应处分。
六、服务窗口工作人员一律统一佩戴工作上岗证,方便服务对象辩明身份,进行监督。
一次性告知制度一、服务对象到窗口咨询(含电话咨询)党务政务服务事项时,受理窗口工作人员必须向服务对象一次性告知该事项的办理程序及所需申报的材料,并提供相关办事指南。
二、服务对象提出申请材料不齐全或不符合法定要求时,窗口工作人员应一次性告知应当补办的全部材料和具体要求。
事项复杂,确实不能当场告知的,应在最短时间内告知,时间最长不得超过____个工作日。
限时办结制进入大厅办理的所有行政许可项目和政务服务事项均应公开承诺办理时限,受理的申报件必须在公开承诺时限内办结。
服务对象提交的申请材料可以当场修正,窗口工作人员应当场帮助修正,并及时予以办理。
监督投诉制服务大厅设监督投诉台,负责受理服务对象对窗口工作人员服务质量、服务态度、廉政行为等____投诉。
对窗口工作人员违反规定,刁难、故意拖延等行为,按照有关规定追究责任。
全程代理服务制一、对需要上级部门审批且不需要当事人到场的事项,由镇党务政务综合服务中心统一受理,全程代理办理。
镇党务政务综合服务中心能够办理的,村(社区)综合服务站统一收集相关材料后交镇党务政务综合服务中心办理。
二、全程代理服务的基本程序:1、申请人或村级全程代理人员提出申请,工作人员受理并明确告知该事项的办理程序和时限;2、受理人为代理责任人,对所受理的事项要及时与上级部门联系,在规定时限内带来办结;3、将办理结果反馈送达当事人。
社工站的各项规章制度内容
社工站的各项规章制度内容第一章总则第一条为规范社工站的管理运行,保障社区居民的利益,提升社区服务品质,特制定本规章制度。
第二条社工站是为社区居民提供社会服务的机构,承担社会工作职能,在服务对象中实施社会工作。
第三条社工站遵循服务群众,服务创新,服务规范的原则,提供全面、专业、亲民的社区服务。
第四条社工站是实现社会管理、社会救助、社区服务的一项重要机构,必须按照法律法规规定的权限开展工作。
第五条社工站应当遵守国家法律法规、政策、相关规章制度,加强自身建设,不断提高服务水平,确保服务质量。
第六条社工站应当加强社会服务队伍建设,提高从业人员的业务能力和服务水平,确保社会服务质量和效率。
第七条社工站应当落实各项规章制度,健全管理体系,提高服务对象的满意度和社会信任度。
第八条本规章制度适用于本社工站的全体员工。
第九条社工站领导班子应当自觉遵守本规章制度,履行管理职责,保障社工站的正常运转。
第十条社工站应当加强对社工站全体员工的教育和培训,提高服务质量和水平。
第十一条社工站应当建立健全各项管理制度和规章制度,明确工作职责和服务内容。
第十二条社工站应当建立健全服务对象档案管理制度,保障服务对象信息的安全和完整。
第十三条社工站应当建立规范的绩效考核制度,激励员工积极工作,提高工作效率。
第十四条社工站应当对工作中出现的问题及时处理,构建和谐稳定的工作环境。
第十五条社工站应当定期开展服务项目评估和监督检查,发现问题及时整改。
第十六条社工站应当建立健全服务投诉处理制度,全面满足服务对象的需求。
第十七条社工站应当建立健全财务管理制度,确保经费使用合理、透明。
第十八条社工站应当加强宣传工作,提高社会知名度和美誉度。
第十九条社工站应当不断完善各项管理制度和服务水平,不断提高社工站的整体实力和服务水平。
第二章组织架构第一条社工站的组织架构如下:1. 领导班子:包括站长和副站长,主持站务工作,负责领导站务管理和服务工作。
2. 职能部门:包括人事处、财务处、行政处、服务处等,负责各项职能管理。
社工站服务质量管理制度
一、总则为提高社工站服务质量,确保社会工作专业服务的专业性、规范性和有效性,满足社区居民日益增长的服务需求,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本社工站所有工作人员及参与服务项目的社区居民。
三、服务质量标准1. 专业标准:- 工作人员应具备社会工作专业知识和技能,持有相应的职业资格证书。
- 服务内容应符合社会工作专业伦理和规范,尊重服务对象的隐私和权益。
2. 服务态度标准:- 工作人员应具有良好的职业道德,对待服务对象热情、耐心、细心。
- 工作人员应主动了解服务对象的需求,提供个性化服务。
3. 服务质量标准:- 服务内容应全面、准确,满足服务对象的基本需求。
- 服务过程应规范、高效,确保服务效果。
4. 服务效率标准:- 工作人员应按时完成服务任务,提高工作效率。
- 对于紧急情况,应立即响应,提供及时服务。
四、服务流程1. 接案:- 工作人员应主动了解社区居民的需求,及时接案。
- 接案过程中,应详细记录服务对象的基本信息、需求和服务对象对服务的期望。
2. 评估:- 工作人员应根据服务对象的需求,进行综合评估,确定服务计划。
- 评估过程应尊重服务对象的意见,确保评估结果的准确性。
3. 计划:- 工作人员应根据评估结果,制定详细的服务计划,明确服务目标、内容、方法、时间安排等。
- 服务计划应与服务对象进行充分沟通,确保服务对象对服务过程有清晰的了解。
4. 实施:- 工作人员应严格按照服务计划执行服务,确保服务质量。
- 服务过程中,应密切关注服务对象的反馈,及时调整服务策略。
5. 结束:- 服务结束后,工作人员应与服务对象进行总结,评估服务效果。
- 根据评估结果,对服务计划进行改进,为后续服务提供参考。
五、服务质量监控1. 内部监控:- 工作人员应定期进行自我评估,检查服务质量。
- 社工站应定期组织内部检查,对服务质量进行评估。
2. 外部监控:- 社区居民可通过电话、信函、网络等方式对服务质量进行投诉和建议。
社区服务站管理制度手册
社区服务站管理制度手册第一章总则一、为加强社区服务站的管理,提高服务质量,保障服务对象的合法权益,特制订本管理制度。
二、本管理制度适用于社区服务站的日常管理工作,是社区服务站工作的基本规范与指导。
第二章组织机构一、社区服务站设站管理人员,由主管单位、配合单位和社区居民代表共同组成。
二、社区服务站设置站长和副站长各一名,由主管单位指定,全面负责站点的工作。
三、社区服务站设立服务团队,包括志愿者、服务专员等,由主管单位选拔、培训产生。
第三章工作职责一、站长是社区服务站的主要管理者,直接负责站点的日常运行和管理,组织开展各类服务活动。
二、副站长协助站长开展日常工作,负责处理相关事务及协调处理突发事件。
三、服务团队成员主要负责服务站的日常服务、宣传、活动组织及志愿服务等工作。
四、志愿者应根据自身特长和兴趣,积极参与社区服务站的各项活动,为居民提供服务。
第四章岗位职责一、站长(一)负责站点日常工作的组织和协调,指导督促服务团队做好服务工作。
(二)制定社区服务站的工作计划、服务项目、服务标准和服务流程,确保服务质量。
(三)协助上级主管部门做好社区服务站的监督和检查工作,保证服务站的正常运行。
(四)处理社区居民的相关诉求和投诉,协调解决矛盾,确保社区和睦稳定。
二、副站长(一)负责站点日常工作的协调和处理,协助站长管理服务站。
(二)负责站点的日常巡查,发现问题及时处理,并提出改进建议。
(三)协助站长组织开展各类服务活动,宣传社区政策、法律法规及其他知识。
(四)协助站长做好志愿者的管理和培训工作,提升志愿者服务能力。
三、服务团队成员(一)负责社区服务站的日常服务工作,接待居民咨询、建议和反映问题。
(二)负责社区服务站的日常宣传工作,发布通知、广告、传单等宣传材料。
(三)负责组织开展社区服务站的各类文化、理论、科技等服务活动。
(四)积极参与志愿服务活动,提升服务水平和综合素质。
四、志愿者(一)积极参与社区服务站的各项志愿服务活动,为居民提供服务。
社区服务站规章制度
社区服务站规章制度一、服务站运营时间为了更好地为社区居民提供服务,社区服务站将每天开放时间设定为早上8点至晚上8点。
具体的工作时间安排将根据社区的需求和人力资源进行灵活调整,以保证居民能够方便地使用服务站的各项服务。
二、服务内容及流程1. 社区服务站将为居民提供以下主要服务:- 社区信息查询与发布- 公共设施报修与维护- 快递收发与派送- 社区活动和会议的组织与协调- 居民关怀和咨询服务2. 居民在使用服务时需要遵守以下规定:- 提供准确的个人信息和相关证明文件- 文明待人,尊重服务站工作人员和其他居民- 遵守服务站的预约制度和排队规则- 合理使用服务设施和资源,不损坏公共财产- 遵守服务站的管理规定和安全注意事项三、服务站安全管理1. 社区服务站将采取以下措施确保居民和服务站的安全:- 安装监控设备,保障服务站内外的安全监控- 设立安全岗位,提供24小时巡逻和安保服务- 制定应急预案,提供紧急救援和应急处理措施- 建立安全意识培训制度,提高居民和工作人员的安全意识2. 居民在使用服务站时需要自觉遵守以下安全规定:- 不随意使用消防设备,避免火灾和其他安全事故- 不擅自拆除或改变服务站的安全设施和标识- 发现安全隐患及时报告服务站工作人员- 遵守服务站的应急疏散指引和逃生路线四、服务站人员管理1. 社区服务站将设立专业团队,确保服务质量和效率,团队成员需具备以下素质:- 熟悉社区情况和服务项目- 具备良好的沟通和协调能力- 具备相关专业知识和技能- 具备高度的责任心和服务意识2. 社区服务站将根据工作需要,进行人员培训和绩效考核,确保服务人员能够持续提供高质量的服务。
服务人员将秉承客户至上的原则,始终以满足居民需求为服务宗旨。
五、服务站投诉与建议社区居民对服务站的工作有任何不满或建议,可以通过以下渠道进行反映:- 口头反馈:在服务站工作时间内向服务人员提出投诉或建议- 书面反馈:可以书面形式提交投诉或建议,服务站将在三个工作日内给予答复- 社区意见箱:在服务站设立社区意见箱,居民可以匿名投递意见和建议六、服务站规章制度的修改社区服务站规章制度有权根据实际情况进行修改和完善,但任何修改都需保证不影响居民的正常使用和享受服务。
社区便民服务工作制度(3篇)
社区便民服务工作制度1、坚持依法办事原则,认真学____的工作路线、方针、政策和有关业务知识,增强为居民服务的宗旨意识,不断提高综合素质和业务水平。
2、实行窗口集中式办理与入户上门服务相结合的工作机制,切实做到工作平台前移,服务重心下沉。
3、在坚持一站式办公、____制度的同时,积极开展全程代理服务、预约服务、委托办理、跟踪回访等便民服务措施,最大限度地方便办事群众。
4、便民服务中心工作人员必须做到一专多能,窗口办公适应一人多岗工作要求,入户上门服务满足居民全方位服务需要。
5、办理各种证照证件,要认真受理,严格照章办事,执行规范的操作程序,快捷高效地办理。
6、接待群众来电、来信、来访,要文明热情,不推诿,不拖沓,妥善解决,让群众满意。
7、积极提供各种惠民政策、科技信息、计划生育、民事调解等咨询服务,更新服务观念,拓宽服务内容。
8、佩证上岗,礼貌服务,耐心诚恳对待办事群众,想群众所想,急群众所急,信守服务承诺。
9、增强____纪律观念,自觉遵守各项工作制度和纪律,维护良好的办公秩序。
10、公道正派,廉洁自律,不违规违纪办件,严禁利用工作之便谋取私利,自觉接受监督。
社区便民服务工作制度(2)是指社区为居民提供方便、服务的工作制度。
该制度旨在提供各种便利服务,满足居民日常生活和社交需求,提高社区居民的生活质量。
社区便民服务包括但不限于以下方面:1. 社区服务中心:社区设立服务中心,提供咨询、办公、信息发布等服务,解答居民疑问,提供相关资讯;同时,也为社区居民提供各类社交活动和交流机会。
2. 社区健康服务:社区设立健康服务中心,提供基本医疗卫生服务、健康教育、常见病预防等服务;同时,还可以组织健康讲座、体检等活动,提高居民的健康意识。
3. 社区安全服务:社区加强治安巡逻、安全检查,提供安全咨询和应急服务,保障居民的人身安全和财产安全。
4. 快递、邮政服务:社区提供快递、邮政服务,管理快递邮寄、包裹收发等事务,方便居民寄送和接收包裹。
社区服务工作室管理制度
第一章总则第一条为加强社区服务工作室的管理,提高服务质量和效率,确保社区服务工作室的规范运行,根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及相关法律法规,结合本社区实际情况,特制定本制度。
第二条社区服务工作室是在社区党组织领导下,由社区居民委员会负责管理,为社区居民提供各类服务的综合性服务机构。
第三条社区服务工作室应遵循以下原则:(一)以人为本,服务居民;(二)依法管理,规范运作;(三)民主决策,公开透明;(四)创新服务,提高效能。
第二章组织机构及职责第四条社区服务工作室设立以下组织机构:1. 工作室主任:负责工作室的全面工作,组织实施工作室的各项工作计划,协调各方关系。
2. 副主任:协助主任工作,负责工作室日常管理,处理日常工作事务。
3. 委员:负责工作室的业务工作,具体负责各类服务项目的实施。
4. 工作人员:负责工作室的日常运营和具体服务。
第五条各组织机构职责:1. 工作室主任职责:(1)主持工作室全面工作,制定工作室发展规划;(2)组织召开工作室工作会议,研究解决工作室工作中的重大问题;(3)协调工作室与社区其他部门、居民的关系;(4)监督工作室经费的使用情况。
2. 副主任职责:(1)协助主任开展工作室工作;(2)负责工作室日常管理,确保工作室各项工作有序开展;(3)协助主任处理日常工作事务;(4)负责工作室档案管理。
3. 委员职责:(1)负责工作室业务工作,具体负责各类服务项目的实施;(2)协助主任制定工作室发展规划;(3)参与工作室工作会议,提出意见和建议;(4)负责工作室服务质量监控。
4. 工作人员职责:(1)负责工作室日常运营,确保服务设施的正常运行;(2)负责服务项目的具体实施,提高服务质量;(3)负责收集居民需求,为工作室提供决策依据;(4)参与工作室各项工作,协助完成各项工作任务。
第三章服务项目及内容第六条社区服务工作室服务项目主要包括以下几类:1. 生活服务:包括家政服务、维修服务、保洁服务等。
社区服务站管理制度范本
第一章总则第一条为了规范社区服务站的管理,提高服务质量和效率,保障社区居民的合法权益,根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律法规,结合本社区实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本社区服务站的所有工作人员、社区居民及社区服务站的各项活动。
第三条社区服务站应以居民需求为导向,提供优质、高效、便捷的服务,为社区居民创造一个和谐、安全、舒适的居住环境。
第四条社区服务站的管理工作应遵循公开、公平、公正、便民、高效的原则。
第二章组织机构与职责第五条社区服务站设站长一名,副站长一名,工作人员若干名。
第六条站长职责:1. 主持社区服务站全面工作,负责制定和实施社区服务站的各项规章制度;2. 协调各部门工作,确保各项工作有序开展;3. 负责社区服务站的财务管理工作;4. 负责社区服务站的宣传工作;5. 对社区服务站工作人员进行考核和奖惩。
第七条副站长职责:1. 协助站长处理社区服务站日常工作;2. 负责社区服务站的日常管理工作;3. 负责社区服务站的档案管理工作;4. 负责社区服务站的物资管理工作;5. 参与社区服务站重大事项的决策。
第八条工作人员职责:1. 负责社区服务站的日常接待工作;2. 负责社区服务站的咨询服务工作;3. 负责社区服务站的社区活动组织工作;4. 负责社区服务站的宣传工作;5. 完成站长和副站长交办的其他工作。
第三章服务内容与标准第九条社区服务站服务内容:1. 社区居民基本信息登记;2. 社区居民服务事项办理;3. 社区居民诉求受理;4. 社区文化活动组织;5. 社区环境卫生维护;6. 社区安全防范;7. 社区志愿服务;8. 社区宣传教育;9. 社区其他服务工作。
第十条社区服务站服务标准:1. 服务态度热情、耐心、周到;2. 服务流程规范、便捷;3. 服务质量优良,确保社区居民满意;4. 服务时间合理,方便社区居民;5. 服务项目丰富,满足社区居民多样化需求。
第四章服务流程第十一条社区居民服务事项办理流程:1. 社区居民提出服务需求;2. 社区服务站工作人员进行初步咨询;3. 根据需求,工作人员指引居民填写相关表格;4. 工作人员审核表格,办理相关手续;5. 办理完毕,工作人员告知居民办理结果。
社会工作站制度(全套)
社会工作站制度(全套)社会工作站制度(全套完整版)一、背景与目的社会工作站是为了更好地服务社区居民,提供社会工作支持和社区服务而设立的。
本制度的目的是明确社会工作站的职责、权利和义务,规范其运行和管理,促进社区的和谐和发展。
二、定义与职责社会工作站是指社区设立的专门机构,负责为社区居民提供相关的社会工作支持和服务。
其主要职责包括但不限于:- 提供个人和家庭问题的咨询和辅导服务;- 组织和开展社区活动和培训;- 协助解决社区内的纠纷和矛盾;- 推广社区的文化和精神活动。
三、运营与管理社会工作站的运营和管理应遵循以下原则:1. 公平公正:提供服务应对所有社区居民平等待遇,不偏袒任何个人或团体。
2. 保护隐私:对居民提供的个人信息应保密,不得泄露或滥用。
3. 优质服务:提供专业、高效、有针对性的社会工作支持和服务。
4. 及时反馈:及时记录和反馈居民的需求和反馈意见,不断改进工作质量。
5. 合作共享:与其他社会组织和公共服务机构合作,共享资源和经验。
四、职工与资质社会工作站的职工应具备以下条件:1. 具备相关专业知识和技能,具有社会工作者资格证书。
2. 具有良好的沟通和协调能力,善于倾听和解决问题。
3. 遵守职业道德准则,保持专业和客观的态度。
4. 持续研究和提升自己的专业水平,不断提高工作能力。
五、资金与资源社会工作站的资金来源主要包括但不限于政府拨款、社区捐赠和其他项目资助。
同时,应合理利用社区的资源,开展各类活动和服务。
六、监督与评估社会工作站的运行和管理应接受社区居民和政府的监督和评估。
定期组织满意度调查和评估活动,收集居民的意见和建议,及时反馈和改进工作。
七、附则本制度自颁布之日起生效,并适用于社会工作站的运营和管理。
如有需要,社会工作站可以根据具体情况进行调整和修订,但应及时向相关方面报备。
以上为社会工作站制度的全套完整版,希望能够帮助社区居民更好地享受社会工作支持和服务,促进社区的和谐和发展。
社工站制度范本
社工站制度范本第一章总则第一条为了规范社工站的管理,保障社会工作服务的质量和效率,根据国家有关法律法规,制定本制度。
第二条社工站是社会工作服务机构的一种,以提供专业社会工作服务为主,兼有社区服务和公益服务的功能。
第三条社工站应当坚持人民至上,服务为本,专业引领,社区参与的原则,以满足社区居民的社会需求,提升社区居民的生活质量。
第四条社工站应当遵守国家法律法规,严格执行社会工作职业规范,坚守职业道德,尊重服务对象的人权和尊严。
第二章组织管理第五条社工站应当设立站长一名,负责社工站的整体工作。
站长应当具备社会工作专业背景和一定的管理经验。
第六条社工站应当设立专业的社会工作团队,团队成员应当具备社会工作专业学历或者资格证书。
第七条社工站应当建立健全内部管理制度,包括财务管理、人力资源管理、服务流程管理、服务质量管理等。
第八条社工站应当定期进行自查自评,及时发现问题,改进工作。
第三章服务内容第九条社工站的服务内容包括但不限于:社区基本情况调查、社区需求评估、社区服务计划制定、社区服务实施、社区服务评估等。
第十条社工站应当根据社区居民的需求,提供专业的个案服务、小组服务和社区服务。
第十一条社工站应当开展社区活动,促进社区居民的互动交流,增强社区凝聚力。
第四章服务流程第十二条社工站应当建立服务流程,包括服务申请、服务评估、服务实施、服务结束等环节。
第十三条社工站应当对服务对象进行评估,确定服务内容和方式。
第十四条社工站应当根据服务计划,实施服务,并对服务过程进行记录和跟踪。
第十五条社工站应当对服务进行评估,了解服务效果,及时调整服务计划。
第五章人员管理第十六条社工站应当对工作人员进行培训,提升其专业能力和服务水平。
第十七条社工站应当建立工作人员的考核制度,定期对工作人员的工作进行考核。
第十八条社工站应当建立激励机制,鼓励工作人员提升专业能力和服务水平。
第六章财务管理第十九条社工站应当建立财务管理制度,保证财务的透明和合法性。
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社区工作服务站工作制度
社区卫生服务站工作人员岗位职责
一、工作人员准时上岗,按规定着装,仪表整洁,严格无菌操作。
二、主动热情耐心细致地接待每一位咨询者,收集信息资料,加强居民健康档案管理,定期与社区卫生中心互通信息。
三、对行动不便需要出诊的病员,应及时通知有关人员安排上门服务,对社区危重病人应联系转、住院手续。
四、认真做好本职工作,积极参加社区卫生服务中心组织的政治及业务学习。
五、保持室内安静整洁,同时做好消毒隔离工作。
六、每天下班前做好安全保卫工作。
七、发生紧急情况,应及时向社区服务中心领导汇报。
社区卫生服务站管理制度
一、认真贯彻党和国家卫生工作方针政策,严格执行法律法规。
二、定期召开办公会,研究布置工作,积极开展业务,完成上级交办任务,与社区卫生服务中心、村委会加强联系,定期汇报工作。
三、组织职工参加政治、业务和社会活动,安排一定时间学习政治和业务,并有记录。
四、建立岗位责任制,健全各项技术操作规程。
五、严格执行财务制度,建立健全登记、统计制度,做到资料完整准确,上报及时,物资定期清点,帐目要妥善保管。
六、建立门诊、出诊、转诊及医疗差错报告制度。
七、遇有严重中毒、法定传染病、收治涉及法律问题的病人,发生医疗纠纷、差错事故等按法律及有关规定处理,并及时向上级有关部门报告。
八、自觉接受群众的监督,征求社区群众意见和建议,不断改进工作。
九、自学接受卫生行政部门的监督管理,按规定缴纳一定的管理费。
十、及时参加社区卫生服务中心组织的会议。
社区卫生服务站门诊工作制度
1、坚持文明行医、礼貌待人,诊治认真,检查细心,实行24小时应诊制。
2、掌握医疗原则,严格执行医疗常规,做到因病施治,科学、合理用药,不增加病人不合理的经济负担。
3、急、重、危病人优先接诊,经初步抢救诊疗后及时护送转诊,各类急救药品、器材应准备完善,放置固定位置,保持应急状态。
4、医疗文件规范,做到看病有登记,取药有处方,收费有凭据,转诊有记录,项目填写齐全,字迹清楚,收费合理,计价正确。
5、严格查对制度和无菌操作规范,严防各类差错事故的发生。
社区卫生服务站治疗室工作制度
1、严格执行无菌技术操作原则,进入处置室、治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩,器械要定期消毒和更换。
保证消毒液的有效浓度。
2、经常保持室内清洁,每做完一项处置,要随时清理,每天室内消毒一次,除工作人员及治疗患者外,不许在室内逗留。
3、凡各种注射应按处方和医嘱执行,对过敏的药物,必须按规定做好注射前的过敏试验。
注射时做到一人一针一管。
4、认真做好三查七对一注意工作。
三查:摆药后查,服药、注射、处置前查,服药、注射、处置后查;七对:对床号、姓名、药名、浓度、剂量、时间、用法;一注意:注意用药后反应。
5、严格执行消毒隔离制度,无菌物品须注明灭菌日期,超过一周者重新灭菌。
要相对划分无菌区、清洁区,器械和药品要分开放置。
6、各种药品及消毒剂分类放置,标签明显,字迹清楚。
社区卫生服务站出诊制度
一、按群众需求,由站长安排出诊医生,做到随时上门出诊。
二、出诊前查阅病人的健康档案,带上必要的药品、器械。
三、出诊进行静脉输液或肌注时,必须向病人和家属宣传注射须知,对外院带入药品,须持有医院开出的医嘱、治疗单。
青霉素等易过敏药物除外,以免发生意外。
四、对病情严重的患者及时联系转诊和住院。
五、出诊后随时与病人保持联系,了解病情变化,补充病人健康档案。
六、出诊所使用的药品应在当日与药房结清,并将收入缴入社区卫生服务站财务。
社区卫生服务站双向转诊制度
一、对急、危、重、疑难病人或因诊疗条件有限无法诊治的病人应及时转诊。
二、社区卫生服务站、社区卫生服务中心建立双向转诊关系,病人需要作辅助检查时可介绍到社区卫生服务中心检查。
急危重症病人由社区卫
生服务机构及时向上级医院转诊。
社区卫生服务中心收治的康复期病人、术后病人、咨询保健病人应根据情况转入社区治疗。
三、对急、危、重病人,应进行维持生命的抢救处理。
四、转诊病人,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,并填双向转诊卡(转出)。
对危及生命的病人在转诊过程中应有医护人员陪护,监视生命体征,并及时下达病危通知书,告知病人家属。
五、对其它医院转诊来的病情稳定病人,应填写双向转诊卡(转入),认真阅读病案,了解情况,遵照医嘱进行诊治。
如遇病人病情反复,应及时请求会诊或再次转入上级医院治疗。
社区卫生服务站药品管理制度
l、社区卫生服务站使用的药品必须从其隶属的社区卫生服务中心调入,社区服务中心的药品必须从县药品采购中心购进,不得自行采购药品。
2、药品应逐项验收外观质量、批准文号、商标、批号、效期和数量等项目、并登记在册。
3、实行药品在库养护制度,定期检查药品的质量,并登记在册。
4、注重药品效期管理,建立效期登记簿,标出近二年内到期药品的效期,对期限较近的药品要及时处理,药品使用遵循“先产先出、近期先用”的原则。
5、药品必须分类定位放置,应按药理作用、剂型、类型和药品理化性质摆放。
6、配方要“三查七对”,药袋上注明药名、病人姓名、用法用量,特殊用法或注意事项应清楚。
处方配发实行双签名制度。
7、建立药品日报制度, (贵重药品及安全范围小的药品)及时做账、帐物相符。
8、建立药品清点制度,每月底必须对库存药品进行盘点,做到药品消耗与经费收入相符。
9、社区卫生服务站药品建立帐册,专(兼)职人员负责。
10、建立差错事故登记制度和药物质量档案。
财务工作制度
一、认真贯彻执行各项财经政策,严格财经纪律。
二、指定专人负责,建立健全包括固定资产在内的各项财务帐册,原始凭证保存完好。
三、严格执行国家价格政策,公开药品价格,诊疗标准及社区卫生服务其它收费标准,做到收费有票据。
四、各项收入日清月结,现金按规定每天缴存,财务统一管理,服务站与责任医院之间必须帐帐相符,帐据相符。
开源节流,增收支节。
五、严格控制支出,经费支出必须有站负责人签字,并经领导批准才能实施,不得坐支。
六、爱护集体财产,损坏、遗失物品照价赔偿。
社区卫生服务站差错及事故防范制度
一、牢固树立安全意识,严格遵守各项规章制度,履行职责,规范操作,严防服务差错及事故的发生。
二、所有工作人员上班时应在班在岗,值班时应坚守岗位,不得串岗。
三、服务站内所使用的药品及材料必须统一从社区服务中心统一调拨,不得从其它非法途径调进。
四、严格执行《处方管理办法》的要求出具处方。
五、严格执行首诊负责制,不得推诿或顶撞病人。
抢救病人时医务人员应严肃认真,不说、不做与抢救治疗无关的话与事,更不允许谈笑风生。
六、医务人员接待病人、解释病情要耐心、细致。
与病人对话要讲究语言艺术,要将病情及预后交待清楚,不得大包大揽,对疑难、危重病例要及时转诊。
七、认真实行医疗纠纷登记、报告、处理制度。
要建立医疗差错事故登记本,差错事故发生后首先由站长进行调查分析,并耐心向病人做好解释工作,同时要及时上报社区卫生服务中心,发生重大差错事故的,要及时上报县卫生局。
对发生的差错、纠纷组织讨论,总结经验教训。
社区卫生服务站消毒隔离制度
1、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》及《消毒管理办法》的有关规定。
2、治疗室、处置室、观察室、诊室等要按每立方米1.5W配备紫外线灯管,每天进行1-2次空间消毒,每次不少于30分钟,并做好记录。
3、各种穿刺做到“一人一针一管”,必须使用合格的一次性医疗用品,一次性医疗用品用后必须及时消毒销毁处理并做好记录。
4、备齐消毒灭菌设备及器械。
5、使用的消毒药剂、消毒器械和一次性使用的医疗卫生用品,必须是获得省级以上卫生行政部门“卫生许可证”的产品。
6、皮肤消毒使用碘伏或采取2%碘酊75%酒精二步法,浸泡器械必须使用戊二醛等高效消毒剂,每一周更换一次,更换有记录。
7、主动接受卫生主管部门的监督监测。
社区卫生服务站预防保健工作制度
1、严格执行《中华人民共和国传染病防治法》,发现疫情及时报告。
对法定传染病,按病分别登记,定期上报,按要求及时准确地完成预防接种任务。
2、加强对0-7岁儿童及孕产妇的系统管理,积极开展妇女病查治,妇幼卫生宣传教育和计划生育技术服务。
3、开展老年保健、残疾人保健、伤残康复和八类疾病的监控工作。
4、开展爱国卫生运动,做好社区居民、家庭的卫生指导,健康教育。
5、按照上级要求做好相关资料的收集、整理和归档工作。