社区居委会工作制度-(49508)
社区居委会工作制度范本
社区居委会工作制度范本第一章总则一、为加强社区居委会工作规范化、科学化和制度化，提高社区居委会工作的效能和质量，特制定本工作制度。
二、本制度适用于社区居委会的工作，是社区居委会的基本管理规范。
三、居委会全体工作人员必须严格执行本制度，严禁违反或规避本制度。
第二章居委会的组织架构和职责一、居委会的组织架构居委会设主任、副主任若干，工作人员数人。
具体人员编制按照社区实际情况确定。
二、居委会的职责（一）负责履行社区居民自治事务，组织、协调、监督社区内的各项工作。
（二）负责居民的安全、环境、卫生等管理工作，维护社区内的良好秩序。
（三）负责组织社区居民参与社区建设、社区服务和社区文化建设工作。
（四）负责履行社区卫生保健、医疗保障和社会福利等工作。
（五）负责居民的法律援助、矛盾调解和纠纷处理等工作。
（六）负责社区内各种信息的收集、传递、反馈和管理等。
（七）负责居民的宣传教育、培训和文化娱乐活动等工作。
第三章居委会的工作程序一、居委会工作的程序（一）居委会工作按照“立项、计划、执行、检查、总结”五个步骤进行。
（二）居委会每年定期制定工作计划，明确工作任务和完成期限。
（三）居委会工作人员根据工作计划，分解任务，明确责任人和工作内容。
（四）居委会工作人员按照计划执行工作任务，并按时上报工作情况。
（五）居委会定期召开工作协调会议，对工作进展情况进行检查和总结。
二、居委会的会议制度（一）居委会每月召开一次会议，对前期工作进行总结和评估。
（二）居委会会议由主任主持，全体工作人员参加，并作出相关决策。
（三）居委会会议记录由专人负责，记录内容真实准确，要点明确。
（四）居委会会议记录要及时归档和备案，便于查阅和调取。
第四章居委会的工作纪律一、工作时间居委会工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由居委会主任安排。
二、工作考勤（一）居委会工作人员必须严格按照工作时间参加工作。
（二）居委会工作人员请假需提前向主任报备，并经批准后方可离岗。
社区居委会工作制度
社区居委会工作制度社区居委会是社区居民自治的组织，负责对社区内事务进行管理、协调和服务。
为了更好地开展工作，需要建立一套科学完善的工作制度。
下面就是社区居委会工作制度的主要内容。
一、组织结构社区居委会设立主任、副主任若干名，由社区居民通过选举产生。
主任、副主任负责履行社区居委会决策、指导和监督工作。
二、职责分工1.社区居委会负责组织居民参与社区管理、维护社区利益，协调解决居民之间的矛盾纠纷，营造和谐的社区环境。
2.社区居委会要及时了解居民的需求和意见建议，定期召开居民代表大会和居民议事会，听取居民意见，解决居民关注的问题。
3.社区居委会要协助政府治理社区内的安全、卫生和环境问题，组织开展社区环境卫生整治和综合治理行动。
4.社区居委会要协调社区内的公共设施建设和管理，监督公共设施的维修和更新，提高社区居民的生活质量。
5.社区居委会要组织居民参与社会公益活动，加强邻里友好交流，提高社区居民的团结意识和社会责任感。
三、决策程序社区居委会的决策程序要充分尊重民主原则，听取居民代表的意见，进行多方面的讨论和协商，形成共识后方可做出决策。
四、工作会议社区居委会要定期召开工作会议，讨论和解决社区管理中的重要问题，监督和评估工作进展，总结经验教训，制定下一阶段的工作计划。
五、实施和评估社区居委会要制定明确的工作计划和目标，明确责任人和任务分工，确保工作的顺利开展。
并定期进行工作评估，了解工作的进展和问题，及时进行调整和改进。
六、居民参与社区居委会要积极鼓励居民参与社区管理和决策，提供信息和渠道，开展居民教育，提高居民的自治能力和参与意识。
七、纪律约束社区居委会成员要遵守社区居委会工作制度和纪律，履行工作职责，不得违法乱纪，不得利用职权谋取私利，严禁操办违规活动。
八、监督机制社区居委会要建立健全监督机制，接受居民和社会的监督，定期公布工作情况和财务报告，接受居民代表的问询和审查。
社区居委会的工作制度是社区居民自我管理和自治的基础，是社区治理的重要保障。
社区居委会工作制度
社区居委会工作制度一、制定目的社区居委会是居民自治组织，为了更好地管理社区事务，维护社会秩序，提高居民生活质量，特制定本工作制度。
二、工作职责1. 居委会主任负责召集并主持居委会会议，协调处理社区内的各项事务。
2. 居委会委员负责社区居民的宣传教育工作，引导居民关注社区事务，组织居民参与社区活动。
3. 居委会秘书负责居委会文件的管理与归档，安排并协调居委会会议及相关活动。
4. 居委会成员共同负责社区安全管理，维护社区的社会秩序与环境。
三、会议与决策1. 居委会会议每月召开一次，会议时间、地点、议题由主任提前通知各委员。
2. 居委会会议形式包括线下会议和线上会议，由主任根据实际情况灵活安排。
3. 会议议题主要包括社区规划与建设、社区活动组织、社区安全与环境等方面的事务。
4. 会议决策采取多数表决原则，主任有权决定是否进行匿名表决，鼓励各委员积极参与讨论并提出建议。
四、居民意见征集与反馈1. 居委会定期进行居民意见征集活动，通过社区公告栏、社区微信群等途径征集居民对社区事务的意见和建议。
2. 收集到的居民意见由秘书进行整理，并在居委会会议上进行讨论和反馈，采纳合理意见并按时公布社区解决方案。
五、社区活动组织与服务1. 居委会根据社区居民的需求和意愿组织各类社区活动，包括但不限于文体活动、健康讲座、志愿者活动等。
2. 居委会负责组织社区服务项目，如社区医疗卫生站、居民文化活动中心等，为居民提供基本健康、文化服务。
六、社区安全管理与环境整治1. 居委会委员共同负责社区安全工作，加强巡逻管理，及时发现并解决社区安全问题。
2. 居委会定期开展社区环境整治，包括绿化、垃圾分类、环境卫生等工作，提升社区整体环境质量。
七、居委会经费管理居委会的经费由相关部门拨款，用于社区工作和服务项目，使用情况应进行合理记录和适时报告。
八、居委会成员责任与义务1. 居委会成员应积极履行职责，保证在任期内参加居委会相关会议及活动。
社区居委会工作制度范本(4篇)
社区居委会工作制度范本第一章总则第一条为了规范社区居委会工作，提高工作效率，加强居民自治，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于社区居委会的全体工作人员。
第三条社区居委会工作应坚持依法依规、民主自治、服务居民、公正廉洁的原则。
第四条社区居委会工作应积极开展具体工作，根据居民需求，制定具体工作方案。
第五条社区居委会工作人员应具备良好的业务水平和服务意识，积极履行职责，争取民心。
第六条社区居委会工作人员应加强学习，提高专业技能，不断提升工作能力。
第七条社区居委会工作人员应遵守工作纪律，不得违规违纪行为。
第二章组织结构第一条社区居委会设立主任、副主任、普通成员等职位，并根据工作需要可以设立其他职位。
第二条主任由社区居委会选举产生，副主任由主任推荐，并经居委会讨论决定。
第三条社区居委会工作人员由居委会从社区居民中选聘，经过培训合格后上岗。
第四条社区居委会工作人员的任期为两年，履职满两年后可继续连任一次。
第三章职责和权利第一条主任负责召集居委会会议，组织居委会工作，并代表居委会向上级部门汇报工作。
第二条副主任协助主任工作，负责居委会日常事务的处理和协调。
第三条普通成员根据工作需要分工合作，负责社区居委会的具体工作。
第四条社区居委会工作人员应严格遵守工作纪律，不得随意改变工作安排。
第五章工作流程第一条社区居委会工作应按照以下流程进行：（一）研究制定工作计划和年度工作方案。
（二）召开居委会会议，听取居民意见，制定工作计划。
（三）组织居民参与社区建设和管理，协调解决居民纠纷。
（四）定期进行社区巡查，发现问题及时解决，并上报相关部门。
（五）组织社区文化和公益活动，提高居民生活质量。
（六）定期汇总工作情况，向上级部门和居民报告工作。
第二条社区居委会工作人员应根据工作需要，制定具体的操作规程和工作流程。
第六章奖惩制度第一条社区居委会工作人员应按照工作要求和工作目标，按时完成工作任务。
第二条对于履职不力、无故缺席、违反工作纪律等行为，居委会有权给予相应的处罚，包括扣发奖金、降低职位等。
社区居委会工作制度模板范本
社区居委会工作制度模板范本第一章总则第一条为了规范社区居委会的工作，提高服务质量和效率，制度化管理，特制订本工作制度。
第二条本工作制度适用于社区居委会全体工作人员，包括主任、副主任、干部、职员等。
第三条社区居委会工作以服务居民、维护社区秩序和保障社区安全为宗旨。
全体工作人员应忠诚履行职责，积极主动为居民提供优质服务。
第四条社区居委会工作的原则包括：奉献、公正、廉洁、高效。
第二章组织机构和职责第五条社区居委会的组织机构包括：主任、副主任和各部门。
主任负责全面领导和管理工作；副主任协助主任工作；各部门负责具体的工作职能。
第六条主任负责下属人员的选聘、岗位分配、奖惩等工作；协调各个部门的关系，确保各项工作的顺利开展。
第七条副主任负责主任交办的具体工作，协助主任处理工作中的问题，支持和监督各个部门的工作。
第八条各部门按照工作需要进行划分和组织，各自负责具体的工作职能，确保工作的高效进行。
第三章工作流程和规范第九条社区居委会工作的流程包括：工作计划制定、任务分配、工作落实、工作总结等。
第十条每月初，主任根据工作情况制定当月工作计划，并将计划下发给各部门负责人。
计划应包括具体的工作目标、时间节点和责任人。
第十一条工作计划下发后，各部门负责人负责根据计划制定具体的工作方案，并将方案下发给部门内的工作人员。
第十二条工作人员根据工作方案，认真落实工作任务，按照规定的时间节点完成任务。
如有任务调整或延期，需要及时上报并说明原因。
第十三条各部门负责人应当组织部门内工作人员定期开展工作会议，及时沟通、协调工作，解决问题。
第四章奖惩制度第十四条社区居委会建立奖惩制度，以激励和约束工作人员，促进工作的开展和提高。
第十五条对于履行职责出色、业绩突出的工作人员，可以给予嘉奖、表彰、晋升等奖励。
第十六条对于违反工作制度、疏忽职责、工作不认真负责的工作人员，可以给予批评、警告、降职等惩罚措施。
第十七条奖惩的具体标准和程序由主任负责制定，并通过工作会议通知全体工作人员。
社区居委会工作制度
社区居委会工作制度社区居委会是社区管理的基本组织形式，具有重要的工作职责和职能。
为了提高居委会工作效率和规范工作流程，确保社区居民的利益得到妥善维护，社区居委会需要建立一套科学合理的工作制度。
本文将从居委会的组织结构、工作任务和工作制度三个方面，探讨社区居委会工作制度的相关内容。
一、居委会组织结构（一）居委会主任：居委会主任是居委会的负责人，负责协调和组织居委会的各项工作。
居委会主任应具备较强的领导能力和组织能力，熟悉社区情况，并且具备较强的沟通能力和协调能力。
（二）居委会副主任：居委会副主任主要负责协助主任完成各项工作任务，并在主任不在时代理主任职务。
居委会副主任需要积极主动，能够独立工作，具有较强的工作能力。
（三）居委会委员：居委会委员是居民代表，负责居民的利益维护和问题解决。
居委会委员需要熟悉社区居民的需求和问题，并能够代表居民提出建议和意见。
二、居委会工作任务（一）社区服务：居委会要为社区居民提供各种便利和服务，包括社区设施的维护和管理、文化娱乐活动的组织和策划等。
居委会在社区服务中要尽量满足居民的需求，提高居民的生活质量。
（二）社区治安：居委会要负责社区治安的维护和管理，加强社区巡逻和安全防范工作，及时发现和解决社区安全隐患。
居委会要组织居民参与社区治安工作，增强居民对社区安全的责任感。
（三）社区卫生：居委会要负责社区卫生的管理和维护，包括垃圾清运、环境卫生等工作。
居委会要加强对居民的健康教育，提高居民的卫生意识和环保意识。
（四）社区建设：居委会要负责社区建设的规划和管理，包括基础设施的建设和维护、绿化环境的改善、社区设施的修缮等。
居委会要积极争取政府的支持和社会资源的参与，共同打造美丽宜居的社区。
三、居委会工作制度（一）会议制度：居委会要定期召开委员会会议，讨论和决定重要事项。
会议要按照规定时间召开，会议议程要合理安排，确保会议的高效进行。
会议要遵循一人一次发言原则，鼓励委员积极参与讨论和发表意见。
2024年社区居委会工作制度模板(2篇)
2024年社区居委会工作制度模板____年社区居委会工作制度模板第一章总则第一条为加强社区居委会的组织管理，提高工作效率，推动社区建设和居民自治，特制定本工作制度。
第二条社区居委会是在党的领导下，依法组建的居民自治组织，负责组织居民参与社区事务的管理和服务。
第三条社区居委会的工作原则是党委领导、政府协调、组织协商、居民自治。
第二章居委会的组织结构第四条社区居委会设主任、副主任若干名，秘书、组织员、宣传员、文书等职务。
第五条主任是社区居委会的领导职务，由社区党组织推荐并经过居民代表大会表决产生。
第六条副主任由社区居民民主选举产生，根据工作需要确定副主任人数。
第七条秘书、组织员、宣传员、文书等职务由主任根据工作需要任命。
第八条社区居民可以自愿申请担任居委会工作职务，并经居民代表大会表决通过后任命。
第三章居委会的职责和权限第九条社区居委会的职责是：（一）贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律法规，制定并组织实施社区发展规划。
（二）组织居民参与社区公共事务的管理和决策，并代表居民维护合法权益。
（三）监督和协调社区内各种资源的合理配置，提供基本公共服务和便民利民服务。
（四）协助政府进行社会管理，维护社会稳定和公共安全。
（五）开展居民教育和文化活动，促进社区文明和谐。
第十条社区居委会的权限是：（一）协助政府完成社区内各项公共事务的管理和服务。
（二）拟定社区发展规划和年度工作计划。
（三）组织居民参与社区公共事务的决策和管理。
（四）监督社区内各单位、企事业单位的法律法规执行情况。
（五）调解解决社区内的纠纷和矛盾。
（六）执行社会福利政策，发放临时救助和救济物资。
第四章居委会工作程序第十一条社区居委会实行集体领导、集体决策、分工负责、协作配合的工作制度。
第十二条社区居委会每年至少召开一次居民代表大会，听取居民的意见和建议，并根据工作需要召开专题会议。
第十三条社区居委会实行“三重决策机制”，即事项要经过居民代表大会表决通过、主任签批、政府批准后方可执行。
社区居委会工作制度
社区居委会工作制度
，是指社区居委会在履行组织居民自治、管理社区事务、维护社会稳定等职责过程中所遵循的一系列规范和程序。
社区居委会工作制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 组织架构：明确社区居委会的组织结构、职责分工和人员设置，确保各职能部门的协调配合和高效运转。
2. 工作程序：规定社区居委会的工作流程和决策程序，包括召开会议的频次和形式、会议的议程设置、决策的程序和权限等，确保工作的公开、透明和民主。
3. 居民参与机制：建立居民代表大会、业主委员会等居民参与机制，让居民在社区事务管理中发挥自主权和监督权，保障居民的合法权益。
4. 社区规划和服务：制定社区规划、发展规划和服务标准，确保社区的有序发展和居民的基本生活需求得到满足。
5. 记录与档案管理：建立完善的文件、记录和档案管理制度，记录社区居委会工作的过程和结果，保障工作的廉洁、公正和可追溯。
6. 绩效评估与考核：建立定期绩效评估和考核制度，对社区居委会的工作进行评估和反馈，以便及时发现问题、改进工作。
以上是社区居委会工作制度的一些基本内容，不同地区和社区可能存在细微的差异。
在实际操作中，社区居委会应根据实际情况和需要进行具体的制度设计和规定。
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社区居委会工作制度范本
社区居委会工作制度范本一、总则社区居委会工作制度是为了规范社区居委会的工作，保证社区居民的利益，提高社区服务的效率和质量而制定的。
二、组织架构1. 主任：负责社区居委会全面工作的组织、协调和领导。
2. 副主任：协助主任开展工作，履行主任职责。
3. 秘书：负责居委会文件的收发、存档和保管。
4. 组长：负责指导和协调本组工作，组织开展各项工作。
5. 干事：协助组长开展工作，完成指定任务。
三、工作职责1. 社区居委会的主要职责是为社区居民提供服务和解决问题，宣传政策，做好公共设施的维护与管理，组织居民自治活动等。
2. 主任负责社区居委会的全面工作，组织协调各项工作的开展，代表居委会与上级政府和其他社区进行沟通和协调。
3. 副主任协助主任开展工作，履行主任职责，代替主任工作时承担主任职责。
4. 秘书负责社区居委会文件的收发、存档和保管，协助主任和副主任处理日常事务。
5. 组长负责指导和协调本组工作，组织开展各项工作，代表居委会与社区居民进行沟通和协商。
6. 干事协助组长开展工作，完成指定任务。
四、工作流程1. 定期召开社区居民大会，听取居民意见和建议，解决居民关注的问题。
2. 组织开展社区服务活动，如健康讲座、文化活动等，提高居民的素质和幸福感。
3. 组织志愿者服务活动，如绿化环境、卫生清理等，提升社区的整体形象。
4. 组织居民自治活动，如小区联谊、社区义工等，增强居民之间的互动与合作。
5. 管理和维护社区公共设施，如照明、道路等，确保社区的基础设施的正常运行。
6. 定期上报社情民意，向上级政府汇报社区工作的情况，及时反映居民的意见和建议。
五、工作考核1. 组织成员的日常工作和工作态度进行考核，评优评先，奖罚分明。
2. 定期召开组织人员会议，总结工作经验，解决存在的问题。
3. 根据居民的满意度和对社区服务的评价，进行绩效评估，确定奖惩措施。
六、工作保障1. 提供必要的办公设备和办公用品，保证居委会的正常运行。
2024年社区居委会工作制度(四篇)
2024年社区居委会工作制度(一)社区居民会议是社区的权力机构，决定涉及全体社区居民的公共事务、公益事业等重大事项。
社区议事委员会是议事监督机构，监督社区居民委员会行使社区管理、服务、教育的职能，动员驻社区单位和社会力量广泛参与社区建设。
(二)社区居民委员会是社区居民会议的执行机构，在社区党____的领导下，行使社区管理、服务、教育和监督的职能，并定期报告工作。
社区党____在街道党委的领导下，按照中国____章程进行工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥在社区的领导核心作用，支持和保证社区居民委员会履行职责，依法自治。
(三)社区居民委员会与街道办事处、政府部门是“指导与服务、协调与监督”的关系。
社区居民委员会要在街道办事处的指导下开展社区工作，依法协助、监督街道办事处各项工作的落实，积极配合政府部门及其派出机构管理社区有关行政事务，并向街道办事处反映社区居民群众的意见、建议和要求。
(四)定期召开____会，开展批评与自我批评，加强班子成员间的沟通与交流，做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，有效地促进工作，团结他人，增强凝聚力。
(五)工作中要充分发扬民主，重大事项必须提交社区居民会议讨论决定。
坚持少数服从多数的原则，少数人意见被否决后，可以保留意见或向社区党委、社区建设办公室反映，但必须在行动上无条件执行多数人通过的决议。
(六)转变工作作风，树立主动服务意识，经常深入社区居民当中了解民情民意，为居民协调解决实际问题。
(七)恪守职业道德，坚持依法自治，预防和减少违法行为的发生。
(八)树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结，不许拉帮结派、搞小团体主义，犯____。
(九)熟悉掌握社区居民、社会单位基本情况，做到情况明、底数清。
接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。
(十)工作时间内不得同时外出，至少留一人值班，如遇特殊情况，确需全体外出时应提前一天以文字形式告知居民。
居民委员会工作制度
居民委员会工作制度
一、定期学习制度：每月定期组织居委会干部学习党的路线、方针政策，国家的法律法规及科学文化知识，居委会要不断提高政策水平和管理能力。
二、报告工作制度：社区居委会每年至少要向社区居民代表会议报告一次工作，接受社区居民代表的审议，社区居委会原则上要每季度向社区议事会报告一次履行职责，主动听取并征求居民意见，汇报下一季度工作要点，如遇特殊情况社区居委会可临时召开社区居民代表会议，对社区重要事项进行讨论、决定。
三、居务公开制度：将社区居委会的内容，财务收支情况，成员职责分工和办公时间及联系电话等，通过联系卡、公示板等形式向社区居民公开，随时接受群众的监督。
四、服务承诺制度：社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准，自觉接受社区居民和有关部门的检查及监督。
五、考核评议制度：社区居委会应定期接受社区居民和社区居民代表的批评。
经评议，对工作不称职或工作出现严重失误的社区居委会成员，可召开居民代表会议，按照法定程序进行罢免或撤换。
社区居委会工作制度
社区居委会工作制度
是指社区居委会根据居民自治的原则，制定的一系列规则和程序，用于管理社区居民的事务和提供社区服务。
下面是社区居委会常见的工作制度：
1. 居民参与：居民可以通过居委会工作制度参与社区管理，包括参与居委会选举、提出建议和意见等。
2. 居委会组织：居委会制定工作制度来规范委员会的组织结构和工作职责，如成立常务委员会、办公室、各类专项工作小组等。
3. 会议制度：居委会通过制定会议制度明确会议的召开、议题讨论、决策程序等。
常见的会议制度包括定期例会、专题会议等。
4. 信息公开：居委会制定信息公开制度，明确居委会信息的公开范围、形式和流程，确保居民对社区事务有足够的了解和参与。
5. 社区服务：居委会制定社区服务制度，包括物业管理、环境卫生、社区活动等方面的工作规定，以提供高质量的社区服务。
6. 居民权益保护：居委会制定居民权益保护制度，确保居民享有合法权益，并提供相关投诉处理程序和机制。
7. 资金管理：居委会制定资金管理制度，明确居委会的财务管理、预算编制、经费审批等程序，确保资金使用合规。
8. 档案管理：居委会制定档案管理制度，建立完善的居民档案和居委会档案，确保信息的安全和可查询性。
以上是社区居委会工作制度的一些常见内容，具体制度内容还可以根据社区实际情况和需求进行适度调整。
社区居委会工作制度范本
社区居委会工作制度范本第一章总则第一条根据《社区居委会管理条例》和相关法律法规的规定，为规范社区居委会工作，提高社区居民的幸福感和满意度，丰富居民的业余文化生活，制定本制度。
第二条社区居委会是按照群众自治、党委领导、政府管理、单位支持的原则，依法管理社区事务的基层群众自治组织。
第三条社区居委会的工作范围主要包括：社区基础设施建设、公共服务管理、社区治理、群众矛盾纠纷调解、社区文化建设等。
第四条社区居委会实行党政联合领导，居委会主任是中国共产党的党组织书记，居委会主任负责制。
第五条社区居委会设专职和兼职工作人员，其中专职工作人员由居委会根据工作需要，按照规定招聘，兼职工作人员由社区居民推荐并经居委会确定，居委会给予一定的补贴。
第二章居委会组织架构与职责第六条社区居委会的组织架构主要由居委会委员会、办公室和业务部门组成。
第七条居委会委员会是社区居委会的最高领导机构，由居委会主任、副主任和其他委员组成，全体委员实行民主集中制。
第八条居委会办公室是居委会的综合职能部门，负责具体的综合协调、组织实施和监督管理工作。
职能包括：召集和组织居委会全体委员会议；负责居委会的会务、档案、信息管理；负责社区内外的联络和协调工作；负责向上级报送工作材料。
第九条业务部门主要包括：社区发展与建设部门、社区卫生与环境部门、社区公共安全与治安部门、社区文化与体育部门等。
各部门负责社区居民的具体事务管理与服务工作。
第三章工作程序与制度第十条社区居委会工作程序包括：居委会全体委员会议、常务委员会议、办公室会议、人员考核会议等。
第十一条居委会全体委员会议是居委会的最高决策机构，每年至少召开两次。
会议主要职责包括：研究决定有关方案、计划和政策；听取各业务部门的工作汇报；审议重要事项和决策。
第十二条常务委员会议由主任召集，每月至少召开一次。
会议主要职责包括：研究决定日常工作的重点、难点和重大问题；讨论审核各个方面的文件、决策和安排。
第十三条办公室会议由办公室负责召集，根据工作需要灵活安排。
社区居委会工作制度范例(3篇)
社区居委会工作制度范例(一)认真执行区委、区政府和街道工委、办事处的有关规定，遵纪守法、清正廉洁、公开办事，自觉接受监督。
(二)社区居委会在主任的领导下工作，各成员分工负责，通力协作。
年有规划，月有小结，半年、年终有书面工作总结。
(三)涉及居民利益的重大问题，由社区居委会集体讨论决定，坚持少数服从多数原则，不同意见可以保留，但不允许到居民中散布。
(四)社区居委会成员外出开会、办事(要留有值班人员，值班人员要坚守岗位，不得脱岗)必须事先请示主任。
会后，须向主任汇报会议精神及要求，以便主任统一安排工作。
主任外出开会、办事须告知值班人员。
(五)及时向有关部门反映居民的意见和要求，及时报告社区内出现的重大事故、灾情、敌情、突发事件等。
(六)对办事处下发的各种报表，要准确填写，按要求上报。
(七)定期向党组织汇报工作，及时反馈社区居委会各项工作信息，主动争取党的领导。
(八)社区居委会干部要有良好的精神风貌，举止端正、语言文明、着装整洁、相互尊重。
(九)严格遵守工作时间，时间以区政府统一规定执行。
要提前____分钟到岗，做好上班前的各项准备工作。
(十)严格执行考勤制度，坚守岗位，不准在工作时间做与工作无关的事情。
如：打麻将、扑克、下棋、织毛衣等，工作期间不准酗酒、赌博等。
如发现要对本人及居委会负责人进行严肃批评处理。
(十一)对外接待要热情礼貌，做好记录认真处理，并注意安全保密。
(十二)社区居委会办公地点要整齐规范，保持室内整洁。
社区居委会工作制度范例（2）第一章总则第一条为了更好地管理和服务社区居民，提高社区的文明程度和居民生活质量，根据《居民委员会组织法》和相关法律法规，制定本工作制度。
第二条社区居委会是社区自治的基本组织，是加强社区管理、服务居民、维护社会稳定的重要部门。
社区居委会依法维护社区居民合法权益，组织实施社区事务管理、服务和治安防范工作，推动社区共建共享。
第三条社区居委会工作坚持以下原则：1. 服务为先：居委会将居民的需求放在首位，不断提高服务质量和水平，积极协调解决居民的实际困难和问题。
居委日常工作制度
居委日常工作制度一、总则第一条为加强社区居民委员会（以下简称“居委”）的日常工作，规范居委工作程序，提高工作效率，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《物业管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条居委日常工作应坚持人民至上、服务居民、依法治理、共建共享的原则，努力提高社区居民的生活质量和文明程度。
第三条居委是社区居民自治组织，负责居民区的自治管理工作，主要包括社区服务、社区治理、社区文化、社区安全等方面。
第四条居委在工作中应充分发挥社区居民的主体作用，广泛动员居民参与社区建设，实现社区居民自治与专业管理相结合。
二、组织架构与职责第五条居委组织架构由居民委员会成员、居民小组长、楼组长等组成。
第六条居民委员会成员应具备一定政治觉悟、业务能力和社会公德，通过居民选举产生。
居民委员会设主任一名，副主任一至二名，委员若干名。
第七条居民委员会成员的职责：（一）贯彻执行国家法律法规和党的政策，维护社区居民的合法权益；（二）组织居民开展自治活动，推动社区建设；（三）代表居民与物业服务企业、产权单位等沟通协商，解决居民关心的实际问题；（四）及时了解居民需求，开展便民利民服务；（五）组织居民参与社区治理，维护社区治安秩序；（六）完成上级政府部门交办的其他工作任务。
第八条居民小组长、楼组长由居民选举产生，负责组织居民开展小组活动，反映居民意见和要求，协助居委办理有关事项。
三、日常工作流程第九条居委日常工作流程分为信息收集、问题梳理、协商议事、资源整合、项目实施、效果评估等环节。
第十条信息收集：通过居民走访、座谈会、问卷调查等方式，收集居民需求和社区资源信息。
第十一条问题梳理：对收集到的信息进行分类整理，确定社区问题的优先级和解决策略。
第十二条协商议事：组织相关利益方进行协商，形成解决问题的共识和方案。
第十三条资源整合：整合社区内外资源，为解决问题提供必要的支持。
第十四条项目实施：将协商议事形成的方案付诸实施，明确责任人和完成时限。
社区居委会工作制度范文
社区居委会工作制度范文第一章总则第一条为规范社区居民自治组织的工作，保障社区居民的合法权益，提高社区居民自治组织的工作效率和服务质量，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于社区居民自治组织的各级居委会，其中包括社区居委会的组织机构、工作职责、工作流程、工作规范等内容。
第三条社区居委会是社区居民自治组织的基层组织，负责组织居民自我管理、自我服务和自我教育的工作，通过居委会全体委员会、常务委员会、办事机构等组织形式开展工作。
第四条社区居委会的工作原则是民主、公开、公正、高效。
第二章组织机构第五条社区居委会的组织机构包括居委会全体委员会、常务委员会、办事机构。
第六条居委会全体委员会是社区居民自治组织的最高权力机构，由社区居民民主选举产生。
居委会全体委员会具有决议和监督等职权。
第七条居委会常务委员会由居委会全体委员会选举产生，每届任期为三年。
常务委员会由主席、副主席、秘书长等组成，具体职责由居委会全体委员会决定。
第八条居委会办事机构是具体负责社区居委会日常工作的组织，由常务委员会根据工作需要设立，并确定具体职责和人员编制。
第三章工作职责第九条社区居委会的工作职责主要包括以下几方面：（一）居民自治。
推动社区居民自我管理和自我服务的发展，组织居民参与社区事务的讨论和决策。
（二）社区服务。
提供社区居民的基本服务需求，包括居民公共卫生、公共安全、社会保障等方面的服务。
（三）社区活动。
组织丰富多样的社区文化、体育、教育、健身等活动，加强居民之间的交流与合作。
（四）社区纠纷调解。
协助解决社区居民之间的纠纷和矛盾，并进行调解和协调工作。
（五）社区建设。
参与社区环境整治、市政设施维修等工作，促进社区的改善和发展。
第四章工作流程第十条社区居委会的工作流程包括以下几个环节：（一）召集会议。
居委会主席根据工作需要召集全体委员会、常务委员会和其他相关会议。
（二）讨论决策。
会议讨论社区事务，并根据情况进行决策或提出建议。
（三）分工落实。
社区居委会工作制度
社区居委会工作制度
是指在社区居委会内部建立的一套规范和组织结构，用于管理居民自治事务并提供公共服务。
以下是常见的社区居委会工作制度内容：
1. 组织设置：居委会可以设立综合办公室、居民事务管理部门、综合治理部门等组织部门，每个部门可以设立相应的岗位和职责。
2. 工作范围：居委会的工作范围通常包括居民身份管理、社区公共事务管理、社区服务管理、社区活动组织、社区综合治理等方面。
3. 组织架构：居委会通常设立主任、副主任和各类工作人员，主任负责居委会全面工作的协调和领导，副主任按照工作需要分工负责具体业务。
4. 居民参与：居委会鼓励居民参与社区事务决策和管理，可以设立居民代表大会或居民委员会，居民通过选举或推荐选出代表，参与社区的决策和管理事务。
5. 例会制度：居委会通常建立例会制度，定期召开会议，讨论社区工作、汇报工作进展，解决问题，听取居民意见等。
6. 工作记录：居委会对重要工作会议、决策和活动进行记录和归档，确保工作的连续性和可追溯性。
7. 社区服务管理：居委会为社区居民提供各类服务，包括物业管理、公共设施维护、社区宣传等。
居委会可以与相关部门进行工作协调和服务提供。
8. 财务管理：居委会建立完善的财务管理制度，确保财务收支的透明和规范，对财务情况进行定期报告和审计。
以上是一些常见的社区居委会工作制度内容，具体实施根据不同社区的实际情况和需求进行调整和完善。
2024年社区居委会工作制度(三篇)
2024年社区居委会工作制度一、工作制度1、居委会干部要实践“____”，努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。
2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。
3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，书记全面负责，其它成员协助书记搞好本职工作。
4、实行坐班工作制，坚持每天上班碰头，对于布置得工作按时完成，不得当面接受背后抵制。
5、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。
二、服务承诺制度1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准。
2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。
三、居委会考核制度1、居委会考勤由专人负责。
2、工作人员实行签到制，每天早晨8：____分之前签到，由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。
3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由书记批准，请假一天以上管委会分管部门负责人批准，书记请假由管委会分管领导批准。
4、如因急事不能事先或当面请假者需向管委会分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。
5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退累计超过____次者，超____次扣____元，若全年病假连续超过一个月以上或累计超过____个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理。
6、管委会主管部门不定期下居委会检查。
四、居委会学习制度1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。
2、居委会干部学习由书记主持，要及时总结学习收获，交流学习体会。
3、坚持理论联系实际的学风。
理论学习要紧密结合居委会工作的实际，并力求解决具体思想问题和工作问题。
4、居委会要定期、不定期地____居民学习，保证每月至少召开一次群众会，及时向群众宣传党的路线、方针、政策、传达上级党政机关重要文件精神，学习应坚持不懈做好记录。
社区居委会工作制度范文
社区居委会工作制度范文第一章总则第一条为了加强对社区事务的管理和服务，规范社区居委会工作，提高工作效能，特制定本工作制度。
第二条社区居委会是居民自治组织，负责管理本社区的事务，服从社区居民的监督和领导。
第三条社区居委会工作应坚持以人民为中心的发展思想，依法依规开展工作，以满足居民的基本生活需求为目标，推动社区的经济、文化、环境等方面的发展。
第四条社区居委会的工作可以委托给社区工作人员、志愿者和社会组织等力量，同时应建立健全工作考核和奖惩制度，保证工作的有效实施。
第二章组织机构第五条社区居委会的组织机构包括居委会主任、居委会副主任、工作人员和志愿者等。
第六条居委会主任由社区居民通过选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两届。
第七条居委会副主任由居委会主任提名，经居民大会表决通过产生，任期与主任相同。
第八条社区工作人员和志愿者担任具体的工作职责，由居委会主任和副主任指派和监督。
第三章工作职责第九条社区居委会的工作职责包括但不限于以下几项：（一）负责社区内的基础设施建设和环境卫生管理；（二）组织居民参与社区公益活动，提高社区文化水平；（三）开展社区治安维稳工作，保障居民的人身和财产安全；（四）协调解决社区内的纠纷和问题，保障居民的合法权益；（五）建立居民档案，做好居民信息管理工作；（六）组织居民参与社区事务的讨论和决策。
第十条社区居委会应当依法履行管理职能，接受上级政府的指导和监督，定期向上级政府报告工作情况。
第四章工作流程第十一条社区居委会的工作流程包括但不限于以下几项：（一）收集和了解社区居民的需求和意见；（二）制定和执行社区工作计划；（三）组织社区公益活动和服务项目；（四）处理居民的投诉和纠纷；（五）管理社区的基础设施和公共设备；（六）定期召开居民大会和居委会会议。
第五章奖惩制度第十二条社区居委会应建立健全奖惩制度，以激励工作人员的积极性和创造性，提高工作效能。
第十三条对于履职不力、违反工作纪律和法律法规的工作人员，应依法依规进行相应的纪律处分。
居委各项工作制度
居委各项工作制度一、总则第一条为加强社区居民委员会（以下简称“居委”）的组织建设，规范居委各项工作，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《物业管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条居委是社区居民自治组织，应当坚持以人民为中心的发展思想，践行社会主义核心价值观，维护居民合法权益，促进社区和谐稳定。
第三条居委各项工作应当遵守国家法律法规，执行党的路线方针政策，充分发挥社区居民的主体作用，推动社区治理创新。
二、组织架构和人员配备第四条居委由主任、副主任和委员组成，其中主任一名，副主任一名，委员若干名。
居委成员应当具备一定的政治素质、业务能力、群众工作本领和道德品质。
第五条居委成员由居民选举产生，任期三年，可以连选连任。
居委成员应当履行职务，不得无故缺席居委会议和居民会议。
第六条居委设立居民小组，居民小组长由居民选举产生，负责组织居民开展自治活动，反映居民意愿和诉求。
三、工作职责第七条居委应当履行以下工作职责：（一）宣传国家法律法规和党的政策，教育引导居民遵纪守法，维护社会秩序；（二）收集居民意见和建议，代表居民向上级政府及其有关部门反映诉求，维护居民合法权益；（三）协助上级政府及其有关部门开展工作，办理居民事务，提供公共服务；（四）组织居民开展自治活动，推动社区治理创新；（五）做好社区安全工作，维护社区治安秩序；（六）其他应当由居委办理的事项。
第八条居委主任负责主持居委日常工作，组织实施居委决议，协调解决工作中的问题。
副主任协助主任工作，负责特定方面的工作。
委员按照分工负责相应的工作。
四、工作程序第九条居委召开会议，应当有三分之二以上成员参加。
会议决议应当经过半数以上成员同意。
会议记录应当真实、完整、准确。
第十条居委作出重要决定，应当事先征求居民意见，通过居民会议或者其他形式进行民主决策。
第十一条居委办理居民事务，应当按照规定程序进行，公开透明，接受居民监督。
第十二条居委应当定期向居民报告工作，接受居民评议。
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社区居委会工作制度
一、考勤制度
1、作息时间：每周实行 5 天工作日，周六、日为公休日，重大
节日的放假时间以政府统一规定为准；
2、办公时间：上午8：30—— 12： 00
下午14：00—— 17： 30
（14:30 — --18:00 ）
3、社区居委会主任负责居委会考勤工作，每月月底将本月考
勤表报汇总存档，考勤表必须如实填写，社区居委会主任签字并加
盖居委会公章有效；
4、遵守工作时间，做到不迟到、不早退，工作时间内不准干私
活，不准参加与工作无关的经营及娱乐活动；
5、居委会主任因病、因事请假两天以内需报办事处分管领导批
准，请假两天以上需书面假条由办事处主任批准；居委会副主任 ( 社区工作人员 ) 因病、因事请假一天，须经居委会主任同意，请假两天报办事处分管领导批准，请假三天以上需书面假条由办事处主任批
准；
6、居委会主任、副主任( 社区工作人员 ) ，不请假无故旷工累计
五天者，年终考核为不称职，并不得计发绩效考核补贴；不请假无
故旷工累计十天以上者，视为自行退出居委会。
二、居务公开制度
1、居务公开内容：社区居民委员会办事程序公开；财务公开；
计划生育工作公开；城市居民最低生活保障工作公开；社区居委会
干部工作责任目标公开；社区居民代表会议对社区干部的评议情况
公开；社区服务、求助热线公开；社区建设重大事项公开；居民群
众关注的热点、难点事项公开；
2、居务公开程序：广泛听取和征集居民的意见，列出公开项目；社区居委会确定公开的内容；提交社区居民代表会议审议通过；社
区居委会指定专人张榜公布，公开内容存档备查，接受群众的咨询
和监督并认真整改；
3、居务公开时间和方式：社区居委会各项收支情况，每半年向
社区成员代表会议报告一次，接受社区居民代表的监督。
社区各单
位捐资兴办公共事业，适时向社区居民代表会议和捐资单位报告资
金使用情况。
享受最低生活保障情况及财务收支情况每季度公布一
次，其他内容视情况适时公布；
公开的形式：设立社区居务公开栏；召开社区居民代表会议；
设立居务公开监督信箱和监督电话，接受社区居民投诉；确定社区
居民委员会公开日，接受辖区单位、社区居民咨询。
其中，以公开
栏公布为主要形式；
4、居务公开的管理：建立和完善民主决策制度。
凡属居务管理
的重大事项以及群众关注的热点、难点问题的处理，都应提交居民
会议或居民代表会议讨论，广泛征求群众意见，实行民主决策。
社
区居委会工作，每年都要向居民会议或居民代表会议报告，并能够
接受民主评议或民主测评。
三、会议制度
1、每年召开一至两次社区居民代表大会，审议居委会工作报告
和工作计划，讨论决定社区建设、发展的重大事项，评议社区居委
会班子及成员履职情况；
2、居民小组代表会议，每月召开一次，传达部署居委会各项工
作，研究如何做好本小组的各项工作；
3、居委会办公会议(1)、每天早晨居委会主任开碰头会，副
主任（社区工作人员）汇报前一天工作情况及发生问题，同时居委
会主任部署当天工作安排及注意事项；(2)、每周首日召开居委会会议，小结上周工作情况，部署本周工作计划，抓好重点工作的要
求； (3)、每月末居委会对本月工作进行总结，总结工作完成情况，所取得的成绩及存在问题，对下一步工作提出要求；
4、各种会议要做到有内容，有记录。
四、学习制度
1、每周确定一个半天为居委会成员学习日；
2、学习内容：党和国家有关方针、政策、法律及管理知识和业
务知识，提高政治思想水平和办事能力；
3、每月组织小组长学习一次，结合形势和各阶段中心工作，学
习有关文件精神及工作要求，充分发挥小组长作用；
4、结合各阶段重点工作及时召开群众会，学习、宣传、贯彻党
的路线、方针、政策；
5、每半年进行一次学习总结交流会，谈体会、谈收获，互相促进；
6、每次学习要做到有内容，有记录。
五、财务管理制度
居委会要有严格的财务项目管理制度，建有三人以上财务管理领
导小组，会计、出纳分设，票据专人保管，实行一支笔签字审批。
做
到日清月结，每季度的一、四、七、十月按时向办事处上报财务
报表。
1、资金管理
( 1)、社区居委会必须在银行开设独立账户，不得以个人名义多头
开户，严禁公款私存或私设“小金库”。
社区的各项经费必须纳入社区统一管理；
(2)、严格实行账款分开管理原则，各社区指定一名社区工作人员
为出纳，一切现金由出纳负责管理；
(3)、对上级拨款收入、外来捐赠收入、社区服务收入等一切收入
都要及时足额进账；
(4)、各项收入的票据，一律使用在街道领取的统一收据，禁止使
用商店购买或自制的收款收据。
票证由办事处财务室监管领发；
(5)、严格实行收支两条线管理，现金收入必须及时与出纳结算，
在结算时，不得以报销票据抵扣现金，出纳应将当日收入的现金及
时缴存开户银行，不得坐支；
(6)、出纳现金实行限额制度，日常零星开支所需备用金限额在***
元以内，超出限额的应及时缴存开户银行，确保集体资金安全；
(7)、出纳人员要建立现金日记账和银行存款账，要求做到日清
月结，账款相符。
月末应进行现金盘点，同时与银行、会计进行对账；
(8)、社区工作人员不得借用公款。
社区居委会不得向外单位或
个人举债。
不得以社区名义进行任何形式的担保。
2、资产管理
(1)、社区居委会凡购买价值在*** 元以上的设施，应作为固定资产管理。
凡不能列入固定资产账目的低值易耗品，居委会也要进行
登记，以便年底盘点；
(2)、固定资产的购置，根据工作需要和财力的可能，从严掌握。
购买专用商品，必须执行先报告后采购的原则，不得擅自购买；
(3)、社区居委会要设立固定资产账，资产管理责任到人。
人员如
有变动应办好固定资产移交手续，任何人不得将公物随便带走；
(4)、要对固定资产定期进行对账，做到账物相符。
每年年终必须
进行一次全面的固定资产清查盘点，保证固定资产的安全完整；
3、财务支出审批制度和审批权限
(1)经费支出实行社区居委会主任一支笔审批制度，其他人员不得随意开支，在资金使用上必须做到先审批，后使用的原则；
(2)各项经费支出，原始凭证的取得必须票据合法、内容齐全、
数据准确，必须是税务部门监制的正式发票。
报销的原始凭证上要
注明支出的具体用途和原因，要有经手人和证明人签字，并经居委
会主任签批后方可报销。
对于一次性支出在 *** 元以上的，同时要报办事处主任签批；
(3)严格控制公务费用和招待费支出。
公务费按照财政每年核定
的标准执行，尽量减少招待费开支。
各项开支要注明开支理由，并
做到限额控制，逐笔公开，接受群众监督，杜绝铺张浪费、相互吃请、送礼；
(4)上级有关部门拨入的专款和共建单位赞助经费，必须专款专用，不得移作他用。
(5)。