社区居委会管理制度.
社区居委会管理制度
社区居委会管理制度社区居委会管理制度1一、社区居委会公章使用须按《天津市民政局关于规范社区居委会印章使用管理工作的意见(试行)》规定为辖区居民出具有关证明。
二、社区居委会出具证明胡各项事宜，必须符合国家法律和有关政策规定，真实合法。
三、社区居委会公章应设专人管理，建立完善的`公章使用登记制度，做到申请人、经办人、批准人签字俱全，并注明用途、经办时间备查。
四、按照岗位责任要求，社区居委会主任对出具证明要严格把关，本着谁批准谁负责的精神，出现问题由社区居委会主任负全责。
五、对使用公章中无法确定的特殊问题，要及时向街道办事处请示备案。
六、义务制居委会公章委托社工站按规定管理使用。
社区居委会管理制度21、社区村委会实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。
2、社区村委会的.所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规和有关财务制度的规定。
3、严格执行资金支出的审批权限。
社区村委会的各项开支必须坚持“一支笔”审批制,由社区居委会主任一人负责签字审批,重大项目的开支必须向街道办事处报告备案。
4、财务人员要严格收支手续,做到收有凭、支有据。
认真填写好各类报表,统一管理社区村委会的收支及经济活动,建立健全有关帐薄。
5、实行民主理财、定期审计。
社区议事监督委员会每月定期对财务帐日进行清理审查,并将结果张榜公布,同时督促社区村委会自行纠正违纪、违规项目。
6、社区村委会干部离任时,应接受有关部门的审计,并向继任者办理财务交接手续。
社区居委会管理制度3一、社区居委会主要职责社区委员会是社区自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的群众性自治组织。
其主要职责是：1、管理职责。
在政府有关部门的指导下，组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会指定的社区管理目标。
2、服务职责。
组织社区成员进行便民服务（包括网点服务、家政服务、治安服务、医疗服务等），开展以劳动就业为重点的社会事务性服务，为社区特殊群体提供社会福利性服务。
社区居委会工作管理制度
第一章总则第一条为加强社区居委会的管理，提高工作效率，确保社区各项工作顺利开展，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及相关法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本社区居委会全体工作人员，以及协助居委会开展工作的志愿者和工作人员。
第三条社区居委会工作应以居民自治为核心，以服务居民为宗旨，坚持民主决策、民主管理、民主监督的原则，努力构建和谐社区。
第二章组织机构第四条社区居委会设立主任、副主任、委员若干名，下设办公室、民政工作委员会、环境卫生委员会、治安保卫委员会、文体活动委员会等职能机构。
第五条社区居委会主任主持全面工作，副主任协助主任工作，委员分工负责各项具体工作。
第六条社区居委会工作人员应具备以下条件：（一）拥护党的基本路线，遵守国家法律法规；（二）热心社区工作，具有良好的思想品德和职业道德；（三）具有一定的组织协调能力和沟通能力；（四）身体健康，能够胜任本职工作。
第三章工作职责第七条社区居委会工作职责：（一）宣传党的路线、方针、政策，教育居民遵守国家法律法规，维护社会稳定；（二）组织开展社区民主管理活动，保障居民依法行使民主权利；（三）组织开展社区服务，为居民提供生活便利；（四）协助政府做好社区建设、环境卫生、治安保卫、文体活动等工作；（五）开展社区精神文明建设，倡导文明新风；（六）完成上级交办的其他工作任务。
第八条办公室职责：（一）负责社区居委会日常工作的协调、组织、监督；（二）负责社区文件、资料的管理；（三）负责社区居委会会议的组织、记录和通知；（四）负责社区宣传、信息报送等工作。
第九条民政工作委员会职责：（一）负责社区困难家庭救助、优待抚恤、老年人服务等工作；（二）负责社区残疾人、儿童福利保障等工作；（三）负责社区社区救助站、社区养老院等民政服务机构的管理。
第十条环境卫生委员会职责：（一）负责社区环境卫生的管理和监督；（二）负责社区绿化、美化、净化工作；（三）负责社区垃圾清运、污水处理等工作；（四）组织开展社区环保宣传教育活动。
社区居委会管理制度
社区居委会管理制度一、制度背景社区居委会是居民自治的基层组织，贯彻落实居民的民主管理，促进居民自治。
为了进一步规范社区居委会的管理，保障居民的利益，本制度根据《中华人民共和国社区自治组织条例》等相关法律法规制定。
二、管理范围本制度适用于社区居委会中的所有居民、委员会成员、工作人员。
三、主要职责1. 组建和改选(1)居民委员会的成员应当由社区居民代表大会选举产生；(2)居民委员会改选应当持续深化选举制度，保证社区居民代表大会选举的公正、公平、公开，确保居民对委员会成员的选择权。
2. 公开透明(1)居民委员会应当将选举结果向社区居民公示，并报社区居民代表大会备案；(2)居民委员会应当及时公示社区居民议事及处理事项。
3. 居民服务(1)居民委员会应当正确处理与社区居民的关系，维护社区居民的利益；(2)居民委员会应当及时受理并解决社区居民的咨询、建议、投诉等事项。
4. 社区宣传(1)居民委员会应当负责社区宣传工作，把社区信念文化和社区自治理念贯穿于社区宣传工作之中；(2)居民委员会应当综合利用信息和媒体手段，增进社区居民间的交流，提高社区居民的意识。
5. 财务管理(1)居民委员会应当对社区经济活动进行监督和管理，保障社区居民的合法权益；(2)居民委员会应当定期公布社区收支情况，接受居民监督。
四、管理程序1. 建立社区议事和问题处理制度建立社区居委会议事和问题处理制度，规范问题和意见反映的收集和处理流程，确保依法管理，提高工作效率。
2. 定期开展社区居民会议定期召开社区居民会议，听取社区居民代表的声音和建议，提出解决措施，完善管理制度。
3. 考核委员会成员工作情况定期对委员会成员工作进行考核，明确工作职责和权利，评估小区工作水平和服务质量，并对考核结果进行公示。
五、管理保障(1)社区居民委员会成员应当依法履行职责，确保居民自治和利益的维护；(2)社区居民委员会应当依法做好工作记录、档案管理、账务管理等管理工作。
社区居委会安全管理制度
第一章总则第一条为加强社区安全管理，保障社区居民的生命财产安全，维护社区和谐稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本社区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社区居民委员会及其工作人员、社区居民、社区企事业单位等。
第三条社区居委会应建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全管理，确保社区安全稳定。
第二章安全责任第四条社区居委会主任对本社区的安全工作全面负责，副主任和工作人员按照职责分工，共同做好安全管理工作。
第五条社区居民应自觉遵守国家法律法规，维护社区安全秩序，共同营造安全、和谐的生活环境。
第六条社区企事业单位应遵守国家安全生产法律法规，加强内部安全管理，确保单位内部安全。
第三章安全管理措施第七条社区安全检查1. 社区居委会每月至少组织一次全面的安全检查，重点检查消防安全、用电安全、食品安全、交通安全等。
2. 发现安全隐患，及时督促整改，确保安全隐患消除。
第八条消防安全管理1. 社区设立消防器材存放点，定期检查消防器材的有效性。
2. 定期开展消防安全宣传教育，提高居民消防安全意识。
3. 确保疏散通道畅通，定期检查疏散指示标志，确保居民逃生路线清晰。
第九条用电安全管理1. 定期对社区内的用电设施进行检查，发现安全隐患立即整改。
2. 提醒居民注意用电安全，禁止私拉乱接电线。
第十条食品安全管理1. 社区食堂、餐饮店等食品经营单位应取得相关许可证，保证食品安全。
2. 定期对食品经营单位进行检查，确保食品卫生。
第十一条交通安全管理1. 社区道路实行专人管理，确保道路畅通。
2. 定期开展交通安全宣传教育，提高居民交通安全意识。
第四章应急处理第十二条社区居委会应建立健全应急预案，针对可能发生的突发事件，制定相应的应对措施。
第十三条发生安全事故时，社区居委会应立即启动应急预案，组织救援，并向上级部门报告。
第五章奖励与处罚第十四条对在安全工作中表现突出的单位和个人，社区居委会给予表彰和奖励。
社区居委会管理制度(五篇)
社区居委会管理制度(一)社区党总支要在社区建设中发挥领导核心作用，社区居委会的大额开支、设施建设、申请低保人员的审批、社区居委会人员变动等重大事项要分别提交社区党总支会和社区居民代表大会讨论。
(二)社区居委会在主人的领导下开展工作，各工作委员会以及社区居委会的成员要有明确的工作职责和工作任务，确保在工作中各司其职，各负其责，切实做好社区居委会的各项工作。
(三)社区居委____有工作人员要团结互助，通力协作，各成员所分管工作要年有规划、月有计划、半年、年终有书面工作总结。
(四)社区居委会成员应坚持撰写工作日志，记录日常的工作内容，居委会主任要每月检查并签字，街社区工作科将不定期进行抽查。
(五)涉及居民利益的重大问题，遵照民主集中制的原则，由社区居委会____讨论决定，少数服从多数。
不同意见可以向社区党总支和街道办事处反映。
决议形成后，要坚决执行。
(六)居委会要掌握本辖区各类人员状况，做到底数清，情况明。
对上级下发的各类报表要准确填写，按时上报。
(七)居委会成员对待办理事务的群众要耐心细致、不急不燥、不拖不推、讲求效率，帮助群众解决实际困难。
(八)居委会成员外出开会、办事必须事先请示主任，如主任不在可请示副主任，会后及时向主任汇报会议精神，以便主任统一安排工作。
主任外出开会、办事须告知社区书记，书记不在应告知副主任及考勤员。
(九)社区居委会工作人员上班期间要着装整齐，不得穿拖鞋上班。
社区居委会管理制度（二）是指在中国社区居民自治组织体系中，居委会作为基层自治组织，负责管理社区事务和居民生活的一套规章制度。
社区居委会管理制度通常包括以下内容：1. 居委会组织结构和职责：明确居委会的组织架构和职责分工，包括主任、副主任和委员等成员的职责范围和工作任务。
2. 选举制度：规定居民选举居委会成员的程序和要求，包括候选人提名、选民资格、投票方式等。
3. 任期制度：规定居委会成员的任期和轮换原则，确保居委会成员在一定周期内进行选举和更替，保证组织运转的连续性和稳定性。
社区居委会人员管理制度
一、总则为了加强社区居委会工作人员的管理，提高工作效率，保障居民利益，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及有关法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本社区居委会全体工作人员。
三、任职资格1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。
3. 具有高中及以上学历，年龄在18周岁以上，45周岁以下。
4. 无犯罪记录，身心健康。
四、岗位职责1. 负责社区居民委员会的日常工作，协助居委会主任处理日常事务。
2. 参与社区发展规划、建设和管理，为居民提供优质服务。
3. 组织开展社区文化活动，丰富居民精神文化生活。
4. 负责社区环境卫生、绿化、安全等工作。
5. 负责社区调解、信访、救助等工作。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
五、管理制度1. 工作纪律：工作人员应严格遵守国家法律法规，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
2. 出勤制度：工作人员应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
如遇特殊情况，需提前向领导请假。
3. 考勤制度：实行考勤打卡制度，每月对工作人员出勤情况进行统计，作为考核依据。
4. 培训制度：组织工作人员参加各类培训，提高业务能力和综合素质。
5. 工作报告制度：定期向居委会主任汇报工作，及时反映社区情况和居民需求。
6. 工作评议制度：对工作人员的工作进行定期评议，对表现优秀者给予表彰，对表现不佳者进行批评教育。
六、考核与奖惩1. 考核：对工作人员的工作进行年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。
2. 奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的工作人员给予表彰和奖励。
3. 惩戒：对违反工作纪律、工作不力、损害居民利益的工作人员，根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
七、附则1. 本制度由社区居委会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
社区居委会安全管理制度
第一章总则第一条为加强社区安全管理工作，保障社区居民的生命财产安全，维护社区和谐稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本社区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社区范围内的所有居民、商户及工作人员。
第三条社区居委会负责本社区的安全管理工作，建立健全安全管理制度，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第二章安全管理职责第四条社区居委会安全管理工作职责：1. 制定社区安全管理制度，并组织实施；2. 定期开展安全宣传教育活动，提高居民安全意识；3. 建立安全信息报告制度，及时掌握社区安全动态；4. 协调各部门、单位共同做好社区安全工作；5. 对违反安全规定的行为进行查处。
第五条居民安全职责：1. 遵守国家法律法规，自觉维护社区安全；2. 积极配合社区居委会开展安全检查和宣传教育活动；3. 发现安全隐患及时报告社区居委会；4. 保持消防通道畅通，不堆放杂物；5. 遵守消防安全规定，不私拉乱接电线。
第六条商户安全职责：1. 依法经营，不得从事危害社区安全的活动；2. 配合社区居委会开展安全检查和宣传教育活动；3. 定期检查经营场所的安全设施，确保其完好有效；4. 遵守消防安全规定，确保消防设施齐全；5. 做好员工的安全培训，提高员工安全意识。
第三章安全检查与隐患排查第七条社区居委会定期开展安全检查，重点检查以下内容：1. 消防安全：消防设施、消防通道、易燃易爆物品管理等；2. 防盗安全：门窗、围墙、监控设施等；3. 交通安全：道路、车辆停放、交通安全设施等；4. 住宅安全：用电、用气、用水安全等。
第八条发现安全隐患，社区居委会应及时采取措施予以消除，对不能立即消除的，应设立警示标志，并采取临时措施确保安全。
第四章安全教育与培训第九条社区居委会定期开展安全教育活动，内容包括：1. 消防安全知识；2. 防盗、防骗知识；3. 交通安全知识；4. 应急逃生知识。
社区居委会管理制度范本（3篇）
社区居委会管理制度范本第一章总则第一条为了健全社区居委会管理制度，加强社区居委会的日常工作，发挥社区居委会在社区自治中的重要作用，根据《社区居民自治条例》等相关法规，制定本管理制度。
第二条社区居委会是居民自愿组成的为居民提供公共服务、维护社区安宁和促进社区发展的组织，履行以下职责：1. 组织居民协商会议，处理社区内的日常事务；2. 组织护理社区环境和公共设施的维修和管理；3. 开展社区文化、体育、教育、医疗等活动；4. 维护社区安全和治安秩序；5. 宣传党和政府的政策法规，组织居民参与社区建设和管理。
第三条社区居委会的组织形式可以根据实际情况选择，可以是由居民代表组成的委员会，也可以是由专职人员和志愿者组成的工作队伍，应当建立健全居委会领导班子，明确各成员的职责和权利。
第二章居民协商会议第四条居民协商会议是社区居委会的重要活动形式，其宗旨是促进居民之间的直接交流和协商，解决社区的问题。
第五条居民协商会议应当遵循以下原则：1. 平等自愿原则，居民自愿参加协商会议，任何居民都有权参与会议，并发表意见；2. 民主决策原则，协商会议通过民主投票或共识决策的方式进行决策；3. 信息公开原则，协商会议应当及时向社区居民公布会议的议程、决议等信息；4. 法治原则，协商会议的决议应当符合国家法律、法规和政策的规定。
第六条居民协商会议的组织和程序应当按照以下要求进行：1. 由社区居委会组织召开，居委会主任或副主任主持会议；2. 会议应当提前通知社区居民，并告知会议的时间、地点、议程等信息；3. 居委会应当提供必要的场所、设备和服务，确保会议的顺利进行；4. 会议应当记录会议内容、参会人员和决议等信息，并及时向社区居民公布。
第三章环境和设施管理第七条社区居委会负责护理社区环境和公共设施的维修和管理工作，具体职责包括：1. 组织居民参与社区环境的整治工作，加强垃圾分类、清扫卫生等工作；2. 组织居民参与公共设施的维修和维护工作，确保使用安全和正常；3. 监督社区内的建筑和设施建设，维护社区的整体形象和环境质量。
社区居委会管理制度范文(3篇)
社区居委会管理制度范文第一章总则第一条为了加强对社区居民的组织管理，发挥社区居委会在社区建设、社区事务管理等方面的作用，推动社区的和谐发展，根据相关法律法规，制定本制度。
第二章组织架构第二条社区居委会是社区居民自我管理、自我服务和自我教育的基础组织，是居民和政府之间的桥梁和纽带。
社区居委会设立社区居委会主任和副主任，由社区居民选举产生。
第三章职责和权力第三条社区居委会的职责包括：（一）负责管理和协调社区的日常事务；（二）组织和协调社区的各类活动；（三）维护社区的公共秩序和环境卫生；（四）代表居民向有关部门反映居民的意见和需求；（五）开展社区居民教育和文化活动；（六）保障社区内的住房安全和居民权益。
第四章居民参与和履行义务第四条社区居民有权参与社区居委会的管理和决策，积极参与社区的建设和发展。
社区居民应当履行以下义务：（一）遵守社区居委会的管理规定；（二）支持和配合社区居委会的工作；（三）维护社区的公共秩序和环境卫生；（四）关心社区居民的福利和需求；（五）参与社区居民教育和文化活动；（六）保护社区内的住房安全和居民权益。
第五章组织程序和方式第五条社区居委会的选举应当按照法定程序和方式进行，保证选举的公正、公平和透明，确保选举结果的真实有效。
第六章财务管理第六条社区居委会负责管理社区的财务，做到公开、透明，确保财务使用的合法合规性。
社区居委会应当建立健全财务管理制度，定期公布财务情况，接受居民监督。
第七章绩效考核第七条社区居委会应当建立绩效考核制度，评估社区的发展和服务情况，及时总结经验，纠正不足，不断提高社区居委会的工作效果。
第八章监督和问责第八条社区居委会应当接受居民的监督和评议，认真查找问题并及时整改。
对于违法违规行为，社区居委会应当依法追究责任。
第九章附则第九条本制度自公布之日起施行，同时废止以前的相关规定。
如有需要，社区居委会可以根据实际情况进行修订。
修订后的制度应当经过社区居民的讨论和批准。
居委会规章制度(5篇)
居委会规章制度为了充分发挥社区自治组织的作用，切实加强社区居委会的建设，规范社区居委会的管理，充分调动社区居委会成员的工作积极和创造性，努力打造一支精干、务实、廉政、高效的社区居委会队伍，推进社区居委会工作的组织化、规范化和制度化建设。
特制定本管理制度。
一、岗位责任制1、认真负责，严于律己，工作务实，勤政为民，牢固树立服务的思想，当好社区居民的带头人。
2、遵纪守法，依法行政，克己奉公，恪守职业道德，始终把居民群众的利益放在首位。
认真贯彻党的路线、方针、政策。
完成居民办事处交办的各项工作。
3、作风正派，办事公道，联系群众，接受监督，坚持原则，妥善处理好各种矛盾，问题和纠纷。
4、加强实践锻炼，完善知识结构。
不断提高政策，业务水平，全面提高自身素质。
5、热爱居委会工作，树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护本居委会的整体利益及班子团结。
人人有岗位，个个有责任。
6、在工作中做到情况明，底数清。
坚持“五字”工作(勤、精、细、快、准)。
接待居民办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。
遇到重大问题及时向居民办事处报告。
二、考勤制度1必须严格考勤，居委会人员的出勤、缺勤，由每天值班人员负责记载。
2全体工作人员上班期间，严格遵守上下班制度，无故不得迟到或早退。
每天负责考勤的工作人员认真进行登记，迟到或早退人员必须向居委会负责人说明原因，否则视为旷工。
三、会议制度传达居民办事处文件和上级组织的会议精神，有关指导性意见，落实居委会的各项任务等，各种会议均要做好会议记录。
四、文明办公制度1、接待居民要有礼貌，做到“四声”：来有应声，问有答声，走有送声，支持配合有谢声。
2、禁“四难”：杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办。
3、全体成员在上班时间内，衣着要干净整洁，做到行动庄重，举止大方，语言文明，不高声喧哗，尽量不影响他人办公。
4、坚持杜绝庸、懒、散行为。
上班时间内，不准打牌、玩电脑游戏、上街购物等，不做与工作不相干的事情。
社区居委会管理制度
社区居委会管理制度社区居委会是中国特有的地方性民主政治组织，负责管理和服务本社区的居民。
作为社区居民自治的基础组织，社区居委会对提高社区居民的生活质量、促进社会和谐，发挥着十分重要的作用。
为了进一步完善社区居委会的管理制度，加强社区民主建设，提高社区居民自治的积极性和参与度，我国各级政府已经制定了一系列规章制度，下面就社区居委会管理制度进行一些阐述。
第一，社区居委会的命名标准社区居委会的命名应符合以下要求：首先，应该突出居委会的区域性，如市纪委社区、省委社区；其次，居委会的名称应该准确反映所在社区的特点，如中山路社区、蓝天小区社区；最后，社区居委会的命名也应该遵循传统文化，体现社会文明和社会价值观念。
第二，社区居委会的组成社区居委会的成员既要遵守法律法规，又要代表居民的利益，传达和执行地方或中央政府的政策。
成员由居民自行推举产生，根据居民人口数量的大小，设置所需委员人数，且以居民为单位，核定成员资格。
会员周期一般为3年左右。
居委会要有适当的办公场所，以及必要的专职人员，为居民提供周到的服务。
第三，社区居委会职责社区居委会的职责主要包括以下方面：一是代表居民意见，向政府反映本社区的意见和建议。
二是组织协调社区内的各项活动，如文化、体育、科技和街道环境的改善等。
三是协调大型建设和维修的工程，维护社区公用设施设备，协调社区内的建筑物和非建筑物的使用权。
四是协调解决社区内住宅、用地、环境卫生等问题，及时发现并处理社区内违法行为。
五是管理社会劳动保障、医疗卫生、文化教育、妇女儿童、老年人及残疾人的工作。
六是组织志愿服务活动，配合公安机关、消防部门等单位做好社区安全工作。
第四，社区居委会管理制度社区居委会的管理制度包括组织架构、组织会议、决策程序、资金、物资管理等方面。
在组织架构方面，应该明确各职能部门职责范围，实行岗位管理和责任制。
在组织会议方面，要规范会议议程和程序，明确会议纪要和记录。
在决策程序方面，要广泛征求居民意见，实现科学决策，确保公开公正公开。
社区居委会管理制度范本
社区居委会管理制度范本第一章总则第一条为了加强社区居委会的组织管理，提高服务居民的质量和效率，根据《中华人民共和国社区居委会组织法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条社区居委会是居民自治的基层组织，依法管理本社区的公共事务，履行社区居民代表大会和居民群众的委托，保障居民的合法权益。
第三条社区居委会的基本任务是：团结居民，提供优质服务，维护社区和谐稳定，促进居民自治发展。
第四条社区居委会必须恪守党的路线、方针、政策，坚决执行国家法律法规，保守居民的秘密，廉洁奉公，忠诚履职，为人民群众服务。
第五条社区居委会委员应当履行职责，提高工作能力，以身作则，勤于学习，勇于创新，争当模范。
第六条社区居委会应当依法开展工作，加强组织建设，健全制度，加强队伍建设，提高工作效能。
第七条社区居委会应当保护居民的合法权益，及时解决居民的困难和问题，促进社区的和谐发展。
第八条社区居委会应当加强与相关部门的沟通协调，密切配合，开展联动工作，共同推进社区治理和服务水平的提高。
第二章组织机构第九条社区居委会设立委员会，由主任、副主任、委员组成，主任由社区居委会的信用积分排名前三名中选举产生，副主任由主任指定。
第十条社区居委会设立办事处，由办事员负责日常工作。
第十一条社区居委会设立专职工作组，由专职工作人员负责相关工作。
第三章职责和权限第十二条社区居委会的职责和权限包括：组织和协调社区的各项工作，召集和组织居民代表大会，管理社区公共设施，维护社区环境卫生，组织社区活动，解决居民困难和问题，处理居民投诉，参与社区安全工作等。
第十三条社区居委会在履行职责和开展工作过程中，享有依法行使的权力，必须依法行使职责，对相关事项作出决策，公正执行。
第十四条社区居委会不得超越职权，不得干预居民的个人事务，不得擅自拘禁、殴打居民，不得泄露居民的个人隐私。
第十五条社区居委会委员应当按照职责和权限开展工作，不得脱离居民的实际需求，不得搞形式主义和官僚主义。
社区居委会管理制度
社区居委会管理制度
是指社区居委会按照国家法律法规和相关管理规定，对社区居民的自治、自我管理和自我服务进行制度化、规范化管理的方式和方法。
社区居委会管理制度主要包括以下内容：
1. 社区居委会组织架构：明确社区居委会的组织结构、职责分工，确定各职能部门和岗位设置，明确管理层级和人员配备。
2. 居民参与机制：建立健全居民参与社区事务的机制，包括居民议事会、居民代表等，鼓励居民积极参与社区管理和决策。
3. 居委会管理规章制度：制定社区居委会的管理规章制度，包括会议制度、人员管理制度、财务管理制度、绩效评估制度等，以规范社区居委会的运作。
4. 社区居委会服务内容：明确社区居委会提供的服务内容，包括但不限于社区安全、环境卫生、市政设施维修等方面，确保社区居民的基本生活需求得到满足。
5. 居委会与社区居民的沟通渠道：建立多种沟通渠道，包括社区公告栏、社区微信公众号、电话热线等，方便居民反映问题和提出建议。
6. 监督机制：建立监督机制，包括社区居民的监督、上级部门的监督以及内部自我监督等，确保社区居委会的工作公正、规范和高效。
社区居委会管理制度的推行能够有效提升社区居委会的管理水平和服务质量，增强居民的满意度和归属感，为社区的和谐发展提供良好的基础。
社区居委会管理制度范本
社区居委会管理制度范本一、引言社区居委会作为社区管理的基本组织形式，负责居民的基本生活服务、社区治理及社区事务管理等重要职责。
为了规范和促进社区居委会的有效运行，制定本管理制度范本，以明确居委会的工作职责、组织结构和运行机制。
二、职责和权责1.社区居委会的职责：1.1 协助政府开展社区基础设施的建设和维护工作，促进社区居民的居住环境改善；1.2 组织居民进行社区公共文化、体育、科技等方面的活动，提高居民的文明素养和社会责任感；1.3 维护社区安全和治安秩序，组织居民参与社区警务志愿者等公益服务活动；1.4 组织居民参与社区环境保护和文明修养活动，提高社区的环境卫生和文明程度；1.5 协调和解决社区居民的纠纷和矛盾，维护社区的和谐稳定；1.6 协助政府进行社区居民的基本生活服务工作，如社区卫生保健、教育就业等；1.7 收集和反映居民的合理诉求和建议，为政府决策提供参考依据；1.8 其他与社区管理有关的职责。
2.社区居委会的权责：2.1 制定社区居委会的工作计划和年度预算，并报经批准后执行；2.2 组织和领导社区居委会的全体人员开展工作，包括人员安排、任务分配和考核评估等；2.3 建立健全社区居民档案管理制度，确保居民信息的真实性和保密性；2.4 组织社区居民代表大会和居民议事会的召开，建立居民参与决策的机制；2.5 建立完善社区居民的投诉和建议反馈机制，及时处理和回复居民的诉求；2.6 制定社区居委会的工作流程和工作标准，确保工作的规范和高效；2.7 开展社区居民的志愿服务工作，组织和推动社区居民的居民自治和居民自治组织的发展；2.8 其他与社区管理相关的权责。
三、组织结构和运行机制1.组织结构：社区居委会采用“主任+副主任+委员”的组织架构，主任由社区党支部书记兼任，副主任和委员由居委会成员选举产生。
2.运行机制：2.1 社区居委会设立办公室，负责日常工作的组织和协调，办公室由主任指定一名专职工作人员负责管理。
社区居委会工作制度
社区居委会工作制度一、社区居民管理制度1.居民组织成立：社区居委会以片区或其中一类居民为单位，在社区居民自愿参与、相互信任的基础上，组织相关居民成立居委会。
居委会的组织形式可以是普通居委会、业主委员会等。
2.居民代表产生和选举：根据居民的数量和分布情况，每个社区居委会设立一定数量的居民代表，由居委会主任组织居民代表选举产生，代表的产生要公开透明，确保代表的代表性和合法性。
3.居民大会：居委会每年至少召开一次居民大会，由居委会主任负责组织召开。
居民大会是讨论重大事项、决策和监督的主要场所，每年工作计划、财务报告、重大工程项目等都需要在居民大会上进行报告和审议。
二、社区居委会管理制度1.居委会组织架构：居委会设立居委会主席、副主席、秘书、组织部、宣传部、综合管理部等职能部门。
居委会主席由居民代表选举产生，副主席由主任提名，需居民代表大会通过。
2.居委会会议制度：居委会主席每月召集常务会议，讨论社区居民事务，指导和协调居委会的工作。
重要事项需在会议上决策，会议记录要做好，记录下会议的决议和任务。
3.社区管理规章制度：社区居委会根据社区特点和居民需求，制定社区管理规章制度，明确社区管理的范围、职责和权利。
例如禁止乱扔垃圾、禁止在小区内乱停乱放、禁止违法建筑等等。
三、社区居委会服务制度1.社区服务指南：社区居委会要制定服务指南，明确社区服务的具体内容和标准。
例如开展文化活动、组织义务劳动等。
2.社区矛盾调解机制：社区居委会要建立矛盾调解机制，设立专门的调解员，妥善处理社区居民之间的纠纷和矛盾，维护社区的和谐稳定。
四、社区居委会监督制度1.社区居委会工作报告：社区居委会每年需向居民大会报告上一年度工作，包括工作亮点、存在问题和下一年度工作计划等，接受居民监督和评议。
2.居民监督委员会：社区居委会应设立居民监督委员会，由居民代表和社区居民自愿组成，监督居委会工作的开展情况，并对居委会的违规行为进行监督和纠正。
社区居委会管理制度范文(5篇)
社区居委会管理制度范文1、社区成员代表大会工作职权与义务：社区成员代表大会代表的职权：(1)、制定和修改社区自治章程。
(2)、选举和罢免社区委员会的成员。
(3)、制定社区发展规划；审议社区委员会工作报告。
(4)、对社区委员会各项工作实施民主监督；对政府有关部门和其它社会____履行其服务职能的情况进行监督并将监督意见及时反馈。
(5)、决定社区其它重大事宜。
社区成员代表大会代表的义务：(1)、宣传贯彻落实社区成员代表大会及各项决定、决议和义务。
(2)、密切联系社区成员，征求意见，并及时向社区委员会反映，维护社区成员正当利益。
(3)、积极与驻社区单位沟通协调，形成一个“社区以人为本，人以社区为家”，“资源共享，设施共建”的浓厚氛围。
(4)、自觉维护社区成员代表大会的各项决议，动员教育社区成员认真完成社区委员会布置的工作任务，在社区各项建设中起模范带头作用。
2、社区工作人员职责：(1)、坚持社区坚持四项基本原则，努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。
(2)、根据社区成员代表会议____决定进行工作，定期向社区成员代表大会，社区议事协商委员会报告工作。
(3)、加强一班人的团结，同心同德，积极热情的搞好社区建设。
(4)、遵纪守法，不循私情、秉公办事，坚持抵制不正之风。
(5)、按照居民自治的原则，____居民进行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，为落实两个文明建设而努力。
(6)、联系群众，坚持群众路线，关心社区成员的疾苦，办事实，全心全意地为社区成员服务。
(7)、努力学习文化知识和业务知识，并在工作中总结和积累经验，在各自的工作岗位上做出贡献。
(8)、及时向政府和它的派出机构反映居民的意见、要求和建议。
3、社区居委会主要工作职责：根据《城市居民委员会____法》规定和社区建设发展实际，社区居委会的工作职责是：1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共设施，开展多种形式构建文明和谐社区的活动。
居委会工作规章制度社区居委会工作制度（3篇）
居委会工作规章制度社区居委会工作制度社区居委会工作制度是指为规范居委会工作、提高工作效率，制定的一套具体的工作规章制度。
下面是一个可能的社区居委会工作制度的内容：第一章总则第一条为加强居委会的管理与服务，提高居民生活质量，制定本工作制度。
第二条工作范围：本制度适用于社区居委会的一切工作。
第三条本工作制度是居委会工作的基本准则和操作规程。
第四条居委会应当按照法律、法规和规章制度的要求履行职责，积极开展各项工作。
第二章岗位职责第五条书记：负责居委会的日常工作，协调居委会内部各岗位工作，参与社区重要事务的决策。
第六条主任：负责居委会的安全和维稳工作，组织开展社区治安巡逻，维护社会治安秩序。
第七条政工委员：负责宣传教育、文化活动和社区居民参与社区建设的工作。
第八条物业管理委员：负责社区公共区域的日常管理，协调解决居民物业问题。
第九条综治办主任：负责综治工作的组织和协调，配合公安机关开展涉及社区安全和秩序的工作。
第三章工作程序第十条居委会应当每年制定工作计划，明确各岗位工作任务和目标。
第十一条居委会应当定期召开工作会议，及时交流工作情况和存在的问题，并进行解决和改进。
第十二条居委会应当定期开展居民满意度调查，了解居民对居委会工作的评价和建议。
第十三条居委会应当建立健全档案管理制度，妥善保存工作记录、档案资料。
第四章责任追究第十四条居委会应当建立健全责任追究制度，对工作不力、不负责任、失职失责的人员进行问责和追责。
第十五条居委会在落实本制度过程中，如发现规章制度存在不合理之处，应当及时进行修订和完善。
第十六条居委会应当积极开展教育培训，提高工作人员的素质和能力水平。
第五章附则第十七条本制度经居委会决策通过，并报社区上级主管部门备案，即可生效。
第十八条本制度的解释权归社区居委会所有，如有需要可以进行修订和补充。
以上仅为一份可能的社区居委会工作制度的内容，具体的工作制度可以根据实际需要进行调整。
居委会工作规章制度社区居委会工作制度（2）【摘要】一、工作制度1、居委会干部要实践“____”努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。
社区居委会管理制度范文
社区居委会管理制度范文社区居委会是社区自治的重要组织形式，负责协调居民的利益关系，维护社区的和谐稳定。
为了规范居委会的管理工作，提高社区居民的参与度和满意度，制定一套科学有效的社区居委会管理制度非常必要。
本文将从居委会的组成与职责、居委会的决策程序、居委会与居民的互动等几方面来阐述社区居委会管理制度的内容和运行机制。
一、居委会的组成与职责社区居委会的组成通常包括主任、副主任及数名成员，其中主任与副主任由社区居民按照一定程序选举产生。
居委会成员的任期通常为三年，可以连任一次。
社区居委会的职责主要包括以下几个方面：1. 社区居委会负责组织居民的自治事务，制定和完善社区自治规章制度，维护社区的良好秩序和公共环境。
2. 社区居委会负责代表社区居民向上级政府反映居民的合理诉求和利益，参与社区基础设施建设、环境保护等事务。
3. 社区居委会负责组织开展社区居民教育活动，加强居民的法律意识和安全意识，提高居民的文明素质和社会责任感。
4. 社区居委会负责协调居民之间的矛盾纠纷，处理社区内部的各类纠纷事务，维护社区的和谐稳定。
二、居委会的决策程序为了确保社区居委会的管理工作能够科学、民主地进行，应当建立一套健全的决策程序。
1. 居委会会议：作为居委会的决策机构，居委会会议应当定期召开。
会议由主任或副主任主持，出席会议的成员应当超过全体成员的一半。
会议应当制定议程，并确保会议记录的准确和完整。
2. 决策原则：居委会的决策应当遵循科学、公正、民主的原则。
居委会应当听取居民的意见和建议，通过投票形式进行决策，并尊重多数意见。
3. 决策程序：决策前应当充分进行调研和论证，听取有关部门的意见和建议。
决策过程中，应当充分交流讨论，形成决策的共识。
决策结果应当公开，并报上级政府备案。
三、居委会与居民的互动社区居委会与居民的互动是社区治理的关键环节，它直接影响到社区居民的参与度和满意度。
为了促进居委会与居民的互动，应当采取以下几种措施：1. 定期召开居民大会：居委会应当定期召开居民大会，向居民通报居委会的工作情况，听取居民的意见和建议。
社区居委会管理制度模版
社区居委会管理制度模版一、绪论社区居委会是党委、政府联系居民群众的桥梁和纽带，是社区自治的重要组成部分。
为了规范和有效地管理社区居委会的运作，提高社区服务水平，特制定本管理制度。
二、组织结构1. 社区居委会设立居民委员会，由居民自行推选产生。
居民委员会由一名主任、副主任和若干名委员组成。
主任由居民自行选举产生，任期3年，可以连任一次；副主任和委员由居民自行推举产生，任期3年。
2. 社区居委会设立办公室，由一名主任和若干名办事人员组成。
办公室主任由社区党委任命，任期3年，可以连任一次；办事人员由社区党委根据工作需要招聘。
3. 社区居委会设立党支部，由居民党员组成，党支部书记由社区党委任命。
三、职责和权力1. 社区居委会的职责是代表居民提供基本社区服务，维护社区治安稳定，保障居民的合法权益。
具体职责包括：a. 组织开展社区服务活动，如文艺演出、体育比赛等，增进居民之间的交流和团结。
b. 组织居民参与社区环境卫生整治，推动社区环境的改善。
c. 组织开展社区治安巡逻，预防和处理社区内的违法犯罪行为。
d. 受理和协调居民的意见和投诉，解决居民之间的纠纷。
e. 组织居民参与社区公共事务决策，促进社区自治。
2. 社区居委会的权力包括：a. 组织居民推选产生居民委员会，并监督其工作。
b. 召开居委会会议，制定社区活动计划和预算，并报社区党委审批。
c. 根据需要聘请和管理办事人员，确保社区服务的有效进行。
d. 协调和合作社区其他相关部门，共同解决社区问题。
e. 其他社区管理工作需执行的权力。
四、工作程序1. 社区居委会每年制定工作计划和预算，并向社区党委报送。
2. 社区居委会每季度召开一次居委会会议，总结上季度工作，制定下季度工作计划。
3. 居委会主任负责每月召开一次办公室例会，安排下月工作任务。
4. 社区居委会对居民委员会的工作进行监督和评估，定期开展民主测评。
5. 社区居委会每年编制一份年度工作报告，报送社区党委和居民。
社区居委会制度范本(3篇)
社区居委会制度范本第一章总则第一条为规范社区居民自治，加强社区管理，保障居民权益，提高社区居民的幸福感和获得感，制定本制度。
第二条社区居委会是由社区居民推选产生，履行社区自治职能的基层组织，是社区自治、社区管理和社区服务的重要形式和途径。
第三条社区居委会的任务是：组织开展社区居民的议事决策、信息相互沟通以及社区事务的管理和服务工作，推动社区自治的实施，履行居委会的职责。
第四条社区居委会的宗旨是：服务群众、依法管理、自治自强、与时俱进。
第二章组成第五条社区居委会由会长、副会长和理事组成，会长、副会长由全体理事产生，会长为居委会的主要负责人。
第六条社区居委会的成员由社区居民自行推选产生，实现民主选举、公开公正、多数决策的原则。
第七条社区居民凡年满18周岁的公民都有权参与社区居委会的选举。
第八条社区居委会成立后，应当向社区居民公示社区居委会的成员名单，并设立投诉举报渠道，接受居民的监督和监察。
第九条社区居委会成员的任期为两年，连续当选不得超过2届。
第十条社区居委会成员因故不能履职或要求辞职的，应经过集体研究决定，并进行相关程序。
第三章职能第十一条社区居委会履行以下职责：（一）组织并推动社区居民自治的实施，提高社区居民的自治意识和自治能力；（二）组织开展社区民主议事决策，听取社区居民的意见和建议，推动社区事务的决策、执行和监督；（三）收集并及时反映社区居民的诉求和意见，维护社区居民的合法权益；（四）协助社区政府部门组织社区安全、卫生、环境保护等工作，参与社区公共服务的提供；（五）发挥社区居委会的联系和调解作用，促进社区居民之间的和谐相处；（六）开展社区文化、教育、体育、科技等活动，促进社区居民的身心健康发展；（七）完成社区政府部门交办的其他工作。
第四章工作第十二条社区居委会应当定期召开理事会议，讨论社区事务，提出相关建议和决策，并按时向社区居民公布相关信息。
第十三条社区居委会应当及时向社区居民宣传政策法规，开展素质教育和法制教育，提高居民维权能力和法律意识。
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社区居委会管理制度为充分发挥社区自治组织的作用，切实加强社区居委会的建设，规范社区居委会的管理，充分调动社区居委会成员的工作积极性和创造性，打造一支精干、务实、廉政、高效的社区居委会队伍，推进社区居委会工作的组织化、规范化和制度化建设，根据区民政局的有关规定和要求，特制定本管理制度：一、岗位责任制（一）认真负责，严于律已，工作务实，勤政为民，牢固树立服务的思想，当好社区居民的带头人。
（二）遵纪守法，依法行政，恪守职业道德，认真联系社区工作实际，贯彻党的路线，方针，政策，协助政府做好各项工作。
（三）作风正派，办事公道，联系群众，接受监督，坚持原则，妥善处理好各种矛盾、问题和纠纷。
（四）加强学习，丰富知识，不断提高政策业务水平，全面提高自身素质。
（五）充分发扬民主，善于团结和依靠群众，组织发动群众参与社会自治，办理各种事务，解决各种问题。
（六）热爱居委会工作。
树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结。
主任全面负责，班子成员分工明确，责任到人。
（七）热心群众工作，转变工作作风，树立主动服务意识，经常深入社区居民当中了解民情民意，努力为群众排忧解难，为居民协调解决实际问题。
（八）熟悉掌握社区居民、社会单位基本情况，做到情况明、底数清。
接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。
（九）工作时间保持有人值班，如遇特殊情况，确需全体外出时应提前一天以文字形式告知居民。
社区居委会原则上不得组织居民外出活动，需要组织居民外出活动时，必须报街道批准，并做好安全工作。
（十）建立完善的信息上报制度，及时报告社区内发生的重大情况及日常工作信息。
二、辞职、劝退、罢免（一）关于个人原因辞职社区居委会成员因个人原因决定离开社区居委会工作岗位的，需提交本人书面辞职申请，经街道办事处批准后并做完相关工作交接后离岗。
涉及工作补贴的按实际天数核发。
居委会成员连续事假1个月以上、病假2个月以上；全年累计事假2个月以上、病假4个月以上，已不能胜任社区居委会工作或严重影响社区居委会工作的人员，本人应主动提出辞职申请，以便及时补选。
未主动提出辞职申请的人员，可提请居民代表大会决定其去留。
（二）关于劝退的规定凡社区居委会成员存在下列情况之一，可以劝其自行提出辞职。
1、不热心社区居委会事务，对群众提出的要求敷衍搪塞。
对应当办理的事项推拖扯皮，不认真负责，经多次教育又不改正的；2、不遵守群众工作纪律，向社区居民吃、拿、卡、要的；3、无故脱离工作岗位3天以上的；4、在社区居委会班子内部闹不团结，产生不良影响的；5、由于本人能力所限或身体原因，无法胜任所负担工作，且变更另一个岗位也无法胜任的；6、经街道考核或社区居民测评为不称职的。
对上列情况之一的人员“劝退”必须履行下列程序：1、社区党组织负责人与社区居委会主要负责人共同与其谈话 (涉及社区一把手由社区工作科与组织科共同与其谈话)，说明原因，并充分听取本人意见和申辩；2、凡本人拒绝的，由街道办事处主管负责人与本社区党组织负责人再次听取本人的申辩及理由；3、本社区党组织向所在街党工委提出书面报告，进行备案；4、对被劝退人员的工作补贴以正式离岗日期为准计算。
（三）关于对社区居委会成员的罢免1、凡社区居委会成员有下列情况之一，可以运用罢免程序，将其罢免：（1）因工作渎职、失职使社区居民健康和财产及社区工作造成重大损失的；（2）街道考核或社区居民代表大会测评为不称职的；（3）侵害群众利益，造成恶劣影响的；（4）全年无故累计脱离工作岗位7天以上；（5）应予劝退，且本人申辩理由不能成立却坚持不退的；对上列情况之一的人员“罢免”必须履行下列程序：1、由本社区五分之一以上有选举权的居民或三分之一以上社区居民代表联名，可以要求罢免居民委员会成员。
罢免要求应当以书面形式向居民委员会和街道办事处提出，并写明罢免理由。
或由街道办事处向所在社区居委会提出罢免建议。
2、居委会依据《选举规程》召开居民代表大会进行审议，采取无记名投票方式进行表决，罢免本社区居委会成员。
社区居委会主持召开罢免会议有困难时，可由街道办事处派人代行主持召开会议。
3、在居民会议表决时，应书面说明罢免理由。
被罢免人有权出席会议申诉意见。
居民代表进行表决，宣布表决结果，并在居委会存档。
街道办事处与其解除聘用合同。
三、考勤制度（一）无假日办公制作息时间：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。
晚上5：00—6：00。
季节变化根据街道办事处通知，调整作息时间。
节假日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。
节假日实行一至二人轮流值班。
（二）请销假制度因病、因事或遇特殊情况需请假的，须经批准后方可执行。
请病假以病假条为依据；一般工作人员事假一天，病假2天由居委会负责人批准。
超过上述期限均由本人提出，报社区工作科审批。
居委会负责人因事、因病请假，由社区工作科分管领导审批。
请假须办理书面请假手续，年终列入考核。
未经请假，无正当理由不上班、不参加集中学习的、上班后又外出做与工作无关的事，一律作旷工处理。
（三）奖惩制度1、病（事）假的生活补贴扣除办法。
病（事）假3天以内（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；病（事）假3天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；病（事）假月累计10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。
病（事）假月累计超过20天（含20天），扣除当月全部政府补贴。
全年累计事假2个月、病假4个月以后，政府补贴将不再计发。
2、为严肃考勤的严肃性、真实性和公平性，考勤不得弄虚作假，一经发现，严肃处理，并扣除当事人和一把手的当月政府补贴。
3、全年因病事假缺勤不超过三天的（没有旷工）人员，给予一次性物质或精神奖励。
4、条件允许情况下，对全年病事假不超过一周的人员（没有旷工），组织外出或休假一天。
（四）具体要求1、社区居委会人员的出勤、缺勤，由专人负责记载，按月计结，作为月发工资的依据。
有关科室将不定期抽查。
2、全体工作人员上班期间，严格遵守上、下班制度，无故不得迟到早退。
每天负责考勤的工作人员认真进行登记，迟到或早退人员必须及时向居委会负责人说明迟到早退原因，没有汇报说明的视为旷工。
3、周六、周日、节日放假期间严格执行值班制度，所有工作人员必须服从居委会制定的值班表安排，认真履行职责，及时处理紧急事项，遇到重大事情，立即向有关部门报告，并做好记录。
因个人不负责任影响工作，出现问题，追究个人责任。
有关科室不定期组织抽查，如一连三次未接电话，经调查确属擅离职守的，扣除值班人员10元生活补贴。
4、节假日因工作需要组织义务奉献活动，因事因病不能参加的，要事先经街办事处有关科室负责人批准，擅自不能参加活动者扣发政府补贴10元，参加奉献活动情况列入年底考核范围。
5、工作时间外出办事应保持联系。
6、每月5日将考勤表报社区工作科。
考勤从上月1日开始到本月月底止。
考勤表必须如实填写，社区居委会主任签字并加盖社区居委会公章有效。
四、会议制度（一）社区居委会每周至少召开一次居委会办公会议，交流情况，安排工作，解决问题，总结、部署近期工作。
（二）社区居委会每半年至少召开一次民主生活会，发扬民主，开展批评与自我批评，把问题解决在基层。
要求做简单记录，做为工作考评依据。
（三）每年至少召开两次社区居民代表大会，审议居委会工作报告和工作计划，讨论决定社区建设、发展的重大事项，评议社区居委会班子及成员履职情况。
（四）社区协商议事会议每季召开一次，每次会议必须有2/3以上的委员到会方可召开，特殊情况下可随时召开。
会议议题由社区居委会书记、主任、议事委员会主任在广泛听取社会各方面的反映，收集整理后提出，委员们畅所欲言，各抒己见，为社区工作出谋划策。
同时，动员驻社区单位，本着“有钱出钱，有力出力”的原则，实现资源共享，共驻共建，居委会要做好记录。
（五）各种会议均要做会议记录。
五、联系群众制度（一）社区居委会要密切联系群众，坚持群众路线，关心群众疾苦，为社区居民办实事，全心全意为社区居民服务。
（二）社区居委会要密切联系社区单位，动员社区单位向社会开放内部服务资源，为居民提供服务，实现共驻、共建、共享，增强社区凝聚力和社区成员对社区的归属感、认同感。
（三）社区居委会成员按照责任分工，密切联系责任区域的社区成员代表及居民组长，掌握社区居民情况，实行动态管理。
（四）社区居委会要经常听取居民对社区工作的意见、建议和要求，及时与有关部门沟通信息，解决居民群众反映的焦点、难点问题。
六、文明办公制度（一）接待居民要有礼有节，做到“五声”：来有迎声、进有请声、问有答声、走有送声，支持配合有谢声。
（二）禁“四难”：杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办。
（三）建立首问责任制。
凡来办事（或电话联系）的人第一个被问的人员必须热情明确地回答问话人，能及时办的事不拖，能协助办的事不推，尽量做到有求必应，有难必帮，方便群众，尽心服务。
（四）全体成员在上班时间内衣着要整洁，禁止穿吊带装、穿拖鞋。
做到行动庄重、举止大方、语言文明。
不高声喧哗，尽量不影响他人办公。
（五）上班时间内不准打牌、玩电脑游戏、下棋，上街购物、嗑瓜子等不做与工作不相关的事情，对熟人、朋友来访要接待有度，电话交谈不得闲聊。
（六）对工作中出现渎职行为或违纪行为，视情况扣发一定期间内的政府补贴；情节严重者要给予严肃处理；获得街、区、市级优秀，给予一定的奖励。
（七）居委会干部要认真做好社区居民的稳定工作，发现问题和思想倾向要及时向居委会、街道办事处进行汇报，通过组织程序妥善处理，不得擅自以居委会或居委会干部个人名义参加集会和上访活动。
（八）居委会成员内部之间要团结，定期开展批评与自我批评，维护居委会班子的和谐与稳定，做到个人服从组织，处处以大局为重，齐心合力做好工作。
七、受理群众来信来访制度（一）热情接待来访，耐心听取群众意见并作好记录。
（二）根据群众反映问题的性质，能够解决的，要及时解决；不能解决的，要积极与有关职能部门联系，做好协调工作。
（三）根据问题的难易程度，适时向承办部门询问处理情况，及时反馈办理结果。
（四）对重大疑难问题，要及时上报街主要领导，根据一个时期群众集中反映的热点，难点问题，进行认真分析，供领导参考。
（五）接待外地，外单位来访要认真听取调查要求，做好接待工作。
八、居务公开制度（一）社区居委会要将工作职责、成员分工、办公时间、便民热线电话、服务项目、服务地点、办事程序、重大事项等，通过橱窗、图板、宣传栏、社区居民会议等形式向居民公开，便于为居民服务并接受监督。
（二）建立社区听证制度和公示制度。
凡是社区的重大事项须组织居民代表进行听证，并将决定事项进行公示。
（三）建立向居民承诺拟办实事制度，每年年初将居民代表会议通过的拟办事项，向社区居民进行公示。