工商管理论文提纲

有关工商管理硕士论文提纲范文

有关工商管理硕士论文提纲范文篇一、工商管理硕士论文提纲题目、我国中小板上市公司首发募集资金使用效率研究 2004年我国中小板正式挂牌开始运行，对中小板上市公司的研究源源不断。

中小板是否能合理的配置资源，是很重要的社会问题，同时对于已经在中小板成功上市的公司是否能合理利用募集的资金实现企业效益最大化，也是广大股民关心的热点。

本文正是基于这一背景而展开的研究。

根据以前学者对募集资金的使用效率方面的研究，结合作者的观点，将样本以首发募集资金的获利年度为分界点分析获利前两年和获利当年、获利第二年这四年之间经营业绩的变化来研究募集资金是否有效。

目前上市公司2011年的募集资金使用专项说明书还没有披露，为了保证数据的完整和连贯性，在分析时选择了2004年-2008年在中小板上市的273家公司为研究样本。

文章首先对样本公司募集资金的整体状况进行了分析，应用了计划和实际对比的方法，对募集资金使用是否发生变更，募集资金使用进度和募集资金所获得的经济效益这三个方面做了对比的分析。

我国中小板上市的大部分公司对募集资金的投入进度比计划投入进度晚1-2年;在募集资金的变更方面，我国中小板上市公司首发募集资金使用发生变更的公司很少，在这些发生变更的公司中一半的企业变更的资金仍然应用到公司的主营业务上，一半左右的公司发生了重大的变更，变更金额占所有募集资金净额的比例很少。

而大多数企业首发募集资金并没有按照预期获得收益。

在之后的用描述性统计分析和实证研究法发现企业的主营业务收入和营业利润在企业获利前后两年的这段时间内是逐年增长的;每股收益和净资产收益率在获利前后时间内有明显的下降趋势，说明股东的获利能力不强。

而流动资产周转率和固定资产周转率也有下降趋势，说明企业对这些资产的利用率也不高。

企业在发展过程中对募集资金的使用方面的变更率和投入率都对募集资金的使用效率有积极的作用，同时企业管理层对于募集资金的使用也是从对企业发展有利的方向进行的。

工商管理专业论文提纲

工商管理专业论文提纲
一、引言
A.介绍工商管理专业的背景和重要性
B.论文目的和研究方法
二、工商管理专业的定义和范围
A.工商管理的定义
B.工商管理的主要领域
三、工商管理专业的课程设置与教育目标
A.课程设置的概述
B.课程中的核心知识和技能
C.教育目标的达成评估
四、工商管理专业的就业前景和挑战
A.就业前景的概述
B.相关行业与职业的需求
C.面临的挑战和变革
五、工商管理专业的发展趋势和未来展望
A.技术和数字化的影响
B.国际化和跨文化管理的重要性
C.可持续发展和社会责任的倡导
六、结论
A.总结论文的主要观点
B.对工商管理专业的未来发展提出建议。

工商管理论文提纲
一、引言
A.研究背景和问题陈述
B.研究目的和意义
C.论文结构和方法论
二、文献综述
A.关于工商管理的定义和发展历程
B.过去研究的主要发现和成果
C.目前的研究现状和研究空白
三、理论框架和假设
A.研究的理论基础和框架
B.设定的研究假设
四、研究方法
A.研究设计和样本选择
B.数据收集和分析方法
五、实证研究结果
A.描述性统计结果
B.相关性和回归分析结果
六、讨论和解释结果
A.结果解释和分析
B.结果与理论框架的关系
C.结果与前期研究的对比
七、结论和建议
A.主要结论
B.实践意义和管理建议
C.研究限制和后续研究建议
高级部分（optional）
A.研究的创新点和贡献
B.研究的局限性和未来发展方向。

工商管理专业的毕业论文提纲文档2篇

工商管理专业的毕业论文提纲文档2篇Outline document of graduation thesis of Business Administration Major编订：JinTai College工商管理专业的毕业论文提纲文档2篇前言：论文格式就是指进行论文写作时的样式要求，以及写作标准，就是论文达到可公之于众的标准样式和内容要求，论文常用来进行科学研究和描述科研成果文章。

本文档根据论文格式内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工商管理专业的毕业论文提纲文档2、篇章2：语言学的毕业论文提纲文档篇章1:工商管理专业的毕业论文提纲文档【摘要】当今激烈的国内外市场竞争在实质上是人才的竞争，人力资源管理是影响一个公司经济效益的重要战略因素，而其能否在企业中发挥重要作用，很大程度上取决于企业人力资源管理人员的胜任素质;换言之，企业人力资源管理人员的胜任素质直接决定企业人力资源管理的成效，以至企业现在和未来的发展。

胜任素质模型既是当前人力资源管理理论研究领域的热点问题之一，也是三十余年来管理心理学、高等教育学、劳动经济学等学科领域研究的重要内容。

企业人力资源管理人员胜任素质模型的研究历史比较短，而且现有成果大多基于欧美文化背景与国情。

在我国，胜任素质模型的研究尚处于起步阶段，还未进入广泛的应用阶段;为了提高中国企业的人力资源管理水平，学术界与企业界开始关注企业人力资源管理人员胜任素质模型的构建与应用。

我国在企业人力资源管理人员胜任素质模型研究和实践中，仍然存在着一些问题，其中“重视提升和开发员工素质，而忽视企业人力资源经理自身胜任素质”以及“重视理论实证研究而忽视应用性研究”成为两个重要的问题，而后者则更为突出。

基于此，本文在借鉴国内外经验的基础上，比较分析企业人力资源经理胜任素质模型，探索企业人力资源经理胜任素质模型在我国企业运用的现状，存在的问题并提出相应的建议和对策，以更有效的应用企业人力资源经理胜任素质模型。

工商管理毕业论文提纲范本

工商管理毕业论文提纲范本论文提纲是作者构思谋篇的具体体现。

便于作者有条理地安排材料、展开论证。

有了一个好的提纲，就能纲举目张，提纲挚领，掌握全篇论文的基本骨架，使论文的结构完整统一;就能分清层次，明确重点，周密地谋篇布局，使总论点和分论点有机地统一起来;也就能够按照各部分的要求安排、组织、利用资料，决定取舍，最大限度地发挥资料的作用。

1.先拟标题;2.写出总论点;3.考虑全篇总的安排：从几个方面，以什么顺序来论述总论点，这是论文结构的骨架;4.大的项目安排妥当之后，再逐个考虑每个项目的下位论点，直到段一级，写出段的论点句(即段旨);5.依次考虑各个段的安排，把准备使用的材料按顺序编码，以便写作时使用6.全面检查，作必要的增删。

关键词：论文提纲由作者在完成论文写作后，纵观全文，写出能表示论文主要内容的信息或词汇，这些信息或词汇，可以从论文标题中去找和选，也可以从论文内容中去找和选。

例如上例，关键词选用了6个，其中前三个就是从论文标题中选出的，而后三个却是从论文内容中选取出来的。

后三个关键词的选取，补充了论文标题所未能表示出的主要内容信息，也提高了所涉及的概念深度。

需要选出，与从标题中选出的关键词一道，组成该论文的关键词组。

目录摘要 (1)关键词 (1)1企业文化概述 (2)1.1企业文化的定义 (2)1.2企业文化的发展历程 (3)2我国企业文化的现状 (4)2.1无文化管理 (4)2.2文化空想现象 (4)2.3全盘西化现象 (5)3创建有中国特色的企业文化模式 (5)3.1以中国传统文化为核心 (5)3.2合理借鉴西方先进的管理经验 (7)3.3企业文化建设要有时代特色 (8)3.4企业文化建设要体现个性 (10)参考文献 (12)谢谢您的阅读，祝您生活愉快!。

工商管理专业毕业论文大纲

工商管理专业毕业论文大纲第一部分毕业设计(论文)计划一、毕业设计(论文)的目的是工商管理专业教学计划的一个重要的综合教学环节，与其它教学环节彼此配合，相辅相成，在某种程度上是前面各个教学环节的继续、深化和检验，它的实践性和综合性是其它环节所不能代替的，是学生走向工作岗位前的一次实战演习。

学生撰写毕业论文的目的在于综合运用所学的基础理论知识、专业知识去发现、分析和解决企业在战略管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、物流管理和生产管理等领域中的实际问题的能力，掌握撰写达到相应水平的学术论文的一般程序和方法。

二、毕业设计(论文)的要求要求学生在指导教师的指导下，独立完成一项给定的毕业设计(论文)任务，撰写符合要求的毕业论文。

具体地说，在知识要求方面，应综合运用工商管理知识与技能，分析并解决企业管理中的实际问题，使得理论认识深化、知识领域扩展、专业技能延伸;在能力培养方面，学生应学会依据课题的任务，进行资料的调研、收集、加工与整理，正确使用工具书，培养学生掌握从事科学研究的基本方法和撰写经济论文的能力，锻炼学生分析与解决企业管理实际问题的能力;在综合素质要求方面，培养学生严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风，树立正确的生产观点、经济观点和全局观点。

三、毕业设计(论文)的选题原则与类型(一)毕业论文选题的原则1.毕业论文选题应尽可能结合生产、科研和社会经济发展、科学管理实际，有一定的理论意义和实际应用价值。

2.应能使学生达到综合运用所学基础理论、基本知识和基本技能，获得较全面的训练，培养学生分析和解决问题的能力，提高综合素质。

3.所选课题要注意份量恰当、难度适中，原则上每生一题，使学生在规定时间内经过努力能够完成。

(二)毕业论文选题的类型选题应尽力结合有关单位战略管理、人力资源、财务管理、物流管理、营销管理、生产管理等工作的具体业务活动，优先选择具有一定社会价值的应用课题，力求提高学生的实践动手能力。

工商管理提纲

论文题目：压力管理与员工满意度分析序论:随着社会经济的不断发展,竞争也越来越激烈,而此时也出现了越来越多的问题,而其中最为严重的就是压力问题。

由于工作,生活或者其他方面导致的心理和生理上的压力越来越大.如何管理这样巨大的压力成了现如今不可忽视的问题。

而在企业中，员工的压力则是企业必须重视的问题，怎样减轻员工的压力问题成为企业非常重要的事情，员工对企业的满意度直接影响了企业的发展和未来。

所以压力如何进行管理成为员工对企业满意度很好的体现。

第一章:压力与压力管理1.压力的产生:在不断发展的社会,压力无处不在,工作、生活、社会中都存在着２.压力的定义：指我们的身体在适应不断改变的环境时，对此环境变迁所感受到的经验，包括肢体与情绪的反应，它能造成正面或负面的效应。

３.压力管理的含义４.压力管理的原则：适度原则，具体原则，岗位原则，引导原则，区别原则５.压力管理对企业的重要性和必然性第二章:压力管理与员工满意度的联系１.员工的满意度对企业发展的重要性：企业的发展必须通过内部员工的努力，而员工的情绪也直接影响了企业的未来发展，提高员工对企业的满意度是必须要做的事情。

２.提高员工对企业满意度的方法和措施：减轻员工压力，不仅仅是调整工作计划、有效使用时间、改善工作环境和提供咖啡等，这些都只是一些外在的方法。

改变员工对压力的感觉要从他们的内心加以引导和调节，改变他们对于工作的看法，提高他们对工作的兴趣和积极性，增强他们对工作的承受力。

应充分关心、关注、调查、分析员工体会到的压方源及其类型，从组织层面上拟定并实施各种压力减轻计划，有效管理、减轻员工压力，针对性运用各种压力管理方法。

３.通过各种方式减轻员工的压力，提高员工的满意度，他们之间是相辅相成的第三章:通过有效的压力管理提高员工满意度越来越多的员工在企业面对各种压力,如果不能很好的处理这些压力,不能对其进行很好的处理,会对自身和企业造成巨大的损失,只有企业对员工达到一定的重视,倾听员工的心声,让他们有归属感,才能真正提高员工的满意度,从而更好的管理员工的压力.有效的通过压力管理进行提高员工满意度需要一些方法和措施 ,并以实际问题来分析员工的压力,从来提高员工的满意度结论：压力的作用是相互的，压力可以促进你的进步也可以造成严重的身心疾病，只有对压力进行很好的管理，通过各种减少压力的方式，才能真正的全身心的投入到工作和学习中，而面对企业更是如此，在压力面前，只有对员工很好的进行压力管理，进行各种减轻压力的业余活动，才能真正意义上的对员工压力进行管理，而这样的管理效果直接影响了员工对企业的满意度，最终对企业的未来发展起到至关重要的作用。

工商管理论文提纲

工商管理论文提纲工商管理论文提纲工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

工商管理论文提纲范文一：第1章引言1.1 研究背景1.1.1 数字化城管是时代的必然需求1.1.2 数字化城管是社会构建和谐社会的重要内容1.1.3 数字化城管是顺应世界潮流1.1.4 沈阳市构建数字化城管势在必行1.2 研究课题的目的和意义1.3 研究课题的内容与方法1.3.1 研究内容1.3.2 研究方法1.4 论文的基本架构第2章数字化城管概念及技术综述2.1 数字化城管的沿革2.1.1 数字化城管的概念2.1.2 城市管理与数字化城管的联系2.1.3 数字化城管与数字城市、城市信息化的关系2.2 国内外数字化城管的演变2.2.1 世界范围内数字化城管的兴起于发展2.2.2 中国数字化城管的兴起和发展2.2.3 中国数字化城管在世界上的地位2.3 数字化城管涉及的核心技术2.3.1 遥感技术(RS)2.3.2 全球定位系统(GPS)2.3.3 地理信息系统(GIS)2.4 “数字化城管”应用的管理方法第3章沈阳市行政执法局数字化城管信息系统需求分析3.1 沈阳市行政执法局数字化城管现状3.2 沈阳市行政执法局数字化城管存在的问题3.3 数字化城管信息系统需求分析第4章沈阳市行政执法局数字化城管信息系统总体框架4.1 数字化城管信息系统设计的基本原则4.2 数字化城管信息系统设计的目标4.3 数字化城管信息系统设计的内容4.4 数字化城管信息系统总体架构示意图4.5 数字化城管信息系统总体流程第5章沈阳市行政执法局数字化城管信息系统设计5.1 数字化城管信息系统总体构架5.2 数字化城管应用子系统的设计5.2.1 无线数据采集子系统5.2.2 呼叫中心受理子系统5.2.3 协同工作子系统5.2.4 地理编码子系统5.2.5 监督指挥子系统5.2.6 综合评价子系统5.2.7 构建与维护子系统5.2.8 基础数据管理子系统5.2.9 数据交换子系统5.2.10 督察督办管理子系统(电脑端)5.2.11 领导移动督办子系统(领导通)5.2.12 抽查考评子系统5.2.13 信使服务子系统5.2.14 城市管理门户网站第6章沈阳市行政执法局数字化城管信息系统构建的保障措施6.1 拓展数字化城管信息系统的适应性6.2 降低数字化城管信息系统投入的成本6.3 纠正数字化城管信息系统偏重技术的弊端6.4 管理者需要转换职能6.5 奖惩配套措施有待完善6.6 建立信息共享与协同督办环境6.7 强化信息安全管理和利用本文结论本文对数字化信息系统设计是在借鉴了其他城市的成功经验之后，考虑到沈阳城市的自身特点和建设的优势而设计，是有可能付诸实施的工程项目，但是数字城管信息系统建设是一个长期的过程，需要不断的完善和升级改造，功能不断增加来适应城市发展的需要，在建设时要遵循先易后难的原则，充分利用现有的基础设施，先建立经济效益明显的信息系统，尽快在工作中发挥出作用，这样数字化城管信息系统未来的前景才会被人们看好，对他寄予厚望。

关于工商管理在职研究生论文提纲范文

关于工商管理在职研究生论文提纲范文关于工商管理在职研究生论文提纲范文目录摘要Abstract1. 1选题背景1. 2国内外研究综述1. 2. 1国外研究现状1.2.2国内研究现状1.2.3现有研究的缺乏之处1. 3研究的目的和意义1. 3. 1研究的目的1.3.2研究的意义1. 4研究内容和研究方法.1. 4. 1研究内容1.4.2研究方法1.5创新点2. 1企业培训的概念2. 2企业培训的目的2. 3企业培训根本理阐述评2. 3. 1加强理论2. 3. 2目的设定理论2.3.3社会学习理论2. 3. 4学习型组织理论3. 1国有商业银行概况3.1.1中国银行3. 1. 2中国工商银行3. 1. 3中国建立银行3. 1. 4中国农业银行3. 2国有商业银行人力资源管理的共性与特点3. 2. 1机构多员工多，人力资源管理难度大3.2.2对加强人力资源管理进展了初步尝试3. 2. 3人力资源管理存在的问题仍然较多3. 3国有商业银行员工培训及其面临的主要问题3. 3. 1国有商业银行员工培训现状3. 3. 2国有商业银行员工培训面临的主要问题4. 1山东省人力资源现状..4.1.1员工的年龄构造4. 1. 2员工的学历构造4. 1. 3员工的职称构造4. 1. 4员工的职务构造4. 2山东省农业银行员工培训历程4. 3当前山东省农业银行员工培训体系及内容4. 3. 1当前培训机构设置情况4. 3. 2当前培训体系建立情况4.3.3当前培训的主要对象及内容4. 3. 4当前培训采用的主要形式4.3.5当前培训的组织施行流程5.1问卷调查5.1.1调查问卷设计5. 1. 2问卷发放及回收情况5. 1. 3调查结果统计分析5. 2山东省农行员工培训中存在的的.主要问题5. 2. 1缺少科学的培训方案5.2.2培训组织制度建立不完善5. 2. 3培训工程流程管理不标准5.2.4现有的培训内容和方法不能满足员工培训需要.5.2.5培训资源管理不科学5.2.6重大培训工程组织施行效果不佳5. 3问题产生的主要原因5. 3. 1岗位制度约束力不强5. 3. 2管理层重视不够，管理关注点重短期、轻长期.5. 3. 3缺少风险防范措施控制人才流失5. 3. 4员工培训工作起步晚，客观条件受限6. 1创新山东省农行员工培训体系的思路6.1.1创新员工培训管理体系应以“解决问题”为导向6. 1. 2创新员工培训管理体系应以本行战略为指引6. 1. 3创新员工培训管理体系应以效劳本行核心需求为目的6. 1. 4创新员工培训管理体系应以实现员工自我开展为切入点.6. 2完善山东省农行培训的管理框架组织和制度保证6. 2. 1完善山东省农行系统内培训组织架构6. 2. 2建立多部门合作培训机制.6. 2. 3建立相应的员工培训制度6. 3创新山东省农行员工培训管理框架.6. 3. 1进一步改进和完善现有培训工程的操作流程6. 3. 2系统规划、有效施行本行重大培训工程6.3.3创新员工培训的现有方式和内容6. 3. 4加强现有培训资源的管理7. 1研究结论7. 2研究局限和展望附件:调查问卷..致谢。

3000字左右论文提纲模板

竭诚为您提供优质文档/双击可除3000字左右论文提纲模板篇一：工商管理专业毕业论文提纲格式工商管理专业毕业论文提纲格式毕业论文是管理工程专业学生本科阶段(或专升本)整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是培养学生运用在校学习的基本知识、基础理论和基本技能从事初步的科学研究和设计工作能力的重要环节，是综合考察学生运用所学知识分析问题、解决问题以及操作能力的一个重要手段。

毕业论文的成绩与学生能否毕业及能否获得学士学位有直接关联。

为了加强毕业论文工作，提高毕业论文的质量和水平，保证人才培养质量，特制定本规定。

一、毕业论文的组织与领导1、工商管理系毕业论文领导小组由系主任、部分指导教师组成。

工商管理系毕业论文领导小组在成人教育学院有关部门指导下开展工作，具体负责管理工程专业学生毕业论文的指导工作。

2、系领导小组职责(3000字左右论文提纲模板)(1)贯彻执行学校、成人教育学院有关毕业论文工作的要求和规定，召开毕业论文动员大会，根据本专业的特点，安排学生的毕业论文工作;(2)遴选并安排指导教师;(3)审定和落实毕业论文选题;(4)检查、指导毕业论文工作，解决论文指导工作过程中出现的问题;(5)总结毕业论文工作。

二、毕业论文的选题1、毕业论文选题主要来自教师的科研课题、科研单位的课题、生产单位的实际问题，题目一般采取指导教师命题、学生自选的方式(学生也可根据教师提供的研究方向和范围等自主确定题目)。

各专业每年所出选题总数应达到学生总数的80%左右，便于学生选择。

题目应提前报系毕业论文工作领导小组，经审定后，及时向学生公布。

2、选题原则(1)课题应符合专业培养目标和素质教育的要求，要有先进性、新颖性和时代特点，有一定的深度和广度，有利于培养学生的独立工作能力，有利于巩固、深化和扩大学生所学的知识，使学生得到全面训练;(2)课题要紧密结合社会、生产、科研和教学实际，体现应用性、科学性和先进性，鼓励学生开展应用性研究;(3)课题的份量要适中，不宜过大，应以中、小型课题为主，使学生经过努力能在规定的时间内完成或者取得阶段性成果。

工商管理毕业论文提纲

工商管理毕业论文提纲工商管理毕业论文提纲目录引言... 1 1 设备管理的定义及相关理论... 2 1.1 设备管理的’定义... 2 1.2 设备寿命周期费用(LCC)理论... 2 1.3 全员生产维修理论(TPM)...4 1.3.1 全员生产维修(TPM)的定义... 4 1.3.2 全员生产维修的特点... 4 2 茂鑫煤炭销售有限公司设备管理现状分析... 6 2.1 茂鑫煤炭公司设备概况 (6)2.1.1 茂鑫煤炭公司设备管理组织概况... 6 2.1.2 茂鑫公司拥有设备概况...7 2.1.3 茂鑫煤炭公司设备使用概况... 8 2.2 茂鑫煤炭公司设备维护现状 (9)2.3 茂鑫煤炭公司设备管理的安全现状... 10 2.3.1 设备使用的安全现状...10 2.3.2 操作人员的安全规范现状... 10 3 茂鑫煤炭公司设备管理存在的问题及原因分析... 12 3.1 组织机构不灵活... 12 3.1.1 公司组织机构过于刚性...12 3.1.2 现行组织缺乏灵活性... 12 3.1.3 公司组织机构适应能力较差 (13)3.2 设备管理制度不健全... 13 3.2.1 茂鑫公司在设备管理上缺乏健全的激励和约束机制... 13 3.2.2 茂鑫公司设备使用制度不健全... 14 3.2.3 茂鑫公司设备维护制度不完善... 15 3.3 设备使用效率低... 15 3.3.1 茂鑫公司在设备存放管理影响公司生产效率... 16 3.3.2 茂鑫公司在设备的调试不合理 (16)3.3.3 茂鑫公司高级管理层对设备管理缺乏重视... 17 3.4 设备存在安全隐患... 17 3.4.1 自然环境因素... 17 3.4.2 设备安全管理制度不完善 (17)3.4.3 设备维护保管存在漏洞... 18 3.5 缺乏设备管理人才... 18 4 地区内同行业成功经验鉴借... 20 4.1 伊泰集团的经验借鉴... 20 4.2 神华集团神东公司的经验借鉴... 20 4.2.1 神东公司注重人才培养加大人才管理力度 (20)4.2.2 神东公司合理化设备选购... 21 4.2.3 神东公司采用设备有偿使用新模式提高设备利用率... 21 4.2.4 神东公司采用多种方式进行设备维修护理...21 5 解决茂鑫煤炭公司设备管理存在问题的对策... 23 5.1 调整组织结构...23 5.1.1 尝试建立煤炭企业设备管理新模式... 23 5.1.2 协调组织结构各部门工作... 23 5.2 健全设备管理制度... 24 5.2.1 改革现行设备管理维护制度...24 5.2.2 完善健全配套制度... 25 5.3 提高设备使用效率... 26 5.3.1 提高管理层对设备管理的重视程度... 26 5.3.2 加大设备检修力度改善设备闲置问题... 27 5.4 加强设备安全管理... 28 5.4.1 规范设备操作... 28 5.4.2 加强设备存放安全措施... 28 5.4.3 克服环境因素... 28 5.5 引进管理人才...29 结论... 30 致谢... 31 参考文献... 32 附录A.. 33 附录B.. 37。

关于工商管理毕业论文提纲优秀范文

关于工商管理毕业论文提纲优秀范文论文提纲：是指论文作者动笔行文前的必要准备，下面是小编搜集的工商管理提纲，欢迎阅读参考。

论文题目：企业营销网络建设和管理问题关键字:企业、营销、建设、管理。

一、序论：随着市场竞争日益激烈化,营销网络日益成为企业占领市场的重要法宝,从根本上决定着企业的盈亏。

但目前企业营销网络的建设管理仍然处于粗放式阶段,对营销网络渠道的设计多基于定性估计而缺乏实证调查。

本文在分析当前企业网络建设和管理中存在的问题的基础上,提出了解决问题的大致方案,旨在提高企业对营销网络的建设质量和管理水平。

二、本论：(一)、科学合理地建设营销网络1.严格遵循原则合理设计营销网络一是以客户需求为核心的原则;二是符合产品特性的原则;三是坚持以盈利为基础的原则;四是适应市场竞争状况和社会环境变化的原则2.把握关键环节科学设计营销网络根据斯特恩的“用户驱动分销系统设计”思路,现实中,应该重点关注以下环节:一是分析网络渠道形势。

二是充分了解和区分顾客。

三是营销网络渠道决策的经济性。

第四,战略适应性和可行性。

3.认真规划完善营销网络的组织结构企业首先应该明确的是采用直接营销还是采用分销网络,这主要通过经济利润的角度来加以选择定。

(二)、企业营销网络的建立：营销网络是建立在长期共同利益最大化基础上、采用现代营销技术支持,集代理、配送、连锁经营于一体,以实现商品价值为目的的工商联合体。

它的建立可分为内部机构设立及关系处理和外部市场网络建立两个部分。

1、企业内部机构设立及关系处理为建立和管理营销网络,企业内部必须设立专门的机构,并由分管销售的部门主要领导直接管理。

2、外部营销网络的准备工作a、分析市场机会b、选择目标市场c、确定营销组合3、营销网络建设营销网络建设包括组织结构设立、网点布局、网点营业面积、人员配制、商品陈列、店面设计等。

网点布局应按科学的方法覆盖整个市场,各市场的总经销商统一归营销网络管理部管理，同时负责该地区的业务以及发展营销网点。

工商管理硕士毕业论文提纲

工商管理硕士毕业论文提纲关于工商管理硕士毕业论文提纲第一章国内外市场环境分析第一节全球市场环境一、国际市场现状及发展趋势二、国际市场需求结构分析三、全球主要供应商第二节国内市场环境一、中国低压断路器产业当前发展现状及趋势二、小行业当前发展现状及趋势三、社会环境与经济环境四、国内产业政策解析五、国内低压断路器制造业发展现状六、国内市场供需结构分析第三节国内外差距及对策一、差距1、技术差距2、管理差距3、质量差距二、对策或建议第二章行业经济特性分析第一节在国民经济中的地位一、低压断路器制造业对税收的贡献二、低压断路器制造业对GDP的贡献第二节生命周期一、行业生命周期分析二、行业与经济周期相关性分析三、行业低压断路器制造业与国内生产总值敏感性分析第三节综合运营效益一、低压断路器制造业总体发展能力与趋势二、市场规模及增长趋势三、综合经济效益指数分析第四节进出口贸易对国内市场的冲击一、出口交货情况二、出口额占销售产值的比例,进口额占市场容量的比例第三章进出口贸易分析第一节进出口总况一、近3年进出口规模及增长分析二、在外贸中的地位三、进出口额差异及变化第二节出口状况一、出口规模及增长(金额及数量)二、主要出口目的地国家及洲别三、出口源发地省市比较四、出口企业分析-中国报告基地第三节进口状况一、进口规模及增长(金额及数量)二、主要进口源发地国家及洲别三、进口目的'地省市比较四、进口企业分析(中国报告基地)第四节进出口税率与产品价格特征第五节进出口前景与需求量预测第四章企业分布与市场结构第一节企业地理位置分布图第二节中国低压断路器制造业亏损面变化趋势第三节国内市场集中度及变化趋势第四节中国低压断路器产品集中状况的国际比较第五章产品生产状况第一节产品产量分析一、产品产量的趋势变化分析二、产品产量份额分析1.产品产量经济效益情况2.产品产量区域集中度三、产品产量差异化分析1.不同所有制企业产量差异化分析2.不同规模企业产量差异化分析第二节行业整体生产能力分析一、工业总产值增长变化趋势二、产成品增长变化趋势第三节投入产出分析一、资本-产量分析二、劳动-产量分析三、资本-劳动替代率分析第四节产品成本分析一、产量-成本配比分析二、产品生产成本变化趋势分析第五节产品技术开发方向和动向第六章产品销售状况第一节低压断路器制造业整体销售能力分析一、工业销售产值增长变化趋势二、销售收入增长变化趋势三、销售成本费用分析第二节低压断路器制造业市场份额变化分析一、不同规模企业市场份额变化分析二、不同所有制企业市场份额变化分析三、市场份额企业基本营运情况第三节产品出口交货分析一、产品出口交货增长变化分析二、出口产品地域分布趋势分析三、出口产品差异性分析第四节销售渠道分析一、销售渠道模式分析二、产品最佳销售渠道选择第五节产品品牌分析一、品牌关注度分析二、品牌价值分析三、行业内十大品牌第七章产业链及主要用户行业分析第一节原材料对低压断路器制造业的影响第二节用户分布及结构第八章区域竞争格局与市场份额第一节区域竞争力分析一、低压断路器制造业在全国7大区域的优劣势比较二、区域产量差异化分析-中国报告基地第二节区域产量份额与市场份额分析一、东北地区二、华东地区三、华中地区四、华北地区五、华南地区六、西北地区七、西南地区第九章优势企业经营与竞争分析第一节经营状况分析第二节主导产品分析第三节发展战略分析第四节竞争分析第十章低压断路器产品投资分析第一节投资价值分析一、市场容量二、市场增长速度三、行业持续成长能力分析第二节进入壁垒一、行业绝对成本壁垒1、品牌优势(中国报告基地)2、必要资本量壁垒二、不同经济规模进入壁垒1、大型企业壁垒2、中型企业壁垒3、小型企业壁垒第三节投资强度分析一、区域投资强度分析二、各省市投资强度分析三、投资强度与产量配比分析第四节投资收益分析一、净资产收益分析二、行业盈利能力分析三、行业偿债能力分析第五节投资风险分析一、政策风险二、经营风险三、财务风险第六节产品SWOT分析一、机会二、优势三、威胁四、劣势第十一章低压断路器行业盈利模式与投资策略分析第一节国外低压断路器行业投资现状及经营模式分析一、境外低压断路器行业成长情况调查二、经营模式借鉴三、在华投资新趋势动向第二节我国低压断路器行业商业模式探讨第三节我国低压断路器行业投资国际化发展战略分析一、战略优势分析二、战略机遇分析三、战略规划目标四、战略措施分析第四节中国报告基地对我国低压断路器行业投资策略分析第五节最优投资路径设计一、投资对象二、投资模式三、预期财务状况分析四、风险资本退出方式第十二章中国低压断路器项目融资问题分析与专家建议第一节中国低压断路器项目的融资演变第二节中国低压断路器项目特点、融资特点及影响因素分析一、低压断路器及其项目的主要特点二、低压断路器项目的融资特点三、低压断路器项目的融资相关影响因素第三节中国低压断路器项目的融资对策一、从产业链的整体考虑项目的融资二、从产业链的三个环节考虑项目的融资三、采用多种形式进行项目融资四、本国筹资的重要性五、有效吸引私人投资六、政府的政策支持第四节中国报告基地专家建议。

2022年工商企业管理毕业论文提纲

工商企业管理毕业论文提纲
题目：金牛区工商企业可持续进展对策讨论
第一章金牛区工商企业的可持续进展是解决外部环境问题的必定要求
第一节金牛区工商企业进展的一般环境存在诸多不利因素
其次节金牛区工商企业的特别环境不利企业形成长久的竞争力其次章金牛区工商企业可持续进展是企业自身管理和改革的需要
第一节十大骨干企业的管理存在诸多问题
其次节国有，城镇集体企业改革任务非常艰难
第三节一些私营企业管理落后，不利于可持续进展
第三章发挥政府的职能作用，为企业可持续进展制造良好的外部环境条件
第一节营造具有激励效应的政策环境，为企业可持续进展鼓劲助力
其次节构建完善配套的基础设施环境，为企业可持续进展供应舞台
第三节培育优质高效的政府服务环境，为企业可持续进展营造氛围
第四节打造安定有序的法制环境，为企业可持续进展保驾护航
第四章发挥政府的'宏观调控作用建筑金牛工商企业可持续进展的区位优势
第一节实行强有力措施，提升金牛区工业企业的竞争力量
其次节努力为商贸企业可持续进展开拓道路
第五章运用现代企业管理方法适应企业可持续进展的要求
第一节构建金牛试验区工商企业的学问管理体系
其次节推行可持续进展的营销策略
第三节用可持续进展思想指导企业内部管理
论文致谢
【工商企业管理毕业论文提纲】。

工商管理毕业论文提纲

工商管理毕业论文提纲
一、引言
A.研究背景和目的
B.研究意义和价值
二、文献综述
A.国内外关于工商管理的研究现状
B.工商管理的主要理论和方法
三、研究方法
A.研究设计
B.数据采集和分析方法
四、工商管理在企业中的应用
A.企业内部管理
1.人力资源管理
2.财务管理
3.运营管理
4.营销管理
5.创新与战略管理
B.企业外部环境管理
1.法律与合规管理
2.市场竞争与风险管理
3.政府关系与公共事务管理
五、工商管理在企业发展中的挑战与应对
A.科技创新对工商管理的影响
B.全球化对工商管理的影响
C.战略转型对工商管理的影响
六、实证研究与案例分析
A.实证研究方法及结果
B.案例分析及启示
七、结论与展望
A.主要研究发现
B.存在的问题和改进的建议
C.下一步研究的方向。

工商管理专业毕业论文大纲

工商管理专业毕业论文大纲第一部分毕业设计(论文)计划一、毕业设计(论文)的目的是工商管理专业教学计划的一个重要的综合教学环节，与其它教学环节彼此配合，相辅相成，在某种程度上是前面各个教学环节的继续、深化和检验，它的实践性和综合性是其它环节所不能代替的，是学生走向工作岗位前的一次实战演习。

学生撰写毕业论文的目的在于综合运用所学的基础理论知识、专业知识去发现、分析和解决企业在战略管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、物流管理和生产管理等领域中的实际问题的能力，掌握撰写达到相应水平的学术论文的一般程序和方法。

二、毕业设计(论文)的要求要求学生在指导教师的指导下，独立完成一项给定的毕业设计(论文)任务，撰写符合要求的毕业论文。

具体地说，在知识要求方面，应综合运用工商管理知识与技能，分析并解决企业管理中的实际问题，使得理论认识深化、知识领域扩展、专业技能延伸;在能力培养方面，学生应学会依据课题的任务，进行资料的调研、收集、加工与整理，正确使用工具书，培养学生掌握从事科学研究的基本方法和撰写经济论文的能力，锻炼学生分析与解决企业管理实际问题的能力;在综合素质要求方面，培养学生严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风，树立正确的生产观点、经济观点和全局观点。

三、毕业设计(论文)的选题原则与类型(一)毕业论文选题的原则1.毕业论文选题应尽可能结合生产、科研和社会经济发展、科学管理实际，有一定的理论意义和实际应用价值。

2.应能使学生达到综合运用所学基础理论、基本知识和基本技能，获得较全面的训练，培养学生分析和解决问题的能力，提高综合素质。

3.所选课题要注意份量恰当、难度适中，原则上每生一题，使学生在规定时间内经过努力能够完成。

(二)毕业论文选题的类型选题应尽力结合有关单位战略管理、人力资源、财务管理、物流管理、营销管理、生产管理等工作的具体业务活动，优先选择具有一定社会价值的应用课题，力求提高学生的实践动手能力。

工商管理硕士毕业论文提纲_论文格式_

工商管理硕士毕业论文提纲第一章绪论11.1研究背景与研究意义11.1.1研究背景11.1.2研究意义21.2研究目的与研究内容21.2.1研究目的21.2.2研究内容31.3研究创新31.4研究方法和框架3第二章理论综述.52.1供应链和供应链文化的定义和特点5‘2.1.1供应52.1.2供应链文化和结构52.2供应链对企业生产经营的影响 82.3供应链竞争能力及其提高的途径82.3.1供应链竞争力8(工商管理论文范文)2.3.2提高供应链竞争力的途径8第三章md制冷集团及洗衣机供应链现状及存在问题分析103.1 md制冷集团供应链发展背景103.2 md制冷集团及洗衣机供应链发展现状及存在问题103.2.1 md制冷集团供应链发展现状及存在问题103.2.2 md洗衣机供应链发展现状及存在问题i 13.3新形势下md洗衣机供应链经营转型及竞争能力提升必要性1 5第四章主要标杆单位供应链管理研究174.1海尔供应链管理研究174.2其他标杆单位供应链管理亮点介绍244.2.1 md日电集团生活电器事业部供应链管理亮点介绍244.2.2三星洗衣机供应链管理亮点介绍244.2.3西门子供应链管理亮点介绍254.2.4 lg洗衣机供应链管理亮点介绍26第五章md洗衣机供应链体系建设和机制建设的思路275.1 md洗衣机供应链体系建设和机制建设总体思路275.2 md洗衣机供应链体系建设和机制建设具体推进策略275.2.1转变思想观念，推进供应链管理转型275.2.2大力推进战略供应商体系建设和供应商布局持续优化275.2.3加强价值链协同和内外部产销衔接285.2.4转变成本管理理念，推进系统成本最优285.2.5提升供应链配套管理水平，增强供货保证能力295.2.6供应链管理提前介入研发，与供应商开展同步工程295.2.7加强模具精细化管理水平，提升模具实物质量305.2.8打造透明、规范的供应链，提升it化管理水平30第六章供应链管理战略实现的保障措施研究336.1以管理转型为契机，全面梳理规范各管理流程336.2通过目标绩效管理驱动，促进供应链管理转型的落地执行346.3打造学习型组织，挖掘供应链管理文化内涵，提升组织能力3 7结论39。

工商管理论文提纲范文的论文

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关系营销，又称为顾问式营销，指企业在赢利的基础上，建立、维持和促进与顾客和其他伙伴之间的关系，以实现参与各方的目标，从而形成一种兼顾各方利益的长期关系。

关系营销把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程，正确处理企业与这些组织及个人的关系是企业营销的核心，是企业经营成败的关键。

它从根本上改变了传统营销将交易视作营销活动关键和终结的狭隘认识。

企业应在主动沟通、互惠互利、承诺信任的关系营销原则的指导下，利用亲缘关系、地缘关系、业缘关系、文化习惯关系、偶发性关系等关系与顾客、分销商及其它组织和个人建立、保持并加强关系，通过互利交换及共同履行诺言，使有关各方实现各自的目的。

面对日益残酷的竞争挑战，许多企业逐步认识到：保住老顾客比吸引新顾客收益要高;随着顾客的日趋大型化和数目不断减少，每一客户显得越发重要;对交叉销售的机会日益增多;更多的大型公司正在形成战略伙伴关系来对付全球性竞争，而熟练的关系管理技术正是必不可少的;购买大型复杂产品的顾客正在不断增加，销售只是这种关系的开端，而任何”善于与主要顾客建立和维持牢固关系的企业，都将从这些顾客中得到许多未来的销售机会”(科特勒)。

一. 关系营销的三个层面关系营销建立在顾客、关联企业、政府和公众三个层面上，它要求企业在进行经营活动时，必须处理好与这三者的关系。

1.建立、保持并加强同顾客的良好关系顾客是企业生存和发展的基础。

企业离开了顾客，其营销活动就成了无源之水，无本之木。

市场竞争的实质就是争夺顾客，顾客忠诚的前提是顾客满意，而顾客满意的关键条件是顾客需求的满足。

要想同顾客建立并保持良好的关系，首先，必须真正树立以消费者为中心的观念，并将此观念贯穿于企业生产经营的全过程。

产品的开发应注重消费者的需要，产品的定价应符合消费者的心理预期，产品的销售应考虑消费者的购买便利和偏好等。

工商管理硕士毕业论文提纲_论文格式_

工商管理硕士毕业论文提纲_论文格式_ I.引言
A.背景介绍
B.研究目的和问题
II.文献综述
A.相关理论介绍
B.国内外研究现状
III.研究方法
A.研究方法选择
B.数据收集方法
C.数据分析方法
IV.研究结果
A.数据分析和描述
B.结果讨论
V.实施方案
A.研究结论和启示
B.管理实践建议
VI.局限性和进一步研究
A.研究的局限性
B.未来研究方向
VII.结论
A.总结论点
B.研究的意义
IX.附录（如有）
以上是一个典型的工商管理硕士毕业论文的提纲，总字数应该在1200字以上。

具体论文格式可以按照学校或指导老师的要求进行调整，包括字体、字号、段落缩进等。

同时，需要注意保持论文的逻辑性和连贯性，确保各章节之间的衔接自然流畅。