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电梯困人救援作业培训

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电梯困人救援作业培训培训摘要
培训时间：2014年1月23日下午18：00
培训讲师：李平福
培训点：23栋电梯
培训内容摘要：首先切断电源机房总电源，并挂上正在维修的示意图；检查电源机房内情况是否一切正常；机房必须有足够的照明，查看钢丝绳上的楼层标记，确定停放的位置；如果轿厢停于接近厅门位置，且高于或低于楼面不超过30厘米；1.用专用三角钥匙开启厅门；2.轿顶用人力开启轿厢门；3.协助乘客离开轿厢；4.重新将门关妥；
培训照片

电梯应急处置方法培训

PART FIVE
05
5.5有机房现场救援方法-火灾
5.5发生火灾时的救援方法 5.5.1救援通则（1）立即拨打119向消防部门报警。（2）迅速组成人员营救组和灭火组，在确保救援人员自身安全的情况下，尽快展开救援行动。（3）灭火工作如会造成人员伤害或引起其他事故，灭火工作应在消防部门的指导下进行或等待消防专业人员到场后进行。
PART FOUR
04
4. 0紧急操作规定
4.0.1如果向上移动装有额定载重量的轿厢所需的操作力不大于400N，电梯驱动主机应装设手动紧急操作装置，以便借用平滑且无辐条的盘车手轮能将轿厢移动到一个层站。 4.0.2对于可拆卸的盘车手轮，应放置在机房内容易接近的地方。对于同一机房内有多台电梯的情况，如盘车手轮有可能与相配的电梯驱动主机搞混时，应在手轮上做适当标记。一个符合规定的电气安全装置最迟应在盘车手轮装上电梯驱动主机时动作。 4.0.3在机房内应易于检查轿厢是否在开锁区。例如，这种检查可借助于曳引绳或限速器绳上的标记。 4.0.4如果规定的力大于400N,机房内应设置一个符合规定的紧急电动运行的电气操作装置。
PART FIVE
05
5.4有机房现场救援方法-停电
5.4多台电梯同时停电时的应急救援方法 5.4.1救援通则（1）从本单位临时组织更多的工作人员，以备调用。（2）同电梯维保单位协调，调集尽可能多的专业救援人员。（3）加强区域内的安全和秩序管理。（4）及时报告政府部门，请求更多的社会力量支援。（5）保持与各救援小组的联系，及时调控。 5.4.2救援方法针对电梯具体情况，相应参照前述方法执行。。
PART FOUR
04
4.1操作-轿厢慢速移动-手动盘车
PART FOUR

电梯困人应急处理流程培训

电梯困人应急处理流程培训一、引言电梯作为现代城市生活中不可或缺的交通工具之一，为人们提供了便利。

然而，电梯困人事件时有发生，可能给困在其中的乘客带来一定的不安和恐慌。

因此，加强电梯困人应急处理流程的培训对于保障乘客的安全和减少恐慌情绪具有重要意义。

二、电梯困人应急处理流程培训的重要性1. 保障乘客安全：电梯困人事件可能导致乘客受伤或引发其他安全事故，因此，培训乘客正确的应急处理流程，能够最大程度地保障乘客的安全。

2. 减少恐慌情绪：电梯困人常常伴随着乘客的恐慌情绪，通过培训，乘客可以了解正确的应急处理方法，减少恐慌情绪的发生。

3. 提高自救能力：正确的应急处理流程培训可以让乘客掌握自救技巧，提高自救能力，降低困人事件对乘客的影响。

三、电梯困人应急处理流程培训内容1. 保持冷静：乘客在电梯困人时，首先要保持冷静，不要惊慌失措，保持清醒的头脑，以便正确应对各种情况。

2. 寻求帮助：乘客应当通过电梯内部的呼叫按钮、对讲机或者手机等设备，与外界取得联系，向物业或维保公司报告困人情况，并提供详细的电梯位置信息。

3. 等待救援：乘客应当耐心等待救援人员的到来，不要轻易尝试自行脱困，以免造成更大的危险。

同时，乘客可以通过对讲机或手机与救援人员保持联系，了解救援进展。

4. 注意通风：乘客在等待救援期间，应当注意保持良好的通风，可以通过开启电梯门缝隙或者使用电梯内部的通风装置等方式增加空气流通，避免缺氧情况的发生。

5. 避免不当操作：乘客在电梯困人期间应当避免不当操作，比如乱按按钮、撞击电梯门等行为，以免引发进一步的故障或伤害。

6. 听从救援人员指示：一旦救援人员到达，乘客应当听从其指示，积极配合救援，不要阻碍救援工作的进行。

四、电梯困人应急处理流程培训的实施方式1. 培训课程设计：制定完整的电梯困人应急处理流程培训课程，包括培训内容、培训时间、培训地点等。

2. 培训材料准备：准备相关培训材料，包括电梯困人应急处理流程手册、案例分析等，以便乘客能够更好地理解和掌握应急处理流程。

电梯困人应急处理流程培训

电梯困人应急处理流程培训电梯困人是一种常见的突发事件，为了保障乘客的安全和顺利解救，每个楼宇管理部门都应该进行电梯困人应急处理流程培训。

本文将从预防措施、应急处理流程以及安全注意事项三个方面进行介绍。

一、预防措施1. 安装监控系统：在电梯内安装监控摄像头，及时发现困人情况，提高处理效率。

2. 定期检查维护：定期对电梯内部设备进行检查维护，确保正常运行，减少故障发生的可能。

3. 安全提示标识：在电梯内外的显眼位置张贴安全提示标识，提醒乘客如何正确使用电梯，以及困人时的应急处理方法。

二、应急处理流程1. 确认困人情况：当接到困人报警时，首先要确认具体情况，包括电梯所在楼层、困人人数、是否有特殊情况等。

2. 与困人保持联系：与困人保持清晰的沟通，了解困人的情况和身体状况，以便及时提供必要的帮助。

3. 报警求助：立即拨打电梯维修公司或管理部门的紧急联系电话，向他们报告困人情况，并请求协助。

4. 安抚困人情绪：对于困人可能出现的恐慌和焦虑情绪，需要通过语言安慰和心理疏导来稳定他们的情绪。

5. 等待救援：在等待救援的过程中，要向困人保持沟通，告知救援的进展情况，以减轻他们的紧张感。

6. 救援措施：根据具体情况，选择合适的救援措施，比如通过电梯维修人员进行解救，或者通过其他手段将困人安全转移出电梯。

7. 救援后处理：当困人成功解救出来后，要及时了解他们的身体状况，提供必要的医疗救助，并记录整个救援过程以备后续参考。

三、安全注意事项1. 不要慌张：困人时，首先要保持冷静，避免慌乱行动，以免造成二次伤害。

2. 不要私自开门：困人时，切勿私自开启电梯门，以免发生意外事故。

3. 避免过度拥挤：在电梯内困人时，要避免过度拥挤，尽量保持良好的通风，并疏散呼出的二氧化碳。

4. 不要随意攀爬：困人时，切勿随意攀爬或乱动，以免引发电梯运行故障。

5. 注意保暖和补水：如果困人情况持续较长时间，要注意保暖和补充水分，以免引发身体不适。

电梯困人后的救援培训

2015
电梯困人后旳救援工作
目录： 1、电梯困人应急处理流程图 2、电梯盘车救人工具 3、电梯困人环节： 4、盘车救人措施
1、电梯困人应急处理流程图
2、电梯盘车救人工具：
3、电梯困人环节：
1、发觉电梯故障困人，消防监控中心应经过对讲电话抚慰乘客，了解电梯停在什么楼层，并告诉乘客不要度图用手打开电梯门或用力拍打电梯门以防发生意外，站离电梯门，耐心等待求援。
谢谢大家！
（2）假如电梯距平层位置超出300mm,不能直接求乘客出电梯，此时应向乘客解释、并请乘
客原谅，耐心等待救援；然生关闭电梯门，采用盘车旳方法进行救人。
4、盘车救人措施：

a、工程部员工应立即赶到电梯机房，首先关掉
发生故障旳电梯电源，准备盘车救人。
b、开始盘车时要告知乘客，站离电梯门一边，
电梯随时移支请不要惊恐。
c、盘车时需要两人相互配合，用盘车工具，一
人松刹车，一人盘车车松、一盘（车），要配合好，
并要（用对讲机）随时与现场人员（技工或保安员）
保持联络，以便了解电梯旳平层位置。假如电梯已经
到平层位置，停止盘车。
d、现场人员可用电梯钥匙打开电梯门，救乘客
出电梯。
请大家多批评指正！工作快乐！生活幸福！
2、工程部主管、电梯负责技工应立即组织人员携带警界标志及三角钥匙赶赴现场。
3、派人与保安员上楼迅速清客人被困在哪一楼层。
4、查清楚确切位置后，首先告知被困乘客不要惊恐，保持镇定，切勿企图用手开门，站离电梯门一边，等待求援。
5、由工程部员工或保安员（经过培训掌握操作规程）用电梯门钥匙，将电梯门打开100mm左右，查看电梯旳平层情况。（1）假如电梯距平层位置在300mm以内，则可直接求援乘客出电梯，并将电梯门关闭。

电梯困人后的救援培训课件

保障人员安全
安全意识强的员工更懂得如何保护自己和他人的安全，减少人员伤亡的可能性。
安全教育的内容与方式
安全规章制度
向员工介绍公司的安全规章制度，使其了解在工作中应遵守
的安全规定。
安全操作规程
针对不同岗位，教授员工正确的安全操作方法，避免因操作不当导致的事故。
紧急救援措施
培训员工在遇到突发事件时如何正确应对，如火灾、电梯困人等。
在专业救援人员到达现场后，配合其疏散被困人员，确保被困人员安全撤离。
检查电梯故障原因
在疏散完成后，配合相关部门检查电梯故障原因，确保问题得到解决并保障其他乘客的安全。
03
救援人的培与
救援人员的职责与要求
了解救援流程和操作规范，确保救援工作有序进行。
具备良好的沟通能力和情绪管理能力，能够稳定被困人员的情绪。
物业管理部门应定期对电梯进行检查和维护，确保电梯设备的正常运行。
提高乘客安全意识
设置紧急救援装置
在电梯内设置紧急救援装置，如警铃、电话等，方便乘客在紧急情况下联系外界。
向乘客宣传安全乘梯知识，提醒乘客不要在电梯内进行危险行为。
02
梯困人后的救援流程
确认电梯困人情况
确认被困人员数量及状况
第一时间确认电梯内被困人员的数量和状况，包括是否有受伤或昏迷等紧急情况。
电梯困人的原因
01
02
03
电梯设备故障
电梯的控制系统、门机系统、电气线路等部件发生故障，导致电梯无法正常运行。
电梯维护不当
电梯的日常维护和保养不到位，可能导致电梯出现故障。
乘客使用不当
乘客在电梯内进行不当操作，如强行打开电梯门、超载等，也可能导致电梯故障。

电梯困人应急救援演练学习培训方案

电梯困人应急救援演练学习培训方案一、培训背景和目的随着城市化进程的加快，高层建筑如雨后春笋般涌现，电梯已成为人们日常生活中不可或缺的垂直交通工具。

然而，电梯故障困人事件也时有发生，给乘客带来不便和安全隐患。

为了提高应对电梯困人事件的应急处置能力，保障乘客生命财产安全，特制定本培训方案。

本次培训旨在通过开展电梯困人应急救援演练，使员工掌握电梯困人应急救援的基本知识和技能，提高应对突发事件的快速反应和协同作战能力，确保在电梯困人事件发生时，能够迅速、有效地开展救援工作，最大程度地保障乘客的生命安全。

二、培训对象和内容1. 培训对象：本次培训主要面向公司全体员工，特别是安保部、设备管理部门、维保单位等相关人员。

2. 培训内容：(1) 电梯困人应急救援基础知识：包括电梯困人事故的原因、特点、危害及预防措施等。

(2) 电梯困人应急救援流程：包括报警、接警、指挥、救援、善后等环节。

(3) 电梯困人应急救援技能：包括电梯层门、轿厢门的开关操作、松闸操作、盘车操作等。

(4) 电梯困人应急救援设备：包括应急照明装置、通讯工具、警示牌、电梯三角钥匙、盘车轮等。

三、培训方式和方法1. 培训方式：采用理论培训与实操演练相结合的方式进行。

2. 培训方法：(1) 专题讲座：邀请电梯安全专家进行授课，解析电梯困人事故案例，讲解电梯困人应急救援知识和技能。

(2) 实操演练：在实际电梯中进行困人应急救援演练，让员工亲身体验并掌握救援操作技能。

(3) 情景模拟：设置模拟电梯困人场景，让员工在模拟环境中进行应急救援操作，提高应对实际突发事件的能力。

(4) 交流互动：组织员工进行座谈、讨论，分享电梯困人应急救援经验，提升团队协作水平。

四、培训时间和地点1. 培训时间：拟定在2023年4月18日进行培训。

2. 培训地点：本公司电梯。

五、培训组织与实施1. 成立培训组织机构：成立以公司分管领导为组长的培训领导小组，负责培训的整体策划、组织和协调工作。

电梯困人应急预案培训

一、培训目的为了提高物业管理人员、电梯操作人员和相关部门对电梯困人事件的应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行救援，保障人员生命财产安全，特举办此次电梯困人应急预案培训。

二、培训对象1. 物业管理公司全体员工；2. 电梯操作人员；3. 相关安全管理人员；4. 电梯维保单位人员。

三、培训内容1. 电梯困人事件的特点及危害；2. 电梯困人应急预案的编制原则；3. 电梯困人应急响应流程；4. 电梯困人救援操作步骤；5. 电梯困人救援过程中的注意事项；6. 电梯困人救援后的善后处理。

四、培训方式1. 讲座：邀请相关专家讲解电梯困人应急预案的相关知识；2. 案例分析：通过实际案例，分析电梯困人事件的应急处置过程；3. 实操演练：组织参训人员模拟电梯困人救援过程，提高实际操作能力；4. 答疑解惑：针对参训人员提出的问题，进行现场解答。

五、培训安排1. 培训时间：连续两天，每天上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；2. 培训地点：公司会议室；3. 培训人数：不超过100人。

六、培训要求1. 参训人员应认真听讲，做好笔记；2. 参训人员应积极参与案例分析、实操演练等活动；3. 参训人员应按照培训要求，完成培训课程。

七、培训效果评估1. 培训结束后，对参训人员进行笔试和实操考核，评估培训效果；2. 对考核不合格的参训人员，进行补考，直至合格。

八、培训总结1. 对本次培训进行总结，总结培训中的优点和不足；2. 根据培训总结，对电梯困人应急预案进行修订和完善；3. 加强对参训人员的培训成果跟踪，确保培训效果得到有效转化。

通过本次电梯困人应急预案培训，使参训人员充分了解电梯困人事件的应急处置流程和操作步骤，提高实际操作能力，为保障人员生命财产安全打下坚实基础。

2024年应急预案培训之电梯困人应急预案

应急预案培训之电梯困人应急预案电梯困人应急预案培训一、概述电梯困人应急预案培训是为了提高电梯使用单位、维保单位及应急救援队伍的应急处理能力，确保在电梯困人事件发生时，能够迅速、有效地进行救援，保障人民群众的生命安全。

本预案培训内容主要包括电梯困人事件的预防、应急响应流程、救援措施及后续处理等方面。

二、预防措施1.加强电梯日常维护保养，确保电梯安全运行。

2.定期对电梯进行安全检查，发现问题及时整改。

3.提高电梯使用者的安全意识，普及电梯安全知识。

4.建立完善的电梯管理制度，明确各部门职责。

5.制定电梯困人应急预案，组织应急演练。

三、应急响应流程1.报警：电梯困人事件发生后，被困人员应立即使用电梯内的紧急报警装置报警，通知相关人员。

2.确认：接警后，相关人员应迅速确认被困人员的位置、人数及身体状况。

3.启动应急预案：根据被困人员的情况，启动相应的应急预案，组织救援力量。

4.救援：救援人员到达现场后，应立即展开救援行动，解救被困人员。

5.救护：被困人员救出后，如有伤情，应立即进行救护，并送往医院治疗。

6.现场处理：救援结束后，应对现场进行清理，恢复正常运行。

7.调查与总结：对电梯困人事件进行调查，分析原因，总结经验教训，提出改进措施。

四、救援措施1.电梯内部救援：被困人员可利用电梯内的紧急报警装置与外界联系，等待救援。

救援人员到达现场后，通过电梯钥匙或专用设备开启电梯门，解救被困人员。

2.电梯外部救援：当电梯内部救援无法实施时，救援人员可从电梯外部进行救援。

具体方法包括：（1）使用专用设备开启电梯门。

（2）利用消防梯、绳索等工具，从电梯顶部或底部进入电梯井道，进行救援。

（3）联系电梯维保单位，寻求技术支持。

五、后续处理1.对被困人员进行心理疏导，缓解其紧张情绪。

2.对电梯进行全面检查，排除安全隐患。

3.对电梯困人事件进行调查，分析原因，制定整改措施。

4.对应急预案进行修订，完善应急响应流程。

5.对相关人员开展培训，提高应急处理能力。

电梯被困人员急救培训计划

电梯被困人员急救培训计划一、培训目的电梯被困是一种常见的突发事件，对被困人员的安全健康造成一定的影响。

为了提高员工对电梯被困人员的急救能力，本培训计划旨在通过系统的理论知识和实际操作培训，使员工能够熟练掌握电梯被困人员的急救技能，提高应急处理的能力，确保被困人员的安全。

二、培训对象1. 公司员工，特别是需要经常进出电梯的员工；2. 物业管理人员；3. 其他有关人员。

三、培训内容1. 电梯被困原因和常见危险（1）电梯因停电、故障等原因造成被困的危险；（2）电梯内空气不流通，空间狭小，长时间被困对人员的心理和生理健康造成的危险；（3）其他电梯被困的危险情况。

2. 急救知识（1）电梯被困的心理变化及应对措施；（2）电梯被困的生理健康问题及应对措施；（3）现场急救技巧。

3. 实际操作培训（1）模拟电梯被困现场进行实际操作演练；（2）实际操作中可能遇到的困难及解决方法；（3）现场急救器材的使用。

四、培训方法1. 理论课程培训通过专业的讲师进行电梯被困相关知识和急救技能的讲解，使员工能够了解电梯被困的危险及应对措施。

2. 情景模拟进行实际操作培训，通过模拟电梯被困的场景，让员工亲身体验并学习急救技能。

3. 现场演练由专业人员组织现场演练，让员工在实际操作中掌握电梯被困的急救技能。

五、培训时间和地点1. 培训时间：暂定为每月一次，每次培训时间为半天或一天；2. 培训地点：公司内部或者专门场地。

六、培训人员1. 理论课程培训：由公司邀请专业的讲师进行讲解；2. 情景模拟和现场演练：由公司安全防范部门负责组织。

七、培训效果评估1. 上岗培训考核：培训结束后进行考核，合格者方可上岗；2. 各部门定期进行复训和考核，确保员工能够始终保持急救技能。

八、风险预防措施1. 在现场演练中，严格按照操作规程，确保员工的人身安全；2. 配备专业急救人员，确保现场演练的安全性；3. 在模拟电梯被困的场景中，在考虑员工接受培训的同时，做好各项安全措施。

电梯困人救援培训计划

电梯困人救援培训计划一、培训背景随着城市的发展，电梯已经成为现代生活中不可或缺的交通工具。

但是，电梯困人事件时有发生，一旦发生电梯困人事件，就需要相关人员进行救援。

因此，开展电梯困人救援培训，提升救援人员的专业素养和应急能力，对于保障乘客的安全和减少不必要的伤害具有重要意义。

二、培训目的1. 提升电梯救援人员的专业素养，加强其对电梯困人救援操作的熟练度；2. 培养电梯救援人员的应急意识和应急反应能力，提高其在紧急情况下的处置能力；3. 增强电梯救援人员的团队协作能力，加强其与其他相关职责人员的配合能力；4. 提升电梯救援人员的职业素养和服务态度，提高其对群众的服务水平。

三、培训内容1. 电梯结构和运行原理的基础知识2. 电梯困人救援操作流程及相关装备的使用3. 电梯困人应急救援演练4. 应急心理学知识培训5. 电梯安全常识培训四、培训对象1. 物业管理公司的电梯维修人员2. 楼宇管理公司的保安人员3. 消防救援队的救援人员4. 相关单位的从业人员五、培训方式1. 理论授课：通过专业讲师授课，向学员传授电梯结构、运行原理、困人救援操作流程等相关知识；2. 实际操作演练：安排学员进行电梯困人实际应急救援操作演练，增强其应急反应能力和团队协作意识；3. 案例分析：根据历年电梯困人事件案例，对学员进行案例分析培训，提高其处理紧急情况的能力和水平；4. 应急心理学培训：安排专业心理教育师对学员进行应急心理学知识培训，提升其在应急情况下的人际沟通和情绪管理能力。

六、培训时长根据培训内容和对象的不同，培训时长将根据实际情况确定。

一般情况下，培训时长为3-5天。

七、培训评估1. 培训结束后，通过笔试、实操考核等方式对学员进行综合评估，确认学员的掌握程度和应用能力；2. 根据学员的表现，对学员进行评级，根据评级结果授予相应的培训证书。

八、培训后续1. 对培训后取得优异成绩的学员，提供进一步的技能培训和岗位晋升机会；2. 对培训完成的学员，定期进行复训和维护培训，保持技能的更新和提升；3. 将培训成果进行宣传和推广，促进电梯困人救援工作的提升和发展。

2024版最新电梯困人应急预案培训

预防措施与日常维护保养
电梯日常维护保养制度建立
设立专门的电梯维护保养团队，负责电梯的日常检查、保养和维修工作。
制定电梯维护保养计划，明确保养周期、保养内容和保养标准。
建立电梯维护保养档案，记录每次保养的时间、内容和人员，以便追溯和查询。
电梯定期检查与隐患排查机制
制定电梯定期检查计划，按照计划对电梯进行全面检查，包括机房、井道、轿厢等部分。
建立隐患排查机制，对发现的安全隐患进行及时整改，确保电梯安全运行。
对电梯的关键部件进行定期检测和评估，如曳引机、控制柜、门系统等，确保其性能良好。
提高乘客安全意识和自救能力
通过宣传教育、安全提示等方式，提高乘客对电梯安全的认识和重
视程度。
培训乘客在紧急情况下的自救方法，如如何按下紧急呼叫按钮、
持续改进和优化应急预案建议
加强预案的宣传和培训
完善预案的更新机制
通过定期组织演练和培训活动，提高相关人员对应急预案的熟悉程度和应对能力。
根据实际情况和经验教训，不断完善和更新应急预案，确保其科学性和实用性。
强化应急资源的整合和调配
加强与相关部门的沟通和协作
建立健全应急资源数据库和调配机制，确保在紧急情况下能够迅速调集所需资源，提高救援效率。
积极与消防、安监等部门建立联系和协作机制，共同应对电梯困人等突发事件。
06
培训效果评估与持续改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷，收集学员对培训内容、方式、效果等方面的评价。
模拟演练
组织学员进行模拟电梯困人应急处理演练，观察并记录学员的表现。
案例分析
选取典型电梯困人案例，让学员进行分析和讨论，评估其掌握程度和应用能力。

电梯困人处理流程培训内容

电梯困人处理流程培训内容下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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电梯困人培训计划

电梯困人培训计划一、培训目的电梯困人是一种常见的紧急情况，为了提高员工的应急处置能力，保障员工的安全和健康，我们制定了电梯困人培训计划。

通过此次培训，旨在使员工掌握电梯困人应急处理的基本知识和技能，提高员工在紧急情况下的应对能力，增强员工的安全意识，确保员工的生命安全和身体健康。

二、培训对象全公司员工三、培训内容1. 电梯困人的原因分析2. 电梯困人的应急处理流程3. 电梯事故现场的安全防护4. 电梯故障和安全隐患的识别及报告方法5. 电梯救援常识6. 电梯困人的心理疏导四、培训方式1. 理论培训通过课堂教学形式，向员工讲解电梯困人的原因分析、应急处理流程、安全防护知识、故障识别报告方法等内容。

2. 实际操作演练组织员工进行电梯困人应急处理流程的实际操作演练，模拟电梯困人的紧急情况，让员工实际操作掌握处理技能。

3. 互动讨论通过案例分析和讨论，引导员工思考，交流电梯故障处理过程中的问题和经验，增强员工的学习效果。

五、培训时间和地点时间：定于每月的最后一个周五下午地点：公司培训室及电梯现场六、培训计划第一阶段：准备工作1. 确定培训计划和目标2. 确立培训内容和方式3. 确定培训时间和地点第二阶段：宣传和动员1. 制作电梯困人培训宣传海报2. 通过公司内部通知和微信群等方式宣传培训内容和目的3. 动员员工积极参与培训第三阶段：培训实施1. 理论培训时间：1小时内容：电梯困人的原因分析、应急处理流程、安全防护知识、故障识别报告方法等2. 实际操作演练时间：2小时内容：组织员工进行电梯困人应急处理流程的实际操作演练，模拟电梯困人的紧急情况，让员工实际操作掌握处理技能。

3. 互动讨论时间：1小时内容：通过案例分析和讨论，引导员工思考，交流电梯故障处理过程中的问题和经验，增强员工的学习效果。

第四阶段：总结和评估1. 结束培训后，组织员工进行学习总结和评估2. 收集员工的培训反馈，用于改进和优化培训方案七、培训效果评估通过培训后的考试成绩和员工的实际操作表现来评估培训效果。

应急预案培训之电梯困人应急预案

应急预案培训之电梯困人应急预案
摘要：电梯是我们日常生活中不可或缺的交通工具之一，但在某些特殊情况下，电梯可能会发生故障，导致乘客被困。

为了提高公众对电梯困人情况的应对能力，本文将介绍电梯困人应急预案的重要性以及培训内容。

通过这些培训，乘客将学习到如何正确应对电梯事故，保证自身安全，并向他人传授相关知识，提高整个社区的应急能力。

1. 引言
电梯困人是一种常见的事故，它虽然不常发生，但当发生时可能会对人们的生命安全带来潜在的风险。

因此，制定一份科学合理的电梯困人应急预案是非常必要的。

2. 电梯困人应急预案的重要性
2.1 保障乘客的安全
电梯困人事故可能导致乘客在狭小空间内长时间受困，如果没有正确的应急预案指导，乘客可能会因为恐慌而做出错误的决策，
甚至造成伤亡。

制定电梯困人应急预案可以帮助乘客掌握正确的自救方法，保证自身安全。

2.2 减少事故处理时间
电梯困人事故处理的时间越短，乘客的困扰就越小。

制定电梯困人应急预案可以提供专业的指导和培训，使救援人员能够迅速作出反应，减少事故处理时间。

2.3 提高社区整体应急能力
通过电梯困人应急预案的培训，乘客将获得一定的应急知识和技能。

在遇到其他应急情况时，乘客能够正确判断和采取行动，提高整个社区的应急能力。

3. 电梯困人应急预案的培训内容
3.1 应急知识的普及
电梯困人应急预案的培训应包括对乘客的应急知识普及，例如乘客如何正确使用紧急呼叫装置、如何通过对讲机与救援人员沟通等。

3.2 自我救援技能的培训。

发生电梯困人应急处理培训1

发生电梯困人应急处理培训
1、图表说明
2、文字说明
2.1通过监控中心的电梯对讲电话了解电梯内的人数、年龄等情况。

2.2采用电梯轿厢内对讲电话详细询问被困者有关情况，安抚被困者
“我们已经接到您的求救信号，已经安排人员前来处理，请不要着急，不要有剧烈的运动，保持镇定，耐心等待我们的救援”。

并与被困者保持联系。

没有设置电话机系统的电梯，当侯梯间警铃鸣响时，应观察电梯楼层指示灯牌，以确认停止不动的电梯及层数。

2.3立即通知电梯维修人员前来处理。

将电梯机房总电源切除，用专
用钥匙小心开启厅门，用力开启轿厢门，配合电梯工程人员安全地解救出被困人员。

2.4被困者中如有小孩、老人、孕妇或因人多供氧不足时，必须特别
留意，必要时请求消防人员协助。

2.5被困者救出后，必须询问：是否有不适，是否需要帮助等；被困
者的姓名、地址、联系电话；如被困者不合作及自行离去，则记录备案。

2.6必须记录事件从开始到结束的时间，详细情形及维修人员、消防
员、警员、救护人员到达和离去的时间，消防车、警车及救护车号码等。

2.7必须记录被困者救出的时间或伤员离开时间及查询伤员送往哪个
医院。

并以书面形式汇报到客户服务中心经理，进行安抚工作。

工程电梯故障困人应急预案培训

工程电梯故障困人应急预案培训工程电梯故障困人应急预案培训随着现代城市化进程的不断加速，高层建筑数量不断增加，电梯作为现代化建筑的必备垂直交通工具，也越来越被广泛使用。

但是，在电梯运行过程中难免会遇到各种故障，而当人们在电梯内困时，情况可能较为危急。

因此，制定电梯应急预案，培训电梯故障困人应急措施，就愈发显得重要。

下面，我们将从工程电梯故障困人应急预案的制定、困人应急措施的培训两方面进行论述。

一、制定工程电梯故障困人应急预案1、明确电梯故障的类型电梯故障类别较多，如电源故障、机械设备损坏、操作系统故障等，对应的应急措施也有所不同。

2、确定应急救援组织机构根据建筑物规模大小和电梯数量设立专门的应急救援组织机构，明确各救援队员、救援任务和责任，以及紧急联系方式等。

3、制定详细的应急救援流程根据不同的故障种类和人员困扰情况，制定相应的应急救援流程。

比如电源故障时，应及时联络电梯维修机构，寻求专业维修人员进行维修；机械损坏时，则需对困人进行安全营救等。

4、适时展开应急演练定期进行应急演练，查看救援方案的可行性与完备性，同时对应急救援队员进行技能培训和实战演练，能够更快更准确的作出救援。

二、困人应急措施的培训1、提供必要的紧急用品在电梯内安装必要的紧急用品，比如手摇电话、消防器材等，使人员能够在紧急情况下及时求救和自救。

2、教育人员正确的求救行动电梯出现故障时，人员往往会感到惊恐和不安。

所以，在私有工程电梯中，可以使用内部互联网投影系统，对电梯故障种类进行宣传介绍，让人们了解电梯故障种类与求救措施，并给予科学合理的指导和建议，提高困人求救的自我意识和判断能力。

3、教育人员保持冷静在电梯故障时，人员有时会产生恐慌，但是在这种情况下，保持冷静是最重要的。

因此，通过教育和培训，让人们养成冷静、镇定的应急反应习惯，有利于更好的保护自己的安全。

4、教育人员正确的自救行动当电梯出现故障，自救往往是最好的保护措施。

因此，在培训中需要教育人员正确的自救行动，如停电时间长，可通过手摇电话、呼叫援救设备及时求助；在最坏情况下，可以通过紧急扶梯、开启电梯门及窗户，甚至自行开启电梯非正常门等方式逃脱。

垂直电梯困人演练方案和应急预案

垂直电梯困人事故现场处置方案1. 事故特征1.1 危险性分析电梯故障：电梯设备配备许多安全保护装置，这些装置的设置从本质上保证了电梯的安全。

当这些保护装置动作时，电梯停止运行，此时必须由电梯维修保养公司的人员移动轿厢至厅门区域后，将轿厢内的乘客放出。

通常情况下，此类电梯故障能在短时间内由现场的维保人员妥善处理。

记录的故障汇入故障统计，根据故障统计分析，制定相应的整改措施，防止故障进一步扩大和演变为事故。

电梯事故：电梯发生困人故障后，电梯维修保养公司救援人员到达现场后，按照厂家规定的救援操作规程，无法通过松开制动器移动轿厢将乘客放出，进一步的救援工作所造成的时间延迟可能导致轿厢内乘客的健康状况发生变化的电梯故障。

在此情况下，需要按照规定程序启动专项应急预案，执行本处置方案。

1.2 事故发生的区域、地点或装置的名称事故发生在电梯井道运行的电梯轿厢内。

1.3 事故可能发生的季节和造成的危害程度当救援时间过长，或者乘客有老、弱、病、残、孕，或乘客的身体、精神状况存在低于常人的特殊情况时，可能导致上述人群的身体和精神出现影响健康的恶化情况，严重时可能造成个别人员伤亡。

1.4 事故前可能出现的征兆设备进入性能老化衰退期；持续发生电梯故障，未能采取有效整改措施消除故障因素的；大面积突发停电，现场救援因人手有限，导致救援工作不能全部展开的；2．应急组织和职责2.1 使用单位应急自救组织的形式及人员构成情况电梯维修保养公司按照政府法规和合同约定，是现场救援工作的专业力量主体。

其项目维保人员是承担故障处理和事故救援工作的第一梯队，当发生电梯事故时，电梯维修保养公司应同时启动本公司的救援预案。

电梯管理机构的日常管理值班人员是管理单位电梯故障现场救援的第一梯队。

当发生事故时，启动预案，与预案有关的全体人员到位。

2.2 组织机构、人员的具体职责（1）应成立日常管理机构是应急救援的组织机构。

（2）物管部总监是应急救援小组的组长。