其他专业技术岗位聘期工作任务书
专业技术人员职务聘任书
专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书篇一：专业技术人员职务聘任书受聘人姓名：____________受聘职务：____________聘任单位：____________聘任年限：由 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ___ 年 ___ 月 ___ 日(一)受聘人职责：1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，有强烈的事业心、责任感，对工作积极主动、认真负责。
2、必须履行本系列相应职务的岗位职责。
刻苦钻研业务，按时完成任期目标。
3、接受和完成上级交给的临时性任务。
(二)聘任单位职责：1、按受聘岗位的分配办法，按期发放受聘人职务工资，其他经济待遇按国家规定办理。
2、在国家和本单位有关规定及条件允许的限度内，为受聘人创造并提供完成任期目标和任务的必要工作条件。
3、根据受聘人的履职情况，按照国家规定及时对受聘人进行晋升职务、调薪、奖励及惩罚。
4、按国家和本单位的有关规定，保证受聘人的合法权益。
(三)其他：1、聘任单位应在受聘人任期届满前三十天通知对方是否续聘;受聘人也可根据国家和我省有关人才合理流动规定，提前三十天向聘任单位提出辞聘。
2、任职年限从颁发聘任书之日算起。
3、聘任单位须经常对受聘人的履职情况进行考核，每年做一次全面考核，并填写考核意见。
4、受聘双方在任期内解聘和辞聘，须由双方协商确定，不得单方终止聘约，因单方终止聘约而给对方带来的`损失，由擅自终止一方承担责任。
受聘人(签字)：聘任单位负责人(签字)：____年 ____ 月 ____ 日篇二：专业技术人员职务聘任书兹聘任(续聘) ______ 同志为 ______ 学 ______ 级教师。
聘任(续聘)期为 ______ 年。
从 ______ 年 ______ 月至 ______ 年 ______ 月。
聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、享受 ______ 学 ______ 级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任;基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进;不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。
专业技术职务任(聘)任务书范文
专业技术职务任(聘)任务书范文一、基本信息。
1. 受聘人姓名：[你的名字]2. 受聘岗位：[具体专业技术岗位名称]3. 聘用部门：[部门名称]4. 聘用期限：[开始日期] [结束日期]二、岗位职责与任务。
# （一）日常工作任务。
1. 技术研发方面。
就像一个技术小魔法师，每个月都要捣鼓出至少一个新的技术小创意。
这个创意可不是随便想想的，得能让咱们的产品在技术上更酷炫或者更高效。
比如说，让咱们的软件运行速度像火箭发射一样快，或者给某个功能加个超酷的特效，就像给平淡的蛋糕加上美味的奶油。
每季度参与一次重大技术项目的研发。
这个项目就像是一场技术大冒险，我得和团队里的小伙伴们齐心协力，一起穿越技术的重重关卡。
在这个过程中，我要负责攻克至少一个关键的技术难题，就像游戏里打败大BOSS一样，让项目顺利推进。
2. 技术支持与维护。
每周对公司的关键技术设备和系统进行一次巡检。
这就像是给它们做个体检，看看有没有什么潜在的问题。
我得把检查结果详细记录下来，就像医生写病历一样，而且如果发现有小毛病，要及时修理，不能让它们发展成大病。
# （二）团队协作与知识共享。
1. 团队协作。
在团队里，我可是个积极的小蜜蜂。
每个月至少要参加[X]次团队内部的技术讨论会议。
在这些会议上，我不能光听不说，得像个热情的参与者，分享自己的技术经验和想法。
而且，每年至少要和团队成员合作完成[X]个小项目或者技术改进方案，就像大家一起搭积木，把技术的大楼建得更高更牢固。
如果有新同事加入团队，我就是他们的技术小导师。
要在[具体时长]内帮助新同事熟悉公司的技术环境和工作流程，让他们能尽快上手工作，就像带着小徒弟入门一样。
2. 知识共享。
每季度我得准备一次技术分享会，就像一个小讲师一样，把自己掌握的最新技术知识或者工作中的技术小窍门分享给大家。
这个分享会可不能太枯燥，得像讲故事一样有趣，让大家都能轻松听懂，而且能学到真东西。
我还要负责整理和完善公司内部的技术知识库。
专业技术职务任职聘任书（范本）
专业技术职务任职聘任书专业技术职务任职聘任书篇一：专业技术职务聘任书样本专业技术职务聘任书聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日篇二：专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XX XXXXXX有限公司（盖章）年月日篇三：专业技术职务聘任书样本专业技术职务聘任书聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月篇四：上海专业技术职务聘任表(职称评定聘书模板) 专业技术职务聘任表工作单位：美满电子科技(上海)有限公司填表说明（本页无须存档） 1、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。
2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。
3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。
本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪裁。
4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。
5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。
篇五：专业技术职务聘书专业技术职务聘书兹聘任刘龙宝同志在机电工程专业助理工程师职务上,资格确认时间201X.09.09 ,聘期从 201X 年 01 月至 201X 年01 月止。
大学专业技术岗位工作任务书-实验教师
专业技术岗位聘期工作任务书甲方（聘任单位）：单位类别：乙方（聘任人员）：根据国家、自治区相关法规和《大学专业技术岗位设置与聘任方案》，甲方拟聘乙方（）为实验教师：乙方聘期为2018年01月—2020年12月。
经甲乙双方协商一致，乙方在聘期内工作任务如下：一、聘期岗位工作任务（一）基本任务1.聘期内，乙方必须服从甲方教学工作安排，每年完成实验教学工作量：（1）每年必须承担实验课（包括课内实验教学、独立设置的实验课、集中性实践性环节，但不包括毕业设计）时数不少于96课时（课时= 学时×批次）；对于不能独立承担的实验任务，负责实验课的仪器、试剂、器材的领用及准备工作，协助授课教师共同做好实验教学工作，两人协商学时分配；在实验课时不足的情况下，向学院教学委员会申请审核，学院批准以后可承担一部分理论课，以弥补学时不足。
（2）每年指导本科生毕业设计数量不少于3名；（3）每年开展大型公开课或示范课1次或专题教学讲座1次；（4）无教学事故。
（5）聘期内发表教改论文1篇。
（6）按时提交各类教学文档；在学校组织的各类教学检查抽测中成绩良好以上。
（7）每学期听课次数不少于3次，其中上半学期听课次数不少于2次。
（8）无师德师风问题。
（9）参加教研室和学院各项活动的次数不得少于总次数的80%（履行了正常请假手续的请假不算缺席）。
（10）完成学院和教研室安排的其他教学任务。
2. 聘期内，以第一作者或通讯作者且为第一单位年均发表中文核心以上科研论文不低于1篇，聘期结束予以考核；发表核心论文1篇按1篇计，发表EI论文1篇按1.5篇计，发表SCI四区论文1篇按1.5篇计，发表SCI三区论文1篇按2篇计，发表SCI二区论文1篇按3篇计，发表SCI一区论文1篇按4篇计；SCI论文以中科院分区为准，就高不就低；聘期内，获得授权发明专利1项按1.5篇论文计，获得其它授权专利1项按1篇论文计。
聘期内，以第一作者或通讯作者且为第二单位发表的科研论文在上述规定的基础上打五折计算。
专业技术岗位聘任说明书
单位名称（盖章）大柏地初中编写日期：2009年7月9日
岗位名称
初中教师
工作部门
学校
岗位代码
岗位类别
专业技术
岗位等级
五级
岗位职责任务
1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校计划要求制订本岗位教学计划，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。3、有较强的教学科研能力，成为学科教学骨干。能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课，同时每学年听课20节发上。4、完成有关部门所规定的常规工作；承担班主任工作；做好培优转差工作。5、指导教育教学研究工作，承担培养教师的任务。开展活动课，组织学科竞赛工作。积极开展教改教研活动，促进教学水平的提高。6、积极指导和培养年轻教师。7、担任教学工作、班主任工作完成学校交办的其他任务。
岗位工作标准
1、自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。2、有奉献精神，业务能力强，能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。能运用现代化的教学手进行教学，教学效果良好。3、积极参加教科研活动，及时了解学科教育的发展动态，每学年撰写教育教学论文1篇，上公开课或教学示范课不少于2节，负责主持召开年以上大型教研活动、家长会。参加继续教育不少于72学时。4、具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教学任务。5、重视培养创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。6、积极履行班主任工作职责，对学生在校的学习、生活全面负责，加强家校联系，所带班班风良好；培优转差工作卓有成效。7、能够以身作则做好对年轻教师的传、帮、带工作。指导中学一级、二级、三级教师提高业务水平，每学期听课不少于10节，8、教书育人，出色地做好班主任工作，行政管理等人员则应出色地做好党政管理和其他兼职工作。
教师专业技术职务任(聘)任务书范文
教师专业技术职务任(聘)任务书范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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作为教师专业技术职务任(聘)的候选人，需要在岗位上担任一定的职责和任务。
专业技术人员岗位职责和工作任务书
专业技术人员岗位职责和工作任务书（三级岗位）聘期岗位职责和工作任务1.教学工作□聘期内每年完成授课工作量不少于强课时（副处级及以上兼岗教师选择）；□聘期内每年完成的授课工作量不少于且课时（兼岗教师填写）；系统担任上_门以上课程全部教学工作，且在聘期内年度教学质量考核均在“合格”以上，其中至少1次为“优秀”。
聘期内每学年完成的公开学术报告和学术讲座累计不少于」次。
2.科研工作（1）聘期内每年完成的科研工作量不少于，课时。
（2）聘期内，须至少完成以下所列条件之二，且完成成果累计不少于3项。
主持市（厅）级或主要参与（前二位）省级及以上科研课题、项目，并通过鉴定、结题或验收；或获由政府及其主管学会、行业协会评选的省级三等奖及以上成果；或获得国家发明专利（前二位）；或担任国家级教学团队、特色专业的主要负责人（前三位），或省级教学团队、特色专业的主要负责人（前二位）；或国家级精品课程主要完成人（前二位），或省级精品课程主要完成人（第一位）。
独立或作为第一作者在核心期刊以上刊物发表1篇以上教育教学研究或学生思想政治工作研究论文，或在核心期刊以上刊物发表1篇以上本专业学术论文；或参与编写正式出版的著作（前二位）；或主编省部级及以上规划教材；或主编的教材获省级及以上奖励。
部门负责人、党总支负责人签字：（盖章）2015年1月29日学院（盖章）年月日专业技术人员岗位职责和工作任务书（四级岗位）聘期岗位职责和工作任务1.教学工作□聘期内每年完成授课工作量不少于也课时（副处级及以上兼岗教师选择）；□聘期内每年完成的授课工作量不少于卫课时（兼岗教师填写）；系统担任」门以上课程全部教学工作，且在聘期内年度教学质量考核均在“合格”以上，其中至少1次为“优秀二（2）聘期内每学年完成的公开学术报告和学术讲座累计不少于次。
2.科研工作（1）聘期内每年完成的科研工作量不少于15课时。
（2）聘期内，须至少完成以下所列条件之二，且完成成果累计不少于2项。
岗位聘任任务书
岗位聘任任务书
聘任部门（甲方）：
受聘人（乙方）：
根据《上海师范大学科级干部选拔任用管理工作实施办法（试行）》和《上海师范大学2016年新一轮干部聘任科级岗位聘任工作实施细则》有关精神和规定，经学校公开聘任后达成一致意见，签订本聘任任务书。
一、甲方聘任乙方在（岗位名称）岗位工作，享受（岗位级别）岗位津贴。
二、聘任期限：自2016年11月1日起至2019 年10月31 日止。
三、乙方的岗位职责及任务（由甲方填写）：
四、乙方对岗位职责及任务的承诺及工作计划（由乙方填写）
五、本聘任任务书作为聘用合同的补充条款，由甲、乙双方签字，经人事处审核盖章后正式生效。
聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。
六、聘任期间若遇国家或学校有关人事政策调整涉及本聘任任务书内容的，则按新的政策进行调整。
甲方负责人：乙方：人事处：
(签章) (签字)
年月日年月日年月日。
西南交通大学教职工聘期岗位任务书
专业技术级
或职员级
□其他专业技术岗位
专业技术级
□管理岗位（教育职员岗位）
职员级
□工勤技能岗位
□普通工岗位
□技术工岗位级
岗位所在内设机构
（系、所、中心、科室、实验室）
岗位所在学科
聘岗
人员
信息
姓名
身份证号
行政职务
专业技术职务
联系方式
手机： 邮箱：
聘期具体岗位任务
教学工作任务
1.
2.
科研工作任务
二级单位第一行政负责人签字（盖章）：
年月日
备注：
1.《西南交通大学教职工聘期岗位任务书》为学校与教职工签订的《聘用合同》或《劳动合同》的附件，内容与合同正文具有同等地位和作用；
2.本聘期内岗位发生变化，岗位任务书应根据岗位变化情况进行相应调整；
3.本岗位任务书一式三份（涂改无效），学校、二级单位、岗位受聘人员各执一份；
1.
2.
社会服务工作任务
1.
2.
管理服务工作任务
1.
2.
其他
1.
2.
本人已仔细阅读本岗位任务书全部内容，认可岗位任务书中记载的聘期内本人需要完成的相应岗位任务，同意学校和所在二级单位按照岗位任务书对本人进行年度和聘期考核、兑现薪酬待遇。
岗位受聘人员签字：
年月 日
本岗位任务书系按学院聘的工作任务，将作为学院对受聘人员进行年度和聘期考核、兑现薪酬待遇的主要依据。
4.本岗位任务书经聘岗单位盖章、岗位受聘人员签字后生效。
西南交通大学教职工聘期岗位任务书
聘岗单位
西南交通大学*******（学院、处、部、中心、实验室）（盖章）
岗位聘期
专业技术职务聘任岗位任务书(年度样张)
专业技术职务聘任岗位任务书（年度样张）（兼职高教研究系列）（**年度）一、岗位概述1．聘期：年月日- 年月日2．现聘职务：（选项研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员）3．岗位类型：（选项兼职高教研究）4．岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇。
二、岗位要求（一）、岗位基本要求（以下各项为可选项，由各学院根据各级职务职责及自身情况进行选择）1．熟悉所从事的高教管理工作的内容、方法、制度，独立处理日常一般性工作，独立起草本职工作中的一般性公文。
2．在高、中级研究人员指导下，进行调查研究，写出工作总结、调查报告、论文等。
3．独立承担高等教育管理一方面的工作，发现工作中的问题，提出改进意见，独立起草制订比较重要的政策性文件。
4．独立进行调查研究，写出指导实际工作的调查报告，有质量的工作总结或论文。
5．组织和领导高等教育管理工作，解决工作中的（疑难、重大）问题，制订重要的政策性文件。
6．主持和指导高等教育研究工作，写出较高水平的研究报告。
7．在公开出版的学术刊物上发表**篇以上高教研究论文。
8．出版专著**本，编写教材**本。
9．指导下级研究人员的工作。
10．其他：由各部门同个人根据实际情况约定。
（二）、岗位特殊要求1-N．由各部门根据从事岗位实际情况同个人约定。
N+1．完成领导交办的其他任务。
三、岗位考核（一）、考核要求1．完成专业技术岗位的基本要求及社会工作；2．完成规定的专业技术岗位特殊要求；3．完不成专业技术岗位基本要求，扣除相应的专业技术岗位待遇。
（二）、解聘条件1．连续两年学校年度德、能、勤、绩、廉考核基本合格；2．学校布置的重要工作和办公室负责的重要任务未落实、未完成；3．无故不完成领导交办的工作；4．未达到岗位特殊要求中约定任务要求的。
四、其他约定条件1．出现以上条件，情节较严重的，可作为解除岗位聘任的聘约行为；2．符合《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》中聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。
道德与法治专业技术职务任聘任务书
道德与法治专业技术职务任聘任务书一、聘任基本信息1.聘任单位：[单位名称]2.聘任部门：[部门名称]3.聘任岗位：道德与法治专业技术职务4.聘任人员：[员工姓名]5.聘任期限：自[起始日期]至[结束日期]二、岗位职责1.教育教学工作•承担道德与法治课程的教学任务，确保教学质量，促进学生道德和法律意识的提升。
•参与教材编写和修订工作，及时更新教学内容，以适应时代发展和学生需求。
•指导学生进行课外道德实践活动，培养学生的道德实践能力。
2.科研与学术工作•开展道德与法治领域的学术研究，撰写并发表相关学术论文和著作。
•参与或主持道德与法治相关的科研项目，推动学科发展。
•积极参加学术交流活动，提升学术水平和影响力。
3.社会服务工作•承担社区、学校等组织的法治宣传和教育工作，提高公众的法律意识和素养。
•参与法律咨询和法律援助活动，为社会提供法律援助和服务。
三、工作目标1.教学质量目标：确保道德与法治课程的教学质量，学生满意度达到XX%以上。
2.科研成果目标：每年至少发表X篇学术论文或著作，参与或主持X项科研项目。
3.社会服务目标：每年参与至少X次社会服务工作，为社会提供有效的法治宣传和法律援助。
四、考核与评估1.考核方式：采取定量与定性相结合的考核方式，包括教学质量评估、科研成果评价和社会服务评价等方面。
2.考核周期：每年进行一次年度考核，聘期结束后进行聘期考核。
3.评估标准：根据岗位职责和工作目标制定具体的评估标准，确保考核结果的客观性和公正性。
五、其他事项1.本任务书一式两份，聘任单位和聘任人员各执一份。
2.聘任人员应认真履行岗位职责，确保完成工作目标。
如有违反规定或未完成任务的情况，将按照相关规定进行处理。
3.本任务书自双方签字盖章之日起生效。
聘任单位（盖章）：[单位公章]聘任人员（签字）：[员工签名]日期：[签署日期]。
辅导员岗位聘期工作任务书(范本).doc
附件2电子科技大学研究生兼职辅导员岗位聘期工作任务书设岗单位：受聘人姓名：依据《电子科技大学辅导员管理暂行办法(修订)》、《电子科技大学兼职辅导员管理细则》相关规定，经学校遴选并与兼职辅导员协商，确定2018年x 月x日至2019年x月x日期间的岗位工作任务如下：一、基本要求以立德树人为根本任务，不断加强师德师风修养，严格遵守《电子科技大学辅导员管理暂行办法(修订)》、《电子科技大学兼职辅导员管理细则》相关规定。
二、薪酬根据工作时间和任务确定，年薪为4万，以劳务费的方式支付。
三、主要岗位职责1)开展研究生思想政治教育工作；2)联系研究生导师，配合导师工作；3)开展研究生学风建设、营造良好学术氛围，引导研究生积极参与学术研究；4)指导开展学术讲座、学术研讨、研究生学术论坛等学术活动；5)指导研究生参加各项软件设计相关的国内外重要赛事；6)指导研究生参加国际、国内的学术会议；7)开展研究生职业生涯规划教育，指导研究生参加国际交流；8)指导CCF学生分会组织开展相关工作；9)完成学校、学院交办的其他工作。
四、主要工作任务1)以理想信念教育为核心开展活动，帮助学生树立远大理想；2)开展研究生学风建设，打造精品活动1-2个，营造良好学术氛围，引导研究生积极参与学术研究；3)鼓励和指导研究生大胆创新，举办信软讲坛以及其他学术讲座、学术研讨、学术论坛等学术活动，每学期至少3次；4)拓展资源，邀请国内外知名学者开展研究生学术交流活动；5)鼓励和指导研究生开展创青春、互联网+等软件相关的学术科技创新及竞赛活动，参与备赛指导、研究生培训等相关工作；6)定期向学生开展高水平国际会议、海外知名高校的推介，指导研究生申请出国研修项目；7)开展研究生职业生涯规划教育，引导研究生参与国际交流并给予必要的帮助；8)主动与研究生导师交流情况，配合研究生导师做好培养工作；9)指导CCF学生分会发展，为CCF学生分会拓展更多的学术资源；10)配合专职辅导员完成学校、学院交办的其他工作。
专业技术岗位聘期岗位职责与目标任务
专业技术岗位聘期岗位职责与目标任务教师岗位人员(含双肩挑人员与辅导员)一、教授岗位(一)教授岗位职责1.承担本专业核心课程教学，教学效果良好及以上，指导和培养学生、院级及以上专业带头人教师与优秀骨干青年教师的能力提升。
2.正确把握学术或专业方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本专业教育教学改革与科研领域在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平。
3.组织本专业力量积极争取并主持省(部)级及以上重大科研项目，带领教育教学和科研团队在本领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争获奖，并在权威刊物撰写学术论文或在国家级出版物出版论著。
4.承担教学、科研和专业及课程建设等方面的主要组织管理和指导工作负责人职责及其它公益活动。
5.负责本专业省级及以上学术团队建设，根据专业特点和专业发展需要，组建并带领一支学术或专业教学团队开展教学科研工作。
(二)教授岗位教学、科研和其他工作任务要求(1)工作质量考核优秀:年度综合考评优秀1次;或年度综合考评表扬2次;或教学考评优秀3次;或学生测评优秀4次。
(2)获得省级及以上综合表彰和荣誉:劳动模范;或教学名师;或先进工作者;或先进教育工作者;或突出贡献中青年专家;或“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象;或“333工程”第二层次人选;或其他新设的直接相关的表彰。
(3)获得省级(含教育部教指委，下同)及以上教学表彰:国家教学成果奖;或省级教学成果一等奖;或说课比赛一等奖;或授课比赛一等奖;或技能竞赛一等奖;或教学课件比赛省一等奖;或指导学生毕业论文(毕业设计)一等奖;或指导学生技能竞赛一等奖;或指导学生创业计划大赛省级一等奖及以上;或其他新设的直接相关的表彰。
(4)主持省级及以上的项目建设并取得认可的建设成果:创新人才培养模式试验基地;或品牌专业、特色专业(含建设点);或示范专业;或精品课程;或精品教材;或规划教材;或教学资源库;或实训基地;或优秀教学团队。
教师岗位职责与聘期工作任务书
新进教师首聘期岗位职责与聘期工作任务书
填写说明：
一、基本教学要求：教学工作量按3年总学时填写，三年内至少要上2门课，具体课程名称要写上；
二、学术业绩一定要明确任务；
三、学科建设和公益工作（模板内要求仅供参考）：各单位根据自己单位及个人实际情况作出修改；
四、其他任务（院系特殊要求时填写）：
备注：1、完成时间、本人签名、学院意见等报进校材料时请暂时不要填写，待学校领导审批以后，办理正式进校手续时再补填。
2、目标任务书一定要跟本人协商，连同新进岗位教师申报表一起上报人事处。
1。