评优晋升候选人推荐表
职称晋升民主推荐表
申请评审的教师
推荐教师
李海燕（大）、钱波（共2人）
职称晋升民主推荐表（高级）
申请评审的教师
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李海燕（大）、钱波（共2人）
职称晋升民主推荐表（高级）
申请评审的教师推荐教师ຫໍສະໝຸດ 李海燕（大）、钱波（共2人）
职称晋升民主推荐表（高级）
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李海燕（大）、钱波（共2人）
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李海燕（大）、钱波（共2人）
职称晋升民主推荐表（一级）
申请评审的教师
推荐教师
胡秀娥
职称晋升民主推荐表（一级）
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胡秀娥
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胡秀娥
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胡秀娥
候选人推荐表
姓名
性别
国籍
出生年月
专业技术职务
任职时间
从事专业关键词
最后学历
年月毕业于
学位
现工作单位
现任行政职务
任职时间
主要学术兼职
学
习
及
工
作
简
历
近五年
主要学
术成就
简介
(限200字)
平台、
基地、
团队
简况
二．候选人主要学术贡献、重要创新成果及科学价值或社会经济意义
三．候选人近5年主要科研、学术和教学成就情况
国内发明专利：项
3.2科研情况
3.2.1主要科研项目
序号
项目名称
项目编号
项目来源
项目经费
起止时间
排序
3.2.2项目获奖情况
序号
获奖项目名称
奖励名称
奖励等级
授奖单位
及国别
批准文号及时间
排序
编号
“xx”候选人
推荐表
申报层次：
姓名：
设岗学科：
国籍：
现工作单位：
推荐学校（公章）：
填表日期：
湖北省教育厅制
填写说明
一、填写本表前，请认真阅读《“xx计划”实施办法（试行）》。
二、填写内容必须实事求是。
三、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。
四、本表涉及科教研成果的时间段为近五年，其中公开发表的论文指第一作者或通讯作者。
3.1科学研究工作成果统计
发表论文
共计：篇。
其中：国际学术刊物篇，国内学术刊物篇。
收录情况
（单位：篇）
SCI
EI
SSCI
CSSCI
员工晋升推荐表
员工晋升推荐表员工晋升推荐表尊敬的领导：我在此向您推荐以下员工，以便考虑他们在公司内部的晋升机会。
这些员工在其所在部门表现出色，展现出了卓越的能力和潜力，值得给予更高级别的职位。
1. 员工姓名：张三部门：销售部推荐理由：张三自入职以来，展现出了出色的销售技巧和卓越的业绩。
他不仅能够与客户建立良好的关系，还能够有效地推动销售团队达成目标。
他具备出色的沟通能力和领导才能，在团队中起到了积极的榜样作用。
我相信他有能力胜任更高级别的销售职位，并在该职位上取得更大的成就。
2. 员工姓名：李四部门：研发部推荐理由：李四是我们研发团队中的核心成员，他在项目开发中表现出了卓越的技术能力和创新思维。
他不仅能够独立完成复杂的任务，还能够带领团队解决技术难题。
他具备良好的团队合作精神和责任心，对公司的发展做出了积极的贡献。
我相信他有能力胜任更高级别的研发职位，并在该职位上取得更大的成就。
3. 员工姓名：王五部门：市场部推荐理由：王五在市场部的工作中表现出了出色的市场分析和策划能力。
他能够深入了解市场需求，制定有效的营销策略，并成功地推动产品销售。
他具备良好的团队合作能力和领导才能，在市场部门中发挥了重要的作用。
我相信他有能力胜任更高级别的市场职位，并在该职位上取得更大的成就。
以上员工在各自的岗位上展现出了卓越的能力和潜力，他们对公司的发展做出了积极的贡献。
我相信给予他们更高级别的职位将会进一步激发他们的工作热情和创造力，同时也能够提升公司的整体业绩。
感谢您对这些员工的关注和支持，期待您的审批和决策。
谢谢！人力资源行政专家。
晋升推荐表
. 3、被推荐者新职位的管理范围说明（请简要说明组织架构、管理幅度和工作范围）：
推荐者（主管或经理） 4、人事部评定:
部门负责人签字和日期
该晋升是否符合公司利益冲突相关政策？ 人事负责人签字 总经理核准: 总经理签字
是
□ 日期
-FM-HR-011
晋升推荐表(机密)
推荐者声明：我已经通过仔细认真的评估下面被推荐者的业绩和能力，并做如下晋升推荐 :
1、个人详细信息（由部门经理填写）： 被推荐者姓名： 所在部门： 入职日期： 目前职位： 推荐职位： 目前职等： 晋升生效日期 2、晋升理由说明（请详细说明被推荐者的业绩和能力）： 被推荐者工号： 成本中心： 服务时间： 目前薪资： 推荐薪资： 推荐职等：
晋升推荐表
晋升推荐表
编辑整理：
尊敬的读者朋友们：
这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（晋升推荐表）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为晋升推荐表的全部内容。
研等部门;
2、所属行业指工业、商业、交通运输、邮电、建筑业、饮食服务业、金融企业、等行业。
3、本表由申报人员单位填写.。
员工晋升推荐表
表号：修订时间：填表时间：年月日
被推荐人姓名
性别
年龄
加入公司时间
文化程度
Hale Waihona Puke 专业毕业学校毕业时间
推荐前职级
拟推荐职级
奖励记录： 有／无（如有，由人事行政部提供详情）
违纪处分记录： 有／无 （如有，由人事行政部提供详情）
考勤记录： （过去半年非正常考勤记录）
缺勤：迟到早退次数：
事假：加班：
推荐意见
（推荐人填写）
（推荐意见包括：对该员工工作表现的基本评价；职业素质、工作能力及成果、工作态度、就任新职位的潜力等；该员工对新岗位的工作意愿。此处如填写不下，请另附说明）
签字：年月日
人事调查意见
调查人意见：
调查人：年月日
行政部主管意见：
行政分管领导意见：
2021年-管理职务晋升推荐表)
管理职务晋升推荐表
（主管及以上人员适用）
姓名性别年龄户口所在地籍贯最高学历所学专业政治面貌毕业学校
个人爱好及特长计算机水平
参加工作时间工作年限
在被公司
工作年限
现任职
部门职务聘任日期：年月日累计聘任
个月
年
年限
拟晋升职位
□晋升拟晋升部门（公司）推荐：
□后备领导者拟晋升职务
推荐理由及晋升原因
员工自评（优劣势）
部门负责人意见公司负责人意见
职缺状况
○是
○后备人才○否○其他
历年考核成绩达规定的标准是：
考核成绩
人力资源○具备推荐职务基本资格条件，同意晋升：
部任职资
○尚有不足，建议先代理职务或延期办理
格审查
审核意见
○同意推荐为储备领导者：
○建议其他部门职务
集团领导意见：
签名：
日期：
说明：“推荐理由晋升原因”栏，员工自荐时，由员工本人填写并签名：公司（部门）推荐时，由公司（部门）负责人填写并签名。
管理职务晋升推荐表
（主管及以上人员适用）
姓名
性别
年龄
户口所在地
籍贯
最高学历
所学专业
政治面貌
毕业学校
个人爱好及特长
计算机水平
参加工作时间
工作年限
在本公司工作年限
现任职
部门
职务
聘任日期：年月日
累计聘任年限
年个月
拟晋升职位
推荐：
□晋升
拟晋升部门（公司）
□后备领导者
拟晋升职务
推荐理由及晋升原因
员工自评（优劣势）
日期:
集团领导意见:
签名:
日期:
说明:“推荐理由及晋升原因”栏，员工自荐时，由员工本人填写并签名；公司（部门）推荐时，由公司（部门）负责人填写并签名。
部门负责人意见
公司负责人意见
人力资源部任职资格审查
职缺状况
○是○否
○后备人才○其它
考核成绩
历年考核成绩达规定的标准是：
审核意见
○具备推荐职务基本资格条件，同意晋升:
○尚有不足，建议先代理职务或延期办理；
○同意推荐为储备领导者:____
○建议其他部门__________
年度评优评先先进个人推荐表
【实用范文】***同志，男，现年**岁，工程师，国家注册建筑师、国家注册结构师，本科学历，毕业于**大学建筑学院，中国共产党党员，现任***规划**********副主任；****同志自参加以来，十五年如一日，默默耕耘，勤奋工作，对自己高标准，严要求，以努力进取作为工作和生活的准则；他对党忠诚，牢记党的宗旨，以坚定的理想信念铸造成一个普通党员的灵魂。
在年轻人中真正起到了先锋模范作用，带动并培育带出了一大批后备技术年青骨干，由他带出来的年轻技术员现已成为各科室的技术拔尖人才。
****同志始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用科学的理论武装头脑，始终和党中央保持高度一致，有坚定的共产主义信念；在平凡的工作岗位上，坚持立党为公，牢固树立全心全意为人民服务的理念。
忠实履行职责，热爱本职工作，热爱城市建设事业，以饱满的热情投身于城市规划与建筑设计工作之中。
以务实敬业、勤奋工作为荣，以努力进取、无私奉献为乐。
在平凡的工作岗位上，和同志们一起圆满完成了各项任务，受到领导和群众的一致好评。
曾多次被市建设委员会评为先进工作者和优秀党员称号，在年度考核中，多次被评为优秀，2008年度被县直工委评为优秀党员。
充分体现了一个共产党员的高尚情操和人生价值。
多年来，*****同志一直从事城建方面的规划、测量、建筑设计方面工作。
该同志无论在哪个岗位都能够作到干一行爱一行，干一行专一行，干一行干好一行，做人认真、负责，工作踏实、勤恳，能吃苦，肯钻研，有开创精神，懂先进理念，工作中积极推行建筑设计理念，专家系统理念，可持续发展理念，以人为本理念等，为我县的城市建设做了不少有益的工作。
先后参与完成了县城总体规划两次修编、马颊河县城区段生态治理规划及县政府广场、和谐公园、小康村、县城十几条街道的规划设计；同时，还完成了民政局、国税局、工商局、第一中学、实验中学、金桥商贸城、金玉商贸城等单位的规划及建筑设计；建筑作品布局合理、结构新颖美观，使***县的县城建设出现了多处亮点。