店长月度工作总结范文
店长月度个人工作总结范文6篇
店长月度个人工作总结范文6篇篇1一、背景概述本月作为店长，我肩负着领导团队、管理店铺运营的重要职责。
面对竞争激烈的市场环境和顾客需求的变化，我积极应对挑战，努力实现店铺的经营目标。
以下是我本月工作的总结。
二、工作内容及成果1. 销售额与利润分析本月店铺总销售额较上个月有所增加，具体数额为XX万元，同比增长XX%。
其中，利润额达到XX万元，较去年同期增长了XX%。
这一成绩的取得，得益于我们店铺团队的努力以及有效的销售策略。
在提升销售额的同时，我们严格控制成本，优化商品结构，从而实现利润的增长。
2. 客流量与顾客满意度本月店铺平均每日客流量约为XX人次，较去年同期增长了约XX%。
针对客流量的增长，我们加强了现场管理和服务培训，确保顾客在店内的购物体验得到提升。
通过调查，顾客满意度达到XX%，表明我们的服务质量得到了客户的认可。
3. 商品管理与库存控制在商品管理方面，我严格执行公司的采购、销售政策，同时根据市场趋势和顾客需求，调整商品结构。
在库存控制方面，我时刻关注库存周转率和商品保质期，确保商品的新鲜度和质量。
此外，我还加强了与供应商的合作与沟通，确保货源的稳定性和及时性。
4. 市场营销与促销活动本月，我组织了一系列市场营销和促销活动，如节假日折扣、会员优惠等，吸引了大量顾客前来购物。
同时，我还加强了线上推广，通过社交媒体和电商平台提高店铺的知名度。
通过这些活动，我们成功提升了店铺的销售额和品牌影响力。
5. 团队建设与员工培训作为店长，我注重团队建设和员工培训。
本月，我组织了一系列培训活动，包括产品知识、销售技巧、服务礼仪等，提高了员工的综合素质和专业技能。
此外，我还加强了团队间的沟通与协作，确保店铺运营的高效性和顺畅性。
三、存在问题及改进措施1. 市场竞争激烈：面对激烈的市场竞争，我们需要进一步研究和掌握市场动态，制定更具竞争力的销售策略。
2. 商品差异化不足：在商品方面，我们需要加强差异化竞争，提供更多具有特色的商品，以满足顾客的个性化需求。
店长工作月度总结范文格式8篇
店长工作月度总结范文格式8篇篇1一、工作总结本月，作为店长，我全面负责店铺的日常工作，包括人员管理、商品陈列、营销策略等。
通过全体员工的共同努力，店铺在各个方面都取得了显著的成绩。
在人员管理方面，我注重培养员工的团队协作精神和沟通能力。
通过定期的培训和指导，提高了员工的专业技能和服务水平。
同时，我根据每位员工的特点和优势，合理安排工作任务，充分发挥他们的潜力。
在商品陈列方面，我根据季节和市场需求，及时调整商品结构和陈列方式。
通过精心设计和布置，吸引了大量顾客的关注，提高了商品的销量。
在营销策略方面，我积极推广店铺的特色产品和服务，通过优惠券、满减等促销活动，吸引了更多顾客的光顾。
同时，我注重与顾客的互动和沟通，了解他们的需求和反馈，为后续的改进提供了有力的支持。
二、工作亮点与成果本月，店铺在各个方面都取得了显著的成绩。
首先，在人员管理方面，我通过培训和指导，提高了员工的专业技能和服务水平，增强了团队的凝聚力和执行力。
其次，在商品陈列方面，我根据季节和市场需求，及时调整商品结构和陈列方式，吸引了更多顾客的关注。
最后，在营销策略方面，我积极推广特色产品和服务，通过优惠券、满减等促销活动，吸引了更多顾客的光顾，提高了销售额。
具体来说，在人员管理方面，我通过定期的培训和指导，提高了员工的专业技能和服务水平。
例如，在本周的培训中，我针对员工的礼仪和服务态度进行了重点培训，使员工们在服务过程中更加热情、周到。
同时，我根据每位员工的特点和优势，合理安排工作任务，充分发挥他们的潜力。
例如，对于擅长沟通的员工，我安排他们负责与顾客的互动和沟通工作；对于细心认真的员工，我安排他们负责商品的陈列和管理工作。
在商品陈列方面，我根据季节和市场需求，及时调整商品结构和陈列方式。
例如，在夏季到来之际，我增加了清凉饮料和防晒用品的库存，并将其放置在显眼的位置；同时将冬季热销的暖手宝和热饮转移到次要位置。
这样的调整不仅吸引了更多顾客的关注，也提高了商品的销量。
月度店长工作总结范文8篇
月度店长工作总结范文8篇篇1一、背景概述在过去的一个月里，作为店长，我肩负着管理店铺运营、推动销售业绩、确保服务质量等重任。
本月，我们店铺在各方面取得了一定的进展，同时也面临了一些挑战。
接下来，我将对本月的工作进行全面的回顾和总结。
二、经营数据分析1. 销售额与客流量分析本月，我们店铺的销售额较上个月有所增长，客流量也有所回升。
得益于节假日促销活动的有效推动，周末的销售额呈现出明显的增长趋势。
此外，我们通过优化商品陈列和增加新品上市，有效提升了顾客的购物体验，从而提高了客单价。
2. 商品库存与采购管理在库存管理方面，本月我们根据销售数据对商品库存进行了合理的调整，减少了滞销商品的库存，增加了热销商品的备货量。
在采购方面，我们与供应商保持了紧密的沟通，确保了货源的稳定性和及时性。
3. 会员管理与营销活动本月，我们店铺的会员数量有所增长，会员消费占比依然保持较高的比例。
我们加强了会员管理，通过短信、邮件等方式向会员推送个性化的优惠信息和活动通知。
同时，我们组织了多次营销活动，如满减、折扣、赠品等，有效提升了销售业绩。
三、运营挑战与对策1. 市场竞争压力当前，我们所处的市场竞争激烈，周边店铺的促销活动层出不穷。
为此，我们加强了市场调研，了解竞争对手的动态，及时调整我们的营销策略。
同时，我们注重差异化竞争，通过提升商品品质和服务质量，打造店铺的特色和优势。
2. 客户服务体验优化为了提高客户满意度，我们加强了对员工的服务意识和技能培训，提升服务水平。
同时，我们也收集了客户的反馈意见，对店铺环境、商品陈列等方面进行了改进，营造了更加舒适、便捷的购物环境。
四、团队建设与员工培训1. 团队建设本月，我们注重团队建设，通过组织团队活动、分享会等方式，增强团队的凝聚力和协作能力。
同时，我们加强了对员工的关爱，关注员工的工作和生活，提高员工的满意度和忠诚度。
2. 员工培训为了提高员工的业务水平和服务技能，我们组织了多次培训活动。
店长每月工作总结范文（精选5篇）
店长每月工作总结范文（精选5篇）店长每月篇1今年二月份，我很荣幸加入了北京瑞恩钻石郑州销售团队，尽管我有近五年的珠宝销售经验，但进入一个专业销售钻石的公司工作，还是让我感觉到了工作的挑战性。
我把自己重新做了定位，将自己的行业经验和卖场经验重新整合，结合王府井卖场的实际情况和客情关系，像个小学生一样重新学习和研究如何做销售。
我认为，过去高级员工和店长的工作经历只能代表我获得了原公司的认可，如果在新公司做出一番业绩，需要我有一颗平常心、一颗上进心、一颗持久心和与时俱进的创新精神。
转眼两个多月过去了，在大家的帮助和自己的努力下，我在工作上收获了很多，也有很多的思考和体会。
临近转正时间，为了更好地做好今后的各项工作,现对以往的工作做一下总结并为公司提出一些的建议。
一、两个多月的工作情况我是二月份进入我们公司的。
入职以前，我对王府井的商圈的情况作了一番仔细的调查。
我发现王府井商场虽然交通便利，周围人口密度也大，但潜在的消费能量却没有释放出来。
主要的原因是这里虽然人口密集，但居住的人群大多是原先大型国营企业的员工，他们在改革开放后的收入每况愈下，很多企业破产重组，家庭收入积累较少，在奢侈品的消费上非常苛刻。
另外，一些新移民虽然买了房子，但大多是年轻人，房贷负担和收入微薄也让他们在珠宝首饰消费上很谨慎。
还有，这里虽交通便利，但这里是个快速公交通道，很多人只是路过这里，因为这里的没有政府的办事机构和繁华的商圈，他们并不在这里停留消费，这样，王府井商场不太容易吸引来高端消费群体，给奢侈品的销售带来了很多困难。
基于以上情况，我入职后更加注重提升自己的业务能力和销售技巧。
主要是从以下方面做出努力1、迅速了解我公司的企业文化、产品定位和销售策略熟悉一个公司的企业文化和产品定位是做好工作的基本条件。
我原先所在的公司是一个创办时间较长的公司，公司非常注重对员工企业文化的教育和熏陶，使员工能把公司的历史和理念作为自己行为的有机组成部分自觉行动。
店长工作月度总结范文5篇
店长工作月度总结范文5篇第1篇示例：尊敬的领导，您好：又一月过去了，我作为这家店铺的店长，愉快地向您呈上本月的工作总结报告，希望得到您的认可和指导。
本月，我们店铺的业绩继续保持稳定增长的态势，与去年同期相比，销售额增长了10%，客流量也有所提升。
这离不开全体员工的共同努力，他们齐心协力，积极配合，为店铺的发展贡献了自己的力量。
在本月的工作中，我主要做了以下几方面的工作：一、加强员工管理。
作为店长，我始终把员工的培训、激励和管理放在首位。
本月，我针对员工不足之处进行了有针对性的培训，激励他们树立正确的工作态度，提高服务水平。
我也加强了对员工的考核管理，及时发现和解决问题，确保工作效率和质量。
二、优化店铺运营。
我始终关注店铺的运营情况，不断寻找优化管理的方法和措施。
本月，我根据市场需求和顾客反馈，调整了部分商品的品种和定价，优化了产品结构，提高了销售额。
我也加强了店铺的宣传推广工作，提升了店铺的知名度和美誉度。
三、强化团队合作。
团队是店铺发展的重要支撑，我始终把团队建设放在重要位置。
本月，我加强了团队的凝聚力和协作能力，通过团队活动和培训，增强了员工的归属感和团队意识。
团队合作得到了有效的提升，为店铺的发展奠定了坚实的基础。
本月的工作收获颇丰，但也存在一些问题和不足之处，比如人员调配不够合理、客户投诉较多等。
我会认真总结经验教训，进一步完善店铺管理，努力做到更好。
感谢您对我的信任和支持，我会继续努力，力争在下个月取得更好的成绩。
希望得到您的指导和帮助，共同推动店铺的稳步发展。
谢谢！第2篇示例：店长工作月度总结尊敬的领导、同事们：又一月过去了，回首这一个月的工作，我深感时光飞逝，工作总结已到来。
在过去的一个月里，我虽然面临了种种挑战和困难，但也收获了许多经验和成长。
下面我将结合本月的工作情况，做一个简要的总结。
一、对本月工作的总体评价本月是一个充实而忙碌的月份，工作任务繁重，但大部分工作计划基本按时完成。
店长月工作总结范文5篇
店长月工作总结范文5篇第1篇示例：一、店铺经营情况总结本月是商店开业至今的第12个月，整体经营状况相对稳定。
在本月的销售额比上个月有所增长，主要得益于新品上市和促销活动的宣传。
不过需要注意的是，本月的毛利率略有下降，主要是由于采购成本的增加和促销活动导致的价格下降。
需要在下个月加强成本控制和提高销售价格来保证毛利率的稳定。
二、员工管理情况总结本月员工表现总体良好，工作积极主动，与顾客沟通亲和，积极推动销售。
但也有个别员工存在疏忽和服务态度不佳的情况，需要及时进行督促和培训。
本月出现了一些员工调动的情况，需要及时招聘新员工来填补空缺，确保店铺的正常运转。
本月库存管理相对比较稳定，未出现大幅度的堆积或亏损的情况。
但是在清点库存时发现了一些陈旧的商品，需要及时清理或转售，以免占用仓库空间。
需要加强对于高销量商品的库存预警，及时补货以保证销售的顺畅。
四、市场推广情况总结本月市场推广主要以线上宣传为主，通过社交媒体和电子邮件营销等手段进行产品推广和促销活动。
同时也进行了一些线下活动，如商业街宣传和合作推广等。
市场推广效果还算不错，但需要进一步加大宣传力度，提高知名度和产品认可度。
五、客户反馈情况总结本月客户反馈整体来说比较正面，对于产品的质量和服务的态度都给予了较高的评价。
但也有个别客户对于产品包装和售后服务提出了一些建议，需要及时改进。
本月还需要进一步完善客户信息数据库，以便更好地进行客户关系管理和市场分析。
本月店长工作总结主要体现了店长对于店铺运营的全面把握和照料。
在接下来的工作中，店长需要进一步加强成本控制，加大员工培训和管理力度，注意库存管理和市场推广，提高客户满意度和忠诚度，努力推动店铺的发展和壮大。
让我们期待下个月能有更好的表现，取得更大的成功！第2篇示例：店长是一个负责任的岗位，他不仅要管理店铺的日常运营，还要负责店铺的员工管理、业绩目标的达成等工作。
每个月结束时，店长都要进行月工作总结，对上个月的工作进行回顾，总结经验，明确不足之处，并制定下个月的工作计划。
店长月度个人工作总结范文7篇
店长月度个人工作总结范文7篇篇1本店在店长和全体员工的共同努力下，严格贯彻总部的各项要求，积极开展各项工作，各项指标在总部的关心和指导下均取得了较好的成绩。
同时，经过总部的全面评估，我们店也被评为本年度优秀门店。
这是对我们工作的肯定，也是对我们工作的鼓励。
一、经营情况本店在店长的带领下，全体员工团结一致，努力工作，圆满完成了总部下达的各项任务。
本店在销售方面取得了较好的成绩，销售额和销售量均有较大的增长。
同时，本店也注重市场调研，及时掌握市场信息，调整经营策略，以适应市场的变化。
在管理方面，本店注重员工队伍的建设，加强员工培训和学习，提高员工的素质和能力。
同时，本店也注重顾客的服务体验，积极解决顾客的问题和需求，赢得了顾客的信任和好评。
二、工作亮点1. 销售业绩显著本店在销售方面取得了显著的成绩，销售额和销售量均有较大的增长。
这得益于总部的正确领导和全体员工的共同努力。
在未来的工作中，我们将继续加强销售力度，提高销售业绩。
2. 顾客服务体验提升本店注重顾客的服务体验，积极解决顾客的问题和需求。
通过加强员工的服务意识和培训，本店的服务水平得到了显著提升。
同时，本店也注重顾客的反馈和建议，及时调整服务策略，以适应顾客的需求。
3. 团队建设加强本店注重员工队伍的建设，加强员工培训和学习，提高员工的素质和能力。
通过团队活动和团队建设活动，本店的员工之间的合作意识和团队凝聚力得到了增强。
同时，本店也注重员工的激励和奖励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
三、工作不足虽然本店在各项工作中取得了较好的成绩，但仍存在一些不足之处。
例如，在库存管理方面，本店仍存在库存积压和库存短缺的情况。
这需要我们在未来的工作中加强库存管理，优化库存结构，避免库存积压和短缺的情况发生。
另外，在员工培训方面，本店仍需要加强员工的技能培训和业务培训，提高员工的业务水平和综合素质。
四、未来计划针对存在的问题和不足，本店制定了以下工作计划：1. 加强库存管理，优化库存结构，避免库存积压和短缺的情况发生。
店长工作月总结(精选5篇)
店长工作月总结(精选5篇)店长工作月总结篇1首先感谢一个月以来大家对我工作上的帮助与支持。
作为没有管理经验的我，初次挑起这个担子，深感职责重大，但是在在座各位的共同努力下，我们店在这个月还是取得了可喜的成绩。
那么做得好的方面，我们要继续保持和发扬，欠缺的方面我们要逐步加以改进，全面提升我们店的综合素质，增强我们店的综合竞争力。
下面，我就下一步的具体工作讲三个方面的意见：一、店面的日常工作有待进一步加强一是清洁卫生方面。
我们店的场地比较宽，而人手又相对有限，各自的工作量都比较大，这就要求我们在平时的工作中保持一个良好的心态，尽量少一些牢骚，多一些热情，为顾客营造一个舒心的购物环境。
清洁卫生是我们天天必须做的，不要抱着我前天才做了的、上头刚来检查过的等这种心态来对待。
当然，我们只要做，就要把它做好，不管是绿条子，还是货架网，还是边边角角，都要做到位，不要“大”字一画就了事。
还有就是在做清洁的同时，更不能怠慢身边的顾客，当我们发现有顾客进来时，应立即放下手上的活，热情招呼和接待顾客。
同时，我们在接待时，要注意自己的仪态，不要当着顾客的面这里摸摸，那里抓抓，即使有个不舒服，我们也要尽力克服，或者迅速找机会及时处理掉，但动作也不能停留太久。
二是陈列方面。
前三排和端头的陈列是不允许存放库存的。
一直以来，每次收货都在提醒，不要把刚收的货摆放在后面，一定要去掉外包装，与药品一对一放整齐，在收货的时候我们都应该随时调整排面，看到某种货库存多的，而排面又只有一个的，随手都应该调整过来，不要等到后来才来做，有可能后面没有看到又忘了。
提醒一次有可能是因为说得不够具体，提醒二次有可能是因为说得不够透彻，那么提醒三次四次我们就要从自己身上找原因了。
三是药品的标签方面。
日常工作中发现，我们的价签经常不在药品的正中间。
那么，面对这种情况，我们每次在做完清洁以后，要随时注意架签是否移位、或是被摆在了排面的后面，应该随手加以调整。
店长月度个人工作总结范文7篇
店长月度个人工作总结范文7篇篇1===================一、概述------过去一个月里，我在领导和同事的支持与帮助下，认真履行职责，以店面的长期发展和提升业绩为目标，努力推进各项工作。
本报告将围绕我本月的工作内容、业绩、遇到的问题及解决方案、以及未来规划等方面进行详细阐述。
二、工作内容及业绩---------1. 销售额与利润分析* 本月店铺总销售额比上月增长了XX%，达到预期的业绩目标。
* 对商品销售数据进行了深入分析，发现XX类商品销售增长明显，而XX类商品销售有所下滑。
* 根据销售数据调整商品结构，优化了库存，提高了商品周转率，从而提升利润空间。
2. 店面管理与团队建设* 对店内日常工作流程进行了优化，提高了员工的工作效率。
* 组织了数次员工大会和培训，提升了员工的销售技巧和客户服务水平。
* 加强与员工的沟通，及时解决员工工作中遇到的问题，提升了团队凝聚力。
3. 市场推广与活动策划* 与本地社区合作，开展了一系列促销活动，有效吸引了新客户。
* 在社交媒体上进行了品牌推广，增加了店铺的知名度和影响力。
* 策划了会员日活动，提升了会员的忠诚度和复购率。
4. 客户服务与售后* 强化了客户服务标准，提高了客户满意度。
* 对售后流程进行了优化，缩短了客户等待时间，提高了售后服务的效率。
* 对客户反馈进行了整理和分析，及时改进产品和服务。
三、遇到的问题及解决方案------------1. 问题一：部分商品库存积压严重* 解决方案：通过销售数据分析，对库存积压严重的商品进行促销和打折活动，同时调整采购策略，减少库存压力。
2. 问题二：新员工培训不足，影响服务质量* 解决方案：加强新员工培训，制定详细的培训计划，确保新员工能够快速适应工作环境，提高服务质量。
3. 问题三：市场竞争加剧，客流量下降* 解决方案：加大市场推广力度，与竞争对手进行差异化竞争，同时加强与社区的合作，提高店铺的知名度和美誉度。
店长月度个人工作总结范文6篇
店长月度个人工作总结范文6篇篇1本店在店长和全体员工的共同努力下，圆满完成了本月的工作任务。
现将本月工作总结如下：一、工作任务完成情况1. 销售指标完成情况本月，本店共实现销售额XX万元，完成销售指标的XX%。
其中，商品销售额XX万元，服务销售额XX万元。
与上月相比，销售额有所上升，但仍未达到预期目标。
针对本月销售情况，我们将继续加强销售人员的培训和管理，提高销售人员的业务水平和客户服务意识，同时积极开拓新市场，扩大销售渠道，争取在下一月实现更好的销售业绩。
2. 库存管理情况本月，本店库存总额为XX万元，库存周转率为XX次。
在库存管理方面，我们继续加强库存管控，定期进行库存盘点和清理，确保库存数据的准确性和库存的合理性。
同时，我们也积极与供应商沟通，优化采购计划，控制采购成本，确保库存的良性循环。
3. 客户满意度情况本月，本店客户满意度指数为XX分（满分100分），较上月有所提升。
在客户服务方面，我们继续加强员工的服务意识和专业技能培训，提高员工的客户服务水平。
同时，我们也积极收集客户反馈意见，针对问题及时改进，提升客户满意度。
二、工作中存在的问题及改进措施1. 销售人员素质待提高本月，部分销售人员在销售过程中存在服务态度不佳、专业知识不足等问题。
针对这一问题，我们将加强销售人员的培训和管理，提高销售人员的素质和能力。
通过组织定期的培训和学习活动，让销售人员不断更新知识，提高专业技能和服务意识。
2. 库存管控需加强本月，虽然本店在库存管控方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。
例如，部分商品存在积压现象，采购计划有时不够合理等。
针对这些问题，我们将继续加强库存管控力度，优化采购计划，控制库存成本。
同时，我们也将积极与供应商沟通协调，确保采购的商品品种和数量更加符合市场需求。
3. 客户服务流程需优化本月，虽然本店在客户服务方面取得了一定的成绩，但仍存在一些流程上的问题。
例如，部分客户在办理退换货手续时存在不便现象。
店长月度工作总结范文8篇
店长月度工作总结范文8篇篇1一、销售情况本月销售额为XX元，与上月相比，环比上升XX%。
主要得益于以下几个方面：1. 促销活动的成功举办：本月我们成功举办了“XX节日大促销”活动，通过折扣优惠和满减活动，吸引了大量顾客，显著提升了销售额。
2. 新客户的开发：本月我们开发了XX家新客户，这些客户主要来自于线上推广和周边社区的活动。
3. 老客户的维护：通过定期的客户回访和关怀，本月老客户复购率达到了XX%，为我们带来了稳定的销售额。
二、店铺管理1. 人员管理：本月我们对店员进行了定期的培训，提升了他们的专业知识和服务技能。
同时，我们也鼓励店员之间的团队合作，共同解决工作中遇到的问题。
2. 库存管理：我们根据销售数据，对库存进行了合理的调整，确保了商品的种类和数量能够满足市场需求。
同时，我们也加强了库存的盘点和清理工作，减少了库存积压和浪费。
3. 财务管理：我们严格把控了店铺的财务支出，合理分配了各项费用，确保了店铺的盈利水平。
三、市场分析1. 竞争对手：本月我们对周边的竞争对手进行了详细的调查和分析，发现他们在促销活动和商品种类上有所调整，但整体上对我们的销售额影响不大。
2. 市场需求：通过客户回访和社区调查，我们发现客户对我们的商品和服务需求较为稳定，但仍有提升空间，尤其是在高端产品和服务方面。
四、存在的问题和改进措施1. 人员流动：本月我们面临了店员流动的问题，虽然及时进行了补充和培训，但仍对店铺运营产生了一定影响。
我们将继续加强员工稳定性和团队建设，减少人员流动带来的不利影响。
2. 库存积压：部分商品出现了库存积压的情况，我们将加强销售和库存管理，避免出现过多的库存浪费。
3. 客户投诉：本月我们收到了几起客户投诉，主要涉及商品质量和售后服务。
我们将加强商品质量控制和售后服务水平，提升客户满意度。
五、下月工作计划1. 促销活动：下月我们将举办“XX节日大促销”活动，通过更多的优惠和礼品赠送，吸引更多顾客。
店长月度工作总结8篇
店长月度工作总结8篇店长月度工作总结1光阴似箭，日月如俊，一晃20__年就过去了。
首先感谢公司领导给予我这么好的平台、这么好的机会，让我锻炼、学习，同时也感谢各位领导和各位同仁对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的知识，使我受益匪浅。
我于20__年3月从__四店调入__一店，作为__一店的店长，全面负责__一店的工作。
其中有苦也有乐。
对于没有学历，也没有专业技能的我，为了使一店各方面的工作不落后，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报雇主。
除了接受公司领导直接培训外，还参加了长安大学的教授的培训，所以，只有拼命工作才是我的选择。
在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。
让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。
要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。
细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好销售。
怎样去做好销售，是我们工作的重点，在销售的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。
所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。
在这一年里时间里，今年的销售比去年有所提高，当然也有各方面的原因，比起公司的其它门店，毛利不是很理想。
所以有待在经营过程中把握好毛利。
一店也是一比较特殊的门店，难得管理的是两个出品，把面临的.顾客群体各式各样，人员也比较复杂。
俗话说，养兵千日，用兵一时，我们将加倍努力，为门店的销售作出的贡献。
一、盘点工作a、加强雅柏超市的人力资源、商品缺断货追踪、商场财物管理。
b、完成对雅柏超市的全面整改工作，配合店长做好整改前的商品盘点工作、员工思想工作、财物清查工作;整改中的财物交接工作、商品退货内拨工作、人员加班安排等;整改后的各项交接工作。
c、协助代店长严建平完成对雅柏生活馆的系列整改问题及其它运营工作。
店长月度工作总结范本5篇
店长月度工作总结范本5篇时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，是时候认真地做好工作总结了。
可是怎样写工作总结才能出彩呢?下面是小编为大家整理的店长月度工作总结范本，希望能够帮助到大家!店长月度工作总结范本1店长与下面的营业员之间要有良好的沟通，把她们都当自己的朋友一样对待，不要一味的责骂，要相互信任，不要让她们对你敬而远之要，表面上服你，而内心在骂你。
要做到以理服人，以行动感染人的“柔性管理”。
作为“家长”，要做到店内大小事务，店长要知晓，不能让营业员自作主张，要做到有家长的威严。
同时作为一店之长要当好店子的家，当好营业员的家，当好公司的家，让大家同心协力为店子的经营发展尽力。
我们店是20__年9月份开业的，从开业到现在也有半年的时间了。
我作为店长也经历了人生中特别的6个月，这六个月我收获良多。
在店子的管理方面，货品销售方面有了我个人的些许理解。
一、店子管理方面我觉得作为店长不仅仅只是店长，也应该是朋友，还应该是“家长”。
作为朋友，与下面的营业员之间要有良好的沟通，把她们都当自己的朋友一样对待，不要一味的责骂，要相互信任，不要让她们对你敬而远之，表面上服你，而内心在骂你。
要做到以理服人，以行动感染人的“柔性管理”。
作为“家长”，要做到店内大小事务，店长要知晓，不能让营业员自作主张，要做到有家长的威严。
同时作为一店之长要当好店子的家，当好营业员的家，当好公司的家，让大家同心协力为店子的经营发展尽力。
二、货品销售方面货品销售方面我想从三个方面着眼1、从货品质量来看：总结去年的货品有以下两个特点①本身质量部过关特别是作为我们店高价位的129厚羊毛衫，尤为明显。
例如20010249、20010250、20010245、20010248。
表面起毛起球明显。
②做工不过关去年销售的229棉夹克，款式都还可以，但是做工很差。
很多地方走线不直，有明显的不平，线头也较多。
店长月度工作总结范本6篇
店长月度工作总结范本6篇篇1一、背景概述本月作为店长，我肩负着领导团队、管理店铺、促进销售的重要职责。
在全体员工的共同努力下，我们取得了一系列成绩，同时也面临了一些挑战。
以下是我对本月工作的总结。
二、经营情况分析1. 销售额与客流量本月店铺销售额稳中有升，客流量较上个月有所增加。
通过优化商品陈列、举办促销活动等方式，成功吸引了更多顾客。
同时，我们也关注客户体验，提升了店铺的服务质量，使得顾客满意度有所提高。
2. 商品管理在商品管理方面，我加强对商品库存的控制，及时了解商品销售情况，合理调整库存结构。
同时，与供应商保持良好的沟通，确保货源充足。
此外，我还加强对商品的质检工作，确保商品质量，避免给店铺带来负面影响。
3. 市场营销本月我组织了一系列营销活动，如打折、满减、赠品等，成功吸引了大量顾客。
同时，我加强与周边商家的合作，开展联合营销活动，扩大店铺影响力。
此外，我还重视线上营销，通过社交媒体、短视频等平台进行宣传推广，提高店铺知名度。
4. 人员管理在人员管理方面，我加强对员工的培训和管理，提高员工的专业素质和服务意识。
同时，我关注员工的工作生活平衡，为员工创造良好的工作环境和氛围。
此外，我还建立健全的激励机制，通过表彰、奖励等方式激发员工的工作积极性。
三、面临的问题与挑战1. 竞争激烈当前，我们所处的行业竞争日益激烈，竞争对手不断推出新的营销策略和促销活动，对我们构成一定压力。
为此，我们需要加强市场调研，了解消费者需求，不断调整和优化我们的营销策略。
2. 成本控制随着运营成本的上升，如何在保证商品质量和服务质量的前提下，有效控制成本成为我们面临的一大挑战。
为此，我们需要加强内部管理，提高工作效率，降低不必要的开支。
同时，与供应商进行谈判，争取更优惠的采购价格。
四、下月工作计划1. 营销活动继续举办促销活动，提高店铺销售额。
针对节假日和重要消费节点，提前制定营销计划，确保活动效果。
2. 商品采购与库存加强与供应商的沟通与合作，确保货源充足。
店长月工作总结6篇
店长月工作总结6篇第1篇示例：店长是店铺的中坚力量，是店铺的核心管理者。
他们要负责整个店铺的日常运营管理工作，要调动全体员工的工作积极性，要确保店铺的销售业绩稳步增长。
店长的工作是繁重而且紧张的，需要时刻保持高度的工作热情和责任感。
每个月结束时，店长都会进行一次月度工作总结，对本月的工作进行梳理和分析，总结经验教训，为下个月的工作做好准备。
在这个月的工作总结中，我先对本月的目标与计划进行了一次梳理。
本月初，我们制定了销售额提升20%的目标，并制定了具体的实施计划。
通过努力，本月我们成功完成了销售目标，销售额较上月增长了25%。
这得益于我们团队的共同努力，每位员工都尽心尽力地为店铺的销售贡献了自己的力量。
我也意识到在制定目标计划时，要更加科学合理，考虑到各方面的因素，避免目标过于追求高度，导致员工压力过大，影响工作效率。
接下来，我对本月的销售业绩进行了详细分析。
通过对每一天的销售数据进行比对和对比，我发现了销售业绩波动的原因。
一方面是受到市场行情的影响，本月市场行情相对稳定，顾客的消费欲望较高，促进了销售的增长；另一方面是我们店铺的促销活动效果良好，吸引了更多的顾客前来购买。
我也发现了一些问题，比如人流量与销售额不成正比，需要加强对店铺形象与产品品质的提升，以吸引更多的顾客前来购买。
除了销售业绩，我还重点对员工的工作表现和管理情况进行了分析。
通过本月的工作，我发现了一些员工的优点和不足。
一些员工工作态度认真负责，工作效率高，得到了顾客的好评；而另一些员工存在工作敷衍、懒散等问题，需要及时进行调整和引导。
在管理方面，我也发现了一些问题，比如沟通不畅、信息传递不及时等，需要加强团队协作和沟通。
在本月的工作总结中，我还对店铺的产品销售情况进行了详细的分析和反思。
通过对本月的产品销售情况进行梳理，我发现了一些产品销售较好的规律和规律。
比如某些品类的产品销售火爆，需要及时补货；而另一些品类的产品销售较差，需要考虑是否需要下架换新。
月度店长工作总结范文8篇
月度店长工作总结范文8篇篇1一、工作概况本月，作为店长，我带领整个团队顺利完成了各项销售任务，并在市场竞争日益激烈的环境下展现出我们店铺的强大竞争力。
接下来，我将从销售业绩、商品管理、客户服务和团队管理等几个方面详细总结本月的工作情况。
二、销售业绩本月店铺销售额较上月增长XX%，实现了预期的业绩目标。
其中，新品销售占比达到XX%，表明新品的推广策略取得了显著成效。
此外，我们还加强了与合作伙伴的联合营销活动，进一步扩大了我们的市场份额。
具体做法如下：1. 推出季节性新品，以满足消费者不同季节的需求，加强差异化竞争。
2. 开展线上线下的联合营销活动，吸引更多潜在客户的关注。
3. 优化店面陈列，提高顾客购物体验。
三、商品管理在商品管理方面，我们主要做了以下几个方面的工作：1. 根据销售数据，对库存进行合理调整，优化库存结构。
2. 对过期商品进行及时处理，避免库存积压。
3. 加强商品的进销存管理，确保库存数据的准确性。
4. 对商品陈列进行优化，提高商品的展示效果。
四、客户服务客户服务是我们店铺的核心竞争力之一。
本月，我们主要做了以下几个方面的工作：1. 加强售前服务，提高客户满意度。
通过提供专业的产品咨询和推荐，满足客户的需求。
2. 提高售后服务质量，解决客户问题。
对于客户的投诉和建议，我们积极处理并改进，以提高客户满意度。
3. 定期举办会员活动，增强客户粘性。
通过举办各类会员活动，增强客户对我们店铺的认同感和归属感。
五、团队管理在团队管理方面，我们主要做了以下几个方面的工作：1. 加强员工培训，提高员工业务水平。
通过定期的培训和实践，提高员工的专业知识和技能水平。
2. 激励员工积极性，提高团队凝聚力。
通过设立奖励机制，激发员工的工作热情，提高团队凝聚力。
3. 关注员工心理健康，营造和谐的工作氛围。
关注员工的工作和生活压力，及时提供帮助和支持，营造和谐的工作氛围。
六、存在问题及改进措施1. 市场竞争加剧，需要我们进一步加强品牌建设和营销推广，提高店铺的知名度和竞争力。
店长月度工作总结7篇
店长月度工作总结7篇篇1===========一、引言本月，作为店长，我带领团队经历了不少挑战与机遇。
在竞争激烈的市场环境下，我们通过不懈努力，实现了销售业绩的稳步增长。
现将本月工作总结如下，以便更好地反思和规划未来工作。
二、销售业绩概览本月，本店销售总额为XX万元，相较于上个月增长了XX%。
其中，新增客户数量为XX人，老客户回购率为XX%。
在销售过程中，我们遇到了一些困难，例如库存短缺、配送延误等，但通过与团队成员的密切合作和及时调整策略，我们成功克服了这些困难。
三、市场分析与策略调整1. 市场分析：本月，我们对目标市场进行了深入分析，发现消费者需求呈现出多样化、个性化的特点。
同时，竞争对手也在不断推出新品种和优惠活动，以吸引更多客户。
在此背景下，我们决定对销售策略进行调整。
2. 策略调整：我们推出了新的促销活动，包括满减、折扣等优惠措施，吸引了大量客户。
同时，我们还加强了与客户的互动，通过社交媒体、短信等方式，及时向客户传递新品信息和优惠活动。
这些措施有效提高了客户的购买欲望和忠诚度。
四、团队建设与培训1. 团队建设：本月，我们注重团队成员之间的沟通和协作，定期召开团队会议，讨论销售情况、分享经验教训、解决工作中遇到的问题。
通过团队建设活动，我们增强了团队凝聚力和战斗力。
2. 培训：我们组织了多次培训活动，包括销售技巧、产品知识、客户服务等方面的培训。
通过培训，我们提高了团队成员的专业素养和服务水平，为客户提供了更加优质的服务体验。
五、客户服务与满意度1. 客户服务：我们始终坚持以客户为中心的服务理念，注重提高客户服务质量。
在销售过程中，我们积极与客户沟通，了解客户需求和意见，并及时反馈给相关部门。
同时，我们还建立了客户档案，以便更好地跟踪和服务客户。
2. 满意度：本月，我们通过问卷调查和面对面沟通的方式，收集了大量客户反馈意见。
根据客户反馈，我们对服务质量进行了改进和优化，提高了客户满意度。
店长月工作总结6篇
店长月工作总结店长月工作总结6篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以促使我们思考，让我们来为自己写一份总结吧。
如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的店长月工作总结，希望能够帮助到大家。
店长月工作总结1身为一名店长，经过工作的经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，要有一个专业的管理者；要有好的专业知识做后盾；要有必须的管理制度。
细心去观察，用心去与顾客交流。
在这同时，我认真贯彻公司的经营方案，将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工。
我给员工做好思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，每一位员工的优点所在都要了解，并发挥其特长，做到量才适用。
增强店里的凝聚力，使之成为一个团结的团体。
真心实意地关心自己的员工，能够让员工安心地跟着我一起工作。
经过很多渠道，我了解到同业信息，做到知己知彼，使我们的工作更具有针对性，从而避免带来的不必要的损失。
其实“以身作则”这个词不是说出来，也不是喊出来的，而是做出来的。
只要让自己的员工看到自己比他们更积极、更努力，那他们就明白自己应当怎样样做了。
我不断的向员工灌输有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
用周到而细微的服务去吸引顾客。
发挥所有员工的主动性和积极性，为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在每个方面做好本职工作。
首先，每一天的清洁工作都做好，为顾客供给一个舒适的购物环境；其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的礼貌用语，使顾客满意的离开本店。
如今，门店的管理正在逐步走向科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮忙我们实现各项营运指标。
新的一个月开始了，成绩只能代表过去，我将以更精湛熟练的业务治理好们本店。
应对明年的工作，我将随时坚持清醒的头脑，理清明年的工作思路，加强日常管理，抓好基础工作的管理；对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，踏踏实实干好每一件事情，做好每一个工作，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
月度店长工作总结范文6篇
月度店长工作总结范文6篇篇1一、销售情况总结本月店铺销售额相较于上月有所增长，总体销售额达到了预期目标。
其中，男装销售占比有所提升，女装销售相对稳定。
在销售过程中，我们发现以下产品较为受欢迎：1. 男装方面，商务休闲系列因其舒适度和时尚性受到了顾客的喜爱，销量位居前列。
2. 女装方面，优雅职业装和甜美休闲风并行不悖，受到了不同类型顾客的青睐。
3. 配饰方面，精致的围巾和时尚的手提包成为了顾客选购的热点。
二、库存管理总结本月店铺的库存管理保持了良好的水平，通过定期盘点和及时补货，确保了货源的充足和商品的更新。
在库存结构上，我们进行了以下调整：1. 针对畅销品，我们增加了备货量，以确保不断货。
2. 对于滞销品，我们进行了价格调整和款式更新，促进了其销售。
3. 通过与供应商的紧密沟通，我们确保了新品的及时上架和旧品的顺利下架。
三、顾客服务总结本月，我们注重提升顾客服务水平，通过培训和实践，销售人员的服务态度和销售技巧得到了提高。
在顾客服务方面，我们取得了以下成绩：1. 顾客满意度调查显示，本月顾客满意度相较于上月有所提升。
2. 销售人员在接待顾客时，能够更加主动地提供帮助和解答疑问。
3. 我们还开展了会员积分兑换活动，增强了顾客的忠诚度和粘性。
四、市场竞争总结本月，我们密切关注市场竞争情况，通过市场调研和分析，我们对竞争对手的产品、价格、促销策略有了一定的了解。
在市场竞争方面，我们取得了以下成绩：1. 我们调整了产品定价策略，使得我们的产品更具竞争力。
2. 通过促销活动的开展，我们吸引了更多潜在顾客的关注。
3. 我们还加强了与竞争对手的信息交流，以便更好地应对市场变化。
五、员工管理总结本月，我们在员工管理方面也取得了不错的成绩。
通过绩效考核和激励机制的实施，员工的积极性和工作效率得到了提高。
在员工管理方面，我们取得了以下成绩：1. 本月，我们完成了员工的绩效考核工作，并根据考核结果进行了相应的奖惩。
2. 我们还开展了员工培训活动，提高了员工的业务能力和综合素质。
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店长月度工作总结范文篇一：店长月工作总结篇一：店长月工作总结店长月工作总结范文一:时间过的真快，转眼又过了一个月。
现结合中环店八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训以及九月以来工作进展情况两大方面对本月的工作进行总结如下：一、x月份实际工作开展中取得的成果、经验、教训㈠人员管理方面1. 爱店思想的树立提出开展在本店人人都要树立“以店为家，爱店视家，建店胜家”的爱店思想教育活动至今，每位店员都能通过自己的行动来证明已经树立了我们这种爱店的思想。
不论从每位店员平时工作的积极踊跃性、维护集体荣誉感的表现都能让我感觉到大家已经有了：‘店就是自己的家，所做工作就是自己的事业’的思想认识。
x月份以来工作任务量比较大，要完成秋冬产品和春夏产品进行换季上下架工作。
一连七八天大家经常加班加点围绕着新货品数量的审核清点、秋冬产品上架的陈列布置、春夏产品退货数量的清点三个主要任务进行攻克，所有几乎员工都有牺牲自己的休息时间来店里加班帮忙而且没有一个人有过怨言。
这种对待工作的态度也刚刚验证了大家的凝聚力表现和我们‘以店为家，爱店视家，建店胜家’的爱店思想。
我相信只要有了好的精神思想作为动力，店里所有同事就会拥有更多的工作激情来完成好公司交给的各项任务。
2.导购专业技能的掌握x月份进行的《体验式营销6步法则》的专题学习，在提升我们导购技巧能力方面取得了很好的效果，通过利用每日晨会和经营空闲时间统一组织讨论学习营销理论，并运用实践到现时接待顾客中去，在晚会上交流自己总结出的导购‘小技巧，小心得’共大家一起分享，从而使我们整体的导购技巧能力提高很大。
坚持利用每周一、三店堂经营较空闲的时间组织复习在培训时掌握的面料理论知识，并且组织一些〈识别面料认识其特性，争做“面料知识小能手”的小评比〉小竞赛活动，也取得了很好的成效。
店里所有员工都能够熟练的掌握现有产品的面料、特性。
人员管理方面的不足：①在组织店员执行一项细小的任务中，有时只做了些安排但没有具体的监管整个实施过程。
②处理店员违反规章制度问题时，没能严格按照条令条例规定惩罚，让有违反规定的员工可能会出现放松麻痹的思想，不能认识到违反规章制度的严重性。
㈡货品管理方面1.在严把进货关方面成立验收小组的方法很成功效果显著。
店里现有货品的数量、颜色、尺码都已登记造册，并建立《货品销售库存流水台帐》能够随时根据本店实际销售数据来制定订货计划。
2.店内盘点工作实行初盘和复盘的制度，效果也很明显。
盘点中我们成立的三个小组(清点组、记录组、审核组)以“一对一帮带制度”中两人为一组，并明确提出出现盘点误差的严重性和惩罚力度。
现在盘点工作的效率、准确性都有很大的提高3.强调在收银服务的态度和质量上很抓管理，得到了很多新老顾客的好评和认可。
在提高收银员操作的速度和准确度上也有很大进步。
货品管理的不足：①在清点货品数量的准确度上还不够更精确。
②监督收银结算工作时，仔细程度不够高导致出现不应该的错误。
二、x月份工作的进展情况本月工作量较大，围绕春夏季产品退货、秋冬新品上市进行换季上下架工作。
现将本月重点工作进展情况做简单总结：㈠货品管理方面1. 春夏季产品的退货工作春夏季产退货工作“采取点面”结合的方法，以秋冬新品的到店的种类、数量情况为参考，组织人员对相应的春夏季产品及位置进行下架调整。
在不影响店堂整体陈列效果的基础上对秋冬新品进行陈列上架销售。
至此春夏季产品退货工作已经完成结束。
2.秋冬产品的验收和陈列秋冬产品的种类、系列、数量多，在进货验收时再三强调清点数量的准确度和重要性，发现误差问题及时和仓库人员沟通处理。
秋冬新品的陈列出样按：运动家居休闲区、婴幼童装区、男女精品系列内衣区、男女基础内衣区进行明确划分，在不同区域采取不同陈列方法，运用“两个统一”(统一店堂陈列服装的叠放方法，统一店堂挂衣架的间距)，来给顾客一种整体的整洁、层次感，最终寻求整体店堂的陈列出样效果。
店内现有秋冬产品陈列工作基本完成。
㈡掌握秋冬产品知识方面1.熟悉掌握秋冬产品的价格、面料、特性、工艺方法。
结合所学面料知识及产品简介牌对今年秋冬新品的价格、面料、特性优点进行共同交流学习。
并讨论出最能明确介绍每款秋冬新品优点的语言模块，把我们的产品的优势清清楚楚的介绍给我们的顾客。
2.掌握秋冬产品搭配推荐给顾客的导购技巧。
利用经营空闲时间组织店员讨论店堂现有秋冬产品的搭配效果，在接待顾客时不仅能真正满足顾客的需求同时还得提高单票业绩，从而提高店堂整体业绩。
总结吸取八月份工作中的经验教训，时刻提醒自己需要注意的几点，在下步工作中及时纠正。
九月份重点工作任务已经基本完成，接下来的工作重点围绕进一步熟悉秋冬产品、提高导购（转载自管理资料下载网，请保留此标记。
）技能提升店堂业绩、整顿人员作风纪律三大工作。
综上所述从八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训及九月份工作进展情况两大方面对本月的工作进行简单的总结并明确出下步主抓的工作重点。
范文二:光阴似箭，日月如俊，一晃XX年就过去了。
首先感谢公司领导给予我这么好的平台、这么好的机会，让我锻炼、学习，同时也感谢各位领导和各位同仁对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的知识，使我受益匪浅。
我于XX年3月从xx四店调入xx一店，作为xx一店的店长，全面负责xx一店的工作。
其中有苦也有乐。
对于没有学历，也没有专业技能的我，为了使一店各方面的工作不落后，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报雇主。
除了接受公司领导直接培训外，还参加了长安大学的教授的培训，所以，只有拼命工作才是我最好的选择。
在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。
让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。
要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。
细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好销售。
怎样去做好销售，是我们工作的重点，在销售的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。
所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。
在这一年里时间里，今年的销售比去年有所提高，当然也有各方面的原因，比起公司的其它门店，毛利不是很理想。
所以有待在经营过程中把握好毛利。
一店也是一比较特殊的门店，难得管理的是两个出品，把面临的顾客群体各式各样，人员也比较复杂。
俗话说，养兵千日，用兵一时，我们将加倍努力，为门店的销售作出最大的贡献。
一、盘点工作a、加强雅柏超市的人力资源、商品缺断货追踪、商场财物管理。
b、完成对雅柏超市的全面整改工作，配合店长做好整改前的商品盘点工作、员工思想工作、财物清查工作;整改中的财物交接工作、商品退货内拨工作、人员加班安排等;整改后的各项交接工作。
c、协助代店长严建平完成对雅柏生活馆的系列整改问题及其它运营工作。
d：完成对雅柏生活馆的交接及彭田商场的固定资产、人员情况、资金情况的交接手续等。
e、完成对彭田商场人员、固定资产、商场资金等一系列的盘点交接工作。
f、对彭田商场竞争店的调研及附近消费情况的评估，在尽量做到差异化经营的情况下，避免商品同质化条件的价格竞争，对彭田商场滞销商品进行清退、缩短商品线长度，新型商品品种的引进等。
g、配合公司组织的专管员以上干部的培训考核活动。
二、存在的问题公司问题：我商场在公司领导下，全年01-12月合计销售：rmb,全年平均每天客单价：rmb，平均每天来客数：位，商场业绩的影响主要来自于以下几个方面：a:今年4月份后惠购生鲜超市开业，客单价、来客数相对减少，由于受周边零售业态的影响及资源分化较为严重，特别是在商品同质化的条件下，同种商品的价格往往高于竞争店，一线商品更为严重，另外，受天气影响，入冬以来气温相对往年有所偏高，季节性商品不能达到理想中的销售业绩，购买力严重不足，因彭田村的主要消费来自于打工阶层，顾客往往在购买来都货比三家、精挑细选，对于高单价商品的需求相对减少。
b：场外促销活动全无，在商品没有竞争力的同时，应加大对乡村店的场外促销活动，特别是每月上、下旬，这对于提高商场来客数、客单价起到了较大的推动作用，起到了立竿见影的效果。
大型促销活动每次都是一昧地特价促销活动，老生常谈，缺乏预见性和可行性。
有的甚至只是形式性化，如：国庆、圣诞、元旦等重大节日促销都没有达到一定的效果，对于日益竞争的零售业没有起到攻城掠地的效果。
c：11月至元月份是食品销售旺季时期，顾客需求量大，而畅销商品、特价促销商品经常出现断档，有的畅销商品甚至断档一到两个星期，畅销品牌到货速度慢，周转率低，严重影响商场业绩。
d：新品引进速度较慢，开发新品力度有限，旧品淘汰率低，违背了“华联超市商品都是新的”这一经营理念。
e：自营商品返修高，一旦商品发生质量问题，维修期内又不能按时到达商场，导致顾客怨声载道，一方面只能更换新品给顾客，另一方面商场还要承担商品死货的责任，严重影响华联超市业绩及对外信誉度。
f：顾客因商品质量引起的投诉率和抱怨普遍，如：小家电商品因质量问题维修时间过长引起的投诉较为严重，大大影响了顾客购买的回头率。
g：人员流失率过高，员工入职时间一到两月或者半年时间对柜台业务知识相对熟悉后出现辞职或自动离职，对商场的损失较大，一支稳定、高效的团队是商场参与竞争的根基，而今年，公司员工的离职率触目惊心，损失难以估算，公司应建立健全具有公开化的具有市场竞争力的薪酬体系，规划因人制宜的职业发展生涯以及营造相互尊重、有较强企业归属感的文化氛围。
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求一篇店长年底销售工作总结和计划一般有6点，第一点，业绩分析，第二货品分析，第三店铺管理，第四自我总结，第5每月计划实事求事的写。
月度总结，主要有：本月度业绩、本月度所发现的问题、本月度员工工作态度及奖罚下月度计划，就可以针对你这月度总结里的内容来定了。
比如说：你月度总结里发现业绩不好，下月度就应该订一个业绩完成规定或方案，还有一些发现的问题，你计划里就应该提出，怎么去改善。
呵呵，我以前经常交这类报表的，也经常审看这类报表，我的也只是个建议啦，希望能帮到你冯青野药店管理-店长月工作总结和计划考核表店长年月工作总结年月工作计划姓名：门店：职务：填表日期：上月销售任务完成情况任务现金 : 万元较上月增幅毛利率较上月增幅省医保 : 万元较上月增幅毛利率较上月增幅市医保 : 万元较上月增幅毛利率较上月增幅完成现金 : 万元较上月增幅毛利率较上月增幅客流省医保 : 万元较上月增幅毛利率较上月增幅客流市医保 : 万元较上月增幅毛利率较上月增幅客流任务完成情况分析 :下月销售计划现金万元毛利率其他省医保万元毛利率市医保万元毛利率怎样去完成篇二：月工作总结结尾店长月度工作总结月工作总结结尾结尾范文一：回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻;3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。