个人成长与团队成功

由内而外 — 由个人最基本的 部分观念、品德 与动机 — 做起 。
组织-联 管理盟-自
主 人际关系
信个任人
值得被信任
营建信任的七个建议:
1. 无论对任何人都要保持最基本的礼貌； 2. 做正直、诚实的人； 3. 实现诺言； 4. 明确彼此间的期望； 5. 永远保持对不在场的人的忠诚； 6. 不掩盖事实； 7. 勇于道歉
成熟度：
7蓄势待发
互赖
5 知彼解己
人际成功
6 统合综效
4 共赢思维
独立
3 要事第一
个人成功
1 操之在我
2 以终为始
依赖
要挑战自己原有的观念
观念转变的流程
：
观念
分析利害关系
过程
原则
结果
行为
当我们将自己与原则联盟，我们大多数会成 功，我们能预测及有效地适应多变的环境。
产出与产出能力的平衡
产出： 期望产出的结果 百度文库金鹅蛋或产品）
凡可能不利于婚姻关系的 ，均被视为威胁
依个人与配偶的需 求决定人生方向，
取舍一切事物的标 准仅限于是否对婚 姻或配偶有利，或 以配偶的便好与意 见为主
以对婚姻关系 可能产生有利 （或不利）影 响之事，决定 个人人生观
行动力量 因个人或 配偶的弱 点而受到 限制
以家庭为 重心
安全感建立在家人的接纳 与实现家庭的期望上， 个人安全感随家庭起伏， 家庭声望决定自我价值
情感银行帐户：（Emotional Bank Account)
提款：
中立：
存款：
1
2
3
4
5
习惯一
习惯一 操之在我 Be Proactive
• 基本原则： 个人为自己的选择负责，且拥有选择的自由
• 主要思维： 1. 我为自己的行为及我选择的人生负责 2. 我可以通过主动积极来扩展自己的自由度及影响力
锁定生命的坐标
——确定目标，全力以赴
用5分钟持续地写出你的使命宣言
说明： -持续写5分钟不要停 -当想不出任何要写的东西时，保持你的笔不停地移动直至有东 西进到脑海里 -不用担心它看起来象什么样子，将你的想法写在纸上。
1、谁是我正面角色的模范，他们对我人生的影响是什 么？为什么这些人会有这么重要的影响？
独立意识： 发挥对外影响力的独立行动
影响范围： 人的影响范围包括他或她可以影响的所有的事。
关切范围： 人的关切范围 包含所有他或 她关心的事件 在内。
关切范围 影响范围
影响范围
关切范围
习惯二
习惯2：以终为始
• 基本原则： 心智创思在实体创造之前
• 主要思维： 1. 我可以选择我自己的未来，并为之创造
一个前景 2. 我在开始任何活动前，我已想到会得到
的结果
习惯2：以终为始
• 主要流程： 1. 发现并应用个人及组织的使命宣言，使
之成为例行的宣言 2. 用你的价值观去思考，去引导你的行动
许多人埋头苦干，却不知所为何来， 到头来发现追求成功的阶梯搭错了边， 但为时已晚。 因此，我们务必掌握真正的目标， 并拟定实现目标的过程， 澄明思虑，凝聚继续向前的力量。
2、这些人拥有哪些品格是我希望效法的？ 3、还有哪些人拥有的品格是我仰慕的？
一切思想观念的根源
安全感
智慧
生命的核心
人生方向
力量
重心类别
安全感
人生方向 智慧 力量
各 以配偶为 种 重心 重 心 的 特 征
安全感建立在配偶的态度 上，极易受配偶态度的影 响。
因与配偶意见不和或对方 不符期望而极度失望，以 致退缩或起冲突
行为与态度的是非 观念，来自家庭的 灌输，
基于家庭利益或家 人的需要做决定
完全以家庭的 角度看待一切 ，以至所见不 广和过分依赖 家庭
行动范围 不出家族 模式与传 统
各种重心的特征
重心类别
以金钱为 重心
安全感
个人的价值由手中的 财富而决定， 对任何可能危及经济 安全之事充满戒心
人生方向 智慧
（利）是一 切决定的准 则
消极被动的人针对他们无法控制的事， 指责别人的态度或行动，他们回应刺激，
通常归因于三种决定方式：
遗传的—我们被遗传的特性
心灵的—我们的成长经历
环境的—我们遭遇的状况
四种人类天赋潜能： （主动积极的人运用这四种天赋潜能）
自我意识： 检验思想、情绪及行为
想象力： 超越经验及现实的视野
良知： 了解对与错，及人的正直
（人生以赚钱 为目的），以 此面对人生， 无法做正确的 判断
力量
只重视金钱所 能发挥的力量 ，视野狭窄
以工作为 重心
根据职业上角色，认 定自我的价值， 只有工作时感觉自在
以工作需要 与成就为衡 量一切的准 绳
只扮演与工作 有关的角色
把工作视为生 命
以成功的榜样 ，就业机会， 组织压力，老 板的想法及对 个人工作能力 的疑虑来决定 行动
的 重心 特 征
安全感，
安全感稍纵即逝，使个人 感觉麻木，完全为环境所 左右
是一切决定的依 据
自己带来何许 欢乐
重心类别
安全感
人生方向 智慧 力量
以名利为 安全感来自个人名声，社 以是否能保障、 以经济能力和 个人行动局
各 重心 种 重
会地位或所拥有的实物， 增加或炫耀自己
好与他人一较长短
的财产来衡量一 切
社会地位来看 待外界
限于购买能 力和社会地 位
心 以享乐为 唯有乐到最高点才能产生 追求最高的享乐 但问世界能给 几乎没有行
产出能力： 维修、保存、强化能生产预期 结果的资源。 （鹅或生产能力）
情感银行帐户：
存款：
亲切及有礼貌 信守诺言 尊重期望 忠诚 勇于承认错误
提款：
不亲切及有礼貌 不守信用 违背期望 不忠诚，口是心非 自负、骄傲、傲慢自大
情感银行帐户是比喻存在于人际关系中的信任与否， 是建立在与人相处时的“存款”或“提款”。 存款建立及修复人际关系的信任，提款则减少人际关系中的信任。
个人成长与团队成功
2020/8/19
以下三方面您已经具备了吗？
品格
以下三方面您充分发挥了吗？
资源
您可以得到以下三方面：
财富
习惯的定义是知识 技能及态度运作时互动的交集。
知识
习惯
技能
意愿
品格与个人技巧：
技能 品格
如果你希望获得信任，那么先做个值得信任的人。 如果你希望才华不被埋没，那么先修养自己的基本 品格。
习惯一 操之在我 Be Proactive
• 主要流程： 1. 认识被动消极的限制，开发主动积极的回应 2. 增加个人的影响力范围 3. 让自己成为“转型人”，来使自己和他人有所助益 4. 练习四种人类天赋潜能来做良心的选择
刺激 刺激
反应 受制于人
选择的自由
反应
自我意识
想象力
良知
操之在我
独立意识