设备部考核方案(初稿)

设备管理与维修的绩效评价考核

1设备管理与维修也是生产力，也能为公司创造附加值，直接关系到公司的竞争力、公司的信誉和公司的形象，而激励机制与绩效评估又是推动设备管理与维修工作前进的两个驱动轮。绩效评价应遵循以下原则：①制度公开、透明原则；②评估指标相互补充原则；③评估过程公平、公正原则；

④纵向、横向结合原则；⑤奖励结果差别和半公开原则；⑥逐层评比，以

团队为单元原则。激励机制包括正强化激励和负强化激励。

2 绩效评价指标及其考核程序。

2.1 对设备动力部的考核指标：

该员工的岗位工资则为其必须具有维修工该级岗位的基本技能，完成部门交给的日常保养维修工作，遵守公司劳动纪律，上满全勤工作时间方能得到全部基本工资。

维修人员岗位工资定为一，二，三，四，五，六，七级，具体定级如下。每年进行一次工资定级考核（理论和实践），根据考核成绩重新划定岗位工资级别，起到鼓励后进发奋学习迎头赶上，鞭策先进再接再厉。

岗位工资中70％作为基本工资，30％作为考核工资。

一级岗位：（3000元/月）

1，熟悉各生产线的常规保养（日保，周保，月保，年保）

2，全面掌握对生产，生活，办公等外围公共设施的维修，会焊接，切割等基本机加工处理。

3，能独立值班并熟练处理生产线出现的复杂机械，电气故障。

4，对配电室，发电机，空压机等二类设施能正确使用及维护（会倒闸）。

5，对设备有操作及调试的能力（如能调试燃油炉，包装机，生产线主控柜，空压机）

6，熟练掌握油炸自动化流水线（含燃油炉，称量器，包装机）的电气控制原理，机械结构原理，生产工艺以及对故障能正确判断并及时维修更换。

7，对常规电子线路较为熟悉，能维修简单的电子线路板。

8，熟悉PLC，单片机，伺服驱动，步进电机，变频器的工作原理。

9，能主动及时地发现设备的缺陷及故障隐患，并提出合理化的意见和建议。

10，对设备的控制，结构，工艺能提出技改方案，能主动提出一些节能降耗的方案。

11，能主动圆满地完成部门交给的任务

二级岗位：（2500元/月）

1，熟悉各生产线的常规保养（日保，周保，月保，年保）

2，全面掌握对生产，生活，办公等外围公共设施的维修，会焊接，切割等基本机加工处理。

3，能独立值班并熟练处理生产线出现的复杂机械，电气故障。

4，对配电室，发电机，空压机等二类设施能正确使用及维护（会倒闸）。5，对设备有操作及调试的能力（如能调试燃油炉，包装机，生产线主控柜，空压机）

6，熟练掌握油炸自动化流水线（含燃油炉，称量器，包装机）的电气控制原理，机械结构原理，生产工艺以及对故障能正确判断并及时维修更换。

7，对常规电子线路较为熟悉，能维修简单的电子线路板。

8，能主动及时地发现设备的缺陷及故障隐患，并提出合理化的意见和建议。9，能主动圆满地完成部门交给的任务

三级岗位：（2000元/月）

1，熟悉各生产线的常规保养（日保，周保，月保，年保）

2，熟练掌握对生产，生活，办公等外围公共设施的维修，会焊接，切割等基本机加工处理。

3，能独立值班并熟练处理生产线出现的复杂机械，电气故障。

4，对配电室，发电机，空压机等二类设施能正确使用及维护（会倒闸）。5，对设备有操作及调试的能力（如能调试燃油炉，包装机，生产线主控柜，空压机）

6，熟练掌握油炸自动化流水线（含燃油炉，称量器，包装机）的电气控制原理，机械结构原理，生产工艺以及对故障能正确判断并及时维修更换。

7，能主动圆满地完成部门交给的任务

四级岗位：（1600元/月）

1，熟悉各生产线的常规保养（日保，周保，月保，年保）

2，基本掌握对生产，生活，办公等外围公共设施的维修，会焊接，切割等基

本机加工处理。

3，能独立值班熟练处理生产线出现的一般机械，电气故障。

4，对配电室，发电机，空压机等二类设施能正确使用及维护（会倒闸）。5，对设备有操作及调试的能力（如能调试燃油炉，包装机，生产线主控柜，空压机）

6，熟练掌握油炸自动化流水线（含燃油炉，称量器，包装机）的一般电气原理，机械结构原理，生产工艺以及对故障能正确判断并及时维修更换。

7，能主动圆满地完成部门交给的任务

五级岗位：（1400元/月）

1，熟悉各生产线的常规保养（日保，周保，月保，年保）

2，基本掌握对生产，生活，办公等外围公共设施的维修，会焊接，切割等基本机加工处理。

3，能独立值班并熟练处理生产线出现的一般电气故障或精通焊接及复杂机械故障的处理。

4，对配电室，发电机，空压机等二类设施能正确使用及维护（会倒闸）。5，对设备有操作及调试的能力（如能调试燃油炉，包装机，生产线主控柜，空压机）

6，基本掌握油炸自动化流水线（含燃油炉，称量器，包装机）的一般电气原理，机械结构原理，生产工艺以及对故障能正确判断并及时维修更换。

7，能主动圆满地完成部门交给的任务

六级岗位：（1200元/月）

1，熟悉各生产线的常规保养（日保，周保，月保，年保）

2，会生产，生活，办公等外围公共设施的维修，会焊接，切割等基本机加工处理。

3，能独立值班基本处理生产线出现的一般电气故障或精通焊接及复杂机械故障的处理。

4，对配电室，发电机，空压机等二类设施能正确使用及维护（会倒闸）。5，对设备有操作能力（如能调试燃油炉，包装机，生产线主控柜，空压机）

6，基本掌握油炸自动化流水线（含燃油炉，称量器，包装机）的一般电气原理，机械结构原理，生产工艺以及对故障能正确判断并及时维修更换。

7，能主动圆满地完成部门交给的任务

七级岗位：（1000元/月）

1，熟悉各生产线的常规保养（日保，周保，月保，年保）

2，会生产，生活，办公等外围公共设施的维修，会焊接，切割等基本机加工处理。

3，能独立值班处理生产线出现的简单电气故障或精通焊接及复杂机械故障的处理。

4，对配电室，发电机，空压机等二类设施能正确使用及维护（会倒闸）。

5，对设备有操作能力（如能调试燃油炉，包装机，生产线主控柜，空压机）6，要求熟悉油炸自动化流水线（不含燃油炉，称量器，包装机）的简单动力，照明等线路原理及机械结构原理，生产工艺以及对故障能正确判断并及时维修更换。

7，能主动圆满地完成部门交给的任务

二，考核指标及比例组成：

设备保养按时完成率占（总考核基数的）15％；

设备完好率占20％；

个人业绩及技能占30％。

工作态度10％

团队精神10％

责任感10％

完成上级交办的其它任务5％

A,设备保养按时完成率：

设备保养按时完成率＝（全部设备保养实际完成次数/全部设备保养计划完成次数）×100％。全部设备保养实际完成次数主要指每月对设备完成的周保和月保次数，以机台生产日报表上记录的设备保养时间和保养记录作为完成设备保养的依据。若因特殊原因，经有关公司领导批准，未按时安排设备保养