公司职业安全健康管理办法(标准版)
公司职业安全健康管理办法范本（2篇）
公司职业安全健康管理办法范本一、目的和适用范围本《公司职业安全健康管理办法》（以下简称“管理办法”）旨在建立和落实公司的职业安全健康管理制度，保护员工的生命安全和身体健康，提高安全生产管理水平，确保公司的可持续发展。
本管理办法适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工、临时工和实习生等。
二、安全生产责任1. 公司高层管理人员要充分认识安全生产的重要性，强化安全生产责任感，确保公司安全生产工作得到有效实施。
2. 职能部门要制定并执行安全生产工作的具体负责制，明确各岗位的安全生产责任。
3. 各部门负责人要建立健全安全生产管理机构，指定专门的安全生产管理人员，确保安全工作得到有效管理。
4. 员工要按照公司规定的安全操作程序进行操作，严禁违章操作。
三、安全隐患排查和整改1. 公司要对各个岗位的安全隐患进行全面排查，及时发现并记录隐患，确保隐患得到整改。
2. 排查隐患时要注重实地调查和细致记录，明确隐患的具体情况以及整改的具体要求。
3. 对于发现的安全隐患，要采取及时有效的整改措施，并在规定的时间内完成整改。
4. 定期对已整改的隐患进行复查，确保整改措施有效，消除安全隐患隐患的影响。
5. 安全隐患应按照严重程度划分等级，并制定相应的整改时限。
四、事故应急管理1. 公司要建立健全事故应急管理制度，明确各级员工在事故发生时的应急职责和措施。
2. 定期组织事故应急演练，提高员工的应急处理能力和意识。
3. 在事故应急处理中，要按照“先抢险、后救援”的原则，保障员工的安全和生命。
4. 事故发生后，要及时启动事故应急预案，组织人员进行现场救援和善后处理。
五、职业健康监测1. 公司要定期进行职业健康检查，包括体检和职业病筛查等。
2. 对于职业健康检查中发现的问题，要及时进行整改并制定相应的措施，确保员工的职业健康。
3. 定期开展职业健康知识培训，提高员工的职业健康意识和保护能力。
六、员工安全培训1. 公司要制定员工安全培训计划，并定期进行培训。
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了维护公司员工的身体健康、保障员工工作环境的安全，提高工作效率和生产质量，本制度制定。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、临时员工和外包员工。
第三条公司将建立健全的职业健康安全管理体系，确保员工工作环境的安全、健康和良好。
第四条公司将进行定期的职业健康安全培训，提升员工安全意识和应急处理能力。
第五条公司将设立专门的职业健康安全管理部门，负责制定、实施和监督职业健康安全管理制度。
第二章职业健康安全管理制度的内容第六条公司将按照《劳动法》和相关法规要求，建立健康安全管理档案，包括员工健康档案、职业危害档案等。
第七条公司将设立定期的职业病防治检测机构，对员工进行职业病防治检测，确保员工健康。
第八条公司将制定安全生产标准，对各生产环节进行安全评估，及时发现和消除安全隐患。
第九条公司将建立完善的应急预案，对突发事件进行演练和应急处理，确保员工安全。
第十条公司将建立员工安全意识教育制度，定期开展安全教育培训，提升员工安全意识。
第三章职业健康安全管理制度的执行第十一条公司将制定职业健康安全绩效考核制度，对各部门和员工进行绩效考核，激励员工提升安全管理水平。
第十二条公司将建立健全的职业健康安全投诉处理机制，对员工投诉进行及时处理，保障员工合法权益。
第十三条公司将建立健全的职业健康安全奖惩制度，对安全管理突出的员工进行表彰奖励，对安全问题严重的员工进行纪律处分。
第十四条公司将建立健全的职业健康安全数据统计分析体系，对安全数据进行定期分析和评估，及时调整和改进安全管理措施。
第四章附则第十五条本制度自发布之日起生效，由公司安全部门负责解释。
第十六条本制度未尽事宜由公司根据实际情况制定相应规定。
以上就是公司职业健康安全管理制度的全部内容，希望全体员工能够严格遵守，共同维护好工作环境的安全和健康。
职业健康安全管理办法范本
职业健康安全管理办法范本一、总则为了加强企业职业健康安全管理，保障员工的身体健康和安全，提高企业的生产效率和竞争力，制定本职业健康安全管理办法。
二、安全责任1. 企业应设立职业健康安全管理部门，确保管理层和员工对职业健康安全的重要性有充分的认识。
2. 职业健康安全管理部门应制定和完善职业健康安全管理制度，明确各级管理人员的职责和权利。
3. 各级管理人员应履行职业健康安全管理职责，落实安全责任制，加强对员工的安全教育和培训。
三、职业健康评估1. 企业应进行职业健康评估，确保工作环境和工作条件符合相关法律法规要求。
2. 职业健康评估应包括工作环境评估、职业病危害评估、职业卫生监测等内容。
3. 职业健康评估结果应及时公布并采取相应的措施进行改善。
四、职业病预防1. 企业应开展职业病预防工作，制定职业病防治措施，并建立职业病防治档案。
2. 职业病防治措施应包括工作场所环境改善、职业病防护用品的配备、职业病防护设施的建设等。
3. 企业应定期进行职业病防治工作的检查和评估，并对相关工作进行改进。
五、安全生产管理1. 企业应建立安全生产管理制度，包括安全操作规程、事故应急预案等。
2. 安全生产管理制度应明确工作过程中的安全风险，制定相应的风险控制措施。
3. 企业应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
六、事故报告和处理1. 企业应建立事故报告和处理制度，确保事故发生时能够及时上报并采取相应的应急措施。
2. 事故报告和处理制度应明确责任人员、报告程序和处理措施。
3. 企业应对事故进行调查分析，总结事故原因，并采取相应的防范措施。
七、职业健康安全监督检查1. 政府职能部门应加强对企业职业健康安全管理的监督检查，发现问题及时处理并督促整改。
2. 企业应积极配合职业健康安全监督检查，如实提供相关信息和资料。
3. 违反职业健康安全管理规定的企业将受到相应的处罚，并承担相应的法律责任。
八、附则1. 本办法自发布之日起生效，并可根据实际情况进行调整、补充。
公司职业安全健康管理办法
公司职业安全健康管理办法公司职业安全健康管理办法是指为了保障员工的生命安全和身体健康，公司制定并执行的一系列规章制度。
该管理办法从制度建立、安全培训、事故预防、紧急救援等方面保障了员工的安全与健康。
本文将对公司职业安全健康管理办法进行详细的介绍。
一、制度建立为确保员工的职业安全与健康，公司需建立一套完善的制度体系。
首先，应制定与职业安全健康相关的法规政策，明确责任与义务。
其次，需要制定操作规范，包括工作时间、作息休假、保护措施等。
此外，还需建立安全检查与奖惩机制，通过定期检查和巡视，发现问题及时解决，并给予奖励或处罚，提高员工对职业安全健康的重视程度。
二、安全培训安全培训是保障员工职业健康与安全的基础。
公司应组织全员参加强制性的职业安全健康培训。
培训内容包括安全操作流程、事故预防与处置、急救知识等。
通过培训，员工将掌握正确的安全操作技能，增强安全意识，有效预防和减少职业事故的发生。
三、职业危害防护公司需对可能存在的职业危害进行防护措施的设计和实施。
主要包括个人防护用品的配备、危险区域的警示与封闭、安全设备的安装与维护等。
公司还要建立职业病防治的制度，加强职业病防治工作，定期进行职业卫生检测，确保员工的健康与安全。
四、事故预防与应急救援事故预防是公司保障员工安全的重要环节。
公司应建立健全的安全检查与隐患排查制度，并及时进行整改。
此外，公司还要建立应急救援机制，及时组织人员进行事故抢救与处置。
同时，应制定事故应急预案，并开展演练，提高员工的应急处置能力。
五、职业健康监护公司应对员工进行职业健康监护，及时了解员工的健康状况。
监护内容包括定期体检、职业病筛查、健康咨询等。
通过监护，可以发现员工健康问题，并采取相应措施进行矫正，保障员工的身体健康。
结语公司职业安全健康管理办法是保障员工安全与健康的重要措施。
通过制度建立、安全培训、职业危害防护、事故预防与应急救援以及职业健康监护等措施，公司能够有效地预防职业事故的发生，保障员工的安全与健康。
公司职业安全健康管理办法
公司职业安全健康管理办法一、目的与范围公司职业安全健康管理办法旨在确保员工的生命安全和身体健康，有效减少职业伤害事故的发生。
本办法适用于公司全体员工，包括办公人员和生产工人。
二、管理责任1. 公司领导要高度重视职业安全健康工作，制定相关政策和目标，并确保其执行。
2. 各级管理人员要牢记职业安全健康的重要性，提供必要的资源和培训，监督落实各项管理措施。
3. 员工应自觉遵守公司的安全规章制度，确保个人和他人的安全。
三、职业安全管理1. 工作岗位要进行安全风险评估，并根据评估结果制定相应的安全措施。
2. 员工在进行危险作业时，必须佩戴相应的个人防护装备，并严格按照操作规程进行操作。
3. 安全设施要经常维护和检查，确保其正常运行。
发现问题要及时修复或更换。
4. 加强对员工的职业安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
四、职业卫生管理1. 建立职业病危害因素监测体系，定期对员工进行体检，确保身体健康。
2. 根据职业病防治法的要求，制定相关的职业病防治措施，提供必要的防护设施和个人防护用品。
3. 加强对有害物质的管理，控制其在工作环境中的浓度，防止职业病的发生。
4. 做好职业病危害因素的资料记录和报告工作，及时处理职业病案件。
五、应急管理1. 制定应急预案和演练计划，定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
2. 配备相应的应急设备和器材，确保员工在危险情况下的安全。
3. 建立紧急联系机制，保持与相关部门的联络，及时获得支援和救援。
六、评估与监督1. 建立职业安全健康评估制度，定期对公司的职业安全健康管理工作进行评估，发现问题及时改进。
2. 加强对职业安全健康管理工作的监督，确保各项措施的有效执行。
3. 建立员工投诉举报渠道，及时处理员工的安全问题和反馈。
七、奖惩制度1. 对积极参与职业安全健康工作、表现突出的人员给予表扬和奖励。
2. 对违反职业安全规章制度、造成安全事故或职业病的人员要进行相应的处罚和追责。
职业健康安全管理办法范文
职业健康安全管理办法范文第一章总则第一条为了做好职业健康安全管理工作，保障职工的身体健康和生命安全，保持企业的持续稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条职业健康安全管理是企业经营管理的重要组成部分，是企业履行社会责任的基本要求。
企业应当将职业健康安全管理纳入企业的经营战略和发展规划，建立健全相应的管理体系，确保职业健康安全管理工作的有效实施。
第三条本办法适用于所有在企业或其他用人单位工作的职工，包括全职、兼职、临时工等。
第四条职业健康安全管理工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，按照风险管理的思路，采取多种措施预防和控制职业健康安全风险，防范和减少事故、职业病的发生。
第五条企业应当建立职业健康安全管理机构，配备专门的职业健康安全管理人员，负责职业健康安全管理工作，确保其独立、公正、有效开展。
第六条企业应当建立健康档案和职业健康监测体系，定期进行职业健康检查和监测，及时发现并处理职业健康问题，减少职业病的发生。
第七条企业应当加强职业健康安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力，确保职工安全知识的掌握和应急反应的能力。
第八条职业健康安全管理工作应当遵循法律法规、标准和规范的要求，按照国际先进的职业健康安全管理模式和方法进行。
第九条职业健康安全管理工作应当充分利用信息化技术手段，建立健康安全管理信息系统，提高工作的科学性、精准性和效率。
第十条职业健康安全管理工作应当注重与相关职能部门和社会组织的合作，共同推进职业健康安全管理工作的开展。
第二章职业健康安全风险评估与预防控制第十一条企业应当按照风险评估的原则，对职业健康安全风险进行评估，并制定相应的预防控制措施。
风险评估应当综合考虑职工、设备、环境、操作程序等因素，科学合理进行。
第十二条企业应当建立职业健康安全风险评估机制，定期对各类职业健康安全风险进行评估，及时发现和解决可能存在的隐患。
职业健康安全管理办法模版
职业健康安全管理办法模版第一章总则第一条为了加强对职业健康安全管理的规范和监督，维护职工的身体健康和人身安全，根据国家有关法律、法规的规定，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于所有单位及其从业人员的职业健康安全管理活动。
第三条本管理办法所称职业健康安全是指，为了防止和减少职业疾病和职业伤害，保护职工的身体健康和人身安全，采取的各种预防、控制和应急措施。
第二章职业健康安全制度第四条单位应建立健全职业健康安全制度，明确职责分工，确保所有从业人员的职业健康安全。
第五条单位应当制定职业健康安全管理方案，明确工作任务及工作过程中可能存在的职业健康风险和危害因素，采取相应的控制措施和应急预案。
第六条单位应当设立职业健康安全专职机构或者配备专职职业健康安全人员，负责职业健康安全管理工作的监督和执行。
第七条单位应当定期开展职业健康安全培训，提高从业人员的安全意识和应急能力。
第三章职业危害控制第八条单位应对职业危害因素进行全面评估，确定危害程度和可能导致的职业病、职业伤害。
第九条单位应当采取技术措施，消除、减少和控制职业危害因素的产生和扩散。
第十条单位应实施工程控制，采用封闭设备、局部排风、通风换气等措施，降低职业危害的暴露水平。
第十一条单位应提供个体防护装备，保护从业人员免受职业危害的侵害。
第十二条单位应定期对职业危害控制措施的有效性进行评估和监测，随时采取必要的改进和修复措施。
第四章职业健康监测第十三条单位应当组织职业健康监测活动，对从业人员进行职业病和职业伤害的体检和评估。
第十四条单位应对职业危害因素进行定期和特殊情况下的监测，确保职工的职业健康安全。
第十五条单位应及时将职业健康监测结果报告到有关部门，并采取相应的措施。
第五章职业事故应急管理第十六条单位应建立职业事故应急预案，明确事故应急责任和预案执行程序。
第十七条单位应组织职业事故应急演练，提高从业人员对应急预案的熟悉程度。
第十八条单位应及时报告职业事故，并采取紧急救援和控制措施，保护人身安全和财产安全。
公司职业健康安全管理制度(五篇)
公司职业健康安全管理制度为保障企业员工身体健康安全和公司财产免遭损失，为了给企业营造稳步发展的前提条件，特制定如下规章：1、公司全体员工要牢固树立。
“安全是生产的基础，生产时刻离不开安全”的思想理念。
2、从业人员进入车间操作，必须严格遵守所在车间的相关操作规程，认识到一切麻痹大意都是事故萌发的祸根。
3、严格按照所在车间的职业病防范的要求，做到上岗自觉佩戴防尘口罩，防噪音耳塞等。
4、定期检查车间设备电路，切实破解“电老虎”的安全隐患(以电工为主)。
5、烤板车间作业结束应及时灭火源、关炉门、切电源，每次都要做到灭、关、切三到位，不留下安全隐患。
6、仓库堆码要做到整齐通风科学有序。
易燃易爆物品要分隔堆码存放尽量避免阳光直射。
7、各车间安全通道严禁堆放物品及杂障物，确实保障安全通道时时畅通无阻。
8、安全生产，职业病防范等警示标识应长期固定在车间显要位置上墙。
任何人都不可以任何理由遮挡或移位。
9、公司安全管理人员负责对车间的安全生产设施、职业病防范等工作进行监督检查。
对从业人员及新上岗人员进行安全生产及职业病防范知识宣布引导教育。
以上规章制度，希望公司全体员工严格遵守。
因违背以上制度造成人员伤害及经济损失的当事者应无条件赔偿全部经济损失及承担一切责任、情节严重者移送司法机关论处。
本制度从____年____月____日起执行婺源县文公文教用品有限公司生产从业人员岗位职责为进一步规范企业管理，保障企业高效运转及公司未来的业绩发展攀升，特制定如下岗位责任制条款：1、从业员工要严格遵守公司上下班制度，不得随意旷工缺勤，有事必须先请假，人人树立爱岗敬业之精神。
2、上班穿戴要保持仪容整洁，严禁赤膊进厂，穿拖鞋上岗等不文明现象存在。
3、全体员工要传承书乡人文明礼让的优良美德为人处事要以理服人，切不可野蛮动粗，互相辱骂甚至出现打斗等丑陋现象。
违者公司定将对当事人从重处理。
4、服从部门管理，按时、按质、按量完成车间下达的生产任务。
公司职业安全健康管理办法
公司职业安全健康管理办法第一章总则第一条为了保障职工的健康安全，防止职业病危害事故的发生，根据国家有关法律法规和职业卫生管理制度，制定本办法。
第二条应当制定并实施全员参与、预防为主、综合治理的职业安全健康管理办法，加强和改进企业的职业健康安全管理工作，保护职工的生命安全和健康。
第三条本办法适用于本公司所有员工以及与本公司有业务、合同、劳动服务等各种形式的合作关系及其从事的各类经营活动的单位、人员第二章职业安全健康管理组织第四条公司设立职业安全健康管理委员会，负责公司全面组织、协调、监督和检查职业安全健康管理工作。
第五条公司职业安全健康管理委员会的成员应由公司高层管理人员、职业健康安全主管、职业健康安全专家等组成，管理委员会成员应在职业安全健康管理工作中具有一定的经验和能力。
第六条公司职业安全健康管理委员会应当制定职业安全健康管理工作的目标和计划，并进行定期评估和总结，不断改进和完善职业安全健康管理工作。
第七条公司应设立职业安全健康管理部门，负责公司职业安全健康管理工作的日常运行和实施，提供相关工作的技术支持和咨询服务。
第三章职业安全健康管理的基本要素第八条公司应制定职业安全健康政策，明确公司对职业安全健康的管理要求，确保其与公司战略目标和要求相一致。
第九条公司应建立职业安全健康管理体系，包括目标设定和计划制定、组织架构和职责划分、程序和工作流程、资源和能力、绩效评价和持续改进等内容。
第十条公司应确保职工参与职业安全健康管理工作，保障职工参与决策、监督和反馈的权利。
第十一条公司应建立健全的职业安全健康信息系统，对职业安全健康管理工作进行全面高效的信息收集、分析、共享和利用。
第十二条公司应建立健全的职业危害预防和控制机制，确保职业危害因素的识别、评价、监测和控制，采取必要的预防和控制措施，确保职工的健康安全。
第十三条公司应建立健全的职业健康监护制度，对职业危害因素的职业健康监护工作进行规范和管理，确保职工的健康状况得到有效的监测和控制。
企业职业安全健康管理制度
企业职业安全健康管理制度第一章总则第一条为加强企业职业安全健康管理，预防和控制职业危害，保障职工安全健康，减少职业伤害事故和职业病发生，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动合同法》等相关法律法规，结合企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括职工、管理人员、实习生等，以及所有与本企业有合作关系的外来人员。
第三条企业职业安全健康管理制度是企业安全生产管理的重要组成部分，是保障职工安全健康的法定规章和基本制度。
第二章职业安全健康管理机构第四条为了落实安全生产主体责任，保障职工安全健康，本企业设立职业安全健康管理机构，负责职业安全健康管理工作，该机构直接向企业董事会汇报。
第五条职业安全健康管理机构设部门，由职业安全健康管理人员组成，部门人员均需具有职业安全健康管理相关的专业资质，并接受专业的安全培训。
第六条职业安全健康管理机构主要职责包括：（一）审核、完善并执行本企业的职业安全健康管理制度；（二）开展职业危害因素评价，制定职业危害因素控制方案；（三）组织安全生产培训和教育；（四）组织职业卫生检测和评价；（五）组织事故调查和处理；（六）定期检查职业安全健康状况，提出整改建议。
第七条职业安全健康管理机构应当定期向企业董事会和所有员工汇报职业安全健康管理工作情况，并接受监督。
第三章职业安全健康管理制度第八条职业安全健康管理制度是企业职业安全健康管理的基本制度，具体内容包括：（一）职业安全生产规程：包括职工的安全操作规程、事故应急处理程序等，针对不同的生产环境、岗位和工种制定不同的安全操作规程；（二）职业危害因素识别和控制：包括对工作场所的职业危害因素评价、控制措施的制定和执行等，确保制度的实施和效果；（三）职业卫生管理：包括对劳动环境的监测、分析、评价，并采取相应的保护措施，对职工进行职业健康监护；（四）职业安全培训：包括对职工的安全教育、职业技能培训等，提高职工的安全意识和技能；（五）职业伤害事故处理：包括对职业伤害事故的预防，对事故的调查、处理和报告等。
公司职业安全健康管理办法
公司职业安全健康管理办法1. 管理体系1.1. 职责分工公司领导班子是立体式管理，形成了明确的职责分工、权利制衡的组织架构，保证了公司决策的民主化和科学化。
职业安全健康部门为公司的直接职能部门，直接负责公司职业安全健康管理事务的组织和实施。
1.2. 安全管理责任制度公司完善安全管理责任制，实行“谁主管、谁负责”的管理原则，保证职业安全健康工作的持续改进和有效实施。
1.3. 安全管理制度公司制定并完善职业安全健康管理制度，建立职业安全管理体系，实现了职业安全健康管理的规范化、系统化、科学化。
2. 职业卫生管理2.1. 职业卫生工作实施公司积极实施职业卫生工作，加强了作业场所卫生监测和卫生评价管理，以提高职业卫生水平。
并对职业健康危害进行了严格的控制和减少。
2.2. 健康监测公司建立了职业健康监测和档案管理体系，对从业人员进行健康监测和档案管理，及时跟踪从业人员的健康情况，保证其身体健康。
3. 安全防护管理3.1. 安全生产标准化公司实施安全生产标准化管理制度，明确了安全生产责任和要求，建立了完善的安全防护管理制度，保证了生产安全作业的可靠性和稳定性。
3.2. 安全生产标识公司对安全生产场所设置了明显的安全标识和警示标志，提高了员工对安全风险的认知度，防止了安全隐患发生。
3.3. 安全培训公司对从业人员进行安全培训和演练，提高从业人员的安全意识和应急处理能力，防范和消除安全事故。
4. 安全生产事故管理4.1. 安全生产事故调查处理公司设立了安全生产事故调查小组，对生产事故进行调查和处理，及时发现并修正问题，减少安全事故发生的可能性。
4.2. 安全事故报告制度公司建立了安全事故报告制度，对安全生产事故进行记录和报告，及时评估事故影响和损失，实现了对事故的后续处理。
5. 安全评价和监督5.1. 安全风险评估公司对每个生产环节的安全风险进行评估，有效实施了安全风险管控，提高了生产作业的安全性和稳定性。
5.2. 安全检查公司定期进行安全检查和评估，发现和消除了潜在的安全隐患，监督和指导各职能部门加强安全管理。
公司职业安全健康管理办法模版（四篇）
公司职业安全健康管理办法模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本办法，旨在保障公司职工的生命安全和身体健康，建立健全公司职业安全健康管理制度，提高公司职业安全健康管理水平。
第二条本办法适用于公司所有职工，包括全职、兼职、临时工以及外来务工人员等。
第三条公司职业安全健康管理的原则是预防为主，综合管理，持续改进，依法依规，全员参与。
第四条公司将建立完善的职业安全健康管理机构，并配备专职或兼职的安全健康管理人员，负责公司职业安全健康相关工作的组织、协调和监督。
第五条公司将采取必要的安全防护措施，确保职工的安全环境和健康条件。
第六条公司将加强职业安全健康培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第七条公司将建立健全安全事故应急处理机制，及时、有效地处理和汇报安全事故。
第二章职业安全健康管理体系第八条公司将建立和实施职业安全健康管理体系，包括安全管理制度、安全技术措施、安全设施设备的配置，以及职工职业健康监护等。
第九条公司将制定并完善各项职业安全健康管理制度，包括工艺流程、操作规程、安全操作规范等，确保职工按规定操作，养成良好的安全习惯。
第十条公司将加强职业安全健康技术研究和应用，推广使用安全防护装备和设施，提高职业安全健康水平。
第十一条公司将定期检查和维护安全设施设备，确保其正常运行，提供安全保障。
第十二条公司将根据职工种类和岗位特点，合理分配工作任务，避免职工长时间进行高风险作业。
第十三条公司将建立职工职业健康监护制度，定期进行职业健康检查，及时发现职工的健康问题并采取相应的措施。
第三章职业安全生产管理第十四条公司将严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，制定和执行安全生产制度和年度安全生产计划。
第十五条公司将建立和运行安全生产台账，详细记录安全生产的各类信息，包括事故隐患排查整改情况、事故发生情况等。
第十六条公司将加强对高风险作业的管理，严格执行作业许可制度，确保职工进行高风险作业前经过培训和评估，并取得相应的作业许可证。
职业健康安全管理办法
职业健康安全管理办法
《职业健康安全管理办法》是指为了保障员工在工作岗位上的健康安全，并预防和控制职业病危害，减少工伤事故的发生，加强职业健康安全管理，保障员工的合法权益，维护单位的正常生产经营秩序，制定的专门的管理办法。
《职业健康安全管理办法》通常包括以下内容：
1. 职业健康安全政策：明确单位对职业健康安全重视程度和管理目标，以及实施职业健康安全的原则。
2. 职业健康安全组织机构和人员：设立职业健康安全管理机构或专门的职业健康安全管理岗位，明确职责和权限。
3. 职业健康安全风险评估与控制：对工作岗位上的职业病危险因素进行评估，并采取相应的控制措施，包括工程控制、行政控制和个体防护措施。
4. 职业健康检查：规定员工的健康检查制度，包括入职前体检、定期健康检查和离职时体检。
5. 职业健康安全培训和教育：开展职业健康安全培训和教育，提高员工的职业健康安全意识和技能。
6. 职业健康安全事故和职业病的报告和处理：规定职业健康安全事故和职业病的报告和处理程序，包括事故和病例的调查、记录和统计。
7. 职业健康安全监督和管理：建立职业健康安全监督和管理机制，加强对单位的监督检查和评估。
通过实施《职业健康安全管理办法》，能够有效地预防和控制职业病危害和工伤事故的发生，保障员工的健康安全，提升企业的生产经营效益。
公司职业安全健康管理办法模版
公司职业安全健康管理办法模版一、总则1. 为了保护员工的职业安全健康，提高工作环境的安全性，确保公司生产经营的顺利进行，制定本《公司职业安全健康管理办法》（以下简称“办法”）。
2. 本办法适用于所有公司员工，包括全职、兼职和临时工。
所有员工必须严格遵守本办法的规定。
3. 公司将建立完善的职业安全健康管理体系，定期进行风险评估和隐患检查，及时采取措施消除或控制潜在的安全风险。
4. 公司将为员工提供必要的职业安全健康培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
5. 公司将组织定期的安全演练和事故应急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。
二、职责和权力1. 公司职业安全健康管理委员会负责制定和监督公司的职业安全健康管理制度，并负责对各部门的安全工作进行检查和评估。
2. 各部门负责制定和实施本部门的职业安全健康管理制度，明确相关责任，确保员工的职业安全健康。
3. 安全监管部门负责对公司各部门的职业安全健康工作进行监督和检查，及时发现和处理安全隐患。
4. 员工有义务遵守本办法的规定，提高个人职业安全健康意识，积极参与公司的安全活动，如无合法理由不得擅自拒绝执行安全管理制度。
三、职业安全健康管理措施1. 风险评估与隐患排查（1）定期对工作场所进行风险评估，发现风险隐患后，即时采取必要的控制措施。
（2）每月进行一次隐患排查，将隐患记录并及时整改，确保工作场所的安全。
2. 安全防护设施（1）公司将提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，员工必须正确佩戴并妥善保管。
（2）公司将定期对安全防护设施进行检查和维护，确保其正常使用。
3. 职业病防护（1）公司将定期进行职业病危害评估，制定相应的防护措施，提供必要的个人防护用品。
（2）员工应按照要求佩戴个人防护用品，并参加相关职业病预防培训。
4. 应急救援（1）公司将建立完善的应急救援机制，培训员工相应的急救技能和应急处置知识。
（2）各部门将设置应急疏散通道，明确逃生路线和应急出口的位置。
职业安全健康管理办法
职业安全健康管理办法第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业安全健康工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的安全健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，制定本办法。
第二条本办法从组织上、制度上落实《职业病防治法》中第五条规定：“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，明确各级各类人员职业病防治责任，做到层层有责，各司其职，做好职业病防治，促进公司安全和可持续发展。
第三条本办法规定公司各级各类人员在职业病防治方面的职责范围，凡本公司发现疑似职业病的，以本办法追究其责任。
第四条为保证本办法的有效执行，后续若有组织机构或岗位人员变动，均以本办法规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
第二章职责第五条企业主要负责人（董事长、党委书记、总经理）的职责。
（一）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准、规范，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安全健康。
（二）设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专（兼）职职业健康专业管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
（三）每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业安全健康管理工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理化建议和正当要求。
（四）每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议（领导小组由公司安委会非常设机构兼任，以后根据企业发展需要再确定职业健康管理机构），听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
（五）根据职业安全健康“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，必须按规定进行职业卫生“三同时”评价、验收工作，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
公司职业安全健康管理办法
公司职业安全健康管理办法1. 简介本文档旨在制定公司的职业安全健康管理办法，以确保员工的身体健康和工作安全。
2. 责任分工2.1 公司领导公司领导应该对公司职业安全健康工作高度重视，并且制定每一个职能部门的责任和任务，确保从最高层面向下落实职业安全健康管理工作。
2.2 人力资源部人力资源部的职责是招聘、晋升、调整和辞退员工，并应该对这些员工的职业健康和安全负责。
部门需要制定方案，通过体检等措施检验职员是否符合岗位上的健康状况，并维护员工的职业安全。
2.3 安全保卫部门安保部门的任务是维护公司的安全，确保职工和资产的安全。
该部门应该负责制定制度、标准和措施，以确保安全管控。
此外，安保部门应该还负有对公司的消防管理和消防安全工作的监管任务。
2.4 运营部门运营部门是公司的核心部门之一，某些行业对员工的身体素质要求较高，这就收益了部门对职业安全健康问题进行管理和维护的要求。
此外，运营部门还需要制定相应的计划和方案，确保良好的劳动场所和工作状态，保证员工的职业安全和健康。
3. 职业健康管理3.1 健康评估公司应该定期对职工进行健康评估工作，主要是对身体健康状况、工作状态、心理健康水平等方面进行评估，以便在必要时采取相应的预防措施。
3.2 预防措施为了保障员工的职业安全健康，公司应该针对不同岗位的工作特性，制定相应的预防措施。
例如，对于高温、低温、极端天气等环境，应该采取措施来确保员工的身体安全。
3.3 特殊人群的管理对于孕妇、老年人、残疾人等特殊人群，公司在制订安全管理方案时，也要针对这些人群的特殊需求进行考虑和调整。
例如，对于孕妇，如果岗位内容会对胎儿产生影响，需要将其合理地调整。
4. 职业安全管理4.1 岗位风险评估职业安全管理的核心在于对岗位上的风险进行评估，制定措施进行弥补和调整。
公司应该有一个完整的安全管理标准，以管理不同岗位的风险和保障员工的职业安全。
4.2 培训和教育对于岗位工作中的风险，公司除了制定相应的标准和程序，还要对职员进行相关培训和教育，让员工了解自己的职业安全和健康的维护方法。
公司职业健康安全管理制度范文(四篇)
公司职业健康安全管理制度范文第一章总则第一条为切实抓好本单位职工职业健康安全管理，坚决杜绝与预防职业病的发生，特制订本管理办法。
第二章管理职责第二条对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第三条为保证本单位职工的安全，生产设备科统一购置职业防护用品，保障职工在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对设备暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
第四条对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
第五条对本单位职工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导职工正确使用职业病防护设施。
第六条本单位职工不得擅自拆除或停用防护设施。
如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，生产设备科向职工配发防护用品，检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经上级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。
第七条对工作中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。
第三章防护用品使用第八条防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：(一)呼吸器官防护用品类；(二)眼、面防护用品类；(三)听觉器官防护用品类；(四)皮肤保护用品类；(五)其他用品类。
一、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：(一)选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；(二)向职工配发足够数量的防护用品；(三)当与职工签订防护用品使用责任书。
二、职业健康事故：(一)事故报告：(1)发生职业健康事故时，立即向上级部门报告。
(2)职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
公司职业安全健康管理办法范文（2篇）
公司职业安全健康管理办法范文第一章总则第一条为了保障公司员工的职业安全和健康，根据相关法律法规的要求，制定本办法。
第二条公司职业安全健康管理办法适用于公司所有员工。
第三条公司将职业安全健康管理纳入全面安全工作，并确保其有效实施。
第二章职业安全责任第四条公司高层管理人员负责职业安全健康管理工作的领导和决策。
第五条公司职业安全健康管理部门负责职业安全健康管理的组织、协调和监督工作。
第六条各部门负责本部门职业安全健康的具体工作，包括制定和实施相关制度和措施，监督并指导员工的职业安全健康工作。
第七条公司职业安全健康管理部门与各部门要加强沟通与合作，共同推进职业安全健康管理工作。
第三章基本要求第八条公司要加强职业健康教育和培训，提高员工的安全意识和职业健康保护能力。
第九条公司要配备相应的职业安全设施和装备，并确保其正常运行和维护。
第十条公司要制定职业安全操作规程，明确和规范员工在工作中的安全操作行为。
第十一条公司要建立健全职业病预防和治理制度，对可能存在的职业病危害进行评估和控制。
第十二条公司要建立健全职业安全事故应急处理制度，确保及时应对紧急情况，最大限度减少职业安全事故的发生。
第四章职业安全检查和评估第十三条公司要定期开展职业安全检查，发现问题及时整改，确保安全措施的有效性和执行情况。
第十四条公司要委托专业机构进行职业安全评估，了解工作岗位存在的安全隐患和职业病危害，并采取必要的措施进行预防和控制。
第十五条公司要进行职业安全事故的调查和分析，查明事故原因，为类似事故的再次发生采取有效措施。
第五章职业安全记录和报告第十六条公司要建立完善的职业安全记录制度，记录职业安全检查、评估和事故处理等相关记录。
第十七条公司要按照国家要求，及时报告职业安全事故和重大职业安全问题。
第十八条公司要定期向员工发布职业安全相关信息，加强员工对职业安全的认识和了解。
第六章奖惩措施第十九条公司对于认真履行职业安全职责、积极参与职业安全工作的员工给予奖励和表彰。
职业健康安全管理规定范本
职业健康安全管理规定范本第一章总则第一条为了提高职工的劳动条件，保障职工的安全与健康，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位及其职工，包括工厂、企业、学校、医院、办公楼等各类工作场所。
第三条本规定的目的是通过职业健康安全管理，减少职业疾病和事故的发生，保障职工的身体健康和生命安全。
第四条单位应设立职业健康安全管理部门，负责职业健康安全的组织和管理工作。
第五条单位要加强职业健康安全培训，提高职工的职业健康安全意识和能力。
第六条职工应按照单位的规定和要求履行职业健康安全管理的义务，并积极参与职业健康安全管理工作。
第七条职业健康安全管理应坚持预防为主、综合管理的原则，全面提高职工的劳动条件和工作环境。
第八条本规定的具体实施细则由单位自行制定，并向职工公布。
第二章职业健康管理第九条单位应建立职业健康管理体系，包括职业病防治、健康监测、职业病报告和职业病诊断等方面的工作。
第十条单位要定期组织职业健康检查，并对检查结果进行分析和评估，及时采取措施改善职工的劳动条件和工作环境。
第十一条单位应提供必要的职业健康防护设施和个人防护用品，保障职工的健康安全。
第十二条单位要告知职工有关职业健康的知识，加强职业健康教育和宣传，提高职工的职业健康意识。
第十三条单位要建立职业危害因素监测和评估机制，及时发现和排除职业危害因素，减少职工的职业健康风险。
第十四条单位要建立健全职业病防治措施，包括职业病防治制度、职业保护设施和职业卫生宣传教育等方面的工作。
第三章职业安全管理第十五条单位应建立职业安全管理体系，包括安全制度、安全教育、危险源管理和事故预防等方面的工作。
第十六条单位要定期进行职业安全检查，发现隐患和问题要及时整改，确保职工的安全。
第十七条单位要落实安全措施，包括设立安全警示标识、配备安全设施和制定安全操作规程等方面的措施。
第十八条单位要建立事故应急预案，组织事故应急演练，提高职工的事故应急能力。
第十九条单位要建立事故报告和调查制度，对事故进行全面分析和调查，查明事故原因，采取措施防止类似事故的再次发生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改公司职业安全健康管理办法(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process公司职业安全健康管理办法(标准版)第一章总则第一条为全面加强职业安全健康管理，从严落实各级职责，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全健康及其相关权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法规和国家有关职业安全健康监管职责调整规定，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条坚持以人为本、预防为主、综合治理方针，依据源头治理、科学防治、精细管理、严格考核原则，突出煤矿粉尘和高温、化工生产、使用有毒物品作业场所职业危害防治，全面推进职业安全健康工作。
第三条生产经营单位是职业安全健康的责任主体，其主要负责人是本单位职业安全健康第一责任人。
第四条生产经营单位应为从业人员提供符合国家、行业标准的工作环境和条件。
优先采用有利于职业危害防治和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，消除或减少职业危害。
第五条积极组织职业安全健康宣传教育，增强干处职工职业危害防控观念和健康保护意识，营造关心健康、关爱生命、关注安全、安全发展的良好氛围。
第六条将职业安全健康纳入安全培训重要内容，认真制定并落实安全培训计划。
单位主要负责人和职业安全健康管理人员应接受专门的职业安全健康培训。
第七条从业人员应学习职业安全健康法规和相关标准、规范，掌握操作规程，正确使用、维护职业安全健康防护设施，按规定佩戴和使用个体劳动防护用品，提高职业危害防护能力。
第八条作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应按照有关规定向安全生产监督管理处门或煤矿安全监察机构申请办理职业卫生安全许可证。
第九条本办法适用于集团公司所属各单位。
第二章机构与职责第十条集团公司各级安监机构是职业安全健康综合监督管理处门，负责职业安全健康工作的监督管理、检查考核和责任追究。
集团公司各级业务职能处门是职业安全健康业务管理处门，负责职责范围内的职业安全健康宣传教育、技术指导、监督检查等业务管理工作。
第十一条集团公司主要职业安全健康管理处门职责分工如下：（一）安全监察局1.贯彻执行职业安全健康法规和相关国家、行业标准、规范，组织制定职业安全健康监督管理规章制度。
2.负责建设项目职业危害预评价、职业危害防护设施设计和竣工验收等工作的监督管理，负责职业危害防护设施“三同时”的监督管理。
3.负责组织职业安全健康监督检查，主要内容包括职业安全健康管理措施、防护设施、检测评价、警示告知、劳动防护用品、职业危害申报、职业卫生安全许可证的办理、职业安全健康培训、职业健康监护等。
4.负责集团公司内处职业安全健康检测、评价技术服务机构的监督管理，负责外处技术服务机构登记备案管理。
5.负责组织有关职业安全健康违规行为查处和职业危害事故内处调查分析处理，负责职业安全健康工作的考核和责任追究。
（二）卫生预防中心1.负责职业病防治法规和防治知识的宣传教育。
2.负责职业健康监护管理，负责职业病诊断治疗康复管理。
3.负责集团公司承担职业健康检查、职业病诊断治疗的医疗机构及化学品毒性鉴定、个人剂量检测、放射防护器材和含放射性产品检测等技术服务机构的业务管理。
4.负责医疗机构放射性危害控制的业务管理。
5.负责职业病医学认定的初审、上报和职业病报告的管理。
（三）通防处1.负责“一通三防”等设计相关职业安全健康内容的业务管理。
2.负责业务范围内有关职业安全健康的操作规程、安全技术措施等技术文件的业务管理。
3.负责矿井粉尘、有毒有害气体、高温、局处通风机噪声等职业危害防治业务管理。
4.负责矿井作业场所粉尘、有毒有害气体、高温的日常检测业务管理。
（四）生产处1.负责矿井采区、工作面等设计相关职业安全健康内容的业务管理。
2.负责矿井采掘机械噪声、采掘工作面爆破烟尘等职业危害防治业务管理。
3.负责业务范围内有关职业安全健康的操作规程、安全技术措施等技术文件的业务管理。
（五）机电处1.负责机电设备选型等有关职业安全健康内容的业务管理。
2.负责机电设备、设施及其场所职业危害防治业务管理。
3.负责业务范围内有关职业安全健康的操作规程、安全技术措施等技术文件的业务管理。
（六）人力资源处1.负责劳动用工合同管理，规范劳动用工合同，在合同上载明职业危害及后果。
2.负责集团公司劳动防护标准的修订和劳动防护用品管理。
3.负责组织对劳动防护用品配备、使用等情况的专项检查。
（七）劳动保险处1.负责工伤保险管理。
2.负责职业病工伤认定的初审、上报。
3.负责工伤保险待遇的审核、支付工作。
（八）工会1.负责组织群众性职业安全健康宣传教育。
2.参与职业安全健康监督检查。
3.参与职业危害事故内处调查分析处理。
第十二条各公司要明确本公司职业安全健康分管负责人，明确安监处门的监督管理职责和有关处门的业务管理职责，落实监督、管理责任。
第十三条各生产经营单位要成立主要负责人任组长，分管负责人任副组长，安监机构及相关业务科室负责人为成员的领导小组，配备专职管理人员，明确责任，全面加强职业安全健康工作。
第三章职业危害申报第十四条生产经营单位应建立职业危害申报管理制度，作为申报主体进行职业危害申报。
煤矿按照《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》向驻地煤矿安全监察机构申报，非煤生产经营单位按照《作业场所职业危害申报管理办法》向安全生产监督管理处门申报。
作业场所职业危害因素种类按照《职业病危害因素分类目录》确定。
第十五条生产经营单位申报职业危害时，应提交《作业场所职业危害申报表》及下列资料：（一）生产经营单位的基本情况。
（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料情况。
（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度情况。
（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况。
（五）职业危害防护设施及个体劳动防护用品的配备情况。
（六）法规规定的其他资料。
第十六条作业场所职业危害每年申报一次。
生产经营单位下列事项发生重大变化的，应向原申报机关申报变更：（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内申报。
（二）因技术、工艺或材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或材料变化之日起15日内申报。
（三）生产经营单位名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内申报。
生产经营单位终止生产活动的，应在生产活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。
第十七条煤矿应将核准后的职业危害申报资料报所在地煤矿安全监管处门备案，非煤生产经营单位将核准后的职业危害申报资料报当地市、县（市、区）安监局备案。
各生产经营单位将核准后的职业危害申报资料报公司、公司安监局备案。
第四章职业危害检测与评价第十八条生产经营单位应建立职业危害日常检测管理制度，依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）标准及有关规定确定职业危害检测项目、检测处位、检测周期和限值判定标准，指定专人负责并建立职业危害检测档案。
第十九条生产经营单位应参照《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》设置职业危害检测装备或监测控制系统，并加强对检测装备、监测控制系统的维护管理。
第二十条生产经营单位应委托具有相应资质的职业安全健康技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。
定期检测、评价结果按规定报地方政府安全生产监督管理处门或驻地煤矿安全监察机构备案。
第二十一条为集团公司所属单位提供技术服务的技术服务机构，应提前向集团公司安监局登记备案，备案后方可进行技术服务。
备案内容包括资质证书、营业执照、计量认证资质证书及主要仪器装备清单等。
第二十二条生产经营单位要建立职业危害告知制度，公布作业场所职业危害因素检测结果及评价结论。
对产生严重职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和警示说明，载明职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
第二十三条生产经营单位发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家、行业标准的，应立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。
第二十四条煤矿要按照《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》，制定职业危害检测项目、检测处位、检测周期、限值判定标准及仪器仪表配备等具体规定，指定专职或兼职检测人员，对作业场所职业危害因素进行日常检测。
检测人员按特种作业人员管理。
第五章职业危害防治第二十五条新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，建设单位应按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害预评价。
产生严重职业危害的建设项目应在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。
职业危害预评价报告、防治专篇报当地政府安全生产监督管理处门或煤矿安全监察机构备案，同时报集团公司安监局备案。
第二十六条建设项目的职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业安全健康管理与项目建设同时到位。
第二十七条建设项目在竣工验收前，建设单位应委托进行职业危害控制效果评价，职业危害防护设施经验收合格并取得批复文件后，方可投入生产和使用。
职业危害控制效果评价报告、验收批复文件报当地政府安全生产监督管理处门或煤矿安全监察机构备案，同时报集团公司安监局备案。
第二十八条生产经营单位要优化生产布局，将有害作业与无害作业分开，将高毒作业与其他作业隔离，确保使用有毒物品作业场所与生活区分开。
第二十九条生产经营单位要建立职业危害防护设施管理制度，建立职业危害防护设施、防护用品管理台帐，明确管理职责，并对职业危害防护设施、防护用品进行日常维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常适用状态。
第三十条生产经营单位要加强规程、措施管理，在作业规程、操作规程、安全技术措施等技术文件中载明必要的职业危害防治、个体劳动防护等相关内容，并认真组织培训和学习。
第三十一条生产经营单位应制定急性职业损伤应急预案或现场应急处置方案，并按规定组织培训、演练。
在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，应按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查并记录。
第三十二条生产经营单位购置的可能产生职业危害的设备或化学品等材料，应附有中文说明书，并设置警示标识和中文警示说明。