致正在工厂打工的年轻人(马云的忠告)

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马云给职场年轻人的五点建议

马云给职场年轻人的五点建议

马云给职场年轻人的五点建议马云相信大家都不陌生,一个的创业人士,马云说过很多励志中肯的话语。

以下是小编为大家分享一些马云给年轻人的建议和创业语录,保证你有不少收获。

马云给职场年轻人的建议半个月之内,阿里巴巴集团董事局主席马云在阿里巴巴内网上连续发了两个名为《我想和没有成三年阿里人的同事谈谈我的看法》的帖子,而且最新的长达3000字的帖子是他在飞机上一个字一个字打出来的。

在马云之前的第一发帖中,他强调,“必须要对社会感恩,要学会用更动态的思维来看社会上的事情”。

而在这次的第二个帖子中,他更是直接指出,“我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义的多”。

“前段我们讨论了感恩和敬畏之心,当然光有那些是不够的。

我们还要有正确做事的方法,特别是做正确事的决心!我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任,因为我们自己没有明确告诉他们,我们阿里做事的方法和态度。

”根据数据统计,在阿里巴巴2.5万名员工中,年龄在26-27岁的占绝大部分。

而这也是社会上很大部分的主流人群。

对于很多人来说,这可能是他人生的第一份工作,他在这个组织所获得的和所形成的社会化概念,将会奠定未来十年的价值基础。

此信被公开后,外界纷纷认为,虽然这一帖子的目的是指导新员工以正确的态度对待工作,对待公司,对待自己。

但马云的经验之谈不但对阿里巴巴的内部年轻员工,对所有踏足社会不久的职场新人,对阿里巴巴、淘宝上发展的创业者,对成长发展的中小企业,都有参考价值。

对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度,马云表示理解,因为“我们都这么年轻过”。

但是他建议青年员工在浮躁的社会,看清自己,平静下来问自己,“1、我有什么,我凭什么。

2、我要什么。

3、我必须放弃什么。

”他也表示,“我们捍卫你说话的权利但我们不欣赏你抱怨一切的态度。

我们更欣赏那些修正自己,调整自己,用自己的努力和智慧去完善边上的不尽人意。

”“今天的社会能说会道的人很多,但真正完善建设的人太少,破坏是最容易的!建立任何一个社会也好,公司制度也好,需要的是千锤百炼的努力和完善”,马云在信中告诉年轻人“中国一直不缺批判思想,中国缺的是一批实实在在干事,做千锤百炼苦活的人。

马云给打工者的忠告

马云给打工者的忠告

第一个忠告这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么/ 1☆马云在《赢在中国》给参赛选手李书文点评时,说:“我非常欣赏你的心态,你的智慧,你的勇气。

就项目来讲,也许你是最不需要钱的人,你已经很成功了。

你是1970年出生,所以我的建议是在40岁以前你能够学会专注,这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。

”☆“这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么”发人深省,马云的这句话不单单是说给李书文的,更是说给所有的创业者的,任何一个想要创业的人都要懂得去做自己该做的事情。

马云搞阿里巴巴,绝不是一时头脑发热,他熟悉电子商务,经过慎重考虑后,马云知道这是他该做的事。

每个人能做的事情固然有很多,如果不去做你该做的事情,怎么会有大成就呢?梦想不足以使我们到达远方,但到达远方的人一定有梦想/ 2告诉自己,你做的事情是对的/ 5创业,要真正想清楚你解决了什么问题,创造了什么独特价值/ 8第二个忠告任何企业家都不会等到环境好了以后再做工作/ 12☆马云说:“任何企业家都不会等到环境好了以后再做工作,企业家是在现在的环境,改善这个环境,光投诉,光抱怨有什么用呢?国家现在要处理的事情太多了,一个好的企业家你就应该去做很多工作去改善环境,等到所有的环境都好了,还要你企业家干吗呢?对不对,我是这么觉得,今天,失败只能怪你自己,要么大家都失败,现在有人成功了,而你失败了,就只能怪自己。

就是一句话,哪怕你运气不好,也是你不对。

”☆马云告诉创业者在遇到阻碍时不要抱怨环境,不要怨天尤人,要从自身找原因。

马云的话也是对“不为失败找理由,只为成功找方法”这句话的具体阐释,创业者应该去积极地改变对自己创业不利的环境,一步步地走向成功。

光脚的永远不怕穿鞋的/ 13创业者必须跑得像兔子一样快/ 16一个企业靠输血是活不长久的,关键是自我造血/ 19第三个忠告创业的时候要找到自我,追求忘我/ 23☆马云在《赢在中国》节目中给了参赛选手陈洁这样的评语:“从直觉来讲,我最信任你;作为投资者,我愿意把钱交给你。

马云:写给在工厂上班的同学们

马云:写给在工厂上班的同学们

马云:写给在工厂上班的同学们马云是一个当前非常受关注的人物,他是中国电子商务的代表人物,并且也是中国最富有的商人之一。

在2013年的一个演讲中,他曾经说过一句话,“我们要为在厂上打工的年轻人谋福利,国家和企业必须先为这群人谋福利。

假如这一代年轻人的生活受到了改善,那么整个社会的变革才会有所希望。

”从这句话我们可以看出,马云特别关注工厂打工的年轻人,他认为我们必须为这群人谋福利,让他们的生活得到改善。

在工厂上班的同学们,你们好!我非常感谢你们的辛勤工作,你们通过自己的劳动为社会做出了贡献。

作为一个企业家,我非常重视年轻人的成长。

我知道很多人在工厂打工,工资并不高,生活也不是很好,但是我希望你们不要放弃对生活的希望和对未来的追求。

我曾经也是一个普通工人,我经历过艰苦的打工生活,也曾经历过痛苦的失败。

但是我相信,只要我们持之以恒、努力奋斗,就一定能够迎来属于自己的成功和幸福。

首先,我们需要保持积极的态度。

在厂上工作很辛苦,但是我们一定要保持积极的心态。

只有积极的心态才能让我们更好地面对工作和生活的挑战。

同时,我们也要相信自己的能力和潜力,不断地提高自己的技能和知识,为自己的未来打下坚实的基础。

其次,我们需要不断地学习。

在现代社会,知识是成功的关键。

学习不仅仅是在学校里完成,我们可以通过网络学习、阅读书籍、接受培训等方式不断丰富自己的知识和技能。

只有不断地学习,我们才能跟上时代的发展步伐,适应市场的需求,提高自己的竞争力。

第三,我们要把握机会。

机会往往只有一次,我们要学会抓住机会,不放过任何一个可以让自己脱颖而出的机会。

有些人可能认为机会只是顺其自然的事情,但是事实上,机会是有很多种形式的,我们只有通过认真的观察和努力的努力,才能把握到机会,为自己的未来打造更大的发展空间。

最后,我们要坚持梦想。

每个人心中都有一个梦想,我们要用自己的努力去实现它。

有些人可能会遇到很多困难和挫折,但是只要我们坚持梦想,克服困难,就一定能够走向成功的道路。

马云写给年轻人的十条忠告

马云写给年轻人的十条忠告

马云写给年轻人的十条忠告
1. 坚持自我,保持独立思考。

年轻人要有自己的独立思考能力和价值观,不要轻易被他人左右。

2. 失败不是终点,也不是死路一条。

要敢于尝试、敢于失败,从失败中吸取经验,不断成长。

3. 把握好自己的时间,追求高效率。

年轻人要学会规划自己的时间,控制自己的节奏,追求高效率。

4. 保持学习的热情,持续提升自己。

无论是工作还是生活,都要有不断学习、不断进步的热情和动力。

5. 不与平庸、低质量的事物妥协。

年轻人要保持对品质、对细节的追求,不要折中、妥协。

6. 勇于承担责任,做出正确的选择。

做出自己的选择,并为自己的选择承担责任,这是一个成熟的表现。

7. 坚持自己的梦想,用行动去实现。

只有秉持自己的梦想,勇敢去实践,才能最大化地发挥自己的潜力。

8. 保持清醒的头脑,不要迷失自己。

在复杂的社会中,年轻人要保持清晰的头脑,不要迷失自己。

9. 接受挑战,不畏困难。

面对挑战和困难,年轻人要保持良好的心态,坚持不懈地去追求。

10. 勤奋工作,追求卓越。

无论是在工作上还是个人生活中,年轻人要勤奋工作,追求卓越,才能过上更加精彩的生活。

马云给年轻人的10个忠告

马云给年轻人的10个忠告

马云给年轻人的10个忠告图解:1、努力工作要努力,随随便便过日子过四五年也是过,稍微努力的过四五年也是过,努力的过四五年也是过,何不努力好好的干。

如果努力的过好毕业后的四五年,这对我们以后的人生非常有帮助。

图解:2、虚心学习多与比自己大的人(长辈)/成功人士交流学习,要虚心听取/认真分析他们的意见和建议,以免自己以后走弯路。

图解:3、自由出来外面做事情,关键是自由,愉快,能学到知识。

每走一步都要分析,不要因某一小点利益限制了自己的自由。

记住,30岁之前,不要太在意自己的存款和职位,这些对以后来说太微不足道了。

图解:4、目标参加一次训练营,提高一下自己实现目标的素质和方法。

人生一定要有目标,不仅仅是事业(赚钱)的目标,其他方面也要有目标,如爱情方面的目标,健康方面的目标,家庭方面的目标。

各个目标都要重视。

只赚了钱,不算成功的人生,也迟早会应了“短木桶效应”。

图解:5、计划给自己定一个五年计划,十年规划。

每季度做什么事情,每个月做什么事情,甚至每天做什么事情。

不要每天浑浑噩噩。

说什么计划敢不上变化的,几年后你就会发现,几年来一直没有目标,什么也没有做成。

图解:6、惜时如果以上你都做了,我估计你的时间过得很快。

不要因碌碌无为而悔恨!我常听某某人说:“这一辈子,就象昨天今天一样。

”毛泽东说:“天地转,光阴迫。

一万年太久,只争朝夕。

”“三十八年过去,弹指一挥间。

”图解:7、了解社会多了解社会,多实践。

多分析某些社会现象的因果厉害关系。

认真分析身边发生的某些事情。

正视社会的阴暗面,分析社会上某些不良风气,不要清高自傲,也不要随波逐流。

某些时候办事情,是需要这方面帮助的。

图解:8、不要害怕贫穷也许你家里没有几十万上百万。

大胆的去做事情,不要怕贫穷。

即使我们事情做失败了,我们大不了回到起点——还是穷人。

图解:9、吃苦耐劳不要怕吃苦。

在创业阶段,我们要的是名气,是经验,有时候在保本的情况下可以以低价策略来和别人竞争。

马云给年轻人的10个忠告

马云给年轻人的10个忠告

马云给年轻人的10个忠告图解:1、努力工作要努力,随随便便过日子过四五年也是过,稍微努力的过四五年也是过,努力的过四五年也是过,何不努力好好的干。

如果努力的过好毕业后的四五年,这对我们以后的人生非常有帮助。

图解:2、虚心学习多与比自己大的人(长辈)/成功人士交流学习,要虚心听取/认真分析他们的意见和建议,以免自己以后走弯路。

图解:3、自由出来外面做事情,关键是自由,愉快,能学到知识。

每走一步都要分析,不要因某一小点利益限制了自己的自由。

记住,30岁之前,不要太在意自己的存款和职位,这些对以后来说太微不足道了。

图解:4、目标参加一次训练营,提高一下自己实现目标的素质和方法。

人生一定要有目标,不仅仅是事业(赚钱)的目标,其他方面也要有目标,如爱情方面的目标,健康方面的目标,家庭方面的目标。

各个目标都要重视。

只赚了钱,不算成功的人生,也迟早会应了“短木桶效应”。

图解:5、计划给自己定一个五年计划,十年规划。

每季度做什么事情,每个月做什么事情,甚至每天做什么事情。

不要每天浑浑噩噩。

说什么计划敢不上变化的,几年后你就会发现,几年来一直没有目标,什么也没有做成。

图解:6、惜时如果以上你都做了,我估计你的时间过得很快。

不要因碌碌无为而悔恨!我常听某某人说:“这一辈子,就象昨天今天一样。

”毛泽东说:“天地转,光阴迫。

一万年太久,只争朝夕。

”“三十八年过去,弹指一挥间。

”图解:7、了解社会多了解社会,多实践。

多分析某些社会现象的因果厉害关系。

认真分析身边发生的某些事情。

正视社会的阴暗面,分析社会上某些不良风气,不要清高自傲,也不要随波逐流。

某些时候办事情,是需要这方面帮助的。

图解:8、不要害怕贫穷也许你家里没有几十万上百万。

大胆的去做事情,不要怕贫穷。

即使我们事情做失败了,我们大不了回到起点——还是穷人。

图解:9、吃苦耐劳不要怕吃苦。

在创业阶段,我们要的是名气,是经验,有时候在保本的情况下可以以低价策略来和别人竞争。

马云:写给在工厂上班的同学们

马云:写给在工厂上班的同学们

如果你已成婚,那最让你纠结的就是孩子的入学以及对父母的照顾。你只是暂住在本地,你的孩子没有权力上那些好的公办学校,或者说你没有能力交那么大一笔的赞助费,而民办学校的教学质量又不能让你放心。毕竟,读书是你能想到的唯一能改变自己孩子未来的救命稻草。你只好无奈地将你年幼的儿女送回老家,回到爷爷奶奶身边成为留守儿童。每周的电话是你最开心的时刻,在外的苦累在孩子的笑声中都会消融。你在心里默默企求上苍,让自己的父母和孩子平平安安,无病无灾。任何一点风吹雨打就可能让你刚刚起步的家陷入泥沼。
下面的话请耐心看完,也许会对你有一些的帮助!!
每年,制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?
职业生涯的O形路口
不管何种企业,大学毕业生进入其中从事研发、业务、生产、采购、人事等工作都要从零学起。两三年过去了,这些大学生的职位会从储干、技术员、工程师慢慢做到主管,工资也从2K、3K变为5K。看起来有着不错的职业发展,然而事实上他们中大部分人的职位会停留在工程师及主管这个阶段,工资也会停留在3K至4K左右,之后再难有进展。从主管至经理,工资发展到5K以上对绝大多数大学生来说是很难实现的。当大部分人在前进的道路上停留下来后,他们就将在职业生涯的O形路口无休止地循环,看不到尽头,当尽头出现之日,很可能就是他们被抛弃之时。
此时的你不防想想:
1、我的理想是什么?(我想很大一部分同学不知道吧,很盲目,其实我也是)
2、我下一个目标在哪里?(当你把第一个想通的时候,这个就是你眼前摆着的问题,是你拟定计划的开始。)
3、我有能力做什么?(这是一个最关键的问题,但也是一个次要的问题,因为能力是培养的,当你的理想和目标都明确是,只要你坚持不懈的向着自己的理想和目标走去,能力自然就要得到提高!但现在你一定要认清自己的能力,这样才能为自己定好目标。)

马云写给工厂上班的人

马云写给工厂上班的人

每年,制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?职业生涯的O形路口不管何种企业,大学毕业生进入其中从事研发、业务、生产、采购、人事等工作都要从零学起。

两三年过去了,这些大学生的职位会从储干、技术员、工程师慢慢做到主管,工资也从2K、3K变为5K。

看起来有着不错的职业发展,然而事实上他们中大部分人的职位会停留在工程师及主管这个阶段,工资也会停留在3K至4K左右,之后再难有进展。

从主管至经理,工资发展到5K以上对绝大多数大学生来说是很难实现的。

当大部分人在前进的道路上停留下来后,他们就将在职业生涯的O形路口无休止地循环,看不到尽头,当尽头出现之日,很可能就是他们被抛弃之时。

一个公司中,最有技术含量并创造最大利润的是研发部与业务部,但制造业公司往往都只是一个代工车间。

那些外资企业,他们的研发、销售中心都放在国外,中国的公司仅仅只是作为产品制造环节。

虽然这些公司在国内也设有研发中心和销售中心,但产品的原创设计都在国外完成,国内的研发人员只是接收图纸,然后安排开模,将产品实现。

这种情况下,国内的研发工程师更确切地说只是一个产品实现技术员,至于设计方法、设计理念、工程技能和他们关系不大,他们也很难掌握真正的核心技术。

外企在国内设立的销售中心功能更加单一,主要是接收国外业务人员转过来的制造订单,并跟踪订单完成情况确保出货,销售技巧、营销手段、市场开拓这些都与他们绝缘。

而国内民营企业在这些方面则更为不堪。

其他与产品制造有关的如生产、品管、生管、采购等职位,其中的技术含量或者说从业人员的价值更低。

技术含量低则意味着门槛低,门槛低则意味着不可替代性低,不可替代性低则意味着被淘汰的可能性高。

在企业中,生产、品管、生管、采购人员被老板炒鱿鱼是最多的,你上午还在上班,或许下午人事就通知你离开。

马云:写给上班的大学生

马云:写给上班的大学生

马云:写给在工厂上班的同学们或许你现在背井离乡,生活过的马马虎虎,拿着2-3千的工资,有电视看有电脑玩,这就够了,但是未来在哪里?下面的话请耐心看完,也许会对你有一些的帮助!!每年,制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?职业生涯的O形路口不管何种企业,大学毕业生进入其中从事研发、业务、生产、采购、人事等工作都要从零学起。

两三年过去了,这些大学生的职位会从储干、技术员、工程师慢慢做到主管,工资也从2K、3K变为5K。

看起来有着不错的职业发展,然而事实上他们中大部分人的职位会停留在工程师及主管这个阶段,工资也会停留在3K至4K左右,之后再难有进展。

从主管至经理,工资发展到5K以上对绝大多数大学生来说是很难实现的。

当大部分人在前进的道路上停留下来后,他们就将在职业生涯的O形路口无休止地循环,看不到尽头,当尽头出现之日,很可能就是他们被抛弃之时。

一个公司中,最有技术含量并创造最大利润的是研发部与业务部,但制造业公司往往都只是一个代工车间。

那些外资企业,他们的研发、销售中心都放在国外,中国的公司仅仅只是作为产品制造环节。

虽然这些公司在国内也设有研发中心和销售中心,但产品的原创设计都在国外完成,国内的研发人员只是接收图纸,然后安排开模,将产品实现。

这种情况下,国内的研发工程师更确切地说只是一个产品实现技术员,至于设计方法、设计理念、工程技能和他们关系不大,他们也很难掌握真正的核心技术。

外企在国内设立的销售中心功能更加单一,主要是接收国外业务人员转过来的制造订单,并跟踪订单完成情况确保出货,销售技巧、营销手段、市场开拓这些都与他们绝缘。

而国内民营企业在这些方面则更为不堪。

其他与产品制造有关的如生产、品管、生管、采购等职位,其中的技术含量或者说从业人员的价值更低。

马云:写给在工厂上班的大学同学们(真的值得大学生一看)

马云:写给在工厂上班的大学同学们(真的值得大学生一看)

马云:写给在工厂上班的大学同学们(真的值得大学生一看)或许你现在背井离乡,生活过的马马虎虎,拿着2-3千的工资,有电视看有电脑玩,这就够了,但是未来在哪里? 下面的话请耐心看完,也许会对你有一些的帮助!!每年,制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?与世隔绝的社会生活人是社会化的生物,和前程黯淡相比,与世隔绝的工厂生活更能使人自卑与绝望。

你努力挣扎向上,想脱出现有的阶层,最终发现是那么的无力,而年华却已老去。

当你走出大学进入工厂,你会发现自己的生活世界是那么狭小,你的活动范围基本是工厂、出租屋、超市。

你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。

除了上班和睡觉,你最重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。

其他的社会生活最多也就是与同事打牌、喝酒,你建立不起自己的社会资源。

你孤身一人在外地打拼,身边没有父母亲人,只有一帮同病相怜的同事,当你需要帮助的时候,需要维护自己的权益的时候,身边的人都无能为力。

你的生活圈是那么的狭窄,人际交往显得那么苍白。

有一天,你离开了现在的工厂去到另外一个地方,现有的同事朋友都会失去联系,你需要在新的公司重新来过。

那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。

春夏秋冬四季转换,你的工作服也在冬夏间轮转,你和所有的外地人都没有明显区别。

在本地人眼中你们都只是打工的而已。

如果你很乐观的话,倒是可以把公司的工作服看作是一种福利,冬夏各两套,从周一穿到周五周六,基本上不需要再多买什么衣服。

毕竟你可以自由地穿自己衣服的时间一周也只有那么一两天。

此外,工厂食堂每天会给员工提供伙食标准为十块钱左右的工作餐。

伙食费有些公司要从员工工资里扣除,有些公司则当作一种福利完全免费。

但食堂饭菜的难以下咽很多人都深有体会,发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等等,花样百出。

马云--写给在工厂的你们

马云--写给在工厂的你们

改变:改变自己;帮助他人改变;改变环境。只有改变,才能成就自己。
如果你现在感觉很触动,很现实,不放好好的静下心来好好的想想自己的未来在哪里,自己是愿意拿着两三千,三四千的工资安稳的想这样生活着,还是有自己的理想,社会是残酷的,师哥师姐们用他们的亲身体会告诉了我们,再大的理想会在我们打工安稳的工厂生活中给磨灭的!
或许你现在背井离乡,生活过的马马虎虎,拿着2-3千的工资,有电视看有电脑玩,这就够了,但是未来在哪里?
下面的话请耐心看完,也许会对你有一些的帮助!
每年,制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?
其他与产品制造有关的如生产、品管、生管、采购等职位,其中的技术含量或者说从业人员的价值更低。技术含量低则意味着门槛低,门槛低则意味着不可替代性低,不可替代性低则意味着被淘汰的可能性高。在企业中,生产、品管、生管、采购人员被老板炒鱿鱼是最多的,你上午还在上班,或许下午人事就通知你离开。制造业公司的人事部每天做的就是致力于招人,或者说低工资招人,而不是致力于留住人,因为人才市场上有的是价廉物美的新毕业生。当年,你花了一年左右的时间就能轻松胜任所担任的职务,那么你的师弟师妹凭什么就不可以呢?尤其是在外资企业,他们往往以每月1千多的工资招募一个大学毕业生,两年后,当他的工资需要增长时,将其换掉,再招一个毕业生,如此往复循环,将人力成本控制到最低。这些企业的核心竞争力就是廉价的劳动力成本。
经济改革的初期、扩招后大学生毕业的初期、经济处于上升周期等等这些都极易让找到工作特别是较满意工作的***,你极易停下自己前进的脚步,但十五年、二十年后,情况还会和现在一般乐观吗?失业真的是那么遥不可及吗?当它来临的时候,你将发现你被整个世界所抛弃!当你四十岁左右的时候失去工作,没有任何收入来源,你将如何面对年迈的父母、苦难相随的伴侣、十七八岁的孩子?!

马云:写给在工厂上班的大学同学们(真的值得大学生一看)

马云:写给在工厂上班的大学同学们(真的值得大学生一看)

马云:写给在工厂上班的大学同学们(真的值得大学生一看)或许你现在背井离乡,生活过的马马虎虎,拿着2-3千的工资,有电视看有电脑玩,这就够了,但是未来在哪里?下面的话请耐心看完,也许会对你有一些的帮助!!每年,制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?与世隔绝的社会生活人是社会化的生物,和前程黯淡相比,与世隔绝的工厂生活更能使人自卑与绝望。

你努力挣扎向上,想脱出现有的阶层,最终发现是那么的无力,而年华却已老去。

当你走出大学进入工厂,你会发现自己的生活世界是那么狭小,你的活动范围基本是工厂、出租屋、超市。

你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。

除了上班和睡觉,你最重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。

其他的社会生活最多也就是与同事打牌、喝酒,你建立不起自己的社会资源。

你孤身一人在外地打拼,身边没有父母亲人,只有一帮同病相怜的同事,当你需要帮助的时候,需要维护自己的权益的时候,身边的人都无能为力。

你的生活圈是那么的狭窄,人际交往显得那么苍白。

有一天,你离开了现在的工厂去到另外一个地方,现有的同事朋友都会失去联系,你需要在新的公司重新来过。

那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。

春夏秋冬四季转换,你的工作服也在冬夏间轮转,你和所有的外地人都没有明显区别。

在本地人眼中你们都只是打工的而已。

如果你很乐观的话,倒是可以把公司的工作服看作是一种福利,冬夏各两套,从周一穿到周五周六,基本上不需要再多买什么衣服。

毕竟你可以自由地穿自己衣服的时间一周也只有那么一两天。

此外,工厂食堂每天会给员工提供伙食标准为十块钱左右的工作餐。

伙食费有些公司要从员工工资里扣除,有些公司则当作一种福利完全免费。

但食堂饭菜的难以下咽很多人都深有体会,发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等等,花样百出。

致正在工厂打工的年轻人(马云的忠告)

致正在工厂打工的年轻人(马云的忠告)

致正在工厂打工的年轻人(马云的忠告)致正在工厂打工的年轻人(马云的忠告)或许你现在背井离乡,生活过的马马虎虎,拿着2-3千的工资,有电视看有电脑玩,这就够了,但是未来在哪里?下面的话请耐心看完,也许会对你有一些的帮助!!每年,制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?与世隔绝的社会生活人是社会化的生物,和前程黯淡相比,与世隔绝的工厂生活更能使人自卑与绝望。

你努力挣扎向上,想脱出现有的阶层,最终发现是那么的无力,而年华却已老去。

当你走出大学进入工厂,你会发现自己的生活世界是那么狭小,你的活动范围基本是工厂、出租屋、超市。

你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。

除了上班和睡觉,你最重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。

其他的社会生活最多也就是与同事打牌、喝酒,你建立不起自己的社会资源。

你孤身一人在外地打拼,身边没有父母亲人,只有一帮同病相怜的同事,当你需要帮助的时候,需要维护自己的权益的时候,身边的人都无能为力。

你的生活圈是那么的狭窄,人际交往显得那么苍白。

有一天,你离开了现在的工厂去到另外一个地方,现有的同事朋友都会失去联系,你需要在新的公司重新来过。

那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。

春夏秋冬四季转换,你的工作服也在冬夏间轮转,你和所有的外地人都没有明显区别。

在本地人眼中你们都只是打工的而已。

如果你很乐观的话,倒是可以把公司的工作服看作是一种福利,冬夏各两套,从周一穿到周五周六,基本上不需要再多买什么衣服。

毕竟你可以自由地穿自己衣服的时间一周也只有那么一两天。

此外,工厂食堂每天会给员工提供伙食标准为十块钱左右的工作餐。

伙食费有些公司要从员工工资里扣除,有些公司则当作一种福利完全免费。

但食堂饭菜的难以下咽很多人都深有体会,发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等等,花样百出。

马云给在工厂上班朋友的忠告

马云给在工厂上班朋友的忠告

马云:写给在工厂上班的同学们或许你现在背井离乡,生活过的马马虎虎,拿着2-3千的工资,有电视看有电脑玩,这就够了,但是未来在哪里?下面的话请耐心看完,也许会对你有一些的帮助!!每年,制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?职业生涯的O形路口不管何种企业,大学毕业生进入其中从事研发、业务、生产、采购、人事等工作都要从零学起。

两三年过去了,这些大学生的职位会从储干、技术员、工程师慢慢做到主管,工资也从2K、3K变为5K。

看起来有着不错的职业发展,然而事实上他们中大部分人的职位会停留在工程师及主管这个阶段,工资也会停留在3K至4K左右,之后再难有进展。

从主管至经理,工资发展到5K以上对绝大多数大学生来说是很难实现的。

当大部分人在前进的道路上停留下来后,他们就将在职业生涯的O形路口无休止地循环,看不到尽头,当尽头出现之日,很可能就是他们被抛弃之时。

一个公司中,最有技术含量并创造最大利润的是研发部与业务部,但制造业公司往往都只是一个代工车间。

那些外资企业,他们的研发、销售中心都放在国外,中国的公司仅仅只是作为产品制造环节。

虽然这些公司在国内也设有研发中心和销售中心,但产品的原创设计都在国外完成,国内的研发人员只是接收图纸,然后安排开模,将产品实现。

这种情况下,国内的研发工程师更确切地说只是一个产品实现技术员,至于设计方法、设计理念、工程技能和他们关系不大,他们也很难掌握真正的核心技术。

外企在国内设立的销售中心功能更加单一,主要是接收国外业务人员转过来的制造订单,并跟踪订单完成情况确保出货,销售技巧、营销手段、市场开拓这些都与他们绝缘。

而国内民营企业在这些方面则更为不堪。

其他与产品制造有关的如生产、品管、生管、采购等职位,其中的技术含量或者说从业人员的价值更低。

马云对年轻人的忠告奋斗成功后给年轻人的10个忠告

马云对年轻人的忠告奋斗成功后给年轻人的10个忠告

马云对年轻人的忠告奋斗成功后给年轻人的10个忠告马云对年轻人的忠告奋斗成功后给年轻人的10个忠告奋斗成功后给年轻人的10个忠告1、努力工作要努力,随随便便过日子过四五年也是过,稍微努力的过四五年也是过,努力的过四五年也是过,何不努力好好的干。

如果努力的过好毕业后的四五年,这对我们以后的人生非常有帮助。

2、虚心学习多与比自己大的人,成功人士交流学习,要虚心听取,认真分析他们的意见和建议,以免自己以后走弯路。

3、自由出来外面做事情,关键是自由,愉快,能学到知识。

每走一步都要分析,不要因某一小点利益限制了自己的自由。

记住,30岁之前,不要太在意自己的存款和职位,这些对以后来说太微不足道了。

4、目标参加一次21天训练营,提高一下自己实现目标的素质和方法。

人生一定要有目标,不仅仅是事业的目标,其他方面也要有目标,如爱情方面的目标,健康方面的目标,家庭方面的目标。

各个目标都要重视。

只赚了钱,不算成功的人生,也迟早会应了“短木桶效应”。

5、计划给自己定一个五年计划,十年规划。

每季度做什么事情,每个月做什么事情,甚至每天做什么事情。

不要每天浑浑噩噩。

说什么计划敢不上变化的,几年后你就会发现,几年来一直没有目标,什么也没有做成。

6、惜时如果以上你都做了,我估计你的时间过得很快。

不要因碌碌无为而悔恨~我常听某某人说:“这一辈子,就象昨天今天一样。

”毛泽东说:“天地转,光阴迫。

一万年太久,只争朝夕。

”“三十八年过去,弹指一挥间。

”7、了解社会多了解社会,多实践。

多分析某些社会现象的因果厉害关系。

认真分析身边发生的某些事情。

(励志一生)正视社会的阴暗面,分析社会上某些不良风气,不要清高自傲,也不要随波逐流。

某些时候办事情,是需要这方面帮助的。

8、不要害怕贫穷也许你家里没有几十万上百万。

大胆的去做事情,不要怕贫穷。

即使我们事情做失败了,我们大不了回到起点——还是穷人。

9、吃苦耐劳不要怕吃苦。

在创业阶段,我们要的是名气,是经验,有时候在保本的情况下可以以低价策略来和别人竞争。

马云:写给在工厂上班的大学同学们(真的值得大学生一看)

马云:写给在工厂上班的大学同学们(真的值得大学生一看)

或许你现在背井离乡,生活过的马马虎虎,拿着2-3千的工资,有电视看有电脑玩,这就够了,但是未来在哪里?下面的话请耐心看完,也许会对你有一些的帮助!!每年,制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?与世隔绝的社会生活人是社会化的生物,和前程黯淡相比,与世隔绝的工厂生活更能使人自卑与绝望。

你努力挣扎向上,想脱出现有的阶层,最终发现是那么的无力,而年华却已老去。

当你走出大学进入工厂,你会发现自己的生活世界是那么狭小,你的活动范围基本是工厂、出租屋、超市。

你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。

除了上班和睡觉,你最重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。

其他的社会生活最多也就是与同事打牌、喝酒,你建立不起自己的社会资源。

你孤身一人在外地打拼,身边没有父母亲人,只有一帮同病相怜的同事,当你需要帮助的时候,需要维护自己的权益的时候,身边的人都无能为力。

你的生活圈是那么的狭窄,人际交往显得那么苍白。

有一天,你离开了现在的工厂去到另外一个地方,现有的同事朋友都会失去联系,你需要在新的公司重新来过。

那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。

春夏秋冬四季转换,你的工作服也在冬夏间轮转,你和所有的外地人都没有明显区别。

在本地人眼中你们都只是打工的而已。

如果你很乐观的话,倒是可以把公司的工作服看作是一种福利,冬夏各两套,从周一穿到周五周六,基本上不需要再多买什么衣服。

毕竟你可以自由地穿自己衣服的时间一周也只有那么一两天。

此外,工厂食堂每天会给员工提供伙食标准为十块钱左右的工作餐。

伙食费有些公司要从员工工资里扣除,有些公司则当作一种福利完全免费。

但食堂饭菜的难以下咽很多人都深有体会,发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等等,花样百出。

马云给正在奋斗的人的精典语句

马云给正在奋斗的人的精典语句

马云给正在奋斗的人的精典语句1、今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是绝大多数人死在明天晚上,见不着后天的太阳。

2、最大的失败是放弃,最大的敌人是自己,最大的对手是时间。

3、30%的人永远不可能相信你。

不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,共同努力,团结在一个共同的目标下面,就要比团结在你一个企业家底下容易的多。

所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。

4、上世纪80年代挣钱靠勇气,90年代靠关系,现在必须靠知识能力!5、在我看来有三种人,生意人:创造钱;商人:有所为,有所不为。

企业家:为社会承担责任。

企业家应该为社会创造环境。

企业家必须要有创新的精神。

6、发令枪一响,你是没时间看你的对手是怎么跑的。

只有明天是我们的竞争对手。

7、免费,是世界上最贵的东西。

8、要假设你融不到一分钱的情况去做事业。

9、花时间去学习别人失败的经验。

10、营销最佳的语言是自己的语言,而不是套用别人的话。

11、每个企业都会有使命感,但必须要有能做到的使命感!12、最优秀的创业一定是简单的!优秀公司一定是简单的!13、如果你的公司目前只有两个人,你就在名片上把自己的称呼放低一点儿,这样会赢得尊重!14、成功的企业一定要搞清楚为什么成功!15、不要在乎别人别人如何看你,要在乎你自己如何看未来,看梦想,看世界..!16、女性创业是一个挑战,女性创业最大的挑战和突破在于用人,用人最大的突破在于信任人。

17、我想很多事自己不想干就会变成任务.任何事如果不是强烈的兴趣都很难做好.创业就是那样的.18、不要迷信成功学要多看别人的失败经历19、如何把每一个人的才华真正地发挥作用,我们这就像拉车,如果有的人往这儿拉,有的人往那儿拉,互相之间自己给自己先乱掉了。

当你有一个傻瓜时,很傻的,你很会很痛苦;你有50个傻瓜是最幸福的,吃饭、睡觉、上厕所排着队去的;你有一个聪明人时很带劲,你有50个聪明人实际上是最痛苦的,谁都不服谁。

马云给年轻人的忠告

马云给年轻人的忠告

马云给年轻人的忠告
马云是中国的商业巨头和阿里巴巴集团的创始人。

他在商业领域的成功经验和人生经历,对于年轻人来说都具有重要的启示和借鉴价值。

以下是马云给年轻人的忠告:
1. 勇敢尝试:年轻人应该勇敢地尝试新事物,不要害怕失败。

现代社会变化迅速,只有勇敢地探索新的机会,才能更好地适应未来的变化。

2. 抓住机会:机会并不是等待你的,而是需要你自己去发掘和抓住。

面对机会,年轻人应该敏锐地感知和把握,追求自己的梦想和目标。

3. 坚持不懈:成功需要长期的坚持和努力,年轻人应该具备持之以恒的精神。

在面对困难和挫折时,应该积极面对,不要轻易放弃。

4. 自我成长:年轻人应该注重自我成长和学习。

通过不断学习和提升自己的能力,才能更好地适应社会的变化和发展。

5. 关注社会:年轻人应该关注社会问题和责任,积极参与公益事业,为社会作出贡献。

同时,也需要注重自我反思和提高,不断完善自己的品质和道德水平。

以上就是马云给年轻人的忠告,希望能够对广大年轻人有所启示和帮助。

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致正在工厂打工的年轻人(马云的忠告)或许你现在背井离乡,生活过的马马虎虎,拿着2-3千的工资,有电视看有电脑玩,这就够了,但是未来在哪里?下面的话请耐心看完,也许会对你有一些的帮助!!每年,制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?与世隔绝的社会生活人是社会化的生物,和前程黯淡相比,与世隔绝的工厂生活更能使人自卑与绝望。

你努力挣扎向上,想脱出现有的阶层,最终发现是那么的无力,而年华却已老去。

当你走出大学进入工厂,你会发现自己的生活世界是那么狭小,你的活动范围基本是工厂、出租屋、超市。

你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。

除了上班和睡觉,你最重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。

其他的社会生活最多也就是与同事打牌、喝酒,你建立不起自己的社会资源。

你孤身一人在外地打拼,身边没有父母亲人,只有一帮同病相怜的同事,当你需要帮助的时候,需要维护自己的权益的时候,身边的人都无能为力。

你的生活圈是那么的狭窄,人际交往显得那么苍白。

有一天,你离开了现在的工厂去到另外一个地方,现有的同事朋友都会失去联系,你需要在新的公司重新来过。

那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。

春夏秋冬四季转换,你的工作服也在冬夏间轮转,你和所有的外地人都没有明显区别。

在本地人眼中你们都只是打工的而已。

如果你很乐观的话,倒是可以把公司的工作服看作是一种福利,冬夏各两套,从周一穿到周五周六,基本上不需要再多买什么衣服。

毕竟你可以自由地穿自己衣服的时间一周也只有那么一两天。

此外,工厂食堂每天会给员工提供伙食标准为十块钱左右的工作餐。

伙食费有些公司要从员工工资里扣除,有些公司则当作一种福利完全免费。

但食堂饭菜的难以下咽很多人都深有体会,发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等等,花样百出。

在外租住的员工还可以在周末时自己改善一下伙食,住在宿舍的只能奢望偶尔在饭店里的应酬了。

公司提供的宿舍则多为四人间、八人间。

当然,条件远比不上大学的集体宿舍。

很多人为了有自己的私人空间,情愿每个月花费三四百块钱租一个十多平米的房间,这种房间多为厨、卫、阳台三位一体。

蚁居于这样的房子里,关上门则如同囚禁在一个封闭的牢房里,打开门则所有的东西一目了然,没有隐私可言。

然后,你会购买一些简单得不能再简单的家具,包括必备品桌子、凳子、衣架。

而洗衣机、冰箱、空调则是绝对的奢侈品。

一是需要花钱,无力承担;再就是房间太小,摆放不下。

也有些已婚人士一家两口或三口挤住在这个小房子里,区别就是家具相对更完整一些。

但这里给不了你家的感觉,你只是一个租客,你只是暂住在这里,当你买东西的时候你会时时考虑以后搬家会不会太麻烦,你不知道明天是否还在这里。

当房东需要提高租金时,你是没有多少谈判的能力的,要么接受新的租金,要么就搬走。

在这种生活状态下,婚姻成为很多大学生不敢面对的问题。

你的生活圈决定了你交际的人大多和你一样,大家同病相怜,没有能力去摘取爱情的果实。

工厂里三十左右的单身柜族比比皆是,不是不想结婚,是找不到结婚的人,是不敢面对没有房子的婚姻,是不敢去想孩子的抚养问题,是不敢承担那贫贱夫妻百事哀的未来!“宁愿坐在宝马中哭泣,也不愿坐在自行车后笑”,听起来功利,却也包含一种无奈。

如果你已成婚,那最让你纠结的就是孩子的入学以及对父母的照顾。

你只是暂住在本地,你的孩子没有权力上那些好的公办学校,或者说你没有能力交那么大一笔的赞助费,而民办学校的教学质量又不能让你放心。

毕竟,读书是你能想到的唯一能改变自己孩子未来的救命稻草。

你只好无奈地将你年幼的儿女送回老家,回到爷爷奶奶身边成为留守儿童。

每周的电话是你最开心的时刻,在外的苦累在孩子的笑声中都会消融。

你在心里默默企求上苍,让自己的父母和孩子平平安安,无病无灾。

任何一点风吹雨打就可能让你刚刚起步的家陷入泥沼。

你每年只能回家一到两次看一下逐渐老去的父母和日渐长大的孩子。

因为没有假期,因为没有存款,因为路途太远往返不便,因为所有的因为。

为了生存,你离开生活了二十年的家乡,但在他乡却无力构建一个属于自己的家,如同水中浮萍,没有根,心也不能降落。

明天在哪里?来到城市的大学生对未来最大的期望是能走出父辈贫苦生活的轮回,让自己进入更高一个阶层,为下一辈创造一个更好的起点。

但当你已年入不惑,自身可以贩卖的价值已所剩无几,而城市却不再需要你的时候,你难过落魄地回到老家,让你的儿女从你二三十年前的起点重新出发,再画着一个和你一样的圆?作为大学生的你无力改变自己的命运,难道你能保证你的下一代能顺利地考上大学并改变命运……?经济改革的初期、扩招后大学生毕业的初期、经济处于上升周期等等这些都极易让找到工作特别是较满意工作的***,你极易停下自己前进的脚步,但十五年、二十年后,情况还会和现在一般乐观吗?失业真的是那么遥不可及吗?当它来临的时候,你将发现你被整个世界所抛弃!当你四十岁左右的时候失去工作,没有任何收入来源,你将如何面对年迈的父母、苦难相随的伴侣、十七八岁的孩子?!城市很大,外面的世界也很精彩,在这个只许进很难出的围城里,作为打工的大学生们你是否有了足够的储备以避免属于你的精彩落幕呢?!忠告:打工只能求生存!创业才是唯一的追求!成功才是目标。

平台有三个:可以创造一个平台;也可以购买一个平台;还可以借用一个平台。

概念的选择:做事(寻求生存);市场(寻求生意);趋势(寻求发展)。

选择大于努力!选择不对,努力白费。

改变:改变自己;帮助他人改变;改变环境。

只有改变,才能成就自己。

如果你现在感觉很触动,很现实,不放好好的静下心来好好的想想自己的未来在哪里,自己是愿意拿着两三千,三四千的工资安稳的想这样生活着,还是有自己的理想,社会是残酷的,师哥师姐们用他们的亲身体会告诉了我们,再大的理想会在我们打工安稳的工厂生活中给磨灭的!职业生涯的O形路口不管何种企业,大学毕业生进入其中从事研发、业务、生产、采购、人事等工作都要从零学起。

两三年过去了,这些大学生的职位会从储干、技术员、工程师慢慢做到主管,工资也从2K、3K变为5K。

看起来有着不错的职业发展,然而事实上他们中大部分人的职位会停留在工程师及主管这个阶段,工资也会停留在3K至4K左右,之后再难有进展。

从主管至经理,工资发展到5K以上对绝大多数大学生来说是很难实现的。

当大部分人在前进的道路上停留下来后,他们就将在职业生涯的O形路口无休止地循环,看不到尽头,当尽头出现之日,很可能就是他们被抛弃之时。

一个公司中,最有技术含量并创造最大利润的是研发部与业务部,但制造业公司往往都只是一个代工车间。

那些外资企业,他们的研发、销售中心都放在国外,中国的公司仅仅只是作为产品制造环节。

虽然这些公司在国内也设有研发中心和销售中心,但产品的原创设计都在国外完成,国内的研发人员只是接收图纸,然后安排开模,将产品实现。

这种情况下,国内的研发工程师更确切地说只是一个产品实现技术员,至于设计方法、设计理念、工程技能和他们关系不大,他们也很难掌握真正的核心技术。

外企在国内设立的销售中心功能更加单一,主要是接收国外业务人员转过来的制造订单,并跟踪订单完成情况确保出货,销售技巧、营销手段、市场开拓这些都与他们绝缘。

而国内民营企业在这些方面则更为不堪。

其他与产品制造有关的如生产、品管、生管、采购等职位,其中的技术含量或者说从业人员的价值更低。

技术含量低则意味着门槛低,门槛低则意味着不可替代性低,不可替代性低则意味着被淘汰的可能性高。

在企业中,生产、品管、生管、采购人员被老板炒鱿鱼是最多的,你上午还在上班,或许下午人事就通知你离开。

制造业公司的人事部每天做的就是致力于招人,或者说低工资招人,而不是致力于留住人,因为人才市场上有的是价廉物美的新毕业生。

当年,你花了一年左右的时间就能轻松胜任所担任的职务,那么你的师弟师妹凭什么就不可以呢?尤其是在外资企业,他们往往以每月1千多的工资招募一个大学毕业生,两年后,当他的工资需要增长时,将其换掉,再招一个毕业生,如此往复循环,将人力成本控制到最低。

这些企业的核心竞争力就是廉价的劳动力成本。

老话说男怕入错行,入行后想再转行的难度显而易见。

当你进入制造行业,再转入其他行业的可能性极低。

你只能在这个行业内转,如果哪天离心力过大,被甩出圈子,那将是一切悲剧的开端。

当城市产业升级,人到中年的你又如何自我升级?当工厂搬迁,拖家带口的你难道又开始候鸟迁徙?当公司关闭,已显富态的你难道又开始奔走在各个人才市场,忍受着招聘人员的白眼和无耐,与那些刚走出学校的大学生竞争?制造业公司普遍缺乏培训提升机制,处在公司中层的大学生在公司里并没有不可替代的作用,高层职位有限且要求很高,后来者中又有很多优秀者,在整个人才需求不断扩大的情况下,新求职者的期望下探,中间层处在前无进路后有追击的尴尬之中,看起来失去自己生存空间的日子并不遥远。

长江后浪推前浪,前浪恐怕真的只能死在沙滩上了。

要知道你并不处于一个大锅饭或者铁饭碗的行业,逆水行舟,当不利的环境出现时,你是否能确保被抛弃的那些人中必定没有你……?此时的你不防想想:1、我的理想是什么?(我想很大一部分同学不知道吧,很盲目,其实我也是)2、我下一个目标在哪里?(当你把第一个想通的时候,这个就是你眼前摆着的问题,是你拟定计划的开始。

)3、我有能力做什么?(这是一个最关键的问题,但也是一个次要的问题,因为能力是培养的,当你的理想和目标都明确是,只要你坚持不懈的向着自己的理想和目标走去,能力自然就要得到提高!但现在你一定要认清自己的能力,这样才能为自己定好目标。

)。

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