校园招聘项目计划表

前期联系 制定招聘方案
制定计划进度表制定校园招聘计划进度表，并修改 确定资源 通知拟定、发布 前期准备 招聘需求提出 确定招聘学校 POP制作 确定POP PPT 联络、确定行程 成立招聘小组 物资点检
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பைடு நூலகம்
16 17 18 校园招聘 校园招聘实施 实施
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校园招聘计划进度表
（预计：本科 名/大专 名） 十月 十一月
项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # 1 2 3 4 5 6 7 8 9 # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # 负责人 六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三
序 时间段 号
22 23 24 25 校园招聘 26 后期跟进 27
工作项目
终试：与应聘者沟通应聘岗位具体要 内容 求、试用期限、合同期限、岗位待遇 、薪资福利、实习时间、报到时间。 通知录用 与面试通过的学生签订三方协议 对本次校园招聘情况进行总结，及时 总结成功与失误，以待下次能进行的 更好。 跟进确定录用的毕业生，以便掌握毕 业生的动向，如有意外，可以进行及 时补救。
项目 负责人
确定录用人数 与各部沟通，确定录用名单及人数 OFFER 签订协议 总结 跟进
校园招聘计划进度表
（预计：本科 名/大专 名） 十月 十一月
序 时间段 号
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工作项目
内容
与各校进行前期联系 委托学校发布招聘信息 制定校园招聘方案，并修改 确定目标院校2017届毕业生信息（专 业设置，毕业生数量） 将进行此次校园招聘的目的、需求等 事项发至各部 各部根据人员编制、岗位说明书等制 定出本次招聘岗位需求，并提交审核 确定的招聘需求，确定招聘学校 起草POP 制作展架及宣传单页 招聘部门宣讲人员制作招聘PPT 与招生办老师进行联络，确定校园招 聘的时间及流程 成立招聘小组 招聘物资点检 前期宣传： a、公司网站、招聘网站发布招聘行程 安排； b、就业处老师、院系辅导员向学生宣 传； c、学校就业处网站发布公司的校园招 聘信息； d、学校的论坛发布公司的校园招聘信 息； e、在学校张贴企业宣传类的海报等。 校园宣讲会：宣讲、互动、答疑 投递简历 初筛: 通过对应聘学生—学校、专业、 课程、成绩、证书、性别等的初步了 解，快速筛选符合我公司要求的学生 。 笔试：对应聘部门要求笔试的，进行 笔试。考核专业知识及能力。 初试：了解学生专业知识、学习经历 、在校成绩及荣誉、求职动机、性格 等基本条件是否与公司要求相符。 复试重点：用人部门主要考核应聘者 的专业知识及能力是否满足岗位要 求；人事主要考核应聘者的职业选择 、人品与综合素质是否适合岗位要求 、是否认同公司管理及文化。