雅培Abbott

雅培（Abbott）

1.雅培公司的背景资料

①信念：Life. To the Fullest. 助力完美生活。生命·健造可能。

②历史：1888年，雅培药厂（Abbott Laboratories）由创办人Wallace C Abbott医师在

美国芝加哥成立。已经创办125年。

③产品：

【婴幼儿配方奶粉】雅培亲体（Similac）、超高端奶粉——雅培菁智eleva、小蛋白易吸收奶粉——亲护、多蛋白维生素矿物质奶粉——小安素；

【糖尿病护理】降血糖——雅培益力佳SR、糖尿病人营养品——伊力佳、血糖仪——辅理善；

【营养产品】全安素；

【视力保健（隐形眼镜护理液）】智护

【药品】消化类药物、肝病类药物、妇科类药物、精神科类药物、疫苗类药物、心血管类药物、泌尿科类药物

*按大类分，产品有：营养产品、诊断产品、心血管产品、视力保健、糖尿病护理、药品

④ 职业发展：职业发展平台、企业关爱文化、薪酬福利体系

“很多年轻人在职业发展上比较被动，大家都想‘我只需要闷头好好干好老板交给我的工作就可以了，我的职业发展我的老板会给我安排的’，但是，你的职业生涯是你自己，需要由你自己主导，你要清晰的认识到自己的职业规划，然后主动的去争取实现它。”

在雅培的工厂系统中，刚入职的新人可以参加PDP轮岗计划——在两年的时间里，在工厂系统中的不同部门进行四次轮岗，从而让有潜力的员工迅速进入领导岗位；针对有一定学历的成熟员工，雅培公司提供了MDP轮岗计划，在三年中进行三次轮岗，前往雅培公司在不同国家的业务部门工作，轮岗结束后，根据他的表现分配到业务部门。

“YOU'RE NEVER FINISHED BUILDING A COMPANY.” Miles D. White，公司主席及首席执行官

员工可以与上级进行坦率的职业讨论，设定一条立足本职的发展道路。

完善而公平的晋升政策和流程

每位员工将得到雅培EVP 台历（包含年度培训安排及信息）及课程介绍书签，全方位培训计划贯彻全年。

对于内部雅培员工，提供多渠道职业发展沟通平台，其中包括：

- 内部招聘申请及职位调动为各岗位提供最佳人选

- 高效内部推荐体验伯乐识千里马乐趣的同时，还有机会享有内部推荐奖金。

- 人力资源在线系统e-HR为员工提供全方位职业发展指导，更有e-Learning模块涵盖综合技能课程供员工免费学习。

节日福利馈赠、生日礼品、办公场所健身设施、雅培活动：家庭科学日、部门知识经验

分享、享受雅培产品员工价

雅培忠诚计划补充养老计划，保障员工的高质量退休。

雅培员工购股计划让员工以折扣价格购买雅培股票，与公司一同分享成功喜悦。

这个企业理念也感召着雅培公司的员工更加重视健康的身体。去年中国黄崖关长城国际马拉松的冠军是有5年“跑龄”的雅培员工沈剑锋，跑步这个习惯是他加入了雅培后才养成的：“我们处在健康产业，健康本来就是最重要的文化内涵。我们公司给员工提供了很多健身的福利，比如持员工卡可以到指定的健身房免费健身，领导也会在周五下班后邀请大家一起健身跑，还设立了专门的长跑俱乐部，在我们的微信群里，每天走一两万步实在排不上好看的名次。”

⑤公司战略:

我们在世界各地多元化的销售额有30％在美国，30％在其他发达市场（加拿大，西欧，日本，澳大利亚），40％在新兴市场，特别是在印度，中国，俄罗斯和巴西。

瓶颈

⑥公司声誉：

《科学》& 《科学家》杂志：在全球最受推崇的生物医药公司排名中被评为“最受科学家欢迎的雇主”之一。

2.雅培公司嘉兴工厂的信息

2011年投资建厂，2014年投入生产，婴幼儿高端营养品制造公司

核心产品：雅培亲体simlac系列一、二、三、四段婴幼儿配方奶粉和妈妈喜康素孕产妇营养配方奶粉

【婴幼儿营养品】雅培亲体TM系列、雅培金装智护系列、雅培金装喜康素、雅培金装亲护TM系列、雅培早产儿系列、雅培舒心美智护100、雅培金装小安素、菁智优纯系列、菁智纯净系列

官网线上交易，保证产品质量、拓宽销售渠道。

3.生产运营管理岗的信息

4.为什么选择OPDP项目？觉得自己有那些优势?

5.面经

面试经历：

面试过程：公司租车到学校接我们去嘉兴的工厂，工厂很专业，现代化，很干净，普通的私企工厂完全不能比。全部人17个（一个没来），被安排在了培训室，由HR简单介绍以后，由一个来自台湾的培训师对我们进行第一轮的小组游戏（相当于一个Group Discus sion），做完一轮游戏后，让我们小组讨论工序流程的改进方案，并且每个小组做Present ation。接着进场参观，又上一届的OPDP带领，参观完后再餐厅吃饭，自助式，菜品很多很全，餐厅也很干净。下午所有人2对1面试，一般是会一个部门的总监和一个HR来面试，先中文，会穿插英文。

面试官提出的问题

问题1：

你是如何学习英语的？（工厂工作会有很多跟国外老板接触的工作，有些甚至需要定期电话汇报，会有Workshop，英语会话要求很高）

回答：

制定计划，多练习，最重要要会张开嘴说，找人练习

组讨论的经典面试题目

沙漠求生记

一、内容

1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。

2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。

3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。

二、沙漠情况

1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。

三、假设

1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。

2、全组人都希望一起共同进退。

3、机上所有物品性能良好。

四、物品清单

请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：

1、一支闪光信号灯（内置四个电池）

2、一把军刀

3、一张该沙漠区的飞行地图

4、七件大号塑料雨衣

5、一个指南针

6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）

7、一把45口径手枪（已有子弹）

8、三个降落伞（有红白相间图案）

9、一瓶维他命丸（100粒装）

10、十加仑饮用水

11、化妆镜

12、七副太阳眼镜

13、两加仑伏特加酒

14、七件厚衣服

15、一本《沙漠动物》百科全书

专家解题：

一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:

1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%

2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.

3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.

4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.

5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.

6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.

7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗