企业安全生产管理人员配备要求(通用版)

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安全管理人员管理制度（5篇）

安全管理人员管理制度1.目的为进一步规范企业安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。

2.范围2.1本制度适用于本公司各部门。

2.2本办法所称专职安全生产管理人员是指从事安全生产管理工作的专职(兼职)人员。

3.配备要求：3.1安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。

3.2产车间设置兼职安全管理员，原则上由本车间班长兼职担任或指定专人负责。

4.职责4.1安全生产领导小组的主要职责：4.1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；____组织制定安全生产管理制度并监督实施；4.1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；4.1.4保证安全生产费用的有效使用；____组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案；4.1.6定期组织召开安全生产例会；4.1.7开展安全教育培训；____组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；4.1.9建立安全生产管理档案；4.1.10及时、如实报告安全生产事故。

4.2专职安全生产管理人员主要职责4.2.1负责现场安全生产日常检查、整改、通报，并做好检查记录；4.2.2现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.2.3对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；4.2.4对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.2.5对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；4.2.6对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；4.2.7按照程序报告生产安全事故情况。

4.3车间安全生产班长主要职责。

4.3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好检查记录；4.3.2现场监督本车间危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.3.3对本车间作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；4.3.4对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.3.5对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；4.3.6对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级部门报告；4.3.7按照程序报告生产安全事故情况。

全面落实企业安全生产主体责任检查表(通用版)

查资料、现场。
25
从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控。
是□ 否□
查资料。
26
对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。是□ 否□
查档案。
27
新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程“三同时”。是□ 否□
38使用的危险物品的容器运输工具以及涉及人身安全危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备必须按规定由专业生产单位生产并经具有专业资质的检测检验机构检测检验合格取得安全使用证或者安全标志方可投入使用
附件2：
全面落实企业安全生产主体责任检查表
（通用版）
企业名称
主要负责人
企业地址
联系电话
检查人员
检查日期
序号
检查内容
检查方式
备注
一、安全生产责任制
1
制定发布安全生产责任制。是□ 否□
查文件。
2
明确党委书记、董事长、总经理等法定代表人和实际控制人为安全生产第一责任人。是□ 否□
3
安全生产责任全员全岗位全覆盖。是□ 否□
4
签订安全生产责任书。是□ 否□
查资料。
5
推行安全生产公开承诺制度。是□ 否□
查资料。
39
建立外包安全管理制度，与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，对承包单位、承租单位的安全生产工作定期进行安全检查。是□ 否□
查文件、记录。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
七、安全教育培训
40
开展复工复产全员安全教育“同堂听课”活动。是□ 否□
查教育培训记录。
41
每年组织不少于2次的全员教育培训，对关键操作岗位员工要开展每月不少于一次的教育培训。是□ 否□

安全管理机构及人员配备管理制度

安全管理机构及人员配备管理制度是指企业、组织或单位为确保安全管理工作的有效开展，按照相应的规定和程序，建立和实施的机构组织和人员配备管理制度。

一、机构组织管理制度
1. 设立安全管理机构，明确职责、权限和工作任务。

2. 安全管理机构下设必要的分支机构或部门，明确各部门的职责和协作关系。

3. 建立安全管理委员会或安全管理小组，负责安全管理工作的决策和协调。

4. 制定安全管理工作条例和规章制度，明确各级安全管理机构的职责和工作流程。

5. 制定安全管理工作计划和年度安全目标，确保安全管理工作得到有效推进和落实。

二、人员配备管理制度
1. 根据企业、组织或单位的规模和安全管理工作需要，合理配置安全管理人员。

2. 建立安全职责制度，明确安全管理人员的职责和权限，确保职责明确、依法行使。

3. 安全管理人员要具备相关专业知识和技能，定期进行安全培训和考核。

4. 建立安全管理人员的岗位任职制度，实行岗位聘任、任期管理等措施。

5. 建立安全管理人员绩效考核制度，对安全管理人员的工作成绩进行评价和奖惩。

三、配备管理制度
1. 配备必要的安全设施和设备，确保安全管理工作的有力支撑。

2. 安全设施和设备要符合国家相关标准和规范，定期进行检修和更新。

3. 建立安全设施和设备的使用和维护制度，明确责任人和操作程序。

4. 进行安全设施和设备的定期检测和评估，确保设备的正常使用和有效性。

5. 对配备的安全设施和设备进行备案管理，建立资料档案和台账，做好相关记录和整理。

以上是安全管理机构及人员配备管理制度的一些基本内容，具体实施要根据企业、组织或单位的实际情况进行调整和完善。

企业安全生产管理制度范本（通用5篇）

企业安全生产管理制度范本（通用5篇）企业安全生产管理制度11、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。

5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。

6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。

7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。

8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。

举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。

配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。

12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。

13、坚持安全检查和自查。

安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。

企业安全生产管理制度2为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。

(通用类)企业主要负责人安全生产知识测试题

企业主要负责人安全生产知识测试题（通用）姓名：单位：一、单项选择题（共20题，每题1分。

每题的备选项中，只有一个符合题意）1．张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行___A_____，不得解除与张某订立的劳动合同。

A. 离岗前职业健康检查B. 身体健康综合评估检查C. 上岗前职业健康检查D. 在岗期间职业健康检查2．根据《工伤保险条例》，关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是 C 。

A. 工伤保险基金在留有一定比例的储备金后可用于投资经营B. 工伤保险费可以由职工个人缴纳C. 工伤保险费的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率D. 工伤保险费率根据以收定支原则确定3．甲建筑公司在某市承建商业大厦，进行吊装作业。

根据《安全生产法》，关于该吊装作业现场安全管理的说法，正确的是 A 。

A. 甲建筑公司应当安排专门人员进行现场安全管理B. 该市安全监管部门应当安排专门人员进行现场安全管理C. 该市建设主管部门应当安排专门人员负责现场安全管理D. 项目设计单位应当安排专门人员负责现场安全管理4．根据《安全生产培训管理办法》，关于生产经营单位安全生产培训的说法，正确的是 B 。

A. 煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的培训大纲由省级安全监管部门组织制定B. 对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训C. 生产经营单位的从业人员的安全培训，由所在地县级安全监管部门负责D. 生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，安全培训责任由被委托的机构承担5．某市安全监管部门在安全检查中发现一公司存在重大事故隐患，责令其停产停业。

根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，关于公司开展隐患治理的说法，错误的是B 。

A. 应当及时开展安全生产事故隐患治理工作B. 必须委托安全评价机构进行安全评估C. 应当适时对治理情况进行安全评估D. 安全评估合格后，再提交恢复生产的申请6．某企业职工孙某发生事故，认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后留下残疾，影响劳动能力。

安全管理机构与人员配置管理制度范文

安全管理机构与人员配置管理制度范文一、总则为了加强企业的安全管理工作，提高企业的安全防范能力，确保员工的生命财产安全，特制定本安全管理机构与人员配置管理制度。

二、机构设置1. 企业应当根据实际情况设立安全管理机构，并明确其职责和权限。

2. 安全管理机构应当由企业安全主管领导并挂牌成立，并确保其独立性和权威性。

3. 安全管理机构应当包括安全部门和安全委员会。

4. 安全部门主要负责制定和实施安全管理方案，组织开展安全培训和演练，处理和调查事故和事故隐患，提出安全改进建议等工作。

5. 安全委员会由企业的高层管理人员和安全技术人员组成，负责审议安全管理机构的工作报告和事项。

三、人员配置1. 安全管理人员应当具备相关的安全管理知识和专业技能，并定期进行培训和考核。

2. 安全管理人员应当按照职责和权限进行分工，并确保其工作的独立性和专业性。

3. 安全管理人员应当定期进行安全检查和巡视，发现安全隐患及时进行整改或报告上级。

4. 安全管理人员应当加强与其他部门的协调配合，共同推进企业的安全工作。

5. 其他部门的员工应当参与安全管理工作，积极配合安全管理人员的工作。

四、职责和权限1. 安全管理机构应当制定企业的安全管理方案，并组织实施。

2. 安全管理机构应当定期进行安全检查和评估，发现安全隐患及时进行整改。

3. 安全管理机构应当组织安全培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

4. 安全管理机构应当处理和调查事故和事故隐患，提出安全改进建议。

5. 安全管理机构应当向企业高层管理人员报告工作情况，并提出相关建议。

五、监督与问责1. 企业高层管理人员应当加强对安全管理机构的日常监督，确保其独立性和权威性。

2. 对安全管理工作中失职渎职、玩忽职守的人员，应当及时进行问责。

3. 对安全管理工作取得显著成绩的人员，应当及时进行表彰奖励。

六、宣传与教育1. 企业应当通过各种形式进行安全管理知识的宣传和教育，提高员工的安全意识和安全素质。

安全员的配备标准

安全员的配备标准安全员在企业中扮演着非常重要的角色，他们负责监督和管理工作场所的安全，确保员工和设施的安全。

因此，安全员的配备标准是非常重要的，下面将就安全员的配备标准进行详细介绍。

首先，安全员应具备相关的专业知识和技能。

他们需要接受过安全管理相关的培训，了解安全生产法律法规和相关标准，熟悉安全生产管理的基本知识和技能，具备一定的应急处理能力。

只有具备了相关的专业知识和技能，安全员才能更好地履行自己的职责，确保工作场所的安全。

其次，安全员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

他们需要与其他部门和员工进行有效的沟通，及时了解工作场所的安全状况，协调解决安全隐患和问题。

同时，安全员还需要与其他部门密切合作，共同制定和实施安全管理措施，推动安全生产工作的开展。

因此，良好的沟通能力和团队合作精神是安全员不可或缺的素质。

另外，安全员还需要具备责任心和执行力。

他们需要严格执行安全生产相关的规章制度，监督员工遵守安全操作规程，及时发现并处理安全隐患，确保工作场所的安全。

同时，安全员还需要对安全生产工作负起全面的责任，积极参与安全检查和事故调查，及时提出改进建议，促进安全管理工作的不断完善。

最后，安全员还需要具备应急处理能力和抗压能力。

在工作中，安全员可能会面临各种突发情况和压力，需要能够冷静应对，迅速采取有效的措施，保障员工和设施的安全。

因此，应急处理能力和抗压能力是安全员必备的素质。

综上所述，安全员的配备标准包括专业知识和技能、良好的沟通能力和团队合作精神、责任心和执行力、应急处理能力和抗压能力等方面。

只有具备了这些素质，安全员才能更好地履行自己的职责，确保工作场所的安全。

企业在招聘和培训安全员时，应当重视这些配备标准，从而提高安全员的整体素质和工作效率。

希望企业能够重视安全员的配备标准，为工作场所的安全保驾护航。

安全生产管理机构及配备人员

具备相关专业学历背景取得相关职业资格证书具备一定的工作经验具备良好的职业道德和责任心
负责制定安全生产管理规章制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能水平。定期进行安全生产检查和评估，及时发现和消除安全隐患。协助处理安全生产事故，开展事故调查和分析，提出改进措施。
XX,A CLICK TO UNLIMITED POSSIBILITES
汇报人：XX
目录
CONTENTS
安全生产管理机构的职责安全生产管理机构的概念
安全生产管理机构的组织架构安生产管理机构的人员配备制定安全生产政策、规章制度和操作规程
组织开展安全生产宣传教育
监督检查安全生产状况，及时排查治理安全隐患
培训内容：安全意识、操作规程、应急处理等培训周期：每年至少一次考核方式：理论考试、实操考核、工作表现等考核标准：合格、不合格
汇报人：XX
负责事故的调查处理，统计上报生产安全事故
制定安全生产政策、规章和制度组织开展安全生产宣传教育活动监督检查企业安全生产状况组织协调安全生产应急救援工作
根据企业规模和业务需求，确定配备人员的数量安全生产管理机构的人员数量应符合国家法律法规的规定企业应根据自身实际情况，合理配置安全生产管理机构的人员数量配备人员的数量应具备足够的经验和专业技能，能够胜任安全生产管理工作

企业安全员配备标准

企业安全员配备标准企业安全员是企业安全管理体系中的重要组成部分，其职责是负责企业安全管理工作，保障企业员工的生命财产安全。

因此，企业安全员的配备标准至关重要，合理的配备标准可以有效提高企业的安全管理水平，保障企业的正常运营和发展。

首先，企业安全员应具备一定的安全管理知识和技能。

他们需要了解国家相关法律法规、安全管理制度和标准，掌握安全事故应急处理和调查技能，具备安全风险评估和安全生产管理的能力。

此外，企业安全员还应具备一定的安全技术知识，包括消防知识、安全设备使用和维护知识等。

其次，企业安全员应具备较强的责任心和执行力。

他们需要具备高度的安全意识，能够主动关注和发现安全隐患，及时采取有效措施进行整改。

在安全管理工作中，企业安全员需要积极主动地履行职责，确保安全管理制度的有效执行，做到有责任、有担当。

再次，企业安全员应具备良好的沟通和协调能力。

他们需要与企业各部门密切配合，及时传达安全管理政策和要求，协调解决安全管理中的矛盾和问题。

在安全事故发生时，企业安全员需要与相关部门进行紧急协调，组织应急处置工作，最大限度地减少事故损失。

最后，企业安全员应具备一定的应急处置和危机管理能力。

他们需要定期组织安全演练，提高员工的应急处置能力，熟悉各类应急预案和处置流程，确保在安全事故发生时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

综上所述，企业安全员的配备标准应包括安全管理知识和技能、责任心和执行力、沟通和协调能力、应急处置和危机管理能力等方面的要求。

只有合理配备标准的企业安全员，才能更好地履行安全管理职责，保障企业员工的生命财产安全，促进企业安全管理水平的不断提升。

某食品公司安全生产管理机构设置及人员配备的通知

某食品公司安全生产管理机构设置及人员配备的通知
尊敬的各位员工：
为进一步加强公司安全生产管理工作，确保员工安全，保障生产秩序，特制定
以下安全生产管理机构设置及人员配备通知，现就具体要求通知如下：
一、安全生产管理机构设置
1.公司设立安全生产管理委员会，由公司总经理担任主任，各部门负责
人、安全生产部门负责人及相关安全管理人员组成。

2.安全生产管理委员会负责制定公司安全生产管理制度、安全生产计划，
安排安全培训，并对公司安全生产工作进行监督和检查。

二、安全生产管理人员配备
1.公司安全生产部门设置安全生产主管，直接向公司总经理汇报，并配
备足够的安全管理员，确保各部门的安全生产工作得到有效管理。

2.各部门应配备安全生产管理人员，负责本部门的安全生产工作，参加
安全培训并持证上岗。

3.安全管理员的工作职责包括但不限于安全隐患的排查和整改、安全事
故的调查处理、安全生产宣传教育等工作。

三、其他要求
1.全体员工应加强安全意识，严格遵守公司安全制度，积极配合安全生
产管理人员工作，确保安全生产工作的顺利开展。

2.安全生产管理机构及人员要定期组织安全培训，提高员工的安全意识
和应急处理能力。

3.安全生产管理机构及人员要定期检查公司设施设备的安全状况，及时
发现隐患并整改，确保生产环境安全。

各位员工务必严格执行以上规定，共同维护公司安全生产工作的顺利进行。

如
有任何安全问题或建议，请及时向安全生产管理机构反馈。

希望全体员工共同努力，共同营造安全、稳定的生产环境。

特此通知！
公司安全生产管理委员会
日期：XXXX年XX月XX日。

安全生产三级管理制度（通用24篇）

安全生产三级管理制度（通用24篇）安全生产三级管理制度篇11、安全主任及安全管理人员是加油站站长的助手，具体负责公司安全生产小组的日常工作，协助公司贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。

督促全站人员搞好安全生产工作。

2、制定建立安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。

3、掌握公司安全生产状况，制定安全生产事故应急救援预案并指导落实。

4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促加油站落实整改。

5、对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促加油站执行特种作业人员持证上岗制度和员工三级教育培训制度。

6、指导和督促加油站按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。

7、负责各类事故汇总、统计上报工作，参与人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参与基层上报的各类事故的`调查、处理和工伤认定工作。

8、综合分析加油站安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。

9、对安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；组织开展班组安全生产活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

10、检查安全技术装备的维护保养和管理工作。

11、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台账、票证管理。

12、负责各种危险作业审批、现场组织和管理。

安全生产三级管理制度篇2一、要求全体职工树立安全第一、文明生产的思想观念。

高高兴兴上班，安安全全回家。

二、要求全体职工在公司工作、生活期间不得以任何理由出现打架、斗殴等现象，违者对造成的一切后果自负，公司不承担一切责任。

三、要求全体职工上班期间必须做到工装紧凑、佩戴安全帽、排除工作中的一切安全隐患。

安全生产人员管理制度(通用11篇)

安全生产人员管理制度（通用11篇）安全生产人员管理制度第1篇一、安全工具应由安全员负责，每月月底对安全工具认真检查一次，并做好记录；安全工具应编号放在固定地点，不得乱拿乱放。

二、安全工具要定期试验，每年按规定周期进行试验。

三、安全工具要妥善保管，经常保持干燥清洁，完整无损。

严禁将绝缘靴、雨靴挪做它用，对已损坏的安全工具必须报废，撤出现场，禁止使用。

四、高电压等级的绝缘工具（操作杆）可用于低电压等级设备上使用，低电压等级的绝缘工具（操作杆）严禁在高压设备上使用，试电笔只能在同电压等级设备上使用。

五、使用安全工具时要爱护，要检查，交接班时要检查安全工具是否完全，存放是否整齐。

六、对新增安全器具应做好登记记录。

八、已到报废的或不合格者安全器具应立即收回，并上缴做记录。

九、做好对各种标示牌、警告牌、语言警告牌、网状遮栏的归类整理，登记工作。

十、已经试验好的安全工具要统计、登记并填写好试验周期表，一式两份，现场即安全工具室墙壁贴一份，另一份连同试验报告存入档案。

十一、安全器具室的干燥灯要每周检查一次，阴雨天气应将灯打开保持干燥，同时每周应对安全工具进行清扫一次保持整洁。

十二、不许将安全器具借给他人，特殊情况下需要借用时，应汇报站长，并要做好记录。

安全生产人员管理制度第2篇为了加强学校安全用电管理，特制定了我校教室、办公室办公室安全用电管理制度，希望各位老师和班主任切实增强安全用电意识，共同营造一个安全、舒适的工作和学习环境。

1、严禁在灯具、电扇、空调等电器上悬挂、覆盖装饰品等易燃物。

2、灯具、电扇、空调、饮水机等电器使用完毕后应及时关闭电源，以免长时间开机过热引起火灾。

3、严禁私自改动室内线路，绝不在办公室私拉电线。

4、办公室内严禁使用电褥子、电热杯、热得快、等用电设备。

5、为了延长计算机的使用寿命，教师下班离开办公室时要关闭计算机并关闭电源开关。

6、为了减少使用电器时的危险，办公室摆放计算机时，尽量靠近电源，避免四处布线、盘绕电源、跨接电源，同时不要在电线上或插座旁堆放物品，尤其是易燃物和水壶水盆等。

安全管理机构设置人员配备管理制度

安全管理机构设置人员配备管理制度主要包括以下几个方面：
1. 人员职责明确：明确各级别职责，包括职位描述、工作职责、权责清晰，并按照岗位需要制定相应的职业资格要求。

2. 人员招聘与选拔：根据岗位要求，制定招聘标准和程序，确保招聘人员符合相关职位的能力要求，并进行面试、笔试、背景调查等程序，确保人员招聘合理、公平。

3. 人员培训与考核：制定培训计划和培训内容，定期进行培训和考核，提升人员的专业知识和技能，确保其胜任本职工作。

4. 人员任务分配与监督：根据人员的能力和经验进行任务分配，确保人员合理分工和工作协作；同时建立监督机制，对人员工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。

5. 人员绩效管理：制定绩效考核制度，根据人员工作表现和完成情况评估绩效，并据此进行奖惩措施，调动人员积极性和工作热情。

6. 人员安全保障：为人员提供必要的安全保障，包括安全培训、个人防护用品，建立相应的安全意识和自我保护意识。

7. 人员轮岗和职业发展：优秀人员可以通过轮岗和职业发展机制，提升自身能力和经验，在组织内发展，为安全管理机构培养后续人才。

总之，安全管理机构设置人员配备管理制度是为了确保机构内人员能力适配岗位，能够有效履行职责，并提供必要的培训和发展机会，以保证机构的安全管理工作能够顺利进行。

通用《安全员手册》(2020版)

9、三级安全教育培训的内容
企业级安全培训内容应当包括：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。
项目级安全培训内容应当包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本项目（工地）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。
15、如何进行日常安全检查工作
根据项目工程特点及现场实际情况，有计划地实施日常检查，突出重点、兼顾一般，做到全面掌握情况，重点实施控制。日常检查应做好安全监督检查记录，发现一般问题应提出整改要求，比较突出的问题应签发整改通知书，跟踪整改落实。日常检查要周密细致，并承担检查责任。
16、如何进行专项检查工作
6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料安全交底书和安全操作规程。
7、班组安全活动资料。
8、安全奖惩资料。
9、有关安全文件和会议记录。
10、伤亡事故档案。
11、人员动态管理台账、特种作业人员的登记台账。
12、消防物资台账及日常检查记录。
13、机械设备台账及日常检修记录。
14、与各劳务分包的安全协议等。
内业主要包括分析安全管理相关技术数据，及时汇总并填报定期安全报表；收集、整理、完善安全内业资料。
其中安全内业资料是内业管理的重要工作，主要包括以下资料：
1、安全组织机构情况
2、安全生产规章制度
3、安全生产的教育、培训、考核资料

国家电网公司安全生产工作规定(通用版)

国家电网公司安全生产工作规定(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改国家电网公司安全生产工作规定(通用版)第一章总则第１条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保证员工在电力生产活动中的人身安全，保证电网安全可靠供电，保证国家和投资者的资产免遭损失，特制定本规定。

第２条本规定依据国家有关法律、法规，结合电力行业的特点和国家电力公司系统（以下简称公司系统）的组织形式制定，用于规定国家电力公司系统安全工作的基本要求和管理关系。

第３条本规定所称公司系统是指与国家电力公司有资产关系和管理关系的单位组合。

资产关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系。

第４条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作用。

第５条公司系统各级组织在各自主管的工作范围内，围绕统一的部署，依靠群众共同做好安全生产工作。

第６条公司系统各企业应依据国家、行业及国家电力公司有关法律、法规、标准、规定，制定适合本企业情况的规章制度，使安全生产工作制度化、规范化、标准化。

第７条公司系统各企业要贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

第８条本规定适用于公司系统的生产性企业和单位以及管理生产性企业的国家电力公司分公司、集团公司、省（含直辖市、自治区，下同）电力公司，其他企业可参照执行。

安全生产管理人员配置要求

安全生产管理人员配置要求背景安全生产是企业发展的基础，为了保障员工的安全和生产的顺利进行，配置合适的安全生产管理人员是必不可少的。

本文档旨在提供安全生产管理人员配置要求的指导。

安全生产管理人员的角色和职责安全生产管理人员负责制定和实施安全政策、宣传教育、安全培训、事故预防和应急处理等工作。

他们的职责包括但不限于：1. 组织制定和完善安全管理制度和规章制度；2. 指导员工遵守安全操作规程和操作规范；3. 监督和检查安全生产工作的执行情况，并进行安全巡视；4. 及时处理和报告事故、隐患和紧急情况；5. 组织开展安全宣传教育和培训活动；6. 参与安全风险评估和安全改进项目；7. 协助相关部门进行安全事故调查和处理；8. 提出改进安全管理的建议和意见。

安全生产管理人员的配置要求1. 资质要求：安全生产管理人员应具有相应的安全生产管理岗位资质证书，熟悉相关安全法律法规和标准，具备良好的安全意识和责任心。

2. 数量要求：根据企业规模和生产特点，合理配置安全生产管理人员。

一般情况下，每个生产车间或作业区域应配备至少一名安全生产管理人员，大型企业或高风险行业可适当增加配置人员。

3. 岗位职责要求：安全生产管理人员应具备良好的沟通协调能力、突发事件应对能力和问题解决能力。

他们应熟悉企业生产流程、设备设施和工作环境，并具备相关安全技能和应急处置知识。

4. 岗位设置要求：安全生产管理人员应配备在各个生产环节，涵盖整个生产工艺流程。

他们应能及时发现和解决安全隐患，保障每个环节的安全。

结论合适的安全生产管理人员配置对于企业的安全生产至关重要。

本文档提供了安全生产管理人员配置要求的指导，以帮助企业建立健全的安全管理体系，保障员工安全和生产的顺利进行。

企业安全生产标准化(AQ9006)(通用简版)纯标准

防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生,保障人身安全健康, 保证生产经营活动的顺利进行。
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4、一般要求：
建立和保持：企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、
改进”动态循环的模式，依据本标准的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
•
“三同时”管理 • 应急管理
•
设备设施验收管理 • 事故管理
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5 培训教育
① 教育培训管理 ——培训需求、计划、实施、评估
② 安全生产管理人员教育培训 ——主要负责人和安全管理人员
③ 操作岗位人员教育培训 ——三级、四新、转离岗、特种作业
④ 其他人员教育培训 ——相关方、参观学习人员
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2、规范性引用文件
下列文件对本标准的应用是必不可少的，其最新版本 (包括所有的修订单)适用于本标准。
GB2894 安全标志及其使用导则 GBZ158 工作场所职业病危害警示标识国家安全生产监督管理总局令第16号安全生产事故隐患排查治理暂行规定。
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6 生产设备设施
• 生产设施（项目）全过程安全管理： ——项目建议书（风险预先分析） ——可行性研究（安全论证） ——初步设计（安全专篇） ——总体开工方案（开工前安全条件确认） ——施工过程控制（安全监督） ——竣工验收（验收评价） ——运行维护（安全管理、状态评价）

2024年企业安全生产标准化考试题库及答案(通用版)

2024年企业安全生产标准化考试题库及答案（通用版）一、单选题：1、单位应建立从安全生产领导机构“安全生产委员会”到部门及科研生产基层班组安全生产领导小组的安全生产管理网络。

安全生产委员会主任由A、主管安全的所领导B、管理者代表C、单位主要负责人担任参考答案：C2、辨识重大危险源的依据是O-A、《危险化学品安全管理条例》B、《危险化学品重大危险源辨识》C、《重大危险源辨识》D、《生产过程危险和有害因素分类与代码》参考答案：B3、当生产设备、设施、工艺、技术、作业过程及环境变更，应执行（），履行变更程序，纳入作业许可审批管理范围，并对变更的全过程进行隐患控制。

A、《变更管理制度》B、《危险作业审批制度》C、《危险源点管理制度》参考答案：Λ4、本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从O防止发生事故的功能。

A、操作上B、工艺上C、根本上参考答案：C5、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的O起重机械、客运索道和大型游乐设施。

A、厂内机动车辆、锅炉、压力管道、货运箍易升降机、仓库内的防爆电器B、易燃易爆品、锅炉、厂内机动车辆、电梯、仓库内的防爆电器C、锅炉、压力容器、压力管道、电梯、场（厂）内机动车辆D、易燃易爆品、锅炉、货运简易升降机、仓库内的防爆电器、场（厂D 内机动车辆参考答案：C6、.建筑面积在（）以上的冷藏间应至少设两个冷藏门（含隔墙上的ΓJ）0冷藏门内侧应设有应急内开门锁装置，并应有醒目的标识，防止人员被困。

A.500m2B.1000m2C.800m2D.200m2参考答案：B7、安全生产标准化建设中的对评价的“生产设备设施”分三类，即：通用设备、（）、专用安全设备。

Λ.电气设备B.特种设备C机械设备D.危险设备参考答案：B8、根据《劳动防护用品监督管理规定》，按照劳动防护用品的防护性能，将劳动防护用品分为O两大类。

A.甲级劳动防护用品、乙级劳动防护用品B.安全类劳动防护用品、卫生类劳动防护用品C.呼吸类劳动防护用品、躯干类劳动防护用品D.一般劳动防护用品、特种劳动防护用品参考答案：D9、个人防护用品是劳动保护的辅助措施，（）作为职工的福利的一部分发放。

(安全管理)安全标准化通用规范考评标准(1)

本项 10 分
1.查安全责任考核制度,内容应包括车间(部门)安全责任考核和从业人员安全责任考核，无考核制度扣10分,缺少1项内容扣1分。
2.安全责任考核制度应规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等，缺少一项扣1分。
3.未按考核制度进行考核扣10分，缺1种考核扣1分。
4.查安全生产奖惩管理台帐，无台帐扣3分，缺1级台帐扣1分。
扣完为止。
2.企业应对确定的重大隐患项目建立台帐
本项分 4 分。
挡案内容应包括：技术报告和技术结论，评审意见，隐患治理方案，治理时间表和责任人，竣工验收报告。每缺一项扣 1 分，扣完为止。
3.企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业直接主管部门和当
地政府报告。
本项分 3 分
没有采取防范措施, 未向企业直接主管部门和当地政府报告。扣 3 分.
本项 10 分
1.查安全生产责任制,缺少一个职能部门或生产基层单位的职责扣1分。
2.查安全生产责任制内容和安全生产管理机构、职能部门或生产基层单位安全生产工作的相关性，一处不符合扣1 分。
3.查安全生产管理机构、职能部门或生产基层单位履行安全生产职责情况，一处不符合扣1分。
扣完为止。
3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩
本项 5 分
查重大隐患项目档案（或隐患台帐），无评价报告和技术结论、评审意见、隐患治理【符合“四定”（定整改方案、定整改资金、定整改负责人、定整改期限）的要求】、隐患治理后的效果评价报告。内容有缺项扣1分。
扣完为止。注：无重大隐患按缺项计。
4.将评价的结果对从业人员进行宣贯、
培训
本项 4 分。
抽查从业人员对本岗位风险及其控制措施的掌握情况。每人次不清楚扣 1 分，扣完为止。