机房、多媒体教室和语音室管理员考核细则

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多媒体教室管理使用考核细则

多媒体教室管理使用考核细则
一、每次上课前任课教师必须提前5分钟到教室，做好上课前的准备工作；下课后必须按操作规程，关闭视频展示台、计算机、投影机和中控系统，关上机柜上下门，切断电源，并认真填写“设备使用记录”后方可离开。

违者扣2分。

二、使用者必须严格按操作规程使用各种多媒体投影教学设备，使用过程中应时刻注意仪器设备运行情况，一旦出现故障或异常情况应立即停止使用，并及时报告管理人员处理，若当时不报告事后被发现或人为造成损坏的，由当事人赔偿经济损失，并扣2分。

三、严禁使用者在课堂上播放与教学内容无关的影视节目；严禁使用者委托他人甚至学生代为操作使用；严禁使用者在设备运行期间离开教学现场。

违者扣2。

四、多媒体教室使用者不得擅自拔插仪器设备连接线缆；不得擅自移动或拆卸任何仪器设备；不得私自把仪器设备带出教室使用。

违者扣3分。

五、为保证多媒体教室设备的正常使用，使用者应爱护所有仪器设备及设施，注意清擦、保持设备的卫生，违者扣1分。

六、投影机必须等待冷却后，方可关闭电源，以保证投影机的正常寿命与使用。

违规操作导致损坏的由责任教师进行赔偿，并扣3分。

七、要认真、仔细填写使用记录，注明时间、使用者、所授科目、所授内容等。

违者扣1分。

八、管理员主要负责管理教室内多媒体，每天检查关闭多媒体控制系统和机柜门，因为未及时关闭而引起相关事故的，由管理员老师及使用教师负责。

分别扣5分。

机房考核制度

机房考核制度为加强队伍建设，转变工作作风，提高工作效率，迎接三网合一大挑战，从根本上提高服务水平，最大限度地让群众满意，创技术先进品牌形象，树立长远目标，经分公司领导层研究决定，特制定本考核制度。

1、机房是重地，执机人员必须24小时严阵以待，可串不可空，如出现空岗、漏岗，扣发当事人当月工资，并进行警告处理。

2、当班期间吸烟、饮酒、娱乐，发现一次罚500元；因吸烟、饮酒而严重影响工作，造成重大安全播出责任事故者，扣责任人1000元，视其情节给予警告、待岗、离岗、辞退等，并辅之一定的纪律处罚处分。

3、机房内除执机员外，不准其他无关人员入内，发现一次扣执机员50元。

4、人为造成错播、漏播、停播（特殊情况除外），每发现一次扣100元，严重者给予待岗、离岗、辞退等处分。

5、严禁携带与节目播出无关的录像制品进入机房，私自录制和播看与节目播出无关的音像制品，一经发现给予当事人开除处理。

6、执机员当班期间擅离岗位，发现一次扣50元，严重者给予待岗、离岗、辞退等处分。

7、转播时出现意外情况，应及时处理得当，因处理不及时不得当，造成不良社会影响给当事人无限期停职处理。

8、保持机房室内外整洁、干净，每班打扫一次，机房内外环境卫生清理不及时，发现一次扣50元。

9、操作台摆放与工作无关物品发现一次扣10元。

10、执机期间，认真做好交接班工作，交接班必须准时、认真，接班人员应提前10分钟进入机房等待接班。

填好值班日记，对差错、故障做详细记录，严禁干私活、看书，发现一次扣50元。

11、交接班过程中发生故障和事故，应暂停交接，以交接人员为主负责处理，接班人协助共同处理，直至障碍或事故消除或处理告一段落后再继续交接。

12、交接班中因漏交或错交产生的差错，由交班人员承担责任，接班后发生的差错事故由接班人负责。

13、全程监视克山两个频道，如出现非法画面，时间超过10秒钟没有关机或正确处理的，给予开除工作处理（特殊情况除外）。

14、全程监控无线数字电视节目，发现问题及时上报，如果机器出现死机、2分钟内必须上报主管技术领导和部主任，超过规定时间每次扣发工资50元。

机房考核标准

机房考核要求及标准
考核项目
考核内容
具体要求
考核指标
安全巡检
25分
1.对机房内所有设备不定时进行安全巡视检查
2.做好安全巡检记录
3.将检查出的问题及时汇报以便尽快处理
1.巡检认真负责，全面到位，汇报及时
2.记录详细、真实、完整
3.对于检查出的问题，提出合理建议及解决方案
1.巡检不到位，根据情节每查出一处问题扣3-5分
2.遵守安全生产条例，不随意在机房内或在机房周围危险区域内动用明火或抽烟
3.按要求认真执行上级下达的任务，不得推脱或敷衍
1.迟到早退、脱岗空岗、玩忽职守每次扣2分，旷工每次扣6分，睡岗一次扣除当月全额考核工资
2.违反条例，在机房内抽烟，每次扣2分
3.执行上级任务不及时，拖延应付，每次扣5分
环境卫生
10分
2.记录缺漏或不完整，每项扣3分
3.对查出的问题漏报或借故推脱，每项作
2.机房设备的一般性故障排除3.设备出现氨泄漏处理
1.熟悉了解机器设备的工作原理及工作流程，熟记各设备安全运行标志
2.对于设备故障，按照技术要求进行处理解决
3.出现泄漏，按要求及时进行处理
1.不按照操作规程，造成设备损坏，每项扣5分
1.机器设备卫生
2.机房内卫生
3.机房周边卫生
1.时常保持所分管的机器设备干净无污
2.机房内物品摆放整齐，门窗地面清洁干净
3.机房周围干净无杂物
1.机器设备卫生清理不干净，每次扣2分
2.机房内及周围卫生清理不干净，每次扣2分
2.故障排除不及时，耽误生产，每次扣5分
3.泄漏事故处理不及时，造成事态扩大的，每次扣5分
工作责任
25分

机房绩效考核细则

机房绩效考核细则针对机修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正,客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。

制定适应本车间工作的工作考核方法.以具体工作的量化达标为考核基本依据。

一工作态度(1)工作态度积极认真如无故怠工，推脱. （每次扣10分)（2)维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题应立即与主管联系。

每次设备修理结束后,应观察一段时间(7个工作日以上）确无问题才算完成任务。

（无故不执行扣１0分)（3）工作完成将维修现场清理干净，工具及零件归位。

换下来的旧零件应收回,带回机房,如能修复，尽可能修理。

(无故不执行扣10分）（4)日常工作中应做好工作记录。

作为月度考评依据之一（10分)（5）解决维护过程中的难题。

或对节能降耗有实质效果的方法策略。

（以上按公司有关规定酌情加分）（6) 在修旧利废及合理替代零配件方面为单位创造一定价值。

（以上按公司有关规定酌情加分）（7）日常贵重物品不得随意外借.如造成损坏的，且无法确认责任方的。

（10分)（8）交接班记录必须完整记录当班所发生的事件，不得记录不全或无记录。

（10分）二客房电脑网络设备的维护保养；（１）设备所有零部件有无缺失及损坏（每一处扣０.５分)（２）电脑定期清理垃圾文件，保证高效运行 (1分）（３）电脑设备定期除尘，保证安全运行（4分）（４）定期测试网络连接速率,接口无破损正常使用 (4分)（５）电话随时测试通话质量，按键灵敏度。

保证住客时正常使用。

（4分）（６）保证电视图像正常，无客人投诉发生（4分）三公共区域电脑网络设备维护保养１。

定期对所有营业点及办公用电脑及打印机等周边设备进行除尘,保证其安全运行。

(4分)２。

定期检查公共区域竖井内网络设备运行情况，以及除尘工作，确保安全，稳定运行。

(5分）3 。

每天定时巡查测试各营业点出单机运行情况，确保没有丢单,重复出单现象发生. （5分）4 。

每天定时检查各收银点及仓库打印机打印情况,及时更换色带,除尘等，确保正常运作。

学校规章制度之电脑教室(实验室)管理人员考核办法

学校规章制度之电脑教室（实验室）管理人员考核办法
1、电脑教室管理人员需在上课前5分钟到达办公室。

2、原则上电脑教室管理人员在任课教师或班长到达后方能开放机房并负责电源、任课教师或班长到上课时间还未到达，则由机房管理人员负责开门，开启稳压电源、空调，并负责督促学生对照学号入座使其进入正常上机秩序。

，
3、各机房中出现的一般故障应马上解决，因特殊故障暂时无法解决的问题应及时汇报。

所有机房的完好率需达到98%，所有故障要进行及时登记，登记记录要求保存完整，期末内修部分由此进行统计。

4、电脑教室原则上要求每周进行一次整体检修，定期进行统一杀毒。

5、电脑教室管理人员要继续严格执行巡视制度（上午四节课到机房巡视四次、下午两节课到机房巡视两次、晚上值班人员要到机房巡视三次），以达到机房防尘布叠放整齐、水杯等物品的正确摆放等细节的制度化管理之目的。

另外，各种实验室管理人员在巡视机房的同时，对出勤率不高班级的出勤情况要记录在案并要求该班班长实报同时提醒任课教师今后加强督促。

6、电脑教室管理人员原则上有课时不允许离开岗位，如确有
原因需离开时，需要说明所去地点并指明临时代理人。

7、上机结束后要及时整理电脑教室、检查设备并关闭电源。

8、注意机房的卫生、安全等问题。

9、学期结束时将依据上述办法进行考核。

语音室考试标准

语音室考试标准
语音室考试标准可能会因不同的考试机构和课程要求而有所不同，以下是一些常见的语音室考试标准和要求：
1.考试内容：语音室考试通常包括听力和口语两部分。

听力部分包
括听录音或录音材料，然后回答问题或完成填空等任务。

口语部分通常包括朗读、回答问题或进行口头作文等任务。

2.考试时间：语音室考试的时间通常为30分钟到1小时不等，具体
时间取决于考试的内容和难度。

3.考试设备：语音室考试需要使用专业的语音设备，如麦克风、耳
机和录音设备等。

在考试前，考生需要了解设备的正确使用方法和操作流程。

4.考试环境：语音室考试需要在安静的环境中进行，以避免外界噪
音干扰考试。

考生需要在考试前确保语音室的环境符合要求。

5.考试标准：语音室考试的评分标准通常包括语音、语调、发音、
流利度和语法等方面。

评分标准的具体要求可能会因不同的考试和课程而有所不同。

总之，语音室考试需要考生做好充分的准备，了解考试内容和要求，熟悉考试设备和操作流程，并在考试中保持冷静和专注。

计算机室管理员考核细则

计算机室管理员考核细则一、背景和目的计算机室(远程教育资源室)管理员主要负责管理和维护计算机设备，并提供技术支持和服务，确保教师和学生能够充分利用计算机室提供的资源进行远程教育。

为了确保管理员的工作质量和效率，制定考核细则旨在对管理员的综合能力进行评估，并为改进和提升提供指导。

二、考核内容1.计算机设备管理a.能正确安装和配置计算机操作系统和软件，并进行必要的更新和维护。

b.能识别和解决常见的计算机硬件和软件问题。

c.能保证计算机设备的正常运行，及时修复设备故障。

d.能进行设备清理和维护，确保设备的安全和稳定。

2.远程教育资源管理a.能维护和管理远程教育平台，确保平台的正常运行和可用性。

b.能及时更新远程教育资源，包括课程资料、多媒体资源等。

c.能协助教师和学生解决在使用远程教育资源时遇到的问题。

d.能对远程教育资源进行分类和整理，确保资源的可查找性。

3.技术支持与培训a.能为教师和学生提供技术支持和解答疑问。

b.能及时制作和更新技术支持相关文档和指南。

c.能为教师和学生提供必要的培训和指导，提升他们的技术能力。

4.工作效率和责任心a.能高效地处理管理员的日常工作，如设备借用、系统管理等。

b.能主动发现和解决问题，具有解决问题的能力和责任心。

c.能独立处理一些常见的技术问题，减轻教师和学生的负担。

三、考核方法1.日常工作考核通过观察管理员的日常工作情况，包括设备管理、资源更新、技术支持等工作，评估其工作效率、问题处理能力和责任心。

2.技术能力考核通过组织相关的技术考试或技能培训，评估管理员的技术水平和能力。

3.用户反馈考核定期向教师和学生征求对管理员工作的评价和建议，评估用户对管理员的满意度和反馈的问题。

四、考核标准和评估方法1.考核标准根据管理员在各项考核内容中的表现，制定相应的考核标准，包括优秀、良好、合格和不合格等。

2.评估方法a.日常工作考核：通过观察、记录和评估管理员的工作表现，形成综合评估。

管理中心机房、多媒体教室和语音室管理员岗位工作细则（★）

管理中心机房、多媒体教室和语音室管理员岗位工作细则（★）第一篇：管理中心机房、多媒体教室和语音室管理员岗位工作细则管理中心机房、多媒体教室和语音室管理员岗位工作细则为规范管理中心机房、多媒体和语音室管理员的工作，依据管理中心有关规章制度、工作规范和岗位职责，特制定《管理中心机房、多媒体教室和语音室管理员岗位工作细则》。

制订《管理中心机房、多媒体教室和语音室管理员岗位工作细则》，旨在规范工作，提高管理员的工作责任心和服务意识，凝聚管理员队伍，全面促进学校机房、多媒体和语音室的管理维护工作，切实保障学校教学秩序的顺利进行。

机房管理员岗位工作细则一、及时打、关实训室。

1、管理员必须在7:40前到岗，并按照机房排课系统安排，在上课/实训前10-15分钟打开所负责实训室，做好电源、教师机、话筒等设备的检查、开启工作。

2、排课系统里没有排课，如有老师前来上课/实训，须先开门,事后再向排课老师或负责人确认，并上报。

3、早上开门不能及时赶到的必须向领导请假，并填好《实训管理中心机房请假交接单》晚上实训室有上课/实训的，原则要求该实训室责任人必须在，如不能在，必须向中心领导请假，并填好《实训管理中心机房请假交接单》（可安排值班，轮流值守，值班表报备负责人）。

4、开门后，要求课任老师到实训室，并待上课/实训正常后，方能离开。

二、禁止学生带食物、饮料和雨具进入实训室，雨具统一放在实训室外面。

三、机房排课系统排有课，课任老师没来上课/实训的，要求先和课任老师联系，确认情况，做好相应的登记，并上报。

四、要提醒课任教师及时、规范填写本实训室的《实验（实训）室使用情况五、根据课任老师的申请和课程需要，及时开通和关闭实训室的网络。

六、课间要不定时巡查实训室，一旦实训室计算机设备出现故障，接报后，管理员要在3分钟内赶到实训室进行处理。

不能当场处理好的，应向课任老师说明，并按本细则第九条要求3的维护办法处理。

七、树立为教学、科研、学生服务的意识，极力同所有课任老师和学生保持良好的关系，耐心细则的处理老师和学生提出的相关问题，微笑服务。

学校各功能室考核细则

学校各功能室考核细则背景学校各功能室是学生学习和生活的重要场所，为了保障室内设施的完整性、维护室内卫生和提高功能室的使用效率，需要对各功能室进行考核，以科学、合理的标准评估各室的使用情况，进而采取一系列措施保证各室的正常运转和维护。

考核标准设施完整性各功能室应按照相关规定保持各项设施完整无损，若有设施毁损应及时维修或更换。

考核内容包括但不限于：•门窗是否完好•地面是否平整、无裂缝•桌椅是否稳固、无缺损•大型器材是否正常运转、缺损是否修复或更换•空调、照明、插座等是否正常使用卫生状况各功能室应保持清洁、整洁、干燥，注意环境卫生，切勿破坏环境卫生。

考核内容包括但不限于：•地面无杂物、无脏污•墙面无涂鸦、无粘贴物、无脏污、无斑点•桌椅台面干净、无脏污•空气新鲜、无异味•卫生间无脏污、水、电正常使用使用效率各功能室应保证使用效率，积极维护相应设施，保证使用的公平、合理。

考核内容包括但不限于：•使用时间是否合理安排•使用者是否按规定使用、顺序使用•使用者是否按规定保护设施、保证安全、节约能源•使用者是否及时反馈问题、及时修复故障考核流程1.安排检查人员，各功能室对应教学楼、办公楼、实验楼的管理员、专责人员等负责组成考评小组。

2.各功能室每学期进行一次全面考核，每月进行一次随机抽查，并做出考核结果。

3.考评小组对考核结果进行综合评定，及时处理查出的问题并给予落实整改。

4.对于考核不合格的功能室，相关部门需及时协助处理，以便功能室能够在最短时间内得到及时修复、维护，保证正常使用。

结语通过对各功能室的考核，可以及时发现、解决潜在问题，促进各功能室持续发展，推动学校各项事业的进一步完善。

不定时进行考核和评估，也可以提醒大家维护潜在的问题。

高校教学多媒体设备管理考核实施细则

教学多媒体设备管理考核实施细则
一、总则
1. 为加强学校教学多媒体设备管理，提升精细化管理水平，提高教学多媒体设备使用寿命和使用效率，更好地为教学服务，依据学校教学多媒体设备管理办法，特制定本细则。

2.健全学校教学设备管理制度，为做好教学设备管理考核评价提供依据。

3.本考核遵循“有奖有罚，量化与非量化相结合”的原则。

二、考核对象
使用和管理教学多媒体设备的班级及个人。

三、考核组织
实验实训中心、教务处、学工处联合组成的考核小组。

四、考核形式
日常记录考评和月度考核相结合。

五、考核奖罚
考核奖分不设上限，扣罚分以扣完权重分为止，教学多媒体设备管理经费按80元/月/台计算，根据部门和个人考核实得分按分值比例予以发放（不包含教师），并与班级量化考评、辅导员工作绩效考核、教师工作绩效考核、学生综合素质测评、评先推优评奖评助挂钩。

六、考核细则
教学多媒体设备管理考核细则评分表。

机房管理人员具体考核措施

机房管理人员具体考核措施
人员的考核分为2个部分：
一、出勤、工作态度、工作效果、环境卫生、安全防火的考核
(一)按照管理规定每天必须在7：50前打开机房门，并在中心办公室签到（严禁代签）；如有事、生病不能正常上班必须提前提出请假，不得出现无故旷工。

(二)认真填写值班记录，对于机房出现的问题予以记录，并解决，如解决不了，及时报知，每月检查针对机房工作打分，评分标准为优秀、及格、差，如本月出现问题堆积7天以上未解决的，当月评定为差，如连续出现两个月评定为差，扣除此机房人员部分绩效工资。

(三)认真填写上课日志，每月检查，评分标准为优秀、及格、差，如连续出现三周次评为差，扣除此机房值班人员部分绩效工资。

(四)认真打扫卫生，每月不定期检查（三次以上），评分标准为优秀、及格、差，如出现学校卫生大检查不过关的情况本月直接评定为差；如连续出现两次卫生评定为差，扣除此机房值班人员扣除此机房值班人员部分绩效工资。

(五)必须定期对所有设备的软硬件进行维护，如果发现故障，一般故障维护时间不能超过一日，对问题严重或硬件问题，自己不能维修的要及时报告。

评分标准为优秀、及格、差，每月抽查，如连续出现两月评定为差，扣除此机房值班人员部分绩效工资。

(六)负责查看水、电、门、窗以及其它设施的安全，认真做好安全管理工作；如出现失盗、失火的情况，且确系工作失误造成按照学校相关的规定进行赔偿。

二、维护技能的考核
在每学期进行1次实际操作能力的考察，考核题目为日常维护所需技能，考核题目及考核结果由外聘人员给出，评分标准为百分制，70分以上为合格，70分以下为不合格，如有连续两次不合格将待岗。

多媒体考核细则

多媒体考核细则一、维修考核：1、维修时信息中心工作人员务必详细记录，记录时做到准确、公正，并注明好设备故障的原因是否含有人为原因；2、班主任（小教室英语教师）需到场确认故障并签字；3、维修记录单的填写不依据故障报修次数，只按照故障设备数目填写，每一个维修设备只能填写一张故障情况维修单；4、每月末，信息中心分类统计好各班故障情况维修单，按照维修单数目（有人为原因的）交由上级部门进行考核扣分，并按照30元/张扣除津贴（小教室扣除年级组津贴）；二、日常管理考核：1、信息中心将在周末节假日及学校各类活动期间（如运动会、艺术节等），对各班大小教室进行监控抽查，若发现有私自使用多媒体、充电等情况，做好记录并交由上级部门，以作为本周班级及年级组考核凭据，并按照30元/次扣除津贴（小教室扣除年级组津贴）；2、信息中心工作人员在做日常维修时，若发现有管理不当等现象时（如多媒体柜内外卫生较差、充电现象等），信息中心须将此归为人为原因登记入维修记录，纳入维修考核（班级管理不善，人为原因）；三、期末设备检查考核1、期末时信息中心统计好各班多媒体设备使用情况，并与开学时核查清单对照比较（主要包含多媒体柜、滑槽、白板笔等，已报维修登记的除外），清查出损坏情况并交上级部门以作学期绩效考核依据。

2、各班每月维修考核和日常考核情况纳入期末绩效考核；附：以下情况皆为人员原因：1、多媒体柜门被损坏：2、班级管理不善，学生私自动用多媒体，如：偷偷充电、玩耍电脑、休息时间及周末等非正常教学时间内开启投影仪播放影视歌曲等；3、地上线槽被损坏；地上线槽在多媒体柜下方的入口没有被堵上；有鼠患；4、多媒体柜位置被移动（线槽应和其在多媒体柜入口处位置相吻合）；5、多媒体上方推动式门板（滑槽）被损坏；多媒体柜上方堆放物品；6、电子白板表面及四周有较多灰尘：造成白板不能书写或鼠标乱跳；7、多媒体柜内卫生较差，放有粉笔、粉笔刷，灰尘较多；8、教师不按照正确方法操作设备，教学后不正常关闭投影仪；9、其他不正确操作或不安全使用等；以上3、4情况均易造成电线损坏暴露，使得电路短路，设备无法使用，庆幸没有电击伤人的事故出现。

教室计算机多媒体设备管理考核细则

教室计算机多媒体设备管理考核细则一、管理细则1．各班级的多媒体设备管理的第一责任人为班主任。

各班设专职学生电教委员一人，负责日常的设备看护、使用登记和管理；2．财产管理：学期初由班主任向信息中心管理教师办理好财产借用手续后，财产归入班级管理。

学期结束各班级要按清单清点好设备并办理好移交至信息中心管理教师的手续；3．在开学初召开全体电教委员会议，培训设备的日常使用、管理办法，学期内视情况不定期召开会议；4．各班级所有设备只供班级正常教学使用，不得它用，不得将设备外借，外人无权使用、搬离教室，讲台柜门钥匙由电教委员专管，不得转借他人。

节假日休息期间，各班要关好门窗，防止设备的丢失；5．使用者严格按照有关设备操作使用说明操作使用，以消除人为的损坏。

遇到故障要立刻停止使用，并于当日上报信息中心或总务处（设备故障报信息中心，讲台柜损坏、无线电源报总务处），填好报修单，以便及时修理，保证课堂教学的正常进行。

6．使用者使用完后，按要求认真填写使用记录，记录由班级统一管理，期中及期末考前把本班的使用情况汇总到信息中心管理教师，统计后在学校校园网公示；7．每天放学后，电教委员要检查各设备电源，必须处于断开状态，检查班级值日生是否清理好柜内的卫生、柜内其他物品（如黑板擦、粉笔头、书籍、体育器材等），防止引起火灾和设备的损坏，并锁好讲台柜门；----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------间放视频及音乐，禁止在专用电源上使用其他电器（如充电器等）；9．设备不使用时，所有设备要装入讲台柜内并摆放整齐，防止尘灰落入；10．处罚：因为学生个人原因，故意损坏或丢失的，除照价赔偿外，再处以罚款并视情节对学生进行教育甚至处分；二、量化考核细则（征求意见稿）为了能够更加规范学校校园网络教室端的使用与管理，更好地为教学服务，根据省教育厅《中小学电教设备管理办法》的有关规定，并结合我校实际情况，特制定本细则。

机房管理员考核办法(暂行)

机房管理员考核办法（暂行）为确保机房所有设施及资源安全有效地为教育教学服务，特制定机房管理员考核办法。

本办法由学院考核领导小组负责实施。

机房管理员考核包括对管理员的基本要求考核和说明两项内容，满分100分。

一、对管理员基本要求的考核(100分)（1）下课后机房管理员应负责窗帘全部拉上。

办法：满分5分，发现一次未拉窗帘扣一分。

（2）机房管理员及上机学生不得随意更改IP地址。

办法：满分5分，无故更改一次扣二分。

（3）管理员不得恶意重启或者使用其它不合理方式使用设备。

办法：满分5分，发现一次扣二分。

（4）学生上机结束后管理员不得不关闭计算机而直接关闭总电源开关。

办法：满分5分，发现一次扣二分。

（5）管理员及学生不得随意搬动显示器、机箱等设备。

办法：满分5分，无故搬动一次扣二分。

（6）所有老师及学生在机房内不得吸烟、打闹或大声喧哗。

办法：满分10分，发现一次扣二分。

（7）管理员及学生禁止携带饮料食品、易燃易爆等危险物或强磁物品等与工作学习无关的物品进入机房。

办法：满分10分，发现一次扣二分。

（8）机房内要保持卫生清洁，不得乱扔杂物或随地吐痰。

办法：满分5分，发现一次扣一分。

（9）管理员要求学生爱护公共财物，不得在桌面上乱写、乱画等污染桌面。

办法：满分5分，发现一次扣一分。

（10）每天机房使用完毕后，管理员要将鼠标、键盘归位，显示器、桌椅摆放整齐。

办法：满分5分，未按要求完成发现一次扣一分。

（11）机房内每次课结束后应及时关闭电源。

办法：满分10分，发现一次扣二分。

（12）上课前十分钟管理员要调试好设备，下课后负责锁好门窗。

办法：满分10分，发现一次未关扣二分。

（13）机房管理员要做好计算机的日常保养工作，保证每台计算机能够正常运转。

办法：满分10分，发现一次扣二分。

（14）管理员要负责机房软件的正常使用，发现问题，及时排除。

办法：满分10分，出现问题或未及时排除一次扣二分。

二、说明1、本考核办法一月进行一评比，其考核结果直接影响集团优秀员工评比和学院优秀教师评比。

计算机室管理员考核细则

计算机室管理员考核细则
1、严格执行计算机室各项规章制度。

2、熟练掌握各类财产的管理方法，保证电路、微机等安全使用，并熟悉其构成、部分的性能、用途及维护、存放要求。

3、积极协助任课教师上好微机课，开展兴趣小组活动，解答师生的咨询问题。

4、按时检查维修微机、电路，以防短路、损机、坏机等事故发生，保证教学工作正常进行。

5、严格执行值班制度，在没有课的时间内，不得擅离职守。

6、负责计算机房的日常卫生、安全工作。

7、按要求做好远程教育资源接受、刻录、播放、建档工作。

考核检查中每次评优良中差进入年度考核和绩效考核。

机房管理通知及量化细则

通知
各相关老师、相关班级、相关同学：
为了确保计算机机房正常、高效地运行，有效地保证实习质量和正常的实验、实习秩序，决定从本学期4月1日起对上机班级的纪律等进行量化考核（详见附件），定期公布考核结果，表扬先进，对考核结果达不到要求的班级将给予一定的处罚，希望相关老师、相关班级、相关同学争创先进，机房管理的老师做好认真记载。

特此通知。

2010年3月24日
附件：
电子信息工程系上机班级量化考核细则
1、对累计扣分达到20分的班级，将给予无限期停止上机的处理，直到该班级自己认为已经整顿合格，并有班长提交书面申请（需全班同学签名）后方可恢复正常上机，若恢复正常上机的班级累计扣分达到30分，将给予无限期停止上机的处理，听取系部恢复上机通知。

2、在4月30日、5月30日、6月30日进行统计，对这三个时段累计考核前三名的班级将分别给予一次全班免费上网3小时的奖励。