在荷兰找工作没有你想象的那么难!

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应聘忠告：面试前要与不要

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------应聘忠告：面试前要与不要在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。

在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。

最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。

不要一一罗列自己的学历维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。

然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。

一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。

求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。

维尔斯先生认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。

简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。

简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的服务器当作病毒拒收。

寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下1 / 9自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。

不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否则会不被理睬。

应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语。

假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。

面试时，鞋子很重要维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。

当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。

在荷兰可以享受哪些福利待遇

在荷兰可以享受哪些福利待遇在荷兰能够享受哪些福利待遇在荷兰能够享受哪些福利待遇呢?其实这个问题不是能说的那么清楚的，但是你能够放心荷兰是全世界福利待遇的国家之一，其实生活在荷兰的绝绝大部分人都搞不清楚自己到底享受到多少的福利待遇。

众所周知，荷兰是一个高福利的国家，在新移民抵达荷兰并领取ID卡，新移民及其配偶和子女，在前5年里即能够享受除选举权和失业金、救济金以及购房零首付和政府补贴的廉价房以外的全部荷兰公民同等福利待遇(新移民在荷兰贷款购买房产物业须缴付10%的首付)，5年后获得永居或入籍后，既享受全部荷兰公民同等福利待遇。

退税，是荷兰最独具特色的福利手段，也是欧美国家唯独荷兰才有的，很多荷兰人把退税视作女王给予国民的福利，按照荷兰法律和税制，所有在荷兰工作或有收入的人有有依法报税和缴税的义务，但同时，也有享受退税的权利，这种退税是全方位的，购买房产物业，有高额退税，租房居住有退税，购买医疗保险，有退税，配偶没有工作，有退税，甚至，公司之间的每一单购买行为，也有19%的退税。

这种退税福利，能够根据自己的要求，在每年或每个月领取，自移民抵达之日起就能够享受，和是否永久居留或这入籍没相关系。

30%的减税，也是唯独荷兰高技术移民才能享受的一种福利，荷兰本国公民也享受不到，获得30%的减税福利后，每月的工资税能够免征30%，但相对应的福利和退税却不受任何影响，还能够免试更换荷兰驾照，这对于一些英语不好，荷兰语不懂的中国移民来说，无异是极好的消息，不但仅是节省了两三千欧元的驾照学费，更重要的是，无需经受繁复的荷兰驾照学习和考试过程。

在前5年里，新移民只要保障每月按时缴纳工资税即可，每月工资税里10%是个人所得税，其余90%是移民缴纳的养老保险、福利、失业保险等等，在五年后归化入籍或申请长期居留后如果移民暂停工作(公司解散或被解雇)，则能够马上享受原工资的90%-60%不等的失业金，为期数年(根据报税时间来计算)，之后为救济金，最低可收取8000欧元每年，按照中国移民自己算的帐，前5年里缴纳的所有税金，总计大约在4-5万欧元左右，在报停工作后三年即能够失业金方式全部领回并有盈余，并可持续领取，但GOME国际不建议这样操作，毕竟，缴纳的税款最终还是用于自己，没必要去依赖救济金。

经典励志文章：成功并不像你想象的那么难

经典励志文章：成功并不像你想象的那么难经典励志文章：成功并不像你想象的那么难并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。

1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。

在喝下午茶的时候，他常常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。

这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创作了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。

时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。

那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的成功艰辛夸大了，也就是说，他们用自己的成功经历吓唬那些还没取得成功的人。

作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的`心态加以研究。

1970年，他把《成功并不象你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔。

布雷登教授。

布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但次前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。

惊喜之余，他写信给他的剑桥校友——当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人——朴正熙。

他在信中说：“我不敢说这部著作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。

”后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。

这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“头悬梁，锥刺骨”没有必然的联系。

只要你对某一事业感兴趣，长久的坚持下去就会成功，因为你的时间和智慧够你圆满做完意见事情。

后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。

启示：人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会成功。

荷兰工作时间

荷兰工作时间在荷兰，工作时间是一个非常重要的话题，因为荷兰有着独特的工作文化和法律规定。

荷兰人非常重视工作与生活的平衡，他们注重高效的工作方式，同时也非常注重休闲和家庭生活。

在本文中，我们将深入探讨荷兰的工作时间规定，以及荷兰人的工作习惯和生活方式。

首先，荷兰的法律规定了工作时间和休息时间。

根据荷兰的劳动法，全职员工每周工作的最长时间为40小时，通常是从周一到周五。

此外，荷兰法律规定，员工每天至少有30分钟的休息时间，以及每周至少有一天的休息日。

这些法律规定旨在保障员工的健康和生活质量，也体现了荷兰社会对工作与生活平衡的重视。

其次，荷兰人的工作习惯也与其独特的工作文化密不可分。

荷兰人通常会在早上9点开始工作，中午会有一个较长的午餐休息时间，下午继续工作，通常在下午5点左右结束工作。

相比其他国家，荷兰人的工作时间相对较短，但他们注重高效的工作方式，很少加班。

荷兰人倡导的工作方式是“work smarter, not harder”，即工作要聚焦于高效率和创造力，而不是简单地加班和延长工作时间。

此外，荷兰人也非常注重休闲和家庭生活。

他们喜欢在下班后和周末与家人和朋友一起度过时间，享受生活的乐趣。

在荷兰，有着丰富多彩的休闲活动和节日，例如骑自行车、户外郊游、参加音乐节等。

荷兰人认为，工作只是生活的一部分，而不是生活的全部。

他们注重工作与生活的平衡，认为只有在工作与生活平衡的状态下，才能更好地发挥工作和生活的价值。

总的来说，荷兰的工作时间和工作文化体现了荷兰人对高效工作和生活平衡的追求。

荷兰的法律规定保障了员工的工作时间和休息时间，而荷兰人的工作习惯和生活方式也体现了他们对高效工作和丰富生活的追求。

在荷兰，工作时间不仅仅是简单的工作时长，更是体现了一种工作与生活的态度和价值观。

希望通过本文的介绍，您能更好地了解荷兰的工作时间和工作文化，也能对工作与生活平衡有更深入的认识。

荷兰签证面试可能问到的问题与回答

荷兰签证面试可能问到的问题与回答荷兰作为一个热门的旅游和留学目的地，吸引了越来越多的人前往。

然而，在申请荷兰签证时，面试是一个必不可少的环节。

面试是签证官了解申请人情况的重要途径，因此，准备充分并熟悉可能会被问到的问题是非常重要的。

本文将介绍一些荷兰签证面试可能会问到的问题，并提供一些回答的参考。

1. 为什么选择荷兰作为您的旅游/留学目的地？回答：我选择荷兰作为我的旅游/留学目的地是因为荷兰拥有丰富的文化遗产和美丽的风景。

我对荷兰的艺术、历史和建筑非常感兴趣，希望能够亲身体验荷兰的文化和生活方式。

此外，荷兰的教育体系也非常优秀，我相信在荷兰的学习将为我的未来发展打下坚实的基础。

2. 您计划在荷兰停留多长时间？回答：我计划在荷兰停留两周的时间。

我希望能够充分利用这段时间，游览荷兰的名胜古迹，了解荷兰的文化和历史，并与当地人交流，体验荷兰的生活方式。

3. 您是否有在荷兰的亲友？回答：是的，我在荷兰有亲友。

我计划在他们的帮助下更好地了解荷兰，并且他们也会为我提供住宿和支持。

4. 您是否有足够的资金来支付您在荷兰的费用？回答：是的，我已经准备了足够的资金来支付我在荷兰的费用。

我已经购买了往返机票，并且在我的银行账户中有足够的存款来支付我在荷兰期间的食宿和其他开销。

5. 您是否有在荷兰的工作安排？回答：不，我在荷兰没有工作安排。

我只是计划在荷兰旅游/留学，体验当地的文化和生活方式。

6. 您是否有在荷兰的学习计划？回答：是的，我计划在荷兰参加一个语言课程。

我相信学习荷兰语将有助于我更好地融入当地社会，并且为将来在荷兰的工作或学习做好准备。

7. 您是否有在荷兰的住宿安排？回答：是的，我已经预订了在荷兰的酒店/学生宿舍。

我会在荷兰期间居住在这里，并按时支付住宿费用。

8. 您是否有在荷兰的旅行计划？回答：是的，我已经制定了详细的旅行计划。

我计划游览阿姆斯特丹、鹿特丹和海牙等荷兰的主要城市，并参观一些著名的景点和博物馆。

欧洲各国就业前景排行

欧洲各国就业前景排行欧洲各国就业前景排行Having endured a long and gradual recovery from the financial crisis of 2008, Britain now offers some of the best prospects for job seekers in Europe, research suggests.研究显示，英国在2008年金融危机后渡过了一段漫长而缓慢的经济复苏期，如今它却为欧洲的求职者们提供了一些极具发展前景的选择。

On a global level, Estonia and Norway enjoy the strongest job prospects, followed by the US, UK, Austria, Denmark and Germany, recruitment experts Glassdoor said.美国职业社区网站Glassdoor上的招聘专家称，从全球层面上说，爱沙尼亚和挪威的就业前景最为可观，其次是美国、英国、奥地利、丹麦和德国。

Sluggish economic performance has hampered employment levels in Greece, Spain and Portugal, with job seekers in these countries facing the worst job prospects, the report adds.该研究还表明，萧条的经济效益已经牵制了希腊、西班牙和葡萄牙的就业水平，这些国家的求职者将面临着最糟糕的职业前景。

In terms of the scale of the recovery since the onset of the financial crisis, Germany has impressed, with employment returning to pre-crisis levels, Glassdoor said.Glassdoor网站称，金融危机爆发以来，就经济复苏的规模而言，德国的就业情况已回到危机之前的水平，这着实令人钦佩。

6种方法教你留学之后在国外找工作

6种方法教你留学之后在国外找工作
出国留学毕业之后想留下来工作，怎样能找到一份工作?你只需要学会运用一些渠道和社会资源就可以尝试着去找到心仪的工作。

接下来，就赶紧进入正题。

1.报纸
从当地国家的报纸上获取招聘信息，特别是专门刊登招聘信息的版面要着重注意，时效性和针对性都很强。

2.图书馆
国外图书馆的资源比较丰富，通过图书馆可以获得更多的招聘信息。

除此之外，在图书馆阅读相关书籍可以获取更多的求职技巧，通过图书馆这一“工具”不断修炼内功。

3.学校职业建议中心
相信每个国家的大学就设有职业建议中心，只是很多学生平日里没有关注到，里面设有专人为来为你提供择业指导，同时还能获取到相应的招聘信息。

学会利用学校资源是一门技能，一定要get。

4.招聘会
学校会和企业以合作的形式举办招聘会，这是最直接的留学求职途径，需要留学生提前做好准备，充分展示自己，将自己推向给企业。

5.互联网
通过互联网或者公司官网获取招聘信息，投递个人简历，省时省力。

6.职业介绍中心(Job center)
职业介绍中心相当于媒介，建立起雇主与被雇人之间的关系。

简单来说，就是预留自己的求职信息给职业介绍中心，然后等到有合适的企业别人就会联系你。

在你所在的城市区域可以寻找一下类似这样的服务机构。

或者，如果你通过以上的方式接到了面试通知，那么，接下来就要好好准备面试环节了，留学生一般会被问到的问题包括请你简单介绍一下自己、你在同事眼里是怎样的?你有什么优点?你为什么要申请这个职位?我为什么要录用你而不是别人?等等以及关于申请职位的问题。

这些问题都要想到，避免到时候措手不及。

荷兰最低工资标准

荷兰最低工资标准荷兰是一个国际化程度很高的国家，拥有大量移民和外籍居民。

在这样一个多元文化的社会中，保障劳动者的权益是非常重要的。

因此，荷兰实行了强有力的劳动法规和最低工资标准，以确保每个人都能够拥有一个可接受的薪资水平，维持其生活的基本需求。

荷兰的最低工资标准是由政府规定的，这个标准随着年份和通货膨胀的变化而有所不同。

最低工资标准通常是指每个小时的最低薪资水平，不适用于所有职位和所有年龄段的人。

在荷兰，不同年龄段的劳动者享有不同的最低工资标准，这些年龄段和相应的最低工资标准如下：● 15-16岁的劳动者：每小时起薪为3.07欧元，月收入为530.70欧元。

在荷兰，最低工资标准并不适用于所有工作领域。

根据荷兰的法律规定，有些工作领域有着自己的最低工资标准。

例如，医疗保健和教育领域的最低工资标准较高，因为这些领域需要更高的专业技能和相关经验。

其他一些工作领域，例如家政服务、餐饮和零售店，最低工资标准则相对较低。

在荷兰，圣诞节和复活节期间，雇主通常会为劳动者支付额外的津贴，作为劳动者努力工作的奖励。

除此之外，在周六和周日工作的劳动者也享有额外的报酬，以补偿其加班工作所付出的努力。

在荷兰，最低工资标准的实施不仅是为了保障劳动者的权益，也是为了经济的持续发展和社会的和谐稳定。

因为对于那些获得低薪收入的劳动者来说，他们仅仅能够维持基本的生活需求，无法为自己和家人提供更好的生活和权益。

这会导致社会的不平等和不和谐，也会导致社会的不稳定和经济的下行。

总之，荷兰以其强有力的最低工资标准和全国劳动法规成为了欧洲最为友好的国家之一。

这种友好的氛围和政策吸引了大量的外国人来到荷兰工作和生活，也让荷兰成为全世界最为宜居的国家之一。

荷兰永居条件

荷兰永居条件
在荷兰获得永居权（永久居住权）的条件如下：
1. 居住时间：你需要在荷兰连续居住满5年，这5年中，你必须有合法的身份和居留许可。

2. 财务独立：你需要证明你有足够的财务能力来支持你在荷兰的生活，而不需要依赖公共援助。

3. 语言能力：你需要具备良好的荷兰语能力，通常需要达到A2的水平。

4. 融入课程：在申请永居权之前，你可能需要参加一个融入课程，以证明你理解和尊重荷兰的文化和价值观。

5. 无犯罪记录：你需要在过去的时间里没有犯罪记录。

6. 工作或自雇：如果你在工作，你需要证明你有合法的工作许可。

如果你自雇，你需要证明你的生意是合法的。

以上是所有的一般条件，具体的条件可能会根据你的具体情况和身份而有所不同。

在申请永居权之前，建议你咨询一位专业的移民律师或者相关的政府部门。

不同国家的招聘流程、标准和要求比较分析

不同国家的招聘流程、标准和要求比较分析在当今全球化的时代，越来越多的人开始关注招聘流程、标准和要求在不同国家之间的差异。

这些差异反映了每个国家的文化特色、法律制度和行业习惯等方面的特点。

在这篇文章中，我们将比较分析几个主要国家的招聘流程、标准和要求，以便帮助读者更好地了解和适应不同国家的招聘环境。

一、美国美国是以自由意志和个人主义为基础的国家，因此在其招聘流程中，个人自由和平等的原则得到了充分的体现。

美国公司通常招聘会采用面试和简历筛选的方式。

面试中，雇主会向求职者介绍公司的背景、文化和职位所需的技能和经验。

同时，雇主会询问求职者的相关经历、技能、背景和兴趣等方面的信息，以便确认其是否适合该职位。

在美国，雇主通常会根据求职者提交的简历和面试表现来筛选候选人。

求职者的简历需体现其所掌握的相关技能、经验和能力，并且要简明扼要、重点突出。

此外，求职者还需提供推荐人的联系方式，以便雇主了解其业务能力和职业素养等方面的情况。

二、中国中国是一个注重群体利益和团队合作的国家。

因此，在招聘流程中，雇主会注重候选人的全面素质和适应团队合作的能力。

招聘过程通常采用面试和笔试相结合的方式。

面试中，雇主会更加注重候选人的性格、交际能力和团队合作意识等方面的素质。

而在笔试环节，雇主则会检查候选人的相关技能、专业知识和教育背景等方面的内容。

在中国的招聘流程中，求职者的简历也需含有其专业技能、实践经历和学术成就等方面的信息，并且要体现其个性、特点和职业目标等方面的深度和广度。

此外，推荐信在中国也有较高的重要性，并且需要合理地写出求职者相关的能力和个性特征等方面的信息。

三、日本日本是一个注重礼仪和纪律性的国家，因此在其招聘流程中也更加注重候选人的个人形象和个人素养方面的表现。

面试通常由多个面试官进行，常包括人事部门、职能部门和高级管理人员。

在面试中，双方会进行双向互动，求职者需要表现出客观、率直、自信和友好的形象来赢得雇主的信任和好评。

荷兰留学工作签证类型的介绍

【导语】留学⽣毕业之后，如何获得⼯作签证、留在当地⼯作成为⾸要难题。

对于荷兰留学⽣⽽⾔，要想留在荷兰⼯作，就要了解荷兰的⼯作签证类型。

下⾯是⽆忧考分享的相关内容，欢迎阅读参考！荷兰留学⼯作签证类型⼀、⼯作签证类型⼀：Kennismigrant，简称KM(⾼技术移民签证) 1、申请所需时间：2周;申请费⽤：870欧 Kennismigrant也就是我们平时说的KM啦，这类⼯作签证是给需要待在荷兰⼯作90天以上的⼈们的，并且需要公司做担保。

但是，最重要的是，并不是所有公司都可以提供KM签证给员⼯的!也就是说，如果你所在的公司并不具备KM资质，那么你的这个KM签证是不可以办的，这也就会同时影响到以后申请荷兰永居等问题。

所以，找⼯作的⼩伙伴们，如果你想申请荷兰永居，⼜或者是换成荷兰国籍，千万要看好你应聘的公司有没有提供KM的资质哦! 2、除了公司需要KM资质，申请⼈也需要满⾜如下条件：持有有效的护照，没有⾮法待在荷兰的经历(也就是我们俗称的“⿊户”); 每⽉需持有⼀定数⽬的⼯资(30岁以下每⽉最少须有⼯资3071欧，30岁以上每⽉最少须有⼯资4189欧，Zoek jaar每⽉最少须有⼯资2201欧); 持有有效的公司合约; 如果是公司内部调整，则需要雇主提供的内部⼈员调整声明，声明内需要包括⼈员调整时长以及⼯资数⽬; 未做过影响公共秩序的⾏为。

⼀旦KM申请成功，即可获得最多5年的⼯作签证以及在荷兰的临时居留权啦~如果KM到期了，则是需要申请延期的哦，申请延期的费⽤为384欧。

3、关于家属签证申请KM同时，夫妻以及未成年⼦⼥也可以同时申请签证，ID卡有效期和主申请⼈⼀样，且夫妻另外⼀⽅还可以在荷兰⽆需⼯作许可即可⾃由⼯作。

4、免税政策如果30岁以下年收⼊⼤于35000欧每年，30岁以上年收⼊⼤于50000欧每年还可以申请30% ruling，也就是你的收⼊30%免税，这是荷兰政府对在荷兰⼯作的外籍员⼯的以退税为形式的补偿，为了补偿其离开家乡⼯作带来的额外开销。

找工作难的心情句子

找工作难的心情句子找工作难的心情句子1. 这工作我找了，可是现在找工作不是找工作，是拼爹!那咱就找爹帮帮忙呗。

2. 找工作第一天，紧张，失望;找工作第二天，失望，着急;然后第三天第四天呢?3. 我太难了没工作的时候，说我没工作，现在工作了又嫌弃我工资低，我太难了!4. 岁的人了还到处找工作，还找不到工作，做人真是太失败了。

5. 为了孩子我留下来，居然找不到工作真是有得必有失啊。

6. 为什么世界上的工作那么多我却觉得毕业以后我会找不到工作，来自明年毕业生的焦虑。

7. 越上就业越觉得自己以后找不到工作了一事无成，没有工作经验。

8. 工作中偶尔有感：这些工作能力这么差的人都能找到工作，我还会找不到工作?9. 今天下雨了，清冷的天气。

这段时间找工作真的挺难的，找不到工作有点小烦躁。

10. 今年找工作怎么这么难，合适的工作一个都没面试上。

11. 朋友问：我的生活为什么这么难?!生活本来就很难。

读书，高考，找工作。

加班，做饭，竟争上岗。

车贷，房贷，难找对象。

老板骂，同事排挤，父母老去。

有很多朋友时，恨自己没钱。

有很多钱时，恨自己没朋友。

其实大多数人都如此，只是你觉得一切很难，而他们只是觉得一切理所当然。

12. 都说学习可以改变命运，可是大学毕业为什么那么难找工作、不是知识不够，只是大学没有交个你改变命运的知识13. 目光高的人呢，是很难找到工作的。

14. 辞职很简单，工作也并不难找。

因为世界上并不缺工作，只缺愿意干这种工作的人。

15. 心烦气躁、心慌意乱，会不会永远找不到工作啊，一直找不到工作怎么办?16. 找不到工作，就说找不到心烦，找到了，又说辛苦，辞职不做。

17. 心里真难受，找不到工作，还要被碎碎念。

心烦，心塞。

18. 即将面临人生一件大事，失业，找不到工作很心酸，在找工作的人很疲惫，可越是这样就越是心烦。

19. 找工作找的心烦，一心烦就想吃很多很多东西，一吃东西就会变胖，一胖就心烦，一烦就更找不到工作，陷入恶性循环了。

留学生求职市场分析与就业走向

留学生求职市场分析与就业走向随着全球化进程的加速，留学生已成为跨越国家、文化、语言的桥梁。

留学生毕业后如何在国际化的就业市场上寻找到合适的职位，已成为留学生们最为关注的问题。

本文将从留学生求职市场的现状、面临的挑战以及就业走向三方面进行探讨。

一、留学生求职市场现状留学生已成为世界各国的重要劳动力资源。

根据欧盟委员会的数据，截至2016年共有450万留学生在欧盟国家的高等教育机构学习。

在美国，根据国际教育研究所的数据，2019年秋季在美国的留学生数约为110万。

从这个数据可以看出，留学生在全球就业市场的竞争力越来越强。

然而，留学生在求职过程中面临许多障碍。

首先，语言和文化差异是留学生找到工作的最大难点。

留学生需要适应新的文化，掌握成就和职场技能。

其次，留学生的工作签证也是一个瓶颈。

在很多国家，留学生需要和本地毕业生一样，参加竞争性的工作签证抽签。

而且在某些领域，如军工领域，留学生很难获得工作签证。

最后，留学生还要面对一些传统观念的障碍。

在某些国家，人们认为外国人会占据本地人的就业机会，在招聘过程中可能会出现保护主义的倾向。

二、留学生求职市场面临的挑战留学生在求职过程中面临的挑战是多方面的。

首先，留学生需要充分了解目标国的职业市场和行业。

通过了解目标国的就业形势和工作岗位的竞争力，留学生可以更好地规划自己的职业发展。

其次，留学生需要提高自身竞争力。

通过参加各种培训、课程、研讨会和实习等活动，留学生可以不断扩展自己的技能和知识，并且有机会在实践中发现个人的优劣势。

同时，留学生还需要通过网络、社交媒体等途径扩大自己的人际关系，为未来的职业发展做好充分准备。

最后，留学生需要拥有一定的创新能力。

随着国际竞争的加剧，留学生需要通过创新、创造和创业的方式来获取更好的职业发展机会。

三、留学生的就业走向留学生的就业走向因人而异。

许多留学生选择留在目标国工作，这样他们可以继续受益于目标国的高端教育和良好的工作机会。

有些留学生则回国就业，在本土公司或外资企业中找到了自己的发展方向。

荷兰硕士超难毕业

荷兰硕士超难毕业
荷兰硕士超难毕业？这个说法可能有些夸张。

荷兰的教育体系注重学生的自主学习和实践能力培养，相比其他国家的大学教育，荷兰硕士可能会更加注重实践和实际操作，对学生的要求可能会更高一些。

首先，荷兰的硕士课程通常是一年或两年，相比于其他国家的硕士课程更为紧凑。

这意味着学生需要在有限的时间内掌握大量的知识和技巧。

考试和作业可能会较为频繁，需要学生保持高度的学习和工作效率。

其次，荷兰的硕士教育强调学生与教授之间的互动和合作。

学生通常需要与教授合作完成研究项目或实习，而不仅仅是听讲座和做课堂作业。

这要求学生具备较强的沟通和团队合作能力，对于一些学生来说可能会面临挑战。

此外，荷兰的硕士教育也注重培养学生的独立思考和创新能力。

在研究项目或论文撰写过程中，学生需要独立进行调研和分析，并提出自己的观点和解决方案。

这对于一些学生来说可能需要较强的学术和逻辑思维能力。

综上所述，荷兰的硕士教育可能相对较为挑战性，但并不是说超难毕业。

通过有条理的学习和合理分配时间，掌握相应的学科知识和技能，并与教授和同学保持良好的沟通和合作，大部分学生还是可以成功毕业的。

盘点留学生就业最难国家top10

盘点留学生就业最难国家top10天上不会掉工作，国内如此，国外也如此。

在同等工作时机下，留学生还需要克服语言，签证等问题才能幸运的拿到一份全职工作。

在这种情况下，留学之前了解一下各个留学主要目的地国家的就业市场便显得格外重要了。

TOP10 荷兰：海外投资企业时机多虽然荷兰是一个小国，但却是欧洲最先进的国家之一，受欧洲经济影响，荷兰也出现了经济不景气，对中国留学生在本地就业有一定的影响。

由于荷兰不是移民国家，获得在荷兰永久工作的权利仍无法解决。

但荷兰有大批的海外投资企业，需要大批的管理、技术和金融人才。

荷兰企业用人的策略就是“人才的地区化”：靠国际化课程培养这些人才，高质量的留学生在荷兰仍有较多的就业时机。

TOP9 新加坡：高技术人才受青睐吸引海外人才来狮城工作和生活就成为新加坡政府的一项长期政策。

对于具有高技术专业知识的人才来说，留在新加坡找工作是明智的选择。

TOP8 俄罗斯：贸易人才依旧吃香在俄罗斯工作要先获得合法身份，俄罗斯规定留学生毕业后一个月之内必须离境，所以对留学生来讲找工作之前先要获得合法身份。

同时，应尽快了解当地的治安状况以及相关就业、创业政策。

TOP7 法国：语言过关就不难了对于想留在法国的学生来说，关键问题是能否能融入法国的文化，语言是就业的首要问题，包括掌握法语。

TOP6 澳大利亚：你要比当地人更优秀澳大利亚作为移民国家，移民当局要求来澳定居的人必须“比现有的澳大利亚人更加优秀”。

在澳大利亚就业，你的技术和学历必须等同澳大利亚的标准，并被澳大利亚的雇主承受。

TOP5 加拿大：求职要有全盘方案海外留学生如方案移民加拿大的话，必须有一个周详的全盘考虑，最理想的情况是在选择专业时，就以移民为目的作为考虑点。

不要在苦读数年后，才发现所读的科目找不到工作。

加拿大目前对留学生移民政策还是相当宽松，是许多学生的首选。

TOP4 德国：想拿绿卡不容易德国当前经济不景气，虽然德国提出要加大发放绿卡力度，但是拿德国绿卡的前提是大学毕业或受过同等教育，是德国急需的IT 人才，公司必须每年支付至少10万马克的工资。

留学生就业率最高的国家介绍

留学生就业率最高的国家介绍留学生毕业后，无非有两条“出口”，一是海外就业；二是国内就业。

英国、美国在海外就业的难度较大，荷兰、新加坡就业较容易；而回国就业，最正确的方式是海外公司外派。

下文是详细介绍。

留学生就业率最高的国家：荷兰有大批的海外投资企业，对管理、技术和金融人才有一定需求。

想要留在荷兰就业，留学生期间的专业成绩必须突出，最好能拿到知名企业提供的全额奖学金，所学专业要与求职职位对口，留学生一般很难获得在荷兰永久工作的权利。

具有高技术专业知识的人才在新加坡找工作难度不大，尤其是通信、电子及其他领域和金融领域的专业人才，将被优先引进。

对想留在法国工作的留学生来说，必须要掌握法语。

获得法国高等专业文凭的留学生，由于参加过很多实习，因此被认为有一定的工作，将拥有更多的就业时机。

加拿大的就业时机相对较多，如工程师、计算机、会计和金融领域。

对留学生来说，如果事先制订一个周详的方案，就业成功率将有效提高。

应聘相同的职位，留学生的技术和学历必须超过当地人，才有时机被雇佣。

澳大利亚移民部每年都会公布紧缺职业，如果所学专业与这些紧缺职业相关，那么就业的希望就大大提高。

如教育、土木工程、IT、汽车修理、园艺等专业都深受欢送。

与此同时，随着澳大利亚经济的开展，商科人才的需求量呈现持续上升趋势，会计、精算等专业学生在澳也非常受企业青睐。

由于澳大利亚人口老龄化加深，护士也十分奇缺，尤其是男护士奇缺。

虽然现在拿到美国签证不如以前难，但要在美国就业并不容易。

由于经济不景气，很多大企业都裁员。

不过，经学校推荐或有教授者，以及有实习经验的毕业生，就业成功率相对较高。

教育、建筑工程、金融效劳等专业的毕业生较容易就业。

想在英国找份稳定的工作较难。

相比之下，生物、物理、化学等相关应用科学专业的毕业生，就业时机较多，主要是去机构、协会从事研究工作。

这些机构对毕业生的学历要求较高。

未来几年，英国将需要大量工程类人才，包括电子、通讯、机械、汽车、建筑工程等。

2023中国留学生去荷兰留学的打工政策最新消息详解

2023中国留学生去荷兰留学的打工政策最新消息详解荷兰位于欧洲，是一个非常发达的资本主义国家，生活环境好，经济繁荣稳定，贸易投资政策是世界上最开放的国家之一。

荷兰是一个很懂生活的国家，教育质量也很高，所以每年都会有很多留学生选择在荷兰留学。

下面小编带大家看看荷兰留学打工政策最新消息。

一、荷兰留学打工政策工作时间在平时，大家每周可以只有周末能够进行兼职，周一到周五是不可以打工的，而且每周工作的时间不能够超过十个小时；在寒暑假和节假日则没有时间的要求。

许可申请仅持有留学签证的学生，要想开始工作，需要获得打工许可，而这个资格证的申请并不难，只要大家找到了工作，雇主会为你递交申请，马上就能够下发。

医疗保险在荷兰工作，必须要够医疗保险，这份保险和大家在留学期间学校要求购买的保险是不冲突的，这份保险保证的是大家在工作期间的人身安全，保险范围不一样。

医疗保险是由雇主出资购买的，如果雇主不为你购买医保，大家可以提出合法诉讼，获取相应的赔偿，而且一旦被发现没有购买保险，还将会面临巨额罚款。

社会保险同样的，社保也是需要购买的，大家开始工作之后，就拥有了一层社会人的身份，政府需要对你负责，而负责的基础，就是大家按时购买的社会保险。

在购买之前，大家需要先去相关部门办理属于自己的Burger Service Nummer，即公民服务号，这是大家获取各项基础服务的凭证。

个人所得税最后还需要依法缴税，大家开始工作之后，在获取合法收入的同时，也需要交纳个人所得税，缴税的标准和正式员工是一样的，奖学金也需要报税。

当然留学生是可以申请退税的，每年的七月是退税的时候，大家可以拿着自己的工资条和相关的凭证，前往报税部门递交退税的申请。

二、荷兰留学哪些可以退税学费退税这项优惠政策，是准们针对哪些完成了荷兰留学的学业之后，准备留在荷兰继续工作的留学生的，如果大家毕业后回国，这没有申请学费退税的资格。

大家在留学期间产生的所有学费，在入职之后，都可以递交退税的申请，将相关的材料递交给公司的负责部门，都他们来为你进行退税申请，基本上可以退3000-5000欧左右。