全职工歌手大赛安排
员工歌唱比赛策划书3篇
员工歌唱比赛策划书3篇篇一《员工歌唱比赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现风采”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
2. 提供一个展示员工才艺的平台，增强员工的自信心和归属感。
3. 促进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
三、活动主体全体员工四、比赛时间[具体比赛时间]五、比赛地点[详细比赛地点]六、活动安排1. 宣传阶段通过公司内部公告、邮件、群等方式向员工宣传本次歌唱比赛，鼓励员工积极报名参赛。
2. 报名阶段员工在规定时间内向指定负责人报名，报名时需填写个人信息及参赛歌曲。
3. 初赛阶段根据报名情况，组织初赛，评选出一定数量的选手进入决赛。
4. 决赛阶段决赛将邀请专业评委进行评分，同时设置观众投票环节，最终评选出各个奖项。
七、比赛规则1. 参赛选手需自备伴奏音乐（MP3 格式）。
2. 每位选手演唱一首歌曲，歌曲内容需积极健康。
3. 比赛顺序由抽签决定。
4. 演唱时间不得超过 5 分钟。
八、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[X]元及荣誉证书。
2. 二等奖 2 名，奖金[X]元及荣誉证书。
3. 三等奖 3 名，奖金[X]元及荣誉证书。
4. 最佳人气奖 1 名，奖金[X]元及荣誉证书。
九、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]。
2. 场地租赁费用：[具体金额]。
3. 音响设备租赁费用：[具体金额]。
4. 宣传费用：[具体金额]。
5. 其他费用：[具体金额]。
十、活动筹备小组1. 负责活动的整体策划与组织。
2. 负责比赛场地的布置与设备调试。
3. 负责选手的报名与比赛安排。
4. 负责活动的宣传与推广。
十一、注意事项1. 活动现场需安排专人负责秩序维护，确保比赛安全有序进行。
2. 提醒参赛选手注意保护嗓子，避免过度用嗓。
3. 如遇不可抗力因素导致比赛无法正常进行，将及时通知选手并调整比赛时间。
[策划人姓名][具体日期]篇二《员工歌唱比赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现风采”二、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。
迎国庆职工歌唱比赛方案
一、活动背景为庆祝中华人民共和国成立72周年，丰富职工文化生活，提高职工艺术素养，激发职工爱国热情，特举办“迎国庆职工歌唱比赛”。
通过此次活动，展示职工风采，弘扬民族精神，增强团队凝聚力。
二、活动主题歌唱祖国，放歌新时代三、活动时间2023年9月25日（星期六）上午9:00-12:00四、活动地点XX公司多功能厅五、参赛对象公司全体在职员工六、比赛形式1.个人参赛：参赛者自选一首歌曲，以个人形式参赛。
2.团体参赛：以部门为单位组队参赛，每队人数不超过10人。
七、比赛流程1.报名阶段（9月10日-9月20日）：参赛者向所在部门报名，部门汇总后于9月20日前提交至活动组委会。
2.海选阶段（9月21日-9月23日）：由组委会组织评委对报名参赛者进行海选，选拔出30名个人选手和6支团体参赛队伍进入决赛。
3.决赛阶段（9月25日）：进行现场决赛，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4.颁奖仪式（9月25日）：对获奖选手和团队进行表彰，并颁发奖品。
八、比赛规则1.参赛歌曲需为爱国歌曲、红色歌曲或者具有正能量的歌曲。
2.个人参赛选手需自备伴奏音乐，团体参赛队伍需自备伴奏乐队。
3.比赛过程中，选手需穿着整齐，展现良好的精神风貌。
4.评委根据选手的演唱技巧、舞台表现、歌曲选择等方面进行评分。
5.如有特殊情况，选手需提前向组委会请假。
九、奖项设置1.个人组：- 一等奖1名，奖金1000元；- 二等奖2名，奖金800元；- 三等奖3名，奖金500元；- 优秀奖10名，奖金200元。
2.团体组：- 一等奖1名，奖金2000元；- 二等奖2名，奖金1500元；- 三等奖3名，奖金1000元；- 优秀奖2名，奖金500元。
十、活动宣传1.通过公司内部网站、微信公众号、公告栏等渠道进行宣传。
2.邀请公司领导、同事及家属观赛，扩大活动影响力。
3.对比赛过程进行现场直播，让更多人感受比赛的精彩。
十一、活动经费活动经费由公司行政部负责筹措，具体金额根据实际情况确定。
公司员工唱歌比赛策划指南
公司员工唱歌比赛策划指南亲爱的同事们，大家好！为了丰富我们的业余生活，增进同事之间的感情，提高团队凝聚力，公司决定举办一场别开生面的唱歌比赛。
下面，我将为大家详细介绍本次比赛的策划方案。
一、比赛主题本次比赛的主题为“唱响美好，凝聚力量”，旨在通过歌声传递正能量，展现我们公司的精神风貌。
二、比赛时间比赛将于本周五晚上19:00开始，预计22:00结束。
请大家提前做好时间安排，确保能按时参加。
三、比赛地点比赛地点位于公司大会议室，届时我们会布置好舞台、灯光和音响设备，为大家提供一个专业的比赛氛围。
四、参赛对象本次比赛面向公司全体员工，无论你是唱歌高手还是音痴，都可以勇敢地站上舞台，展示自己的风采。
五、比赛形式比赛分为个人赛和团队赛两个环节。
个人赛分为初赛、复赛和决赛，团队赛直接进行决赛。
比赛歌曲自选，可以独唱、对唱或组合唱，时长不超过5分钟。
六、评选方式比赛采用现场观众投票和评委评分相结合的方式进行评选。
观众投票占总分值的30%，评委评分占总分值的70%。
根据总分排名，个人赛将产生一、二、三等奖各一名，团队赛将产生一名最佳团队奖。
七、奖品设置个人赛一等奖奖品为现金500元及荣誉证书；二等奖奖品为现金300元及荣誉证书；三等奖奖品为现金200元及荣誉证书。
团队赛最佳团队奖奖品为现金1000元及荣誉证书。
八、报名方式请有意参加比赛的同事在本周三下午17:00前将参赛歌曲名称、参赛形式等信息提交给人事部。
报名成功后，请务必参加赛前排练，以确保比赛顺利进行。
九、比赛流程1.初赛：个人赛选手依次上台演唱，评委现场打分，分数合格者晋级复赛。
2.复赛：个人赛选手再次演唱，评委现场打分，根据总分排名，取前五名进入决赛。
团队赛直接进行决赛。
3.决赛：个人赛选手演唱决赛曲目，团队赛选手演唱决赛曲目，现场观众投票，评委评分，计算总分，公布获奖名单。
十、注意事项1.请参赛选手提前准备好比赛歌曲，确保音质清晰。
2.比赛过程中，请遵守比赛规则，服从评委和工作人员安排。
全市职工歌唱比赛方案
全市职工歌唱比赛方案一、比赛简介全市职工歌唱比赛是为了展示职工的音乐才能，丰富职工文化生活，激发职工爱岗敬业，努力工作的热情和积极性，同时也是为了推动全市职工文艺活动的健康、规范、持续发展而举办的。
二、比赛内容比赛包括个人、团体两个类别。
个人类别分为“男声独唱”、“女声独唱”、“男女混合独唱”三个组别。
团体类别分为“合唱团”、“民族合唱团”、“企业合唱团”、“职工合唱团”四个组别。
参赛歌曲不限于流行歌曲，也可以是民歌、戏曲、诗歌朗诵等。
三、参赛及流程1. 参赛条件① 全市各企业、单位固定就业职工，报名要求参赛者具备合法身份、正常缴纳社保，没有不良记录。
② 参赛个人要求年龄在18岁以上，团体不限；所有参赛选手要求具备一定的音乐基础，能够独立演唱或带领合唱。
2. 参赛报名参赛选手需在规定时间内报名。
报名方式为向各企业、单位报名人员报名，报名要求填写真实姓名、联系方式、职务、参赛类别、曲目等信息。
报名截止时间为比赛前三天。
3. 流程安排比赛设初赛、复赛、决赛三个阶段。
初赛采用网上评审方式，复赛和决赛则采用现场评审方式。
初、复赛按参赛作品的演唱效果、音乐表现力、语言表述力、舞台表演技巧和台风得分，决赛按照造型、艺术性、艺术效果、表演技巧、演员的表现等方面综合评分。
四、奖项设置经比赛评委会评分后，将在各组别分别评出前三名，并颁发相应奖金、奖品和荣誉证书。
同时，评选出优秀组织奖和最佳人气奖。
具体奖项设置如下：1. 个人类别奖项•男声独唱组：一等奖1名，奖金3000元；二等奖2名，奖金2000元；三等奖3名，奖金1000元。
•女声独唱组：一等奖1名，奖金3000元；二等奖2名，奖金2000元；三等奖3名，奖金1000元。
•男女混合独唱组：一等奖1名，奖金5000元；二等奖2名，奖金3000元；三等奖3名，奖金2000元。
2. 团体类别奖项•合唱团组：一等奖1名，奖金5000元；二等奖2名，奖金3000元；三等奖3名，奖金2000元。
公司歌唱大赛策划书3篇
公司歌唱大赛策划书3篇篇一公司歌唱大赛策划书一、活动主题“唱响梦想，绽放激情”二、活动目的1. 为公司员工提供一个展示歌唱才华的平台，增进员工之间的交流与合作。
2. 丰富员工的文化生活，增强公司的凝聚力和团队合作精神。
3. 推动公司文化建设，营造积极向上、充满活力的企业氛围。
三、参赛对象公司全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：公司会议室或员工活动中心五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内填写报名表格，提交参赛曲目及个人信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，组织预赛选拔，选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）举行决赛，邀请专业评委评选出获奖选手，并进行颁奖仪式。
4. 后续活动六、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上，能够展现员工的精神风貌和艺术水准。
2. 每位选手演唱时间不超过 5 分钟，可自备伴奏或选择公司提供的伴奏带。
3. 预赛和决赛采用评委打分制，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、评分标准1. 演唱技巧（40%）音准、节奏、音色、发声等方面的表现。
2. 情感表达（30%）对歌曲情感的理解和表达能力。
3. 舞台表现（20%）包括演唱者的形象、舞台动作、表情等。
4. 综合印象（10%）对选手整体表现的综合评价。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]2. 二等奖（2 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]3. 三等奖（3 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖（若干名）证书及奖品九、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍比赛相关信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。
3. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传推广。
十、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 宣传费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十一、活动组织与负责人员1. 活动组织者：[具体人员]负责活动的策划、组织、协调等工作。
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就需要我们事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司歌唱比赛策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司歌唱比赛策划方案篇1前言首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自己心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的举动，是一场让人期待的娱乐活动。
一、目的为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。
公司特此举办“唱响宾之郎，唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。
二、活动意义1、为员工搭建一个展现自己的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的魅力3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题：唱响宾之郎，唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨：交流学习进步3、赛事主办：人力资源部4、赛事协办：公司各部门5、比赛地点：6、报名时间：20xx年xx月xx日7、报名方式：各部门推荐8、预赛时间：20xx年xx月xx日9、半决赛时间：20xx年xx月xx日10、决赛时间：20xx年xx月xx日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改六、奖项设置1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
工会歌唱比赛方案策划(3篇)
第1篇一、活动背景工会歌唱比赛作为工会活动的重要组成部分，旨在丰富广大职工的精神文化生活，激发职工的爱国热情和集体荣誉感，增强职工之间的凝聚力和向心力。
本次歌唱比赛以“唱响新时代，共筑中国梦”为主题，旨在通过歌唱比赛，展现工会组织的活力和职工的才艺，弘扬社会主义核心价值观。
二、活动目的1.丰富职工文化生活，提高职工综合素质；2.激发职工爱国热情，增强职工集体荣誉感；3.展现工会组织的活力，提升工会影响力；4.选拔优秀歌唱人才，为工会文艺活动储备力量。
三、活动时间2022年10月1日至10月31日四、活动地点（根据实际情况确定）五、活动对象1.工会会员；2.企业职工；3.社会各界歌唱爱好者。
六、活动内容1.海选阶段：各基层工会组织内部选拔，推荐优秀选手参加比赛；2.初赛阶段：各基层工会组织推荐的选手进行分组比赛，选拔出晋级复赛的选手；3.复赛阶段：晋级复赛的选手进行分组比赛，选拔出晋级决赛的选手；4.决赛阶段：晋级决赛的选手进行现场比拼，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
1.前期准备阶段：（1）制定比赛方案，明确比赛时间、地点、对象、内容等；（2）宣传发动，鼓励职工积极参与；（3）各基层工会组织进行内部选拔，推荐优秀选手；（4）成立比赛组委会，负责比赛的组织实施。
2.海选阶段：（1）各基层工会组织内部选拔，推荐优秀选手；（2）组委会对推荐的选手进行初步审核，确定参赛名单；（3）海选阶段比赛，各参赛选手进行分组比赛，选拔出晋级初赛的选手。
3.初赛阶段：（1）晋级初赛的选手进行分组比赛，选拔出晋级复赛的选手；（2）组委会对晋级复赛的选手进行审核，确定复赛名单。
4.复赛阶段：（1）晋级复赛的选手进行分组比赛，选拔出晋级决赛的选手；（2）组委会对晋级决赛的选手进行审核，确定决赛名单。
5.决赛阶段：（1）晋级决赛的选手进行现场比拼，评选出一、二、三等奖及优秀奖；（2）对获奖选手进行表彰，颁发奖品和荣誉证书。
八、活动宣传1.利用工会官方网站、微信公众号、微博等平台进行宣传；2.在单位内部张贴海报、悬挂横幅，营造比赛氛围；3.邀请媒体进行报道，扩大比赛影响力。
企业员工歌唱比赛方案
企业员工歌唱比赛方案一、活动目的为了丰富企业员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作激情，特举办此次企业员工歌唱比赛。
二、活动主题“唱出心声，展现风采”三、活动时间2022年x月四、活动地点企业内部活动室五、活动对象企业全体员工六、活动形式比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
1.初赛：选手自由报名，参加选拔，以分组形式进行，每组不超过5人。
比赛曲目自选，时长3-5分钟。
评委现场打分，每组评选出1-2名优秀选手晋级复赛。
2.复赛：晋级选手参加复赛，比赛曲目自选，时长5-7分钟。
评委现场打分，评选出若干名优秀选手晋级决赛。
3.决赛：晋级选手参加决赛，比赛曲目自选，时长8-10分钟。
评委现场打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、活动奖励1.一等奖1名，奖励现金500元及荣誉证书；2.二等奖2名，奖励现金300元及荣誉证书；3.三等奖3名，奖励现金200元及荣誉证书；4.优秀奖若干，奖励现金100元及荣誉证书。
八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施；2.制定比赛规则和评分标准，报上级领导审批；3.确定比赛时间、地点，布置赛场；4.宣传发动，鼓励员工积极参与；5.准备比赛奖品及荣誉证书；6.安排评委，邀请专业歌手或音乐老师担任评委；7.拍摄比赛照片和视频，记录比赛精彩瞬间。
九、活动流程1.赛前准备：选手提前到达比赛现场，签到、抽签确定比赛顺序；2.比赛开始：主持人介绍比赛规则、评分标准和评委；3.选手比赛：按照抽签顺序，依次上台演唱；4.评委打分：评委根据选手演唱情况进行现场打分；5.比赛结束：统计得分，公布比赛结果；6.颁奖仪式：颁发奖品和荣誉证书；十、注意事项1.选手提前准备好比赛曲目，确保音响设备正常；2.比赛现场保持安静，观众文明观看，不得影响选手比赛；3.评委要公平、公正、公开打分，不得有任何形式的不正当行为；4.活动筹备小组要确保比赛顺利进行，做好选手、评委和观众的服务工作；5.比赛结束后，及时公布比赛结果，并对获奖选手进行宣传和报道。
公司员工歌唱比赛活动安排
公司员工歌唱比赛活动安排活动目标本次公司员工歌唱比赛旨在促进员工之间的交流与团队合作，提升员工的音乐素养和表现能力，增强公司文化建设。
活动时间与地点- 时间：活动将于下个月的第二个周末举行，具体日期为XX 月XX日。
- 地点：公司会议室。
活动流程1. 报名阶段- 报名时间：从本周开始至下周五，员工可通过填写报名表格报名参加比赛。
- 报名方式：员工需将填写完整的报名表格发送至人力资源部门指定邮箱。
- 报名资格：任何公司在职员工均可参加比赛，个人或团队均可报名。
2. 预赛阶段- 时间安排：预赛将于报名截止后的两周内进行。
- 比赛形式：预赛将采用录音形式进行，参赛者需在规定时间内将自己的演唱作品录音，并提交给评委进行评审。
- 评审标准：评委将根据声音、节奏、表演等方面进行评分，选出优秀的参赛者进入决赛。
3. 决赛阶段- 时间安排：决赛将于预赛结束后的一周内举行。
- 比赛形式：决赛将采用现场演唱形式进行，参赛者需在舞台上进行演唱表演。
- 评审方式：评审将由公司高层领导和特邀嘉宾组成的评委团进行，评委将根据演唱技巧、舞台表现、整体效果等方面进行评分。
4. 颁奖与表彰- 奖项设置：本次比赛将设立一、二、三等奖，并颁发最佳人气奖、最佳创意奖等特别奖项。
- 颁奖仪式：颁奖仪式将在决赛结束后进行，由公司高层领导亲自颁发奖项。
5. 活动后续- 活动宣传：公司将通过内部通知、企业微信等渠道宣传活动结果和获奖名单。
- 活动总结：活动结束后，将由组织者撰写活动总结报告，汇总反馈意见并提出改进建议。
以上为公司员工歌唱比赛活动的安排，希望通过此次活动能够增强公司员工之间的凝聚力和团队合作意识，同时展现员工的才艺和风采。
感谢大家的支持与参与！。
首届职工歌唱比赛策划方案
首届职工歌唱比赛策划方案一、活动背景为了丰富职工的文化生活，提高职工的歌唱水平，展示职工的精神风貌，我们计划举办首届职工歌唱比赛。
本次比赛旨在通过歌唱这一艺术形式，激发职工的团队精神和集体荣誉感，促进企业文化建设。
二、活动目的1.增强职工的团队凝聚力和归属感。
2.提高职工的歌唱水平和艺术素养。
3.展示职工的精神风貌和企业文化。
三、活动时间XXXX年XX月XX日（周X）下午XX点至XX点。
四、活动地点公司多功能厅。
五、活动对象公司全体职工。
六、活动流程1.开场：主持人介绍比赛背景、目的和规则。
2.选手报名：各部门组织报名，每个部门推荐1-2名选手参赛。
3.初赛：选手进行个人演唱，评委根据选手的演唱技巧、情感表达等方面进行评分，选拔出前10名进入决赛。
4.决赛：选手进行个人演唱，评委根据选手的演唱技巧、情感表达、舞台表现等方面进行评分，评选出冠、亚、季军。
5.颁奖：颁发奖杯、证书等奖励，表彰优秀选手和部门。
6.结束：主持人总结比赛成果，感谢参赛选手和观众的参与。
七、活动规则1.选手需自备歌曲伴奏，确保音质清晰。
2.每位选手演唱时间不超过5分钟。
3.选手在演唱过程中不得出现明显的跑调、忘词等情况，否则将扣分。
4.评委根据选手的演唱技巧、情感表达等方面进行评分，满分10分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为选手的最终得分。
5.决赛将根据得分排名确定冠、亚、季军。
八、活动预算1.奖杯、证书等奖励费用：XXX元。
2.活动场地租赁费用：XXX元。
3.活动宣传费用：XXX元。
4.活动现场布置费用：XXX元。
5.活动餐饮费用：XXX元。
6.活动总预算：XXX元。
九、活动宣传与推广1.通过公司内部通知、微信群等方式进行宣传推广。
2.在公司内部宣传栏张贴比赛海报。
3.在公司内部网站上发布比赛信息。
4.利用社交媒体平台进行线上推广，吸引更多观众关注和参与。
5.通过合作伙伴和员工口碑传播，扩大活动影响力。
6.在比赛现场设置宣传展板和横幅等宣传品，吸引更多观众关注和参与。
职工歌手大赛比赛流程
职工歌手大赛比赛流程报名阶段。
公布比赛信息和报名细则。
接受报名申请，包括个人资料、演唱曲目、伴奏带。
资格审查和评选。
预赛。
根据报名情况分赛场或组别进行预赛。
采取现场演唱或伴奏带播放的形式。
评委根据演唱技巧、舞台表现力、曲目选择和整体印象进行评分。
根据预赛成绩选拔晋级决赛的选手。
决赛。
在更高级别的舞台上举办决赛。
晋级决赛的选手再次现场演唱或伴奏带播放。
评委团由专业音乐人、业内人士和观众代表组成。
根据综合评分评选出获奖选手。
评审标准。
声乐技巧，音准、音域、音色。
舞台表现力，肢体动作、表情、与观众互动。
曲目选择，贴合主题、难度适中、风格多样。
整体印象，演唱风格、舞台魅力、观众反应。
奖励设置。
颁发冠亚季军、优胜奖、优秀奖等奖项。
提供奖杯、证书、奖金或其他形式的奖励。
中文回答：职工歌手大赛比赛流程。
报名阶段。
公布比赛信息和报名细则。
接受报名申请，包括个人资料、演唱曲目、伴奏带。
资格审查和评选。
预赛。
根据报名情况分赛场或组别进行预赛。
采取现场演唱或伴奏带播放的形式。
评委根据演唱技巧、舞台表现力、曲目选择和整体印象进行评分。
根据预赛成绩选拔晋级决赛的选手。
决赛。
在更高级别的舞台上举办决赛。
晋级决赛的选手再次现场演唱或伴奏带播放。
评委团由专业音乐人、业内人士和观众代表组成。
根据综合评分评选出获奖选手。
评审标准。
声乐技巧，音准、音域、音色。
舞台表现力，肢体动作、表情、与观众互动。
曲目选择，贴合主题、难度适中、风格多样。
整体印象，演唱风格、舞台魅力、观众反应。
奖励设置。
颁发冠亚季军、优胜奖、优秀奖等奖项。
提供奖杯、证书、奖金或其他形式的奖励。
全市职工歌唱比赛方案
全市职工歌唱比赛方案赛事简介全市职工歌唱比赛是一项旨在推广优秀歌曲、展示职工风采、增强职工凝聚力和身体素质的大型活动。
比赛旨在通过选手的独唱、合唱、 chorus 等表现形式，充分展现职工风采和艺术才华，增强职工向上向善的精神风貌。
参赛对象及队伍组成比赛对象为全市范围内参赛选手，比赛队伍由选手个人和单位代表队两部分组成。
1.个人组：从全市各个行业及各级单位推荐优秀职工参赛，每个单位可派出多名选手报名参赛。
选手需年龄在18至60周岁之间，身体健康，无违法违纪记录。
2.单位代表队：以单位为组织单位，派出25人团队参赛，具体比赛的方式由各参赛单位自行决策。
单位代表队报名需要提前报名，并经比赛组委会审核。
报名及选拔细则个人组1.报名时间：本次比赛报名时间为x月x日至x月x日。
2.报名方式：参赛选手需携带有效身份证件到指定报名点报名，提交个人照片及报名表。
报名表包括个人信息、参赛曲目、所属单位等相关资料。
3.选拔赛：所有报名参赛的选手都会进入选拔赛环节，选拔赛将分为初赛、复赛和决赛三个环节，初赛和复赛将分别在不同的时间和场地进行，具体时间、地点和比赛警示将在选拔赛前发布。
选拔赛的过程包括独唱、合唱、 chorus 等环节，参赛选手将根据表现得分排名，选拔赛后名次前20名的参赛选手进入比赛决赛。
4.比赛规则：比赛分为个人和单位代表队两个组别，个人组每个选手均需要演唱1首歌曲，时间不超过3分钟；单位代表队需要在同一舞台上进行队列、合唱、大合唱等形式体现的创意展演，要求时间不超过10分钟。
单位代表队1.报名时间：本次比赛报名时间为x月x日至x月x日。
2.报名方式：各参赛单位需提前报名，提交报名表及参赛单位的相关资料，包括单位名称、选手名单、参赛曲目等。
3.比赛筹备：参赛单位需自行安排好排练时间及场地，确保参赛团队具备比赛技能和节目表现水平。
4.比赛规则：参赛队伍需在决赛时进行创意展演，包括合唱、队列表演、多人合奏等形式，时间不超过10分钟。
职工歌咏比赛策划书3篇
职工歌咏比赛策划书3篇篇一职工歌咏比赛策划书一、活动目的为了丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和团队精神，提高职工的歌唱水平，特举办本次职工歌咏比赛。
二、活动主题唱响主旋律，展现新风采三、参赛对象公司全体职工四、比赛时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、比赛规则1. 歌曲要求：参赛歌曲必须是积极向上、充满正能量的歌曲，能够体现职工的精神风貌和爱国情怀。
每个参赛队伍演唱一首歌曲，时间不超过 6 分钟。
2. 评分标准：歌曲内容（20 分）：歌曲选择符合主题，内容健康向上。
演唱技巧（40 分）：音准、节奏、音色等方面表现出色。
表现力（20 分）：情感表达、舞台表现等方面具有感染力。
团队协作（20 分）：团队配合默契，服装、道具等方面协调一致。
3. 奖项设置：本次比赛设置一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，优秀奖若干名。
为鼓励职工积极参与，设置最佳组织奖、最佳表现奖等若干特别奖项。
六、活动筹备1. 成立筹备组：负责活动的策划、组织、协调等工作。
2. 宣传推广：通过公司内部邮件、群、宣传栏等渠道进行宣传，鼓励职工积极参与。
3. 报名方式：以部门为单位进行报名，每个部门至少报一支队伍，多者不限。
4. 歌曲选取：各参赛队伍自行选取参赛歌曲，并在[截止日期]前将歌曲名和伴奏音乐报送至筹备组。
5. 抽签：在[抽签日期]进行抽签，确定各参赛队伍的比赛顺序。
6. 彩排：在[彩排日期]进行彩排，各参赛队伍按照比赛顺序进行彩排。
7. 现场布置：在比赛前一天完成现场布置，包括舞台搭建、音响设备调试、灯光布置等。
8. 工作人员安排：根据活动需要，设立主持人、评委、计分员、摄影摄像师等工作人员，并进行培训。
七、活动预算本次活动预算共计[X]元，主要包括场地租赁、音响设备租赁、舞台搭建、服装道具、奖品证书、工作人员酬金等费用。
八、注意事项2. 参赛队伍要提前做好准备，确保服装、道具等准备齐全，按时到达比赛现场进行签到和彩排。
歌唱比赛员工活动方案(3篇)
第1篇一、活动背景随着公司文化的不断丰富和员工团队精神的日益增强，为了激发员工的活力，增强团队凝聚力，提升员工的综合素质，特举办本次歌唱比赛。
通过这个活动，我们希望员工能够在轻松愉快的氛围中展示自我，同时增进彼此的了解和友谊。
二、活动目标1. 提升员工的艺术素养，丰富员工的精神文化生活。
2. 增强员工之间的沟通与交流，促进团队和谐。
3. 展示公司员工积极向上的精神风貌，提升企业形象。
4. 通过比赛选拔出公司歌唱人才，为今后的文艺活动储备力量。
三、活动主题“唱响青春，筑梦未来”四、活动时间2023年4月15日（星期六）下午2:00-5:00五、活动地点公司多功能厅六、活动对象公司全体员工七、活动流程1. 前期准备阶段（4月1日-4月10日）- 宣传发动：通过公司内部公告、微信群、邮件等形式，广泛宣传歌唱比赛活动，鼓励员工积极参与。
- 报名阶段：设立报名处，接受员工报名，收集报名信息。
- 海选阶段：组织评委对报名选手进行初步筛选，确定参赛名单。
2. 比赛阶段（4月15日）- 开场致辞：公司领导发表讲话，对活动表示祝贺，对参赛选手表示鼓励。
- 比赛环节：- 初赛：参赛选手按照抽签顺序进行演唱，评委现场打分。
- 复赛：根据初赛成绩，选拔前12名选手进入复赛。
- 决赛：复赛胜出的6名选手进行最终角逐，评选出冠、亚、季军及优秀奖。
- 颁奖环节：对获奖选手进行表彰，颁发奖品和证书。
3. 活动总结阶段（4月16日-4月20日）- 整理资料：收集活动照片、视频等资料，整理成册。
- 总结报告：撰写活动总结报告，总结活动经验，提出改进建议。
八、活动内容1. 歌唱比赛：参赛选手自选歌曲，进行现场演唱。
2. 互动环节：设置观众互动环节，增加比赛的趣味性。
3. 表演节目：邀请公司文艺团队进行表演，为比赛增色添彩。
九、活动组织1. 组织机构：- 主办单位：公司工会- 承办单位：人力资源部、行政部门- 执行单位：活动策划团队2. 人员安排：- 评委：邀请公司内部及外部专业人士担任评委。
教工歌手大赛策划书3篇
教工歌手大赛策划书3篇篇一《教工歌手大赛策划书》一、活动主题“唱响教工风采，共谱教育乐章”二、活动目的1. 丰富教工的业余生活，展示教工的艺术才华。
2. 增进教工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 营造积极向上、健康和谐的校园文化氛围。
三、活动对象全体教职工四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、活动安排（一）宣传阶段通过校园公告栏、教职工群等渠道广泛宣传本次大赛，鼓励教职工积极参与。
（二）报名阶段教职工在规定时间内向指定负责人报名，提交参赛曲目等信息。
（三）比赛阶段1. 开场表演，活跃气氛。
2. 参赛选手按照抽签顺序依次上台演唱。
3. 评委根据选手的演唱水平、舞台表现等进行打分。
4. 比赛过程中穿插互动环节，增加趣味性。
（四）颁奖阶段根据比赛结果，评选出一、二、三等奖及优秀奖，进行现场颁奖。
六、比赛规则1. 每位选手演唱一首歌曲，歌曲类型不限。
2. 演唱时间不超过 5 分钟。
3. 选手可以自带伴奏或使用现场伴奏。
七、评分标准1. 演唱水平（60 分）：包括音准、节奏、音色、气息等方面。
2. 舞台表现（30 分）：包括台风、表情、肢体动作等方面。
3. 歌曲选择（10 分）：歌曲的难度、适合度等。
八、奖项设置一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名，优秀奖[X]名。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[具体金额]2. 音响设备租赁费用：[具体金额]3. 奖品费用：[具体金额]4. 宣传费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]十、工作人员安排1. 主持人：负责活动的主持工作。
2. 评委：由专业音乐教师或有音乐特长的教职工组成。
3. 计分员：负责统计选手得分。
4. 设备管理人员：负责音响设备的调试和维护。
5. 后勤保障人员：负责场地布置、物品采购等工作。
十一、注意事项1. 确保比赛场地的安全，提前检查场地设施。
2. 提醒参赛选手注意保护嗓子，避免过度用嗓。
3. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
公司歌手大赛策划书3篇
公司歌手大赛策划书3篇篇一《公司歌手大赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现自我”二、活动目的本次大赛旨在为公司员工提供一个展示自我才华的平台，丰富员工业余文化生活，增强员工之间的交流与合作，同时也为公司发掘和培养优秀的歌唱人才。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或活动中心五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）发布活动通知，邀请员工报名参赛。
员工填写报名表格，提交至指定或部门负责人处。
报名截止后，统计参赛人数，确定比赛曲目。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）参赛选手按照抽签顺序进行演唱，每位选手演唱一首歌曲。
评委根据选手的演唱水平、舞台表现等方面进行打分。
预赛结束后，公布晋级决赛的选手名单。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）晋级决赛的选手进行抽签，决定演唱顺序。
选手演唱一首自选歌曲，评委打分并进行点评。
观众投票环节，观众可通过投票方式为自己喜欢的选手加分。
根据评委打分和观众投票结果，评选出本次大赛的一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）主持人宣布获奖名单，邀请公司领导为获奖选手颁奖。
获奖选手发表感言，分享参赛心得。
七、比赛规则1. 参赛选手需自备伴奏音乐，歌曲内容积极向上。
2. 演唱形式不限，可独唱、合唱或乐队演奏等。
3. 预赛和决赛的评分标准包括演唱水平、舞台表现、歌曲选择等方面。
4. 观众投票环节，每位观众限投一票，投票结果将作为选手的加分项。
八、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
2. 二等奖 2 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
3. 三等奖 3 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
4. 优秀奖若干名，精美礼品一份，荣誉证书。
九、宣传方案1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，宣传活动的时间、地点、主题等信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置，吸引员工的关注。
3. 邀请公司内部的音乐爱好者作为嘉宾，为活动进行宣传和推广。
4. 在公司内部网站和社交媒体平台上发布活动信息和选手风采，扩大活动的影响力。
工会教职工唱歌比赛方案(3篇)
第1篇一、活动背景为丰富教职工的文化生活，增强教职工的凝聚力和团队精神，提升教职工的艺术素养，激发教职工的积极性和创造力，我校工会决定举办教职工唱歌比赛。
本次比赛旨在为广大教职工提供一个展示自我、交流学习的平台，促进校园文化的繁荣发展。
二、活动主题“唱响青春，筑梦未来”三、活动时间2023年X月X日四、活动地点学校报告厅五、参赛对象我校全体教职工六、比赛分组1. 独唱组2. 合唱组七、比赛形式1. 独唱组：参赛者自选歌曲，要求歌曲内容健康向上，富有时代气息，体现教职工的精神风貌。
2. 合唱组：参赛者自选歌曲，要求歌曲内容健康向上，富有时代气息，体现教职工的团队精神。
八、比赛要求1. 参赛者需提前报名，填写报名表，并提交参赛歌曲的相关资料。
2. 每位参赛者（合唱队）需准备2-3首歌曲，其中一首为自选歌曲，另一首为指定歌曲。
3. 指定歌曲由主办方提供，参赛者需在比赛前进行排练。
4. 比赛过程中，参赛者需遵守比赛规则，不得出现违规行为。
5. 比赛过程中，评委将对参赛者的演唱技巧、舞台表现、歌曲内容等方面进行评分。
九、评选标准1. 演唱技巧：音准、节奏、气息等方面的掌握程度。
2. 舞台表现：形象、气质、台风等方面的展示。
3. 歌曲内容：歌曲主题、情感表达等方面的表现。
4. 团队协作：合唱组的团队协作精神。
十、奖项设置1. 独唱组：- 一等奖：1名- 二等奖：2名- 三等奖：3名- 优秀奖：若干名2. 合唱组：- 一等奖：1名- 二等奖：2名- 三等奖：3名- 优秀奖：若干名十一、活动流程1. 报名阶段：参赛者填写报名表，提交参赛歌曲的相关资料。
2. 海选阶段：主办方组织评委对参赛者进行初选，筛选出符合条件的参赛者。
3. 排练阶段：参赛者进行歌曲排练，确保比赛质量。
4. 比赛阶段：按照比赛分组进行比赛，评委进行现场评分。
5. 颁奖阶段：对获奖者进行表彰，颁发奖品和证书。
十二、宣传与推广1. 制作宣传海报，在学校内部进行张贴。
工会歌唱比赛活动方案(3篇)
第1篇一、活动背景工会歌唱比赛是工会组织的一项重要活动，旨在丰富职工文化生活，激发职工热爱祖国、热爱生活、热爱工作的热情，增强职工的凝聚力和向心力。
通过举办歌唱比赛，展示职工的才艺，促进职工之间的交流，为职工提供一个展示自我、展现风采的舞台。
二、活动目的1. 丰富职工文化生活，提高职工的精神文化生活水平；2. 培养职工的团队精神，增强职工的凝聚力和向心力；3. 激发职工热爱祖国、热爱生活、热爱工作的热情；4. 提升职工的自信心和自我价值感；5. 展示职工的才艺，促进职工之间的交流。
三、活动主题“唱响工会，展示风采”四、活动时间2022年X月X日（具体时间根据实际情况调整）五、活动地点XX工会活动中心（具体地点根据实际情况调整）六、活动对象XX单位全体职工七、活动组织机构1. 主办单位：XX单位工会2. 承办单位：XX单位工会活动部3. 协办单位：XX单位各部门八、活动内容1. 开幕式：主持人介绍活动背景、目的、主题，宣布比赛正式开始。
2. 选手表演：参赛选手按照抽签顺序依次上台演唱，演唱内容不限，自选歌曲，演唱时间为3-5分钟。
3. 评委点评：评委对每位选手的演唱进行点评，提出改进意见。
4. 互动环节：设置观众互动环节，观众可以为自己喜欢的选手投票。
5. 评选环节：根据评委打分和观众投票结果，评选出本次比赛的获奖选手。
6. 颁奖典礼：对获奖选手进行表彰，颁发奖品和荣誉证书。
7. 结束语：主持人总结本次活动，宣布比赛圆满结束。
九、活动流程1. 报名阶段：参赛选手填写报名表，提交参赛歌曲。
2. 初赛阶段：评委根据参赛选手的报名资料和演唱视频进行初步筛选，确定进入复赛的选手。
3. 复赛阶段：进入复赛的选手进行现场演唱，评委进行打分。
4. 决赛阶段：进入决赛的选手进行现场演唱，评委进行打分，观众投票。
5. 颁奖典礼：对获奖选手进行表彰，颁发奖品和荣誉证书。
十、活动宣传1. 制作活动海报，张贴在单位内部及公共场所；2. 通过单位微信公众号、微信群等平台发布活动信息；3. 邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
工会_歌唱比赛_方案(3篇)
第1篇一、活动背景为丰富职工文化生活，提高职工文化素养，增强工会组织的凝聚力和向心力，激发职工的爱国情怀和团队精神，特举办本次工会歌唱比赛。
通过比赛，展示职工风采，弘扬企业文化，促进职工之间的交流与合作。
二、活动主题歌唱新时代，筑梦新征程三、活动时间2022年X月X日至2022年X月X日四、活动地点公司大礼堂五、活动对象公司全体职工六、活动组织1. 主办单位：公司工会委员会2. 承办单位：公司文化部3. 协办单位：各部门七、活动内容1. 比赛形式（1）个人赛：参赛者自选一首歌曲，进行独唱表演。
（2）团体赛：参赛队伍自选一首歌曲，进行合唱表演。
2. 比赛规则（1）参赛者需提前向组委会提交参赛曲目和参赛人员名单。
（2）比赛采用现场评分，评委由公司领导、专业音乐人士和工会代表组成。
（3）比赛过程中，参赛者需遵守比赛纪律，服从评委评判。
（4）比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，每个阶段评选出一定数量的优胜者进入下一阶段。
3. 比赛评分标准（1）歌曲内容：歌曲主题积极向上，富有时代精神，符合比赛主题。
（2）演唱技巧：演唱者声音洪亮、音准准确、节奏感强，表达出歌曲的情感。
（3）舞台表现：演唱者台风大方，富有感染力，与观众互动良好。
（4）团队协作：团体赛中的团队成员配合默契，表现出良好的团队精神。
4. 比赛流程（1）初赛：各参赛者按照规定时间到指定地点参加初赛，评委根据参赛者的演唱表现进行评分，选出一定数量的优胜者进入复赛。
（2）复赛：优胜者按照规定时间到指定地点参加复赛，评委根据参赛者的演唱表现进行评分，选出一定数量的优胜者进入决赛。
（3）决赛：优胜者按照规定时间到指定地点参加决赛，评委根据参赛者的演唱表现进行评分，最终评选出一、二、三等奖及优秀奖。
八、活动宣传1. 制作宣传海报，在公司内部张贴，提高活动知名度。
2. 利用公司网站、微信公众号等平台进行活动宣传。
3. 邀请公司领导、专业音乐人士和工会代表担任评委，提高比赛权威性。
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全市职工歌手大赛安排
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
关于举办XXX市职工歌手比赛的通知
各县市区总工会、市直各基层工会：
根据“健康XXX 职工先行”中国XX杯XXX省第三届职工文化活动节的安排，为了进一步推动我市职工文化的创新发展，活跃和丰富职工群众的精神文化生活，切实提高广大职工的幸福指数和健康水平，XXX市总工会研究决定，于201X年8月上旬举办全市职工歌手比赛，现将有关事项通知如下：
一、比赛时间
时间：201X年8月8日至9日
二、比赛地点
地点：XXX市工人文化宫多功能厅
三、比赛形式
比赛分初赛、和决赛。
四、比赛规则
1、比赛分民族（包括原声态）、美声、通俗三种唱法，演唱形式可以是独唱、组合（组合限2—4人）和歌伴舞。
2、每名选手各准备歌曲2—3首，初赛、决赛各演唱一
首。
3、参赛曲目要求主题鲜明，内容健康，旋律优美，
以歌颂党、歌颂改革开放和现代化建设辉煌成就，抒发
工人阶级热爱祖国、热爱党的炽热情怀，反映我市职工
爱岗敬业、无私奉献的精神和广大职工多姿多彩的美好
生活为主要内容。
4、比赛鼓励原创和演唱歌颂工人阶级和工会的主题歌曲，参赛选手演唱以下内容歌曲，可在成绩总分上适当加分（各类加分标准另定）。
①参赛选手独立或参与创作的原创歌曲；②歌颂在XXX转型跨越发展中工人阶级的主题歌曲（含企业文化歌曲）；
③反映工会作为的主题歌曲。
五、参赛对象及报名办法
1、全市各机关、企事业单位在职职工（男性50岁以下，女性45岁以下）、或在本市工作一年以上的外来务工人员（包括农民工）和外籍员工均可报名参赛。
2、凡艺术院校的声乐系教师、艺术院团专业演员及唱片公司签约歌手均不得参赛。
3、所有参赛选手均在本单位所属县（市、区）和所属产业报名，并填写报名表加盖单位公章。
4、每个单位经过选拔后，选送参赛选手1-2名报送市总工会宣教部。
5、报名时间：
201X年8月1日至5日
六、评选奖励
1、个人单项赛三种唱法各设金奖1名，银奖2名、铜奖和“优秀歌手奖”若干名，数量视报名人数而定。
获奖选手颁发荣
誉证书及奖品。
同时，将评选出10-12名优秀选手于8月中下旬，赴省总参加全省职工歌手总决赛。
2、比赛另设“最佳创作奖”和“优秀组织者”若干名，奖励积极参赛的原创作者和比赛活动中表现突出的个人。
七、组织领导
为了加强对本次比赛的领导，确保活动的顺利有序开展，比赛组委会将成立职工歌手比赛领导组及相关工作机构。
比赛办公室设在市总工会宣传教育部：
主任：XXX
联系人：XXX
电话：XXXXX
八、未尽事宜另行通知。
附件：
XXX市职工歌手比赛报名表
XXX市总工会宣传教育部
201X年7月29日
附
XXX市职工歌手比赛报名表选送单位：
姓名性别年龄电话参赛
歌曲
参赛
民族通俗美声
分组
领队：电话：。