公司歌唱比赛活动方案.doc
歌唱比赛方案
歌唱比赛方案一、背景介绍歌唱比赛是一项受欢迎的文化艺术活动，旨在展示参赛者的歌唱才华和表演能力。
为了丰富大众的文化生活，我们计划举办一场规模较大的歌唱比赛，为广大歌唱爱好者提供一个展示自己才华的舞台。
二、比赛形式1. 比赛分为预选赛、复赛和决赛三个阶段。
2. 预选赛：参赛者需提前报名，并提交个人简介和演唱曲目。
评委会根据报名信息进行初步筛选，选出一定数量的参赛者进入复赛。
3. 复赛：参赛者进行现场演唱，评委会根据演唱表现综合评定，选出进入决赛的选手。
4. 决赛：决赛阶段将有专业评委组成的评审团进行评分，评分综合考虑歌唱技巧、音准、音色、表演能力等因素，最终评选出冠亚季军和其他荣誉奖项。
三、参赛要求1. 参赛者需年满18周岁，无性别限制，不限国籍。
2. 每位参赛者需准备2首歌曲，包括一首中文歌和一首外文歌。
演唱曲目可自由选择，但不得重复。
3. 参赛者需自备伴奏音乐或乐器，如需使用特殊设备，请提前告知组委会。
4. 参赛者需保证演唱曲目无涉及政治、色情、暴力等不良内容。
四、评审标准1. 歌唱技巧：参赛者的声音技巧、音准、音色、气息掌控等方面的表现。
2. 表演能力：参赛者的舞台表现、形象、台风、语言表达等方面的展示。
3. 曲目选择：参赛者的曲目选择是否合适自己的声音特点和风格，并能够展示自己的独特魅力。
4. 整体表现：参赛者的整体演唱表现，包括舞台形象、自信度、与观众的互动等方面。
五、奖项设置1. 冠军奖：奖金XXX元，颁发冠军证书和奖杯。
2. 亚军奖：奖金XXX元，颁发亚军证书和奖杯。
3. 季军奖：奖金XXX元，颁发季军证书和奖杯。
4. 其他荣誉奖项：最佳人气奖、最佳舞台表现奖、最佳演唱奖等。
六、赛程安排1. 预选赛：日期、时间、地点待定，将通过官方网站和社交媒体进行通知。
2. 复赛：日期、时间、地点待定，将通过官方网站和社交媒体进行通知。
3. 决赛：日期、时间、地点待定，将通过官方网站和社交媒体进行通知。
歌唱比赛策划方案(优秀5篇)
歌唱比赛策划方案（优秀5篇）唱歌比赛策划方案篇一一、前言唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春，唱响每一颗心。
比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。
目的：为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。
因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。
二、活动意义1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台，秀出自己完美的人生2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力3．k歌赛面向公司所有部门，促进团队发展4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离三、活动总纲1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛2.活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习3.报名时间：5月8日—5月16日4.报名方式：自愿报名方式5.预赛时间：5月23日6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)7.活动地点：公司食堂8.主办单位：管理部9.活动对象：全体员工四、参赛要求1.每位选手各自准备歌曲一首2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3.参赛服装及伴奏道具自备4.上报后不得随便取消五、奖励方式1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；3．所有参与者均有纪念品。
六、相关赛程事宜（一）预赛具体计划：1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。
员工歌唱比赛活动方案
员工歌唱比赛活动方案1. 活动目的员工歌唱比赛活动旨在促进员工之间的团结和沟通，提高员工的自信和表达能力，营造积极向上的工作氛围，增强员工对企业的归属感和凝聚力。
2. 活动时间和地点•时间：活动预计在每个月的第三个周五下午2点举行，共计6次比赛。
•地点：公司大会议室或其他适当的场地。
3. 参赛资格所有在职员工均有资格参加比赛。
不限制参赛人数，员工可以个人或团队形式报名参赛。
4. 报名方式•员工可以通过公司内部公告栏或内部电子邮件报名参赛。
•报名截止时间为每次比赛前一周的周五。
5. 比赛规则•参赛者可以选择自己喜欢的歌曲进行演唱，形式不限。
•参赛者可自备器材，如吉他、键盘等。
•每位参赛者或团队的演唱时间不超过5分钟。
•每次比赛由评委打分，评分标准包括音准、节奏感、表演力等。
•每次比赛评选出前三名，最终评选出的前三名将参与年度总决赛。
6. 比赛安排•比赛设有6个阶段，每个阶段进行一次比赛。
•在每个比赛阶段结束后，评委会公布当次比赛的成绩和获奖名单，同时宣布下一次比赛的时间和主题。
•年度总决赛将在最后一次比赛阶段之后举行，届时将邀请公司高层及其他员工观看。
7. 奖项设置•每次比赛获得第一名的参赛者将荣获“歌唱之星”称号，并由公司颁发奖品及荣誉证书。
•每次比赛评选出的前三名将有机会参与年度总决赛。
•年度总决赛将评选出年度歌唱之星，并颁发丰厚的奖品和荣誉证书。
8. 活动宣传•在活动开始前，通过公司内部公告、邮箱、企业微信等渠道广泛宣传活动详情，吸引员工积极参与。
•活动进行期间，公司可安排专门的摄影师拍摄照片并在公司内部媒体平台进行发布，以便员工回顾和分享。
9. 活动注意事项•活动期间，公司管理层应积极参与和支持，为员工提供必要的帮助和鼓励。
•活动场地应保证通风舒适，有足够的座位和音响设备。
•比赛过程中，应保持秩序，活动主持人可通过幽默风趣的方式进行现场控制和交流。
10. 活动效果评估•每次比赛过后，应收集员工的反馈意见进行总结，以不断改进活动内容和举办方式。
工会活动歌唱比赛方案
工会活动歌唱比赛方案一、活动背景与目的工会作为组织职工利益的重要平台，旨在促进员工的团结合作和个人成长。
为了增强员工的凝聚力，提升团队合作意识，我们计划举办一场歌唱比赛。
通过这个活动，希望能够培养员工团队合作能力，激发员工的激情与创造力，丰富员工的生活，增强公司内部的凝聚力。
二、活动时间与地点•活动时间：2022年6月10日（周五）下午2点至5点•活动地点：公司多功能厅（或者校园体育馆）三、参赛规则与流程1.参赛资格：所有在职员工都有资格参加；每个参赛队伍由3至5人组成，可以是单人或者团队报名，每人只能参加一支队伍。
2.报名方式：参赛队伍需要提前向工会报名并提交歌曲选择。
3.比赛形式：采用现场演唱的形式，每个参赛队伍准备一首歌曲，并在比赛时进行现场演唱。
4.歌曲选择：歌曲种类不限，但请注意歌曲内容应积极向上、健康向好，并符合法律法规。
5.比赛评判：由评委组成评判团，评分标准包括：歌曲选择、演唱技巧、团队配合等因素。
6.比赛流程：–上台顺序：根据报名顺序确定上台顺序。
–时间限制：每组演唱时间不超过5分钟。
–结果评选：评委评分后，按照得分由高到低确定获奖队伍。
7.奖项设置：根据比赛结果，设置一、二、三等奖，并颁发获奖证书和奖品。
四、宣传与奖励1.宣传方式：–公司内部通告：通过公司内部通告栏宣传活动信息。
–公司官网：在公司官网首页进行活动宣传。
–社交媒体：通过公司官方微信公众号、企业微博等社交媒体平台进行活动宣传。
2.奖励措施：–一等奖：奖金500元、获奖证书、公司代金券。
–二等奖：奖金300元、获奖证书、公司代金券。
–三等奖：奖金200元、获奖证书、公司代金券。
–其他参赛选手：参与奖、获奖证书。
五、安全与保障1.安全措施：活动现场设置安全通道和安全警示标识，保证参与者的安全。
2.急救人员：在活动现场配备专业的急救人员，处理突发状况。
3.紧急预案：制定完善的紧急预案，以应对突发事件的发生。
4.设备保障：提前检查活动所需设备，并委派专人负责设备的摆放和管理。
歌唱比赛活动策划方案(11篇)
歌唱比赛活动策划方案(11篇)歌唱比赛活动策划方案1为拉近和广大新老客户的距离，提升公司在客户心中的美誉度，借此中秋之际利用中秋佳节亲友间互送月饼的习惯，向广大新老客户赠送月饼，以表对他们的牵挂和感谢，从而增进客户和经销商之间的感情，稳固营销网络，进一步提高客户对我公司的忠诚度，有效促进产品销售，具体方案如下：一、目的：1、稳老抓新，提升联动公司在客户心中的美誉度。
2、促进重点意向客户签单。
二、赠送对象和条件：本次活动主要针对广东地区客户，赠送对象主要有以下四大类：1、老客户，共80家，预计80人，由售后服务部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排。
2、现有经销商，初步拟定50家，共计50人，由客服部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排。
3、重点购机意向客户，由客服助理和业务员申请(如下表)，交客服经理和销售经理审核统计，交企划部最终审核落实。
初步拟订200家左右，预计200人。
4、上门看机客户：凡农历8月5日至8月14日到我公司看机客户均赠送礼品一盒，预定20家，预计20×3=60人。
业务助理须提前向企划部申请，由企划部安排。
三、赠送方式：为了给客户一个意外的收获和惊喜，提高本次活动的效果，决定事先对客户保密，在集中的时间内统一送达，经与联系后，由统一送达。
四、礼品组成：1、月饼：月饼分为两个档次，分别为中档和高档，对于重点客户，赠送高档月饼，对于一般客户送普通档次月饼。
2、如果单纯送月饼，不论月饼的贵与贱，都显得落于俗套，没有创新，经过深入思考，决定礼品由两部分组成：价值x元(或x元)的.精美月饼一盒，价值3元的精美贺卡一张(贺卡上统一印上：“感谢您对我们的支持，中秋佳节之际，请接受全体联动员工深情的谢意和诚挚的祝福，愿您心想事成，财源滚滚!”)。
五、礼品筹备：月饼由企划部或物控部统一从采购或订做，贺卡由企划部精心挑选并印制贺词。
六、礼品投送时间、方式：时间：9月22日，即农历8月9日，最迟于9月26日即农历8月13日晚6点前送完。
公司歌唱比赛策划方案
公司歌唱比赛策划方案一、活动背景歌唱比赛是一种常见和受欢迎的娱乐活动，通过竞技的形式展示参赛者的歌艺，并增强员工之间的交流和合作。
举办公司歌唱比赛既能丰富员工业余生活，也是一种展示员工才艺和增进员工凝聚力的机会。
因此，公司决定举办一次歌唱比赛。
二、活动目的1.激发员工参与活动的热情，提高员工的积极性和创造力；2.丰富员工的业余生活，增强团队活动的意识，增进员工之间的交流和合作；3.发现和培养公司内部的歌唱人才，展示员工的才艺；4.增进公司凝聚力，营造积极向上的氛围。
三、活动时间和地点1.时间：活动预计在下个月的第三个周末举行；2.地点：公司会议室。
四、活动策划方案1.比赛形式（1）选拔赛：预计共举行三至五场选拔赛，每场选拔赛参赛人数不超过10人。
选拔赛采用抽签方式确定演唱次序，根据评委评分情况，每场选拔赛评选出前三名晋级到决赛。
（2）决赛：决赛阶段由选拔赛的前三名晋级参加。
决赛分为两个环节，第一环节为自选曲目演唱，第二环节为指定曲目演唱。
决赛最终评选出冠军、亚军和季军。
2.报名和选拔（1）报名方式：通过公司内部系统进行报名，要求参赛人员提供个人信息和演唱曲目。
（2）选拔评审：由专业评委组成的评审团对参赛者进行评分，评分标准包括音准、节奏感、表情和舞台表演能力等。
3.奖项设置（1）冠军奖励：奖金5000元，获奖证书，公司荣誉奖杯；（2）亚军奖励：奖金2000元，获奖证书；（3）季军奖励：奖金1000元，获奖证书；（4）其他奖项：最佳表现奖、最佳人气奖等。
4.活动流程（1）报名阶段：-发布活动通知，宣传活动内容和报名方式；-设立报名时间段，参赛人员填写报名表，提供个人信息和演唱曲目等；-组织人员对报名信息进行初步筛选。
（2）选拔赛阶段：-将参赛人员分组，逐个组织选拔赛；-每场选拔赛结束后，评委进行评分，记录每位参赛者的得分；-进行评审，选出每场选拔赛的前三名晋级到决赛。
（3）决赛阶段：-组织决赛，包括自选曲目演唱和指定曲目演唱两个环节；-决赛结束后，评委进行评分，最终评选出冠军、亚军和季军。
公司歌唱比赛方案
公司歌唱比赛方案一、背景介绍为了增强公司员工之间的团队合作意识和凝聚力，激发员工的工作热情，提升公司文化建设和员工的艺术修养，公司决定举办一场歌唱比赛。
本文将详细介绍公司歌唱比赛的方案和安排。
二、比赛目的1. 强化团队合作：通过歌唱比赛，激发员工在合作中的情感交流和配合能力，提高团队合作效率。
2. 提升员工文化品味：通过参与歌唱比赛，培养员工的音乐艺术修养和审美能力。
3. 打造积极向上的公司氛围：通过比赛，增加公司内部的交流和互动，营造良好的工作氛围，凝聚员工向心力。
4. 促进员工的身心健康：音乐是一种很好的娱乐方式，通过歌唱比赛，可以让员工释放压力，舒缓工作压力。
三、比赛安排1. 参赛人员限制：本次歌唱比赛面向全员开放，不限制参赛人数，可个人或团队报名。
2. 报名时间：公司将在每个部门和办公区域张贴报名通知，在通知上规定报名时间，参赛人员需在规定时间内报名参加。
3. 选题要求：参赛选手可以自选歌曲，或者可以选择公司指定的歌曲。
但是请注意，歌曲内容应积极向上，不涉及低俗、色情等不良内容。
4. 准备时间：参赛选手需在报名截止时间后的两周内准备歌唱比赛。
选手可以自行组织练习时间，并积极借助各种音乐工具和资源来提高自己的演唱水平。
5. 赛制规则：歌唱比赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛将在公司内部进行，由选定的评委对参赛选手进行评分和评价，初赛的比赛形式可以是现场演唱或提交音频文件。
初赛将选拔出10名进入决赛。
6. 决赛安排：决赛将在公司的大会议厅举行，由公司全体员工参与观看。
决赛比赛形式为现场表演，决赛评委由公司高层领导和音乐专业人士组成。
7. 比赛评判标准：评判标准将以声音的音准、音色、气息以及演唱的感染力等方面为主要考核点。
评判将以打分的形式进行，选手演唱和舞台表现的技巧也将作为附加分项。
四、比赛奖项设置1. 一等奖：奖金2000元＋荣誉证书2. 二等奖：奖金1000元＋荣誉证书3. 三等奖：奖金500元＋荣誉证书4. 最佳人气奖：奖金500元＋荣誉证书5. 最佳舞台表演奖：奖金500元＋荣誉证书6. 其他优秀奖项：奖金200元＋荣誉证书五、比赛宣传工作1. 宣传渠道：通过公司内部通知、企业微信、电子屏等媒介进行宣传。
公司歌手大赛策划书3篇
公司歌手大赛策划书3篇篇一《公司歌手大赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现自我”二、活动目的本次大赛旨在为公司员工提供一个展示自我才华的平台，丰富员工业余文化生活，增强员工之间的交流与合作，同时也为公司发掘和培养优秀的歌唱人才。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或活动中心五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）发布活动通知，邀请员工报名参赛。
员工填写报名表格，提交至指定或部门负责人处。
报名截止后，统计参赛人数，确定比赛曲目。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）参赛选手按照抽签顺序进行演唱，每位选手演唱一首歌曲。
评委根据选手的演唱水平、舞台表现等方面进行打分。
预赛结束后，公布晋级决赛的选手名单。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）晋级决赛的选手进行抽签，决定演唱顺序。
选手演唱一首自选歌曲，评委打分并进行点评。
观众投票环节，观众可通过投票方式为自己喜欢的选手加分。
根据评委打分和观众投票结果，评选出本次大赛的一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）主持人宣布获奖名单，邀请公司领导为获奖选手颁奖。
获奖选手发表感言，分享参赛心得。
七、比赛规则1. 参赛选手需自备伴奏音乐，歌曲内容积极向上。
2. 演唱形式不限，可独唱、合唱或乐队演奏等。
3. 预赛和决赛的评分标准包括演唱水平、舞台表现、歌曲选择等方面。
4. 观众投票环节，每位观众限投一票，投票结果将作为选手的加分项。
八、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
2. 二等奖 2 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
3. 三等奖 3 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
4. 优秀奖若干名，精美礼品一份，荣誉证书。
九、宣传方案1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，宣传活动的时间、地点、主题等信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置，吸引员工的关注。
3. 邀请公司内部的音乐爱好者作为嘉宾，为活动进行宣传和推广。
4. 在公司内部网站和社交媒体平台上发布活动信息和选手风采，扩大活动的影响力。
企业员工歌唱比赛实施方案
企业员工歌唱比赛实施方案一、背景介绍。
企业员工歌唱比赛是一项旨在丰富员工业余生活，增强团队凝聚力和活力的活动。
通过这样的比赛，可以展现员工的才艺，增进员工之间的交流与合作，提升企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
二、比赛时间和地点。
比赛时间定在每年的年终晚会前，地点为公司内部的会议厅或者活动中心。
比赛时间预计为一个月，包括初赛、复赛和决赛。
三、参赛人员。
所有公司员工均可报名参加比赛，鼓励员工自愿组队参赛，也欢迎个人报名参赛。
每个参赛队伍或个人可以选择一首歌曲进行演唱，歌曲风格不限。
四、比赛流程。
1. 报名阶段，设立一个报名时间段，员工可通过公司内部通知或线上平台报名参赛，报名截止后进行初步筛选。
2. 初赛阶段，初赛采取现场或者视频形式进行，由评委对参赛选手进行初步评审，选拔出复赛的选手。
3. 复赛阶段，复赛将增加互动环节，例如设立观众投票环节，让员工参与其中，增加活动的趣味性。
4. 决赛阶段，决赛将邀请公司领导和知名音乐人士作为评委，对选手进行终审评选，同时增加团队合唱和特别表演等环节，为员工提供更多展示才艺的机会。
五、奖励设置。
为了激励员工积极参与，公司将设置丰厚的奖励，包括最佳表演奖、最佳人气奖、最具创意奖等，同时也会为所有参赛选手颁发参与奖。
六、活动宣传。
公司将通过内部通知、公司网站、企业微信等渠道进行活动宣传，鼓励员工踊跃参与，营造良好的比赛氛围。
七、安全保障。
为了确保比赛的顺利进行，公司将安排专业人员进行活动现场的安全保障工作，保证参赛选手和观众的安全。
八、活动总结。
比赛结束后，公司将进行比赛总结，收集员工的意见和建议，为下一届活动做好准备工作。
九、结语。
企业员工歌唱比赛是一项有益的活动，不仅能够展现员工的才艺，也能增进员工之间的交流与合作，为企业文化建设增添一道亮丽的风景线。
希望通过这样的活动，能够为员工提供一个展示自我的舞台，为企业营造更加和谐、积极向上的氛围。
工会活动歌唱比赛方案策划
工会活动歌唱比赛方案策划一、活动目的与意义工会活动是企业内部组织的一项重要形式，旨在增强员工之间的凝聚力、友谊和协作意识。
歌唱比赛是一种形式多样、趣味性强且能够充分展现员工才艺的活动，既可以提高员工的自信心，也能增加员工之间的沟通和交流。
通过举办工会活动歌唱比赛，可以激发员工对工作的热情和积极性，增强团队凝聚力和创造力。
二、活动时间与地点1. 活动时间：本次歌唱比赛定于XX年XX月XX日（周六）晚上7点开始，预计比赛时间为2小时。
2. 活动地点：公司会议室或多功能厅作为比赛场地，根据报名情况确定具体场地。
三、活动流程与规则1. 报名阶段：a. 在公司内部张贴海报和宣传册，邀请员工积极参与，广泛宣传比赛活动。
b. 员工可自由组队参赛，每队人数不超过5人，每个人只能参加一支队伍。
c. 报名时间为开放报名后的两周内，保证员工有足够的时间来组队并熟悉歌曲。
2. 排练阶段：a. 鼓励参赛队伍充分利用业余时间进行排练，准备自己的表演。
b. 公司为每个队伍提供排练的场地和音响设备支持，方便队伍进行排练。
c. 可向专业歌唱教练请教或组织专业培训班，提供参赛队伍进一步提高表演水平的机会。
3. 比赛阶段：a. 比赛分为初赛和决赛两个环节。
初赛中，所有参赛队伍依次进行演唱，根据评委评分由高到低进入决赛。
b. 决赛阶段，决出前三名，并颁发奖项，同时评选出最佳人气奖。
c. 所有参赛队伍必须准时参加比赛，否则将被取消参赛资格。
d. 参赛队伍可以选择翻唱经典歌曲，也可以选择原创歌曲，但需确保歌曲内容正面积极。
4. 评分标准：a. 歌唱技巧（40%）：音准、节奏、嗓音、气息控制等。
b. 舞台表现（30%）：演唱者的表情、动作、互动等。
c. 装扮形象（20%）：队伍整体形象，服装、化妆和道具等。
d. 原创内容（10%）：仅针对选择了原创歌曲的参赛队伍。
四、奖项设置1. 一等奖：奖金2000元+奖杯+证书2. 二等奖：奖金1000元+奖杯+证书3. 三等奖：奖金500元+奖杯+证书4. 最佳人气奖：奖杯+证书五、活动宣传与组织1. 宣传推广：a. 内部宣传：公司内部张贴海报、发放宣传册，通过公司公告栏、电子邮件等方式宣传比赛活动。
歌唱比赛策划方案
歌唱比赛策划方案一、赛事背景。
近年来，歌唱比赛在社会上受到了广泛的关注和支持，成为了一种受欢迎的文化活动。
歌唱比赛不仅可以展现选手的才华，同时也可以丰富人们的文化生活，激发人们对音乐的热爱和追求。
因此，我们计划举办一场歌唱比赛，为广大歌唱爱好者提供一个展示自己才华的舞台。
二、赛事目的。
通过此次歌唱比赛，我们旨在发掘和培养优秀的歌唱人才，推动音乐文化的传播和发展，激发大众对音乐的热爱和追求，促进社会文化的繁荣和进步。
三、赛事时间和地点。
时间，预计在今年年底举办。
地点，具体地点将根据实际情况进行选择，力求选取一个适宜举办歌唱比赛的场地。
四、赛事内容。
1. 参赛资格，面向社会公开报名，不限年龄、性别和职业，只要对歌唱有热爱并具备一定的歌唱水平即可报名参赛。
2. 参赛形式，分为初赛、复赛和决赛三个环节。
初赛采取初选的形式，由专业评委进行评审；复赛将筛选出优秀选手进行淘汰赛；决赛则是最终的角逐舞台，决出最终的优胜者。
3. 赛制设置，根据报名人数确定具体的赛制和规则，以确保比赛的公平公正。
4. 奖项设置，设立一、二、三等奖，并设置最佳人气奖、最佳表现奖等特别奖项。
五、赛事宣传。
1. 利用各种媒体进行广泛宣传，包括电视、广播、网络等；2. 利用社交平台进行线上宣传，吸引更多的参赛者和观众；3. 利用海报、传单等线下宣传方式，覆盖更广的受众群体。
六、赛事保障。
1. 提供专业的音响设备和舞台布置，确保比赛的顺利进行；2. 提供专业的评委团队，确保比赛的公平公正；3. 提供专业的后勤保障团队，确保比赛期间的各项工作有序进行。
七、赛事收尾。
1. 组织颁奖典礼，为获奖选手颁发奖杯和证书；2. 对本次比赛进行总结和评估，为下一届比赛的举办做好准备。
通过以上策划，我们相信这场歌唱比赛将会成为一场精彩纷呈的音乐盛宴，吸引众多歌唱爱好者的参与，为社会文化生活增添一道亮丽的风景线。
企业员工歌唱比赛方案
企业员工歌唱比赛方案一、活动目的为了丰富企业员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作激情，特举办此次企业员工歌唱比赛。
二、活动主题“唱出心声，展现风采”三、活动时间2022年x月四、活动地点企业内部活动室五、活动对象企业全体员工六、活动形式比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
1.初赛：选手自由报名，参加选拔，以分组形式进行，每组不超过5人。
比赛曲目自选，时长3-5分钟。
评委现场打分，每组评选出1-2名优秀选手晋级复赛。
2.复赛：晋级选手参加复赛，比赛曲目自选，时长5-7分钟。
评委现场打分，评选出若干名优秀选手晋级决赛。
3.决赛：晋级选手参加决赛，比赛曲目自选，时长8-10分钟。
评委现场打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、活动奖励1.一等奖1名，奖励现金500元及荣誉证书；2.二等奖2名，奖励现金300元及荣誉证书；3.三等奖3名，奖励现金200元及荣誉证书；4.优秀奖若干，奖励现金100元及荣誉证书。
八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施；2.制定比赛规则和评分标准，报上级领导审批；3.确定比赛时间、地点，布置赛场；4.宣传发动，鼓励员工积极参与；5.准备比赛奖品及荣誉证书；6.安排评委，邀请专业歌手或音乐老师担任评委；7.拍摄比赛照片和视频，记录比赛精彩瞬间。
九、活动流程1.赛前准备：选手提前到达比赛现场，签到、抽签确定比赛顺序；2.比赛开始：主持人介绍比赛规则、评分标准和评委；3.选手比赛：按照抽签顺序，依次上台演唱；4.评委打分：评委根据选手演唱情况进行现场打分；5.比赛结束：统计得分，公布比赛结果；6.颁奖仪式：颁发奖品和荣誉证书；十、注意事项1.选手提前准备好比赛曲目，确保音响设备正常；2.比赛现场保持安静，观众文明观看，不得影响选手比赛；3.评委要公平、公正、公开打分，不得有任何形式的不正当行为；4.活动筹备小组要确保比赛顺利进行，做好选手、评委和观众的服务工作；5.比赛结束后，及时公布比赛结果，并对获奖选手进行宣传和报道。
歌唱比赛活动方案（2篇）
歌唱比赛活动方案活动名称：____年歌唱比赛活动目标：1. 为广大歌曲爱好者提供一个展示才艺的平台；2. 激发音乐创作的热情和潜力；3. 增加文化艺术交流和互动的机会。
活动时间：本次比赛将于____年春季举行，从3月开始报名，6月进行初赛选拔，7月进行复赛和决赛，预计活动周期为4个月。
活动地点：比赛地点将选在本市内一座能够容纳大量观众的剧场或会议厅。
活动规模：预计参赛人数约为200人，每个人选一首歌曲进行演唱。
活动流程：一、报名阶段（3月）1. 设立官方网站和报名系统，开通报名通道；2. 各种媒体宣传比赛信息，吸引参赛者；3. 参赛者按要求填写报名表格并缴纳报名费；4. 报名截止日期后，评审团根据资历和报名信息筛选出初赛参赛名单。
二、初赛选拔（6月）1. 参赛者被通知到场参加初赛；2. 参赛者按既定顺序轮番上台演唱；3. 评审团根据参赛者的歌唱技巧、表演风格、舞台魅力等方面综合评分；4. 初赛结束后，评审团将根据评分情况，选出具有一定优势的选手进入复赛。
三、复赛和决赛（7月）1. 复赛阶段，参赛者将再次上台进行演唱，展示自己的才艺；2. 评审团将根据复赛表现综合评分，选出决赛选手；3. 决赛阶段，评审团将根据选手的全方位表现，包括歌唱技巧、舞台表现、乐感等方面进行评分；4. 最终，评审团将根据综合评分选出排名前三的选手，并颁发奖项。
奖项设置：1. 一等奖：奖金5000元，获得演唱会演出机会；2. 二等奖：奖金3000元，获得音乐学校或公司的合作机会；3. 三等奖：奖金2000元，获得媒体曝光机会；4. 最佳创意奖：奖金1000元，获得音乐创作指导机会。
宣传推广：1. 利用各类媒体发布比赛信息，包括电视、广播、报纸、网络等；2. 利用社交媒体平台开展线上宣传，如微博、微信、抖音等；3. 在校园、商场等热门场所悬挂海报和横幅，吸引报名者和观众；4. 邀请知名音乐人或歌手担任评审，增加比赛的影响力和吸引力。
公司员工歌唱比赛活动安排
公司员工歌唱比赛活动安排活动目标本次公司员工歌唱比赛旨在促进员工之间的交流与团队合作，提升员工的音乐素养和表现能力，增强公司文化建设。
活动时间与地点- 时间：活动将于下个月的第二个周末举行，具体日期为XX 月XX日。
- 地点：公司会议室。
活动流程1. 报名阶段- 报名时间：从本周开始至下周五，员工可通过填写报名表格报名参加比赛。
- 报名方式：员工需将填写完整的报名表格发送至人力资源部门指定邮箱。
- 报名资格：任何公司在职员工均可参加比赛，个人或团队均可报名。
2. 预赛阶段- 时间安排：预赛将于报名截止后的两周内进行。
- 比赛形式：预赛将采用录音形式进行，参赛者需在规定时间内将自己的演唱作品录音，并提交给评委进行评审。
- 评审标准：评委将根据声音、节奏、表演等方面进行评分，选出优秀的参赛者进入决赛。
3. 决赛阶段- 时间安排：决赛将于预赛结束后的一周内举行。
- 比赛形式：决赛将采用现场演唱形式进行，参赛者需在舞台上进行演唱表演。
- 评审方式：评审将由公司高层领导和特邀嘉宾组成的评委团进行，评委将根据演唱技巧、舞台表现、整体效果等方面进行评分。
4. 颁奖与表彰- 奖项设置：本次比赛将设立一、二、三等奖，并颁发最佳人气奖、最佳创意奖等特别奖项。
- 颁奖仪式：颁奖仪式将在决赛结束后进行，由公司高层领导亲自颁发奖项。
5. 活动后续- 活动宣传：公司将通过内部通知、企业微信等渠道宣传活动结果和获奖名单。
- 活动总结：活动结束后，将由组织者撰写活动总结报告，汇总反馈意见并提出改进建议。
以上为公司员工歌唱比赛活动的安排，希望通过此次活动能够增强公司员工之间的凝聚力和团队合作意识，同时展现员工的才艺和风采。
感谢大家的支持与参与！。
歌唱比赛活动策划方案
感谢观看
汇报人：
比赛时间
比赛日期：2023年5月20日 比赛时间：上午9:00-12:00，下午2:00-5:00 报名截止日期：2023年5月10日 比赛地点：市文化中心大剧院
比赛地点
地点选择：考虑交通便利、环境优 美、设施齐全等因素
音响设备：确保音响设备的质量， 保证比赛顺利进行
添加标题
添加标题
添加标题
合作伙伴：与其 他企业或组织合 作，共同宣传
宣传内容
活动主题：歌唱比赛 活动时间：具体日期和时间 活动地点：具体地点
参赛规则：报名方式、选拔方式、评分 标准等
奖项设置：一等奖、二等奖、三等奖等
宣传方式：海报、传单、网络宣传等
宣传时间表
活动前1个月：发 布活动预告，吸引 关注
活动前2周：详细 介绍活动规则和报 名方式
Part Six 活动风险控制与应对措
施
风险识别
场地安全问题： 确保场地安全， 避免意外发生
设备故障问题：准 备备用设备，及时 更换故障设备
参赛者健康问题： 关注参赛者身体状 况，及时提供医疗 援助
观众安全问题： 维持现场秩序， 确保观众安全
风险评估
活动场地：考虑场地的安全性、容量和设施 参赛选手：评估选手的健康状况、技能水平和心理素质 观众数量：预测观众数量，确保场地安全和秩序 活动流程：评估活动流程的合理性和可行性，避免出现意外情况
歌唱比赛可以提升 参与者的自信心和 表现力
歌唱比赛可以促进 团队协作和沟通能 力
歌唱比赛可以为企 业或组织带来良好 的社会形象和品牌 效应
活动目标
提高参与者的演唱技巧和 舞台表现力
促进参与者之间的交流与 合作
增强团队的凝聚力和向心 力
工会活动歌唱比赛策划方案
工会活动歌唱比赛策划方案一、活动背景歌曲是音乐的一种表现形式，通过歌唱表达情感、传递信息。
工会活动中的歌唱比赛可以锻炼参赛选手的演唱能力，增强他们的团队合作意识和自信心，同时也可以为企业员工提供一个展示才艺的平台，增进员工之间的交流与和谐氛围。
二、活动目的1. 提升员工的演唱技巧和艺术表现能力。
2. 增进员工之间的交流和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
3. 加强团队合作意识，培养员工的团队精神和合作能力。
三、活动内容1. 比赛分组：根据参赛人数和报名情况，将参赛选手分为若干组，每组人数控制在5-8人之间。
2. 歌曲选择：参赛选手可以自由选择一首中文或英文的歌曲进行表演，可以是流行、摇滚、民谣等各个风格的歌曲。
3. 报名与选拔：根据参赛选手的报名情况，工会组织一次初选活动，由专业人士对每位参赛选手进行初步的评估和选拔，筛选出各组的最终参赛选手。
4. 排练与指导：工会安排专业音乐老师对参赛选手进行集体和个别的排练和指导，提升他们的演唱技巧和艺术表现能力。
5. 歌曲演唱比赛：确定比赛日期和场地，工会组织一场盛大的歌曲演唱比赛，参赛选手按照抽签顺序进行表演。
比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛由评委打分，选出决赛选手，决赛则由评委和观众组成的投票环节共同决出获奖名次。
6. 集体合唱：除了个人演唱比赛外，还组织一次全员参与的集体合唱活动，以加强员工之间的团队合作和凝聚力。
四、活动流程1. 报名与选拔：a. 发布活动通知，告知员工报名方式和要求。
b. 收集报名表并进行初步筛选。
c. 发布参赛选手名单并通知参赛选手参加后续的排练和指导。
2. 排练与指导：a. 安排集体排练时间，安排专业音乐老师进行指导。
b. 安排个别排练时间，对参赛选手进行个别指导和提升。
3. 歌曲演唱比赛：a. 确定比赛日期和场地。
b. 组织评委团队，安排专业人士进行评分。
c. 确定演唱顺序并组织比赛现场。
4. 集体合唱：a. 安排集体合唱的歌曲和排练时间。
【活动方案】歌唱比赛活动方案
【活动方案】歌唱比赛活动方案活动方案。
活动名称，歌唱比赛。
活动目的，通过歌唱比赛，激发参与者的音乐潜能，展现他们的歌唱才华，增进团队间的交流与合作，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
活动时间，每年一次，可根据实际情况确定具体时间。
活动地点，公司内部或租赁场地。
活动流程：
1. 报名阶段，提前宣传活动，鼓励员工踊跃报名参加比赛，报名截止后进行初选。
2. 初选阶段，初选阶段由专业评委进行，选出优秀的参赛者进入决赛。
3. 决赛阶段，决赛阶段进行现场比赛，由评委打分评选出获奖者。
4. 颁奖仪式，在决赛结束后举行颁奖仪式，对获奖者进行表彰，并为他们颁发奖品。
活动规则：
1. 参赛者需为公司员工，每位员工只能以个人或团队形式参赛
一次。
2. 参赛者可自备伴奏或由现场提供伴奏。
3. 参赛者演唱的歌曲不限，但不得使用淫秽、暴力等不良内容
的歌曲。
4. 评委将根据参赛者的音准、节奏感、表现力等方面进行评分。
奖项设置：
1. 一等奖，奖金XXX元+奖杯一座+荣誉证书。
2. 二等奖，奖金XXX元+奖杯一座+荣誉证书。
3. 三等奖，奖金XXX元+奖杯一座+荣誉证书。
4. 最佳人气奖，奖金XXX元+奖杯一座+荣誉证书。
活动宣传：
1. 制作海报、宣传册等宣传材料，张贴在公司内部各个区域。
2. 通过公司内部通讯工具、社交平台等渠道进行宣传。
3. 在公司会议上进行宣传推广。
备注，活动方案可根据实际情况进行调整，具体细节以活动当天发布的通知为准。
工会活动歌唱比赛方案
工会活动歌唱比赛方案1. 赛事背景和目的为了丰富职工业余生活，提升职工群体的团结合作能力和艺术修养，公司决定举办一次工会活动——歌唱比赛。
本次比赛旨在为全体职工提供一个展示歌唱才华的平台，提高职工的自信心和表达能力，并加强职工之间的交流与合作。
2. 总体方案2.1 比赛形式本次歌唱比赛采用个人独唱和团队合唱相结合的形式。
参赛职工可以自愿参加个人独唱或组成团队参加合唱比赛。
2.2 参赛分类为了照顾到各个年龄段和音乐风格的职工，将比赛分为以下几个参赛分类：•个人独唱：职工个人独立进行歌唱表演。
•团队合唱：由2至5人组成的职工合作完成歌曲演唱。
2.3 评委和评分标准本次比赛将邀请具有音乐专业背景和丰富经验的专业音乐人担任评委，评委将根据以下标准进行评分：•声音技巧：歌唱技巧、音准、音色等方面的表现。
•情感表达：对歌曲情感的把握和表达能力。
•舞台表现力：舞台形象、自信程度、服装、动作等的展现。
•曲目选择和创新性：歌曲选择是否抓住主题、是否有创新。
2.4 奖项设置本次比赛将设立一、二、三等奖以及优胜奖，并对个人独唱和团队合唱分别评选。
2.5 比赛安排•报名时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
•初赛时间：XX年XX月XX日，地点：XX。
•复赛时间：XX年XX月XX日，地点：XX。
•决赛时间：XX年XX月XX日，地点：XX。
3. 参赛报名与选拔3.1 参赛报名所有公司职工均可自愿报名参加比赛，参赛者可以选择个人独唱或组队合唱。
报名方式包括填写报名表或在线报名。
3.2 初赛选拔初赛将由公司内部的专业评委组成评审团，根据报名顺序及资质进行筛选，选出参加复赛的选手和团队。
3.3 复赛选拔复赛将在初赛的基础上进一步选拔优秀的参赛选手和团队，确保参赛者的表现水平。
3.4 决赛选拔决赛将选出个人独唱和团队合唱的一、二、三等奖和优胜奖。
4. 比赛要求和注意事项4.1 参赛歌曲参赛者可自由选择歌曲进行表演，但需注意歌曲内容应积极向上。
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”K歌之王“
—— XXX 歌唱大赛
为了活跃员工文化生活，增强企业凝聚力和向心力，给员工创造了一个展现自我风采的舞台，举办“ K 歌之王”歌唱大赛。
一、比赛对象、时间、地点
1、对象：公司全体员工
2、时间： 8 月 28 日 10:30~13 ：00
3、地点：大礼堂
二、比赛项目
比赛设个人独唱、对唱（ 2 人制）。
1、个人独唱：限人数10 人。
2、对唱：限人数 5 组。
三、比赛及评奖规则
1、个人独唱：10 位选手根据抽签顺序依次表演，根据得分高低，评选出一、二、三等奖，得现
金奖。
表演顺序提前抽签。
曲目形式不限。
2、对唱： 5 组选手根据抽签顺序依次表演，得分最高组获得冠军，得现金奖。
表演顺序提前抽
签。
曲目形式不限。
歌唱大赛以10 分为满分，规则如下：
①歌曲内容：（内容健康，积极向上） 2 分
②演唱技巧：（把握歌曲的旋律和节奏，演唱完整） 2 分
③舞台表现：（表现力及艺术感染力、服装发型整体造型） 2 分
④演唱效果：（音色清晰有质感） 3 分
⑤参赛节目设计：（风格独特有创意） 1 分
评委：集团 2 人（至少）、公寓 1 人、医院 1 人、老服 1 人、邀请会员评委（10 人以下）四、奖项设置
个人独唱一、二、三等奖：2000 元、 1500 元、 1000 元
对唱组冠军：2000 元
五、参赛办法
到各部门、子公司行政人事部报名，再统一汇总到集团行政人事部，由集团行政人事部做最终统筹安排。
六、经费预算
预算一：
项目预估费用备注
舞美搭台：音响、立麦、耳麦5000 元
奖金6500 元
服装费200 元/ 人*20 人
道具、奖杯、奖牌1000 元
合计16500 元
※参加大赛的选手如果穿着礼服表演，比赛结束后凭发票可以报销200 元服装费。
获得奖金的选手需提供等额奖金的发票。
七、比赛流程：
10:00 —— 10:30 选手陆续入场
10:30 —— 10:40 开场白
10:40 —— 12:30 个人独唱、对唱
12:30 —— 13:00 评委打分评奖颁奖。