常用版员工持股协议书模板
员工持股协议书范文5篇
员工持股协议书范文5篇篇1甲方（公司全称）：___________________________乙方（员工全称）：___________________________鉴于甲方公司实施员工持股计划，乙方作为公司员工，自愿参与员工持股计划，为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工持股计划中的权利义务关系，保护员工持股权益，实现公司与员工共同发展。
二、员工持股概况1. 员工持股计划是甲方为激励员工积极性、提高员工忠诚度、促进公司发展而设立的员工福利计划。
2. 乙方参与员工持股计划，成为公司股东之一，享有相应的股东权益。
3. 员工持股计划的具体实施方案、股份分配及变更等事项，按照公司相关规章制度执行。
三、股权来源与认购方式1. 甲方公司新增注册资本用于员工持股计划，乙方按照公司规定认购相应股份。
2. 乙方认购股份的方式、数量、价格等具体事项，根据公司员工持股计划相关规章制度执行。
四、股东权利义务1. 乙方作为甲方公司股东，享有公司法及公司章程规定的股东权利，包括但不限于资产收益、参与决策等。
2. 乙方应按照公司持股计划规定承担相应的股东义务，包括但不限于按期缴纳出资、参与公司管理等。
五、股份管理1. 乙方持有的股份由甲方或甲方指定的机构进行管理和登记。
2. 乙方持有的股份在符合法律法规及公司章程的前提下，可以进行转让、继承等操作。
具体事宜按照公司相关规章制度执行。
六、权益保障1. 甲方应保障乙方的股东权益，确保乙方享有与其他股东同等的权益。
2. 乙方参与员工持股计划期间，如遇到公司重大决策、资产重组等事项，甲方应保障乙方的知情权、参与权及利益。
3. 若因甲方原因导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。
七、退出机制1. 乙方在符合法律法规及公司章程的前提下，可以申请退出员工持股计划。
2. 乙方退出员工持股计划的具体事宜，包括退出方式、时间、股权转让等，按照公司相关规章制度执行。
员工持股协议书范文通用版6篇
员工持股协议书范文通用版6篇篇1员工持股协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据双方自愿、平等、公开的原则，经过充分协商，就甲方员工持股事宜达成如下协议：一、股份认购1.乙方通过认购方式购买公司股份，购买数量为_______股，每股价格为_______元人民币，总计认购金额为_______元人民币。
认购款应于签订本协议后_______日内一次性支付完成。
2.甲方应将乙方购买的股份进行登记，并向乙方发放股权证书或其他有效证明，确认乙方已成为公司股东。
3.乙方确认已了解并接受公司现在及将来的发展情况，对持有公司股份风险有清晰认识，并自愿认购上述股份。
二、股权转让限制1.乙方购买的股份自领取股权证书起_______年内不得转让，过期后如需转让应征得公司同意。
2.公司有优先购买权，即同等条件下，公司拥有股权认购的优先权，如公司放弃购买，乙方方可将股份出售给第三方（不包括公司内部员工）。
3.股份转让应书面通知公司，提前_______天，并经公司审查同意后可办理。
三、股份回购1.若乙方因个人原因或其他特殊情况需变卖股份，公司有回购权，回购价格为________元人民币/股，公司回购的时间、数量应通过双方协商确定。
2.股份回购应提前_______天书面通知公司，公司有权在同意的情况下回购。
四、股东权益1.乙方拥有公司为普通股东所享有的权益，包括参与公司决策、分红等权利。
2.乙方应参加公司股东大会，并根据公司章程享有相应的权利。
3.乙方应积极参与公司发展，支持公司管理层决策。
五、法律责任1.乙方如违反本协议的规定，损害公司利益，除承担相应的经济赔偿外，公司有权要求乙方将股份转让给公司或第三方。
2.乙方不得私自转让股份，如有违反，公司有权要求乙方返还已获得的利益或赔偿公司的损失。
六、协议效力1.本协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
2.本协议的解释、生效、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
常用版员工持股协议书4篇
常用版员工持股协议书4篇篇1常用版员工持股协议书甲方：公司（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）丙方：受让人（以下简称“丙方”）鉴于：1. 甲方为一家持续发展的公司，愿意通过员工持股计划激励优秀员工，提高员工的积极性和创造力；2. 乙方为甲方公司员工，具备一定的经验和能力，愿意参与公司的发展并持股参与；3. 丙方愿意接受乙方持有的公司股份，达到实现投资回报的目的。
基于自愿原则，甲、乙、丙三方达成如下协议：第一条乙方持股权益：1. 乙方持有甲方公司股份的比例为________%（填写具体比例），持股期限为______年，持股权益应符合公司章程和股权结构调整。
2. 乙方在持股期间享有公司的收益权和意见表达权，有权参与公司的经营管理和决策。
3. 乙方在公司持股期间应遵守公司的相关规定和要求，不得将持有的股份进行转让或质押，否则应承担相应的责任。
第二条乙方持股条件：1. 乙方必须为公司的正式员工，具有一定的工作经验和能力，且在公司服务时间不少于______年。
2. 乙方应参与公司的培训和学习，提升自身的专业知识和管理能力，为公司的发展做出贡献。
3. 乙方在公司持股期间应积极履行职责，提高工作效率和工作质量，推动公司的发展和壮大。
第三条甲方支持与服务：1. 甲方应为乙方提供相应的培训和指导，帮助乙方理解和掌握公司的运营方式和管理模式。
2. 甲方应定期组织员工交流，促进员工之间的沟通和合作，营造良好的工作氛围和团队精神。
3. 甲方应为乙方提供合理的薪酬和福利待遇，激励乙方的工作热情和工作积极性。
第四条丙方的责任：1. 丙方应支付合理的转让费用和管理费用，承担乙方持股所带来的一切风险和责任。
2. 丙方应充分了解公司的经营状况和财务状况，做出明智的投资决策，并在合适的时机出售公司股份。
3. 丙方应遵守相关法律法规和公司章程，不得进行非法操作和违法行为，否则应承担相应的法律责任。
第五条其他约定：1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为持股期限结束之日。
员工持股协议书样式5篇
员工持股协议书样式5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工持股协议书样式员工持股协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励员工积极参与公司经营管理，稳定员工队伍，促进公司和员工共同发展，甲、乙双方就员工持股事宜达成如下协议：一、协议范围本协议适用于公司员工参与公司股份持有的相关事宜。
二、持股方式乙方参与公司持股的方式为增发或转让已有股份。
三、股权认购1. 甲方同意发行/转让股份给乙方，乙方同意认购该股份；2. 乙方认购的股份的认购价格为人民币（金额）；3. 乙方实际认购的股份数量为（数量），占公司总股本的比例为（比例）%。
四、资金支付乙方应在本协议签署之日起（时间）内将认购款项支付给甲方。
五、公司权益乙方成为公司股东后，享有相应的股东权益，并承担相应的义务。
六、股权转让1. 乙方不得私自转让其持有的股权，可以向公司申请转让；2. 乙方拥有优先购买权。
七、股权回购1. 乙方有条件或无条件享有公司的股份回购权；2. 公司有条件或无条件享有乙方的股份回购权。
八、协议终止1. 双方协商一致解除协议；2. 乙方提前终止协议需提前（时间）通知甲方，并支付相应违约金。
九、协议生效本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，自本协议签署之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以上内容为员工持股协议书样式，实际协议内容以双方具体协商确定为准。
）篇2员工持股协议书样式协议书标题：员工持股协议书协议书编号：[公司名称] - [员工姓名] - [日期]甲方（公司名称）：注册地址：法定代表人：乙方（员工姓名）：身份证号码：公司职务：一、协议背景为了激励员工进一步提高公司的绩效，促进公司的发展，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：二、股权份额1. 乙方拟购买公司股份[具体股份份额]，买入价为[每股价格]元。
员工持股协议(五篇)
员工持股协议甲方：（以下简称“甲方”）_____法人代表：_____地址：_____乙方：_____ （以下简称“乙方”）身份证：_____联系电话：_____鉴于：乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了充分调动乙方积极性和创造性，促使甲方和乙方的合作行为长期化，实现企业的可持续发展，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股份：指_____X公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币___*万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股：指__________公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3、分红：指__________公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指__________公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方的虚拟股权。
1、乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额（含税）。
员工持股协议书模板5篇
员工持股协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：______________________乙方（员工全称）：______________________鉴于甲方与乙方在公平、公正、诚实的基础上，为了加强公司的凝聚力和员工的归属感，提高员工的工作积极性和创造力，根据相关法律法规的规定，甲乙双方就员工持股事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司持有的股份权益及相关事项，以确立双方的权利与义务，保障公司的稳定发展。
二、持股方式乙方通过员工持股计划持有甲方公司股份，成为甲方的股东之一。
具体持股方式按照员工持股计划的相关规定执行。
三、持股数量及比例乙方持有甲方公司总股份的_____%，共计_____股。
具体持股数量及比例根据公司员工持股计划确定。
四、权利义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方应保障乙方的合法股东权益，保障乙方参与公司决策的权利。
（2）甲方应及时向乙方披露公司重要信息，确保乙方了解公司的运营状况。
（3）甲方应按照员工持股计划的规定，保障乙方的股份权益不受侵犯。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方应遵守公司的章程及规定，履行股东义务。
（2）乙方应积极参与公司发展，为公司创造价值。
（3）乙方应保守公司机密，不得泄露公司商业秘密。
五、股份转让1. 乙方在员工持股计划期间内，不得擅自转让所持有的股份。
2. 如乙方因特殊原因需要转让股份，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，按照员工持股计划的相关规定办理转让手续。
六、股权变动如甲方公司发生股权变动，乙方持有的股份比例、数量等相应调整，甲乙双方应重新签订员工持股协议。
七、法律责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如违反约定应承担相应的法律责任。
2. 如因不可抗力因素导致本协议无法履行，甲乙双方均不承担法律责任。
八、争议解决如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
常用版员工持股协议书6篇
常用版员工持股协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方持有甲方的员工持股事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方持有甲方员工股份的权利和义务，保护双方的合法权益，促进公司的稳定发展。
二、持股方式1. 乙方通过员工持股计划持有甲方的股份，成为甲方的股东。
2. 乙方持有的股份数量及比例，根据员工持股计划确定，并由甲方进行登记。
三、权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方应按照公司章程及相关法律法规的规定，保障乙方作为股东的合法权益。
（2）甲方应定期向乙方披露公司经营状况、财务状况及重大决策事项。
（3）甲方应根据员工持股计划的安排，确保乙方持有的股份权益。
2. 乙方权利义务（1）乙方应遵守公司章程及相关法律法规的规定，履行股东义务。
（2）乙方应积极参与公司治理，关注公司发展状况，为公司发展提出建议。
（3）乙方持有的股份不得随意转让，除非符合员工持股计划的有关规定。
四、股份变动1. 乙方持有的股份数量及比例，根据公司员工持股计划的调整而变动。
2. 乙方在符合员工持股计划规定的情况下，可以申请增加或减少持有的股份数量。
五、收益分配1. 乙方作为甲方股东，有权参与公司利润分配。
2. 收益分配方案由公司董事会制定，并提交股东大会审议决定。
3. 收益分配应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
六、风险承担1. 乙方作为股东，需承担公司经营风险。
2. 在公司亏损或破产情况下，乙方持有的股份可能面临价值减损或丧失的风险。
3. 乙方应充分了解并接受公司业务发展及市场环境可能带来的风险。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反公司章程及相关法律法规的规定，甲方有权解除本协议；（3）乙方持有的股份因员工持股计划的调整而发生变化，导致本协议无法继续履行。
员工持股协议书样板8篇
员工持股协议书样板8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施员工持股计划。
乙方作为甲方的优秀员工，自愿参与员工持股计划，共同分享公司的发展成果。
为明确双方权益，特制定本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工持股计划中的权利和义务，确保双方共同遵守并履行协议条款。
二、员工持股计划概要1. 员工持股计划实施范围：甲方根据公司的实际情况，决定实施员工持股计划。
员工持有的股份为公司总股本的_____%，员工所持有的股份将由公司依法设立的员工持股会代为持有和管理。
2. 持股员工资格：乙方需满足甲方规定的资格条件，包括在甲方公司连续工作满一定年限（具体年限根据甲方公司政策确定）、绩效考核达标等条件。
3. 股份分配方式：员工持股计划的具体分配方式由甲方根据公司政策确定，乙方所持有的股份数量将根据乙方的职位、贡献、工作年限等因素进行分配。
4. 股份权益：乙方持有的股份享有相应的分红权、表决权等股东权益。
同时，乙方应承担相应的股东义务，包括遵守公司章程、承担公司风险等。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）按照本协议约定向乙方提供员工持股机会；（2）确保乙方在持股期间的合法权益；（3）根据公司业绩和乙方表现，确定乙方持有的股份数量；（4）定期向乙方披露公司经营状况及股份收益情况；（5）其他根据公司法和本协议约定的相关权利与义务。
2. 乙方的权利和义务（1）享有公司股份的分红权、表决权等股东权益；（2）承担股东义务，遵守公司章程，参与公司治理；（3）在职期间不得擅自转让、质押所持有的股份；（4）达到规定年限后，可按照公司政策享有股份的继承、转让等权益；（5）其他根据公司法和本协议约定的相关权利与义务。
四、协议期限与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
公司内部员工持股协议格式6篇
公司内部员工持股协议格式6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：XXXX公司乙方：XXXX员工鉴于：1. 甲方系依法成立并有效存续的股份有限公司，乙方系甲方的正式员工。
2. 甲方计划进行内部员工持股，乙方愿意参与此次持股计划。
3. 双方本着自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，签订本协议。
第一条持股计划概述甲方拟通过内部员工持股计划，激励公司员工，提高员工积极性，促进公司业务发展。
乙方作为甲方的正式员工，自愿参与此次持股计划。
第二条持股比例及价格1. 乙方参与持股计划的比例为甲方总股本的XX%，具体股份数量以甲方实际发行股份总数为准。
2. 乙方购买股份的价格为甲方每股净资产值，具体价格以甲方提供的财务数据为准。
第三条付款方式1. 乙方应在本协议签订之日起XX个工作日内，将购买股份所需资金支付至甲方指定账户。
2. 付款方式：乙方可选择以下任一种方式支付款项：（1）银行转账；（2）支票；（3）其他甲方认可的方式。
第四条股份持有及管理1. 乙方持有甲方的股份，将成为甲方的股东之一，享有股东的权利和义务。
2. 乙方持有的股份由甲方统一管理，乙方不得私自转让或质押所持股份。
3. 乙方在离职或退休时，应将其持有的股份全部或部分转让给甲方或其他合格投资者。
第五条权益保护1. 甲方保证乙方的股东权益，确保乙方的股份享有与其他股东同等的权益。
2. 乙方在持有股份期间，应关注甲方的经营状况和财务状况，维护自身权益。
3. 如甲方发生违法、违规行为，导致乙方权益受到损害，乙方有权依法维权。
第六条协议生效及终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议在以下情况下终止：（1）双方协商一致书面同意终止；（2）乙方将其持有的股份全部或部分转让给甲方或其他合格投资者；（3）甲方解散、注销或被收购；（4）其他双方约定的终止情形。
第七条争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工持股协议书范文通用版6篇
员工持股协议书范文通用版6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下双方签订：甲方：(公司全称)乙方：(员工持股者全称)鉴于甲方公司的业务运营和发展需要，为增强公司的凝聚力和员工的归属感，甲方决定实施员工持股计划。
乙方自愿参与本次员工持股计划，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方员工持股计划的相关事宜，包括持股方式、权益分配、权利义务、股权转让等事项。
二、持股方式1. 乙方通过甲方设立的员工持股平台（以下简称“持股平台”）间接持有甲方股份。
2. 乙方持有的股份比例及数量根据甲方的员工持股计划确定。
三、权益分配1. 乙方持有股份所享有的权益包括但不限于分红权、表决权、增值权等。
2. 乙方持有的股份比例将根据其出资额及员工持股计划确定。
3. 乙方享有与其他股东同等的权益，但不得超越其持有的股份比例。
四、权利义务1. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，履行股东义务。
2. 乙方应积极参与公司事务，为公司发展提出建议和意见。
3. 乙方不得对外泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方有权参与公司的管理，并对公司的经营决策提出建议。
5. 乙方有义务参与公司举办的培训、团队建设等活动，提升个人能力。
五、股权转让1. 乙方持有的股份在协议期间内不得擅自转让。
2. 若乙方因故需要转让股份，须经甲方同意，并依法办理相关手续。
3. 在协议终止后，乙方持有的股份可按甲方规定进行转让。
六、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为X年。
协议到期后可以续签或根据双方协商进行调整。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况扣除乙方持有的股份。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并成为本协议的一部分。
员工持股协议书模板7篇
员工持股协议书模板7篇篇1甲方（公司全称）：_______________________________乙方（员工全称）：_______________________________根据有关法律法规，甲乙双方本着共同发展、共同协商的原则，为进一步提高公司员工的工作积极性和企业凝聚力，甲方决定实施员工持股计划。
经双方充分协商，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司员工持股计划中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进公司的稳定发展和员工的个人成长。
二、持股方式1. 甲方根据公司员工持股计划，允许乙方通过员工持股份额形式持有公司股份。
2. 乙方持股份额通过公司设立的专项员工持股计划进行管理和运作。
三、持股数量及比例1. 乙方持有的员工持股份额数量及比例，根据公司员工持股计划相关规定确定。
2. 持股比例的调整，需经公司董事会批准，并按规定程序办理相关手续。
四、权益与义务1. 乙方享有员工持股计划规定的相应权益，包括利润分配、股份转让、剩余财产分配等。
2. 乙方应遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，积极参与公司发展和经营管理。
3. 乙方持有的股份不得擅自转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
4. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、利润分配1. 公司年度利润分配方案，由公司董事会制定，报股东会审议批准后执行。
2. 乙方按持股比例享有相应的利润分配权。
3. 利润分配方案如涉及股份回购、转增资本等事项，应符合相关法律法规及公司章程规定。
六、风险警示及承担1. 乙方应充分了解并接受公司可能面临的市场风险、经营风险及其他风险。
2. 对于因公司经营不善等原因导致的股份价值波动或损失，乙方应承担相应风险。
3. 乙方应遵守相关法律法规及公司章程，因违反法律法规或公司章程导致公司损失或法律责任，乙方应承担相应责任。
七、协议变更与解除1. 本协议的变更与解除，需经甲乙双方协商一致，并按规定程序办理相关手续。
员工持股协议书模板8篇
员工持股协议书模板8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方公司的发展需要，为增强员工的主人翁精神，提高员工的工作积极性和忠诚度，双方基于平等、自愿的原则，就员工持股事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工持股计划中的权利义务关系，保护员工合法权益，实现公司与员工的共同发展。
二、员工持股原则1. 自愿原则：员工自愿参与员工持股计划，自主选择是否购买公司股份。
2. 平等原则：员工持股计划面向公司内部所有符合条件的员工开放，员工享有平等的持股机会。
3. 长期投资原则：员工参与员工持股计划后，应长期持有股份，不得短期炒作。
三、持股方式及股份数量1. 乙方通过员工持股平台（如有限合伙、信托等）间接持有甲方公司股份。
2. 乙方认购股份数量及持股比例根据甲方公司的员工持股计划方案确定。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）制定员工持股计划方案，明确持股方式、股份数量、持股比例等事项。
（2）为员工持股平台办理相关工商变更登记手续。
（3）保障乙方持股员工的合法权益。
（4）按照公司章程及相关法律法规履行相关职责。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照员工持股计划的要求，及时足额认购股份。
（2）积极参与公司治理，为公司发展建言献策。
（3）遵守公司章程及相关法律法规，履行股东义务。
（4）不得从事损害公司及其他股东合法权益的行为。
五、股份转让与退出1. 乙方持有的股份在一定期限内（如三年）不得转让。
期满后，按照甲方公司的员工持股计划方案及章程规定进行转让。
2. 乙方在离职时，应按照甲方公司的相关规定处理其持有的股份。
3. 乙方在持股期间，如有违反公司章程、本协议约定及国家法律法规的行为，甲方有权要求其退出员工持股计划。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如甲、乙双方发生争议，应友好协商解决。
员工持股协议书模板8篇
员工持股协议书模板8篇篇1甲方（公司全称）：_______________________________乙方（员工全称）：________________________________鉴于甲乙双方同意，根据公平、公正、诚信的原则，为了加强公司凝聚力，提高员工积极性，共同促进公司发展，特订立本员工持股协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确保乙方在持有公司股份期间，能积极投入工作，共同为公司的发展贡献力量。
二、持股内容1. 乙方持有甲方的股份比例：____%。
2. 乙方持有的股份类型：普通股/优先股（根据实际情况选择）。
3. 乙方持股期限：自本协议签订之日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方协商可续签。
三、双方权益1. 甲方权益：（1）公司决策权：甲方在股东会议上享有相应的投票权。
（2）资产收益权：按照乙方持有的股份比例享有公司利润分配权。
（3）乙方在持股期间，需遵守公司章程及内部管理制度，履行应尽义务。
2. 乙方权益：（1）参与公司管理：乙方有权参与公司决策，在股东会议上享有投票权。
（2）股份收益权：按照持有的股份比例享有公司利润分配权。
（3）在协议期限内，乙方享有股份的增值收益。
（4）乙方享有公司章程规定的其他权利。
四、双方义务1. 甲方义务：（1）保障乙方合法权益，确保乙方享有公司章程规定的权利。
（2）按时向乙方披露公司财务状况及经营情况。
（3）按照约定支付乙方的股份分红。
2. 乙方义务：（1）遵守公司章程及内部管理制度，履行应尽职责。
（2）积极投入工作，为公司发展贡献力量。
（3）保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息。
（4）在协议期限内，不得擅自转让所持有的股份。
五、股权转让1. 乙方在协议期限内，未经甲方同意，不得擅自转让所持有的股份。
2. 如乙方因特殊情况需要转让股份，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行转让。
3. 股权转让应遵循公司章程及国家法律法规的规定。
员工持股协议书模板通用版3篇
员工持股协议书模板通用版3篇篇1员工持股协议书模板通用版受托人（本公司）：_______________________（以下简称“受托人”）持有人（员工）：_______________________（以下简称“持有人”）鉴于，受托人是一家_______（公司类型）公司，依法成立并有效存续；鉴于，持有人是受托人的员工，为了激励其更好地为受托人工作，并与受托人分享公司的发展成果，持有人拟通过受托人认购公司股份；鉴于，持有人同意以自有资金认购受托人发行的_______% 的股份；为此，受托人与持有人就以下事项达成如下协议：第一条股份认购1.1 受托人同意发行_______（股份数量）股普通股给持有人，持有人同意以自有资金认购这部分股份。
1.2 股份的认购价格为每股_______元，总认购价款为_______元。
1.3 持有人应于本协议签署之日起_____日内一次性支付全部认购价款。
第二条股份解锁2.1 持有人认购的股份应在公司设立_______年后解锁。
2.2 解锁期间，持有人不得将其认购的股份转让给任何第三方，否则，受托人有权行使优先购买权，按认购价回购持有人转让的股份。
第三条股东权利与义务3.1 持有人认购的股份享有与其他股东相同的权利和义务。
3.2 持有人有权参加公司的股东大会，并行使其股东权利。
3.3 持有人同意遵守公司的章程和法律法规，维护公司和股东的正当利益。
第四条股权转让4.1 持有人在持有的股份解锁后_____年内不得转让给任何第三方。
4.2 在股份解锁后_____年内，持有人有权行使优先购买权，将其股份转让给其他持有人，按照公平合理的价格转让股份。
第五条保密条款5.1 受托人及持有人应对本协议的内容及有关商业秘密予以保密，未经双方书面同意，不得向任何第三方透露。
5.2 受托人及持有人应在关系解除后_______年内对本协议所涉及的商业秘密予以保密。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。
常用版员工持股协议书6篇
常用版员工持股协议书6篇篇1常用版员工持股协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于公司发展需要，为进一步激励员工积极参与公司发展，提升公司整体业绩，特订立本协议，约定甲乙双方共同遵守。
第一条股权转让1.1 甲方于本协议签订之日之前已将部分股份转让给乙方，并乙方已经以实际方式支付了相应的价格，乙方享有相应股权。
1.2 乙方应履行与本协议一致的同股东的权利和义务，包括但不限于按时缴纳资本金、参加股东会、行使投票权等。
第二条股权回购2.1 在以下情形下，甲方有权对乙方持有的股权进行回购：（1）乙方违反相关法律法规，在公司中承担其他重要职务或董事一职时对公司造成了严重影响；（2）乙方未能按时支付股权价格或其他违约行为；（3）乙方离职、退休、死亡或被辞退。
第三条股权解除限制3.1 在以下情形发生时，乙方的股权将不受限制，可随时自由转让：（1）公司进行上市；（2）公司获得特许经营权、控股权等特殊情况发生；（3）乙方离职、退休、死亡或被辞退。
第四条保密义务4.1 甲、乙双方应严格遵守国家有关股权转让的法律法规，不得私自转让、出售股权。
4.2 甲、乙双方应保守公司商业机密，不得泄露给任何未经授权的第三方。
4.3 甲、乙双方因违反本协议而给对方造成损失的，应承担相应的民事责任。
第五条争议解决5.1 本协议的签订、履行和效力均适用中华人民共和国法律。
5.2 对本协议的解释和争议解决应友好协商，协商不成的，应提交公司所在地人民法院解决。
第六条其他约定6.1 本协议自甲、乙双方签字生效之日起生效。
6.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：_____________ 乙方（员工姓名）：_____________签字日期：_____________ 日期：_____________本协议系甲、乙双方共同遵守的协议，对双方具有法律约束力。
为确保雇员的合法权益并顺利推动公司发展，希望甲、乙双方共同遵守本协议的各项内容。
员工持股协议书5篇
员工持股协议书5篇篇1本协议旨在明确员工与本公司之间的股权关系，以及员工持股的相关条款和条件。
本协议具有法律约束力，双方应共同遵守。
一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、股权分配和购买方式1. 本公司按照员工岗位、绩效和贡献等综合因素，决定向乙方分配一定数量员工持股计划份额。
2. 乙方应按照公司规定的购买方式，购买所分配的员工持股计划份额。
购买方式包括但不限于现金、工资抵扣、公司贷款等方式。
三、员工持股的性质和权益1. 乙方持有的员工持股计划份额，属于公司股权的一部分，享有相应的股权权益。
2. 乙方享有参与公司股东大会、投票表决、分红等权利。
具体权益按照公司章程及相关法律法规执行。
3. 乙方持有的员工持股计划份额，不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
四、持股期限和退出机制1. 乙方持有的员工持股期限为本协议生效之日起至公司规定的终止日期止。
2. 在持股期间，乙方不得擅自退出员工持股计划。
如遇特殊情况，需向公司提出申请，经公司审批后办理相关手续。
3. 乙方在离职时，应按照公司规定办理员工持股计划的退出手续。
具体退出机制由公司章程及相关规定确定。
五、持股管理1. 公司应设立专门的员工持股管理机构，负责员工持股计划的日常管理。
2. 乙方应积极配合员工持股管理机构的工作，及时提供相关信息和资料。
3. 公司应定期公布员工持股计划的运行情况和相关信息，保障乙方的知情权。
六、法律责任和纠纷解决1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 如双方因本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决。
协商无果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________ 身份证号码：___________________日期：___________________ 日期：___________________ 持股员工编号：_______________篇2甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方在员工持股事宜上的共同意愿，经过友好协商，达成以下员工持股协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司员工持股事宜上的权益关系，促进公司稳定发展，实现公司与员工的共同发展。
常用版员工持股协议书8篇
常用版员工持股协议书8篇篇1甲方：【公司名称】以下简称本公司，现正式邀请乙方员工（下称“持股员工”）共同参与本公司的发展和机遇，增强员工的归属感并进一步提升工作效率及公司业绩，通过本员工持股协议书达成共赢局面。
双方达成以下协议条款：一、协议目的和原则（一）本协议旨在鼓励员工持股，激发员工的工作积极性与创造性，共同致力于公司的长远发展。
（二）持股员工须遵守国家法律法规和公司内部管理制度，保证所持有的股份行为符合公司的最佳利益。
二、员工持股安排（一）乙方为甲方的正式员工，根据本协议享有员工持股资格。
员工股权分配方案由公司董事会决定并通知乙方。
（二）乙方持有的股份数量及比例将根据公司的实际情况和员工绩效表现等因素确定。
具体持股数量和比例将在公司年度股东大会后公布。
（三）乙方所持有的股份将根据公司章程及相关法律法规进行登记和转让。
员工股份的转让需遵守公司的相关规定和程序。
三、权利义务（一）甲方权利：1. 对乙方持有的股份享有所有权和管理权；2. 有权根据企业绩效、市场表现和市场竞争等因素制定员工持股的调整策略；3. 在法律法规范围内执行对股份分配与管理的其他权利。
（二）甲方义务：1. 保证乙方持股的合法性，确保其享有公司发展的权益；2. 及时向乙方披露公司重要信息，包括但不限于财务状况、经营策略等；3. 维护乙方合法权益，确保乙方享有与其他股东同等的权益保障。
（三）乙方权利：1. 根据所持股份享有公司的利润分配权；2. 参与股东大会并参与决策；3. 享有公司提供的与持股相关的福利待遇。
（四）乙方义务：1. 遵守公司章程及各项规定；2. 保证在离职前妥善处理好与公司相关的股权事务；3. 不泄露公司商业秘密和其他重要信息。
四、股份管理事项（一）员工持股实行封闭管理原则，乙方持有的股份不可私自转让给非公司人员；（二）公司董事会或授权的专门机构负责员工持股计划的管理和执行；（三）乙方离职时，其持有的股份应按照公司的规定进行处理；若乙方因违反公司规定导致离职的，公司有权收回其持有的股份。
员工持股协议书模板通用版6篇
员工持股协议书模板通用版6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方公司业务发展需要，为增强员工凝聚力，提高员工的工作积极性和忠诚度，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就员工持股事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于员工持股的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进公司的稳定发展。
二、持股方式1. 乙方通过本次员工持股计划持有甲方公司股份。
2. 乙方所持有的股份数量及比例按照员工持股计划确定。
1. 乙方持有的股份享有公司股东的相关权益，包括但不限于资产收益、参与管理等。
2. 乙方持有的股份转让、质押等处置需遵守公司的相关规定。
四、权利义务1. 甲方应确保乙方持股的合法性，保障乙方的股东权益。
2. 乙方应遵守公司的章程及规定，履行股东义务，积极参与公司管理。
3. 乙方持有的股份不得用于对外担保或损害公司利益。
4. 乙方在离职或违反公司规定时，所持有的股份应按照公司规定进行处理。
五、员工持股计划1. 乙方参与本次员工持股计划，需满足甲方的相关条件。
2. 乙方持有的股份数量及比例根据员工持股计划的具体安排确定。
3. 员工持股计划的具体实施细节另行制定。
1. 在本协议有效期内，乙方持有的股份转让需经甲方同意。
2. 股权转让的具体条件、程序及限制按照公司的相关规定执行。
七、协议变更与解除1. 本协议的变更、解除需经双方协商一致，并书面确认。
2. 在本协议有效期内，如乙方违反公司规定或本协议约定，甲方有权解除本协议。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
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编号：GQ-20211734
甲 方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
常用版员工持股协议书模板
This contract is executed in three counterparts,
all of which are considered as originals and of the same effect.
[标签:titlecontent]
甲方：____________
乙方：____________
现任岗位：____________
身份证号：____________
联系方式：____________
家庭住址：____________
鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及________年________月________日发布的《有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：____________
一、股权的授予
(一)实体股份
甲方授予乙方：____________
有限责任公司实体股份股。
(二)虚拟股份
甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：____________
有限责任公司实体虚拟股份(身股) 股。
二、股份的价格
(一)实体股份
1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计_______元。
2、乙方所需支付的费用，可在年至年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：____________
年份
比例(%)
金额(元)
1
15
15
25
35
3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
(二)虚拟股份
乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件
1、乙方需签署业绩(利润)指标承诺书。
年至年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩(利润)指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标3%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。
连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。
连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。
不能按期缴付的，视作违约。
四、股权激励的约束
1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权;
2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。
3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励方案》的有关规定;
4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。
乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。
5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。
6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。
五、股权的变更和取消
(一)股权的变更
1、调岗。
当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循"股随岗变"的原则，以与新岗位相匹配。
2、离职。
乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。
3、退休。
乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
4、丧失劳动能力。
乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行决定，退出的实体股份(银股)由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
5、死亡。
乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
(二)股权的取消
乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：____________
1、触犯国家法律;
2、违反职业道德;
3、泄露公司机密;
4、违反竞业协议;
5、公司与其解除劳动合同;
6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。
六、股权的转让
1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。
2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。
获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格1：____________1回购。
两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1.5倍原始价格回购。
四到五年之间申请转让退出的，甲方以1.8倍原始价格回购。
五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。
七、股权激励的生效和终止
(一)股权激励的生效
1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为年1月1日至年12月31日。
2、乙方在年1月1日至本协议签署日之前的业绩情况，采用回
溯方式计算。
(二)股权激励的终止
1、当出现下列情况之一时，甲方有权终止对乙方的股权激励计划：____________
出现法律、法规规定的必须终止的情况;
经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散;
甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。
2、因甲方终止股权激励计划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。
八、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
九、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：____________
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任;
2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行;
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原
因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
十、争议的解决
如发生有关本次激励计划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。
不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。
对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。
十一、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。
4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方董事长保存一份，三份具有同等效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方(盖章)：____________
________年________月________日________年________月________日。