员工持股协议书
员工持股协议书范文5篇
员工持股协议书范文5篇篇1甲方（公司全称）：___________________________乙方（员工全称）：___________________________鉴于甲方公司实施员工持股计划，乙方作为公司员工，自愿参与员工持股计划，为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工持股计划中的权利义务关系，保护员工持股权益，实现公司与员工共同发展。
二、员工持股概况1. 员工持股计划是甲方为激励员工积极性、提高员工忠诚度、促进公司发展而设立的员工福利计划。
2. 乙方参与员工持股计划，成为公司股东之一，享有相应的股东权益。
3. 员工持股计划的具体实施方案、股份分配及变更等事项，按照公司相关规章制度执行。
三、股权来源与认购方式1. 甲方公司新增注册资本用于员工持股计划，乙方按照公司规定认购相应股份。
2. 乙方认购股份的方式、数量、价格等具体事项，根据公司员工持股计划相关规章制度执行。
四、股东权利义务1. 乙方作为甲方公司股东，享有公司法及公司章程规定的股东权利，包括但不限于资产收益、参与决策等。
2. 乙方应按照公司持股计划规定承担相应的股东义务，包括但不限于按期缴纳出资、参与公司管理等。
五、股份管理1. 乙方持有的股份由甲方或甲方指定的机构进行管理和登记。
2. 乙方持有的股份在符合法律法规及公司章程的前提下，可以进行转让、继承等操作。
具体事宜按照公司相关规章制度执行。
六、权益保障1. 甲方应保障乙方的股东权益，确保乙方享有与其他股东同等的权益。
2. 乙方参与员工持股计划期间，如遇到公司重大决策、资产重组等事项，甲方应保障乙方的知情权、参与权及利益。
3. 若因甲方原因导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。
七、退出机制1. 乙方在符合法律法规及公司章程的前提下，可以申请退出员工持股计划。
2. 乙方退出员工持股计划的具体事宜，包括退出方式、时间、股权转让等，按照公司相关规章制度执行。
员工持股协议书范文通用版6篇
员工持股协议书范文通用版6篇篇1员工持股协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据双方自愿、平等、公开的原则，经过充分协商，就甲方员工持股事宜达成如下协议：一、股份认购1.乙方通过认购方式购买公司股份，购买数量为_______股，每股价格为_______元人民币，总计认购金额为_______元人民币。
认购款应于签订本协议后_______日内一次性支付完成。
2.甲方应将乙方购买的股份进行登记，并向乙方发放股权证书或其他有效证明，确认乙方已成为公司股东。
3.乙方确认已了解并接受公司现在及将来的发展情况，对持有公司股份风险有清晰认识，并自愿认购上述股份。
二、股权转让限制1.乙方购买的股份自领取股权证书起_______年内不得转让，过期后如需转让应征得公司同意。
2.公司有优先购买权，即同等条件下，公司拥有股权认购的优先权，如公司放弃购买，乙方方可将股份出售给第三方（不包括公司内部员工）。
3.股份转让应书面通知公司，提前_______天，并经公司审查同意后可办理。
三、股份回购1.若乙方因个人原因或其他特殊情况需变卖股份，公司有回购权，回购价格为________元人民币/股，公司回购的时间、数量应通过双方协商确定。
2.股份回购应提前_______天书面通知公司，公司有权在同意的情况下回购。
四、股东权益1.乙方拥有公司为普通股东所享有的权益，包括参与公司决策、分红等权利。
2.乙方应参加公司股东大会，并根据公司章程享有相应的权利。
3.乙方应积极参与公司发展，支持公司管理层决策。
五、法律责任1.乙方如违反本协议的规定，损害公司利益，除承担相应的经济赔偿外，公司有权要求乙方将股份转让给公司或第三方。
2.乙方不得私自转让股份，如有违反，公司有权要求乙方返还已获得的利益或赔偿公司的损失。
六、协议效力1.本协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
2.本协议的解释、生效、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
员工持股协议书范文4篇
员工持股协议书范文4篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为发展公司业务和提高员工福利待遇，根据相关法律法规及公司章程的规定，决定实施员工持股计划。
为明确双方权益关系，经双方友好协商，达成以下员工持股协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方员工持股计划的相关事宜，约定双方的权利与义务，保护员工和公司的合法权益。
二、员工持股概况1. 乙方参与甲方的员工持股计划，持有公司股份比例为公司总股本的____%。
2. 乙方持有的股份来源为公司新增股本或公司股东转让的股份。
3. 乙方持有股份的种类为普通股/优先股，享有相应的股东权益。
三、员工持股期限本协议约定的员工持股期限为____年，自本协议生效之日起计算。
员工持股期限结束后，乙方持有的股份应按照公司规定进行处置。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定向乙方转让股份，确保乙方享有股东权益；（2）确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）为乙方提供参与公司经营决策的机会；（4）定期向乙方披露公司财务状况和经营状况。
2. 乙方权利义务：（1）按照约定支付购股资金；（2）遵守公司章程及相关法律法规，参与公司股东会议；（3）不得擅自转让、质押或处置持有的股份；（4）积极为公司发展提出建议和意见。
五、股份处置1. 在员工持股期限内，乙方持有的股份不得擅自转让、质押或处置。
2. 员工持股期限届满后，乙方持有的股份应按照公司规定进行处置。
具体处置方式由公司董事会制定并公告。
六、违约责任1. 若乙方未按照约定支付购股资金，甲方有权解除本协议，并处置乙方持有的股份。
2. 若乙方在员工持股期限内擅自转让、质押或处置持有的股份，应承担相应的违约责任。
3. 若甲方未按照约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
员工持股协议书模板5篇
员工持股协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并运营的公司，乙方是甲方的正式员工，为增强公司凝聚力和员工归属感，提升公司竞争力和业务发展动力，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就员工持股事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司员工持股计划中的权利义务关系，保护员工持股的合法权益，实现公司与员工的共同发展。
二、员工持股方案1. 甲方根据公司实际情况制定员工持股计划，乙方按照计划购买公司股票。
2. 乙方购买公司股票的具体方案包括持股数量、价格、购买时间等，由甲乙双方协商确定。
3. 甲方应在符合法律法规的前提下，为员工持股提供必要的支持和保障。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）制定员工持股计划，并保障计划的合法性和公平性；（2）按照计划为员工提供持股机会；（3）保障乙方持股的合法权益，包括但不限于分红、转增股本等；（4）为乙方提供必要的持股管理和咨询服务。
2. 乙方权利与义务：（1）按照协议约定的方式和时间购买公司股票；（2）持有公司股票期间，遵守公司章程和持股相关规定；（3）参与公司决策和管理，为公司发展建言献策；（4）承担保密义务，不泄露公司商业秘密和其他不宜公开的信息。
四、股权转让1. 乙方持有的公司股票，在符合法律法规和公司内部规定的前提下，可以进行转让。
2. 股权转让应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害公司和其他股东的合法权益。
3. 股权转让的具体方式和程序，由甲乙双方协商确定。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
员工持股协议(五篇)
员工持股协议甲方：（以下简称“甲方”）_____法人代表：_____地址：_____乙方：_____ （以下简称“乙方”）身份证：_____联系电话：_____鉴于：乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了充分调动乙方积极性和创造性，促使甲方和乙方的合作行为长期化，实现企业的可持续发展，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股份：指_____X公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币___*万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股：指__________公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3、分红：指__________公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指__________公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方的虚拟股权。
1、乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额（含税）。
员工持股协议书模板5篇
员工持股协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：______________________乙方（员工全称）：______________________鉴于甲方与乙方在公平、公正、诚实的基础上，为了加强公司的凝聚力和员工的归属感，提高员工的工作积极性和创造力，根据相关法律法规的规定，甲乙双方就员工持股事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司持有的股份权益及相关事项，以确立双方的权利与义务，保障公司的稳定发展。
二、持股方式乙方通过员工持股计划持有甲方公司股份，成为甲方的股东之一。
具体持股方式按照员工持股计划的相关规定执行。
三、持股数量及比例乙方持有甲方公司总股份的_____%，共计_____股。
具体持股数量及比例根据公司员工持股计划确定。
四、权利义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方应保障乙方的合法股东权益，保障乙方参与公司决策的权利。
（2）甲方应及时向乙方披露公司重要信息，确保乙方了解公司的运营状况。
（3）甲方应按照员工持股计划的规定，保障乙方的股份权益不受侵犯。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方应遵守公司的章程及规定，履行股东义务。
（2）乙方应积极参与公司发展，为公司创造价值。
（3）乙方应保守公司机密，不得泄露公司商业秘密。
五、股份转让1. 乙方在员工持股计划期间内，不得擅自转让所持有的股份。
2. 如乙方因特殊原因需要转让股份，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，按照员工持股计划的相关规定办理转让手续。
六、股权变动如甲方公司发生股权变动，乙方持有的股份比例、数量等相应调整，甲乙双方应重新签订员工持股协议。
七、法律责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如违反约定应承担相应的法律责任。
2. 如因不可抗力因素导致本协议无法履行，甲乙双方均不承担法律责任。
八、争议解决如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
常用版员工持股协议书6篇
常用版员工持股协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方持有甲方的员工持股事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方持有甲方员工股份的权利和义务，保护双方的合法权益，促进公司的稳定发展。
二、持股方式1. 乙方通过员工持股计划持有甲方的股份，成为甲方的股东。
2. 乙方持有的股份数量及比例，根据员工持股计划确定，并由甲方进行登记。
三、权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方应按照公司章程及相关法律法规的规定，保障乙方作为股东的合法权益。
（2）甲方应定期向乙方披露公司经营状况、财务状况及重大决策事项。
（3）甲方应根据员工持股计划的安排，确保乙方持有的股份权益。
2. 乙方权利义务（1）乙方应遵守公司章程及相关法律法规的规定，履行股东义务。
（2）乙方应积极参与公司治理，关注公司发展状况，为公司发展提出建议。
（3）乙方持有的股份不得随意转让，除非符合员工持股计划的有关规定。
四、股份变动1. 乙方持有的股份数量及比例，根据公司员工持股计划的调整而变动。
2. 乙方在符合员工持股计划规定的情况下，可以申请增加或减少持有的股份数量。
五、收益分配1. 乙方作为甲方股东，有权参与公司利润分配。
2. 收益分配方案由公司董事会制定，并提交股东大会审议决定。
3. 收益分配应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
六、风险承担1. 乙方作为股东，需承担公司经营风险。
2. 在公司亏损或破产情况下，乙方持有的股份可能面临价值减损或丧失的风险。
3. 乙方应充分了解并接受公司业务发展及市场环境可能带来的风险。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反公司章程及相关法律法规的规定，甲方有权解除本协议；（3）乙方持有的股份因员工持股计划的调整而发生变化，导致本协议无法继续履行。
员工持股协议书范文通用版6篇
员工持股协议书范文通用版6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下双方签订：甲方：(公司全称)乙方：(员工持股者全称)鉴于甲方公司的业务运营和发展需要，为增强公司的凝聚力和员工的归属感，甲方决定实施员工持股计划。
乙方自愿参与本次员工持股计划，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方员工持股计划的相关事宜，包括持股方式、权益分配、权利义务、股权转让等事项。
二、持股方式1. 乙方通过甲方设立的员工持股平台（以下简称“持股平台”）间接持有甲方股份。
2. 乙方持有的股份比例及数量根据甲方的员工持股计划确定。
三、权益分配1. 乙方持有股份所享有的权益包括但不限于分红权、表决权、增值权等。
2. 乙方持有的股份比例将根据其出资额及员工持股计划确定。
3. 乙方享有与其他股东同等的权益，但不得超越其持有的股份比例。
四、权利义务1. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，履行股东义务。
2. 乙方应积极参与公司事务，为公司发展提出建议和意见。
3. 乙方不得对外泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方有权参与公司的管理，并对公司的经营决策提出建议。
5. 乙方有义务参与公司举办的培训、团队建设等活动，提升个人能力。
五、股权转让1. 乙方持有的股份在协议期间内不得擅自转让。
2. 若乙方因故需要转让股份，须经甲方同意，并依法办理相关手续。
3. 在协议终止后，乙方持有的股份可按甲方规定进行转让。
六、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为X年。
协议到期后可以续签或根据双方协商进行调整。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况扣除乙方持有的股份。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并成为本协议的一部分。
员工持股协议书模板7篇
员工持股协议书模板7篇篇1甲方（公司全称）：_______________________________乙方（员工全称）：_______________________________根据有关法律法规，甲乙双方本着共同发展、共同协商的原则，为进一步提高公司员工的工作积极性和企业凝聚力，甲方决定实施员工持股计划。
经双方充分协商，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司员工持股计划中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进公司的稳定发展和员工的个人成长。
二、持股方式1. 甲方根据公司员工持股计划，允许乙方通过员工持股份额形式持有公司股份。
2. 乙方持股份额通过公司设立的专项员工持股计划进行管理和运作。
三、持股数量及比例1. 乙方持有的员工持股份额数量及比例，根据公司员工持股计划相关规定确定。
2. 持股比例的调整，需经公司董事会批准，并按规定程序办理相关手续。
四、权益与义务1. 乙方享有员工持股计划规定的相应权益，包括利润分配、股份转让、剩余财产分配等。
2. 乙方应遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，积极参与公司发展和经营管理。
3. 乙方持有的股份不得擅自转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
4. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、利润分配1. 公司年度利润分配方案，由公司董事会制定，报股东会审议批准后执行。
2. 乙方按持股比例享有相应的利润分配权。
3. 利润分配方案如涉及股份回购、转增资本等事项，应符合相关法律法规及公司章程规定。
六、风险警示及承担1. 乙方应充分了解并接受公司可能面临的市场风险、经营风险及其他风险。
2. 对于因公司经营不善等原因导致的股份价值波动或损失，乙方应承担相应风险。
3. 乙方应遵守相关法律法规及公司章程，因违反法律法规或公司章程导致公司损失或法律责任，乙方应承担相应责任。
七、协议变更与解除1. 本协议的变更与解除，需经甲乙双方协商一致，并按规定程序办理相关手续。
公司员工股协议书5篇
公司员工股协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方自愿就员工股权激励事宜达成协议，以明确双方权益，保障双方利益，特订立本协议。
第一条协议目的本协议的目的是为了激励乙方的工作热情和创新精神，提高乙方的归属感和忠诚度，促进公司长期稳定发展，实现公司与乙方共赢。
第二条股权激励方式1. 甲方对乙方实行员工股权计划，允许乙方购买公司一定比例的股份。
2. 乙方购买股份的具体比例、价格、购买方式等由双方另行协商确定。
第三条股权管理1. 乙方购买的股份应遵守公司的股权管理规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置所持有的股份。
2. 乙方在公司任职期间享有相应的股权权益，包括但不限于分红权、增值权等。
3. 乙方离职后，其所持股份的处理方式应按照公司的股权管理规定执行。
第四条权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励政策，但应提前通知乙方并征得乙方同意。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方应积极维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
4. 乙方享有公司股东相应的权利，包括参加股东大会、表决权、分红权等。
第五条违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未履行相应的义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行相应的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况决定是否收回乙方所持有的股份。
第六条争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方为了共同促进公司的长期发展和员工的福利待遇提升，经过友好协商，乙方同意参与甲方公司的员工持股计划，特制定本协议。
员工持股协议书范文通用版8篇
员工持股协议书范文通用版8篇第1篇示例：员工持股协议书范文通用版一、协议目的为了推动企业发展，提高员工积极性和责任感，特制定本协议。
根据公司章程相关规定，允许员工购买公司股份并享有相应权益，以激励员工共同发展。
二、协议范围本协议适用于公司全体员工，员工在加入公司后达到一定工作年限后即可申请参与员工持股计划。
三、员工持股条件1. 员工需在公司连续工作满一定年限后方可申请参与员工持股计划；2. 员工需通过公司内部审核，认可员工工作表现，具备持股资格；3. 员工需出资购买公司股份，出资金额为员工自愿确定；4. 员工需遵守公司章程及相关规定，共同维护公司股东权益。
四、员工权益及义务1. 员工持股超过一定比例后，有权参与公司股东会议，行使相应权利；2. 员工可按照持股比例享有公司利润分配权益；3. 员工需对公司经营状况负责，积极参与公司发展，维护公司形象；4. 员工需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、持股期限与退出规定1. 员工需持有公司股份一定年限后方可申请退出，退出前需提前一定时间书面通知公司；2. 员工退出时，应按照公司章程规定程序，将持有股份出售给公司或其他合法受让人；3. 员工退出后，应在规定时间内清算退出股份相关手续，不得影响公司正常经营。
六、违约责任1. 如员工违反协议规定，导致公司利益受损，应承担相应经济赔偿责任；2. 如员工泄露公司机密信息，公司有权追究员工刑事责任；3. 如员工恶意损害公司声誉，公司有权终止员工持股资格。
七、其他事项1. 本协议经公司董事会批准并公告后生效；2. 员工持股规定越权部分，以公司章程规定为准；3. 其他未尽事宜，按公司章程及相关法律法规执行。
八、解释权本协议最终解释权归公司所有。
以上为员工持股协议书范文通用版，希望所有员工能够深刻理解协议内容，积极参与公司持股计划，共同分享公司发展成果，为公司长期稳健发展贡献力量。
希望公司能够通过员工持股计划，激励员工潜心工作，共同为公司事业的辉煌发展而努力奋斗。
员工持股协议书范文通用版6篇
员工持股协议书范文通用版6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为扩大经营规模，增强员工凝聚力，提高员工福利待遇，双方根据相关法律法规，经过友好协商，达成以下员工持股协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工持股事宜上的权利与义务，确保双方权益，促进公司稳定发展。
二、员工持股方案1. 甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献等因素，决定授予乙方员工持股资格。
2. 乙方持有的股份比例、数量及价格等具体事项，由双方另行签订《员工持股计划明细表》。
三、双方权益1. 甲方权益：（1）根据公司经营情况，决定员工持股计划的实施与调整；（2）监督员工持股的管理与运作；（3）按照本协议及《员工持股计划明细表》的约定，享有乙方持有的股份所带来的相应权益。
2. 乙方权益：（1）按照《员工持股计划明细表》的约定，持有相应股份；（2）参与公司的经营决策，提出合理化意见和建议；（3）享有股份分红、股权转让等权益。
四、员工持股管理1. 乙方持有的股份，不得擅自转让、质押或设立其他第三方权利。
如需转让，需经甲方同意并按规定办理相关手续。
2. 乙方持有的股份，不得用于非法的经营活动。
3. 乙方在离职时，应按照甲方的规定处理所持股份。
具体事宜由双方另行签订协议约定。
五、法律责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 如因乙方的行为导致公司遭受损失，乙方应承担赔偿责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
员工持股协议范文(5篇)
员工持股协议范文甲方乙方现任岗位：身份证号：联系方式：家庭住址：鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及____年____月____日发布的《有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：一、股权的授予（一）实体股份甲方授予乙方：有限责任公司实体股份股。
（二）虚拟股份甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：有限责任公司实体虚拟股份（身股）股。
二、股份的价格（一）实体股份1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计_____元。
2、乙方所需支付的费用，可在____年至____年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：3、乙方最迟应于每一年度____月____日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
（二）虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。
____年至____年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。
连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。
连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。
不能按期缴付的，视作违约。
员工持股协议书5篇
员工持股协议书5篇篇1本协议旨在明确员工与本公司之间的股权关系，以及员工持股的相关条款和条件。
本协议具有法律约束力，双方应共同遵守。
一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、股权分配和购买方式1. 本公司按照员工岗位、绩效和贡献等综合因素，决定向乙方分配一定数量员工持股计划份额。
2. 乙方应按照公司规定的购买方式，购买所分配的员工持股计划份额。
购买方式包括但不限于现金、工资抵扣、公司贷款等方式。
三、员工持股的性质和权益1. 乙方持有的员工持股计划份额，属于公司股权的一部分，享有相应的股权权益。
2. 乙方享有参与公司股东大会、投票表决、分红等权利。
具体权益按照公司章程及相关法律法规执行。
3. 乙方持有的员工持股计划份额，不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
四、持股期限和退出机制1. 乙方持有的员工持股期限为本协议生效之日起至公司规定的终止日期止。
2. 在持股期间，乙方不得擅自退出员工持股计划。
如遇特殊情况，需向公司提出申请，经公司审批后办理相关手续。
3. 乙方在离职时，应按照公司规定办理员工持股计划的退出手续。
具体退出机制由公司章程及相关规定确定。
五、持股管理1. 公司应设立专门的员工持股管理机构，负责员工持股计划的日常管理。
2. 乙方应积极配合员工持股管理机构的工作，及时提供相关信息和资料。
3. 公司应定期公布员工持股计划的运行情况和相关信息，保障乙方的知情权。
六、法律责任和纠纷解决1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 如双方因本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决。
协商无果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________ 身份证号码：___________________日期：___________________ 日期：___________________ 持股员工编号：_______________篇2甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方在员工持股事宜上的共同意愿，经过友好协商，达成以下员工持股协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司员工持股事宜上的权益关系，促进公司稳定发展，实现公司与员工的共同发展。
员工持股协议书4篇
员工持股协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工持股协议书甲单位:__________________乙姓名:__________________甲乙双方经友好协商，就乙方作为甲单位员工的身份，甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：一、甲单位为了激励乙方积极工作，提高工作积极性，促进公司业绩的发展，特别制定本协议，授权乙方享有公司股份，以期乙方获得公司发展中的实际利益。
二、乙方作为甲单位员工，应当保守公司商业机密和公司利益，严格遵守公司规章制度。
不得从事有损公司利益的行为，如发现则有权取消乙方的股份，终止本协议。
三、乙方在公司任职期间，享有公司股份的期限为____年，乙方在任职期间履行职责并取得公司业绩时，可获得公司股份的分红。
四、公司股份的分配将根据公司实际业绩进行，具体分配标准由公司董事会决定。
五、乙方获得的公司股份不得转让、抵押、变卖，如有违反则应承担法律责任。
六、乙方应当定期参加公司股东大会，了解公司发展情况，积极配合公司管理层工作。
七、公司股份权益的享有，不影响乙方在公司的正常工资待遇，公司保留对员工的正常奖励和晋升权利。
八、本协议自双方签字之日起生效，至____年__月__日止，本协议届满后可续签。
九、本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(单位)：__________________ 乙方(个人)：__________________日期：__________ 日期：__________【员工持股协议书】将公司股份权益授予员工，是一种激励手段，通过与员工签订持股协议，激励员工积极工作，为公司的长期发展贡献力量。
希望双方能够遵守协议内容，共同努力，实现共同成长。
篇2员工持股协议书为了进一步激励公司员工的积极性和责任感，提高公司的竞争力和盈利能力，公司特制定《员工持股协议书》如下：第一条协议双方甲方（公司）：__________公司法定代表人：__________地址：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________第二条股权出让公司拟向员工出让__________（股票数量）股，每股价格为__________元。
公司员工股协议书6篇
公司员工股协议书6篇篇1本协议于____年____月____日由以下双方签署：甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）身份证号码：（身份证号）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）身份证号码：（身份证号）联系方式：（员工联系电话）电子邮箱：（员工邮箱）鉴于乙方在公司的工作表现及贡献，甲方同意乙方参与公司员工股计划，为明确双方权益，特订立此协议。
经充分讨论与沟通，甲乙双方共同达成如下条款，以兹遵守：第一条目的与原则本协议旨在明确乙方参与公司股计划的相关权益和职责，双方遵循平等互利、共同发展的原则。
乙方参与员工股计划后，享有公司股份的相应权益，同时承担相应责任和义务。
本协议的所有内容均为真实、准确和完整。
甲乙双方通过本协议确定各自的权利和义务关系。
本协议不影响甲乙双方劳动合同约定的权利义务关系。
双方需严格遵守本协议的约定。
甲方将确保乙方享有合法的股东权益，包括但不限于利润分配权、股份转让权等。
乙方应遵守公司的章程和规定，并履行股东义务。
本协议的签订不违反任何法律法规的规定。
如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成时，可提交至所在地法院诉讼解决。
双方均认可此协议是解决争议的最终依据。
甲乙双方对本协议的内容均已充分理解并自愿签署本协议。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的解释权归双方共同拥有，如需变更，须经双方书面协商一致并作出相应变更文件确认后生效。
以上各项约定为本协议的主要内容，双方应严格遵守执行。
未尽事宜按照国家法律法规及公司章程的规定执行。
若有任何违反本协议的行为，违约方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
以下为本协议的具体条款：篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意，为了明确双方的权利义务，促进公司的发展，经过友好协商，现就员工持股事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的员工股权益，以及双方在公司运营、管理和利润分配等方面的权利和义务。
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编号：_______
有限责任公司
员工持股协议书
甲方 :
乙方 :
现任岗位：
身份证号：
联系方式：
家庭住址：
鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及年月日发布的《有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：
一、股权的授予
（一）实体股份
甲方授予乙方：
有限责任公司实体股份股。
（二）虚拟股份
甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：
有限责任公司实体虚拟股份（身股）股。
二、股份的价格
（一）实体股份
1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计元。
2、乙方所需支付的费用，可在______年至______年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：
3、乙方最迟应于每一年度__月___日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
（二）虚拟股份
乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件
1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。
______年至____年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30％以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。
连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。
连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。
不能按期缴付的，视作违约。
四、股权激励的约束
1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权；
2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。
3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励方案》的有关规定；
4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。
乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。
5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。
6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。
五、股权的变更和取消
（一）股权的变更
1、调岗。
当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。
2、离职。
乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。
3、退休。
乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
4、丧失劳动能力。
乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行决定，退出的实体股份（银股）由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
5、死亡。
乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
（二）股权的取消
乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：
1、触犯国家法律；
2、违反职业道德；
3、泄露公司机密；
4、违反竞业协议；
5、公司与其解除劳动合同；
6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。
六、股权的转让
1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。
2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。
获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格1:1回购。
两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1.5倍原始价格回购。
四到
五年之间申请转让退出的，甲方以1.8倍原始价格回购。
五年以上申请转让退出的，甲方以2
倍原始价格回购。
七、股权激励的生效和终止
（一）股权激励的生效
1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为2013年1月1日至2017年12月31日。
2、乙方在2013年1月1日至本协议签署日之前的业绩情况，采用回溯方式计算。
（二）股权激励的终止
1、当出现下列情况之一时，甲方有权终止对乙方的股权激励计划：
（1）出现法律、法规规定的必须终止的情况；
（2）经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散；
（3）甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。
2、因甲方终止股权激励计划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。
八、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
九、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
十、争议的解决
如发生有关本次激励计划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。
不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。
对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。
十一、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。
4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方董事长保存一份，三份具有同等效力。
以下无正文
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
年月日年月日。