破碎岗位环保工作职责和管理制度.doc

破碎岗位安全生产工作职责和管理制度(3篇)

破碎岗位安全生产工作职责和管理制度一、破碎岗位安全生产工作职责1. 岗位责任破碎岗位的员工应严格遵守安全操作规程，认真履行安全生产职责，确保生产过程中不发生安全事故。

2. 安全设备操作破碎岗位的员工应熟悉掌握所属岗位上的安全设备使用方法，并能正确操作和维护这些设备，确保其正常工作。

3. 安全检查与维护破碎岗位的员工应每日执行设备的安全检查工作，及时发现和排除问题，对设备进行定期维护，确保其安全可靠的运行状态。

4. 应急处置破碎岗位的员工应熟知各类事故的应急处理流程，能够在事故发生时迅速反应，采取相应的紧急措施，保护自身和他人的安全。

5. 安全培训破碎岗位的员工应参加安全培训，增强安全意识，提高安全技能，做到防患于未然。

二、破碎岗位安全生产管理制度1. 设备使用规定（1）员工在使用破碎设备前，应熟悉设备的使用方法和操作规程，并按照要求使用设备。

（2）严禁未经许可擅自开启或关闭设备，必须经过岗位主管的同意和指导。

2. 安全操作规定（1）员工在操作破碎设备时，应佩戴符合规定的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜等。

（2）操作破碎设备时，不得在设备上加装非标配件，也不得擅自更改设置参数等。

（3）操作破碎设备时，必须保持集中注意力，不得分心或进行其他无关操作。

3. 安全检查制度（1）对破碎设备进行定期检查，及时发现问题并进行维修，确保设备处于安全状态。

（2）对破碎设备进行事故隐患排查，定期进行安全检查，发现问题及时整改。

4. 应急预案（1）制定破碎设备操作事故的应急预案，确保员工能迅速反应和处置事故。

（2）对员工进行应急演练，增强其应急处理能力。

5. 安全培训制度（1）定期开展破碎岗位的安全培训，提高员工的安全意识和技能。

（2）新进员工上岗前，必须接受相关安全培训合格后方能上岗。

6. 安全考核制度（1）对破碎岗位的员工进行安全考核，将考核结果作为工资和晋升的重要依据。

（2）对在安全事故中失职失责的员工，依据规定予以相应的处罚。

破碎岗位清扫清洁管理制度

破碎岗位清扫清洁管理制度1目的为提高作业现场整洁、改善作业环境，特制定本制度。

2范围本制度适用于公司的破碎岗位。

3职责3.1 生产部负责破碎岗位清扫的安全监督管理。

3.2所在岗位操作人员负责清扫的日常维护与管理。

4管理规定4.1进入生产现场必须经过职业健康知识专项教育培训及三级安全教育，要有自保、互保意识，做到“四不伤害”。

4.2进入生产现场不准携带火种、吸烟、串岗、打架、斗殴等。

4.3在高处作业时做好防止高处坠落的安全措施，必须系好安全带，禁止上下抛物，监护人要始终在现场做好安全监护。

4.4进入生产现场，禁止乱摸、乱碰、乱动生产设备，远离水、电、汽等危险源，以防烫伤、烧伤、电击伤。

跨越皮带必须通过通行桥，禁止在皮带上站立、通行。

4.5服从负责人的日常管理，积极工作，禁止消极怠工，接受监督指导，禁止违章、违纪。

4.6严格遵守劳动纪律，严禁擅自离岗、脱岗、空岗，如需暂时离开，必须向车间主管请假。

4.7岗位操作人员必须严格按照操作规程的要求进行操作，对于未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。

4.8严格执行劳动防护制度，必须按规定佩戴符合技术要求的防护用品。

5清扫要求5.1清扫颁率按每班（每天）各一次。

5.2 每班（每天）清扫由车间班组长组织员工完成，清扫时间为每班（每天）下班前10分钟。

5.3每班清扫的部位：机器设备、作业区域及使用的工具等。

5.4清扫时采用不产生扬尘的方式和不产生火花的清扫工具。

5.5清扫时以使用惰性气体吹扫，不得使用压缩空气吹扫粉尘。

5.6清扫工作完成后，工器具应按规定地点存放，摆放整齐。

墩布、抹布悬挂支架；扫帚、垃圾桶等工器具放进工具室或工具箱内。

编制：审批：。

2023年破碎岗位安全生产工作职责和管理制度

2023年破碎岗位安全生产工作职责和管理制度职责：破碎岗位是指那些担负着物料破碎和加工任务的岗位，如矿石破碎、建筑垃圾破碎等。

破碎岗位的安全生产工作是指在破碎作业中，确保人员和设备的安全，预防和减少事故的发生。

2023年，破碎岗位的安全生产工作职责主要包括以下几个方面：1. 安全生产责任制落实：破碎岗位负责人应制定安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责，并落实到每个员工。

负责人应定期组织安全会议，传达安全方针和目标，解决存在的安全问题，确保安全生产责任制的有效实施。

2. 安全风险评估和管理：破碎岗位应每年组织安全风险评估，分析破碎作业的相关风险，并制定相应的风险防控措施。

同时，负责人应加强对作业人员的安全教育培训，提高员工的安全意识和风险防控能力。

3. 设备维护与检修：破碎岗位的设备常常处于高速运转状态，负责人应定期进行设备的维护和检修，确保设备的安全可靠运行。

同时，要加强设备操作规范的培训和管理，避免因操作不当导致的事故发生。

4. 作业现场管理：破碎岗位应建立作业现场管理制度，明确交接班和作业区域的责任划分，确保作业现场的清洁和整体安全。

负责人应加强对作业现场的巡查和监督，发现问题及时整改，防止事故的发生。

5. 应急预案与演练：破碎岗位应建立健全应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

预案要包括破碎事故的紧急处理流程、应急装备的配备和使用方法等内容，以保障人员在事故发生时能够及时、有效地进行应对。

6. 安全监督和考核：破碎岗位应建立安全生产监督制度，定期组织安全检查和隐患排查，对存在的安全隐患进行整改，并追究相关人员的责任。

同时，应进行安全生产考核，通过考核结果来评价破碎岗位的安全生产工作水平，促进安全管理的持续改进。

管理制度：为保障破碎岗位的安全生产工作有效开展，需要建立一套完善的管理制度。

2023年，破碎岗位安全生产管理制度主要包括以下几个方面：1. 安全生产责任制度：明确破碎岗位负责人、作业人员及相关人员的安全生产责任，并落实到位。

破碎岗位安全生产工作职责和管理制度范本

破碎岗位安全生产工作职责和管理制度范本破碎岗位是指那些在岩石爆破、矿石粉碎等工作中产生大量粉尘、烟雾和碎石的工作环境。

由于破碎作业涉及到安全风险较高的工作环境和操作过程，因此在破碎岗位上需要有明确的工作职责和管理制度来保证岗位安全和员工的健康。

一、破碎岗位安全生产工作职责1. 负责破碎设备的日常检查和维护工作，确保设备的安全运行。

2. 配置和使用个人防护设备，如头盔、防尘口罩、防护眼镜等，保持岗位的安全环境。

3. 确保破碎作业现场的清洁和整齐，移除杂物和危险物品，防止意外发生。

4. 遵守安全操作规程，正确操作破碎设备，注意设备状态，发现异常立即停机检修。

5. 参与破碎作业前的安全教育和培训，并遵守岗位安全操作手册中的规定。

6. 及时报告安全隐患和事故，提出改进建议，参与事故调查和处理工作。

7. 配合单位的安全管理部门进行安全检查和评估工作，接受指导和监督。

8. 培养和教育其他员工，提高安全意识和安全技能，共同维护破碎岗位的安全。

9. 其他与破碎岗位安全相关的工作。

二、破碎岗位安全生产管理制度范本1. 安全责任制度1.1 公司领导对破碎岗位的安全工作负总责，层层推行目标责任制。

1.2 破碎岗位负责人对本岗位的安全工作负责，严格执行岗位安全操作规程和管理制度。

1.3 员工要自觉遵守岗位安全操作规程，严守安全纪律，对自己的安全负责。

2. 岗位安全操作规程2.1 破碎岗位的安全操作规程包括开机前的检查和准备工作、操作过程中的安全措施、停机后的清理和检修等方面的要求。

2.2 员工在进行破碎作业前必须参加安全教育和培训，掌握岗位操作技能和安全意识。

2.3 岗位负责人要定期组织岗位操作人员进行安全演练和技术培训。

3. 安全设施和个人防护用品3.1 破碎岗位必须配备完善的安全设施，如防护罩、防尘设备、警示标志等，保证工作环境的安全。

3.2 员工必须佩戴个人防护设备，并参照操作规程正确使用和维护。

4. 安全检查和事故处理4.1 破碎岗位安全管理部门要定期进行安全检查，发现问题及时整改，为岗位提供安全保障。

破碎岗位安全生产工作职责和管理制度范文（二篇）

破碎岗位安全生产工作职责和管理制度范文一、背景介绍破碎岗位是工业生产中的一项重要环节，其安全生产工作对保障职工生命安全和公司财产安全具有重要意义。

为了有效管理和规范破碎岗位的安全生产工作，特制定了如下的工作职责和管理制度。

二、工作职责1. 破碎操作人员的职责破碎操作人员是破碎岗位的核心工作人员，他们应当具备以下职责：(1) 熟悉和掌握破碎机的操作规程，严格按照操作规程进行操作；(2) 检查破碎机的工作状态和设备情况，及时发现并上报异常情况；(3) 加强对破碎机的维护和保养，确保设备正常运转；(4) 遵守操作安全规范，正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等；(5) 参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力；(6) 主动参与破碎岗位的安全隐患排查，并及时整改。

2. 现场监督员的职责现场监督员是破碎岗位的监督管理人员，他们应当具备以下职责：(1) 负责破碎岗位的日常巡查工作，发现并整改安全隐患；(2) 对破碎操作人员的操作行为进行监督，纠正不符合安全操作规程的行为；(3) 能够熟悉破碎机的性能和操作规程，以便指导操作人员；(4) 能够熟悉破碎机的维护和保养，及时发现设备故障并组织维修；(5) 参与公司的安全管理培训，提高安全管理能力；(6) 对破碎岗位的安全事故进行调查和分析，制定相应的预防措施。

3. 管理人员的职责管理人员是破碎岗位的最高管理者，他们应当具备以下职责：(1) 制定和完善破碎岗位的安全生产管理制度；(2) 负责破碎岗位的安全培训和教育工作，提高职工的安全意识；(3) 负责破碎机的维护和保养工作，确保设备的正常运转；(4) 安排现场监督员对破碎岗位进行日常巡查；(5) 能够及时处理和解决破碎岗位的安全事故和紧急情况；(6) 组织对破碎岗位进行定期的安全检查和隐患排查。

三、管理制度1. 破碎岗位的安全生产管理制度(1) 严禁未经培训和授权的人员擅自操作破碎机；(2) 破碎岗位必须配备足够数量和规格的个人防护用品，并加强使用管理；(3) 破碎岗位必须配备灭火器等消防设备，并定期检查和维护；(4) 破碎岗位必须配备紧急救援设备，并进行相关应急演练；(5) 破碎岗位必须配备清洁设备，并加强岗位清洁管理；(6) 破碎岗位必须按照规定进行设备维护和保养，并建立维护记录。

破碎岗位安全生产工作职责和管理制度

破碎岗位安全生产工作职责和管理制度1. 破碎岗位安全生产工作职责1.1 岗位安全责任•破碎岗位负责人应按照安全生产标准，对破碎岗位进行安全评估，明确生产安全风险和隐患，制定相应的安全措施，保障员工安全。

•破碎岗位负责人应对破碎设备进行巡检，及时发现和排查设备故障和安全隐患。

•破碎岗位负责人应制定生产任务计划，合理安排生产过程，避免员工发生安全事故。

•破碎岗位负责人应及时对员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力。

1.2 员工安全责任•员工应遵守公司安全规定，加强自我保护，保护自身安全。

•员工应正确佩戴安全防护用品（如安全帽、手套、口罩等），防范生产安全事故。

•员工应注意破碎设备操作规范，严格按照操作规程操作设备，避免设备故障导致安全事故发生。

•员工要保持工作环境整洁，防止杂物堆放，避免绊倒或摔伤。

2. 破碎岗位安全管理制度2.1 安全生产管理机构公司应设立安全生产部门，专门负责破碎岗位安全管理工作，建立安全管理制度。

2.2 安全生产标准公司应按照国家有关法律法规和安全生产标准规范生产活动，制定和完善破碎岗位安全管理制度。

2.3 安全管理措施•破碎设备应符合国家标准，并进行定期检查和维护。

•破碎岗位应配备完整的安全设备和防护用品。

•破碎岗位应根据生产作业特点，制定详细的作业指导书，并对员工进行安全技能培训。

•破碎岗位应备有应急预案，对可能发生的突发事件进行事前预警和事后处置。

2.4 安全生产监管安全生产部门应定期对破碎岗位进行巡查和安全检查，及时发现和排查存在的安全隐患，并要求破碎岗位负责人及时整改，保障员工安全。

2.5 安全责任制度•破碎岗位负责人应对破碎岗位安全生产情况进行定期检查，并对员工进行安全教育和培训。

•破碎岗位负责人对于发生的安全事故，应及时向公司领导报告，配合调查处理和善后工作。

•公司安全生产部门应对破碎岗位的安全生产情况进行考核，并将考核结果作为其安全管理成绩的重要衡量标准。

破碎人员管理制度

第一章总则第一条为加强公司破碎作业人员的管理，确保破碎作业的安全、高效进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事破碎作业的员工。

第三条破碎作业人员应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司各项规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。

第二章职责与权限第四条破碎作业人员职责：1. 严格遵守破碎作业规程，正确操作破碎设备；2. 定期对破碎设备进行检查、维护，发现异常情况及时上报；3. 配合安全员进行安全检查，发现安全隐患及时整改；4. 参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识；5. 遵守劳动纪律，按时完成工作任务。

第五条破碎作业人员权限：1. 对违反安全生产规定的行为有权制止和纠正；2. 对安全隐患有权提出整改建议；3. 在紧急情况下，有权采取必要措施确保自身和他人的安全。

第三章安全教育培训第六条公司应定期对破碎作业人员进行安全教育培训，内容包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 破碎作业规程；3. 破碎设备操作技能；4. 安全生产事故案例分析；5. 应急救援知识。

第七条破碎作业人员应积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。

第四章安全检查与隐患整改第八条公司应建立健全破碎作业安全检查制度，定期对破碎作业现场进行检查，发现安全隐患及时整改。

第九条破碎作业人员应积极配合安全检查，发现安全隐患及时上报。

第十条安全隐患整改应按照以下程序进行：1. 发现安全隐患，及时上报；2. 安全管理部门对安全隐患进行核实；3. 制定整改方案，明确整改责任人和整改期限；4. 责任人对整改情况进行跟踪，确保整改到位。

第五章违章处罚第十一条破碎作业人员违反本制度规定，造成安全事故或经济损失的，公司将依法予以追究责任。

第十二条违反本制度规定，情节轻微的，给予警告、记过、降职等处分；情节严重的，解除劳动合同。

第十三条违反本制度规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则第十四条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

破碎岗位安全生产工作职责和管理制度

破碎岗位安全生产工作职责和管理制度1. 引言岗位安全生产是企业的基本要求和法律法规的规定，对于破碎岗位而言更是至关重要。

本文将介绍破碎岗位的安全生产工作职责和管理制度，旨在确保员工及生产设备的安全，并提高整体生产效率。

2. 工作职责以下是破碎岗位的工作职责：2.1 生产设备的日常检查与维护破碎岗位操作人员负责日常检查和维护生产设备，包括但不限于：破碎机、给料机、输送带等。

工作职责包括：•每日对生产设备进行检查，确保设备运转正常；•如果发现设备故障或异常情况，及时向上级汇报并采取措施修复；•定期对设备进行维护，包括清洁、润滑和更换磨损部件等。

2.2 非常操作的应急处置破碎岗位操作人员应熟悉非常操作的应急处置程序，并能够在发生突发事件时迅速反应和处理。

工作职责包括：•掌握破碎设备的停机、启动和紧急停机等操作流程；•在发生突发事件时，迅速采取措施紧急停机，并向相关人员汇报；•配合应急救援队伍进行相关处置工作，确保人员安全。

2.3 安全生产培训破碎岗位的操作人员应接受相应的安全生产培训，提高其安全意识和操作技能。

工作职责包括：•参加企业组织的安全生产培训课程，学习相关的操作规程和安全知识；•定期参与模拟演练，掌握紧急情况下的应对方法；•积极参与安全生产知识的交流和分享，提高整体安全意识。

3. 管理制度为了保证破碎岗位的安全生产工作正常进行，需要建立相应的管理制度。

以下是破碎岗位安全生产的管理制度：3.1 紧急预案和演练制定破碎岗位的紧急预案，明确各相关人员应采取的紧急处置措施。

定期进行演练，检验预案的有效性，并根据演练结果进行调整完善。

3.2 安全生产责任制和奖惩机制明确破碎岗位操作人员的安全生产责任，并建立相应的奖惩机制。

对按照操作规程和安全要求进行操作的人员进行奖励，对违规操作和事故责任人进行惩罚，以提高员工的安全意识和责任感。

3.3 安全设备与防护措施破碎岗位需要配备相应的安全设备和防护措施，以降低事故的发生概率。

破碎工岗位责任制模版(2篇)

破碎工岗位责任制模版1)热爱本职工作，严格执行各项规章制度，认真负责，精心操作，对当班锅炉安全运行负责。

2)严格遵守劳动纪律，不准撤离工作岗位，不准睡觉，不准喝酒，不准长时间与人聊天、打电话、看报纸或做与锅炉安全运行无关的工作。

3)认真做好锅炉、辅机、安全附件以及燃料、除尘、供汽、供水等系统的维护保养工作，巡回检查设备运行情况，确保当班锅炉安全运行和正常供汽。

4)认真参加上级安排的各项业务学习和考核，努力提高专业水平，正确地应付和处理各项紧急、突发情况。

5)做好锅炉房的清洁卫生和安全保卫工作，做到文明生产。

6)认真、及时地填写锅炉运行记录，做到内容真实，字迹端正、清晰。

对当班发现的问题，除及时处理处，还应向下一班司炉人员详细交代。

7)发现锅炉有异常现象时，应采取紧急停炉等应急措施，并及时报告有关负责人。

8)当锅炉发生重大事故时，应如实将当班锅炉运行及操作情况向事故调查组汇报，不得伪造现场，不得反映不真实的情况。

破碎工岗位责任制模版（2）一、岗位描述1. 负责对生产过程中产生的破碎物进行分类、清理和处理，确保产线正常运行。

2. 根据产品质量要求，负责调整破碎设备参数，实现破碎物粒度的控制。

3. 负责维护和保养破碎设备，及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行。

4. 配合其他部门的工作，如物料供应、运输等，保证生产流程的顺利进行。

5. 遵守公司的安全、质量和环保规定，确保工作安全、产品质量和环境保护。

二、岗位要求1. 具备一定的机械基础知识，熟悉破碎设备的结构和工作原理。

2. 具备一定的操作技能，熟练掌握破碎设备的操作方法。

3. 具备一定的维护和保养能力，能够及时发现并处理设备故障。

4. 具备一定的责任心和敬业精神，能够认真履行岗位职责，保证工作效率和质量。

5. 遵守公司的规章制度，服从上级的工作安排和指导，具备良好的团队协作能力。

三、考核指标1. 工作效率：按照生产计划完成破碎任务，保证生产线的正常运行。

破碎工岗位责任制(2篇)

破碎工岗位责任制1、严守工作岗位，认真学习和严格执行安全操作规程和交接班制度，努力做好本职工作。

服从值班主任领导，听从班长工作指挥，顺利完成本班原矿破碎供矿任务，杜绝设备事故和人身事故发生。

2、认真学习业务技术，能熟练地掌握自己岗位的各设备的构造、性能和操作技术。

在生产过程中能及时妥善地判断和排除故障。

上岗前必须穿戴好劳保用品做到持证上岗，严禁带病和酒后上岗，提前十五分钟进行岗位交接。

把本班生产情况，设备安全运行情况及主要指标一一交待清楚。

3、负责破碎、筛分、输送、除尘、除铁、电梯；现场控制设备、仪器、仪表及辅助设备设施的使用、管理、维护、检查。

4、机械设备在运行中要每一小时检查一次各加油点润滑情况，每小时检查一次轴承温度、电机温度等情况。

严禁用手和工具接触设备运转部位，严禁设备带病作业及私自维修电器设备。

如发现异常现象时：(1)对于单独生产设备，班长和安全员有权停车检修并做详细记录。

(2)对于连续生产设备，班长要立即向车间汇报，未经车间同意不准擅自停车。

(3)有紧急情况，先停车，后立即报告车间。

5、做好安全防尘工作，开车前先开风机，给矿时先开给水管，停车后再停水和风机，做好防尘设备的维护管理工作，定期检查和清理除尘器。

开车前必须认真对所有破碎工段流程进行操作前检点，确保一切正常后方可开车。

6、注意安全，每位职工有权对违章作业进行批评劝阻，如遇不听者可报告车间处理，所有安全防护设施要保持完好，不得随便拆除和损坏。

负责做好本班范围内的安全、设备、卫生及日常自检整改工作。

7、管理好本岗位范围内的设备、工具和门窗等其它公共设施，搞好文明生产，讲好卫生。

认真填写交接班记录和设备运行记录。

8、听从领导、服从分配，遵守纪律，保质保量地完成本班的生产任务和各项指标。

9、对于颚式破碎机和圆锥破碎机应按技术卡片要求保持合适的排矿粒度。

如发现排矿粒度过大时应及时调整排矿口，做到破碎粒度质量符合磨矿要求。

10、对破碎不及时，安全操作不到位，设备运行检点不到位及违章违纪造成安全设备事故，设备损失，影响生产的操作工，要追究其责任并按章处罚。

2023年破碎岗位安全生产工作职责和管理制度

2023年破碎岗位安全生产工作职责和管理制度破碎岗位是指一些存在较高风险、可能导致伤害事故的工作岗位，例如采矿、建筑、化工等行业。

为了保障员工的安全，维护生产秩序，避免事故发生，必须建立健全破碎岗位安全生产工作职责和管理制度。

一、破碎岗位安全生产工作职责1.企业法人责任：企业法人或企业负责人是破碎岗位安全生产的第一责任人，必须全面负责、毫不推诿地履行破碎岗位安全生产管理职责，确保员工的生命安全和身体健康。

2.部门负责人责任：企业在管理架构上应设立专门的安全生产部门，由专人负责管理破碎岗位安全生产工作，确保破碎岗位的工作安全有序进行。

3.安全管理人员责任：安全管理人员是破碎岗位安全生产的实施者和监督者，必须具备一定的安全生产管理知识和经验，负责制定和实施破碎岗位的安全生产计划，并监督岗位上的员工执行安全操作规程。

4.操作人员责任：破碎岗位的操作人员是直接从事破碎工作的人员，必须严格遵守操作规程，正确使用破碎设备，并及时报告设备故障和隐患，保证工作的安全进行。

5.员工责任：作为破碎岗位的员工，应该积极主动地参与安全生产工作，学习掌握安全生产知识和技能，并自觉遵守岗位的安全操作规程，保护自己和他人的生命安全。

二、破碎岗位安全管理制度1.安全管理组织制度：明确安全管理的组织机构、责任和职责划分，确保安全管理工作有人负责、有章可循。

2.安全生产标准规范制度：制定并落实破碎岗位的安全生产标准和规范，明确岗位操作要求，确保工作符合安全要求。

3.安全培训教育制度：制定安全培训教育计划，针对不同层次的员工进行岗前、在岗和定期安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。

4.安全检查考核制度：建立定期的安全检查和考核制度，检查破碎岗位的安全措施和操作规程的执行情况，并对安全责任人和操作人员进行考核评价。

5.隐患排查整治制度：建立健全的隐患排查制度，定期对破碎岗位进行全面隐患排查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全和良好。

破碎车间卫生管理制度

破碎车间卫生管理制度一、卫生管理制度目的破碎车间卫生管理制度的目的在于规范工作环境，保障员工的健康和安全，提高工作效率，减少事故发生的可能性。

此制度适用于破碎车间内所有工作人员，包括管理人员、操作人员和清洁人员等。

二、卫生管理责任1.车间主管负责车间内卫生管理工作的组织、协调和监督，确保各项卫生工作得以有效实施。

2.破碎车间内的各个责任人员要切实履行好自己的职责，保持车间内的清洁和整洁。

3.破碎车间的全体员工都应该遵守卫生管理制度，自觉维护工作环境的卫生和整洁。

三、卫生管理内容1.工作人员要定期对破碎设备进行清洁和检查，及时清理设备周围的杂物，并对设备进行润滑保养，确保设备的正常运转。

2.破碎车间内禁止吸烟，禁止随意吐痰，禁止乱扔杂物，保持车间内的空气清新，地面整洁。

3.车间内不得存放易燃、易爆和有毒物质，不得使用不符合要求的清洁剂和消毒剂，工作人员在操作危险设备时要戴好防护用具，以确保自己的安全。

4.定期对车间内的设施和设备进行检查和维护，及时修理和更换有损坏的设备，确保设备的正常使用。

5.员工要定期参加卫生安全培训，了解相关的安全知识和应急措施，增强卫生安全意识，降低事故发生的风险。

四、卫生管理措施1.成立专门的卫生管理小组，负责车间内的卫生管理工作，定期组织卫生检查和清洁工作。

2.制定卫生管理计划，明确卫生清理的频率和具体工作内容，确保所有工作人员都能够按照计划执行。

3.建立卫生检查记录和巡查制度，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保车间内的卫生安全。

4.加强对清洁人员的培训和管理，确保清洁工作的质量和效率，保持车间内的整洁和清洁。

五、卫生管理评估1.定期对车间内的卫生管理工作进行评估和考核，及时发现和解决存在的问题，不断改进卫生管理工作。

2.根据评估结果，及时调整和完善卫生管理制度，确保制度的有效执行和贯彻。

六、总结破碎车间卫生管理制度的建立和执行，不仅是为了保障员工的健康和安全，也是为了提高工作效率和减少生产事故的发生。

破碎工岗位责任制范本（2篇）

破碎工岗位责任制范本一、岗位概述破碎工是指在矿山、建筑工地等地进行岩石破碎、挖掘等作业的专业人员。

岗位责任制的目的在于明确破碎工在工作过程中的职责和义务，确保工作的安全和高效。

二、岗位职责1. 根据工程要求、图纸和操作指南，准确判断破碎设备的工作参数和工艺要求。

2. 负责破碎设备的运行和维护，确保其正常工作，检修设备故障并及时上报。

3. 组织和指导破碎作业，确保作业过程中地质条件、工艺流程等的安全和可靠。

4. 保证破碎设备周围的工作环境整洁、安全，负责设备周围杂物的清理和排除。

5. 配合安全主管进行安全检查和事故预防工作，确保作业过程中的安全和环保。

6. 参与定期的设备保养和维修，及时更换磨损部件，保证设备的正常运行。

7. 对破碎工作进行现场记录和数据整理，编制相关的技术报告和工作总结。

8. 参与相关培训和学习，不断提升自身技能和知识水平。

三、岗位要求1. 具备相关专业知识和技能，熟悉破碎设备的操作、维护和故障处理。

2. 具备安全意识和责任心，严格遵守相关的安全操作规程和制度。

3. 具备团队合作精神和沟通能力，能够与其他工作人员有效配合。

4. 具备一定的数据分析和处理能力，能够进行现场问题的快速解决。

5. 具备一定的抗压能力和身体素质，能够适应高强度和复杂的工作环境。

6. 具备良好的职业操守和工作纪律，能够遵守工作时间和规定。

7. 具备一定的组织和协调能力，能够合理安排工作和任务。

四、岗位绩效评估1. 工作成果：完成工作任务的质量和效率。

2. 安全管理：遵守安全操作规程和制度的程度，安全事故发生率。

3. 设备维护：设备故障率和维护保养情况。

4. 团队合作：与其他工作人员的沟通和配合情况。

5. 学习进修：参与相关培训和学习的积极程度。

五、岗位奖惩机制1. 奖励机制：表彰在工作中表现优秀、完成重要任务的破碎工。

2. 惩罚机制：违反安全规程、不负责任或引发严重事故的破碎工将受到相应惩罚。

3. 岗位晋升：根据工作表现和绩效评估结果，有机会晋升为高级破碎工或工艺技术人员。

破碎岗位安全生产工作职责和管理制度模版

破碎岗位安全生产工作职责和管理制度模版一、破碎岗位安全生产工作职责破碎岗位是指在各种生产线中负责破碎、粉碎、破碎等工序的工人。

为了保障破碎岗位的安全生产，明确各方的职责是必不可少的。

以下是破碎岗位安全生产工作的职责：1. 岗位负责人的职责：1.1 负责组织岗位的安全生产工作，制定安全生产管理制度，并确保其落实。

1.2 对破碎机设备进行定期检查、维修和保养，确保其正常运行。

1.3 对破碎岗位工人进行培训，提高其安全生产意识和技能。

1.4 组织开展破碎岗位的安全生产教育和培训活动。

1.5 对破碎岗位的工作环境进行定期巡视和检查，及时消除安全隐患。

1.6 做好破碎岗位事故的调查和处理工作，提出改进措施，防止事故再次发生。

2. 破碎机操作工的职责：2.1 熟悉和掌握破碎机的操作规程和安全操作规定。

2.2 根据工作要求，正确操作破碎机设备，保证生产效率和产品质量。

2.3 对破碎机设备进行日常的维护保养工作，及时发现并报告设备故障。

2.4 积极参与安全生产教育和培训，增强安全意识和安全技能。

2.5 遵守破碎岗位的安全操作规定，不擅自改变设备的操作方式。

2.6 发现安全隐患及时上报，配合岗位负责人进行整改措施。

3. 管理人员的职责：3.1 负责建立和完善破碎岗位的安全生产管理制度。

3.2 组织对破碎岗位进行定期巡视和检查，确保工作环境的安全。

3.3 对破碎岗位工作进行监督和指导，促使其遵守安全操作规定。

3.4 组织开展破碎岗位的安全教育和培训，提高员工的安全意识。

3.5 做好破碎岗位事故的调查和处理工作，提出改进措施。

二、破碎岗位安全管理制度模板为了保障破碎岗位的安全生产，制定一系列的安全管理制度是必须的。

以下是破碎岗位安全管理制度模板：1. 破碎岗位的安全生产管理制度1.1 目的：保障破碎岗位的安全生产，预防事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。

1.2 职责：1.2.1 岗位负责人负责制定和落实岗位的安全生产管理制度。

破碎岗位管理制度

破碎岗位管理制度一、前言破碎岗位是工业生产中的一个重要环节，负责将原材料进行加工，使其变成更细小的颗粒或颗粒状的产品。

在这个过程中，需要对破碎机进行运转和维护，以保证生产的顺利进行。

而一个良好的破碎岗位管理制度，可以有效地保证生产的正常运转，提高工作效率和产品质量。

本文将会对破碎岗位管理制度进行较全面的探讨，希望对相关岗位的管理有所裨益。

二、破碎岗位管理的意义1. 保障生产安全。

在生产过程中，破碎机需要高速旋转，一旦出现故障可能会造成严重的安全事故，因此需要严格的管理和维护。

2. 提高生产效率。

通过规范的管理，可以提高机器的运转效率，降低故障率，从而提高生产效率。

3. 保障产品质量。

良好的管理可以保证机器的正常运转，从而保证产品的质量。

4. 减少生产成本。

通过规范管理和维护，可以减少因故障造成的生产停滞和维修成本。

三、破碎岗位管理制度的内容1. 岗位职责（1）值班员的职责是对设备进行日常巡检，了解设备运行状态，发现异常及时报告。

（2）设备操作人员要严格按照操作规程开机、停机、检查、加料等，保证生产安全和正常进行。

（3）维修人员需要在设备出现故障时能够及时排除故障，确保设备的正常运行。

（4）管理人员需要对设备的管理工作进行全面的监督和检查，确保设备正常运行。

2. 设备管理（1）设备管理需要建立完善的档案，记录设备的运行状态、维修记录以及故障原因等，以便于随时查询。

（2）设备使用过程中需要严格按照操作规程进行操作，严禁超负荷运行。

（3）设备运行过程中需要进行定期检查和保养，确保设备的良好运行状态。

（4）设备运行过程中需要保持清洁卫生，防止灰尘积累或其他外物堵塞设备。

3. 安全防护（1）设备操作人员需要穿戴符合安全要求的个人防护用品，包括工作帽、工作服、手套、护目镜等。

（2）设备运行过程中需要保持周围环境整洁，排除火灾隐患和其他安全隐患。

（3）设备维修过程中需要严格按照操作规程进行，确保维修人员的安全。

破碎行业管理制度

破碎行业管理制度一、管理制度的意义管理制度是组织运行的规划和执行程序，是组织内部管理与外部引导的纲领。

在破碎行业中，建立健全的管理制度可以帮助企业规范经营行为，提高生产效率，降低管理成本，确保环境安全，保护员工利益，促进企业可持续发展。

同时，管理制度还能够提升企业形象，增强市场竞争力，建立良好的社会关系。

因此，建立健全的管理制度对于破碎行业来说至关重要。

二、管理制度的目标破碎行业的管理制度的目标是建立一个规范的生产经营环境，确保资源的有效回收利用，保护环境生态，提高工作效率，保障员工权益，促进行业可持续发展。

为实现这些目标，需要建立一套完善的管理制度体系，明确规范各项管理工作，制定相应的管理规定和制度程序，加强内部监督和外部检查，提高管理水平和工作质量，促进企业良性发展。

三、管理制度的内容1. 生产经营管理制度：包括生产计划、生产过程管控、产品质量控制等内容。

2. 资源回收利用管理制度：明确原料采购、资源利用效率、废弃物处理等方面的规范。

3. 环境安全管理制度：包括环境保护政策、环保设施建设、环境保护措施等方面的内容。

4. 员工管理制度：包括招聘入职、员工培训、员工福利、劳动保护等内容。

5. 质量安全管理制度：包括产品质量检验、产品质量追溯、产品质量标准等内容。

6. 法律法规遵守制度：明确企业遵守相关法律法规的要求，规范企业经营行为。

四、管理制度的实施1. 制度的建立：企业应根据实际情况，设立管理制度编制组织，明确制度的编制程序和责任人。

2. 制度的宣传：制定好的管理制度应向全体员工宣传，确保全员了解，认同并遵守。

3. 制度的执行：企业应建立健全的执行机制，明确各责任部门和责任人，落实制度执行。

4. 制度的监督：企业应加强内部监督和外部检查，确保各项制度合理有效执行。

5. 制度的评估：企业应定期对管理制度进行评估和检查，发现问题及时整改完善。

五、管理制度的改进1. 优化制度内容：根据实际情况，及时修订和更新管理制度内容，提高制度适应性和可操作性。

2023年破碎岗位安全生产工作职责和管理制度

2023年破碎岗位安全生产工作职责和管理制度一、引言在破碎岗位上，由于破碎机器设备的特殊性，安全生产工作尤为重要。

为了强化破碎岗位的安全管理，防止事故的发生，保护岗位工作人员的生命安全和身体健康，制定和执行破碎岗位安全生产工作职责和管理制度是必要的。

本文将详细介绍2023年破碎岗位安全生产工作职责和管理制度，旨在为破碎岗位的安全生产工作提供具体指导。

二、破碎岗位安全生产工作职责1. 企事业单位负责人企事业单位负责人是破碎岗位安全生产工作的第一责任人，其主要职责包括：（1）制定并组织实施破碎岗位安全生产管理制度；（2）配备必要的安全设施和安保设备，并保证其正常运行；（3）组织开展破碎岗位安全生产培训，提高员工的安全意识和技能；（4）购置符合国家标准的破碎机器设备，并定期进行检测和维护；（5）加强对破碎岗位的监督和检查，发现问题及时处理；（6）建立健全事故应急管理制度，确保事故的迅速处理和善后工作。

2. 破碎岗位负责人破碎岗位负责人是破碎岗位安全生产工作的具体责任人，其主要职责包括：（1）负责破碎岗位的日常管理工作，确保生产安全；（2）制定并组织实施破碎岗位的常规检查计划，及时排除安全隐患；（3）制定并组织实施破碎岗位的操作规程，确保员工按规程操作；（4）组织开展破碎岗位安全生产培训，提高员工的安全意识和技能；（5）加强对设备的维修和保养，保证设备的正常运行；（6）组织开展事故应急演练，提高应急处置能力；（7）及时上报破碎岗位的事故和异常情况，并及时处理。

3. 员工员工是破碎岗位安全生产工作的直接参与者和执行者，其主要职责包括：（1）按照操作规程进行作业，严禁违规操作和超负荷操作；（2）配戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩等；（3）及时报告设备的异常情况和安全隐患；（4）参加定期的安全培训，提高安全意识和技能；（5）积极参与事故应急演练，提高应急处置能力；（6）严禁携带易燃、易爆等危险物品上岗；（7）遵守岗位安全操作规程，严禁违章指挥和乱扔乱放。

破碎工岗位责任制(三篇)

破碎工岗位责任制1.工作内容与要求1.1机床检查1.1.1按车床训架检查路线检查车床各部，添加润滑油。

1.1.2按操作规程对机床进行启动预热。

1.2机加工1.2.1接受加工任务时，首先熟悉图纸要求并按图纸进行加工。

1.2.2按图纸要求选用复合材料，并合理选用刀削用量。

1.2.3执行《工业企业安全规程》要求，做到安全生产。

1.2.4产品自查后摆放整齐，待专职检查员检查。

1.2.5对本班组运行情况进行记录，字迹清晰、工整，图纸用完毕后妥善保存。

1.2.6清洁床面、床身做到周围无杂物、无废料。

1.2.7床面导轨上加适量机油，拖板，尾架摇至床尾。

1.2.8停机后关闭机床工作灯，切断机床电源。

1.2.9交班时清理和打扫铁屑并将铁屑运至指定地点。

1.2.10填写各项记录，擦洗摆放工具、刀具及附件。

1.3机床保养按设备安全技术操作规程和保养作业范围进行。

1.3.1每班进行一次例保。

1.3.2每周五进行一次周保。

1.3.3车床每运行____小时进行一保。

填写保养记录，并由班长对保养质量进行验收。

1.3.4提供机床有关运行资料，按保修期规定向设备技术员提出报修申请预报。

1.3.5在二保、大修期间协同维修人员工作。

1.3.6参与机床保修后的试车验收。

2.责任与权限2.1责任。

2.1.1对加工产品的质量负责。

2.1.2生产抢修用件，要做到随叫随到进行加工，对无故延误工期负责。

2.1.3对设备发生误操作，造成经济损失负责。

2.1.4对丢失工具、量具及附件负责赔偿。

2.2权限。

2.2.1对错误图纸在修改前有权拒绝加工。

2.2.2拒绝干私活。

2.2.3制止无操作证人员操作机床。

3.检查与考核按车间工作标准检查考核办法执行。

破碎工岗位责任制（二）1、严格执行燃气锅炉操作规程，遵守锅炉房各项规章制度，不违章操作，保证锅炉安全经济运行，对因违章操作造成的事故要承担责任。

对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，有权拒绝执行，并向有关方面报告。

破碎岗位安全管理制度

一、总则为加强破碎岗位的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高工作效率，根据国家有关安全生产法律法规，结合本岗位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事破碎岗位的员工及管理人员。

三、安全管理职责1. 安全生产管理部门负责破碎岗位的安全管理工作，制定和完善破碎岗位安全管理制度，组织开展安全教育培训，监督检查安全措施的落实。

2. 破碎岗位负责人负责本岗位的安全管理工作，组织实施安全管理制度，确保各项安全措施得到有效执行。

3. 破碎岗位操作人员应严格遵守本制度，掌握安全操作技能，正确使用安全防护设施，确保自身及他人安全。

四、安全教育培训1. 公司定期组织破碎岗位员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

2. 新员工上岗前，必须经过公司统一的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。

3. 定期对破碎岗位员工进行安全知识考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

五、安全操作规程1. 操作人员必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、防护手套等。

2. 操作前，应仔细检查破碎设备，确保设备完好、运行正常。

3. 操作过程中，严格遵守操作规程，不得擅自更改设备参数。

4. 严禁酒后、疲劳上岗，确保操作人员精神饱满。

5. 操作过程中，发现设备异常或安全隐患，应立即停止操作，报告上级处理。

六、安全防护设施1. 破碎岗位应配备必要的安全防护设施，如防护网、安全通道、应急照明等。

2. 安全防护设施应定期检查、维护，确保其有效性和可靠性。

3. 操作人员应正确使用安全防护设施，不得擅自拆除或损坏。

七、事故处理与报告1. 事故发生后，立即停止操作，保护现场，组织人员进行救援。

2. 及时向上级汇报事故情况，按照公司事故处理程序进行处理。

3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

八、监督检查1. 安全生产管理部门定期对破碎岗位进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 破碎岗位负责人应加强对本岗位的安全管理，确保各项安全措施得到有效执行。

破碎岗位职业工作职责和管理制度1

破碎岗位职业工作职责和管理制度1
破碎车间职业管理制度
1、认真学习国家《防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等职业健康安全法律法规。

掌握本岗位职业危害防护知识,辨识职业危害因素,熟练职业健康操作规程。

2、上岗前穿戴齐全劳保用品，按章作业，杜绝“三违”现象发生。

３、交时查看降尘、防尘设备的运行情况，做好运行记录。

４、上岗后对设备及工作场所进行全面细致的检查,查看是否存在职业健康危害因素,对发现的职业危害隐患及时排除,一时无法排除的隐患向班组长或车间主任汇报。

5、在岗期间做到“三禁”：严禁进食、严禁饮水、严禁吸烟。

6、对于工作场所环境及时打扫，洒水降尘，保持作业场所干净整洁.
7、上岗时按规范穿戴配发的一般职业健康防护用品，同时按照破碎岗位职业健康操作规程必须佩带国家安监部门许可生产的职业危害防护用品安全帽,耳塞、防尘口罩。

对个人健康防护用品,做到“三会”:会检查防护用品的可靠性、会正确使用防护用品、会正确维护保养防护用品.
并按期更换。

8、职工有权利杜绝佩戴无生产许可标识的职业健康防护用品.
9、对于违反职业健康操作规程不佩戴一般防护用品的员工，杜绝上岗。

10、上岗期间擅自将职业健康防护用品摘取的职工，视情节轻重部门责任人开具罚款单，并予以罚款50元，以示教育。

发现在岗位不戴口罩、吃饭,轻则罚款，重则开除。

１1、下班后将上班期间所穿戴的劳动防护用品单独存放。

讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯做好“五勤”勤洗头、勤洗工作服、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗手。