适岗培训补贴用户操作手册

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培训宝使用指南

四、通知功能............................................................................................................................. .......37 一、功能应用场景：.................................................................................................................37 二、如何设置短信通知：.........................................................................................................37 三、如何设置微信通知：.........................................................................................................39 三、如何设置邮件通知：.........................................................................................................41 四、如何设置短信提醒：.........................................................................................................41 五、如何设置微信提醒：.........................................................................................................42 4.1 短信通知或提醒会被屏蔽是怎么回事？........................................................................44

技能晋升培训补贴申请指南(完整版)

技能晋升培训补贴申请指南(完整版)技能晋升培训补贴申请指南技能晋升培训补贴政策文件细则见《广东省人力资和社会保障厅广东省财政厅粤人社函1287号》。

技能晋升培训补贴申请指南周岁；非全日制持有广东省区域内（一）申请条件周岁；非全日制持有广东省区域内个人申请技能晋升培训补贴，应同时满足以下条件：男16-60周岁，女16-55在校生；非机关事业单位在编人员；取得培训项目补贴内的资格证书；制发的社会保障卡；持有银行账号或社会保障卡金融账户。

（二）个人申请补贴流程图（三）申请技能晋升培训补贴需要提交的书面材料个人申请技能晋升培训补贴，应同时提交以下书面材料：技能晋升培训补贴申请表（见附件1）；身份证（居住证或者户口本）复印件；资格证书复印件或提供“证书验证”栏目的个人证书验证信息页面打印件；本人社会保障卡复印件；本人社会保障卡金融账户或银行账号。

（四）审核说明申请人申请技能晋升培训补贴提交材料齐全的，人力资社会保障部门应当自收到相关材料之日起15个工作日内提出审核意见。

符合条件的，人力资保障部门在每个月月末对学员公示5个工作日。

不符合条件的，人力资社会保障部门应当通过广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统告知申请人并说明理由。

技能晋升培训补贴申请人公示期满后10个工作日内，人力资社会保障部门按照本办法及年度申报指南的要求汇总相关情况，制定资金拨付方案，送同级财政部门审核同意后，由财政部门将资金拨至申请人的银行账户或社会保障卡金融账户，具体操作办法由各地级以上市根据实际确定。

三、技能晋升培训补贴项目及标准（部分）资格证书资格代码补贴金额资格名称B（国家职业职格证书、计算机信息高新技术证书、专项职业能力证书）B1 （专项职业能力）B1-2400元B1-2员工关系管理；B1-2企业班组管理B2B2-1 （初中级）600元B2-3劳动关系协调师（一级、二级）B2-2劳动关系协调师（三级）B2-2 （高级）1000 元B2-3 （技师、高级技师）1200 元B3B3-1 （初中级）1200 元B3-3人力资管理师（一级、二级）B3-2人力资管理师（三级）B3-1职业英语（四级、五级）B3-2 （高级）1600 元B3-3 （技师、高级技师）2000 元B4B4-1 （初中级）1600 元B4-3计算机网络管理师（路由与交换）（二级）B4-2计算机网络管理员（三级）B4-1保育员（初级、中级）B4-3企业培训师（一级、二级）B4-2企业培训师（三级）B4-3营销师（二级）B4-2营销师（三级）B4-2 （高级）2200 元B4-3 （技师、高级技师）2500 元B5B5-1 （初中级）2200 元B5-3 心理咨询师（二级）B5-2 心理咨询师（三级）B5-2 （高级）2800 元B5-3 （技师、高级技师）3000 元B6B6-1 （初中级）2800 元B6-1 汽车维修电工（中级）B6-2 汽车维修电工（高级）B6-1 汽车修理工（中级）B6-2 汽车修理工（高级）B6-2 （高级）3300 元B6-3 （技师、高级技师）3500 元附件2：广州市劳动力技能晋升培训补贴受理机构联系方式（见QQ群职业技能晋升补贴 146422646文件下载）附件3:个人网上申报技能晋升培训补贴操作指南（见QQ^职业技能晋升补贴 146422646文件下载）附件1技能晋升培训补贴申请表（个人申请补贴）证书类别：□国家职业资格证书□计算机信息高新技术证书□专项职业能力证书□专业技术资格证书填表日期：年月曰姓名性别□男□女年龄身份证号码移动电话户籍地址固定电话居住证地址QQ号码相片就业状态□在职□灵活就业□未就业是否贫困□是□否本人身份□机关事业单位在编人员□全日制在校生□其他家庭学员（此栏由已工作单位名工作单位电话就业人员填写）工作单位地址证书类别证书级别证书编号证书核发日期工种名称学习方式□参加培训□!学技能晋升培训补培训期间生活费补贴（仅限总计（元）贴（元）贫困家庭学员填写）（元）开户行名称社会保障卡金融账号或开户银行账号本人承诺：本人不属全日制在校生、机关事业单位在编人员，符合技能晋升培训补贴申请条件，所填写的内容及提供的均属真实。

湖北技能补贴申请流程

湖北技能补贴申请流程一、准备工作1.了解补贴政策（1）技能补贴的适用对象（2）补贴标准及金额（3）申请时限及条件2.收集申请材料（1）身份证复印件（2）社保卡复印件（3）技能培训证书复印件（4）相关工作证明或合同二、登录申请系统1.访问湖北人社官网（1）输入官方网站地址（2）找到“技能补贴申请”入口2.注册/登录账号（1）新用户注册①填写基本信息②设置账号及密码（2）已注册用户登录①输入账号和密码②完成验证码验证三、填写申请表1.选择申请类型（1）技能补贴申请（2）其他类型（如再就业补贴等）2.填写个人信息（1）姓名（2）身份证号码（3）联系电话四、上传申请材料1.上传身份证复印件2.上传社保卡复印件3.上传技能培训证书4.上传工作证明材料五、提交申请1.核对申请信息（1）确认信息无误（2）修改错误信息（如有）2.提交申请（1）点击“提交”按钮（2）等待系统确认六、等待审核结果1.系统通知（1）登录系统查看审核状态（2）接收短信或邮件通知2.线下审核反馈（1）前往指定服务窗口查询（2）接收纸质审核结果七、处理审核结果1.申请通过（1）查看电子补贴凭证（2）打印或下载凭证2.申请未通过（1）查看未通过原因（2）根据要求重新提交材料八、反馈与申诉1.提交意见反馈（1）在线反馈渠道（2）电话反馈渠道2.申请复审（1）准备复审材料（2）提交复审申请。

(2024年)培训操作手册(精选版)

角色扮演
让学员模拟真实场景中的角色，进行互动和演练。
8
创新培训方法展示
翻转课堂
学员在课前自学，课堂上通过讨论、互动深化理解。
2024/3/26
游戏化学习
将培训内容设计成游戏形式，提高学员参与度和兴趣。
在线学习
利用互联网技术，提供灵活、便捷的学习资源和平台。
9
实用培训技巧分享
明确培训目标
25
行业发展趋势预测
1 2
技术创新
随着技术的不断进步，未来培训行业将更加注重技术创新，如利用AI、VR等技术提升培训效果。
个性化培训
针对不同学员的需求和特点，提供个性化的培训方案，将成为未来培训行业的重要趋势。
跨界合作
3
培训行业将与其他行业进行跨界合作，如与教育、咨询等行业的合作，共同推动人才培养事业的发展。
培训操作手册(精选版)
2024/3/26
1
目录
2024/3/26
• 培训目标与内容概述 • 培训方法与技巧探讨 • 培训资源准备与整合 • 培训实施流程设计 • 培训效果评估与反馈收集 • 总结回顾与展望未来发展趋势
2
01
培训目标与内容概述
2024/3/26
3
培训目标设定
提升员工的专业技能
促进员工个人发展
知识点讲解
针对每个重要知识点，进行深入浅出的讲解，包括定义、原理、应用等方面。
案例分析
结合具体案例，分析知识点的实际应用，帮助参训人员更好地理解和掌握。
互动讨论
鼓励参训人员提出问题和意见，进行互动讨论，促进知识的消化和吸收。
2024/3/26
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互动环节设置及引导

308号文件岗位补贴具体流程

308号文件岗位补贴具体流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!308号文件是指我国关于企业岗位补贴的相关政策文件。

根据该文件，企业可以为符合条件的员工提供一定的岗位补贴。

培训管理系统使用手册乡镇1

培训管理系统使用手册乡镇1
农村劳动力培训管理系统使用手册
一．登录
用帐号和密码登录:帐号为：
密码为：000０00(六个零）.二．登录后详细说明：
1.培训机构用户(指机构录入员)：
①．概述:进入本级系统后,有四个标签:
点击“培训机构”出现：
②。

使用培训申请流程：
点击培训申请流程（或是任务中心的选择工作流程）
按步骤填写：开班申请
培训计划表（含理论，技能,师资情况,培训教材，附套卷）
培训课程表
培训学员
以上内容录入完，校核后点击保存。

联系技能鉴定中心（２622９543）确认开班批复意见.
批复后，用户可进入本级系统的任务中心,选择本单位的待办任务,即可开班
培训，进入“填写授课日记”,要求按课程表填写授课日记，并保存。

考核结束后,填写考核成绩,保存，填写培训总结,保存.。

适岗培训补贴用户操作手册【模板】

附件4-1适岗培训补贴用户操作手册1.1系统登录1.1.1系统网址******/YCZG1.1.2单位注册【非常重要】账号使用说明①单位账号注册，必须使用已实名过的个人账号进行注册，否则无法进行单位信息注册；②注册时请登记统一社会信用代码、单位名称全称，否则历史办事记录无法查看；③单位账号请绑定子账号（个人账号），使用子账号登录办理业务；④单位账号可绑定多个子账号，并授权不同业务事项权限。

操作流程（个人注册--->单位注册--->登录个人账号--->办理单位业务）①单位注册，务必使用统一社会信用代码、单位名称全称注册，否则影响业务办理。

②使用个人账号登录，办理单位业务1.1.3常见问题1.【非常重要】办理业务时如获取单位信息有误，或无法保存，请联系当地人社部门修改或补全单位信息。

2.【非常重要】申请过程中提示“外厅局接口异常，请联系业务部门！”，请尝试多次操作。

3.【非常重要】补贴申请前，请查看补贴事项办事指南，办事指南包含申报条件、联系信息等。

4.适岗培训补贴申请前，请进行培训备案。

5.补贴公示名单自人社部门复核通过后次日自动公布，5个工作日自动撤回，请注意关注本系统“名单公示”板块。

1.2企业职工适岗培训补贴备案1.2.1培训备案申请⏹功能入口企业职工适岗培训补贴备案→培训备案申请⏹功能说明对企业职工适岗培训备案申请信息进行填写。

⏹操作步骤1、确认承诺书2、填写培训项目信息3、填写培训计划信息1）填写线上培训计划2）填写线下培训计划4、填写培训学员信息5、填写附件信息6、提交审核：填写完信息后，点击【提交审核】1.2.2培训备案查询⏹功能入口企业职工适岗培训补贴备案→办理结果查询⏹功能说明查询单位适岗培训备案信息及审核情况。

⏹操作步骤1、培训备案查询点击【进入处理】，可查看详细信息，同时可进行如下操作：【删除】：备案申请未提交或退回；【提交审核】：备案申请未提交或退回。

1.2.3登记培训效果⏹功能入口企业职工适岗培训补贴备案→登记培训效果⏹功能说明填写学员的培训效果信息和授课教师信息。

规范使用培训补贴的通知

规范使用培训补贴的通知尊敬的全体员工：为了进一步提升公司员工的综合素质和职业能力，提高员工的工作效率和业务水平，公司决定推出培训补贴政策。

培训补贴政策旨在鼓励员工积极参与各类培训课程，不断拓展自身的知识和技能，提升职业竞争力。

一、培训补贴范围及标准1.内训：公司组织的内部培训课程，培训费用全额报销；2.外训：员工个人参加由专业机构举办的培训课程，培训费用按照标准报销，具体标准如下：（1）证书类培训：费用全额报销，但是报名前需提前向人事部提出申请，并获得批准；（2）非证书类培训：费用报销比例为80%，最高不超过1000元/人/年。

二、培训补贴申请流程1.内部培训：公司在内部发布培训通知，员工根据通知内容报名参加培训；2.外部培训：员工需提前向所在部门负责人提出申请，并提供如下材料：（1）培训机构介绍及培训内容说明；（2）培训课程及时间表；（3）培训费用明细和收据。

三、培训补贴报销流程1.报销申请：培训结束后，员工需在五个工作日内向人事部递交报销申请表格，并提供以下材料：（1）报销申请表；（2）培训证书（如有）；（3）培训费用收据原件。

2.审批流程：人事部根据提交的材料进行审核，并在五个工作日内完成审核工作；3.报销发放：经过审核通过后，培训费用将通过工资卡方式发放到员工个人银行账户。

四、注意事项1.每名员工每年最多可申请报销两次培训费用，超过部分自行承担；2.培训补贴不包括差旅费和食宿费用，员工需自行承担；3.培训报销申请材料需完整、准确，如有虚假情况，将取消补贴资格并追究相关责任；4.培训补贴政策实施时间为即日起，有效期为一年，过期失效，需重新申请。

希望全体员工能够认真阅读和理解培训补贴政策，并在日常工作中根据自身需求和发展方向合理规划参加培训课程。

通过不断学习和提升，相信每位员工能够在工作中取得更好的成绩，提升个人职业发展。

特此通知。

人事部。

深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市企业员工适岗培训补贴办法的通知

深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市企业员工适岗培训补贴办法的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.08.24•【字号】深人社规〔2020〕13号•【施行日期】2020.09.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】法制工作正文深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市企业员工适岗培训补贴办法的通知各有关单位：为贯彻落实国务院关于以训稳岗的工作部署，加大企业员工技能培训补贴力度，帮助企业提高员工职业技能素质、稳定员工队伍，我局制定了《深圳市企业员工适岗培训补贴办法》，现予印发，请遵照执行。

特此通知。

深圳市人力资源和社会保障局2020年8月24日深圳市企业员工适岗培训补贴办法目录第一章总则第二章业务流程第三章监督与管理第四章附则第一章总则第一条为了贯彻落实国务院关于以训稳岗的工作部署，加大企业员工技能培训补贴力度，帮助企业提高员工职业技能素质、稳定员工队伍，根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号）、《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法的通知》（粤人社规〔2019〕43号）、《深圳市人民政府关于印发应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关若干措施的通知》（深府规〔2020〕1号）等有关文件规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称企业员工适岗培训补贴，是指企业结合生产服务一线技能岗位需要，为员工免费开展适应性培训，由企业申请的培训补贴。

企业员工享受适岗培训补贴每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，每人每年（自然年，下同）不超过1500元。

劳务派遣和人力资源服务企业自有员工在本企业享受适岗培训补贴，劳务派遣人员和人才租赁（人力资源服务外包）人员在实际用工企业享受适岗培训补贴。

第三条本办法规定的适岗培训补贴资金优先从本市失业保险基金提取的职业技能提升行动专账资金（以下简称行动专账资金）中列支，不足部分可以从就业补助资金中列支。

培训操作手册

培训操作手册一、引言培训是提升员工技能、提高工作效率、促进企业发展的重要手段。

本手册旨在规范培训流程，明确培训目标，确保培训质量，帮助员工更好地掌握培训内容，为企业发展提供有力支持。

二、培训目标1.提升员工专业技能：通过培训，使员工熟练掌握本职工作所需的专业知识和技能，提高工作效率。

2.增强团队协作能力：通过培训，加强员工之间的沟通与协作，提升团队整体执行力。

3.培养创新意识：激发员工创新思维，鼓励员工提出创新性建议，为企业发展注入活力。

4.提升员工综合素质：通过培训，提高员工职业道德、职业素养，促进员工全面发展。

三、培训流程1.培训需求分析：根据企业发展需求，结合员工实际工作情况，分析培训需求，确定培训内容。

2.培训计划制定：根据培训需求分析结果，制定培训计划，明确培训时间、地点、师资、课程等内容。

3.培训实施：按照培训计划，组织员工参加培训，确保培训质量。

4.培训评估：对培训效果进行评估，总结经验教训，为下一轮培训提供参考。

5.培训反馈：收集员工对培训的反馈意见，不断优化培训内容和方法。

四、培训内容1.专业技能培训：针对员工岗位需求，开展专业知识和技能培训，提高员工业务水平。

2.管理技能培训：针对管理层，开展领导力、团队建设、沟通协调等管理技能培训，提升管理水平。

3.职业素养培训：开展职业道德、职业素养、心理健康等培训，提升员工综合素质。

4.创新能力培训：开展创新思维、创新方法等培训，激发员工创新意识，提高创新能力。

五、培训方式1.面授培训：组织专业讲师进行现场授课，结合案例分析、互动讨论等形式，提高培训效果。

2.在线培训：利用网络平台，开展线上培训，方便员工随时随地学习。

3.实践培训：组织员工参与实际项目，通过实际操作，提升员工专业技能。

4.外部培训：选派员工参加外部专业培训，学习先进理念和技术，拓宽视野。

六、培训评估与反馈1.培训评估：对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、实际应用能力等方面。

技能培训补贴实施方案

技能培训补贴实施方案一、背景。

为了提高员工的综合素质和专业技能水平，公司决定开展技能培训，并制定了技能培训补贴实施方案，以激励员工积极参与培训，提升整体绩效。

二、培训对象。

本次技能培训补贴实施方案适用于全体员工，包括管理人员和基层员工。

三、培训内容。

1. 就业技能培训，包括但不限于岗位技能培训、职业规划培训、职业素质培训等。

2. 专业技能培训，根据员工所在部门和岗位的需求，开展相关专业技能的培训，如市场营销、财务管理、人力资源等。

3. 创新创业培训，鼓励员工参与创新创业相关的培训课程，提升员工的创新意识和创业能力。

四、补贴标准。

1. 就业技能培训，公司将按照培训费用的50%给予补贴，补贴额度上限为2000元。

2. 专业技能培训，公司将按照培训费用的70%给予补贴，补贴额度上限为3000元。

3. 创新创业培训，公司将按照培训费用的80%给予补贴，补贴额度上限为5000元。

五、申请流程。

1. 员工须在参加培训前向人力资源部提出培训补贴申请，申请表需包括培训课程、培训机构、费用明细等信息。

2. 人力资源部审核通过后，将补贴款项发放至员工个人账户。

六、监督管理。

1. 培训机构需提供完整的培训课程信息和费用明细，接受公司的审计和监督。

2. 员工需按照公司规定的补贴标准和申请流程进行申请，不得私自报销或变相套取补贴款项。

七、总结。

技能培训补贴实施方案的出台，旨在鼓励员工不断提升自身的专业技能和综合素质，为公司的发展注入新的活力。

希望员工们能积极参与各类培训，提升自我价值，共同促进公司业务的发展和提升。

技能提升补贴申领信息系统操作手册

技能提升补贴申领信息系统操作手册技能提升补贴申领信息系统操作手册本文档是技能提升补贴申领信息系统的操作手册，旨在详细介绍系统的使用方法和操作步骤，以便用户能够顺利使用该系统申请技能提升补贴。

1、系统登录操作1.1 运行系统登录界面1.2 输入用户名和密码1.3 “登录”按钮1.4 登录系统成功2、用户管理2.1 用户注册2.1.1 进入用户注册界面2.1.2 填写注册信息（包括姓名、联系号码、联系方式等）2.1.3 验证注册信息的有效性2.1.4 “提交”按钮完成注册2.2 用户登录2.2.1 进入用户登录界面2.2.2 输入用户名和密码2.2.3 “登录”按钮进行登录3、申领操作3.1 进入申领界面3.2 填写申领信息3.2.1 输入个人信息3.2.2 选择培训课程3.2.3 填写培训机构信息3.3 相关附件3.3.1 “附件”按钮3.3.2 选择要的附件文件3.3.3 确认完成3.4 提交申领3.4.1 验证申领信息的完整性和正确性 3.4.2 “提交申领”按钮3.4.3 确认提交成功4、查询操作4.1 进入查询界面4.2 输入查询条件（如申领日期、申领状态等）4.3 “查询”按钮4.4 显示查询结果附件：本文档涉及的附件包括：2、申请培训课程清单4、申领附件指南法律名词及注释：1、技能提升补贴：指由或相关机构提供的一种经济激励措施，旨在鼓励个人和企业提升技能水平，提高国民素质和竞争力。

2、申领信息系统：指用于管理技能提升补贴申领的电子系统，包括用户管理、申领操作和查询等功能。

感谢您阅读本文档，如有任何疑问或需要进一步帮助，请联系相关部门或技术支持团队。

深圳市企业员工适岗培训补贴办法

深圳市企业员工适岗培训补贴办法一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据本培训管理制度旨在规范深圳市企业员工适岗培训活动，提高员工的专业技能和工作效率，依据《深圳市企业员工适岗培训补贴办法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

（1）保障员工享有接受培训的权利，提高员工综合素质，促进个人与公司的共同发展。

（2）规范培训活动，提高培训质量，确保培训效果。

（3）合理利用培训资源，降低培训成本，提高培训效益。

（4）建立健全培训管理体系，为公司发展提供人才保障。

2、公司人力行政部的职责与权限公司人力行政部负责制定、实施、监督和评估培训管理制度，具体职责与权限如下：（1）制定公司培训政策、规划和年度培训计划，报公司领导审批。

（2）组织、协调、指导各部门开展培训活动，确保培训质量。

（3）监督培训预算的执行，合理控制培训成本。

（4）负责培训资源的采购和管理，提高培训资源利用效率。

（5）建立和完善培训档案，对员工培训情况进行记录和分析。

（6）组织开展培训需求调查，制定针对性的培训方案。

（7）对培训效果进行评估，提出改进意见和建议。

（8）负责高层次学历/学位教育费用报批，以及培训服务期的约定。

（9）管理和监督内部讲师队伍建设，评审内部讲师资格，实施奖励与优先权政策。

（10）解释和修订本培训管理制度，确保制度的实施。

二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训（1）第一阶段- 培训目的：使新入职应届毕业生快速熟悉公司文化、基本工作流程和岗位基本技能。

- 培训对象：新入职的应届大学毕业生。

- 培训时间：一般为入职后的前两周。

- 培训方式：采用集中授课、实操演练、团队建设活动等。

- 培训内容及分工：包括公司文化、企业制度、职业素养、基本技能等，由人力资源部门主导，相关部门协助。

- 培训要求：参训人员需按时参加培训活动，完成培训任务，并通过培训考核。

（2）第二阶段- 培训目的：深入掌握岗位技能，提高工作能力。

- 培训对象：完成第一阶段培训的应届毕业生。

稳岗补贴实名制信息系统操作手册-企业用户

稳岗补贴实名制信息系统操作手册-企业用户稳岗补贴实名制信息系统操作手册-企业用户1、系统概述1.1 系统介绍稳岗补贴实名制信息系统是为企业用户提供的一种管理和操作平台，用于申请和管理稳岗补贴。

1.2 系统功能- 用户登录和身份认证- 稳岗补贴申请提交- 补贴申请进度查询- 补贴资金管理- 系统设置和管理2、用户登录和身份认证2.1 用户登录在系统登录页面输入用户名和密码，登录按钮即可登录系统。

2.2 身份认证用户登录成功后，系统将根据用户的角色和权限进行身份认证，并显示对应的操作菜单和功能。

3、稳岗补贴申请提交3.1 申请资格验证在申请页面填写企业相关信息，并进行资格验证，确保符合稳岗补贴的申请条件。

3.2 填写申请信息根据系统要求填写相应的申请信息，包括拟补贴岗位、员工信息、劳动合同等相关资料。

3.3 附件如果需要附带相关附件，可以在申请页面进行。

3.4 提交申请填写完申请信息并附件后，提交按钮将申请信息提交给系统进行审核。

4、补贴申请进度查询4.1 查询页面介绍进入查询页面后，在相应的输入框填写查询条件，查询按钮即可进行查询。

4.2 查询结果展示查询结果将以列表形式展示，包括申请编号、申请时间、申请状态等信息。

4.3 查看申请详情列表中的申请编号，可以查看具体的申请信息和审核进度。

5、补贴资金管理5.1 补贴资金申领企业用户在资金管理页面填写申领资金的相关信息，并提交申领请求。

5.2 补贴资金发放经过审核后，系统将自动发放通过审核的补贴资金至企业账户。

5.3 资金使用和结算企业用户可以通过系统管理资金的使用和结算，保持账户余额的准确性。

6、系统设置和管理6.1 用户管理系统管理员可以进行用户管理，包括添加、删除、权限设置等。

6.2 参数配置系统管理员可以进行系统参数的配置，如补贴标准、审批流程等。

6.3 系统日志系统管理员可以查看系统的操作日志，对系统进行监控和管理。

附件：法律名词及注释：1、稳岗补贴：指根据我国《稳岗就业促进暂行办法》规定，为鼓励企业稳定岗位并扩大就业，由财政对企业按照一定标准给予一定补贴的政策。

广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法

广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法为加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军建设，保障大规模职业技能培训顺利开展，全面提升我省劳动者职业技能水平和就业创业能力，根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）、《广东省人民政府办公厅关于印发广东省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（粤府办〔2019〕14号）、《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法（试行）的通知》（粤府〔2018〕120号）、《广东省省级就业补助资金使用管理办法》（粤财社〔2014〕188号），以及《广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅关于就业补助资金使用管理有关问题的通知》（粤财社〔2018〕159号）等规定，制定本办法。

一、补贴项目种类和补贴申领要求（一）企业职工（含困难企业职工，下同）适岗培训补贴。

1.补贴对象：免费开展职工适岗培训的企业。

2.补贴申领条件：企业自行组织或委托机构（包括职业院校、技工院校、培训机构、实训基地、行业协会、学会等，下同）开展企业职工岗前培训（含特种作业人员安全作业培训）、在岗培训和转岗转业培训，按计划完成培训任务，培训效果达到计划要求。

3.补贴标准：企业自主或委托机构开展职工适岗培训，根据实际参加培训人数按每人每课时（不少于45分钟）30元的标准给予补贴，每人每年补贴上限不得超过1000元。

4.申领期限：在培训工作结束后6个月内。

5.补贴的申领。

企业申领职工适岗培训补贴，按下列要求办理：（1）企业组织开展职工适岗培训，应制定培训计划，并在开展相关适岗能力培训前至少5个工作日，登陆《广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统》录入培训计划、培训大纲、培训人员名册等相关信息报当地人力资源社会保障部门备案；培训完成后，企业应再次登陆《广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统》，填报企业适岗培训补贴申请所需的相关信息，提交企业所在地人力资源社会保障部门审核。

东莞市企业职工适岗培训操作指南

东莞市企业职工适岗培训操作指南（企业第四版）各有关企业：为更好地开展企业职工适岗职业技能培训工作，结合我市实际，现更新操作指南如下：一、申报系统基本信息企业职工适岗培训的备案、补贴申请均在《广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统》（下称“申报系统”）提交相关申请。

网址：https:///YCZG。

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二、线上培训平台要求企业开展职工线上适岗职业技能培训使用的线上培训平台应具备学员实名注册、登录、学习的功能，且学习过程数据可记录、可统计、可查询、可追溯。

企业委托机构开展职工适岗职业技能培训的，需在系统录入培训机构基本信息，其与机构的权责关系通过合同明确，合同由企业存档，以备核查。

三、企业职工适岗培训备案（一）培训项目信息1.培训开始日期：确定培训开始日期后，至少提前5个工作日提交备案申请。

2.培训目标：应描述清楚按培训计划实施后应达到什么样的具体培训效果，不能简单写“培训结束，通过考核”。

3.培训岗位（工种）：如同一企业存在多个培训岗位（工种）项目，需逐一单独提交备案申请。

（二）培训计划信息1.线上培训计划：企业应合理设置培训课程及学时，并与平台方充分沟通，结合学习平台的课程资源信息，按实际逐一填写课程资源名称，不能简单地将多个内容无相关的课程拼接填写。

学习过程数据与备案课程信息不相符，造成不能申请补贴的，后果由企业自负。

2.线下培训计划：应按照实际培训模块及内容的安排，按实际逐一填写，不能简单笼统地概述。

（三）培训学员信息企业导入名册前，应再次核实职工的身份信息，签订劳动合同的单位需与申报备案的单位一致（属于劳务派遣的除外，但需提供劳务派遣协议（含名单））；职工姓名、身份证号码需与其当前有效身份证件一致，培训期间如学员身份信息有变动，应及时向人社分局提出。

企业录入或导入学员中文信息时需注意其名字、身份证等关键信息是否有空格等不可见符号。

如有，需将不可见符号删除。

企业可通过查找替换等手段处理人员关键信息中的不可见字符。