党务工作者须具备六种能力
党务政工干部应具备的基本素质及能力探讨
党务政工干部应具备的基本素质及能力探讨政工工作是企業里一项必不可缺的政治思想工作，它对企业的健康发展有着很深远的影响。
党务政工干部是政工工作实施的核心和关键，其基本素质及能力关系到政工工作能否顺利地开展，因此加强党务政工干部的基本素质和能力可以有效地开展企业政工工作，继而促进企业的更好发展。
标签：党务政工干部；基本素质；能力一、党务政工干部应该具备的基本素质与能力（一）道德高尚，以身作则在思想政治道德方面党务政工干部需要加强以下三个方面素质的培养：第一，作为优秀的政工干部应该具有坚定的共产主义信仰、政治立场和政治原则，并且牢固树立正确社会主义政治观念。
第二，在共产党领导的政治制度下，党务政党干部应该具备开阔的胸襟和气度，在严格要求自己的同时不断提升自身的自控力与责任心，倾听人民群众的心声，全心全意为人民服务。
第三，树立坚定的奉献精神和正确的人生观、世界观、价值观，在行动和思想上抵制腐败作风。
（二）作风民主，客观求实对党务政工干部在作风问题上有没有做到民主自由进行判断的时候，应该检查其思想政治工作是否达到了下面四条标准：第一，在职工工作出现问题时，是否耐心、认真地聆听职工对事件做出的描述和解释。
第二，在对单位部门出现的问题进行解决的时候，是否广泛地对职工的意见进行收集，并进行协商解决。
第三，在职工群众提出质疑以及反对意见时是否对其进行了耐心的解释并及时的进行调整。
第四，产生问题矛盾后职工出现思想消极的状况时，政工干部是否做到对职工的思想进行疏通，并贯彻实事求是的原则来解决和处理问题，在解决问题中减少主观因素的掺入。
（三）谦虚好学，知识扎实在任何岗位上有发展潜力的人都具有谦虚好学的品质。
谦虚不仅能让自己收获更多的知识，还能和谐的发展人际关系。
因此在企业政工工作中，党务政工干部如果没有丰富的知识财富，不能做到与时俱进，那么就不具备进行政工工作的基本素质。
由于政工工作是一项与政治思想学科紧密联系的工作，所以悠久的历史和广阔的内容决定了这项工作的深度和广度，因此缺少一定的知识储备的话，很难顺利地开展工作和解决问题。
优秀党务工作者个人推荐材料
优秀党务工作者个人推荐材料一、勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的能力同志主管党务工作以来，她深知作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作提出了更高的要求。
因此，她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和工作中各种机会，不断加强理论学习。
在平时的工作中，能刻苦钻研党务工作，向老同志请教，向人民群众学习。
在乡任党委副书记以来，在加强自身学习同时，组织机关支部党员和村支部成员共同学习，全面提升了基层党组织工作水平。
二、突出抓支部、抓阵地、抓队伍、抓制度、抓能力建设，促进党建向深度、广度、强度延伸按照县良要求，结合乡村实际，确立了党建工作思路重点：一是抓支部建设。
依靠基层组织，充分发动群众，把党建工作重心下移，配齐配足了基层支部班子，为当地的经济发展，社会稳定奠定了坚实的基础。
二是抓队伍建设。
对党员和入党积极分子进行定期培训教育，使党员的思想先进，以保证行动的先进；使农村党员的先锋模范作用得到体现，同时在党员的纳新中，将那些想干事、会干事、干成事、不出事的敢闯、敢起好带头作用的人吸收到党组织中。
三是抓制度建设。
她始终坚持党要管党，从严治党的方针，建立了党建工作常抓不懈的长效机制，并一抓到底贯彻执行。
即《“一课三会”制度》、《民主生活会制度》、《流动党员管理制度》、《农村干部承诺制度》、《农村党务、政务、财务三公开制度》、《无职党员设岗定责制度》、《双评双定制度》等三十多项制度。
四是抓党员干部的能力建设。
主要是通过围绕建设学习型政党、学习型支部、学习型党员为目标，通过自学、培训、外出参观取经、交流、实践、请上边、学周边、促下边，针对性的整体提升党组织的执政能力建设。
农村支部按“生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主、村容整洁”为目标，提高发展农村经济，带动群众致富的能力。
乡级机关支部提高服务大局能力，通过针对性的能力建设，各支部的党建水平提升了一个新的水平。
三、深入开展学习党的群众路线实践教育活动，以身作则争做服务群众的表率在上级的指导下，组织全乡的第二批群众路线教育活动做了调研摸底、宣传发动工作，为全面开展打下了坚实的基础，全乡9个支部、名党员按照县委部署，全面认真地开展了活动。
论党务工作者的素质要求
论党务工作者的素质要求作者：娄庆来源：《经济视野》2015年第04期【摘要】一个合格的党务工作者，必须具备政治思想素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管理素质以及心理身体素质，才能适应新形势下党务工作要求。
【关键词】党务工作者素质要求奉献精神1、政治思想素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。
具体说有以下要求。
（1）坚定的政治立场。
要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象作斗争。
（2）较高的理论素养。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。
当前要深入学习党的十六大精神，把贯彻十六大精神同党建工作结合起来。
学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。
（3）高度的事业心和责任感。
这对于担负基层领导职责的党务工作者来说，是必不可少的政治品德。
事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。
责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。
事业心和责任感，是基层党务工作者世界观和人生观的反映。
只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入基层工作，有开创基层工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。
新时期国有企业基层政工人员必须提升六种能力
２０２１年０５期 （２月中旬）新时期国有企业基层政工人员必须提升六种能力柯常松 中国石化销售股份有限公司湖北黄石石油分公司摘要：新的历史时期，对国有企业基层政工人员能力提出新的要求，做一名优秀的国有企业基层政工人员，需要抓党建、抓宣传、抓工团、抓稳定等工作，就必须不断提升六种能力，即提升学习能力，来把握政策、执行政策；提升沟通能力，做好不断变化中员工思想工作；提升党务能力，懂党务，懂人事，推动工作高效开展；提升协调能力，做好企业内外的协调和联动工作；提升洞察能力，能敏锐地发现问题，防范于未燃；提升写作能力，善于鼓与呼，用好新旧媒体做好典型选树，不断弘扬企业发展的正能力，打造积极阳光向善的团队。
关键词：国有企业；政工人员；基本现状；问题原因；六种能力为适应新时代、新时期、新常态的发展，国有企业深化改革一刻也没有停歇，作为国有企业基层政工人员又是深化改革的执行人、操作人，直面诸多的矛盾和焦点。
基于这种工作特点，对国有企业基层政工人员也提出了严峻的考验，对他们的素质提出了更高的要求。
国有企业基层政工工作人员要适应日新月异的变化，适应人们思想的复杂化、多样化，为企业服务好、把好关，需要不提升自己的六种能力，为国有企业的发展贡献自己的力量。
一、新时期国有企业基层政工人员的基本情况及状态为适应社会经济的发展，国有企业的改革从未停歇，经过一系列的深化改革，一些上划的垂直管理的国有企业管理体制发生很大的应化，尤其是为了发展需要重点围绕经营开展工作，就不断压缩基层管理人员，其中政工人员的地位不断弱化、边缘化，一些下属的县级企业还取消了政工人员设置，只设综合岗位，一定程度上带来了政工人员的短缺和人员素质的下滑。
主在表现在：一是垂直管理的县级公司从事政工的人员多为兼职，而且侧重点不再放在政工板块，致使从事基层政工工作的人员工作能力不断弱化，业务能力不断缺失。
二是市级公司在政工人员定编上不断压缩，人员定编少，工作压力大，政工部门留不住人才。
新时期党务干部应具备的素质和能力
新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。
具体说，有五条要求：1．要有坚定的政治立场。
要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。
2．要有较高的理论素养。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。
当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。
学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。
3．要有高度的事业心和责任感。
这对于党务工作者来说，是必不可少的政治品德。
事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。
责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。
事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。
只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。
4．要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。
党务工作者须具备六种能力
将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合，既重视提高党员的能力也在创先争优活动中，体现党员和员工的业绩提高，既提高党的凝聚力和先进性，也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会，觉得要做一名合格的党务工作者，须具备以下六种能力。
一、组织服务能力组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职工组织起来，服务企业发展大局。
发展是企业的第一要务，只有聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使企业充满生机与活力，不断创造最佳效益，才能增加职工的收入，彰显党组织的战斗力，为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。
从这一认识出发，作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门，始终把提高经济效益，坚持科学发展观，推动企业做大做强作为自身全局性工作来抓，需突出抓好三项工作：一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额，建优质工程，创文明工地，追求效益，提升信誉"为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创新活动。
发动党员、职工为企业的发展献计献策。
如不久前，集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖征文活动，将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施"人才培养工程"。
近三年来，集团党委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名，并大胆进行人事制度改革，将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到各级领导岗位上，使班子的整体优势在企业管理、生产经营中得到了较好发挥。
实践证明，这些举措有力促进了企业长足发展。
2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%，企业改制七年来累计完成施工产值124亿元，是企业改制前七年总和的近五倍。
二、文化建设能力在企业文化建设上，作为企业党务工作者有得天独厚的优势，因此，党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。
为此，公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设：其一，完善对企业精神提炼。
党务政工干部应具备的基本素质和能力
党务政工干部应具备的基本素质和能力王群（白城师范学院，吉林白城137000）摘要：作为一个社会主义国家，一直以来我国十分注重党建工作的落实，其中党建工作所涉及的内容和形式比较复杂，党务政工干部扮演着重要的角色，只有调动党务政工干部的工作积极性，保障其能够意识到各项工作的重要价值和作用才能够更好的推动各项工作的顺利开展。
本文站在宏观的角度将理论分析与实践研究相结合，了解新时代改革背景之下党务政工干部所应该具备的基本素质以及能力，以期为提高党务工作质量以及水平提供一定的借鉴。
关键词：党务政工干部应；基本素质和能力一、引言随着市场经济的不断发展，我国的综合实力有了极大的提升，为了构建和谐社会并实现政治稳定发展，我国开始结合中国共产党的十八大指导方针以及政策，积极加强党务政工干部的管理以及引导，不断提高政工干部的工作能力以及工作效率，保障党务政工干部能够掌握基本的素质，在基础学习和实践研究的过程之中充分体现自身的引导作用以及价值，为各项工作的顺利开展做出自身应有的贡献。
二、大局观和思考能力党务政工干部的工作能力和工作效率会直接影响国家党政工作的顺利落实，如果站在宏观的角度来进行分析，那么在新的时代背景之下党务政工干部的工作难度比较高，同时我国针对目前的党建工作现状提出了全新的目标及要求。
因此为了实现有的放矢，保障自身工作质量和工作效率及水平的稳定提升，党务政工干部必须要注重不断的学习，了解自身的基本职责，站在宏观的角度以大局观思考问题和分析问题，注重个人综合素质以及综合能力的稳定提升，有效的实现管理资源的合理配置及利用。
从微观的角度上来看，党务政务干部需要具备运用法律与政策的素质以及能力，了解相关的管理规章制度以及姑那里方针并适时的提出相应的结论以及依据，为政策的落实指明道路以及方向提出相应的意见。
除此之外党务政工干部还需要注重企业文化以及方针路线的分析及研究，审时度势，了解不同的细节影响要素，充分考虑各类负面影响因素，只有这样才能够调整管理策略和管理方向。
党务政工干部应具备的基本素质和能力 黄丽珍
党务政工干部应具备的基本素质和能力黄丽珍摘要:党的十九大报告指出:“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。
打铁必须自身硬。
“这是对新时期党建工作提出的新要求、新任务。
党务政工干部作为党建工作的主要力量，要与时俱进，增强能力，以适应新时期党建对自身素质不断提高的要求，笔者认为，要做一名新时期合格的党务政工干部应具备过硬的政治素质、优秀的业务素质、严格的纪律素质和严谨的作风素质。
关键词:党务;政治干部;基本素质;能力1如何加强党务政干部在企业中的作用发挥策略1.1加强党务政工干部的思想教育思想决定行为，政治思想素质是党务政工干部应具备的素质，它要求党务政工干部有坚定的政治方向，有较高的理论知识和政策认识，想要党务政工干部更好的发挥其作用，提升其思想认识水平至关重要。
在加强党务政工干部的思想教育方面，应该从如下角度进行着手：一是强化党的各项政策和方针的教育，贯彻群众路线的基本教育以及开展相应的实践活动，从而增强党务政工干部为民服务的思想觉悟和意识；二是要进一步强化党务政工干部的道德建设，规范他们的价值观，使其拥有正确的价值取向，让其以廉政作为新的工作目标；三是要通过典型的树立，利用各种宣传方式来宣传优秀典范，为党务政工干部树立榜样，以这种更加直观的方式，来促使他们朝着更加优秀的方向进步。
1.2优化企业党务政工干部选拔机制优化企业党务政工干部选拔机制能够从根源上使得干部队伍更加优秀，因此必须予以高度重视。
在实施上，需要结合新的思路和形式，具体包括如下几点：一要进一步拓宽选拔干部的渠道，干部选拔要全员参与，择优择用，并且要参考群众的意见；二是要强调权职匹配，要根据具体情况以及职位来选择干部，只有如此，干部才能够更好地发挥作用；三是要实施岗位轮换机制，干部要在各个系统和部门之间进行轮换（专业部门除外），这样以提升干部的工作积极性，消除倦怠，与此同时也能够加强干部们的综合素质。
1.3加强企业文化建设良好的文化氛围是加强党务政工干部队伍建设的辅助手段，多种多样的文化形式，能够不断增强正能量，增强党务政工干部凝聚力和归属感。
当好党支部书记的基本条件
当好党支部书记的基本条件大纲一、党支部书记必须具备“三种素质”1．要有坚定的政治立场2．要善于发扬民主的作风3．有人格魅力和影响力二、党支部书记必须树立“四种精神”1．淡薄名利，乐于奉献精神2．脚踏实地，积极进取精神3．密切配合，团结协作精神4．勇于探索，大胆变革精神三、党支部书记必须具备“五种能力”1．创新能力2．决策能力3．团结协作能力4．识才用人能力5．思想表达能力四、党支部书记必须树立“六种形象”1．树立先进文化“传播者”的形象2．树立廉洁敬业“奉献者”的形象3．树立职工群众“贴心者”的形象4．树立慧眼识英才“相马者”的形象5．树立先进典型“引导者”的形象6．树立精通业务“知识者”的形象知识点汇总原理和观点：K01：党支部书记必须具备“三种素质”是：有坚定的政治立场、善于发扬民主的作风、有人格魅力和影响力。
K02：党支部书记必须树立“四种精神”是：淡薄名利，乐于奉献精神；脚踏实地，积极进取精神；密切配合，团结协作精神；勇于探索，大胆变革精神。
K03：党支部书记必须具备“五种能力”是：创新能力、决策能力、组织协调能力、识才用人能力、思想表达能力。
K04：党支部书记必须树立“六种形象”是：先进文化“传播者”的形象、廉洁敬业“奉献者”的形象、职工群众“贴心者”的形象、慧眼识英才“相马者”的形象、先进典型“引导者”的形象、精通业务“知识者”的形象。
正文书记要依靠三种力量做好工作：一靠真理的力量，领导一方，必须拥有真理，靠真理去征服人，去统一人的思想,；二靠人格的力量，有高尚的品格，有坦荡的胸怀，有无私的奉献精神，有强烈的事业心和责任感。
要让人感觉到、看到书记是在为别人的利益而工作，为党和人民的利益而行使权力；三靠权力的力量，靠手中权力履行相应的职责，承担相应的责任义务。
如果不掌握真理，没有好的品德，只有权力，权力的作用会变得很小，软弱无力。
一、党支部书记必须具备“三种素质”素质是一个指标体系，主要包括生理的，智力的，心理（人格）的行为价值观念特质。
最新党务工作者须具备六种能力
将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合，既重视提高党员的能力也在创先争优活动中，体现党员和员工的业绩提高，既提高党的凝聚力和先进性，也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会，觉得要做一名合格的党务工作者，须具备以下六种能力。
一、组织服务能力组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职工组织起来，服务企业发展大局。
发展是企业的第一要务，只有聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使企业充满生机与活力，不断创造最佳效益，才能增加职工的收入，彰显党组织的战斗力，为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。
从这一认识出发，作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门，始终把提高经济效益，坚持科学发展观，推动企业做大做强作为自身全局性工作来抓，需突出抓好三项工作：一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额，建优质工程，创文明工地，追求效益，提升信誉"为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创新活动。
发动党员、职工为企业的发展献计献策。
如不久前，集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖征文活动，将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施"人才培养工程"。
近三年来，集团党委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名，并大胆进行人事制度改革，将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到各级领导岗位上，使班子的整体优势在企业管理、生产经营中得到了较好发挥。
实践证明，这些举措有力促进了企业长足发展。
2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%，企业改制七年来累计完成施工产值124亿元，是企业改制前七年总和的近五倍。
二、文化建设能力在企业文化建设上，作为企业党务工作者有得天独厚的优势，因此，党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。
为此，公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设：其一，完善对企业精神提炼。
新时期党务干部应具备的素质和能力一
新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。
具体说，有五条要求：1．要有坚定的政治立场。
要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。
2．要有较高的理论素养。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。
当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。
学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。
3．要有高度的事业心和责任感。
这对于党务工作者来说，是必不可少的政治品德。
事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。
责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。
事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。
只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。
4．要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。
培树国企党支部书记“六种”必备能力研究
2021.5(中)第14期 总第557期133企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE培树国企党支部书记“六种”必备能力研究马媛媛 徐矿大学摘 要 作者深入分析了国企党支部书记政治素养能力、真抓实干能力、统筹协调能力、纠偏把关能力、解难帮困能力、治虚创新能力等“六种”能力培养路径。
关键词 国企党支部书记 六种必备能力 培树中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）14-133-02国有企业党支部书记是开展党建工作的重要力量，但工作中经常出现乏力和滞后现象，有时学习领会上级指示精神只知大概、不求甚解，有时落实上级决策要求合不上拍、对不上调。
深究原因，与国企党支部书记能力素质不无关系。
因此，要着力提高国企党支部书记“六种”能力素质。
一是政治素养能力。
作为国企党支部书记，要做好党的基层“代言人”。
一要培养学习运用创新理论的能力。
学习用党的创新理论是永不过时的课题，尤其对于国企党支部书记来说，是单位的“领头羊、主心骨”。
而党的创新理论是干事业、谋出路、求发展的根本指导，没有理论引领，干工作就是盲目的、无序的，看似一年忙到头，实则陷入了“忙乱、乱忙”的怪圈，因此，作为国企党支部书记，应该抓住点滴时间加强对理论的学习，完善年度学习计划，利用会议、党日、党课等时机，组织支部成员集中进行学习，每月至少两次。
既不能装模作样学，也不能浅尝辄止学，要联系党的历史和现实由浅入深、带着问题思考着学，在认同党相信党维护党的坚定信仰中，使思想和行动紧跟党的步伐。
二是培养正确处理党务工作的能力。
国企党支部书记这一能力不仅仅表现在能组织好三会一课和做好发展党员工作，最根本的是要具备把住国企基层单位建设发展方向的能力，善于运用民主集中制研究决定重大事项，养成依靠组织解决实际问题的思维习惯，既能听取群众意见又不完全顺从群众，既能在关键时刻拍板定案又不搞“一言堂”独断专行。
要增强班子成员的配合意识，努力营造遇事多交流，平时多交心，无事常请教，主动搞好团结的浓厚氛围，多理解少指责，多揽过少争功，公道正派干事业，一心一意搞建设。
党务工作者的素质汇总
作为名党务工作者，要具备以下几个方面的素质。
要有一个坚定的政治信念。
信念是一个人成败的关键，所以说人生的成败是你的信念，也就是说你相信什么就有什么，你相信你能和你相信你不能都是正确的。
有人说党务工作没什么用、虚的，那么我借用这个句式，也想说明一个道理，你相信党务工作有用和相信党务工作没用都是正确的，为什么呢？如果你相信他有用，你就会认真动脑筋去做，就会做得挺好，然后“用”就体现出来了。
如果你本身相信他没用，因此你也不好好做，那它真的就没用。
有人抱怨抓虚的工作没用，不像人家副局长抓业务、抓实的工作那么好。
但我想，有用的和没用的都是相对的，不论在你的工作岗位是工会主席也好、纪检组长也好，还是组织委员、宣传委员这些虚的也好，你不用抱怨，抱怨什么用也没有，天道酬勤不酬怨，那么你应该怎么想这个事情呢？如果你真的认为这个事情没用，那你就要想一想为什么总要把一个不太有用的工作交给你呢？说明你也没什么大用，如果你有大用领导不就把你用在大用的地方了吗？为什么要把你放到没用的地方去了呢？这么说，可能有人认为：这不是在讽刺我吗？咱们在座的都是党的干部，我个人认为，有没有用是相对的，你把没用的事都能做好，你就有大用，无用为大用。
如果针眼那么大事你都做不好，簸箕那么大的事能让你做吗？没用的事你都做不好，有用的事领导能信得着你吗？既然给了你一个没用的事，你就把它当做一个有用的事抓，用点心思，可能你真的就有点用了。
所以我送给大家四句话，叫做：小官大做、冷官热做、虚官实做、闲官忙做。
这是我在供销社工作期间总结出这么点体会。
为什么这样说呢？供销社这个单位，它的最大特点就是事不多，但你也不能总呆着啊！艄公不努力耽误一船人呢！所以我就提出了一个思想，在全市农村发动一场新的合作社运动，然后我把这个思想汇报到省社和全国总社之后，引起他们的重视。
我为什么要用“运动”这个词？因为在中国本身运动这个词比较敏感，后来我查了字典，运动就是一种群众性活动，既然是群众性活动，那我就是想把这个事搞大扯了。
社区党务工作者的基本素质要求
社区党务工作者的基本素质要求社区党务工作者的素质，不仅包括社区党务工作者的心理、身体素质，还包括政治思想素、文化业务素质、组织管理素质等。
一、政治思想素质政治思想素质是社区党务工作者应首先具备的素质，它要求社区党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。
这个素质直接关系到社区管理工作的方向，也是社区工作特点的内在要求。
具体说，有四条要求：1．要有坚定的政治立场。
要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象作斗争。
2．要有较高的理论素养。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。
当前要深入学习党的十六大精神，把贯彻十六大精神同社区党建工作结合起来。
学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。
3．要有高度的事业心和责任感。
这对于担负社区领导职责的社区党务工作者来说，是必不可少的政治品德。
事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。
责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。
事业心和责任感，是社区党务工作者世界观和人生观的反映。
只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入社区工作，有开创社区工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入社区党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。
新时期党务干部应具备的素质和能力
新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。
具体说，有五条要求：1.要有坚定的政治立场。
要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。
2.要有较高的理论素养。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。
当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。
学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。
3.要有高度的事业心和责任感。
这对于党务工作者来说，是必不可少的政治品德。
事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。
责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。
事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。
只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。
4.要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。
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将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合，既重视提高党员的能力也在创先争优活动中，体现党员和员工的业绩提高，既提高党的凝聚力和先进性，也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会，觉得要做一名合格的党务工作者，须具备以下六种能力。
一、组织服务能力
组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职工组织起来，服务企业发展大局。
发展是企业的第一要务，只有聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使企业充满生机与活力，不断创造最佳效益，才能增加职工的收入，彰显党组织的战斗力，为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。
从这一认识出发，作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门，始终把提高经济效益，坚持科学发展观，推动企业做大做强作为自身全局性工作来抓，需突出抓好三项工作：
一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额，建优质工程，创文明工地，追求效益，提升信誉"为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创
新活动。
发动党员、职工为企业的发展献计献策。
如不久前，集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖
征文活动，将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施"人才培养工程"。
近三年来，集团党
委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名，并大
胆进行人事制度改革，将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到各级领导岗位上，使班子的整体优势在企业管理、生产经营
中得到了较好发挥。
实践证明，这些举措有力促进了企业长足发展。
2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%，企业改制
七年来累计完成施工产值124亿元，是企业改制前七年总和的
近五倍。
二、文化建设能力
在企业文化建设上，作为企业党务工作者有得天独厚的优势，因此，党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。
为此，公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设：
其一，完善对企业精神提炼。
对原有的企业精神提炼为"细琢过程，追求成果"。
对《企业之歌》也赋予新的内涵，企业标识也根据企业改制更名重新确定，折射出与时俱进的文化建设理念。
其二，拓展企业文体娱乐活动载体。
协助党政先后建立了企业多功能活动房、乒乓室、阅览室、企业发展史陈列室等活动和参观场所。
注重开展职工喜闻乐见，健康向上的体育比赛、文艺汇演、卡拉0K赛、知识竞赛、书画比赛、团拜会等。
联系电影放映队送电影到工地，丰富民工的业余生活。
积极参加社会公益活动，广州市国际龙舟邀请赛，由此推介宣传企业的综合实力，提高了美誉度。
其三，拓展宣传文化阵地载体。
几年来，集团办企业内刊10多期，积极借助新闻媒体亮出企业品牌特色，先后被省、市
级媒体刊物录用各类稿件、图片400多篇次（幅）。
荣获广东省优秀企业内刊称号。
三、思想引导能力
党务工作者是联系党政部门与党员、职工群众的桥梁和
纽带，要做好深入细致的思想引导工作，为党政"分忧"，党务
工作者就必须具备较强的思想引导能力。
予人一碗水，自己需
有一桶水。
要针对职工的个性、兴趣、习惯、气质等特点，因
势利导，大道理讲清，小道理讲透，使对方在辨明是非的过程中，心悦诚服地接受教育，达到发挥好、保护好、引导好党员、职工积极性的目的。
又如，2010年初，鉴于市场物价、房价、学生上学费用、就
医等各种费用上涨，对职工家庭支出压力增大，尽管企业受国
际金融危机影响，使企业业务承接和创利空间不同程度受到
冲击，但企业行政仍十分重视党群部门等各方对员工调资的建
议，尤其是对集团普通管理人员和服务人员调资增长幅度平均
在30%以上，进一步激发了员工的工作热情。
四、协调沟通能力
党务工作说到底是做人的工作，人是一切工作的出发点，
只有从这个根本抓起，做好人与人之间、部门与部门之间的协
调沟通，调动一切积极因素，形成合力，才能使党建工作更好
地服务于企业的生产经营。
因此，党务工作者是否具备协调沟
通能力直接关系到党务工作能否顺利开展。
增强党务工作者
对企业内外各方面的协调能力，最大限度地争取企业党政部
门对自身工作的重视、关心和支持至关重要。
为什么有的党务
工作者干得得心应手，有的干得很"累"，吃力不讨好，差异就
在协调沟通能力的强弱。
因而，这就要求企业党务工作者掌握
协调沟通艺术。
首先要有宽广的胸怀，能听取不同的意见，能容难容之人，
能均衡看待不同的利益方。
其次要冷静，学会自制，驾驭情绪，处乱不惊，陷困不慌，
对非原则性问题、一时难以处理的事，尽量"冷"处理。
其三要讲究语言表达方式，常言道，"一句话使人跳起来，
一句话使人笑起来"，就是这个道理。
其四注重发挥团队精神，善于换位思考，作为上级要勇于承
担责任，对下级要善于授权，量化分解，责任到人，做到"一把钥匙，开一把锁"，这样的协调沟通就能达到最优化。
近年来，集团本着上述的协调沟通工作思路，先后接待职工来信来访125人次，做到件件有回音，事事有着落。
协调处理有关解除合同、工伤善后处理、个别劳资和项目纠纷等矛盾12 次（件），并对多起职工家庭、婚姻及其它矛盾参与调解，通过教育疏导、协调解决实际问题等方法，缓解了矛盾激化，消除了对立情绪。
三年来，对职工给予各项慰问补助费达300多万元。
五、开拓创新能力
要创新就要有创新意识，要及时从"就党务论党务"的思维定式中解放出来，从党务工作只能当配角、无所作为的模糊认识中澄清出来，不仅要做好上级要求的"规定动作"，更要推出贴
近民营建筑企业开拓市场、加快发展，发挥党支部战斗堡垒作
用和党员先锋模范作用的"自选动作"。
对此，近年来，党委把
党支部组织构架建立在项目部上，一个项目部只要有三名党员
就成立项目党支部，围绕工程施工开展以"市场开拓好、工程质量好、安全文明好、工期保证好、决算清欠好、费率上缴好、队伍纪律好、社会信誉好"等八好为主题的"党员工程"、技术创新等
活动，实施党建工作项目化运作，收到较好效果。
六、自身修养能力
贯彻执行水平的高低取决于自身素质的高低，做事先做人，注重品行，用人格魅力，让人信服。
像鲁迅先生说过的那样"我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我
自己。
"党务工作者就必须有良好的自身修养、文化素养和党
建理论修养，"积之愈厚，发之愈佳"。
综上所述，要成为一名合格的企业党务工作者，须具备
以上六种能力。
经验来自于基层，要少坐办公室，多下工地，
调查研究；少强调"客观"因素，多发挥主观作用；少讲"埋怨"，多干实事，干才有希望、干才会出业绩、干才能探索出
贴近民营建筑企业生产经营、贴近时代脉搏的党建工作新理
念、新路子、新机制。