北京理工大学专业技术职务同行评议信息表-北京理工大学人事处
2、专业技术职务任职资格评审表(石长庚)
专业技术职务任职资格评审表单位宣汉县云蒙山合作示范牧场
姓名石长庚
现任专业
技术职务畜牧师
拟评审
任职资格高级畜牧师
填表时间：2015年6月20日
中华人民共和国人事部制
填表说明
1.本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1—7页由被评审者填写，8—11页由人事组织部门填写。
填写内容应经人事部门审核认可。
2.内容要具体、真实。
3.“最高学历”的“毕、（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4.如填写内容较多，可另加附页。
职称申报诚信承诺书
本人系宣汉县云蒙山合作示范牧场（单位）工作人员，现申报高级畜牧师（专业技术任职资格）。
本人郑重承诺：所提供的个人信息和申报材料（包括学历证书、职称证书、外语和计算机免试证明、奖励证书及论文、业绩证明等材料）均真实、准确、有效。
如有伪造、剽窃等弄虚作假行为，自愿按有关规定接受处理。
承诺人：（签名）
年月日
说明：
1.凡申报职称的人员均应对本人所提供的各种证件及材料的真实性作出承诺，否则不予申报评审。
2.诚信承诺书必须由申报人本人签名，不得代签。
3.请将诚信承诺书装订在《专业技术职务任职资格申报表》封面与第1页之间，随申报材料一同上报。
基本情况
学习培训经历
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩及答辩情况
年度及任职期满考核结果
单位推荐意见
评审审批意见。
北京高级专业技术职务任职资格评审委员会一览表-北京人力资源
附件2：北京市高级专业技术职务任职资格评审委员会一览表职称编系委托组建评审委员会名称专业评议组评审对象号列单位正副数学、物理、化学、中文、历史、法学、马列主义公共课、哲学政治学社会学、经济学、财金、管理学、教育学心理学、体育、英高北京市高校教师系语、其他语、建副教授校教授列高级专业技术职筑、电子学与通北京市教育委 1 (副研究员) 北京市高校教师教(研究员) 务任职资格评审委信、计算机与自员会(高级实验师) 师员会动化、电工、机械、力学、地质地理天文气象、医学、农林生物、美学、艺术、对外汉语、实验技术、轻工、学生政教、教育管理研究哲学高北京市高校教师系副教授政治学校列（党校）高级专 2 (副研究员) 社会学北京市党校教师北京市委党校教业技术职务任职资(高级讲师) 党史党建师格评审委员会经济学中北京市中专教师系文科专列高级专业技术职高级讲师机电北京市教育委 3 北京市中专教师教务任职资格评审委高级实验师理科员会师员会农医技文科工北京市技工学校教高级讲师理科学师系列高级专业技北京市技工学校北京市劳动和 4 高级实习指导机电校术职务任职资格评教师社会保障局教师电子信息教审委员会综合师中北京市中学教师系学列（数学）高级专数学北京市教育委中学高级教师 5 北京市中学教师教业技术职务任职资计算机员会师格评审委员会中北京市中学教师系物理学列（物理）高级专物理实验北京市教育委中学高级教师6 北京市中学教师教业技术职务任职资电教员会师格评审委员会自然职称编系委托组建评审委员会名称专业评议组评审对象号列单位正副中北京市中学教师系化学学列（化学）高级专北京市教育委 7 中学高级教师化学实验北京市中学教师教业技术职务任职资员会生物实验师格评审委员会中北京市中学教师系学列（语文）高级专中学语文北京市教育委 8 中学高级教师北京市中学教师教业技术职务任职资小学语文员会师格评审委员会中北京市中学教师系学列（外语）高级专中学外语北京市教育委 9 中学高级教师北京市中学教师教业技术职务任职资小学外语员会师格评审委员会政治北京市中学教师系中历史列（政治）高级专学北京市教育委中学高级教师地理10 北京市中学教师业技术职务任职资教员会德育格评审委员会师教育心理音乐体育美术北京市中学教师系中职教列（综合）高级专学北京市教育委中学高级教师劳技 11 北京市中学教师业技术职务任职资教员会劳动格评审委员会师科技活动校外教育特殊教育营养神经内科心血管内科小儿内科北京市卫生技术系肾内科卫列（内科）高级专消化内科生北京市卫生专业 12 主任医师副主任医师北京市卫生局业技术职务任职资血液内分泌技技术人员格评审委员会呼吸内科术传染病结核病精神病普内科职称编系委托组建评审委员会名称专业评议组评审对象号列单位正副医学影像（医）神经外科眼科胸心外科小儿外科病理（医）卫北京市卫生技术系口腔科生列（外科）高级专超声医学（医）北京市卫生专业 13 主任医师副主任医师北京市卫生局技业技术职务任职资普外科技术人员术格评审委员会核医学（医）骨外科（含烧伤）麻醉泌尿外科耳鼻喉科皮肤科妇产科中医内科卫北京市卫生技术系中医外科生列（中医）高级专北京市卫生专业14 主任医师副主任医师中西医结合北京市卫生局技业技术职务任职资技术人员中药术格评审委员会针灸医学检验医学影像（技）卫北京市卫生技术系主任药师副主任药师西药生列（药护技）高级北京市卫生专业 15 主任护师副主任护师病理（技）北京市卫生局技专业技术职务任职技术人员主任技师副主任技师超声医学（技）术资格评审委员会护理核医学（技）卫北京市卫生技术系生北京市卫生专业主任医师副主任医师列（公共卫生）高预防医学（卫生 16 北京市卫生局技技术人员主任技师副主任技师级专业技术职务任防疫）术职资格评审委员会卫北京市卫生技术系北京市药品生产生北京市药品监列（药学）高级专药学17 和流通领域药学主任药师副主任药师技督管理局业技术职务任职资中药学专业人员术格评审委员会卫北京市卫生技术系生北京市司法系统列（法医）高级专法医病理 18 北京市公安局副主任法医师技专业人员业技术职务任职资法医物证术格评审委员会环保自电子信息然北京市自然科学研天文北京市自然科学科究系列高级专业技北京市科学技19 研究员副研究员辐照技术领域从事研究的学术职务任职资格评术委员会生物医药人员研审委员会农业研究究软科学职称编系委托组建评审委员会名称专业评议组评审对象号列单位正副自北京市自然科学研然究系列（卫生）高北京市卫生专业科 20 研究员副研究员卫生科研北京市卫生局学级专业技术职务任技术人员研职资格评审委员会究文学艺术社经济管理会北京市社会科学研北京市社会科学哲学科究系列高级专业技研究院所中从事北京市社会科21 研究员历史学副研究员学术职务任职资格评社会科学研究工学研究院政治学研审委员会作的人员教育学究社会学社市级和区县党政北京市社会科学研会机关设有独立编究系列（决策）高北京市委研究科 22 研究员决策研究制的决策研究机副研究员学级专业技术职务任室构中从事决策研研职资格评审委员会究工作的人员究社会北京市社会科学研北京市公安局从科究系列（公安）高23 公安研究事社会科学研究北京市公安局副研究员学级专业技术职务任的专业人员研职资格评审委员会究工北京市工程技术系刑事技术北京市公安局从程列（公安）高级专信息通信 24 高级工程师事工程技术的专北京市公安局技业技术职务任职资交通工程业人员术格评审委员会安全技术防范农学蔬菜高级农艺师畜牧兽医北京市从事农业农北京市农业技术系高级畜牧师林果技术及与农业技业列高级专业技术职北京市农村工 25 高级兽医师气象术紧密相关的部技务任职资格评审委作委员会（高级工程环保分工程技术的人术员会师）园林绿化员农田水利水产北京市图书资料系图北京市从事书刊列高级专业技术职书采访、分编、文副研究馆员图书资料 26 北京市文化局务任职资格评审委资献研究、编制书员会料目索引的人员北京市图书资料系图列（高校）高级专书北京市高校图书北京市教育委图书资料27 研究馆员副研究馆员业技术职务任职资资馆工作人员员会格评审委员会料北京市图书资料系图在北京市艺术列（群文）高级专书馆、文化馆从事群众文化28 研究馆员副研究馆员北京市文化局业技术职务任职资资群众文化工作的格评审委员会料人员职称编系委托组建评审委员会名称专业评议组评审对象号列单位正副北京市档案系列高档北京市从事档案 29 副研究馆员级专业技术职务任档案北京市档案局案专业工作的人员职资格评审委员会文北京市文物博物系北京市从事陈物列高级专业技术职文物 30 副研究馆员列、考古、保管、北京市文物局博务任职资格评审委博物鉴定工作的人员物员会北京市新闻系列高新高级编辑主任编辑北京市从事新闻北京市新闻出31 级专业技术职务任新闻闻高级记者主任记者专业的人员版局职资格评审委员会在图书、期刊、北京市出版系列高平面纸介质出版音像、电子等出出北京市新闻出32 编审副编审级专业技术职务任物版等单位从事专版版局职资格评审委员会音像电子出版物业技术工作的人员北京市公证员系列公高级专业技术职务在公证处从事公 33 证一级公证员二级公证员公证北京市司法局任职资格评审委员证事务的人员员会田径体自行车北京市体育教练员北京市体育系统育体操系列高级专业技术运动队和体育学 34 教高级教练员射击北京市体育局职务任职资格评审校从事教学训练练球类委员会的人员员重竞技其他北京市艺术系列高北京市专业文艺艺艺术一级35 艺术二级级专业技术职务任艺术单位的艺术专业北京市文化局术职资格评审委员会人员北京市艺术系列艺（美术）高级专业北京市美术专业 36 一级美术师二级美术师美术北京市文化局术技术职务任职资格人员评审委员会北京市艺术系列艺（广播电视）高级北京市广播电视北京广播影视 37 艺术二级广播电视艺术术专业技术职务任职艺术专业人员集团资格评审委员会北京市艺术系列北京人民艺术剧艺（话剧）高级专业北京人民艺术 38 艺术一级艺术二级话剧院的艺术专业人术技术职务任职资格剧院员评审委员会广北京市广播电视播播北京市广播电视音系列高级专业技北京广播影视电播音系统播音专业人39 主任播音员术职务任职资格评集团视员审委员会播音。
北京理工大学博士后期满出站科研工作评审表
3、博士后出站报告时间确定之后，请通知人事处师资培养科。
论文发表及专著出版情况
论文发表情况：
序号
作者
（前三位）
论文标题
刊物名称
卷（期）、页、年度
发表单位
收录情况
(若检索，请提供检索号)
专著出版情况：
序号
作者
书名
出版社
出版年度
北京理工大学博士后期满出站科研工作评审表
姓名
合作教师姓名
流动站名称
所在单位
专业
进站时间
论文发表篇数及专著出版情况
在站期间科研成果统计
发表论文及收录情况
第一作者论文
非第一作者论文
北京理工大学为第一发表单位论文
SCI收录
EI收录
ISTP收录
国内核心学术刊物
国内一般学术刊物
国外其它学术刊物
国际学术会议论文
4、SCI、EI收录情况；
5、论文被引用的篇数、次数(不含自引用篇数)；
6、参加国家重大、重点项目(如863、973、攻关、国防重大)、基金项目的统计清单(按项目参加人)；
7、获奖清单(获奖人、奖励名称、等级、证书等)；
以上内容由博士后本人填写，流动站负责人审核
出站报告题目
报告会时间
出站报告评审小组成员
姓名
职称
工作单位
签字
评阅专家
组长
组
员
秘书
评审意见（对博士后学术水平、科研能力、科研工作完成情况做简单评价）
评审组长意见：年月日
评审结果（优、良、合格、不合格）：
（）
流动站负责人签字
单位盖章
年月日
北京理工大学高级专业技术职务岗位申报条件
人发〔2007〕9号关于印发《北京理工大学高级专业技术职务岗位申报条件（修订）》的通知各学院、部、处级单位：二〇〇七年一月十八日经校高级专业技术职务评审委员会审议通过，修订了高级专业技术职务岗位申报条件，现将《北京理工大学高级专业技术职务岗位申报条件（修订）》予以下发，请各单位遵照执行。
二〇〇七年一月二十六日北京理工大学高级专业技术职务岗位申报条件（修订）专业技术职务岗位申报条件是晋升高级专业技术职务人员必须具备的条件。
申请人要符合岗位申报条件才能提出申请、竞争上岗。
各单位对没有达到岗位申报条件的申请人员不予推荐。
本岗位“申报条件”适用于各系列高级专业技术职务。
“申报条件”中的岗位基本条件是对各系列高级专业技术职务统一提出的条件；业务条件则根据不同职务系列的岗位特点分别提出。
岗位基本条件一、忠诚党的教育事业，认真贯彻党的路线、方针、政策和各项规章制度。
遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，注重职业道德，教书育人，为人师表，爱岗敬业。
二、高级专业技术职务人员在受聘岗位应做到：有得到国内外同行认可的明确的研究方向；有广博而坚实的业务基础，对国内外本门学科的发展有一定的贡献和影响；在教学领域取得公认的成就或在科研领域取得有较高学术水平的研究成果；争取到研究课题和相应的经费支持自己的教学和研究工作；有较强的团队合作意识和较好的队伍支撑。
三、申报高级专业技术职务的学历规定1．申报正高级专业技术职务1955年12月31日以后出生申报晋升正高级专业技术职务的人员，需具有博士学位。
对于不具备博士学位，但学术业绩优秀并符合以下条件之一者：①教学或教书育人成绩显著获国家级高等学校优秀教学成果一、二等奖的前3名获奖者，部级一等奖的前2名获得者。
②完成重大科研项目并获国家级三大奖一等奖的前5名或二等奖的前3名获奖者，部级一等奖的前2名获得者。
③在对社会科学和自然科学的重要理论问题和社会主义市场经济的实际问题的研究中，取得突出成绩和显著社会影响，著有具有影响力的专著2本以上，经学校组织校外同行专家评审，认为具备申报正高级专业技术职务条件者。
北京理工大学人事处
北京理工大学人事处人函〔2016〕20号关于做好2016年青年骨干教师招聘工作的通知各学院：根据《北京理工大学教学研究型教师招聘实施办法》（北理工发﹝2016﹞3号）文件精神，现启动我校2016年青年骨干教师招聘工作，有关事宜通知如下：一、招聘岗位类型预聘助理教授、预聘副教授。
二、应聘条件（一）预聘助理教授年龄一般不超过32周岁（1984年1月1日以后出生），预聘副教授年龄一般不超过35周岁（1981年1月1日以后出生）。
（二）满足学校规定的基本条件和岗位聘用条件，具体见《北京理工大学教学研究型教师招聘实施办法》（北理工发﹝2016﹞3号）和《重点刊物目录及“预聘-长聘-专聘”岗位聘用条件与职责（试行）》（北理工发﹝2015﹞46号）。
（三）满足相应学科专业方向的学术业绩标准。
三、招聘程序按照设置岗位、公开招聘、初选面试、通讯评议、专家评议、审批聘用的程序进行，具体见《北京理工大学教学研究型教师招聘实施办法》（北理工发﹝2016﹞3号）。
四、时间安排学院向学校提交申请人材料的时限一般为1月-11月。
国内应届博士毕业生招聘材料受理时限为1月-6月，国内博士后及海外留学回国人员招聘材料受理时限为1月-11月。
五、报送材料要求各学院提交材料应包括：（一）申请人材料1.《新进教师申请审批表》2.各类资质证明材料：应聘初期提交：代表性论文（包括期刊封面、目录及论文全文）复印件；获奖证书、专利证明、检索证明、学术兼职证明等证明材料复印件；导师或同行专家推荐信3封（含）以上原件。
确定聘用后提交：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、留学回国人员证明（含驻外使（领）馆教育处（组）出具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）复印件、博士后在站证明原件及身份证复印件。
（二）《推荐人选基本情况及学术业绩水平汇总表》六、有关要求及说明（一）各学院应严格贯彻执行国家及学校公开招聘人员有关文件规定，坚持德才兼备的公开招聘选人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
北京理工大学
北京理工大学
参加职员升级聘用
申报材料
_____________
（以上填写申报职员等级）
注:请将本页贴在档案袋正面
北京理工大学
参加正高三级专业技术岗位聘用的五级及以上职员
申报材料
注:请将本页贴在档案袋正面
北京理工大学
参加正高三级专业技术岗位
工资分级的五级以下职员
申报材料
注:请将本页贴在档案袋正面
北京理工大学
参加专业技术岗位工资分级
评审的管理职员
申报材料
_____________
（以上填写申报专业技术岗位工资级别）
注:请将本页贴在档案袋正面。
北京理工大学 5北京理工大学关于学术不端行为认定和处理规定
北京理工大学关于学术不端行为认定和处理规定（试行）第一章总则第一条为了维护学术道德，倡导学术正气，营造良好的学术环境，强化学术诚信意识，健全学术评价机制，根据国家有关法律、法规及教育部等部门有关文件要求，结合学校实际，特制定本规定。
第二条实施本规定必须坚持的原则是：依法的原则，实事求是的原则，人人平等的原则，从严治学的原则，公正、公开、公平的原则，惩防并重、重在预防的原则，惩前毖后、治病救人的原则，民主集中制的原则。
第三条本规定适用于北京理工大学在职教职工、离退休教职工、正式注册的各类学生；也适用于以北京理工大学名义从事学术活动的访问学者、进修教师和兼职人员等。
第四条学术不端行为事件的调查、审查和处理，必须符合国家法律、法规的相关规定。
第二章学术不端行为事件的事实认定第五条抄袭与剽窃他人学术成果行为：（一）抄袭他人学术成果；（二）剽窃他人学术观点、学术思想或实验数据、调查结果等；（三）违规使用他人学术认识、假设、学说、研究计划等。
第六条伪造与篡改自己学术成果行为：（一）故意做出虚假的陈述，捏造、拼凑、篡改实验数据、结论或引用的资料、注释等；（二）改动原始文字记录和图片等。
第七条伪造学术经历行为：（一）在专业技术职务晋升、资历评定、申报科研项目，以及其他学术活动中，故意不实报告个人简历、学术经历、学术成果等；（二）在专业技术职务晋升、资历评定、申报科研项目，以及其他学术活动中，伪造专家鉴定、证书及其他学术能力证明材料等。
第八条重复发表学术成果行为：将同一研究成果提交多个出版机构出版或提交多个出版物发表，将本质上相同的研究成果改头换面发表。
第九条不实反映学术成果行为：（一）虚报科研成果，或重复申报同级同类奖项，或随意提高成果的学术档次等（二）在出版成果时不如实注明著、编著、编、译著、编译等。
第十条滥用学术成果署名行为：（一）未参加科学研究或者论著写作，而在别人发表的作品等成果中署名；（二）未经被署名人同意而署其名等；（三）在科研成果的署名位次上高于自己的实际贡献；（四）未经被署名人允许的随意代签、冒签；（五）损害他人著作权，侵犯他人的署名权，将做出创造性贡献的人排除在成果名单之外。
北京理工大学化学与化工学院
薛佳平
理学学士
2011年3月-2011年7月
取代芴配体的合成和表征
李玉龙
理学学士
2011年3月-2011年7月
己内酯基可降解高分子材料的制备和表征
黄兴
理学学士
2012年3月-2012年7月
手性双噁唑啉氨基配体的合成和表征
雷蕾
理学学士
2012年3月-2012年7月
Salen配体的合成和表征
北京理工大学
申报高级专业技术职务人员情况表
2013年度
姓名
李晓芳
性别
女
出生
日期
1973-03-27
工作单位
化学学院
教师资格证号码
20121100172005342
外语水平
免试三
计算机应用能力
免试四
现专业技术职务
副教授
评聘年月
2008-05-01
申报专业
技术职务
教授
最高学历
毕业日期
毕业学校
学制
专业
最高学位
自何年月
至何年月
在何地、何学校学习，所获学位
1993年9月
1997年7月
吉林省长春市、东北师范大学、学士
1997年9月
2000年7月
吉林省长春市、东北师范大学、硕士
2000年9月
2003年12月
吉林省长春市、中国科学院长春应用化学研究所高分子物理化学国家重点实验室、博士
主要工作经历（含博士后）（超过10项请另附表）
2011年9月-2014年3月
稀土金属有机催化剂制备CO2基可降解高分子材料
毕娇娇
理学硕士
2012年9月-2015年3月
《北京理工大学高级专业技术职务岗位申报条件》
六、担任北京理工大学教师系列高级专业技术职务的人员， 必须具有高等学校教师资格。
七、工作称职，考核合格（申报高一级任职资格，年度考 核必须是合格以上档次；对破格人员，上一年度考核应是优秀）。
岗位业务条件 岗位业务条件根据不同系列的专业技术职务分别设定。根 据我校具有的专业技术职务评审权限和申报人现工作岗位的特 点，分别执行教师系列（教学、教学科研理科、教学科研工科、 教学科研文管、教学科研艺术、教学科研体育）、研究系列（科 研、教育管理）、工程系列、实验系列的岗位申报条件，对每种
授 奖 1 项且有排名前 2 名的省部级鉴定成果 3 项。
3、获得省部级教学科研成果三等奖、校级教学科研成果一等奖 3 项，或获
得省部级教学科研成果三等奖、校级教学科研成果一等奖 2 项且有排名前 2 名
的省部级鉴定成果 2 项。
4、作为第一发明人获准 2 项发明专利。
5、以第一作者在本学科领域国际一流刊物或高影响因子刊物发表有影响的
-3-
职务。 4．《关于申报高级专业技术职务的学历规定》(人字[2002]
65 号)同时废止。 四、申报人员一般需任现职五年以上（博士学位获得者申
北京理工大学 8北京理工大学行政纪律处分规定试行
校人发 发〔2007〕33 号关于印发 北京理工 关 发《北 工大学行 纪律处分 行政纪 分规定》 》 （试 试行）的 的通知有关单位： ： 各有 《北京理 理工大学 学行政纪 纪律处分规 规定》 （试行）已 （ 已经 200 年 007 12 月 7 日校 校长办公会 会审议通 通过， 予公布， 现予 ， 自公布之 之日起执 执行。
二○○七 二 七年十二 二月二十九 九日附件：北京理工大学行政纪律处分条例 （试行）第一章 总则第一条 为使我校人事管理制度进一步规范化、 制度化， 适应国家人事制度改革的发展，维护学校和职工的共同利益，根据《行政机关公务员 处分条例》（国务院令第 495 号），《人事部关于机关、事业单位工作人 员在停职审查期间工资处理意见的通知》（人发[1999]134 号），《人事 部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题 处理意见的通知》（人发[1999]135 号），以及国家有关法律、法规和政 策，特制定我校行政纪律处分条例（试行）。
第二条 遵守国家法律、 法规和学校的各项规章制度， 完成各项岗位职责是每一名教职工的基本责任。
违反法律、法规、学校规章制度以及学 校行政部门的决定和命令，应当承担纪律责任的，依据本条例给予处分。
第三条 行政纪律处分是一项严肃的工作， 应当坚持公正、 公平的原则，应当依据个人违法违纪行为的性质、情节、危害程度做出相应的处分 决定。
第四条 做出行政纪律处分， 应当事实清楚、 证据确凿、 定性准确、 处理恰当、程序合法、手续完备。
- 2 - 第五条 责任。
违法违纪行为涉嫌犯罪的， 应当移送司法机关依法追究刑事第二章 行政纪律处分的种类、定级和适用范围第六条 行政纪律处分分为以下八种： （一）警告； （二）严重警告； （三）记过； （四）记大过； （五）降级（指同一专业技术职务不同岗位等级、不同专业技术职务 等级、职员职务等级、工勤技能岗位等级）； （六）降职（指行政管理职务）； （七）撤职（指撤销行政管理职务）； （八）解聘； 第七条 行政纪律处分适用于以下违纪行为： 违纪行为指违反国家的法律、法规和学校的规章制度的行为。
北京理工大学e-HR系统职称申报操作手册
北京理工大学e-HR系统职称申报操作手册人力资源部2019.05概述为了方便各位教职工快速地掌握在人事信息管理系统里面进行职称申报的工作，特编写此操作手册。
操作流程1.系统登录首先：建议教职工使用IE浏览器（IE9及以上版本）登录学校人力资源部网站（/），点击该网站上的相关链接区域里面的“e-HR系统”，进入统一身份认证登录界面。
其次：在统一身份认证登录平台，输入自己的职工号和密码，即可进入人事信息管理系统的主界面。
主界面小工具条：●主页，点击可回到系统的主页。
●皮肤，点击可选择系统的主色调。
●个人设置，可对个人的密码进行修改设置。
●退出，点击退出系统。
如果是电脑首次登录人事信息管理系统，系统会自动下载安装IE设置工具等相关系统组件。
注意事项：如果是首次登录系统，电脑的安全级别过高可能会导致系统无法自动下载安装IE设置工具等相关系统组件。
这样会导致系统使用过程中出现乱码，登记表无法正常打开，表格无法正常打印等问题，需要手工设置一下IE浏览器信任站点和兼容性。
具体操作见常见问题3。
2.信息核对教职工进入系统之后，请先进入自助服务-我的信息-信息浏览里面核对一下自己的信息（所在单位、姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、考核年度与考核评级、现任专业技术职务、现任专业技术职务评聘时间、教育经历相关的信息）是否有误，需要核对的信息字段及信息有误处理办法如下表：以上这些信息在系统里面核对查看路径如下:教职工直接点击左边的自助服务-我的信息-信息浏览，进入信息浏览核对界面：基本信息（所在单位有误请联系人事教育室：2号办公楼101室，联系电话：68912334；其他的带本人身份证及复印件至2号办公楼106人力资源部综合室办理信息修改68913013。
）政治面貌（信息有误请带相关证明及复印件到2号办公楼106人力资源部综合室办理信息修改，联系电话：68913013）教育经历（教育经历有误，申请修改操作见3.信息修改）专业技术职务信息（信息有误请联系师资培养室：2号办公楼102室联系电话：68912338）考核信息（信息有误请联系人事教育室：2号办公楼101室联系电话：68912334）本次信息修改以职称评审填报信息为修改对象，暂不修改其他表中未提及的信息。
北京理工大学专业技术职务评审
北京理工大学专业技术职务评审 同行专家评议意见表
所在单位
姓 名
现任职务
申报职务
北京理工大学人事处制
对申请者的学术水平、研究创新能力及潜力的综合评价：
注：1.务请对每项评议内容选择空格打“√”。
2.社会经济效益可以是社会效益，也可以是经济效益，或两者兼有。
3.代表作指申报人提供的全部成果。
同行专家个人信息
姓 名
专业技术职务 是否博导 是否院士
学 科
研究方向
荣誉称号
联系地址
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北京理工大学2017年度专业技术职务同行评议信息表（副高级）
━本页粘贴于送审材料档案袋封面（第一联）
━北京理工大学2017年度专业技术职务同行评议信息表（副高级）
申报人所提供的送校外同行专家评议的代表作均为符合门槛值的本人有效业绩成果，同行评议材料（《同行专家评议意见表》、《申报高级专业技术职务人员情况表》、代表作等）与人事综合信息管理系统中的内容及申报附件材料中的内容一致。
申报人：审核人：所在单位（公章）本页人事处留存（第二联）
（此页不需打印）
说明：
1.请将第一联填写后粘贴于送审材料档案袋封面。
2.第二联由申报人签字后，所在单位申报条件审查小组对以下两项内容进行审核并签字确认后加盖所在单位公章，统一交人事处师资培养办公室。
（1）申报人所提供的送校外同行专家评议的代表作均为符合门槛值的本人有效业绩成果，
（2）同行评议材料（《同行专家评议意见表》、《申报高级专业技术职务人员情况表》、代表作等）与人事综合信息管理系统中的内容及申报附件材料中的内容一致。