关于员工薪酬水平的调查报告

关于员工薪酬水平的调查

报告

This manuscript was revised on November 28, 2020

关于薪酬水平的调查报告

一、调查目的

了解深圳市行业薪酬状况及互联网公司员工薪酬水平，为建立与完善公司薪酬体系奠定基础，提供参考。

二、数据来源：

1、国家统计局发布2013年平均工资数据，人均年薪最高的行业仍是金融业，达99659元，是人均年薪最低行业农林牧渔业(25820元)的近四倍。

2、统计局发布的数据表明，地区差距、行业差距、岗位差距等此前一直存在的收入分配差距问题，依然存在。如行业差距，跟往年相同，去年人均年薪最高的三大行业依然是金融业，99659元，是全国平均水平的1.94倍；信息传输、软件和信息技术服务业，90926元，是全国平均水平的1.77倍；科学研究和技术服务业，76603元，是全国平均水平的1.49倍。

3、深圳市人力资源市场工资指导价；

（四）学历工资指导价位

6.1 互联网和相关服务

（一）行业人均人工成本水平及构成(分经济类型)

（一）行业人工成本效益情况(分经济类型)

4、薪酬网

5、51job招聘网

三、下一步工作步骤：

1、岗位价值评估：借助测评工具，按照不同业务板块，不同成熟度，从业务、技术、管理层面进行岗位价值评估，范围仅限于部门负责人以上人员，涉及范围要小。

2、薪酬福利总体预算：与财务一道进行薪酬福利总体预算，人力成本分析，细分到百元薪酬产值，结合历史数据，按照公司及各业务板块收入与薪酬福利百分比确定薪酬福利指导线。

3、薪酬晋升通道：建立薪酬晋升三通道，管理、业务、技术路径。

4、薪酬体系设计与完善，薪酬套级。

5、薪酬制度培训宣导。薪酬制度公开，个人薪酬保密原则。

三、工作进度

1、节前做好薪酬调查，薪酬福利总体预算，岗位价值评估；节后薪酬体系设计，薪酬套级，制度培训宣导；

2、财务负责统计薪酬福利历史数据，人力成本分析；

3、把握时机，注意节奏。

调查样本：

1、社会数据来源：

深圳市人力资源市场工资指导价；

51job网上数据；

薪酬网；

2、企业数据来源：

互联网金融企业年度财务报表及审计报告；

调查样本：深圳海联讯科技股份有限公司；

深圳市佳创视讯技术股份有限公司；

深圳市红岭创投电子商务股份有限公司数据结果：

公司名称应付职工薪酬营业总收入应付职工薪酬所

占比重

深圳海联讯科技股份有限公

司

8,808,495.86 2.34%

深圳市佳创视讯技术股份有

限公司

3,674,686.12145,285,163.73 2.53%三、岗位市场薪酬：