西南航空营销现状及改进对策
浅谈西南航空的运作战略
![浅谈西南航空的运作战略](https://img.taocdn.com/s3/m/695b5f6a58fafab069dc024f.png)
浅议西南航空运作战略运作战略的含义是在企业或组织经营战略的总体规划下,决定如何通过运作活动来达到企业的整体经营目标,即通过运作管理实现企业战略目标的过程。
现就以美国西南航空作为案例,浅议西南航空公司是如何利用企业资源制定各项运作战略从而实现企业战略目标的。
一、企业战略20世纪70年代,美国的航空业已经比较成熟,利润较高的长途航线市场基本被瓜分完毕,进入门槛较高,同时短途航线因为成本高、利润薄无人问津。
在这种情况下,西南航空选择了低成本和差异化策略,选择了把汽车作为竞争对手的短途航运市场。
西南航空提出的的宗旨是为客户提供低廉、便捷与舒适的短程航空服务。
二、运作战略运作管理是指企业或组织将它的输入转化为客户所需要的输出的过程。
现从运作竞争维度来分析,西南航空是如何实现这一转化过程,为客户提供低廉、便捷的短程航空服务的:1.成本:低廉的票价,统一机型降低维护成本,燃油套期保值锁定成本2.质量:选拔优秀人才提供个性化优质服务3.速度:最密集的航班、最短的入口周转率4.交付的可靠性:准点率高、航班密集5.柔性:不断收购新的机场飞行窗口、提供新颖、别致、个性化的服务综上,运作战略必须符合公司战略,与公司战略相符的运作管理可以提高企业的核心竞争力,从而更好的达到企业的战略目标。
西南航空作为廉价航空的鼻祖,成为唯一一家获得“三重冠”的公司,拥有最高的客户满意度、最及时的到达记录和最低的行李丢失率。
1973年春以来惟一一家每年都盈利的航空公司,且利润净增长率最高,甚至在1990年到1994年和“9·11”之后,美国民航业全行业亏损时,它仍然盈利,成为整个20世纪90年代行业内盈利能力最强的航空公司。
西南航空运营管理改进
![西南航空运营管理改进](https://img.taocdn.com/s3/m/05146a4deef9aef8941ea76e58fafab069dc443f.png)
西南航空运营管理改进1. 引言西南航空是一家规模庞大的航空公司,在航空市场中占据重要地位。
然而,随着市场竞争的日益激烈,西南航空需要不断改进其运营管理,以提高竞争力和服务质量。
本文将就西南航空的运营管理进行深入分析,并提出一些改进措施。
2. 当前问题分析2.1 航班准点率低西南航空的航班准点率一直以来都较低,这给乘客带来了很多困扰。
造成航班准点率低的原因有多方面,例如航班规划不合理、机场资源分配不均等。
2.2 乘客服务不完善西南航空在乘客服务方面存在一些问题。
例如,乘客投诉中经常提到的问题有行李丢失、退改签流程繁琐等。
这些问题直接影响到乘客的体验,降低了西南航空的声誉。
2.3 运营成本高西南航空的运营成本较高,这对于企业的盈利能力有着直接的影响。
运营成本高的原因可能包括票价策略不合理、航班延误导致的额外费用等。
3. 改进措施3.1 航班规划优化针对航班准点率低的问题,西南航空可以通过优化航班规划来改善。
首先,要加强与机场的合作,提前了解机场的资源情况,确保航班能够按时起降。
其次,要合理安排航班间隔时间,避免出现航班延误的情况。
最后,要制定应急预案,以应对突发情况,保证航班的准时性。
3.2 加强乘客服务为了改善乘客服务,西南航空可以从多个方面入手。
首先,可以加强行李管理,引入更先进的行李追踪系统,提高行李找回率。
其次,可以简化退改签流程,提供更方便的服务。
此外,西南航空可以培训员工,提高他们的服务意识和服务水平,以确保每位乘客都能得到良好的服务。
3.3 降低运营成本为了降低运营成本,西南航空可以考虑以下措施。
首先,可以优化票价策略,根据市场需求和竞争情况合理定价,吸引更多的乘客。
其次,要提高航班的正常运行率,减少因航班延误引起的额外费用。
此外,西南航空可以优化物流管理,减少物流成本。
4. 结论西南航空作为一家领先的航空公司,需要不断改进运营管理,以提高竞争力和服务质量。
通过航班规划优化、乘客服务的加强和运营成本的降低,西南航空可以更好地满足乘客的需求,提高运营效益,取得更好的发展。
美国西南航空公司案例分析
![美国西南航空公司案例分析](https://img.taocdn.com/s3/m/84e3a2af27284b73f3425098.png)
美国西南航空公司案例分析一、西南航空公司的战略是什么西南航空的制胜宝典就是实行低票价战略西南航空在成立之初,面临着来自竞争对手大陆航空公司的巨大的压力,这种压力不仅来自商业领域,还来自于政治和法规领域,从资料上看,包括不让其进入新建的达拉斯机场;政府通过立法的手段限制西南航空的发展等。
在这种情况下,西南航空果断的采取了低票价战略,这一战略可以形象的比喻为同地面交通的竞争,可以想象价格已经低到了何种程度。
另外,西南航空在低价的同时,服务质量并没有降低,我查了一些资料,西南航空将每天往返班机次数由10次增加到15次,这样一来,很多商务人员增加了出差次数,不用考虑旅费的问题,引用该公司营销部经理戴维德莱利的一句解释:“因公出差的商务人员可以早晨坐飞机出差,签完合同后,下午坐飞机回来继续工作,如果因种种原因错过了航班,你不必再等4个小时才能乘坐下次航班,你只需等45分钟或1小时就可以乘坐西南航空公司的下次航班”。
西南航空正是靠这种低价质优的竞争战略,冲出逆境,在民用航空领域打出一片大大的疆土。
二、西南航空赢得竞争优势的源泉是什么“以人为先”理念和文化,是西南航空公司竞争优势的源泉:西南航空在最困难的时期,首先对人力资源部门进行大刀阔斧的改革。
将所谓的“人力资源部”更名为“员工部”,并网罗具有营销背景的人员担任部门员工。
更名的举措主要是为了摆脱老式的人力资源部门“治安警察”的印象,而引进有营销经验的人员,则是要摆脱过去人力资源部门人员没有魄力、缺乏决策勇气、暮气沉沉的状况。
主要任务就是要营造一个符合公司企业价值的工作环境,让员工能够愉快地为公司效力,为顾客提供高品质的服务。
基于这个理念和定位,西南航空公司分别在人员招聘、培训、激励和利润分配方面也做了改革,充分考虑到员工的利益。
正如该公司使命宣言中所说:“我们认识到员工就是公司的竞争优势,我们将会提供各种资源和服务,帮助我们的员工成为优胜者,以支持公司的发展和获利。
西南航空营销现状及改进对策(精选五篇)
![西南航空营销现状及改进对策(精选五篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/431cbe01effdc8d376eeaeaad1f34693daef103f.png)
西南航空营销现状及改进对策(精选五篇)第一篇:西南航空营销现状及改进对策现状及改进对策专业:xxxxxxx组员:xxxxxxxxxxxxxxxx美国西南航空营销目录一、引言 (1)二、美国西南航空主要营销策略现状分析 (1)(一)成本控制 1.低廉票价 2.统一机型 3.运用二级机场(二)抓住市场(三)简化服务方式三、美国西南航空在经营中遇到的问题 (2)(一)成本上涨(二)竞争激烈四、美国西南航空的改进对策 (3)(一)控制成本,增加收入(二)开展新竞争方式 1.发展航线 2.添加收费项目五、结论 (4)美国西南航空营销现状及改进对策一.引言企业营销策略是企业以顾客需求为出发点,根据经验获得顾客需求量以及购买力的信息,商业界的期望值,有计划地组织各项经营活动,为顾客提供满意的商品和服务而实现企业目标的过程。
本文以美国西南航空为对象,旨说明在市场竞争日益激烈的时代,要想提高企业自身的竞争能力,不仅要制定合适的经营策略,还要应对市场大环境的变化而及时改进自己的策略,进一步占领更多的市场份额。
二.美国西南航空主要营销策略现状分析(一)成本控制在全球众多航空公司中,美国西南航空公司(以下简称西南航)成功实施低成本经营方式,以“廉价航空公司”而闻名,是民航业“廉价航空公司”经营模式的鼻祖,并引发了航空运输行业的低成本革命。
1.低廉票价西南航主打低票价经营策略来获得市场,而降低票价主要途经是西南航通过自身销售渠道尤其是网上销售渠道售票,又以电子机票为主的机票销售结构,极大地降低了销售成本,从而达到降低票价的目的。
西南航有大约59%的机票通过网络出售。
网上售票的成本是每张1美元,而旅行社或机票代理点是每次7美元,如果一年卖出4千万张票,就可以节约1亿元。
飞机上不提供费事费人的用餐服务。
当然,就连登机牌也是塑料做的,用完后收起来下次再用。
“抠门”的结果是西南公司的机票价格可以同长途汽车的价格相竞争。
2.统一机型西南航统一使用波音737系列机型,这种由一种飞机组成的机队是一种经济和有效的商业模式,因为这可以减少培训和维修的费用,减少人力,简化许多环节,从而大大降低运营成本,如果大规模购买还可以享受价格上的优惠。
西南航空企业的SWOT分析报告
![西南航空企业的SWOT分析报告](https://img.taocdn.com/s3/m/87d4e587ce2f0066f4332233.png)
一、公司简要介绍美国西南航空公司于1966年由罗林·金与赫伯·凯莱赫创建,1971年6月1日开始飞行。
西南航空刚开通飞往得克萨斯三座城市的航线的时候,只有三架飞机,25个职员,航班由达拉斯的爱地机场和休斯敦的Hobby机场发出。
经过25年的发展,西南航空公司的航班飞往美国22个州的46个城市,航班次数上升到2065次,波音737飞机224架,西南航空公司逐渐发展成为美国最大的航空公司之一。
西南航空公司的运营方向是:短程的(不超过500英里),点到点的航线;采用波音737的单一机型;多航次;低费用;不开设国际航班。
美国西南航空是以“廉价航空公司”而闻名。
是民航业“廉价航空公司”经营模式的鼻祖。
1996年1月,西南航空开通了新航线,进军佛罗里达和美国东南部市场,三、内部环境经营实力分析图表评分理由:西南航空公司总裁不仅有明确的战略目标,注重创新与研究,还广泛参与企业事务且注重企业文化,重视领导和员工之间的交流。
他每年都会固定参加一线部门的工作,与员工一道亲自动手,而不是简单地象征性地视察和慰问。
欠缺的是,在经营战略方面只专注于发展航空客运业务。
评分理由:西南航空公司的质量、成本管理优秀,注重研发与引进新技术,以提高生产率降低成本,完善服务水平,具有明确合适的采购方针,对飞机的安全要求高。
截止2008年,飞机的平均机龄仅为9.2年。
设立有航油管理部门,以保证飞机及时获取优质廉价的航油。
评分理由:廉价机票在合意的基础之上与其他同类商品对比还具有独特性和强有力的竞争力。
西南航空公司注重提供优质便捷的科学旅游设计和人性化的服务,且具有长期以来积累形成的品牌效应和稳定的客源。
但商品附加值较小。
评分理由:西南航空公司各组织机构具有较强的协作沟通能力和便利的疏通协作渠道。
公司注重员工的个人能力开发与培养,培育同心协力的精神,强调公司“员工第一”的价值观,激发员工的工作积极性,保持组织内部活力。
美国西南航空公司swot
![美国西南航空公司swot](https://img.taocdn.com/s3/m/bdaf36bb960590c69ec3768c.png)
威胁
1、加强服务品质,灌輸顾 客正确观念; 2、避免过度分权,组织不 可太过扁平; 3、以良好的企业形象抢夺 对手顾客; 4、可用网络广告方式,费 用较平; 5、也可引进新技术,开发 节油新机型
5、开辟新航线,发现新的西粉市场
谢谢!
组员:吴俊意、黄育平、王浩明、蔡 文丹、杜少敏、黄继瑶、邹淑滢
1成本优势处于有利的竞争态势由于没有太多竞争对手采取低成本策略西南航空公司进入这个市场后把票价降到60至80美元开创了全新的低价位飞行业务3良好的企业形象亲切周到的个性化服务真诚的服务顾客满4员工凝聚力强員工流动率低向心力高肯为公司奉献swot优势劣势机会1利用低成本优势保留老顾客开发潜在顾客
美国西的普遍运营方式, 构建了自身独特的低成本运营活动。; 2、由于执行与竞争者不同的活动,使竞争方式产 生了改变,创造了全新的竞争规则。
SWOT分析:外部环境的机会
1、打入新市场; 2、扩大产品范围满足顾客需要---哈德逊、圣· 安东尼奥、德 拉斯三角地带地区当时虽然拥有两家组织机构庞大、很有影 响的国际航空公司——布莱尼和德克萨斯,布莱尼的航域是 美国西部,德克萨斯公司的航域遍及西南部,但它们主要是 执行长途航运 ;但是居民似乎更需要短途运输; 3、竞争对手的飞机费用高----在西南航空公司为进入这个市 场之前,其他航空公司在这些航线上的票价大约是150至 200美元; 4、在运营之初,所有的骨干航空公司(Major Airlines)都没 有将这家小航空公司放在眼里;
创立
背景
1967年,罗林•金与赫伯特•克勒荷两位美国青年萌 生了创办航空公司的的想法,两位美国人决心创建 一个能够使得大多数选择火车与汽车作为中短途主 要交通工具的客人能够以较合适的票价搭乘飞机的 航空公司。 1972年3月,以美国西南航空公司首航作为标志,两 位美国青年的想法得以开始实现,更重要的是在其以 后的发展中,美西南航空公司的成立竟然改变了全世 界航空运输业的竞争结构与发展历史。美西南最初 就仅以56万美元的创业资本与一架飞机在以达拉斯、 休斯顿、圣•安东尼奥之间的三条短程航线上开始了 运营。
西南航空运营管理方案
![西南航空运营管理方案](https://img.taocdn.com/s3/m/924a8222cbaedd3383c4bb4cf7ec4afe05a1b15d.png)
西南航空运营管理方案背景西南航空是美国一家知名的低成本航空公司,成立于1967年,总部位于达拉斯。
多年来,西南航空以其优质的服务和低廉的票价赢得了广大旅客的喜爱,成为美国本土航空市场的领军企业之一。
然而,随着航空市场的竞争加剧,西南航空面临着一系列的运营管理问题。
因此,制定一套科学、合理的运营管理方案非常重要,以确保西南航空的稳定发展和持续竞争力。
目标本文档旨在提出一套西南航空的运营管理方案,以实现以下目标:1.提升运营效率:通过优化各个环节的运作流程,提高航班准时率和客户满意度。
2.降低成本:采取有效的节约措施,降低航空燃油消耗、物流成本和人力成本。
3.加强安全管理:建立健全的安全管理体系,确保航空安全和乘客的安全感。
4.拓展市场份额:通过开拓新航线、提供差异化服务等措施,增加客户群体,扩大市场份额。
运营管理方案1. 提升运营效率•优化航班调度:根据市场需求和客流情况,合理安排航班计划,避免航班过剩或过少的情况发生,提高航班的利用率。
•强化维护保养:加强飞机维护保养工作,确保飞机的正常运行和安全,减少机械故障的发生,提高航班准时率。
•优化行李服务:改进行李托运和取送流程,提高行李处理速度和准确率,减少行李损失和客户投诉。
2. 降低成本•控制人力成本:合理调整人员编制和工作时间,优化岗位配置,提高员工的工作效率,降低人力成本。
•节约燃油消耗:采用先进的飞机设计和节能技术,合理安排航线和飞行速度,控制燃油消耗。
•管理物流成本:建立高效的物流管理系统,优化供应链,降低物流运输成本。
3. 加强安全管理•建立安全管理体系:制定详细的安全管理手册,明确责任分工和工作流程,确保每个环节都符合安全标准。
•培训安全意识:定期组织员工培训,提高员工对安全管理的意识和重视程度,增强安全意识。
•强化风险评估:建立完善的风险评估机制,及时发现并处理潜在的安全风险,确保飞行安全。
4. 拓展市场份额•开拓新航线:根据市场需求和竞争情况,开拓具有潜力的航线,扩大航线网络覆盖范围。
营销案例:美国西南航空公司
![营销案例:美国西南航空公司](https://img.taocdn.com/s3/m/97efaf7e31b765ce04081400.png)
西南航空公司的竞争战略与美洲航空公司和三角洲
航空公司有些不同。西南航空主要服务于美国西南 地区,提供频繁的低价、直达航班。西南航空公司 的中心设在达拉斯的Love Field机场,离市区近, 为乘客往返提供了便利。西南航空公司最初是作为 “有趣航线”推出的,乘务员穿着沙滩短裤,电视 广告很有朝气。然而,后来该公司通过提供频繁的 低价航线和平易近人的服务获得了竞争优势。该公 司的机票价格分为两档,高峰价和非高峰价。可以 电话预订机票,但必须通过旅行社或机场服务台付 款。不事先指定座位,乘客按登机顺序选择座位。 西南航空公司机票售价只要60-80美元,大大低于 其它航空公司的180-200美元
=24个座位 取消餐饮服务后:
服务人员从标准配置的4个减少到2个(一人年薪为4万4千
美元,且工资占公司用于员工成本费用的四分之一或五分之 一) 取消机上餐饮设备,可加6个座位 不提供餐饮服务,原着陆后15分钟的清洁时间也不必
增加了航班量(其它6趟,它8趟) 机票售价只要60-80美元,大大低于其它180-200美元 唯一的911后的一个月仍然保持盈利的航空公司
过程 飞机上不指定座位,所以顾客排队顺序进入 飞机并找到座位 也不向其它航空公司的转乘航班交移行李, 航班上不提供食品。 总之,过程是很有效率、标准化和低成本的, 可以迅速地周转,而且费用低廉。顾客是服 务过程的很大一部分,并积极地发挥他们的 作用。
有形展示 西南航空的飞机为桔黄色或深棕色,突出了他们的 独特性和低成本导向; 员工着装随意,在炎热的夏季穿短裤,以增强“乐 趣”并突出了公司对其员工履行舒适的承诺; 飞机没有头等舱 公司使用可重复使用的塑料登机卡以显示其低成本 的导向 航班上不提供餐饮服务,这样通过没有食物进一步 强化了低价格的形象。由于很多人都拿航班的食品 开玩笑,所以大多数人并未把缺乏食品当作一个价 值减损因素; 西南航空公司的方便使用的网站则是另一形式的支 持航空公司强有力的定位的因素。
关于对美国西南航空公司成功营销的分析
![关于对美国西南航空公司成功营销的分析](https://img.taocdn.com/s3/m/d74af426a8114431b90dd886.png)
关于对美国西南航空公司成功营销的分析你知道这样一个公司吗? 它在1998年被《财富》杂志命名为第一位的“最佳工作场所”;它是整个20世纪90年代行业内盈利能力最强的航空公司,自1973年以来,公司每年都保持盈利;它在所有的主要航空公司中,是销售收入成长最快的公司;它获得了美国交通部颁发的“三冠王”称号;它在所有的主要航空公司中是运营成本最低的公司之一,每英里座位成本大约7美分,这一优势使它能够用低成本的票价打击竞争对手。
读过美国西南航空公司成功的营销案例,感触颇深,这让我对一些大行业中的小公司有了重新的认识。
文章提到美国西南航空公司成立的背景正是当时美国各家航空公司竞争最激烈的时候,对于大多数刚刚起步的小航空公司,与巨人一般的同行在价格上竞争简直是一场灾难,因为在资金和实力上与对手差距太大。
在当时巨人如林的航空业中,这个小矮人能在这样恶劣的环境中生存,甚至发展为一个连续几年十盈利,从而成为美国航空业的一个大鳄,这不得不说是一个奇迹,但我们纵观美国西南航空公司的发展历程和经营理念,它的成功也是顺理成章的。
美国西南航空公司企业本身的成功主要表现在它的大胆和理性。
具体来讲,它有如下几个方面的强大优势以及他们的完美结合:第一,它拥有一个眼光独到,思想开放的领导者凯莱赫。
在创业初期, 正是由于他的大胆,敢与实力强劲的美国各家航空公司争抢饭碗,也正由于他的理性,深刻地发现了这些大规模航空公司的营销盲点,从而致力于塑造与其相反的营销理念,发掘出一大批新型客户,并满足其需求,在这过程中同时也壮大了自己。
在企业的发展过程中, 凯莱赫制定了先开火后瞄准的发展战略,这不能不说是一个大胆的方针。
20世纪90年代,美洲航空宣布撤销在加利福尼亚六个城市的业务,凯莱赫得知消息后并没有没完没了地研究对策,而是马上了出指令:立即占领市场,他要求西南航空物业部门赶快搞到登机门,财务部门尽快到市场上去买飞机。
用凯莱赫的话说就是:市场机会稍纵即逝,如果你不紧紧抓住,别人就会捷足先登。
美国西南航空公司战略分析(市场营销学)
![美国西南航空公司战略分析(市场营销学)](https://img.taocdn.com/s3/m/951406ebc8d376eeaeaa313d.png)
美国西南航空公司战略分析1.低成本战略由于西南航空大部分是短途的点到点飞行,因而在低成本的经营理念下才能维持公司的正常运营以及促使公司在逆境下盈利。
具体策略包括:只有一种机型(即737飞机)、不提供正餐、没有头等舱位、无大型定位系统,以及使用燃烧率最高的Boeing机型等,这些极大地降低了经营成本。
2.精准的的市场定位公司对市场进行细分,明确该公司细分后的目标市场为自费旅游者和小企业的出差者。
所以只进行德克萨斯州三大城市,休斯顿、达拉斯、奥斯汀之间的点到点飞行,飞行距离为600-700公里,大约45至50分钟。
3.让利于顾客,注重忠诚度公司的整个战略就是围绕着节约成本而展开的,所以机票价格极其低廉。
别的航空公司的航线价格为180-200美元,而西南航空公司的航线价格仅60-80美元。
4.注重员工团队的建设公司的宗旨是让顾客体验轻松活泼的旅行生活。
公司只招爱开玩笑、活泼可爱、爱讲故事、笑话的乘务员,让客户在飞机上获得轻松活泼的旅行体验。
5.注重对员工的激励公司10%的股票为员工所拥有,这极大的激励了员工去努力工作并增强了员工对企业的忠诚度。
另外根据飞行里程数奖励员工、奖励合作等方法也对公司的长远发展提供良好的战略支持。
【特点】明确告诉客户哪些方面是该公司所不为的:1、不通过旅行社代销,而代之以直销的方式。
将给旅行社的钱直接让利给消费者。
2、不确定座位,客户上去可以随便坐。
公司由于实行塑料登记牌(只有A、B、C的批次)和先到先挑选座位的方式,因此上飞机的时间非常快,减少了用户等待的时间(也是为了减少用户的门到门的旅行时间),而对公司来说,付给机场的着陆费同样也减少了。
3、没有头等舱。
原来的737飞机有三排头等舱,每排4个座位,共12个座位,现在去掉头等舱,变成了4排,每排6个座位,共24个座位,可以多卖出12张机票。
4、不提供行李转机服务。
乘客若想续乘的话,公司不提供行李转机服务,乘客必须自提行李,这也节省公司在这方面的开支。
西南航空低成本航空公司的成功管理模式
![西南航空低成本航空公司的成功管理模式](https://img.taocdn.com/s3/m/40854f3130b765ce0508763231126edb6f1a768d.png)
西南航空低成本航空公司的成功管理模式西南航空公司是一家在美国运营的低成本航空公司,以其独特的经营策略和管理模式在航空业取得了巨大的成功。
本文将探讨西南航空公司的成功管理模式,并分析其背后的关键因素。
一、简化运营模式西南航空公司成功的一个重要因素是其采用了简化的运营模式。
西南航空公司的飞机全部为波音737型机,这大大降低了维护和培训成本。
此外,他们只提供经济舱位,没有商务舱和头等舱,以精简服务和减少成本。
同时,西南航空公司在飞机调度方面高度优化,减少了等待时间和飞机滞留。
这种简化的运营模式使得西南航空公司能够提供更经济实惠的机票价格,吸引了大量的乘客。
二、员工的积极参与西南航空公司注重员工的积极参与,他们认为员工是公司成功的关键因素之一。
与其他航空公司不同,西南航空公司鼓励员工参与决策的过程,激发员工的创造力和热情。
此外,西南航空公司实施了一套激励措施,以鼓励员工提高工作效率和服务质量。
这种员工积极参与和激励措施相辅相成,为西南航空公司赢得乘客的口碑,树立了良好的企业形象。
三、简化的客户服务流程西南航空公司以其简化的客户服务流程而闻名。
他们通过网上购票、自助登机和快速行李托运等方式,提高了整个服务流程的效率。
此外,西南航空公司以其友好和乐于助人的员工形象,不仅提供高效的服务,还能赢得乘客的好感和忠诚。
这种简化的客户服务流程使得乘客能够更快地完成旅行准备和乘机手续,提升了整体的客户体验。
四、灵活的价格策略西南航空公司采用灵活的价格策略,以适应市场需求。
他们通过灵活调整机票价格以及推出特价和促销活动等方式,吸引更多的乘客选择西南航空公司。
此外,西南航空公司不收取行李托运费用,为乘客提供了更具竞争力的机票价格。
这种灵活的价格策略使得西南航空公司在市场上保持了竞争优势。
五、不断的创新和进取最后,西南航空公司在管理模式上不断创新和进取,追求卓越。
他们不满足于现状,积极探索新的管理方式和技术应用,以提高整体运营效率和乘客体验。
航空营销 案例
![航空营销 案例](https://img.taocdn.com/s3/m/9e4182840d22590102020740be1e650e52eacfd9.png)
航空营销案例航空营销案例分析:西南航空的品牌定位与市场策略西南航空是一家美国的航空公司,以其独特的市场定位和营销策略而闻名。
通过深入分析西南航空的案例,我们可以了解航空营销的策略和技巧,以及如何通过精准的品牌定位和市场策略来吸引和保留客户。
一、西南航空的品牌定位西南航空的品牌定位是“提供可靠、友好、经济实惠的飞行体验”。
这一品牌定位旨在满足消费者的三个核心需求:可靠性、友好服务和经济实惠。
通过强调这三个方面,西南航空成功地树立了自己的品牌形象,并在竞争激烈的航空市场中脱颖而出。
二、西南航空的市场策略1. 低成本、高效率运营西南航空采用低成本、高效率的运营模式,通过优化航线、减少非必要服务和降低运营成本来保持价格竞争力。
这种策略使得西南航空能够提供更实惠的机票价格,吸引更多消费者。
2. 创新营销策略西南航空注重创新营销,通过合作与其他企业、举办特色活动等方式来提高品牌知名度和吸引客户。
例如,西南航空曾与知名品牌如可口可乐、麦当劳等进行合作,推出联名优惠活动,增加品牌曝光度。
3. 优质客户服务尽管西南航空注重低成本运营,但在客户服务方面却毫不妥协。
公司通过培训员工、优化服务流程等方式,确保为乘客提供友好、专业的服务。
此外,西南航空还推出了一系列特色服务,如无票旅行、航班上的宠物运输等,以满足不同客户的需求。
4. 社区参与和可持续发展西南航空注重社区参与和可持续发展,通过支持当地企业和环保项目来提高企业形象。
这种策略不仅有助于提升品牌形象,还能吸引更多关注环保和社会责任的消费者。
三、结论西南航空的成功案例表明,在航空营销中,精准的品牌定位和市场策略至关重要。
通过深入了解消费者的需求和偏好,航空公司可以制定有针对性的营销策略,提升品牌知名度和客户忠诚度。
同时,航空公司还应关注成本控制、客户服务、社区参与和可持续发展等方面,以实现长期稳定的发展。
美国西南航空案例分析1
![美国西南航空案例分析1](https://img.taocdn.com/s3/m/10f0677f5022aaea998f0fe6.png)
靠时间
—了解成本驱动因素,迅速实施
改进措施,如电子售票
一线人员的激励
—雇佣工作热情高,责任心强,
无私心杂念的员工
—CEO亲自到一线工作(检票口、
获胜的模式
行李通道),以身作则 —每月表扬超额完成工作任务的
员工
关键成功因素分析
明显的成本优势 1、结构上的 2、设计上的
选择有吸引力的市场 1、航线选择 2、定价策略
严格执行 1、严密的管理控制 2、一线人员的激励
获胜的模式
SWOT分析
SWOT分析
有效问题(主要也紧急):国内短途市场缺口大,政府放 宽航空管制,人口流动需求增长。其他航空公司忽视短途 航班服务且成本居高不下。 无效问题(紧迫不重要):油价不断上涨。 长效问题(重要不紧急):低成本航空公司大量出现,价 格战导致利润率降低;航线单一。 长久问题(不重要不紧急):座位过小、飞行中没有额外 的服务(餐饮)。
竞争地位弱
市场增长慢
总结
美国西南航空自成立以来,始终 保持低成本、差异化战略。
谢谢!
—飞机周转快 —机上服务少 —只提供普通舱
执行不利 严格的控制管理 —多种机型,导致了在调 配飞机、航线、工作人员 时产生了很多问题 —地勤和维护问题 —飞机晚点和乘客抱怨 —一线人员的激励 —很难将 LITE 与其他常规 航班相区分
三个必要条件之一
关键成功因素分析--比较法 (西南航空公司)
市场吸引力 —高票价市场 —休闲旅游的乘客多 —机票打折 60-80% 以刺激客流 量 —票价结构简单易懂
关键成功因素分析--比较法 (CONTINENTAL LITE航空公司)
公司简介:1993年9月开始运营,累计损失6亿一千九百万美元,1995年一
西南航空公司的成功之路
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亚洲(澳门)国际公开大学MBA课程深圳班<公司战略>教学案例4:西南航空公司的成功之路90年代,西方经济进入衰退期,美国航空业因此受到极大影响。
1991、1992两年,美国航空公司的赤字总额累计达80亿美元。
曾经盛极一时的TWA、大陆、西方三家航空公司均因经营不善而宣告破产。
但一家名叫西南航空公司的小企业却在一片萧条气氛中异军突起,它在1992年取得了营业收入增长25%的令人难以置信的佳绩。
西南航空公司的成功得益于该公司一贯坚持的营销战略和赫伯特·克莱尔的出色领导。
这是一个小企业战胜大企业的经典案例,如表3—1、3—2、3—3。
表3—1 西南航空公司在营业收与上四大航空公司的比较(1987—1991)(百万美元)表3—2 西南航空公司在利润上与四大航空公司的比较(1987—1991)(百万美元)表3—3 克莱尔档案背景分析二战结束后,美国经济进入高速发展的繁荣期。
在世界第三次科技革命的推动下,航空业等新兴工业部门蓬勃兴起。
60年代末,美国GNP高达9.741亿美元,人均收人为2,579美元。
生活水平的提高使人们对交通工具有了更高的要求,而飞机以其快速舒适的特点受到广泛青睐。
60年代中期,美国约有47条定期航线。
但当时的大航空公司更热衷于跨洋长途飞行,对短程空运业务则不屑一顾。
而国内日趋频繁的商务旅行与美国过于广阔的疆土使短程运输业变成了有利可图的“战略性机会窗口。
”1967年,克莱尔律师与罗林·金在餐桌上发现了这个窗口。
第二年,他们以56万美元建立起西南航空公司,开始了在大航空公司夹缝中生存、发展的创业历程。
成功的营销策略1968年,西南航空公司成立后,只经营达拉斯、休斯敦和圣安乐尼奥3个城市间的短程航运业务。
在巨人如林、竞争残酷的美国航空界,克莱尔对战略性营销初始战略的选择无疑是明智的。
选择初始战略,寻找“战略性机会窗口”,即市场切入点是通过SWOT分析法来实现的。
机场营销年中总结遇到的困难
![机场营销年中总结遇到的困难](https://img.taocdn.com/s3/m/1c9de46b3d1ec5da50e2524de518964bcf84d284.png)
机场营销年中总结遇到的困难机场作为一个重要的交通枢纽,其营销工作一直是一个非常重要的环节。
经过半年的运营,机场营销团队遇到了一些困难和挑战。
在本文中,我将总结这些困难,并提出相应的解决方案。
机场面临着激烈的竞争。
随着航空业的快速发展,越来越多的机场涌现出来。
这使得机场之间的竞争越来越激烈,吸引旅客成为了一个巨大的挑战。
为了应对这一问题,机场营销团队需要制定一个全面的市场调研计划,了解旅客的需求和偏好,以制定有针对性的营销策略。
机场的品牌形象需要进一步提升。
在众多机场中脱颖而出,建立一个强大的品牌形象是非常困难的。
机场营销团队需要通过广告、宣传和市场推广等手段,提高机场的知名度和美誉度。
同时,机场还可以通过提供更好的服务和便利设施,提升旅客的满意度,从而进一步巩固品牌形象。
第三,机场营销团队在吸引国际旅客方面也面临一些困难。
随着国际旅游的兴起,越来越多的人选择出国旅行。
然而,吸引国际旅客对于机场来说并不容易。
机场需要与航空公司合作,开辟更多的国际航线,并提供更好的服务和便利设施,以吸引国际旅客的到来。
此外,机场营销团队还可以通过与旅行社和OTA等合作伙伴合作,进行联合营销,提高机场在国际市场的知名度。
第四,机场营销团队还需要应对政策和法规的变化。
航空业是一个高度规范的行业,政府的政策和法规对机场的营销活动有着重要影响。
机场营销团队需要密切关注政策和法规的变化,并及时调整营销策略。
同时,机场还需要与政府部门保持良好的合作关系,争取政府的支持和帮助。
机场营销团队还需要应对经济环境的变化。
经济形势的变化会对旅客的出行意愿和消费能力产生重要影响。
机场营销团队需要密切关注经济环境的变化,并根据情况及时调整营销策略。
此外,机场还可以通过推出优惠政策和促销活动,吸引旅客的到来。
机场营销团队在半年的运营中遇到了一些困难和挑战。
然而,通过制定全面的市场调研计划、提升品牌形象、吸引国际旅客、应对政策和法规变化以及适应经济环境的变化,这些困难和挑战是可以克服的。
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美国西南航空营销现状及改进对策专业: xxxxxxx组员:xxxxxxxxxxxxxxxx目录一、引言 (1)二、美国西南航空主要营销策略现状分析 (1)(一)成本控制1.低廉票价2.统一机型3.运用二级机场(二)抓住市场(三)简化服务方式三、美国西南航空在经营中遇到的问题 (2)(一)成本上涨(二)竞争激烈四、美国西南航空的改进对策 (3)(一)控制成本,增加收入(二)开展新竞争方式1.发展航线2.添加收费项目五、结论 (4)美国西南航空营销现状及改进对策一.引言企业营销策略是企业以顾客需求为出发点,根据经验获得顾客需求量以及购买力的信息,商业界的期望值,有计划地组织各项经营活动,为顾客提供满意的商品和服务而实现企业目标的过程。
本文以美国西南航空为对象,旨说明在市场竞争日益激烈的时代,要想提高企业自身的竞争能力,不仅要制定合适的经营策略,还要应对市场大环境的变化而及时改进自己的策略,进一步占领更多的市场份额。
二.美国西南航空主要营销策略现状分析(一)成本控制在全球众多航空公司中,美国西南航空公司(以下简称西南航)成功实施低成本经营方式,以“廉价航空公司”而闻名,是民航业“廉价航空公司”经营模式的鼻祖,并引发了航空运输行业的低成本革命。
1.低廉票价西南航主打低票价经营策略来获得市场,而降低票价主要途经是西南航通过自身销售渠道尤其是网上销售渠道售票,又以电子机票为主的机票销售结构,极大地降低了销售成本,从而达到降低票价的目的。
西南航有大约59%的机票通过网络出售。
网上售票的成本是每张1美元,而旅行社或机票代理点是每次7美元,如果一年卖出4千万张票,就可以节约1亿元。
飞机上不提供费事费人的用餐服务。
当然,就连登机牌也是塑料做的,用完后收起来下次再用。
“抠门”的结果是西南公司的机票价格可以同长途汽车的价格相竞争。
2.统一机型西南航统一使用波音737系列机型,这种由一种飞机组成的机队是一种经济和有效的商业模式,因为这可以减少培训和维修的费用,减少人力,简化许多环节,从而大大降低运营成本,如果大规模购买还可以享受价格上的优惠。
3.运用二级机场西南航刻意避开实力强大的航空公司所起落的主要机场,转而在各城市的二级机场之间从事点对点的航空客运。
由于这些地处偏僻的机场渴望得到业务,所以公司可大幅减少飞机起降费和停机费。
同时,二级机场极少有交通堵塞,这使西南航与使用大机场的竞争对手相比,每架飞机每天可多飞几个航班。
(二)抓住市场上世纪70年代,美国的航空业已经比较成熟,利润较高的长途航线基本被瓜分完毕,新进入者很难找到立足的缝隙;短途航线则因单位成本高,利润薄而无人去做。
在这种情况下,成立不久的西南航选择了把汽车作为竞争对手的短途运输市场,与现有航空大佬们实施差异化竞争,从而开辟了一个新的巨大的市场。
西南航的经营者认为,要想获得成功,就必须做到先预备开枪然后再瞄准。
20世纪90年代,美洲航空宣布撤销在加利福尼亚州六个城市的业务,西南航得知后决定立即占领市场,“市场机会稍纵即逝,如果你不紧紧抓住,别人就会捷足先登。
”结果,西南航很快占领了美洲航空退出的这部分市场,并且获得了巨额回报。
(三)简化服务方式为了减少飞机在机场的停留时间,增加在空中飞行的时间也就是挣钱的时间,西南航选择简化客户服务,公司意识到选择低价格服务的顾客一般比较节俭,而自己的客户乘坐飞机最重要的需求就是能实惠地从某地快速抵达另一地。
于是,公司在保证旅客最主要满意度基础上,尽一切可能地将服务项目化繁为简,降低服务成本。
比如,飞机上不提供正餐服务,只提供花生与饮料。
此外,西南航还减去托运行李的服务;机舱内没有指定的座位,先到先坐;建立自动验票系统,加快验票速度等,通过一系列方式缩短旅客上下机时间,提高飞机利用率。
三.美国西南航空在经营中遇到的问题(一)成本上涨对于航空公司来说,经营成本最大之一就是航空燃油,它是航空运输不可缺少的原料。
2004年以来,随着航油价格持续攀升,航空燃油支出占公司总支出的比例呈现逐年上升的趋势。
航空公司还要同时承受来自供应链上下两端的同时挤压。
一方面,由于运力过剩使销售部门面临买方市场,西南航是以低廉票价来竞争,很难通过提高机票价格来应对运营成本的增加;另一方面,由于航油在石油产品中占比较小,使航空公司往往面临卖方市场,被动接受航空煤油的价格波动。
(二)竞争激烈早在1967年西南航成立时,就遭到竞争对手的打压。
1968年2月,西南航获得飞行许可的同时,已在德克萨斯开展业务的布兰尼夫航空,德州国际航空和大陆航空三家公司联合向奥斯丁地方法院起诉西南航,以市场饱和为由,要求德州航委会禁止西南航飞行,地方法院判决三家公司胜诉,西南航不能获得飞行许可。
经过4年的艰苦斗争,西南航才终于飞向天空。
面对西南航的低价竞争,其他航空公司也采取了多种应对手段,如向乘客送食品券,宝丽来相机以及各种各样的纪念品等。
有的则提供各种机票优惠,甚至向乘客免费赠送机票。
西南航投入运营后不久,就与布兰尼夫航空公司展开了一场激烈的票价大战。
有一段时间,布兰尼夫航空将其从休斯敦到达拉斯的单程机票从26美元打对折至13美元。
西南航的机票销售主要通过网络订票。
从1994年5月起,由美联航和大陆航空等公司开发持有的在一些旅行社使用的三种电脑自动订票系统(CRS),同时停止为西南航提供售票服务。
1994年,西南航就遭遇了第一个模仿型竞争者,即United Shuttle和Continental Lite模仿西南航的低成本策略,在一些市场上与西南航展开了竞争。
新竞争者的出现对西南航造成了一定影响,1994年第四季度和1995年第一季度,西南航的收益水平大幅下降。
从发展到现在,西南航已是美国航空业的佼佼者,但仍需面对其他航空公司的竞争。
由Delta和United Airlines分别组建的低成本模式的航空公司Song和Ted 已浮出水面,而英国的Virgin已经着手在美国筹建低成本公司Virgin America。
四.美国西南航空的改进对策(一)控制成本,增加收入为了应对一路飙升的油价,航空公司在降低油料成本上投入很多精力,例如:减少耗油量,提高飞行高度,减少备用油量等。
同时,为了减少成本支出,在供油招标时加大谈判的力度,利用价差异地载油等。
这些措施对节约航油成本起到了一定程度的积极作用,但是,航油成本作为一项生产过程中必须产生的费用,很大程度上是随着企业运力的上升而成比例增加的。
由于航线和航班时刻一旦确定就很难更改,即使目的地航油价格高航班也要继续飞,因此,航油成本单靠成本控制手段很难奏效。
为了应对航油价格上涨带来的运营成本上升而参与航油套期保值已经成为全球航空业普遍采取的办法。
通过航油套期保值交易,航空企业能够锁定航油成本,稳定经营,从而支持企业持续发展。
此外,西南航还大量投资燃油期货,这种金融产品使得燃油买家有权以某一保证价格买进燃油,从而保护用油企业使其远离燃油价格上涨对利润的伤害,但如果燃油价格不涨反跌,用油企业就必须面对由此造成的成本增加。
至今,西南航把其九成的预期燃油消耗量都进行了燃油期货操作,获得不小的收入。
在这个燃油和劳动力就是最大成本的行业里,西南航占据了优势。
未来世界石油储量愈来愈少,价格一路上涨,西南航应继续投入更多的精力,特别是现在航空业燃油套保业务方面竞争激烈,作为一个低成本经营的航空公司,获得燃油套保要势在必得。
(二)开展新竞争方式随着时代变化,西南航一面遵循着自身独特的营销策略,尝试着更新的经营模式。
1.发展航线公司放弃了部分利润相对较少的短程航线,集中经营优势航线;另一方面,开始发展长程航线和首批洲际直达航线,实行点与点连接的新战略。
从2007年8月开始,西南航就将日常航班量削减了10%,然后将这些空出的飞机投入到更加盈利的航线上去。
西南航空在自己的波音737机队上首次使用了自动节流和垂直导航技术,该公司也由此成为航空业内安装使用所需导航性能(RNP)系统的领先者。
西南航应注意要顺应市场和自身的实际状况去开发航线进行竞争,不管是在偏僻的城市发展还是在竞争激烈的大型机场。
2.添加收费项目在开展新的竞争策略中,西南航最大的改变就是开始添加收费服务。
在2007年,西南航推出了名为“商务之选”的产品。
票价最高的旅客,能够享受优先登机,及免费饮料等服务。
自该产品推出以来,西南航的最高票价旅客数量比以前增加了5%。
公司现在的目标是,每年从最高票价旅客身上获取1亿美元的额外收入。
从2008秋季开始,西南航特别选择了一些机场,建立了高价旅客优先安检通道。
该通道名叫“Fly By”,走过通道的旅客,每人发一张身份识别卡,持卡旅客有权享受特别服务。
“Fly By”计划将很快在达拉斯,巴尔的摩,华盛顿,丹佛等7个美国机场推广。
近年,美国各航空公司都开始为飞机安装机上无线互联网等高级通讯设施作为新的竞争方式,主要是吸引商务型的顾客,西南航也可以顺应市场安装一些不同于其他公司的个性化的联网设备。
五.结论西南航的经营方式和发展方向表明,在发展模式和市场定位上,无论大环境如何,无论自身盈利状况如何,西南航要始终一贯坚持稳健保守的发展战略,在保证自身稳健发展的基础上去竞争,去解决问题,坚持“有所为,有所不为”,避开成长的陷阱,才能求得真正意义上的成功。