建设学习型党组织 为建设坚强智能电网提供源动力
国网考试论述题
危险因素、防范措施和事故应急措施。②建议权： 即有权对本单位的安全生产工作提出建议。③批评 权和检举、控告权。④拒绝权，即有权拒绝违章作 业指挥和强令冒险作业。⑤紧急避险权，即发现直 接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者 在采取可能的应急措施后撤离作业现场。⑥依法向 本单位提出要求赔偿的权利。⑦获得符合国家标准 或者行业标准劳动防护用品的权利。⑧获得安全生 产教育和培训的权利。从业人员的义务：①自律遵 规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本 单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理， 正确佩戴和使用劳动防护用品。②自觉学习安全生 产知识的义务，掌握本职工作所需的安全生产知识， 提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 ③危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全 因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本 单位负责人报告。 论述 SCADA 系统的主要功能？答案：（1）数据采 集，数据采集的主要任务是和各子站设备交换信息 SCADA 系统进行数据采集的过程为：子站设备扫 描并快速更新子站设备内部数据；调度主站周期查 询子站设备子站设备向调度主站计算机传送所要求 的数据；调度主站计算机进行数据校验、检错、纠 错；将数据转换成标准形式并送入主机数据库。（2） 数据预处理。由信息传输系统直接送来的信息被存 入数据库以前，必须对这些数据进行合理性检查和 可信性校验及处理等。（3）信息显示（监视器或动 态模拟屏）和越限报警。将系统运行的动态参数和 设备状态进行显示，以供调度员监视系统的运行状 态。当运行参数越限或设备状态发生非预定变化时 及时告警。电力系统监视的内容如下：电能质量监 视、安全限值监视、断路器状态监视、停电监视、 计划执行情况监视、设备状态监视。 【N】哪些思维方式有助于我们从多角度思考问 题？请各举一例加以说明。答案要点：（1）有助于 我们从多角度思考问题的思维方式有发散思维、逆 向思维、横向思维等。（2）发散思维指思维从一个 问题出发，向不同方向扩散。例如医用拉链的发明、 拉链池塘的设计等。（3）逆向思维就是反过来思考 问题。例如人们把吹尘器变为吸尘器；修建房子时 把房子的尖顶朝下等。（4）横向思维是从侧面思考 或者把注意力转向次要因素，从而找到常规方法之 外的新思路。例如当机器采摘西红柿出现西红柿表 皮被碰破的情况时，采取改良西红柿品种的办法解 决，而不是一味地改进机器本身。 【Q】 请结合自己的生活、工作体验，具体阐述如何运用 调节情绪的六种方法，来战胜不良情绪，从而建立 自己良好的工作和生活状态。答案要点（1）学会 接受自我：痛苦源于自我抗拒，不接受自己和他人 （2）合理排遣与宣泄（3）理智消解法（4）注意转 移法（5）艺术与创作升华法（6）自我安慰的方法。 请根据以下企业背景材料回答问题。问题：吕清森 这样的先进典型对公司的企业文化建设有什么作 用？答案要点（1）树立吕清森这样的先进典型是利 用典型示范法来宣传和落实公司企业文化。在他的 身上集中体现了公司“诚信、责任、创新、奉献” 的核心价值观，是全体员工学习的楷模。（2）先进 楷模在企业文化的建设中具体作用是：榜样的作用、 聚合的作用、舆论导向的作用、塑造形象的作用。 请简述“大运行”体系变革的必要性和可行性。答 案：（1）电网发展是运行组织形式变革的原始推动 力（。随着坚强智能电网的建设发展，国家电网物 理形态和运行特性都发生显著变化，而现有的电网 运行管理模式与未来发展还存在不适应的现象；（2） 技术进步是运行组织形式变革的本质推动力。技术 进步率先推动了电网调度自动化和电厂自动化的发 展，为变电运行集控提供了技术支持；（3）公司发 展要求构建新型的运行体系。建设“一强三优”现 代公司需要变革电网运行控制体系和调度运行管理 体系。
以党建工作引领生产工作全力打造良好营商环境
以党建工作引领生产工作全力打造良好营商环境摘要：市东供电公司提前谋划，全面部署，本着以持续提升供电可靠性为主线，以全面提高城市配电网综合管理水平和优质高效服务水平为重点，以建成西安国际一流城市配电网示范区为目标。
示范区电网规划对标国际先进型城市配电网指标要求，旨在全力提高配电网承载能力、提高区域网架运行控制水平、提高供电服务水平、提高区域运营管理能力，开展各类项目规划储备。
由模范党员牵头完成示范区内电网攻坚工作制度、人员安全技能、安全管理及安全意识培训工作等建设工作，以责任制的形式将任务落实到每个党员。
实现以“党建＋”为抓手，推动电网建设取得全面胜利。
通过实施“党建+能效管理”项目，以培育一批党员先进分子，打造一支电网建设铁军为目标，市东供电公司第二党支部依靠制度强化保障，依托平台细化考核，借力载体落实工作，呈现出“全程管控、全员参与、全面覆盖、协同高效”的管理新局面。
关键词：党建、能效管理、电力建设一、实施背景（一）实施背景国网市东供电公司位于线东北郊，服务区域为灞桥区、浐灞生态区、港务区区域。
西安国际一流城市配电网示范区此次选定在市东供电公司管辖区域内，包含国际港务区、浐灞生态区核心区域，总供电面积涉及广泛。
包含金融、会展、港务、世园和新筑网5个供电网格。
示范区涉及的110千伏在运变电站电源点多座，目前部门变电站负载较重。
示范区涉及10千伏供电线路数量较多，公用线路联络化率、站间联络率、标准接线率、“N-1”通过率较低，10千伏网架结构薄弱，负荷转供能力严重不足。
示范区内在运环网箱多座，尚有未装配智能融合终端或不满足智能化要求的环网箱较多，设备自动化覆盖率不高，在运一次设备自动化基础薄弱。
市东供电公司作为网格化公司之一，充分发挥基层党组织的政治核心作用，发挥党建工作在发动党员和职工、凝聚人心等方面的重要作用，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升党建工作质量，促进各项中心工作的顺利开展，促进了营商环境的不断提升。
国网长春供电公司党委党建部——创新“智慧党建+”构筑红色电力堡垒
国网长春供电公司党委党建部——创新“智慧党建+” 构筑红色电力堡垒摘要：近年来，在国网长春供电公司党委的坚强领导下，作为公司党建工作的职能部门，我们主动落实党委部署、积极回应党员诉求，通过创设智慧党建中心，迭代创新“智慧党建+”场景应用，推动实现“一屏观党建、一网聚人心”智慧效果，始终把党群工作贴近企业发展和党员实际作为所有工作的出发点和落脚点。
关键词：智慧党建：红色电力：党建工作；电力工作一、突出“基层贯通”，建设“一云一网一中台”红色智慧大脑我们主动落实公司党委关于开展“智慧党建+”工程的部署，创新运用互联网、大数据技术探索“智慧党建”新路径，着力提升党建管理科学化水平，为基层赋能减负、提质增效。
强化组织覆盖，织密一张网。
我们落实“四同步、四对接”，把党的建设延伸到组织末端环节，构建“公司党委-基层党委-党支部-党员服务队”四级联动战斗力矩阵，在建设主中心基础上贯通34个基层智慧党建分中心，成立临时项目党支部，党旗在一线高高飘扬。
破除资源壁垒，汇聚一朵云。
构建党建数据云库，通过上下级党组织数据实时交互，打通数据层级壁垒；通过分类共享党建、运检、营销等业务数据，打破数据条块壁垒；通过党组织党员在关键事、关键地、关键时的动态匹配，打通数据要素壁垒，推动党建数据流、业务流、价值流紧密融合。
夯实基层基础，构建一套党建“智中台”。
完善党建信息服务，围绕新时代党的建设总要求，构建5大主题域细分体系，实时采集各单位189项党建指标数据；完善组织管理服务，建立党委标准化和支部标准化组织评价模型，探索党员量化积分管理，提升基层党建规范化、专业化水平；完善党务工作服务，升级党建数据分析、红色教育管理、支部战斗堡垒等8个子系统，实现智慧党建“全景看、全息判、全程控、全网动、全面评”各项功能。
二、突出“业务融通”，支撑党建与生产经营价值共创落地落实我们坚持党建服务生产经营不偏离，实施“智慧党建+八大应用生态”工程，推动党建工作与电网升级、企业治理、卓越服务、科技强企等核心业务内嵌融合，以智慧党建推动政治堡垒建在业务阵地上，先锋作用发挥在急难险重时。
实现学习的良性循环
化 。使 “ 三会一课 ”的各 项动 作都有童可循 ，有法可 其 辐 射作 用 ，大 力 加 强 “ 学 习型 企 业 ” 建 设 ，注 重 依 。同时将 “ 三会一课”相关制度纳入企业规童制度 两个 建设有 机结合 ，相 互促进 。 “ 学 习型党组 织” 汇编 ，纳入工作绩效考核体系 ，形成常态化制度 。在 为 “ 学 习型 企 业 ” 建 设 注 入 强 大 动 力 ， “ 学 习 型 企 “ 两项活动 ”中，企业 应充分利用内部条件 ，比如视 业 ” 为 “ 学 习型党 组 织 ”建 设 提 供 了坚 实载 体 。
证 。 在 创 建 学 习型 党 组 织 上 ，注 重 以 学 习 型领 导 班
设取得扎实成效的重要基础 。 以 廊 坊 三 河 公 司 为例 ，
随着党员队伍的不断扩大 ， 为确保政治学习和其它组 子 为 表 率 ，带 动 学 习 型 企 业 建 设 。领 导 班 子 成 员 坚
织活动的有序有效开展 ， 着力强化组织建设 ， 该 公 司 持 以 中 国特 色 社 会 主 义 理 论 武 装 头 脑 ，每 月 坚 持 中
习”的良陛循环 。坚持一 个良好 的常态 机制，必须 以 建设一个 良１ 生循环为前提。通过加强创建学习型党组
三 、在领导示范带头上下功夫
一
个 勇 于 创 新 ，充 满 活 力 的 党 组 织 ，是 企 业 发
织，推动工作取得实际成效 ，进而通过实际成效来鼓 展 之 魂 。在 实 践 中 ，企 业 以 加 强 党 政 领 导 班 子 建 设 舞激励党员群众。
频 会 议 系 统 这 一 有 力工 具 ，邀 请 专 家讲 师 通 过 视 频 会 二 者 的 共 同 作 用 ，会 极 大 地 提 升 队 伍 素 质 ， 为 企 业
加快电网建设、打造坚强电网
加快电网建设、打造坚强电网摘要：电力是经济社会发展的最基本的物质条件，人民日益增长的物质需求和现代文明都离不开电力的发展。
加强电网建设，保证人民生活用电和重点地区、重点单位用电，为广大用电户服务，为经济社会发展服务，是电力部门实践“三个代表”重要思想的具体体现。
当前，供电企业管理体制改革正在深入推进，我们要把每建设一个电源电网项目都作为加快企业自身发展的难得机遇，逐步建设“结构合理、技术先进、安全可靠、适度超前”的现代化电网，为电力企业自身的发展打下坚实的基础，把电力部门建设成为“经营型、服务型、市场化、现代化”的企业。
关键词：电网建设；提高电力电网建设是一项系统工程，需要各部门密切配合和支持。
各有关部门必须加强领导，科学规划，采取切实有效措施，全面加快电力电网建设步伐，不断满足我国社会经济快速发展的需要。
1要高度重视电力事业的发展建设，充分发挥电力在国民经济发展中的基础先行作用电力是社会运行和经济发展的基本条件，关系到经济社会发展全局和人民群众的切身利益。
无论何时，一个国家、一个地方都要高度重视电力事业的发展。
要加快发展、实现奋力追赶的目标，离不开坚强有力的电力支撑。
电力部门要进一步提高政治责任感和历史使命感，努力履行好电网安全、稳定运行的职责，及时提出促进电力事业发展的意见和建议，积极推进我市电力事业发展。
2加快电网建设，打造坚强电网的指导思想和原则2.1指导思想以科学发展观统领全局，将电网建设工程纳入重点工程建设计划，合理规划电网；以加强前期工作和民事协调工作为重点，努力营造和谐的电网建设环境；积极推动资产全寿命周期管理；以强化过程控制为抓手，合理应用电网建设新成果，实施标准化建设，努力打造一流县域电网，为建设“一强三优”现代电网企业奠定坚实基础。
2.2工作原则2.2.1坚持各级电网协调发展的原则全面优化提升电网发展规划，以规划指导计划，实现各级电网协调发展。
优化发展输电网，优化电网结构。
供电所党支部工作计划
供电所党支部工作计划一、加强思想学习教育，提高党员干部及全体职工素质。
1、创新教育形式，拓宽教育载体。
我所党支部通过采取专题学习、观看警示教育片等多种形式，加强员工的思想政治和廉政文化教育；通过定期学习来提高职工的职业道德素质；通过学习其他所的先进经验，使职工进一步解放了思想，转变了观念；通过各种岗位业务培训，进一步提高了员工队伍的整体素质。
2、加强学习引导。
针对新形势下中心镇供用电事业面临的机遇和挑战，了解形势和政策，把握发展方向，稳定做好思想工作显得十分重要。
我所党支部在坚持每周一的安全活动学习日基础上先后多次召开全体人员会议，深入分析上面政策走向，学习改革先进理念，帮助职工解放思想，树立信心，有效化解职工的心理负担和消极因素，维护了稳定发展的大局。
3、强化员工培训。
我所党支部积极配合公司纪委开展的党员领导干部廉洁自律工作，积极组织党员干部参加了上级举办的党员干部廉政教育培训，进一步强化了领导干部的廉政教育。
二、加强组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力1、继续以“四好”领导班子创建为重点，坚持把思政治建设放在首位，认真贯彻落实上级党委关于加强领导班子思想政治建设的文件精神，切实抓好领导班子建设。
要求班子成员面对供电行业改革形势不动摇、不懈怠、不松劲，保证“领头羊”作用的有效发挥。
2、坚持抓好民-主集中制建设。
进一步健全了班子议事程序和规则，认真召开了领导班子学准则专题民-主生活会。
在“三重一大”事项决策时做到党政工集体讨论决策，营造了团结和-谐的共事氛围。
3、坚持“三会一课”制度。
我所党支部做到有计划、适时组织召开支部会、党员大会、党小组会，按时上好党课；认真组织党员学习党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究贯彻执行措施，使党员教育管理工作实现了正常化、制度化。
4、深入开展“当好排头兵，党内主题教育活动。
以创建“学习型党组织”、“学习型供电所”、“学习型党员”等活动为载体，全面落实党建工作绩效考核办法，不断提高党建工作水平。
中国工运理论基本知识讲座1
五、工会委员会筹建程序
根据《工会法》、《中国工会章程》规定，新建企业工会组织建立应 遵守以下程序： 1、基层工会组织组建的筹备 （1）成立筹建工会领导小组。筹建组成员3—5人，组长由单位党政 领导担任，成员由有关部门负责人及员工代表组成。筹建组成员原来不是 会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 （2）发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育， 开展组建工会组织的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有 会员，要凭会员档案、会员证和工会组织介绍信进行登记。未入会的职工 要填写好会员入会申请表，由工会筹备组审批，组长做审批意见。做好组 织建设基础工作，一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主 选举出工会小组长，张榜公布会员名单。
பைடு நூலகம்
（二）工会地位
工会的地位是指工会在国家政治体制，以及在相应的 社会、经济、文化、生活中所占的位臵。 工会在社会主义国家政治体制中的地位： 表现一，工会是国家政治体制中重要的社会团体； 表现二，工会是社会主义民主建设的主要社会力量； 表现三，工会是站在党和国家政权之间，工会是工人 阶级政党的群众基础，工会是工人阶级国家的阶级基础， 工会工人群众的直接代表者。
（二）工会组织领导 体系和组织结构
中国工会是按照产业与地方相结合的原则组织起来的。中国工会实行 民主集中制，实行产业工会与地方工会双重领导的组织领导制度。 1.在我国工会不能多元化，中华全国总工会领导的各级工会是我国唯 一合法的工会； 2.我国工会的组织结构 ⑴中华全国总工会 ⑵全国产业工会 产业工会是按照产业分工和性质建立起来的工会组织。全国产业工会 是各产业工会的全国领导机关。 全国产业工会：全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会、中 国科教文卫体工会、中国海员建设工会、中国能源化学工会、中国机冶建 材工会、中国国防邮电工会、中国财贸轻纺烟草工会、中国农林水利工会、 中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会。 自治区总工会驻会产业工会： 科教文卫工会、建筑建材公路运输工会、财贸轻纺烟草工会、国防化工机 械工会、直属企事业工会。
建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结8篇
建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结8篇党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织总结强化党建与业务工作有机融合深入推进“三型”党组织建设市地税局按照“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”工作机制要求,积极强化党建与业务工作的有机融合,有效推进了全系统“三型”党组织建设,推动了税收工作科学有序开展。
强化党员经常性教育,在与业务工作的有效融合中,力促“两学一做”学习教育常态化制度化。
一是围绕抓实党组织的有效管理,坚持党支部建设规范化。
自觉把严格落实党员“三会一课”制度作为建设规范化党支部的重要抓手,力推党建工作干在实处,取得实效。
二是围绕坚定党员的信仰信念,坚持党员学习教育常态化。
推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,树立正确的价值观,增强党员党性观念。
推动集中性教育向经常性教育延伸,以“四讲四有”为标尺,促使党员学习教育常态化制度化,不断提升落实全面从严治党工作精细化管理水平。
三是围绕发挥党员的先锋作用,坚持党员“主题党日”活动制度化。
把每月首周五下午作为党员“集体固定学习日”,每月20日确定为全系统基层党组织“主题党日”,创新开展结对共建、志愿服务、扶贫济困、创建文明城等特色活动。
强化“互联网+”优势,在与业务工作的有效融合中,力争党建工作常抓常新长效。
一是发挥“大数据”作用,坚持“借题发挥”。
及时收集摘录中央领导讲话、社论、评论员、时事述评等时政1800多篇,供各级党组织和党员干部学习。
二是突出“互联网+”优势,坚持“借梯上楼”。
定期搜集整理各级有关党建、中共党史知识、党史轶事等党建知识,编发电子书20期近40万字,通过邮箱下发各基层党组织。
三是运用“智慧党建”平台功能,坚持“借势发力”。
发动和组织基层党组织和党员干部自觉把党员“三会一课”、组织生活会等制度建设,运用文字记录下来,通过影像展示出来,并做好“留痕”管理。
强化“三型”党组织建设,在与业务工作的有效融合中,力推税收工作实干创优、走在前列。
以“学习型”党建引领行业学习新风
文 ／巴布 劳
学 习是 文 明传 承之 途 ， 党巩 固之 基 ， 家兴 盛之 要 ， 生 成长 之 梯 。特 别是 在 政 国 人
现代科学技术进步日新月异 ， 知识创造 、知识更新速度大大加快 ， 创新能力越来越成
为综 合 国力 和 国 际核 心竞 争 力 的时代 ， 论是 一 个 国家 、一 个 民族 ， 是 一 个政 党 ， 无 还 如 果 不加 强 学 习 、不提 高 学 习能 力 ， 必 落后 于 时代 。诚 然 ， 势 在新 形势 下 ， ” 学 习 建 型 党 组织 ， 做学 习 型 党员 干部 ” 是 时代 发展 的 现实 需 求 ， 是我 们 党始 终 走在 时代 前 更 列 引领 中 国发 展 进步 的决 定 性 因素 。 当 前 ， 国 已进 入全 新 的发 展 阶段 ， 我 经济 社会 发 展呈 现 出一 系 列阶 段 性特 征 ， 推 动科 学 发展 、促 进社 会和 谐 的 任务 繁 重而 艰 巨 。这 些年 来 ， 然 电力 行业 取 得 了辉 煌 虽 的成 绩 ， 是 站在 新 的历 史 起点 上 ， 但 面对 经济 增 长方 式 转 变、 低碳 经 济发 展 、智 能 电 网、 新 能源 与可 再 生 能源 的 迅速 发 展等 新 趋势 给 电力 行 业带 来 的机 遇 和挑 战 ， 电力 行 业 已 经 意识 到部 分 员工 知 识 更新 、 管理 水 平等 跟 不上 发展 的 要 求 ， 果不 加 强学 习 ， 如 就 不 能适 应 电力 行业 科 学 发展 的 需要 ， 就难 以 完成 肩 负 的历 史重 任 。 因此 ， 电力 行业 各 级党 组 织和 广 大 党员 干部 必 须 以对 党 、对 人 民 、对 历史 高度 负 责 的态 度 ， 分认 识 充
浅谈学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设 提升党建工作科学化水平
浅谈学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设提升党建工作科学化水平——羊丽芬胡锦涛同志在十八大报告中提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。
在新的历史条件下，面对新的世情、国情、党情，对加强党的建设新的伟大工程提出了新要求、新举措、新目标。
结合基层公路养护党建工作实际和自己的认识，谈一谈自己的看法。
一、学习型党组织建设“学而不思则罔，思而不学则殆”出自《论语》。
它充分说明了学习的重要性。
创建学习型党组织，应从以下方面抓起。
一是抓好学习对象。
基层领导干部要做好学习领头雁。
基层领导干部的一言一行，直接或间接的影响到党员干部、职工的言行和作风。
基层领导干部多是从基层一线中脱颖而出选拔到领导岗位，技术实践强，管理经验欠缺，做为基层领导干部，应有合理的知识结构和能力结构，应有更高的理想目标，更强的进取精神，更多的“铺石路”奉献精神；做为基层领导干部，接受系统教育，提升学历层次，学习十八大会议精神，转变工作作风，践行党中央“八项规定”“六条禁令”；作为基层领导干部，应带头挤出空闲时间，多一些学习，少一些不必要的应酬，多一些思考，少一些人情往来，给职工做个好榜样；做为基层领导干部，应加强基层团队管理和学习，充分利用工作时间或是会议时间，组织职工学习、培训。
据调查显示，职工在上班时间或是会议时间学习的效率是其他时间的1.5倍。
基层职工是学习的践行者。
基层机关职工的学习，应应材施教、分门别类推进。
基层机关职工，学历一般都在大专或大学以上，知识结构完整、系统，业务实践欠缺，应加强业务上的培训和学习，加强党性教育和思想引导；站所一线职工，学历一般都在高中、中专、初中等，工作实践强，理论知识薄弱，应加强理论知识的学习和公路养护业务技能培训（机械操作培训、安全知识培训、路面修补、桥梁加固培训），扩大知识储量，提升业务技能的含金量。
二是要探索行之有效的学习方法。
“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的认识与实践
往蹄技 术 协 作 信 息
２ ０ １பைடு நூலகம்６ （ ３ ６ ） 总 第 ｌ ｌ
“ 诚信 、 责任 、 创新 、 奉献” 核心价值观的认识与实践
朱立 材 黑龙 江省电 力有限 责任公司 牡丹江水力 发电 总厂
坚持依法治企 ， 打牢诚信 基础 管理 ， 才能 “ 激活 ” 企 业细 胞 ， 催 生发 展 后 途径 ， 促进 企业基 本价值理 念深入 人心 ， 诚信是企 业发展 的基层 。讲诚信就是 劲 。 体现在企 业的各项 制度规 范中 ， 转化 为广 企业对 党和 国家的高度负 责 ， 就是企业 对 １ ． 坚持 把 “ 导师带 徒 ” 活动作 为人才 强 大员工 的实际行 动 ， 使企 业文 化深植 于员 利益 相关者讲 信誉 、 重信义 、 守信 用 ， 就是 企的重要载体 。 牡丹江水 力发电总厂针对 工思 想行 为 ，深植 于企 业 的各 项 工作 实 要 求企业员工 坚决贯彻 党委决 策部 署 ， 严 专业技 能人才后 续力量不足 的现状 ， 确 定 践 。 格执行规章制度 ， 自觉遵守企业纪律 。 ２ ０ １ ５ 了水 电厂 运行 、 发 电机检 修 、 继 电保 护 、 自 是把 核心 价 值观 融 入企 业 党建 工 年， 随着我 国法制 建设 逐步 深入 ， 全 民法 动化监 控等重 点专业的传帮 带 ， 利用互 联 作 ， 提 出新要 求。作为 目标和过程 的统一 ， 制意 识 不断 增强 ， 对 公 司依 法经 营 、 规 范 网开发 了员工在 线培训软件 ， 采 用远程 无 要将基本 价值理念 融入党 的建 设 ， 树立 起 管理 提 出更 高 的要求 。这 也是 公 司深 化 纸化方 式创新 出师考试形式 ， 不 仅解决 了 科学 的党员先进 『 生 评判理念 ； 过去评 判党 “ 两个转变” 、 建设坚强智能电网和加快构 人员 分散 、 点多 面广 的难 题 ， 也 大大 提 高 员的先进 性习惯以 “ 思想 好 、 千劲足 、 肯吃 建“ 三集五大” 体系的一项重要决 策。牡丹 了培训效率和质量 。 苦” 为标准 。新时期 ， 先进 陧被 赋予了新的 江水 力发 电发 电总厂 充分 认识 到 依法从 ２ 坚 持把 “ 职工书屋 ” 建 设作为培养 人 合意 ， 党员 的先 进性 不仅 要重 态度 、 重 精 严治 企 的极 端重 要性 ， 围绕 建设 “ 一强 三 才的重要手段 。 厂工会大力开 展送 书到 基 神 ， 更 要注 重实 际能 力和 工作 绩效 ； 不 仅 优” 现 代公 司 战略 目标 ， 着 力 解决 制约 和 层活 动 ， 建设“ 职 工书 屋 ” ， 数百 本专 业 技 要做到守 诚信 、 强责任 、 爱奉 献 ， 更要 勇于 阻碍企 业发展和 的突 出问题 ，规范 管理 ， 术类 、 励志 类 、 管理 类 书籍 发放 到基 层 员 开拓 创新 ， 提高 工作 效 率 ； 要 把 党 员追 求 完善 机 制 ， 健全 制 度 ， 有效 防 范备 类企 业 工手 中 ， 掀起 了“ 创建学习型 组织 、 争做 学 个人价值 实现 的过 程 ， 变 成党 员提高 自身 风险 。 习型职工 ”的新热潮 ， ２ ０ １ ４ 年该厂镜泊 湖 素质 ， 增强为 人民服务本 领的 过程 。牡 丹 二、 履行社会职责 。 强化 责任 意识 运行一值被授予 “ 全 国学习型班组” 称号 。 江水力发 电总厂 党委继续深 化 “ 亮身份 强 企 业履行社 会责任 ， 既是 政府和社 会 四、 加 强队伍建设 。 弘扬奉献精神 责任 ， 树 形象 比奉献 ” 主题实践 活动 ， 号召 对 企业 的期 望 、 要 求与 约束 ， 也是 企业 提 奉献精 神 是 国家 电 网人崇 高 的思 想 广大 党员通过 签订岗位责 任书 、 佩带 党微 升核心 竞争力 、 实现持 续健康 发展的 内在 境界和精 神品质 ， 是推 动企业发 展的强 大 标识上 岗等形式 ， 进一步 将“ 身份亮 出来 ， 形象树起 来” ； 在活 动中 ， 企业 需要 。 牡丹江水 力发电总厂 坚持以服务党 精神 动 力 。牡 丹 江水 力发 电总 厂积 极 培 责任强起来 ， 和 国家工作大 局 、 服 务地方经济 发展 为 己 育 、 表彰 、 宣传践行 核心价值 观先进 典型 ， 以党 员为基础 ， 以党员先 锋模 范作用 为代 任， 充 分 发挥 央企 作用 ， 把责 任理 念融 入 通 过培 育表彰 先 进 、举 办 先进 事迹 报 告 表 ， 打造优 秀党员队伍 ， 带动 全体 员工 ， 树 企 业发 展 战略 中 ，渗 透到 生产 经 营实 践 会 、 与先进人物面对面等多种渠道 ， 大力 立为 人民服务 品牌 意识 ； 该厂 制定下 发了 中， 落 实 到干 部 员工行 动 中 ， 积极 履行社 弘扬先 进事迹 ， 有力彰 显水 电人的价值 追 《 标 准化党支部 考核细 则》 ， 设 立党员 责任 会职 责 ， 全 方位提升 “ 国家 电网 ” 品牌 的知 求 。 区２ ９ 个、 党员先锋岗 ｌ ５ 个、 党员安全示范 名度和美誉度 。 ｌ 选 树典型 ， 为员工践行企 业价值理念 岗 ２ ６ 个 ，党组 织的 战斗 力和 影响力 进一 是服务 地方经济发 展 ， 履行发 电调 树立鲜 活榜样 。用身边人 、 身边 事教育 和 步增强 。 二是 把核 心价 值 观融入 思 想 政治 工 蜂责任 。牡丹 江水 力发 电总厂坚持以安全 引导 员 工 ，争 做核 心价 值 观 的优 秀实 践 提供 新载体。践行核心价值 观的过程 ， 生产 、 优质 发 电、 科学调度 水库 为己任 ， 为 者 。广泛开展 “ 塑文化 、 强 队伍 、 铸品质” 提 作 ，
关于加快推进坚强智能电网建设的意见
关于加快推进坚强智能电网建设的意见［国家电网办[2010]1号］公司各单位、总部各部门：为贯彻落实科学发展观，加快坚强智能电网建设，服务低碳经济和清洁能源发展，履行社会责任，促进公司发展方式和电网发展方式转变，现就加快推进坚强智能电网建设提出如下意见。
一、建设坚强智能电网的重大意义建设坚强智能电网是转变电力发展方式，实现能源和电力工业科学发展的必由之路。
我国一次能源以煤为主，清洁能源比重偏低，结构性矛盾突出。
到2020年，按照非化石能源占一次能源消费比重要达到15%左右，单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%~45%的目标，清洁能源装机需要达到5.7亿千瓦。
我国的水能、风能、太阳能等可再生能源资源规模大、分布集中，且大多处于边远地区，需要走集中开发、规模外送和大范围消纳的发展道路。
随着科技的进步和城市化、信息化水平的提高，智能楼宇、智能社区、智能城市成为今后的发展方向，电动汽车、智能家电等也将推广应用。
这些都对电网的资源优化配置能力和智能化水平提出了很高要求，给电网的安全运行带来了巨大挑战。
从基本国情出发，充分发挥特高压和智能化技术的综合优势，建设安全水平高、适应能力强、配置效率高、互动性能好、综合效益优的坚强智能电网，是清洁能源发展、节能减排、能源布局优化和结构调整的战略选择，是落实国家能源战略部署，推动低碳经济发展，促进经济发展方式转变的重要举措，是立足自主创新，建设创新型企业，服务创新型国家建设的重要实践，对于深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司具有重大而深远的意义。
二、建设坚强智能电网的基本原则和总体目标基本原则：坚持统一规划、协调发展。
发挥规划统领作用，保障各级电网协调发展，保证发电、输电、变电、配电、用电、调度各环节及通信信息平台智能化同步规划、同步建设。
坚持统一标准、试点先行。
建立公司统一的坚强智能电网技术标准和管理规范，提升电网通用设计水平，在试点先行的基础上，有序推进、加快发展。
持续学习创新凝聚发展正能量
持续学习创新凝聚发展正能量耿阳姚建光谭燕摘要：建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。
泰州供电公司按照“分层级、拓载体、求实效”的工作思路，以“工作学习化、学习工作化”为主题，统筹部署、精心谋划，打造组织平台，创新学习载体，强化团队建设，引导广大党员干部深刻认识“三集五大”建设的战略意义，进一步加强“学习型、创新性、服务型”党组织和“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的党员队伍建设，凝聚发展正能量，助力公司发展再上新台阶。
关键词：党组织；创新；正能量一、主要做法（一）建立“多方位”的学习组织模式公司成立了学习型党组织建设领导小组，形成“三个层面”的学习组织模式，即各级党委统一领导、职能部门牵头、支部负责实施。
工作中坚持“四个融入”，即将学习型党组织建设融入生产经营之中，融入安全生产管理之中，融入人才培养之中，融入员工学习、工作、生活之中。
先后制定出台了《泰州供电公司建设学习型党组织五年规划》、《泰州供电公司建设学习型党组织实施计划》、《泰州供电公司建设学习型党组织评估标准及考核机制》等系列文件。
建立健全了领导班子集体学习制度、党员教育培训制度、主题教育制度、员工政治理论学习等制度。
通过这些制度的建立，确保了学习型组织建设不搞“一阵风”、不流于形式。
（二）勾画“多层面”的学习愿景企业愿景，是企业员工为之共同努力的愿望和远景。
公司按照国家电网公司建设“统一的优秀企业文化”的要求，结合自身实际，着力打造“公司——团队——个人”三个层次的愿景体系。
在这个“递进式”的愿景框架中，公司每一名党员、每一个党支部都能找到自己的奋斗目标和发展方向，都有一条适合自身条件的职业生涯发展通道，并通过“上墙、上桌、上电脑屏保”等视觉冲击手段，以及“团队愿景树”、“我的职业生涯规划”、“我的团队我的梦”等活动，以及“上墙、上桌、上电脑屏保”等视觉冲击手段，将国网公司“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的企业愿景牢牢地固化为全体员工的共同追求，让员工最大限度地认同认可，自觉把个人理想融入到企业成长、企业愿景的实现中。
发挥工会“大学校”作用,为建设智能电网提供人才支撑
现 代 企 业 文 化
ＭＯＤＥＲＮ ＮＴＥＲＰ Ｓ ＣＵＵ『 Ｅ ＲＩ Ｅ ＵＲＥ
ｕ ｕａｉ ｔＮ ．５ ） Ｃ ｍ ｌ ｖ ｙ Ｏ１４ ｔｅ
发挥工会 “ 大学校”作用，为
王 文桃
能电网提供 人 才支撑
一
、
立足 “ 三个 定位” 创新工作 思路
能切磋交流活动 ，加强了横 向交流沟通。
湖北公司党委行政把工会 “ 大学校”建设工作视 为实施人 才强企战略，提升企业５ 万余名职工整体素质的坚强基石。在认
三、落 实 “ 六个 合一”确保 工作实效
倡导 “ 尊重技能人才 ，崇 尚技能学习”的技能文化 ，着 力
１ ８ 件 。新 的 历史 时 期 ，进 一 步 加强 以党 的建 设 带 动 工 会 建设 ，切 公 司从本部 ３个 二级单位、７ 个县级单位 三个层 面整体规划 、 统一部署 、规范模式 、分层实施 ，形成 了一体化工作模式 ，建 实加强工会组 织的思想 、组 织、作风 和制度建设 ，把各级 工会
工会是党和政府联 系职工群众 的桥梁 和纽带。 国家电网公 教 育，提升 职工爱岗敬业 、竞能争强 的职业 品格 。认 真总结 、 深入挖掘先进典型，大力弘扬先进事迹 ，形成 良好的舆论导向。 司历来高度重视工会工作 ，强调加强对工会工作的领导 ，加强 三是推进一体化建设 。树立全局一盘棋的整体观念 ，湖北 以党 的建设带动工会建设 ，为工会工作 的开展创造 了良好 的条
六个合一”丰富工会 “ 大学校”工作载体 ， 真分析企业面临 的形势 的基础上 ，湖北公 司从 “ 三个定位”来 创新方式方法 ，以 “ 即企业 与学 校合一、实践与理论合一、现场与教室合一、师傅 思考和把握工会建设工作 ：一是电网技术的快速发展 ，要求提
国家电网公司考试第一部分（公用部分）
国家电网公司考试第一部分（公用部分）第一部分公用部分（共78题）1. 国家电网公司的企业理念是什么？答：以人为本，忠诚企业，奉献社会。
这是公司的基本信条和行动准则。
2．国家电网公司的工作思路是什么？答：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）。
发展是公司第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。
3. 国家电网公司基本价值理念包括哪些方面的内容？答：包括公司愿景、公司使命、公司宗旨、核心价值观、企业精神和企业理念。
4. 国家电网公司的愿景是什么？答：建设世界一流电网、建设国际一流企业。
5. 国家电网公司的使命是什么？答：奉献清洁能源、建设和谐社会。
6. 国家电网公司的宗旨是什么？答：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。
“四个服务”的公司宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
7. 国家电网公司的核心价值观是什么？答：诚信、责任、创新、奉献。
8. 国家电网公司的企业精神是什么？答：努力超越、追求卓越。
9. 国家电网公司的战略目标是什么？答：把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。
10. 国家电网公司的战略途径是什么？答：转变电网发展方式、转变公司发展方式（简称“两个转变”）。
11. 国家电网公司的工作方针是什么？答：集团化运作，集约化发展，精益化管理，标准化建设（简称“四化”）。
12. 国家电网公司提出的“一特四大”电网发展战略是什么？答：建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展的坚强智能电网，促进“大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地”集约化开发。
13. 国家电网公司实施“一流四大”科技发展战略的内容是什么？答：建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广。
供电公司两会后心得体会
供电公司两会后心得体会导读：本文是关于供电公司两会后心得体会，希望能帮助到您！2012年3月落实“两会”精神推进变电运行管理再上新台阶公司“两会”明确了推动公司科学发展的总战略，是对公司近年来重大战略思想的发展和升华，即符合公司发展和电网发展的实际，更符合广大员工的意志和愿望。
因此，贯彻落实好“两会”精神，对提升安全生产管理，全面实现安全运行管理再上新台阶具有深远的现实意义。
一、落实“两会”精神就必须明确对推进安全发展的重要作用通过对“两会”精神的学习贯彻，使我们充分认识到“两会”确立的推动企业发展的战略目标，即以加强“三个建设”为保证，推进“两个转变”，全面实现各项工作再上新台阶。
为确保这一战略目标的实现，就必须掌握“两会”的精神实质，用“两会”理论精髓指导安全生产管理再上新台阶。
统一思想、坚定信心是落实“两会”的重要前提。
“两会”所做的党政工作报告是在企业变革进入攻坚阶段后，指导公司各项工作再上新台阶的纲领性文件，也是今后一个时期指导变电运行管理工作的纲领性文件。
我们通过召开员工大会、开辟网上论坛、深入所站指导等方式，将“两会”精神贯彻到最基层。
使员工的思想统一到“两会”确立的方针目标上，使员工克服电网薄弱等困难，树立必胜的信心，将“两会”精神转化为科学谋划全年工作任务的内在动力。
把握重点、强化措施是落实“两会”的重要途径。
把握重点就是找准制约安全发展的主要矛盾，把握能够影响和带动全体员工的积极因素。
只有把握重点，才能够带动全局，带活全局。
作为承担企业安全重要使命的变电运行单位，电网安全是各项工作的重中之重，我们要持之以恒加强安全管理不放松，坚定不移推进标准化建设不动摇。
在安全管理、生产管理、科技创新、队伍建设、企业文化建设等重点领域，都将举措明晰、运作有序。
特别是在学习领会会议精神的基础上，统筹兼顾，把公司总体的部署与变电运行工作实际紧密结合，理清发展思路，抓住主要矛盾，突破重点难题，推动工作不断取得新进展。
国家电网公司企业文化知识题库
国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的：1、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展（简称“四个服务”）（这个经常考）2、企业精神：努力超越，追求卓越（这个经常考）3、企业理念：以人为本，忠诚企业，奉献社会（这个经常考）4、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献（这个经常考）5、奋斗方向：建设世界一流电网，建设国际一流企业（这个经常考）6、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准（这个经常考）7.一特四大：特高压，大水电，大火电，大核电，大可再生能源（这个经常考）8.企业使命：“奉献清洁能源，建设和谐社会”（这个经常考）8.公司宗旨：“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业和服务经济社会发展”（这个经常考）9.你用电，我用心（这个经常考）10.公司标识。
（重点寓意：球形，圆形，纵横经纬线，绿色）（这个经常考）标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚强信心。
标识以圆形图案象征公司内外的互动、协调、团结和和谐，表达公司坚持“四个服务”宗旨，与客户、员工和社会和谐相处，共同发展。
标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务，坚持诚信、责任、创新和奉献，努力超越、追求卓越，为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁和可持续的电力供应。
标识以绿色的标准色，反映公司致力奉献清洁能源，建设和谐社会，象征公司持续发展、生机勃勃和基业长青。
11.总体目标（一强三优）：建设电网坚强、资产优良、服务优质和业绩优秀的现代化公司（这个经常考）12.实现途径：转变电网发展方式，转变公司发展方式（这个经常考）13.4个建设（有先后顺序，因为有主次关系）：“党的建设”“各级领导班子建设”“企业文化建设”“队伍建设”（这个经常考）14工作方针：集团化运作、集约化发展、精益化管理和标准化建设（这个经常考）应该掌握的：7、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）（这个经常考）电网坚强是发展的基础，资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优秀体现发展的成果。
工会“大学校”：为建设统一坚强智能电网提供强力人才支撑
设为先导 ， 坚持持续滚动修 编 ， 建立健 全安全 管理 、 产管理 、 生 劳动 管理 、 质
量 管 理 、 备 管 理 、 本 管 理 、 质 服 设 成 优
务 、 学 习 培 训 与 思 想 教 育 等 管 理 制 度 和 考 评 标 准 ，及 时 将 基 层 好 的 经 验 和
组学 习重 点的课题式 ，班组技 能比赛 交流考评积 分晋级 的段位 式 ，班组 开 展现场技 能讲 解的学用 式，班组绩 效
“ 学 校 ” 设 路 径 ， 力 推 进 职 工 素 大 建 大 质 提 升 工 程 ，加 快 培 养 造 就 一 大 批 知
识 型 、 能 型 、 新 型 的 高 素 质 职 工 队 技 创 伍 ， 努 力 为 建 设 统 ～ 坚 强 智 能 电 网提
期党建 工作作 出了重要 部署 ，指明 了
习力 ； 是 电网企业点 多、 广、 长 ， 二 面 线 各 项 业 务 紧 密 相 关 ，要 求 职 工 自觉 践
建 设 取 得 的 巨大 成 就 和 宝 贵 经 验 ，深 刻 分 析 世 情 、 国情 和 党 情 ，特 别 是 深
行“ 信 、 任 、 新 、 献 ” 诚 责 创 奉 的企业 核
学 者 的一 天 ， 不 学 无 术 的人 的 一 生 还 有价 值 比
。 。
■ 王文桃
党竿
曩 嚣
切 需 要 ， 也 是 进 一 步 加 强 党 组 织 自身 建 设 ， 强 党 的 阶 级 基 础 、 大 党 的群 增 扩 众基础的现实需要 。 湖 北 省 电 力 公 司 积 极 探 索 工 会
…
，
实施 “ 四化举措 ”
加大建 设 力度
一
建 立 学 习 长 效 机 制 在 实 践 中创 造 了 具 有 湖 北 电 力特 色 的五 种 班 组 学 习 模 式 ， 即把 生产 现 场 的技 术 难 点 作 为 班
“4+1”党建工作法打造坚强堡垒
“4+1”党建工作法打造坚强堡垒作者：暂无来源：《实践·党的教育版》 2019年第4期内蒙古超高压供电局集宁变电管理处辖7座500千伏变电站,在服务自治区清洁能源输出基地建设和加快新旧动能转换过程中发挥着重要作用。
近年来,集宁变电管理处党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,确立了“党建围绕中心,打造西电东送战斗堡垒”的目标,开创了“4+1”党建工作法,即“4+1”学习方法、“4+1”实践活动、“4+1”执行方案、“4+1”管理机制,增强了党支部凝聚力、战斗力和创造力,为企业发展提供了坚强保障,为内蒙古主网和西电东送的安全稳定运行保驾护航。
“4+1”学习方法补足精神之钙。
党支部以7个变电站党小组为学习主阵地,推出“4+1”学习方法,即个人自学、集中研学、党课助学、网络送学+党规党纪考试。
通过多种模式相结合,调动党员积极性,将党员学习教育经常化、日常化,尤其是通过微信群每日开展的“党员充电站”学习栏目,深受大家的欢迎。
“4+1”实践活动夯实安全基础。
党支部围绕安全生产等中心工作,推出“4+1”实践活动,即安全示范党员先行、责任运行从我做起、我是党员向我看齐、活力工团助力生产+党员技术攻坚队。
通过树标杆、强引领,达到“集中技术精英,展现党员风采,确保安全生产”的目的。
其中,“安全知识挑战赛”“青工安全演讲”等活动,充分发挥了党员在带领团员、群众争做安全先锋的积极作用。
“4+1”执行方案落实“两个责任”。
党支部围绕将“两个责任”落实到基层,提出党风廉政建设“4+1”执行方案:一是签字背书倒逼责任,签订廉政责任书,层层落实责任;二是列明清单履行责任,明确重点岗位人员廉政风险清单,按照防范措施认真履职;三是三重一大集体决策,将权力关进制度的笼子里,让权力受到监督;四是开展党风廉政教育,从正面倡导和反面警示两方面进行廉洁从业教育;四是运用好监督执纪“第一种”形态,在做实“访”“谈”和关爱提醒的同时,利用微信、短信等平台多角度警示提醒,并推出“党风廉政三部曲”和“党风廉政工作票”等创新举措,保证党风廉政工作实现全员特别是重要岗位的全覆盖和全面监督。
深入贯彻落实党的十七届四中全会精神为推进公司又好又快发展提供坚强保证和持久动力
２ １ 年党建思想政治工作总体 思路 ０ ０
神 、全 面推进 党的建设 新的伟 大工程 的重要一年 ， 是深入 贯彻落 实科 学发展观 、全 面推 进公 司科学发 展 的关键 一年 。以 “ 三个 建设 ”为 保证 ，全 面推进 部署 ， 为党建 思想政 治 工作赋 予 了光荣使 命 ，明确
冀 大 环 网 已 经 形 成 ，提 前 一 年 实 现 “ 一 五 ”规 划 十
许 多重大攻 关课题 。一是 必须充分 发挥党 组织政治
核 心 作 用 ， 力 在 学 习、能 力和 作 风 建 设 上 下 功夫 ： 着 二 是 必 须 大 力推 进 党 内 民 主 建 设 ，着 力 在 保 证 党 员 主 体 地 位 ，充 分 发 挥 先 锋 模 范 作 用 上 下 功 夫 ： 是 三
三 优 ”现 代 公 司这 个 中心 。全 面 推 进 党 建 思 想 政 治
活 动成 效显 著 ， 司综合 业绩考 核在 国网公 司系统 公
排 名第 一 。 成 绩 的 取 得 ， 益 于 国 家 电 网 公 司 党 组 的正 确 得 领 导 ， 益 于 公 司 各 级 党 组 织 的 坚 强 保 障 ， 益 于 得 得 广 大 党 员 干 部 的 率 先 垂 范 ， 得 益 于 公 司全 体 政 工 更 干 部 的辛 勤 劳 动 。
业 文 化 落 地 和 提 升 公 司 科 学 发 展 “ 实 力”上 下 功 软
夫 ； 是 必 须 不 断 增 强 党 建 思 想 政 治 工 作 的针 对 性 四
和实效 性 ，着力在改进 方式 方法 、创新载 体 工具和
建 立 长 效 机 制 上 下 功 夫 。各 级 党 组 织 和 广 大 党 员 要
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建设学习型党组织为建设坚强智能电网提供源动力
发表时间：2012-12-20T14:20:45.107Z 来源：《赤子》2012年第21期供稿作者：刘淑燕[导读] 从努力构建“五项体系”和引领学习观念转变两个方面浅谈了如何建设学习型党组织。
刘淑燕（黑河电业局，黑龙江黑河 164300）摘要：从努力构建“五项体系”和引领学习观念转变两个方面浅谈了如何建设学习型党组织。
关键词：学习型党组织；五项体系；学习观念建设学习型党组织是贯彻落实党的“十七大”提出的建设学习型社会、促进发展方式转变的要求，是提高党的战斗力、凝集力、向心力的重要措施。
当前，国家电网公司正处在促进“两个转变”、加快“三集五大”体系建设、建设坚强智能电网的关键时期，在供电企业开展学习型党组织建设是适应电网发展的需要，是大力加强党的建设、企业文化建设和员工队伍建设“三个”建设的需要。
建设学习型党组织，必须同供电企业发展的实际相结合，同安全生产、优质服务、企业效益提升三大主题相结合。
从构建“五项体系”，转变学习观念入手。
1 努力构建“五项体系”
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。
创建学习型党组织，促进电网企业的发展，必须立足于不断创新。
如何通过创新推进学习型党组织的创建，必须结合电网企业发展的实际，着力构建学习型党组织的基本框架。
1.1 构建全员参与的学习体系
首先，加强阵地建设。
党组织要充分发挥中心组学习日、党员学习日、党员活动室、局域网站等阵地作用。
阵地建设要与党组织建设的目标一致，要在系统设计和规划党组织建设重点工程的基础上，将各专题教育内容落实到各阵地建设和活动中。
努力把党支部建设成为党员学习、党员教育的课堂、锤炼思想的熔炉和团结奋进的堡垒。
其次，发挥载体优势。
积极采取专家讲座、辅导报告、轮流讲课等有效形式，坚持“三会一课”等学习制度，强化对党员的主体培训作用，创新研讨会、现场交流、课题调研等学习载体，丰富学习形式，拓宽学习渠道。
同时，还要坚持与时俱进，广泛开展党员群众广泛参与的实践活动、文体活动，做到与工作实际相结合，寓学于乐。
第三，健全学习网络。
以全面提高党员综合素质为重点，以构建和谐供电关系为目标，鼓励、支持党员参加在职学习，参加调研活动，有组织地安排业务培训，努力形成多形式、多层次、全方位的终身学习体系。
同时，坚持把向书本学习、向实践学习、向典型学习有机结合，系统学习党的政策、国家法律、职业道德和业务技能、服务礼仪等方面的知识。
1.2 构建强有力的学习管理体系
创建学习型组织是一项庞大而复杂的系统工程，要坚持党政工团齐抓共管，形成统一领导、分级负责、相互配合、协调一致的学习管理体系。
成立党支部书记负责的创建学习型党组织的组织机构，对创建工作进行总体规划和部署，研究解决机制体制的问题，督促检查落实情况。
建立学习制度、学习流程，对学习活动的评价和考核等内容做出具体的分工，明确责任。
1.3 构建学习型党员教育体系
党组织帮助党员干部学会在解决问题中学习、在实践中学习，逐步走向工作学习化、学习工作化。
建立以专题讲座、党课学习为主要形式的支部书记负责的党员思想教育体系；建设以理论与实践相结合、考察、课题研讨为主要形式的支部委员负责的理论研究体系；建设以理论学习考核、业绩评价、先进评比等为主要形式的业务实践体系；建设以党建理论研讨、党建征文、科研论文评比等为主要形式的学习交流体系。
尽快形成较为完整、开放、高质量的党员教育体系，建立多层次、多类型、覆盖全单位的学习型网络。
1.4 构建学习激励机制和保障体系
党支部制定党员考核制度，党建论文评比制度和论文年会制度，优秀党员评比表彰制度，班组工作量化评比制度，对各项学习活动进行定期检查考核，明确将学习与创新能力作为考核的重要内容，对学习过程中涌现出来的先进典型大力表彰和奖励。
1.5 构建合理的评估体系
党支部组织学习的成效如何,党员及干部在学习上的示范作用如何,将直接影响党组织的凝聚力、战斗力和党员干部的领导力。
因此,在创建学习型党组织的过程中，我们将努力建设一种合理的自我评价检测体系。
主要内容有：学习型党支部建设目标是否明确、科学、符合实际，组织制度是否落实，机制建设的成效，工作的成果及党员个人的发展成果等，主要采取支部民主生活会、党员座谈、成果的统计分析等形式。
以此强化党内学习要求,促进广大党员学习、创新,提高综合素质,使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为,使党支部成为党员相互学习的课堂、交流思想的家园、团结奋进的战斗集体,为创建学习型党组织、学习型车间起到基础和引领作用。
2 引领学习观念转变
2.1 学习理念的转变
引导党员干部明确，要做到终身学习、即时学习，就要使学习完完全全地融入生活，融入到生产经营实践中，做到生活学习化，工作学习化，把学习融入到人生的每时每刻，成为“全时空学习”。
党支部要实现向终身式、即时式学习转变，必须充分发挥党的政治、思想和组织优势，借鉴和吸收学习型组织先进理念，全面宣传学习工作化、工作学习化、终身学习、会学习、能学习的学习理念，使这些理念在党员干部职工队伍中深入人心，并转化成他们的自觉行动。
2.2 学习方式的转变
学习的方式应由单线式、灌输式向互动式、共生式转变。
多年来，党员教育无论内容、形式如何改变，有很多则是固定不变的，如领导讲党员听，先生永远是先生；政治说教多，联系实际少；讲得多，议得少，；形式单调、方法陈旧；常常注重过程，往往忽略效果，学习气氛沉闷，失去了教育应具有的感染力、激发力、影响力、互动性。
信息技术的发展提倡开放式学习，就是保证有充分的信息相互交流，围绕学习的主题，有知识的自由传播和创新；提倡互动式学习，就是在开放的基础上实现党员个人或组织内部同外部在学习上互相促进，把学习纳入工作和生活程序，研与学互为主体，互相促进。
开放互动的学习方式，突出强调党员和干部要把终身学习融入工作和生活的各个领域，时刻注重信息的沟通和知识的更新，培养终身学习的品质。
注重从加强自学和调研、抓好集中讨论、处理好集中学习和集中讨论的关系等几个方面进行学习方式的创新。
2.3 学习内涵的转变
学习的内涵应由狭隘、片面向广阔、全面转变。
2.3.1学习与思考联系。
学习过程应该是党员提高思维能力，培养思维方式，培养创新思维的过程。
学习的目的不仅是吸收知识、获取信息，还包括思想、心理和观念的转变。
在新的历史条件下，是否具备战略思维能力，是衡量党员素质高低的重要标志。
具备战略思维能力，才能在复杂的社会现实中，认清党指引的方向，才能坚定对党的信念，抵御腐朽思想的侵蚀。
因此，学习中必须把有限的学习与引导党员的思考相结合。
2.3.2学习与工作实践联系。
一是要防止一阵风式的表面化学习；二是要防止机械性的盲目学习，学用两层皮。
三是要防止被动性的应付学习。
当前把学习与实践结合起来，要和电网发展方式转变相结合，着眼于电网发展新理念的实施，着眼于生产效率的提高和企业质量的提高，深化对电网发展规律的认识。
2.3.3学习与创新联系起来。
学习是创新的基础，创新是学习的根本目的，是学习的进一步拓展与延伸。
党员干部的学习必须立足于电网改革创新，努力在电网经营模式、电网结构调整上有所创新。
学习型党组织建设是一个系统全面的工程，我们的认识还很肤浅，我们仍需在工作实践中，坚持科学的思想方法，坚持立足于电网企业发展的实际，不断学习，不断探索，不断总结经验，提升认识水平，从而全面推动电网企业党组织的建设和电网经营工作的发展。